企業法律顧問團隊

❶ 企業法務顧問應該具備的能力

企業法務顧問應該具備的能力

企業法律顧問的任職能力如何，直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在：

一、企業法律顧問要具備一專多能的法律專業知識。

企業法律顧問首先的定位是企業內部的的法律工作者。因此，具有良好的法律專業知識，是成為企業法律顧問的首要必備條件。然而在我國目前大多數企業內部，法律顧問人員的配備都十分有限，而企業經營管理中可能遇到法律問題又具有多樣性和復雜性的特點。因此，企業法律顧問必須具有較強的綜合法律專業知識，以適應企業的需要。同時，我們還要看到，隨著企業對法律支持保障需求的增大，企業法律顧問在逐步發展壯大時，專業化的分工也必然越來越明顯。因此，對特定法律事務具備較為深厚的法律知識根底，對特定法律事務具有更為專業化的執業能力，也是對企業法律顧問能力的需求之一。

二、企業法律顧問要具備一定的企業管理知識和能力。

企業法律顧問作為企業內部法律工作人員的同時，還肩負著一定的管理職能。因此，企業法律顧問的任職能力也必然存在管理知識和能力的內容。一方面，企業法律顧問要履行職責，必然要對企業的經營體系、管理內容、管理流程等有著較為透徹的.理解。另一方面，企業法律顧問作為企業法律事務的管理者，作為企業法律機構的從業者，也必然要求其對所管理的事務以及法律顧問團隊，具備一定的管理能力，以達到提高管理效率，發揮工作效用的作用。

三、其他方面的要求。包括：

1、嚴密的邏輯思維能力。企業法律顧問要藉助於概念、判斷、推理反映的邏輯思維，建立科學的思維方式和工作方法。

2、處理各種社會關系的能力。企業法律顧問的工作涉及面廣，需要協調的關系多，所以企業法律顧問要利用專業知識、人格魅力和做人的技巧去爭取信任、支持和幫助。

3、處理突發事件的應變能力。企業法律顧問必須具備較好的應變技巧，在處理發生突發事件時能提供最合理的解決方案。

4、良好的語言與文字表達能力。在企業法律顧問所涉及的訴與非訴法律事務中有大量法律文書要起草和審核，所以要求企業法律顧問必須首先具有良好的文字表達能力。雄辯口才的基本要求是語言表達清楚，思路清晰，邏輯性強。

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❷ 公司法律顧問怎麼樣

公司法律顧問主要是幫公司解決遇到的法律問題，具有及時性和預防性，有利於防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處於十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。
可以針對公司的銷售部門，提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。
公司法律顧問團隊的組建，有利於公司將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好准備工作。

❸ 法律顧問律師事務所哪個比較專業

1、北京大碩律師事務所
北京大碩律師事務所法律顧問服務包含商業模式、頂層設計、組織架構、媒體公關、財稅合規、經營合規等項目，致力於幫助中小企業把控法律風險，有多款針對中小企業的法律顧問服務套餐可供選擇，性價比高。
2、北京隆安律師事務所
隆安的法律顧問包括股權投資、公司治理、風險防範、稅務籌劃、股票發行、債券發行、商業事務、市場監管、爭端解決等全方位的法律服務呢，曾經被各大專業評級機構多次推薦為頂級的法律顧問服務機構。
3、北京岳成律師事務所
岳成律師事務所北京總所辦公面積2200平方米，是北京地區辦公條件最好的律師事務所之一，法律顧問是岳成所的主營業務，是岳成所的核心競爭力。
4、北京恆略律師事務所
恆略律師是全國領先的法律顧問律師事務所，經過多年在法律行業的深耕，在訴訟業務領域已經樹立了「恆略律師」的品牌，被廣大客戶譽為：「法律界的必勝客」。法律顧問律師團是我所充分發揮業務優勢，專注於向廣大企業提供常年法律顧問服務的專業性法律服務團隊。
5、北京瀛台律師事務所
瀛台律師把每一個客戶的每一個案件做好，鞏固核心競爭力。瀛台律所還有很大的改善和進步空間，瀛台將致力於成為北京律師行業頂尖的十大律師事務所之一，法律顧問也是其發展方向之一。

