企業法律顧問等級

❶ 國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法的辦法細則

第一條為進一步加強國有及國有控股企業（以下簡稱國有企業）法律顧問隊伍建設，根據《國有企業法律顧問管理辦法》等有關規定，制定本辦法。
第二條國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理工作適用本辦法。
第三條國務院國資委負責指導、監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
省級國資委負責指導、監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
第四條企業法律顧問職業崗位等級資格評審范圍是指取得企業法律顧問執業資格，在企業從事法律事務工作的專業人員。
第五條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當履行以下程序：
（一）個人申請；
（二）單位評議推薦；
（三）評審委員會評審；
（四）授予崗位等級資格；
（五）備案。
第六條企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。
第七條企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。
第八條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當堅持客觀公正，強調專業知識和管理能力，突出工作能力和業績的原則。
國務院國資委和省級國資委應當健全制度，嚴格條件，規范程序，加強對企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作的監督。
第九條申請企業法律顧問職業崗位等級資格的人員應當具備下列基本條件：
（一）具有良好的職業操守和敬業精神；
（二）取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊備案；
（三）具有相應的法律專業基礎理論水平，以及分析和解決實際法律問題的工作能力，在企業內從事法律事務工作或其他相關專業工作符合規定年限，經考核合格；
（四）具有履行相應崗位職責所必需的計算機、外語等基本能力。
第十條取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊的企業法律事務工作人員，經個人申請，單位考核合格，可以評定為企業三級法律顧問職業崗位資格。
第十一條申請企業二級法律顧問職業崗位資格的人員應當系統掌握法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和較為豐富的企業法律事務與企業管理工作經驗，能有效地組織和協調處理企業重大、疑難法律事務，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業三級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得中級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿2年；
（三）現任副高級專業技術職務以上，從事企業法律事務工作10年以上，取得企業法律顧問執業資格滿2年。
第十二條申請企業一級法律顧問職業崗位資格的人員應當精通法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和豐富的企業法律事務工作和企業管理工作經驗，能勝任企業1個部門或1個系統法律事務的組織協調工作，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業二級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得副高級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿5年；
（三）取得正高級專業技術職務5年以上，並從事企業法律事務工作10年以上。
第十三條國務院國資委負責指導中央企業一級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
省級國資委負責指導本地區地方國有企業一級、二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業負責本企業二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業是指經政府人事部門批准、授權和備案的具有高級專業技術資格評審權的企業。
第十四條不具備專業技術資格評審權的中央企業，可委託有評審權的機構或企業進行企業法律顧問職業崗位等級資格的評審。
第十五條企業法律顧問職業崗位等級資格證書由國務院國資委統一印製。
第十六條企業法律顧問在履行職責時，出現下列情形之一的，應當降低其崗位等級直至取消其職業崗位等級資格，並由評審機構收回崗位等級資格證書：
（一）違反職業操守，惡意串通，損害企業利益；
（二）因疏忽或重大過失，給企業造成較大經濟損失，或嚴重損害企業聲譽；
（三）連續2次不按照規定進行注冊備案。
第十七條有關評審機構在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，違反本辦法規定，弄虛作假的，由國務院國資委給予通報批評或者警告；情節嚴重的，提請有關部門取消專業技術資格評審權。
有關評審人員在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，徇私舞弊、濫用職權、謀取私利的，應當給予行政處分。
第十八條在企業從事法律事務工作滿一定年限，具有相當學歷，尚未取得企業法律顧問執業資格或者雖已取得企業法律顧問執業資格但尚未注冊的人員可由有關評審機構評審為企業法律顧問助理崗位資格。
企業法律顧問助理崗位資格相當於初級專業技術職務任職資格。
第十九條國有參股企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作可以參照本辦法執行。
第二十條中央企業、省級國資委和有關評審機構，可以按照本辦法制訂實施細則。
第二十一條本辦法由國務院國資委負責解釋。
第二十二條本辦法自2008年6月1日起施行。

❷ 「企業法律顧問」一般在公司里是個什麼樣的職務

關於企業的法律顧問，一般在公司里就是一個關於法律方面的特有的一個職務，也就是作為法律顧問沒事在家裡呆著也可以。

❸ 央企總法律顧問是什麼級別處級還是副局級

各家企業情況不同。但大多數央企的總法律顧問屬於企業高管序列，也就是說屬於副局級。
但一百多家央企中，有部分屬於副部級單位，比如中石化、國網等，這些單位的高管，有可能屬於正局級。

