法律顧問的開發
你好，一般而言，企業常年法律顧問律師的工作，離不開單位的密切配合和支持，加強單位與回顧問律師的相互了解答，有利於顧問律師開展工作，從而更好地維護單位的利益。顧問單位密切配合和支持，充分發揮顧問律師在單位各方面的作用，使顧問律師充當衛士、參謀，實現顧問律師的最大價值化，為單位的健康發展發展保駕護航。
② 私人法律顧問前景光明
導語：個人法律顧問主要為個人提供各種法律服務，包括財產協議、離婚協議和訴訟、起草和執行遺囑等。現在我國公民的法律意識不斷增強，個人法律顧問將來的需求量也會不斷增大。以往一般意義上的法律顧問工作都是指律師擔任企業、機關(包括政府)、社會團體等單位的法律顧問，未涉及律師為公民個人擔任正式意義上的法律顧問這一領域。公民如遇到法律問題需要請律師幫助，也是通過聘請律師進行專項代理，或通過與律師個人的私交進行非正式渠道的交流。隨著社會的發展和公民法律意識的增強，律師為有條件、有需求的公民擔任私人法律顧問勢在必行。
一、時代的呼喚
用"時代的呼喚"五個字來形容目前我國改革開放進程中，12億公民企盼律師為他們私人提供優質長期法律服務的需求並不過分。律師的工作特點就是通過掌握的法律知識去為人民服務的。為形成群體(單位)的大多數公民擔任法律顧問是一種服務形式，而對那些情況特殊，需求更迫切，待解決的問題更具體的公民個人擔任法律顧問，為何不能被同樣視為另一種形式?伴隨著中國改革開放及民主化、法制化的進程，個體意識已越來越突出。實踐已驗證了一系列解放生產力，讓個體因素發揮更大作用的政策產生了巨大成就。國家以法的形式已逐步確立了個體因素在國家和社會生活中的合法地位。律師為這部分社會成員依法提供穩定長期的法律服務合乎中國法制要求。且現實生活中，擔任公民法律顧問有其它法律服務方式無可替代的優點。比如，律師為公民進行專項事務的代理工作，雖也可為公民提供服務，但時間是短暫的，而不是長期的;服務是專項的，而不是全面的;活動方式是不確定的，而不是相對穩定的;事發後才請律師往往是被動的，而不是主動的。這些局限性表明律師的專項法律服務並不能充分滿足當事人的需要。為企業團體擔任常年法律顧問，雖也可為多數公民服務，但企業團體的顧問不可能面面俱到，滿足每一個公民個體需求，可謂"鞭長莫及"。而只有為公民個人擔任法律顧問工作的開展，才能滿足社會需求，更加適應中國國情，符合時代發展的節拍。
二、廣闊的天地
1、為個體工商戶服務。我國在工商部門正式登記注冊的個體工商戶到底有多少，恐怕很難統計，這個隊伍每天都在壯大。而這支個體隊伍，正是律師法律服務的一大市場。以下介紹幾個律師擔任法律顧問的例子。A、某市有著一支數目可觀的個體計程車隊伍。以往這些個體司機們遇到諸如交通肇事、違章處罰、被濫征費用、流氓滋事、搶劫等情況都是"臨時抱佛腳"，出事後現聘律師代理，往往處於被動局面。1994年春該市交通、稅務、物價、公安等部門聯合發出通知，實行計程車定標、招標收費。對計程車加強管理的指導原則是對的，但具體操作卻大大觸及了一部分個體計程車車主和司機的合法權益。迫於共同利害關系，近百名個體司機聯合起來，選代表找到律師表達了聘請律師代理解決這一不合理收費專項問題的願望。該市的一家律師事務所在接受要約後派出骨幹律師深入眾司機之中，理順了相應的法律關系，安撫了司機們的情緒，進行了專項代理。在工作中，律師們注意到，在近百名司機中除對增加收費一致有意見外，幾乎每一名司機又有不同程度的具體事項有待律師具體服務。只因司機整天忙於工作無暇向律師反映，但一致有長期聘請律師隨時提供法律服務的渴望。律師所適應這一需求，經請示市司法局，專門成立了該市個體計程車司機合法權益維護處。以該律師所的名義分別與每名司機簽訂了常年法律顧問合同，確定了為個體司機擔任私人常年法律顧問的關系。並採用靈活的形式收費，使多數個體司機滿足了願望。有律師為他們個人當"法律衛士"，化解了許多一觸即發的社會矛盾，該市的計程車風氣力之清新，也促進了該市交通部門的執法和全市依法治市了作的深入開展。B、某市兩百多位個體服裝業戶與一商場簽訂了長期租賃櫃台合同。1994年末，由於該商場與鄰近商場有糾紛，被迫關閉了使用多年的通道，改變了商場經營布局，使顧客出入不便，商場銷售額下降，而商場收櫃台租金不變，犧牲了眾個體戶的利益。筆者有幸接受了幾位個體戶代表委託進行非訴訟代理。先是與商場交涉，協商解決。在協調這起糾紛中，幾名主要的個體戶代表為防止以後自己的合法權益遭受侵害，進一步要求共同聘請律師擔任常年法律顧問。對他們誠摯的請求，律師接受了要約，與他們確定了法律顧問關系，使律師所經濟效益、社會效益雙豐收。這一例成功後，該市幾家個體戶集中的商場紛紛掀起個體戶請律師熱。商場也迫於壓力主動聘請律師作為企業法律顧問。這樣，就從側面促進了律師法律服務工作的全面發展。
為個體工商戶擔任法律顧問應注意的問題：首先要更新觀念，為公民個人當法律顧問要和當企業的顧問同樣重視，要瞧得起他們，要走出去、走下去，深入基層，用誠心去增強人們對律師的信任，一旦時機成熟，耕耘必將得到收獲。但注意收費不要過高，應因地制宜，重在社會效益。