❹ 企業法律顧問武漢專業律師事務所哪個比較專業

企業擁有自己的法律顧問是企業領導人和決策者有法律意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、規范的標志，這不僅可以提升企業的商業形象，而且會在客觀上使其他經營者在與自己進行合作或競爭時有所顧忌，不至於隨意違約或者肆意採用非法手段。
我覺得基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了，沒必要花更高的價錢買一些可能無法用到的服務和配置，比如並購、投資之類的。如果真的遇到了這類需求，也可以單獨購買。有很多律師事務所收費高，就是把這些不常用的服務也包含在報價裡面，才導致價格水分太多。
聽說上海的易律法務管理，負責人好像是徐寶同律師，有一個線上法律顧問項目，1000元一年，提供日常法律咨詢，還負責指導法律方案的落地，企業的勞資用工，合同合約催收欠款都有專職律師處理問題，性價比很高。我覺得這些基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了。雖然我們在五線的小縣城，但是並沒有因為距離原因影響服務質量，現在網路這么發達，交流溝通都很方便，還能享受到一線城市的法律資源，比我們當地的律師事務所性價比高多了。具體可以網路一下。

❺ 企業法律顧問職責有哪些呢

企業法律顧問職責有：
1、處理日常法律事務，參與起草、審核企業重要的規章制度；
2、對企業重大經營決策提出法律意見；
3、作為企業的代理人參與訴訟和仲裁；
4、辦理企業領導人交辦的法律事務；
5、其他職責。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五條
公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

❻ 企業法律顧問的主要服務范圍有

法律分析：1、法律咨詢服務：對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2、法律文書服務：為顧問單位審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委託書、可行性研究報告、紀要等。

3、項目綜合法律服務：針對顧問單位較大的經濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務。

4、為顧問單位草擬和修改勞動合同，協調勞資關系。

5、協助顧問單位管理經濟合同，監督跟蹤合同的履行。

6、為顧問單位催討欠款、處理貿易糾紛。審核仲裁及訴訟資料，提供法律建議和依據。

7、知識產權服務：為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制訂保密制度和保密協議。

8、根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

9、法律培訓服務：根據顧問單位的需要，為提高顧問單位職員的法律意識，以座談會、講座等方式對員工進行法律培訓。

10、根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。

11、法律信息服務：不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規、規章等法律信息，並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

法律依據：《中華人民共和國律師法》 第二十八條 律師可以從事下列業務：

（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；

（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；

（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；

（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

❼ 常見的企業法律顧問工作內容

企業總法律顧問的職責有：
1、處理日常法律事務，包括公司常見法律問題的咨詢和建議，參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同等；
2、重大經營活動法律事務，包括參與公司的合並與分立，招標投標活動等。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五條
公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

❽ 上海地區公司顧問律師團隊哪家好呀

在這里可以明‎確‎一點‎，聘請法律‎顧問絕‎對不‎是浪費錢的選擇，‎相反，‎不僅能為企業‎省錢還能讓企‎業‎的各項舉措實施事半功倍。每家‎企業‎情‎況不同，預算多少不一‎，但是‎不管怎麼說，只要法律顧問服務對企業日常運營來說‎夠用就可以了，‎沒必要花更‎高‎的‎價錢買一些可能無法用到的服務和配‎置，比如並購、投資之類的。如果真的遇到了這類需求，也可以單獨‎購買。有很‎多律師‎事務所收費高‎，就是把這些不常用的‎服務也包‎含在報價里‎面‎，才導致價格水分太多。
從性價比和服務‎效率上來講‎，像北京的湯‎晟律師‎團隊，上海的徐寶‎同律師‎團隊，在法‎律‎顧問方面做的算是比較‎專業‎的‎，‎提供日‎常‎法律咨詢，還負責指導法律方案‎的落地，企業的勞資用‎工，‎合同合約‎催收欠款都有專職律師處理問題，性價比很‎高‎。

