張映律師

1. 靳東演的律師什麼電視劇

靳東演的律師是電視劇《精英律師》。

靳東飾演的羅檳是權璟律師事務所資深合夥人，而藍盈瑩飾演的戴曦為了閨蜜的一場官司去律所找羅檳理論，結果成了羅檳的助理。隨著戴曦把過多的時間和精力投入到工作上，最終引起麥飛的不滿二人分手。

在經過幾個項目上的相互協作後，戴曦和羅檳對對方都有了更多的了解，戴曦由最初討厭羅檳，逐漸對他產生尊敬，而羅檳也受戴曦感染，不再只關心輸贏，也變得去關愛他人。歷經磨煉戴曦最終成長為一個優秀富有正義感的律師，在工作上和羅檳也有了更多的默契，兩人成了一對最佳搭檔。

《精英律師》劇集評價

《精英律師》故事情節取材於日常生活，聚焦律師行業與民生案件的結合，展現了一群法律工作者捍衛職業理想，追求公平正義的事。重點不是「精英」，而是「律師」，劇中要傳遞給觀眾的是，善律者不訟。

《精英律師》製作精良，節奏明快，尤其是運動鏡頭的運用極大增強了寫實感，相比許多披著職業外衣談戀愛的偽職場劇，這部反映律師行業的現實題材作品可以算得上是一股清流，劇中身份背景迥異的委託人折射了該劇涉獵案件的寬度和廣度。

2. 用人單位與勞動者建立勞動關系怎樣訂立書面勞動合同

勞動合同一般應包括以下要素：主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等。勞動合同，是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協議。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，勞動者與用人單位建立勞動關系的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起的1個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資；同時，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者建立勞動關系要訂立書面勞動合同嗎
用人單位與勞動者建立勞動關系要訂立書面勞動合同，訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。勞動合同是保證勞動者和僱傭者雙方利益的關鍵，當事人需要訂立書面合同，以保障自身權益。
法律依據：《勞動合同法》第十條，訂立書面勞動合同，
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

3. 河南商丘：北京律師報案成「共犯」 無證據被羈押37天

本刊記者/何蘊橋

   日前，北京執業律師任雲向《人民法治》雜志社反映了她被無證據非法刑拘的遭遇。任雲介紹，2009年10月，她與陳剛、白冬梅在河南省商丘市合辦了一家嘉年華電影院，成立了商丘市嘉年華影視文化有限公司。2013年，作為股東的任雲發現公司賬目有嚴重問題。2014年10月，她向商丘市公安局新城分局(下稱「新城公安分局」)舉報陳剛、白冬梅涉嫌職務侵佔罪，並提交了證據。報案三個月後，新城公安分局卻告知她「涉嫌與陳剛、白冬梅共同犯罪」，要求任雲投案自首。之後她被新城公安分局民警持空白拘留證刑拘，接著在沒有任何證據的情況下被非法刑拘37天。《人民法治》記者對此進行了調查采訪。

股東舉報

影院主管人員涉嫌職務侵佔

據任雲介紹，2009年10月，她與陳剛、白冬梅在河南省商丘市辦了一家嘉年華電影院，並成立商丘市嘉年華影視文化有限公司，簽訂了股東協議書。協議約定：任雲佔25%股份，按股份分配利潤，不參與影院的任何經營管理，陳剛、白冬梅負責經營該公司。

任雲說，從2013年第一季度開始，她發現招待經營費比以往高出數十倍。為此，她多次與陳剛、白冬梅交涉，要求查看2013年的財務會計報表、會計賬簿等，但一直沒有見到。陳剛、白冬梅告知任雲，公司財務賬目全都銷毀了，且電影院收益與任雲無關。據任雲估算，截至2017年，公司大約損失2100萬元。

2014年10月，任雲在證據充分的情況下，向新城公安分局舉報嘉年華電影院主管人員陳剛、會計白冬梅涉嫌職務侵佔罪。

兩個月後，新城公安分局卻以「隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿罪」對陳剛、白冬梅立案偵查，並對二人刑事拘留。對於任雲舉報的職務侵佔罪並未提及。

報案者成「共犯」

2015年1月底，在任雲報案三個月後，新城公安分局突然告知她「涉嫌與陳、白共同犯罪」，要求她投案自首。

任雲介紹，按照股東協議，她不參與電影院經營，除電影院開業到商丘去過一次後，再未到訪，更不會隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿。任雲拒絕「自首」，新城公安分局隨即對她進行網上追逃。