2、為農民服務。寧老漢1985年承包了某縣西鄉的75畝荒山，如今寧老漢親手栽種的果樹已碩果累累。但村裡的一份成倍增加承包費的通知使寧老漢一愁莫展，他怎麼也想不通，國家不是一再強調農村政策長期不變，減輕農民負擔嗎?請律師打了二審歷時一年半的官司。法院判決結果，村裡單方增加收費不合理。寧老漢勝訴了。但他並沒有露出笑臉。因為判決書上寫明村裡當年收費偏高，不合理，可誰能保證明年、後年的收費是否合理?他可不想再走出心愛的果園重上法庭。深思熟慮後的寧老漢終於下了也許是一生中難得的幾個重大決心："咱農民把律師留住。也請個咱莊稼人的法律衛士吧。"消息傳開，村裡震動了。律師定期下去走訪時，村裡象過節一樣，農民奔走相告。"農民的律師來了，你家的那點事兒還不快點去請人家律師參謀參謀，拿個好主意。為農民擔任法律顧問應注意的問題：從提高農民法律意識入手，工作要耐心，要定期下農村回訪，一旦和農民有約定，千萬不要失約。在維護聘方農民利益的同時，工作要適當，不要偏激，防止激化了另一方，擴大了矛盾，應有理有節。
3、為工人服務。魏某承包了原一街道辦小廠閑置的設備和廠房，正籌辦一個小型棉紗廠。在請律師代書承包合同時，通過律師了解到此事也非等閑小事，面臨理順承包關系、工商登記，產供銷業務、僱工繳稅、產品質量、資金運轉等一系列詳細操作問題。一時間他又失去了承包的'勇氣。兩天後，他又來到律師辦公室，以一個朋友的口氣探問，律師能不能入伙和他一起承包，干點事業。律師入伙專、兼職都可，只要懂法的坐陣，他懂技術，承包的事不難成功。律師笑了。律師人伙辦廠不可能，有多少事更需要律師去做啊!簽訂常年法律顧問合同吧，作承包人的私人法律顧問，律師可"身在所里心在廠"，在心中留份空間給廠里，是廠子的保護神。
為工人服務應注意的問題：光懂法律，運用法律是不夠的，應拓展律師的知識面，多了解顧問公民從事的專業技能，深入下去，相信懂一、二門專業技能對律師的全面深入發展會有好處。並且，擔任工人法律顧問工作也是一個學習專業技能難得的機會，一舉兩得。
4、為外商提供服務。某市鍾表廠1990年與德國一家名為PETER的鍾表公司簽訂了關於引進塑模旅行石英鬧鍾的補償貿易合同。中方在規定期限內支付優質石英鬧鍾10萬只頂付設備款。1992年中方引進的設備試投產，樣品合格。待大量生產時，由於技術和管理原因，批量生產的產品質量達不到要求。雙方多次協商，均未奏效。但中方不能按期供貨的違約事實已定，德方在聲稱准備去瑞典斯德哥爾摩仲裁前，最後一次派代表來協商解決。與其說協商解決，不如說來最後通碟。德方全權代表系一名華裔德籍鍾先生，對祖國有著血濃於水的感情。而此次回國他又不得不忠實地履行自己的職責，頗感為難。在他去律師所咨詢中國有關法律時，律師的公正、精明、唯法至上的解答給他留下了深刻印象。為能幫助他正確理順好跨國商務職責與愛國情感的關系，鍾先生誠懇要求以他個人名義聘請一名中國律師為法律顧問。顧問合同十分特殊，期限是鍾先生在華居住期間。他還特別要求中方律師應嚴格保密，不得泄露商業及本案談判機密。工作方式為律師以秘書身份參與談判，不暴露真實身份，以免有損談判誠意。律師"遙控"指揮。在律師的全面幫助參與下，這起一觸即發的國際糾紛找到了解決的方案：德方無償再次援助中方工廠，提供合同外設備零件，並派技術員負責對工人技術培訓和質量把關。如再生產不出合格產品，雙方分擔責任。一起國際商務糾紛平息了。雙方合作的情感和信心增強了，鍾表廠的機器又響起，可又有誰知道，在此案中幕後英雄、外商私人的法律顧問--律師起了關鍵的作用呢?
為外商擔任法律顧問應注意的問題：以精幹、淵博的涉外法律學識震撼對方;以誠摯唯法至尊的公正心征服對方;以細致高效的工作作風感染對方;以崇高的民族氣節和律師風度贏得對方。同時，保持良好交際禮儀和工作形象，與外方當事人交往適可而止，避免涉及外商個人或與案件無關的其他敏感問題。答疑盡量用書面形式。
5、為"知名人士"服務。知名人士范圍很廣，包括一些演藝界的明星"大腕"，也包括當地社會上的實力派人物，如著名企業家，有名氣的"大款"等等。這個階層的公民往往都是經過艱苦的奮斗才在改革開放的社會大舞台上脫穎而出的。他們有實業或事業，有問題需要律師長期提供幫助。他們也有經濟能力支付律師服務費。目前，全國各地的知名藝人請律師維護自己名譽權的案件不少，律師為他們訴訟代理結束轉為他們的法律顧問也不是新鮮事，此種情況本文略去實例。而為其他類型的知名人士服務有待推廣。比如，某市在改革開放大潮中涌現出一位青年實業家，在幾年間由一名在露天市場擺攤的小商販一躍而成為擁有幾千萬資產的私營企業家。其個人擁有三星級酒店、地下超級商場、經貿公司等實業。自然，為其擔任法律顧問，是律師為社會主義市場經濟多元化發展作貢獻的好機會。然而，只請一名律師為其擔任常年法律顧問工作的設想早跟不上了時代的發展。1993年，由該實業家出資提供一層樓諸間辦公室，以專為該企業家提供法律服務的"某某律師樓"經司法局批准正式成立。何止請一位律師!具備了一定的實力，又有業務量，請個律師團作顧問又有何不可?為這樣的公民提供法律幫助，分憂解難，同時也促進了律師事業的發展。何樂而不為!