❾ 如何開拓企業法律顧問業務

如何開拓企業法律顧問業務

導語：企業法律顧問制度，是指規范企業法律顧問的執業資格、執業機構、權利義務和法律責任以及企業法律顧問中介組織、企業總法律顧問制度等一系列制度的總稱。

在我剛入行時，總會有年長的律師調侃般和我說“年輕人，要做好坐三年冷板凳的准備哦”，每到這時，我總會眯著眼睛回答到：“嗯，我知道，冷板凳我都准備好了。”板凳是准備好了，它會冷三年也有心理准備，但三年後呢，板凳它不會自己變熱，案子它不會自己過來，別人的翅膀也不會一直為你護航。作為青年律師，我們的出路在哪裡，我們的激情和信念有誰會去欣賞，這是我們應該去深思去考慮的問題。

我很同意“非訴是年輕律師的乳酪”這句話，在非訴業務面前，青年律師有其特有的優勢，精力旺盛，信息資源廣泛，熟悉現代化辦公等等，在競爭日益激烈，中年律師占據訴訟業務霸主地位的今天，選擇非訴業務作為自己的試金石和磨刀器，無疑是青年律師不錯的選擇，而且也是有很多青年律師是通過做非訴案件挖到了自己人生的第一桶金。

既然說到非訴業務，其中不得不提的，也是分量最重的當屬企業法律顧問業務。那麼，青年律師究竟應該如何開拓企業法律顧問業務呢?本文主要針對這一問題進行簡要的論述。

一、想要開拓企業法律顧問業務，首先就要明白什麼是企業法律顧問。

三、四十年前，法律顧問業務還是由有著國家幹部身份的律師為國有企業和集體企業服務，無論國有企業還是集體企業用的都不是自己的錢，來請律師擔任他們也不知道可以干什麼的法律顧問。而現在，隨著社會經濟的不斷發展，律師社會定位、業務的不斷變化，企業法律顧問已經變為以企業風險防範業務為中心，以事後補助為輔助手段，維護企業合法利益的具有法律專業知識和技能的人員，他需要在一定的聘用期限內為企業提供專業的法律服務。

曾看過一遍律師的隨筆，在裡面他寫到：“記得以前，曾跟一位同事作業務交流，該同事談到自己開拓企業法律顧問的尷尬，他說跟一位企業老總就法律事務合作交談時，該老總問他：你能為我們做什麼，這位同事說為你們企業解決糾紛，那位老總聽了以後搖頭說我們企業一年下來沒有什麼糾紛，等我們有了糾紛再找你吧，結果這樣委婉的一句話，就把同事給拒絕了。”①

為什麼會出現這么尷尬的局面，我覺得，主要還是沒有弄清企業法律顧問到底需要做些什麼，他對企業法律顧問的認識，仍然停留在解決糾紛這非常狹窄的傳統訴訟領域裡面，這種思想對於青年律師開拓企業法律顧問業務是極其不利的。律師從事企業法律顧問工作，應當是結合企業的實際，利用所掌握的法律知識，協助企業進行規范管理、合法經營，避免糾紛發生，從而更好的促進交易。

二、如何操作和處理企業法律顧問業務，才能贏得企業的信任，這是青年律師進入企業法律顧問領域前必須要清楚的事情。

(一)轉變觀念，主動參與，將法律顧問工作滲透到企業管理及經營、服務的各個方面。

律師擔任企業法律顧問不僅僅是打官司，更主要的應該是參與企業生產、經營和管理方面等工作，諸如談判、簽約、規章制度的訂立、債權債務的清理、資產重組、融資租賃等等非訴訟領域，不失時機地提出自己的法律見解或主張，必要時及時出具法律意見書。事實上，並不是顧問單位沒有法律方面的業務，而是很多企業的領導及經營人員不清楚這些工作和法律有關，不知道這些工作是律師可以從事的業務。因為法律是一項非常專業的工作，作為律師要有一種職業上的敏感性，要善於發現與法律有關的問題，要將某項工作在法律上的意義講出來，讓企業領導或經辦人員明白這項工作應該請幫忙或咨詢律師。