2015年3月13日，新城公安分局兩名民警到京抓捕任雲，在凌晨1點多強行撬開了任雲朋友的家門。辦案民警告知任雲，她被刑事拘留了，並要求任雲在紙條上簽字。任雲事後回憶，當時兩名民警出示的是一張空白拘留證，未寫明涉嫌何種罪名，罪名欄為空白。

任雲當即指出警察辦案程序嚴重違法，拒絕簽字，仍被押至北京上地派出所，次日由上地派出所暫押於北京市海淀區看守所。

3日後，新城公安分局主辦警官朱晗、馬衛國同其他三名民警從北京市海淀區看守所將任雲押至商丘市公安局睢陽區分局，當晚直接將其刑事拘留到商丘市看守所。

任雲說，拘留期間，有人多次勸她「只要簽股東轉讓協議就自由了」，被她嚴詞拒絕。新城公安分局在沒有任何證據的前提下，以她為「共犯」將其刑拘37天。刑拘期間，新城公安分局主辦該案的警官朱晗、馬衛國提審時，她一直要求民警出示她本人涉嫌犯罪的證據，並為自己做無罪辯護;同時還要求對陳剛、白冬梅涉嫌職務侵佔罪立案偵查。新城公安分局對此不予理睬。

2015年4月18日，新城公安分局對任雲、陳剛取保候審，白冬梅早已被監視居住。

提前近兩個月做好拘留通知書

記者在掌握的材料中發現，新城公安分局的執法時間前後矛盾。新城公安分局是在2015年3月13日在北京抓捕的任雲，拘留通知書顯示的時間卻為2015年1月16日。這意味著新城公安分局提前57天就辦好了任雲涉嫌犯罪的手續。

任雲自2016年4月17日取保候審一年期滿後，多次要求新城公安分局、商丘市公安局出示自己涉嫌犯罪的證據，兩級公安機關一直沉默，不予出示。

據了解，本案發生時，商丘市公安局局長是許大剛，並擔任商丘市副市長職務。2016年8月2日，河南省紀委網站顯示許大剛涉嫌嚴重違紀被調查;2017年7月24日，河南省紀委網站顯示商丘市睢陽區分局局長王雁冰也被雙開。據任雲講，「許、王二位局長」曾介入此案並左右案件走向，具體辦案的是「許、王二位局長」的下屬新城公安分局局長李捷建。

2017年2月28日是商丘市公安局局長接待日，時值汪東升黨委副書記值班，任雲向汪東升訴說了自己的遭遇，遞交了有關材料，請求商丘市公安機關依法辦案。但至今沒有任何音信。

新城公安分局以涉密為由拒絕采訪

2017年11月7日，記者到商丘市睢陽區檢察院采訪，一位劉姓工作人員稱需向領導匯報後予以回復。隨後，記者來到商丘市公安局采訪。新城公安分局民警李春光稱，該案還在偵辦過程中，所有采訪內容須向局長匯報。記者提出需采訪分管該案的李捷建局長或負責偵辦的民警被拒絕。記者問及三年之久為何案件還在偵辦時，李警官也不予以回答。最後，記者將采訪提綱交於李春光，他答應三日內以書面形式正式回復。

多次催問下，2017年11月13日，記者收到新城公安分局電子郵件。郵件中稱，要求報道的內容涉及刑事案件偵查工作秘密，尚不屬於公開報道範圍。根據《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國人民警察法》等相關規定，公安機關暫不接受采訪。記者隨後對涉密刑事案件具體指哪一件刑事案件等問題進行追問，新城公安分局依然回復相同的內容，只是改了下落款時間。

2017年12月15日，《人民法治》記者到河南省公安廳核實案件情況，省廳宣傳處工作人員稱記者可直接到省廳督察處或是信訪處采訪。

記者通過電話內線聯繫到督察處，該處某工作人員稱需向領導匯報後給予答復，信訪部門可接收書面材料。

記者又來到省廳信訪處，當面將采訪函和新城公安分局的回復內容等材料交於信訪處，當班民警逐一拍照保存留檔，稱將按規定回復。

截至記者發稿，河南省公安廳、商丘市公安局、商丘市睢陽區檢察院、新城公安分局再未做出任何回復。

據任雲說，陳剛、白冬梅涉嫌隱匿、故意銷毀財務賬簿、會計憑證罪至今未果;她舉報陳、白二人涉嫌職務侵佔罪，新城公安分局未予立案;沒有證據證明她涉嫌的隱匿、故意銷毀會計賬簿、會計憑證罪「共犯」案件，至今約3年也未予撤案。