三、應有的對策
針對公民私人法律顧問工作的廣泛開展，適應公民私人法律顧問工作的市場需求，律師事務所和律師本人應解放思想，更新觀念，從以下幾個方面著手做好這項工作：
1.加強代理工作，為進一步建立顧問關系培養感情。實踐證明，目前我國公民還極少有不通過先請律師進行專項代理工作而直接就聘律師為常年法律顧問的情況，絕大多數都是有了糾紛才想起聘請律師代理。因此，代理工作的好壞，給當事人留下的印象，直接影響和決定當事人是否再進一步與律師加強關系。代理工作成功，案子辦得漂亮，令當事人感激和賞識，這樣代理事務結束時雙方再確定顧問關系是順其自然的事情。反之，代理工作一團糟，當事人有沒有律師無所謂，即使有人推薦律師當顧問，當事人也不會心甘情願誠聘。
2.抓住重點案件，打開突破口。律師擔任公民的私人法律顧問在法制尚不健全的我國畢竟屬新生事物。人們普遍有觀望、考驗、最終決斷的過程。這是正常的，合乎規律的。律師如想有意識地打開這項工作的局面，需要先辦一兩件的實事，擺在眾客戶面前，這樣就不愁沒有業務。作為法律顧問為客戶服務，不一定非得是訴訟才"出名"，有很多是通過非訴訟服務，甚至不通過辦法律事務，而通過講課、進行法制宣傳、法律方面的寫作、翻譯等等，也可使當事人為之傾慕，確定顧問關系。好名聲是良性循環的，這給律師全面開展工作帶來了契機。
3.律師事務所可成立專項服務小組，有重點、有計劃地拓展局面。這方面應先分析透本地區公民私人法律服務市場的特點、服務對象的類別，再適當調配各有所長的律師班子，形成團結互助的專項小組，互相配合，"共同作戰"。比如，有的律師在農村長大，擅長為農民服務;有的律師外語好，便於為涉外客戶服務等等。
4.健全律師所的管理制度。應有公民私人法律顧問工作的登記制度，有適當的收費制度，有定期走訪和顧問公民反饋意見制度等等。定期組織律師交流這方面的經驗，組織律師與顧問公民聯歡等等。
5.收費制度靈活，因地制宜。對於那些有經濟實力和條件的客戶，可按常規收取固定數額的法律顧問費;對於那些條件一般，客戶繳費有一定困難，或客戶有要求律師先投入工作，後補交法律顧問費願望的，在簽訂法律顧問合同時可先收一部分費用。比如，收"簽約費"，或"手續費"等。待以後律師作為法律顧問為客戶做具體工作時，可再根據標的按比例另行收費。
6.建立法律援助制度。以律師的職業道德和社會責任感，對那些暫不具備繳費條件，但確有困難急需法律幫助的客戶，義務提供援助。這方面，律師所和律師雖未能取得直觀經濟收益，但由此產生的社會效益是難以估價的。律師的名望和威信往往通過這方面的奉獻得以體現。
7.根據顧問公民的類別特點，可適當開展法制宣傳教育活動。對於有待開發的顧問公民服務市場，律師可主動去法制宣傳，義務辦班，定期去解答咨詢等。比如，對比較集中的個體戶群體，律師可定期去開展合同法、稅法、競爭法宣傳。在宣傳中了解他們的困難，聽取他們呼聲，有針對性地擬定服務方案。
8.要佔領新聞媒介這個宣傳陣地，盡可能地擴大律師影響面。利用報刊、廣播，開辦律師服務節目，介紹宣傳公民私人法律顧問方面的成功經驗，使公民私人法律顧問觀念深入人心。我們不應等著記者們主動來找律師要題材，而應主動出擊，適應現代社會的節奏和旋律，高奏一曲律師全方位為人民服務的凱歌。
四、應注意的問題：
1.避免律師"唯利而顧"，只注重經濟效益，忽略了社會效益。律師的服務不應是"短期行為"，"誰花錢請得起就為誰服務"，應有遠大的胸襟和職業的責任感。
2.顧問律師應堅持法制原則;明辨是非，合法合理地提供法律幫助，而不能損人利益幫助客戶鑽法律空子，律師應不為金錢所惑，堅持原則。律師是公民私人法律顧問，更是法律衛士。
3.注重律師禮儀、形象和尊嚴。由於律師為公民私人服務，難免有隨同客戶一起出入各種社交場合的情況，自愛、自重、自尊是律師起碼的一種職業美德，應避免參加有失律師身份的活動。
③ 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責15篇
在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是我收集整理的法律顧問的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
法律顧問的崗位職責1
1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；
2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；
3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；
4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；
5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。
法律顧問的崗位職責2
職責描述:
1.和服務獨角獸企業的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信託中英文法律文件起草、審核;
2.協助知名獨角獸企業實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;
3.代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘並購、重組和ipo律師溝通談判;
4.公司業務合同起草、審核;
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學等相關專業,具有律師、司法資格或者企業法律顧問資格
2.能夠用英文起草法律文件。
3.熟練掌握並能切實運用合同法、公司法,熟悉公司並購、資產重組和融資上市的流程和法律運作;
4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業單位法律事務工作經驗。
法律顧問的崗位職責3
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問的崗位職責4
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的'兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的崗位職責5
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問的崗位職責7
崗位職責：
1、獨立起草股權投資項目文件,設計交易結構,參與募投管退全過程;
2、參與項目有關工作,包括參與項目的前期盡職調查、項目法律分析等;
3、為公司擬定、審核及修改各類標准、非標准合同、函件等法律文件;
4、對日常法律問題進行解答;
任職資格:
1、法學本科及以上學歷,有金融背景優先;