(二)應當遵循提高企業管理效率的原則。

企業管理是根據企業的特徵及其生產經營規律，按照市場反映出來的，對企業的生產經營進行計劃、組織、領導、控制等管理行為，以求合理配置資源，獲取利潤。從企業管理的四大基本職能(即計劃、組織、領導、控制)看，其核心精神所追求的就是效率，可以說，提高效率無不慣徹企業管理的始終。所以，律師在從事企業法律顧問工作中，提出的法律意見，起草、審核企業規章制度、重大合同以及所處理的其他企業法律事務，也應當應遵循提高企業的管理效率這個基本前提。

(三)改變工作方式，定期主動上門服務。

如何尋找、尋問和發現企業生產經營中已出現或可能出現的法律問題並及時出主意，上建議以防患於未然;如何做到想企業領導所想，急企業領導所急，為企業分憂解愁，除了主動上門服務外，再別無選擇。上門服務的通常做法是應堅持定期坐班制度和現場辦公制度，無論企業有無法律事務，都應堅持到企業主動過問，主動和企業高、中層領導及生產經營負責人取得聯系，積極捕捉法律方面的信息，做到有事情積極辦，沒事情找問題、找漏洞、勤過問、勤建議、主動辦，真正成為企業離不了的法律參謀。

(四)重視非訴訟法律事務的辦理。

非訴訟法律事務是指無爭議的法律事務，或者雖已發生爭議，但不必或尚未經訴訟來解決的法律事務，非訴訟法律事務與企業的生產經營活動息息相關，范圍非常廣泛，既包括已經發生爭議的各類糾紛，也包括無爭議，糾紛的法律行為，律師代理非訴訟法律事務的目的在於減少糾紛，預防訴訟，有利於維護當事人的合法權益，有利於維護當事人的商業信譽和保護正常的業務往來關系，某些經濟糾紛如在法律上、證據上對自己明顯不利，且無法扭轉不利局面，則盡可能避免打官司，爭取以非訴訟方式解決。

(五)加強顧問律師和企業的聯系，增進相互了解，密切配合做好法律顧問工作。

法律顧問工作離不開企業的密切配合和支持，實踐中律師的作用得不到應有的發揮，主要有兩個方面的原因，一是企業對法律顧問的工作范圍和作用了解太少，二是顧問律師不掌握、不了解企業的經營狀況和企業領導層、企業管理人員的基本情況，加上主動參與意識差，往往感到無處下手。要改變上述被動局面，必須從加強顧問律師和企業的相互聯系和了解入手。顧問律師了解企業應從下幾個方面著手：(1)掌握企業生產經營的.基本狀況，便於發現有可能出現的法律問題;(2)了解企業債權債務基本情況並掌握有關資料，便於隨時摸底調查，隨時掌握信息和調理債權債務的機會;(3)了解企業管理人員基本情況，便於律師和各部門聯系;(4)積極了解和掌握企業的經營決策和方針政策，為法律顧問工作提供方便和信息。②

綜上，要提高律師在擔任企業法律顧問工作中的作用，就必須轉變觀念，改變工作方式主動參與，發揮法律顧問充當企業經濟衛士法律高參的作用，真正為企業發展保駕護航。

三、現今企業法律顧問業務的現狀及瓶頸

截止到2012年年底，據不完全統計，我國中小企業及民營企業從數量上已經達到6000多萬戶，佔全國企業總數的99.8%以上。由此可以看出，法律顧問業務的主要競爭領地還是在民營企業和中小企業。但目前，中小企業聘請律師擔任法律顧問的數量非常有限，浙江有113萬家中小企業，據浙江省律師協會介紹，全省律師共擔任企業的法律顧問不到兩萬家，占企業總數不到2%。而深圳現有中小企業數量接近29萬家，08年律師擔任法律顧問7632家，比例為2.63%，不到3%。同時，從實際情況來看，企業在5-15年期間，更多地需要外部律師服務的支持，此後就會轉為外內部化和高端化、專業化、品牌化外部的服務。而民營企業創立期就要倒閉40%，能活過5年的只有40%，能活過10年的只有15%，能活過15年就更少了，估計在到5%左右，20年以上的企業更是鳳毛麟角，全國能報上名的也就是海爾、聯想、萬科、華為等。這就是為什麼有很多年輕律師推廣的低價法律顧問服務和會員製法律顧問、商務顧問服務效果不好的原因。由於目標客戶定位比較低，基本都是五年以下的中小企業，這是幾乎沒有需求的市場空間，就好比在荒漠上怎麼耕種也沒有收成一樣。