2017年11月7日，記者來到嘉年華電影院，觀眾依然川流不息。據了解，嘉年華電影院目前的營業收入依然在陳剛、白冬梅的掌控下，任雲沒有分紅，更不能獲知任何財務信息。

4. 【深圳律師事務所哪家好】想找擅長合同糾紛和知識產權的律師

深圳福田區最有名的知識產權律師：李輝志律師！

地點：深圳
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電子郵件：[email protected]
工作語言：中文，英文
業務領域金融證券、並購重組、公司法、電信法
學位學歷西南政法大學獲法學學士學位
美國芝加哥肯特法學院獲法學碩士學位
執業經歷 李輝志律師曾為中國農業銀行深圳市分行、廣東發展銀行深圳分行、東莞市商業銀行、中國電信股份有限公司深圳分公司追回大量不良貸款和電信費用。先後擔任深圳市郵電局、深圳市電信局、 深圳市銀聯寶珠寶企業擔保股份有限公司、珀金阿爾默（深圳）有限責任公司、賽爾康（深圳）有限責任公司、三洋微馬達（部品）有限責任公司,深圳恩普電子科技有限責任公司、深圳馬榮教育機構有限責任公司、東莞市商業銀行、中國農業銀行深圳市分行、金元證券股份有限公司、卓越置業集團等公司常年或專項法律顧問，曾為深圳市郵電局分立為深圳市電信局及深圳市郵政局案、深圳方正微網視訊有限責任公司增資擴股及股權轉讓、深圳雅圖數字視頻技術有限公司與深圳高新投股份有限公司等股權轉讓提供法律服務，代理了深圳南方印刷有限責任公司與花旗工商財務（香港）有限公司融資租賃再審、及建國以來涉嫌盜刷金額最大的東莞銀行股份有限責任公司及中國銀聯股份有限責任公司與黃塗城銀行卡糾紛案等重大案件。

下面是深圳商報的一則消息，反映了李輝志律師的水平！

2010年8月12日晚，由深圳第26屆世界大學生夏季運動會組委會執行局主辦，深圳廣播電影電視集團承辦的 「告訴世界」深圳第26屆世界大學生夏季運動會倒計時一周年晚會在深圳體育場隆重舉行。廣東省省長黃華華，省委常委、深圳市市委書記王榮，市長許勤等各級領導、各國駐穗使領館官員、執委會各成員單位、文化名人、體育明星、深圳高校學生、市民代表、媒體記者、贊助商代表等社會各界人士約3萬人在現場共同為這次盛會歡呼祝福。

隆安律師事務所深圳分所的律師也見證了這一盛會。作為本次大運會通信全業務全球唯一合作夥伴中國電信集團特聘的專項法律顧問，深圳分所的律師在09年底即組建了由合夥人李輝志律師領銜，外加其他律師及助理組成的精乾的團隊，對大運會的通信服務領域提供全方位的法律服務。迄今為止，該團隊共參加各類談判51次，參加各種會議172次，參與草擬、審查、修訂各類合同180份，出具專項法律意見83份，李輝志律師的服務深受各方當事人的好評。
參考資料：深圳商報