2、兩年左右律所、私募基金或金融類公司法務工作經驗;
3、熟練掌握專業知識和技能,熟悉私募基金、保險等相關政策法規;
4、熟悉日常業務審核的合規風險控制點,充分發揮合規風險日常管理的作用,能夠獨立處理常規合規事項、提供創新業務相關合規支持;
5、具有良好的溝通能力、執行力、分析能力,有較強的文字表達能力;
6、誠信正直,有較強的進取心和責任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;
法律顧問的崗位職責8
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作
2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力
法律顧問的崗位職責9
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問的崗位職責10
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責11
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責12
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責13
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責14
職責：
1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;
2、負責公司法律風險防控工作，並就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;
3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;
4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;
5、負責處理公司其他相關法律事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;
2、三年以上法務工作實操經驗;
3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;
5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。
法律顧問的崗位職責15
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
④ 如何開發中小企業法律顧問業務
小公司涉及到的法律問題可能只是數量上比較少，但是其發生的法律問題可能版還是比較復雜的，比權方說許多高科技公司，規模不大，但是著作權、知識產權方面的法律問題可能更多，所以呢，小公司可能不需要什麼常年的那種啥都理解的法律顧問，可以有個專門的法律顧問，就自己公司業務方面最有聯系的法律事務提供幫助
⑤ 如何做好企業的法律顧問
如何做好企業的法律顧問
企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。
一、企業為何要請法律顧問
中國人天生就對“關系”這樣的潛規則深諳其道，運用嫻熟;而對“法律”這樣的顯規則，卻顯然忽視，不擅長運用它來保護自己。“關系”雖好用，但有時成本和風險卻很高;而法律這種現存的東西，我們為什麼不嘗試著“開發利用”呢?
某種程度上，企業風險也是法律風險。
沒有任何企業喜歡打官司。但同時，也沒有多少企業習慣於聘用律師法律顧問。
時代在發展，也在不斷要求。機遇與風險並存!法律風險也許總是如此：越是腳步匆匆，它越是在不知不覺中逼近。等回過神來，它已不可避免地成為企業成本管理中的頭痛問題。甚至有時，它會給企業造成毀滅性打擊!
怎樣預防和減少法律風險?我想，至少也該是老總在忙碌之後，靜下心來時，能夠想到的一個問題!
確切來說，企業法律顧問的主要意義不在於打官司，而在於法律風險管理。大到國家，小到企業，都有同樣的道理。一個企業作為一個小系統健康運行同樣也有一定的程序控制，比如一定的管理程序。其中法律風險預防機制就是企業管理程序中的一個重要環節。預防法律風險的成本實際上是一個企業長期發展所必須付出的，如若不然，它在將來的某一天會以損失的形式數百倍、數千倍的付出。一個企業如果到了出大問題的時候才想到律師，也許請了律師也無力回天。這實際不是聳人聽聞，因為從長遠來看，在市場化、競爭化愈趨愈烈的今天，沒有法律預防機制的企業出問題是必然的，不出問題才是奇怪的。
根據我個人的經驗，企業利用律師法律顧問的最佳效果是：將其對法律風險的管理納入企業的經營管理中，而且要形成制度化、程序化。制度化程序化的好處在於：他隨時按程序運轉，不因其他經營而被忽視和停止。法律風險管理中，日常的合同管理很重要，法律風險大都從這里生根、發芽、滋長的。合同管理好了，法律風險基本可以做到預防和控制。
二、律師怎樣做好企業法律顧問
美國通用電氣公司原總裁傑克o韋爾奇曾說："GE業務我並不擔心，我擔心的是有人做了法律上愚蠢的事給公司聲譽帶來污點，甚至使公司毀於一旦"。
只要是律師，應該都明白：做企業法律顧問業務對律師事業的發展有多重要。特別是在中國很多企業越來越重視企業法律風險的大背景下更顯得尤為突出。
然而，我想說得是：企業給你每年10萬元的法律顧問費，你為企業做了些什麼工作，怎樣才能讓比你更精明的商場老闆，在第二年度心甘情願地將10萬元再度送到你的腰包。我相信10名律師也許會有10種做法。我也知道一些律師做企業法律顧問十分賣力，可一年忙到頭第二年卻不知所措地失去了繼續做的機會，還給自己很好的安慰：這個企業老闆不懂律師法律顧問工作的重要。
在這里，我想將我學到的一點經驗告訴大家，也許能讓好人律師少走點彎路。
許多律師都認為，做企業法律顧問工作，只要能幫企業在實質上將法律風險控制好就能抓住企業老闆長期聘用自己的心。幫企業親自草擬合同、審查各種合同、參與法律事項的談判、接受大大小小的法律咨詢。做了大量的工作，卻因為自己忙而沒有將這些自己所做的工作形成文字記載下來，有的是因為根本不知道怎樣用十分規范的文本將這些工作固定下來。
上述做法律顧問工作的主導思想和具體做法是不科學的，也是導致頭年做的熱鬧第二年消失的根本原因。試想：如果你所服務的企業在你精心的預防下，一年兩年都沒有什麼法律風險事項的產生，老闆會不會考慮有沒有必要聘用費用如此高昂的律師法律顧問，因為你的作用體現在"哪裡"?要知道時下中國許多企業的老闆在忙於商戰的現實下是沒有那麼多心思和精力來時刻關注律師法律顧問具體工作的。所謂，是企業都喜歡開年終總結的原因就在於此，而律師你的年終總結報告呢?你有嗎?臨時趕制的短短10頁紙的報告能有說服力嗎?老闆可以請一名法務工作人員都能替代的工作，他還對律師你的法律顧問工作有依賴心嗎?!