由此可以看出，現今社會企業法律顧問業務的發展已經到了一定的瓶頸期。主要表現在：

(一)外部瓶頸：法律顧問目標市場看似很大，其實很窄，還有絕大多數企業沒有接觸或沒有意識到企業法律顧問的作用。法律顧問市場只能算是一個半睡半醒的市場，還有待於進一步的挖掘。

(二)內部瓶頸：法律顧問是傳統業務，但諸多律師事務所的法律顧問服務過於“傳統”而導致其所法律顧問業務發展不佳，同時也使得我國整體律師法律顧問業務發展都受到限制。“傳統”顧問業務內容簡單、貧乏，且均為被動性服務，即接受企業法律咨詢，草擬、審查法律文書，參與談判等。上述服務因項目工作量小，服務滲透力不高，直接影響了企業聘請顧問律師的興趣及是否聘請顧問律師的必要性。企業聘請顧問律師意識下降，勢必導致事務所顧問費用的降低，從而使得律師顧問服務數量減少、質量也相對降低。那麼法律顧問業務也因此而進入了一個惡性循環。

現實的情況要求律師一方面要要在專業化、專門化和團隊化、品牌化等方面做好文章，另一方面要在業務和服務創新上做好文章。隨著競爭加劇，律師要想在法律顧問市場分一杯羹，就是看有沒有敲門磚和獨門暗器了。尤其是青年律師，一定不能僵化思想，要勇於拼搏和創新，不斷去開拓市場。有限的市場，無限的競爭，有危機才會有機遇。

四、青年律師應如何拓展企業法律顧問業務

在中年律師占據霸主地位的今天，青年律師在企業法律顧問領域如何能夠突破重圍，實現自我價值，我以為應該從以下幾方面入手：

(一)確立服務對象。現階段年輕律師主要開拓的服務對象應以中小型企業為主。因為這些企業而大部分都是民營企業，這些企業的總經理大多數都是風華正茂的青年，年輕企業的老總更容易接受以年輕人的方式提供的法律服務。顧問服務的另一重要對象便是政府各機關部門。由於我國政府“依法辦事"的理念逐漸深入人心，法律顧問業務進入各個政府機關是今後的必然趨勢。

(二)改變服務對象的認識，倡導法律性消費。“倡導”一詞本身就帶有主動的含義。如何使得企業或政府機關視律師顧問法律服務為消費呢?這就需要律師主動出擊，打好顧問業務的第一槍。知己知彼，安能百戰不殆。年輕律師要在出發之前首先對待聘企業進行了解及調查。特別是該企業的合同管理、勞資管理、公司法相關管理。在掌握了該待聘企業相關信息後，結合本所業務特長出具有針對性的“法律服務計劃書”。計劃書為該企業量身定做，提供的服務全部作分項處理，為的是吸引待聘企業眼球，激發其消費慾望。

(三)顧問業務包裝。顧問業務的包裝其實就是將顧問業務的細化及重組過程，是將整個顧問業務變成幾個相對獨立的產品，這些產品是需要我們不斷去挖掘的。傳統的顧問業務按風險防範來分可分為事前風險防範、事中風險防範及事後風險防範(補救)。而經過業務包裝後，便可將事前風險防範獨立出來重新組合，可以稱之為“法律體檢服務”。