5. 下沙和納律所打離婚官司還行嗎有沒有推薦的律師

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6. 在青島三利離職最多扣多少錢

張汶與青島三利集團有限公司、青島三利莫麗斯酒店有限公司勞動爭議一審民事判決書
山東省青島市城陽區人民法院
民 事 判 決 書
（2019）魯0214民初3548號
當事人信息
原告：張汶，男，1988年9月23日生，漢族，住山東省新泰市。
委託訴訟代理人：宋超，山東相泰律師事務所律師。
委託訴訟代理人：王瓊，山東相泰律師事務所實習律師。
被告：青島三利集團有限公司，住所地山東省青島市城陽區棘洪灘街道2號工業路路北。統一社會信用代碼：9137*******82932X0。
法定代表人：張青華，該公司董事長。
被告：青島三利莫麗斯酒店有限公司，住所地青島市城陽區青大工業園。統一社會信用代碼:9137**********8818
法定代表人：王玉貞，該公司董事長。
兩被告共同委託訴訟代理人：高田甜，女，1985年12月16日生，漢族，住山東省臨莒縣，系青島三利集團有限公司員工。
訴訟記錄
原告張汶與被告青島三利集團有限公司（以下簡稱"第一被告"）、被告青島三利莫麗斯酒店有限公司（以下簡稱"第二被告"）勞動爭議糾紛一案，本院受理後，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告委託訴訟代理人宋超、王瓊及兩被告委託訴訟代理人高田甜均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
事實依據
原告訴稱，原告於2016年3月到第一被告處工作，該被告一直沒有與原告簽訂書面勞動合同,沒有為原告繳納社會保險,在原告入職時違法收取原告押金20000元，違反勞動法的規定，兩被告應承擔連帶返還義務，原告在工作期間，被告規定周末必須上班，但被告拒絕支付加班費。因被告一直沒有為原告繳納社會保險等原因致使雙方的勞動關系解除，但被告拒絕支付經濟補償金和加倍賠償金等。為維護原告的合法權益，請求：1、兩被告連帶支付原告未簽訂勞動合同雙倍工資44000元；2、兩被告連帶支付原告違法收取原告押金（就餐預付款）20000元；3、兩被告連帶支付原告加班費100000元；4、兩被告連帶支付原告未安排帶薪年休假工資5517元；5、兩被告連帶支付原告防暑降溫費1600元；6、兩被告連帶支付原告工資獎金5658元；7、兩被告連帶支付原告違法解除勞動合同賠償金16000元；8、訴訟費由被告負擔。
兩被告辯稱，兩被告與原告不存在勞動關系，即便雙方存在勞動關系，原告的請求也已過訴訟時效，請求法院依法駁回原告訴訟請求。
為支持其主張，原告向法庭提供如下證據：
一、加蓋青島三利莫麗斯酒店有限公司財務專用章收條1張。證明：1、第二被告於2016年2月28日收取了原告20000元押金；2、原告自2016年2月28日繳納押金後於2016年3月份開始在第一被告處工作，與第一被告建立勞動關系。第一被告認為與第一被告無關。第二被告認為對該證據真實性不認可，該證據上的財務章系原告自行拼接的電子章，並非第二被告加蓋，且第二被告所有的收費單據上都會有經辦人的簽字。即使該證據是真實的，也過了訴訟時效，不屬於勞動關系處理范圍，不能證明雙方勞動關系，應屬於第二被告與原告之間存在的餐飲服務合同糾紛。
二、第一被告預獎勵憑證8張。證明第一被告為原告開具獎金憑證共計5658元，獎金未發放。第一被告對該證據的真實性不予認可，即便是真實的也不能證明與第一被告存在勞動關系。第二被告認為該證據與第二被告無關。
三、收款收據17張。證明第一被告每月收取原告的工會會費及慈善基金情況，證明了原告自2016年3月起就為第一被告工作，雙方建立勞動關系。第一被告對該證據真實性不予認可。第二被告對該證據真實性不予認可，與第二被告無關。
四、工資轉賬明細1份。證明第一被告自2016年5月份起至2017年10月份起通過其會計張映、孫原芳，向原告支付工資。截止到2017年10月份最後12個月的平均工資為5103元。兩被告對該證據真實性及證明事項均不認可，通過該證據體現不出兩被告為其發放過工資，與兩被告無關。
五、工作證2個。證明原告與第一被告存在勞動關系，系第一被告的員工。兩被告對該證據真實性及證明事項均不認可。
六、企業工商登記信息2份（列印件），證明兩被告辦公地點一致，法定代表人都是王玉貞，第一被告是第二被告的股東，兩被告實際是一個企業，第二被告出具的預付款實際是變相收取勞動者的押金及保證金違反相關法律規定。兩被告對該證據真實性無異議，對其證明事項不認可，兩被告獨立法人經營，不存在混同現象。