建議律師做企業法律顧問做好以下法律文本工作(寫給企業看，體現律師法律顧問具體工作的最好表現形式)：
第一部分：制定《律師提供法律服務文書管理細則》
一、在律師提供法律顧問服務的過程中，根據不同的法律服務內容將製作不同的法律服務文書，為便於法律服務文書的管理和整理，特製定本細則。
二、律師根據法律服務事項製作以下法律服務文書：
1.《法律意見書》
2.《律師風險提示》
3.《緊急情況反映》
4.《律師諫言》
5.《律師工作簡報》
6.《情況說明》
7.《法律信息》
8.《請示》
9.《工作日誌》
10.《法律顧問服務記錄》
11.《日常法律咨詢服務記錄》
12.《談判事項法律服務跟蹤表》
13.《會議紀要》
三、律師法律服務提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。
建議性法律文書指提供律師建議的法律文書;
說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書;
請示性法律文書指需要公司認可，予以回復的法律文書;
記錄性法律文書指對法律服務狀態或過程進行記錄的法律文書，主要用於備案。
四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。
五、《律師風險提示》主要對於公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。
六、《緊急情況反映》用於對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時採取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。
七、《律師諫言》是律師服務過程中，發現公司存在的`某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。
八、《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。
九、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。
十、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。
十一、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
十二、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
十三、《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內容、律師意見等主要事項。
十四、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對於公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細則》製作和管理。
十五、《談判事項法律服務跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務細則》提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。
十六、《會議紀要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理。
件審查法律服務活動，特製定律師審查文件實施細則。
二、本細則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽訂的合同、公司對外發布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、公司內部管理規章、規范性文件等涉及法律問題的文字性材料。
公司在簽署上述文件前，須將相關文件提交律師審查。
涉及金額在 萬元以下的文件可以不經律師審查，但公司認為需要律師審查的，按照本細則簡化辦理。
三、律師審查文件應當恪守律師職業道德和執業紀律，以事實為依據，以法律為准繩，勤勉盡責、高效快捷。
四、律師審查文件應當以公司提供的合同文本及其他材料，結合具體經辦人提供的信息為依據，嚴禁律師主觀想像、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據。
五、原則上，普通文件24小時內審核完畢;重大、復雜的文件根據公司要求及時完成。
六、律師在審查過程中，認為有關情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經辦人或經辦部門核實;必要時可向公司提出書面律師詢問意見。
七、律師審查文件，在明確相關信息後，根據不同情況作出以下處理：
1、提供《法律意見書》;
2、公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，並填寫《法律顧問服務記錄》;
3、對於加急審查文件，無法製作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，並填寫《法律顧問服務記錄》;
4、對於簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會審單》中寫明修改意見，並填寫《法律顧問服務記錄》;
5、對於簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會審單》，由律師口頭作出修改答復，並填寫《日常法律咨詢記錄》。
八、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經辦人，同時提交公司董事會、總經辦。由董事會或總經辦監督文件修改情況。
九、律師在提交法律意見書後，公司認為有關內容確實無須修改，經公司負責人簽字確認後，律師可以在文件流轉表中簽字。但確有重大法律風險的，律師應當製作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。
十、律師審查文件，若認為必要或應公司要求，可制訂規范性文件，如固定合同範本、內部規章等，經公司認可後進行推廣使用。
十一、律師審查文件中，若認為有關事項重大、情況復雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據討論會或座談會結果提供律師審查意見或法律方案等。
十二、律師審查文件應當確定具體聯系律師姓名及聯系方式，以便文件具體經辦人或經辦部門能夠及時聯系律師進行溝通。
十三、律師應當對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復印件或電子文檔，原件由公司保存。