❹ 顧問等級是按什麼區分的

公司顧問的等級升遷制度是由硬性指標和彈性指標雙向進行考核。
顧問等級分別要經歷10個階段：A→ C1→C2→C3→S1→S2→S3→M→P1→P2

具體闡述：
1、C 1級別：越往上考核越多的不是業務能力而是偏管理的能力，行業對高等級人才的要求：有較為扎實的基礎知識，並能進行相應的管理工作。
2、C 2級別：對新功能和模塊有自學能力並真實掌握，掌握實施方法論，對用戶需求進行分析並能提供常規的解決方案，了解不同模塊的流程背後的管理理念，SAP軟體功能和業務流程差異，對軟體不能解決的問題進行了解並找到解決方案，在高級別顧問的帶領下了解如何獨立完成任務，對二次開發的了解運用，會安排合理的工作計劃，掌握項目的質量控制點和風險點，對風險有初步評估。
3、C 3級別：對模塊的技術內容基本可以獨立解決，掌握對應模塊所涉及的業務場景，可以和客戶探討業務，獨立提出解決方案，獨立完成本模塊內容，能指導低級別顧問完成任務，對二次開發有深入分析研究，配合項目經理安排項目計劃，可兼職小型項目的項目經理，能夠對項目進行控制。
4、S 1級別（senior consultant 1）：關注和維護客戶關系，提高客戶滿意度，對低級別顧問進行有效長期的指導，調動團隊積極性，負責配合預銷售，深入了解產品。
5、S 2級別：承擔並組織新模塊新功能的研究，對涉及的行業進行行業經驗的總結，在項目管理方面關注收入、利潤、人員等的安排，有獨立和客戶項目經理層面交流溝通的技能和氣場，善於處理客戶關系，善於獲得客戶的認可，在銷售中處於更重要的作用，硬性要求：工作年限和項目數量的限制，擔任過多少項目的項目經理，獲得客戶好評以及公司層面的好評，具備一定的組織領導能力.
6、S 3級別：完全承擔和規劃新模塊新功能的研究，對企業管理和管理咨詢有一定了解和前瞻能力，項目管理能力出色，擁有跟客戶ITO、CIO、老總級別獨立溝通的能力，理解客戶溝通，對年限有要求，熟悉行業現狀和發展現狀。
7、M級別（Manager）：（Oracle 分有M1，M2兩個級別，SAP只有M級別）屬於行業和領域專家，公司業務骨幹，項目經驗豐富，有較好的領導能力，參與部門和團隊建設，給新員工培養和發展進行引導。
8、P級別：（P1，P2兩個級別）Principle，首席顧問。重要性不言而喻。

❺ 法律顧問好聽的級別劃分

題主是否想詢問「法律顧問好聽的級別劃分有哪些」？根據相關資料查詢顯示：有企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。企業法律顧問實行執業資格制度，納入全國專業技術人員執業資格制度統一規劃范圍。

❻ 企業法律顧問屬於什麼級別的職業資格

企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

❼ 企業法律顧問有沒有等級

應該沒有等級。

❽ 企業法律顧問的等級是什麼意思

2008年4月29日，國務院國資委制定並頒布了《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理回暫行辦法答》；根據辦法規定，企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。

❾ 「企業法律顧問」一般在公司里是個什麼樣的職務

1、企業法律顧問分三級評定職稱。
2、根據《企業法律顧問職稱評定》規定：企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。
企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。

法律顧問的業務范圍主要包括：

1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；

2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據；

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書；審核公司的相關法律文件；

4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳；

5、應公司的要求和委託，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書；

6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項；

7、接受公司委託，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務；

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委託人的合法權益；

9、經雙方協商的其它法律事務。

❿ 法律事務分幾級管控

一、國有企業法律顧問分為哪幾個級別

依據我國《國有及國有控股企業法律顧問管理辦法》第十二條的規定，企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度，把企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。

《國有及國有控股企業法律顧問管理辦法》

第十二條

企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。

企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。評定辦法另行制定。

【(10)企業法律顧問等級擴展閱讀】《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》

第二條企業法律顧問實行執業資格制度，納入全國專業技術人員執業資格制度統一規劃范圍。

第三條企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊，本企業內部的專業人員。

第六條企業法律顧問執業資格考試實行全國統一大綱、統一命題、統一組織。原則上每2年舉行一次。
二、參加企業法律顧問執業資格考試的條件

(一)法律、經濟或者相關專業大學專科畢業後，從事法律或者經濟工作滿6年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿4年。

(二)法律、經濟或者相關專業大學本科畢業後，從事法律或者經濟工作滿4年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿3年。

(三)取得法律、經濟或者相關專業雙學士學位或者研究生學歷後，從事法律或者經濟工作滿2年。

(四)取得法律、經濟或者相關專業碩士學位後，從事法律或者經濟工作滿1年。

(五)取得法律、經濟或者相關專業博士學位。

(六)按照國家有關規定評聘為經濟師專業技術職務。