為支持其主張，兩被告向法庭提供了勞動爭議仲裁申請書、案號煙勞人仲案字（2019）第418號，煙台市勞動人事爭議仲裁委員會決定書，撤回仲裁申請書、和解協議、清結協議、原告與煙台思卓軟體開發有限公司簽訂的勞動合同各一份。證明原告自2016年2月29日與煙台思卓軟體開發有限公司存在勞動關系，原告於2019年4月份向煙台仲裁向思卓公司申請仲裁，雙方於2019年5月23日調解。原告與煙台思卓軟體開發有限公司存在勞動關系的同時不可能與被告存在勞動關系。原告認為對仲裁決定書真實性無異議，對其證明事項不認可。1、原告與案外人煙台思卓軟體開發有限公司自2017年6月1日之後存在勞動關系，2016年3月份至2017年6月1日之前是在第一被告處工作；2、對撤回仲裁申請書、和解協議、勞動合同、清結協議的真實性無法確認。從仲裁決定書內容來看，原告也未與煙台思卓軟體開發有限公司簽訂勞動合同，第一被告提交的該份勞動合同應該是偽造的，不具有真實性，而且以上證據除了勞動合同之外，即便其他都是真實的也僅能證明原告與煙台思卓軟體開發有限公司自2017年6月1日之後存在勞動關系，與本案無關。而且第一被告應證明其證據來源。
經審理查明，一、兩被告提供的原告與案外人煙台思卓軟體開發有限公司於2016年2月29日簽訂勞動合同，合同約定的期限自2016年2月29至2031年2月28日。原告為向煙台思卓軟體開發有限公司主張1、未簽訂2017年6月1日至2018年4月30日期間勞動合同二倍工資差額64394元；2、2018年未休年休假工資8074元；3、2017年至2018年防暑降溫費1600元；4、2017年5月1日至2017年9月30日及2018年8月1日至2018年10月31日期間的工資46832元，向煙台市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，因雙方與2019年5月23日就該案達成和解協議及清結協議，由煙台思卓軟體開發有限公司支付張汶21000元（包括：工資、加班費、社會保險金、差旅費等），再無糾紛。同日，原告向煙台市勞動人事爭議仲裁委員會撤回申請，該仲裁委員會作出煙勞人仲案字（2019）第428號決定書，准許張汶撤回仲裁申請。原告在庭審過程中，自認原告未在煙台思卓軟體開發有限公司工作過，煙台思卓軟體開發有限公司支付的21000元包括2017年及2018年防暑降溫費，自2016年3月份就職於第一被告處工作，2018年10月份因第一被告未簽訂勞動合同、未繳納社會保險費離職，原告工作期間月平均工資為5103元，第二被告於2016年2月28日收取原告張汶就餐預付款20000元。
二、原告為主張未簽訂勞動合同二倍工資、就餐預付款、加班費、帶薪年休假工資、防暑降溫費、工資獎金、違法解除勞動合同賠償金等，於2019年4月1日向青島市城陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會以雙方勞動關系不明確為由，作出不予受理決定書。後原告不服該仲裁決定，依法訴至本院。
以上事實，有仲裁決定書、原、被告提交的證據，當事人陳述及庭審筆錄等在卷佐證，並經當庭質證，足以認定。
本院認為
本院認為，原告在庭審中質證中，稱自2017年6月1日到案外人煙台思卓軟體開發有限公司工作，原告以勞動爭議糾紛在煙台市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁要求該公司支付各項費用，雙方已對原告申請仲裁的事項達成和解協議，煙台思卓軟體開發有限公司也已支付了原告21000元，並約定支付的該款項包括了工資、加班費、社會保險金、差旅費及防暑降溫費等。但庭審中原告還稱，從未到案外人煙台思卓軟體開發有限公司工作，相互矛盾。應認定原告與煙台思卓軟體開發有限公司存在勞動關系。原告主張與第一被告存在勞動關系，不符合存在雙重勞動關系的條件，故原告該主張理由不當，證據不足，本院不予採納。原告在煙台市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的項目包括二倍工資、帶薪年休假工資、防暑降溫費、工資及解除勞動合同賠償金，與本案中原告主張的部分項目重合，且煙台思卓軟體開發有限公司已經將上述款項達成協議，支付給原告，故原告要求兩被告支付上述項目的費用，本院不予支持。即便如原告所稱自2017年6月1日到煙台思卓軟體開發有限公司工作，原告於2019年4月1日到青島市城陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，已超過仲裁時效，對原告的請求也不應支持。原告主張的工資獎金，是企業行使自主經營權而採取的一種激勵措施，因原告未提供證據證明該獎金與勞動報酬有關，屬於勞動報酬的組成部分，故對原告主張的工資獎金5658元，本院也不予支持。關於原告主張的第二被告收取的就餐預付款，與本案勞動爭議糾紛不屬於同一法律關系，本院不予處理。
依照《最高人民法院關於審理勞動爭議糾紛案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條規定，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條之規定，判決如下：
判決結果
駁回原告張汶要求被告青島三利集團有限公司、被告青島三利莫麗斯酒店有限公司的仲裁申訴請求；
案件受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內，向本院遞交上訴狀，並按對方當事人的人數提出上訴狀副本，上訴於山東省青島市中級人民法院。
文書尾部
審判長宋承峰
審判員顧偉
審判員紀仁峰
二〇二〇年二月二十一日