第三部分：制定《律師參與談判事宜法律服務細則》
一、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，鑒於公司將涉及大量商務談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規范談判事宜法律服務活動，特製定本細則。
二、律師參與談判應當維護公司合法權利和利益，在法律許可范圍內為公司爭取利益最大化。
三、律師應當在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關情況不清楚時，律師應當與具體經辦人或承辦部門核實相關情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調查。
四、重大談判，律師應當進行討論，進行法律可行性論證，與公司相關部門充分溝通，必要時，提請公司召開相關部門工作協調會，對談判涉及的財務、工程等事項徵求相關部門意見。
五、重大談判，律師應當事前確定談判方案，並就談判有關事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應當對談判事項和相關材料予以了解，應當在談判前與公司人員進行口頭溝通，並在事後填寫《法律顧問服務記錄》。
六、根據談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。
七、律師根據談判事項的差異，可以採用以下方式處理：
1、由律師對談判事項提供《法律意見書》，由公司具體經辦人根據律師意見與對方進行磋商談判;
2、純法律事務談判，應公司要求由律師單獨與對方進行談判;
3、綜合性談判，由律師會同公司相關部門共同參與談判。
八、按照第七條第一項由公司人員進行的談判，律師應當對有關情況及時予以了解，根據談判結果提供新的律師意見。
九、按照第七條第二項由律師單獨進行的談判，律師應當將談判結果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，並根據公司意見進行進一步談判或制定相關協議文本。
十、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。並對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。
十一、談判對方聘請律師參與的談判，律師應當直接參與。
十二、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經營活動不適當干預。
十三、律師應當在每次談判後對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調整談判方案，為進一步談判作好准備。必要時，可提請公司召開協調會，對談判情況進行通報、研討，並就進一步談判確定談判方案。
十四、律師參與談判事項應當填寫《談判事項法律服務跟蹤表》，對談判進程進行記錄，並在談判結束後歸檔備查。《談判事項法律服務跟蹤表》按公歷年分別進行編號，以談判開始時間先後予以歸檔。
十五、《談判事項法律服務跟蹤表》應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等;根據每次談判情況，應當填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等;談判結束應當在《談判事項法律服務跟蹤表》寫明談判結果。
十六、《談判事項法律服務跟蹤表》為律師內部工作移交材料，在談判事務移交時，應當將《談判事項法律服務跟蹤表》及其他談判資料一並移交，同時對於相關材料不能反映的其他情況製作說明，便於談判工作的順利開展。
十七、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對於公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，並同時與談判資料一並備案。
十八、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照《律師審查文件實施細則》辦理。
十九、律師在談判結束後，應當根據談判結果製作《律師風險提示》，對合同履行過程中應該注意問題予以提示。
二十、律師根據談判需要，可建議公司對談判中的專業問題咨詢或聘請其他專業機構或專業人士提供服務。
第四部分：制定《律師參加公司項目會議實施細則》
一、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，為規范參加公司項目會議活動，特製定本細則。
二、律師參加公司項目會議應當恪守律師職業道德和執業紀律，嚴守公司商業秘密。
三、律師參加公司項目會議目的在於：了解公司項目運作情況，工作計劃和安排，便於律師開展法律服務工作，制定律師服務計劃和確定服務方式;同時對項目會議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風險。
四、律師應當參加的公司項目會議包括：(本條由公司確定，律師建議參加涉及公司重大經營、項目策劃、重大招商會議，對於完全的技術性會議則無須參加。)
其他會議若涉及法律問題，經公司決定，律師可以參加。
五、律師參加公司項目會議應當就涉及的法律問題進行發言，對於確有法律障礙的事項，根據不同情況提出律師建議：
2、原定操作方式不符合法律規定，但有其他合法方式，律師了解公司實際目的後，設計合法性方案;
3、涉及事項屬於違法事項，律師應當對違法性及違法後果予以說明;必要時，律師應當製作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。
六、律師參加公司項目會議，認為討論事項涉及重大法律問題，需要進一步法律論證的，可以提議在會後進行法律論證，待法律論證後向公司提交《法律意見書》。
七、律師參加公司項目會議應當製作《會議紀要》，歸檔備查。
八、《會議紀要》包括會議時間、會議地點、會議參加人、記錄人、會議議題、會議內容等。《會議紀要》歸檔時，單獨列卷，按照時間先後順序排列。
九、律師製作《會議紀要》主要針對項目會議的法律事項，並不代替公司內部工程項目會議紀要作用。
法律及合同管理制度的意義最終不在於制度本身，而在於有一個懂其真義的人來監督執行。制度雖好，沒有真正懂行的人來監督執行，也不能產生實際效果。老總見得多，有時可能對律師法律顧問將信將疑。確也是，如果不能把法律服務融入企業管理，企業會對律師法律顧問有陌生感。甚至出事了才想到法律顧問，可遺憾的是法律顧問也只能解決出事以後的問題了。所以，“法律服務融入企業管理”，也需要理解，需要溝通，需要合作!