(四)顧問業務推銷。法律產品不是普通商品，不能採取普通商品如做廣告、拉橫幅等營銷模式。筆者認為法律產品一般從以下幾個渠道進行營銷。

(1)利用律師事務所的平台，以事務所的品牌效應進行推銷，年輕律師完全可以藉助這一良好的品牌優勢對自己進行推銷。

(2)在訴訟事務辦理中進行有意識的服務推介，以訴訟業務帶動非訴訟業務。

(3)以網站、雜志等進行服務介紹，展示服務經驗，我所目前已有很大一部分年輕律師都擁有了個人網站，而且在這方面已經取得了不錯的法律服務效果。

(4)在電視、廣播等法律咨詢節目中有意識的推介律所非訴類品牌。

(五)顧問業務維護。法律產品的維護是產品能否推銷成功的關鍵。做好法律顧問業務，很大程度上在於該業務的合理維護上。也是律師能在競爭中生存的主要保證。法律產品的維護即法律產品的鞏固，筆者認為可以從以下幾點考慮：

(1)團隊。團隊是進行規模化“經營”的基礎，一流的團隊更是品質的保證。真正的法律顧問業務是需要相當時間與精力的業務，光憑一個律師要完成所有任務幾乎是不可能。團隊的建立不僅能實行流水化作業，更為關鍵的是團隊能形成幾道風險預警機制，保證服務的准確與安全。

(2)服務效果。評價某一法律產品服務，關鍵還是看服務的效果。針對與我們的服務對象來說，便是其享受的法律服務給他帶來了多少好處以及該服務性價比是否能夠接受?服務效果是檢驗服務質量的最重要標准。

(3)服務效率。相對於客戶來說，時間也能創造價值。在最快時間內給予客戶最需要的法律服務是年輕律師提高競爭力的重要手段。

(4)服務態度。法律顧問業務本質是服務類業務，良好的服務態度是必不可少的。良好的服務態度包括與客戶接觸的禮儀、律師的著裝、出具的法律文書措辭等。

(5)專業化。專業化是法律服務產品的核心，也是同行競爭中的核心競爭力。法律顧問業務就是在專業中求生存。打造優秀品牌最終依賴於專業化。

(6)規范化。所有的顧問業務應進行嚴格規范。規范化主要體現在有固定的格式與文本，每一次顧問服務結束後都應勤於撰寫顧問工作日誌，年終時提交顧問服務總結。這些資料不僅僅是年輕律師進行業務提升的參考資料，更是向服務對象收取顧問費用的“資本”。③

法律顧問業務是律師行業的基礎性事務，是律師穩定收入的保障。年輕律師應當發揮自己的專長，以律師事務所為平台，以專業分工為導向，以團隊合作為基礎，以創建品牌為目標，不斷挖掘客戶資源，深化法律顧問業務。在不斷推進專業化的進程中，時刻注意自身風險防範，最終奪取法律顧問業務這塊“大蛋糕”。

人類社會的進步是夢想和現實的交替，但人類的夢想一刻也沒有中斷，人類的追求一直也沒有停止，人生的藍圖需要我們自己去描繪。選擇了律師這個職業，我們就必須勇敢地面對一切挑戰。我們是青年律師，我們不缺乏勇氣和激情，國家、社會給我們提供的只是一個適合執業的大環境，更多的因素在於我們自己。在法律服務的領域里，我們永遠會遇到新的問題，新的麻煩，新的考驗，只有一步一個腳印地走好執業過程中的每一步，只有不斷探討未知領域，逐漸使自己的羽翼豐滿，才能稱得上一個合格的律師，否則，小律師永遠是小律師，甚至還會在慘烈的競爭中被淘汰。

青年律師們，一定要記住：我們率真、我們努力，我們有激情，我們有干勁，我們有大把的青春可以去嘗試、可以去失敗，只要不放棄，下一個一定就是“我”。

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❿ 企業總法律顧問的職責有哪些

企業總法律顧問的職責如下：
(1)全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務。
(2)參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見。
(3)協助企業主要負責人組織企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業內部法律事務機構。
(4)負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問的再教育和業務培訓制度。
(5)對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或協助有關部門予以整改。
(6)指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議。
(7)其他應當由企業總法律顧問履行的職責。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五條公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。