7. 蝙蝠俠黑暗騎士中的律師最後為什麼老做壞事

他只是覺得這個世界很殘酷，不公平而已。

Harvey Dent本來是一個一心為公，伸張正義的地方檢察官，和Gordon（警官）還有蝙蝠俠一起追捕小丑。他們為了讓小丑就範，設計了讓Gordon假死，然後Harvey謊稱自己是蝙蝠俠，引誘小丑出來，然後抓住了小丑。但是小丑卻提前設計好了一切，讓自己的人開車，帶Harvey和Rachel（Harvey的女朋友）去了兩個距離很遠的滿是油罐的地方，並且設置定時引爆。蝙蝠俠救了Harvey，但是Gordon卻沒有來得及及時趕到救出Rachel導致Rachel被炸死。

Harvey只是覺得很不公平，他說過，他，Gordon和蝙蝠俠他們三個人一起策劃的這一切，一起執行的這一切，為什麼只有他一個人失去了一切。蝙蝠俠回答說因為小丑想要向世界證明，就算是再好的人，也會墮落，也會變壞。本來處在極度悲痛的情況下，他本來已經很責怪Gordon了，小丑又去醫院添油加醋，處在憤怒頭上的Harvey被小丑攛掇認為Gordon害他失去了一切。Harvey做事情之前，總是喜歡扔硬幣，本來是把兩面都做成人頭，為自己製造好運（也就是一種心理作用），後來開始扔硬幣殺人，因為他說只有扔硬幣才是最公平的，50%對50%的概率，公平。

所以他只不過是覺得這個殘忍的世界對自己太不公平，被小丑添油加醋之後遷怒於警察和人們，才殺人的。

8. 律師黃碼無法出庭被撤訴，法院致歉！法院在此事中存在哪些過錯

今天是7月18日，根據最新報道顯示，在廣州黃浦區的一位姓宋的女律師，因為這兩天都在廣東這邊辦公，沒有出家門，但是因為疫情原因，她被賦予了黃碼。雖然她連續兩次核酸檢測為陰性，但是還是出行受到了限制。然而在兩天後她在深圳光明區有一場官司需要打，而最後，雖然宋女士來到法院門口，也因為自己的健康碼問題而不能進入，可以說非常的過分了，那麼法院在這個事情中存在哪些過錯呢？

希望這種事情以後少發生！

9. 香港律政司司長

4月9日—13日，香港律政司司長黃仁龍「北京行」。在諸多行程中，黃仁龍的核心議題是反映香港律師界在內地拓展市場的訴求。

在與司法部會面時，黃仁龍特別提出兩地律師聯營的實務性議題，具體包括放寬監管措施，探索新的聯營模式等。「總的說來，香港律師界希望在CEPA框架下，進一步拓寬兩地律師聯營的合作空間，但目前仍處於熱身階段。」來京訪問之前，黃仁龍與香港律師會及大律師公會進行過多次溝通，並整理出一系列相關意見。律師界人士認為，隨著CEPA進入第三階段（2006年1月1日），粵港律師聯營將水到渠成，但如何探索新的聯營模式成為關注的焦點問題。

「一對一模式」此前不久，香港馮元鉞律師事務所領取了第一個港粵律師聯營許可證，鑒於此前長達10年的合作關系，該律師事務所的聯營對象選擇了廣東中元律師事務所。中元律師事務所1994年創立於廣東省中山市，其合夥人黃東偉對記者表示，「我們是一對一的『夫妻關系』，因而雙方感覺責任更加重大。」按照 CEPA相關規定，在內地設立代表機構的香港律師事務所，只能與所在地的一家內地律師事務所聯營。實際上，粵港律師聯營經歷了一個漫長的過程。