;⑥ 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是我為大家整理的法律顧問的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法律顧問的崗位職責1
職責描述:
1.和服務獨角獸企業的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信託中英文法律文件起草、審核;
2.協助知名獨角獸企業實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;
3.代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘並購、重組和ipo律師溝通談判;
4.公司業務合同起草、審核;
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學等相關專業,具有律師、司法資格或者企業法律顧問資格
2.能夠用英文起草法律文件。
3.熟練掌握並能切實運用合同法、公司法,熟悉公司並購、資產重組和融資上市的流程和法律運作;
4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業單位法律事務工作經驗。
法律顧問的崗位職責2
一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與起草、審核企業重要的規章制度；
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；
四、參加企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；
八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。
法律顧問的崗位職責3
職責：
1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;
2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;
3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;
4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、持有律師執業證書，
任職要求：
1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;
2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;
3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;
4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。
法律顧問的崗位職責4
職責：
1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；
2、制定法律合規工作計劃並負責執行；
3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；
4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；
5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；
6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；
任職資格：
1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；
2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；
3、3年以上合規工作經驗；
4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。
法律顧問的崗位職責5
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;
2、負責處理內部或外部有關法律事務;
3、負責起草或審核公司相關的法律文件;
4、負責為其他部門提供法律支持;
5、負責參與重大項目、合同談判工作;
6、負責協助完成公司架構重組和上市;
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職資格
1、大專及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先;
2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規;
3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題;
4、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、思維嚴謹、做事認真。
法律顧問的崗位職責7
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責8
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;
2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;
4、公司用工等其他法律事務;
崗位要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、通過司法考試;
3、對公司法嫻熟;
4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;
5、學習能力強;
6、有企業法務工作經驗優先;
7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;
法律顧問的崗位職責9
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問的崗位職責10
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作
2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力
法律顧問的崗位職責11
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的`規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七）辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的崗位職責12
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責13
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責14
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責15
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
⑦ 法律顧問的職責和義務
一、處理日常法律事務
1、對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2、對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。
3、為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。
4、為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。
5、為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性報告。
6、為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度和保密協議。
7、根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。
8、根據顧問單位的需要，一法律顧問的名義對外簽發律師函。
9、根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。
10、根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律服務。
11、根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。
12、參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。
二、非訴訟法律事務
1、為顧問單位進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。
2、為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書或法律評價書。
3、為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合並分立、清算注銷、資產重組、改制上市等提供法律服務。
4、代理顧問單位辦理各類公證。
5、代理顧問單位申辦商標、專利、著作權申請、注冊、登記、轉讓和備案手續。
6、代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜所涉及法律事務。
7、代理顧問單位辦理房地產開發、土地徵用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。
8、代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信託、海商海事、海外投資、國際運輸、技術轉讓中涉及的法律事務。
9、辦理顧問單位委託的其他非訴訟法律事務。
三、訴訟法律事務
1、代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。
2、代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。
3、代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。
⑧ 企業法律顧問有哪些作用公司請法律顧問
對於企業來說，為了防範自己的法律風險，可以聘請法律顧問。為企業的經營決策提出法律建議，聘請法律顧問是有利於企業發展的。那麼，對企業來講,法律顧問的聘請有什麼作用呢?今天，
1、預防、減少糾紛和損失的發生
a、對公司的投資決策提供法律上的可行性報告;
b、為公司的經營活動進行法律把關，包括調查合作對象的資信情況，履約能力、誠信程度：審查合同的合法性、風險性、公平性、真實性、以及對公司的利弊;
c、糾正公司經營活動的不規范操作，減少糾紛隱患，例如將交貨方式、付款辦法、結算程序、違約辦法等不利於公司自己的操作進行修正，減少這些交易環節可能潛在的隱患和風險。
2、協助公司擴大經營，促進公司升級
a、協助公司作好改組、收購、合並、資產重組、股份轉讓或股票上市等;
b、為公司的銀行貸款、項目融資等提供相關法律手續;為公司發展新客戶、擴大經營提供可行性分析;
c、協助公司成立分支機構，形成集團經營。
3、及時准確的解決公司難以避免的糾紛、最大限度的減少損失，避免問題發生後，公司措手不及或處於各種不利地位
a、運用法律合同、協議，尋找最有利於公司的解決辦法，例如出具法律意見書、律師函、提起訴訟、仲裁、進行財產保全、先予執行;
b、對於對方違約時，合法的運用不安抗辯等法律手段表明立場，中止履約;或依法提存、變賣易變質產品，減少損失。
4、公司商標、專利、知識產權、商業秘密等的保護
a、將公司的品牌產品及時進行商標登記，將公司的發明、實用新型、外觀設計等申請獲取專利證書，進行知識產權保護;
b、運用工商、技監等部門打擊假冒偽劣產品，減少公司的不正當競爭對手，維護公司的聲譽和合法權益;
c、制定嚴謹的商業秘密、同業禁止等保護規程，制約公司員工，減少商業秘密外泄機會，並運用刑事控訴等手段打擊泄密者，維護公司的正常經營活動，減少不法競爭。微信關注國暉律師事務所，掌握更多法律資訊！
5、預防、減少公司內部糾紛
a、對公司的股東決議以及股東權益的保護提供法律上的可行性報告;
b、為股東之間股權糾紛提供解決方案;糾正公司權力機構、執行機構以及管理機構職權的行使規范，減少糾紛隱患。
6、運用事務所的品牌協助公司與政府、新聞媒體、行業協會等各方面建立良好的關系。
a、利用事務所的資源，積極創造企業與政府、新聞媒體、行業協會等各方面建立良好的關系的機會，進行優勢互補;
b、搭建機會平台，利用事務所的團隊精神和資源共享的理念，不斷的建立和發展客戶網路，在提高自身核心競爭力的過程中，為公司提供更多的商業機會。
⑨ 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是我整理的法律顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律顧問的崗位職責1
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責2
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問的崗位職責3
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責4
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責5
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;
2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;
3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;
4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、持有律師執業證書，
任職要求：
1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;
2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;
3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;
4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。
法律顧問的崗位職責7
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的'主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問的崗位職責8
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七）辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的崗位職責9
1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；
2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；
3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；
4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；
5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。
法律顧問的崗位職責10
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的崗位職責11
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問的崗位職責12
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;
2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;
4、公司用工等其他法律事務;
崗位要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、通過司法考試;
3、對公司法嫻熟;
4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;
5、學習能力強;
6、有企業法務工作經驗優先;
7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;
法律顧問的崗位職責13
職責：
1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；
2、制定法律合規工作計劃並負責執行；
3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；
4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；
5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；
6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；
任職資格：
1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；
2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；
3、3年以上合規工作經驗；
4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。
法律顧問的崗位職責14
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責15
職責：
1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作
2、根據具體需要參與公司商務談判，並對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益
3、負責公司業務合同的起草和審核
4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢
5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案
6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營
任職要求：
1、本科以上學歷、法學相關專業
2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗
3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂
4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德
5、通過相關法律考試
⑩ 法律顧問服務的具體方案
企業法律顧問原指經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
一、法律咨詢、法律調查、提供法律建議。
根據以往經驗，如果公司的日常經營管理及商務活動能在事前、事中乃至事後向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。
我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助於公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，並有助於經營損失與法律費用(如訴訟費)的減少：在合同、稅務、業務經營、公司治理、勞動人事、知識產權、房地產、投資合作、企業並購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議;為公司在日常經營中所涉法律問題及事件，組織專業律師進行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。
二、公司規章制度的建立與完善
我方希望，通過下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經營風險、減少損失，擴展公司的無形資產(如商業秘密保護制度和知識產權管理制度)。
由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。
1、公司章程
作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略。現公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發生時無法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風險。
2、公司議事和工作規則
議事和工作規則包括股東議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和經理工作細則等方面。沒有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發展的根基，對於議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，並有建議權向公司監事等高級管理人員進行匯報。
3、合同管理制度
合同管理制度是公司防範風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在於事前防範與事中控制，輔助作用是事後補救。該制度的作用將體現在合同締約准備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。
依照合同管理制度，將使公司職員在合同範本使用、授權委託、公章(合同專用章)的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。
4、勞動管理制度
勞動管理制度包括勞動管理和商業秘密保護、競業禁止制度等方面。詳見(四)
5、知識產權及商業秘密保護制度。詳見(五)
包括各類知識產權及商業秘密在每個進程的管理制度。
6、突發事件的處置。
近年來我國經濟持續強勁增長，與此同時我國各行業的突發事件時有發生，給相關公司經濟發展造成負面影響。如公共場所的突發治安事件、“我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件”等，這些突發事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業遭受毀滅性的打擊。對於公司經營決策者而言，當突發事件發生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助於增加外界對公司的了解，降低公司經營成本，擴大市場佔有率。
由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發事件的應急處理。我方根據新近發生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發事件中扮演多種角色，以《突發事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業突發事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。
三、合同、協議等法律文書的審查、談判及模版制定
1、合同審查
合同、協議等法律文書在簽訂前的審查有助於規避法律風險、保障自身權益和在實務中培訓一線員工;即使是簽訂後的審查也有助於依約履行與控制對方違約風險。我方將根據公司的業務需要，從法律的角度出發，對合同的形式及內容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。
2、公司交涉
在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現場辦公，以便公司做出有利的決斷。
3、公司法律文書模版
合同、協議、授權委託書、送貨單、驗收單等法律文書是物權與合同履行的重要書面依據，也是今後獲得法律救濟的根據。任何法律文書的准備都不排除此後可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務的證據。相關模版的建立可以使一線工作人員減輕臨陣時的猶疑和壓力，也利於公司商業風險的控制。希望我方多年積累的法律顧問服務和司法實踐經驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業務性質與流程特點，與公司共同設計與跟進相關文書的模版建設，力求規范相關的法律風險。此外，鑒於商業活動的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時推薦可選擇援引的不同條款，並會對一線合同簽訂或履行職員進行相關法律培訓，以便他們靈活使用相關模版
四、勞動人事、商業秘密保護與競業限制
1、勞動人事
公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發現，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同範本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，並同時完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的.證據保留制度，完善職工辭職與解僱規程，以便積極應對可能發生的勞動仲裁與訴訟。
2、商業秘密保護
商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息。商業秘密關乎公司的競爭力，對公司的發展至關重要，同時也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業秘密的保護對象，建立並完善公司商業秘密保護制度(如簽訂競業限制協議，勞動合同中的保密條款或保密協議制度)，不定時向員工培訓侵權商業秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。
3、競業限制
我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中應明確約定競業限制條款，合理設計競業限制補償金，做好職員離職時的告知工作。(五)知識產權
無形資產是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護並發揮公司知識產權價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產權的現有狀況，重點建立公司知識產權的保障體系。
建立並完善商標權的申請與注冊機制，建立並完善商標權侵權預防及救濟機制，並有工商，司法部門培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通;使公司的相關文件受著作權法，通過合法程序有效的保護公司產品宣傳品的著作權;預先向公司報告其專利產品所涉專利仿製的可能性分析，並提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患;同時，在信息時代，公司域名的開發和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的重點。
五、糾紛的處理及司法救濟
經營過程中，公司的糾紛突出表現在兩個方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經營者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來解決。二是外部糾紛，包括但不限於公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務等行政執法中發生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過運用成熟的智慧來化解上述糾紛，以維護公司的利益。(七)員工法律培訓與法律信息提供
玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司後日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業法律信息的動態提供。
六、法律風險防範業務
法律風險是企業二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風險的暗礁上。企業在追求自身利益最大化的經營過程中，風險如影隨行，成功的經營者即要獲得利潤，又要規避各類風險，對於企業而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。
法律風險防範，其意義已經是不言而喻。與自然風險、商業風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風險防範機制，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範制度設置和操作流程，為公司的生產經營提供更完善的法律環境。
七、法律顧問服務方式及工作原則
1、我方建議公司採取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。
顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理;顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。
2、工作原則
(1)及時，法律顧問律師將根據公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本製作、文書審查等法律服務;在發生突發事件時立即提供法律支持與幫助。
(2)優先，法律顧問律師將優先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。
(3)優惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優惠報價。
(4)專業，法律顧問律師不僅根據以往的實踐經驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見與建議。
八、法律顧問費用
針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：
(1)採取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據公司規模和法律服務工作量協商確定後，不再收取其它費用。
(2)採取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據公司規模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其餘法律事務不再收取。
(3)採取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。