台州律師在線咨詢

Ⅰ 台州市黃岩區哪裡有律師事務所

南門十字馬路不是有家嗎 ，麗都3樓

Ⅱ 免費律師咨詢在線24小時

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Ⅲ 台州著名民事糾紛律師

法律分析：建議親自到當地律所咨詢。律師收費需視具體情況而定。不同案件標的不同，案件所在地區不同都會影響收費。不同地區、不同律師的收費標准有所不同。例如經濟發達地區資深律師的收費標准通常比經濟落後地區資歷較淺的律師高一些。雙方可以根據案件的難易程度等協商確定律師費金額。

法律依據：《律師服務收費管理辦法》

第一條 為規范律師服務收費行為，維護委託人和律師的合法權益，促進律師服務業健康發展，依據《中華人民共和國價格法》和《中華人民共和國律師法》等有關法律法規，制定本辦法。

第二條 依照《中華人民共和國律師法》設立的律師事務所和獲准執業的律師，為委託人提供法律服務的收費行為適用本辦法。

第三條 律師服務收費遵循公開公平-自願有償-誠實信用的原則。律師事務所應當便民利民，加強內部管理，降低服務成本，為委託人提供方便優質的法律服務。

第四條 律師服務收費實行政府指導價和市場調節價。

Ⅳ 台州市法律援助電話

台州市法律援助中心
地址：台州市景元路21 號
電話：(0576)88530809

Ⅳ 台州律師的電話號碼

我是台州律師，有什麼問題可以在線或電話或當面咨詢。

Ⅵ 台州律師咨詢 交通事故

你好，我是台州的律師，總結了一些經驗，希望能幫到你。

交 通 事 故 必 讀

一、浙江交通事故賠償項目
浙江交通事故賠償項目主要包括：1. 醫療費2.誤工費 3. 護理費4. 交通費5. 住院伙食補助費 6. 住宿費、伙食費 7. 營養費 8. 殘疾賠償金9. 殘疾輔助器具費10. 喪葬費及辦理喪葬事宜的相關費用 11. 死亡賠償金（死亡補償費）12. 被扶養人生活費13.精神損害撫慰金
二、浙江交通事故賠償標准
賠償標准一般從每年的五月一日起執行新標准，新標准中誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費、被扶養人生活費較前一年都有所提高，精神損害撫慰金相對固定，一般不超過五萬元；另外，除寧波之外，全省賠償標准都一樣。具體金額可咨詢當地律師。
三、浙江交通事故處理程序
第一步報交警：交通事故發生後，為了不必要的爭議，最好立即報警，報警後交警會出具事故認定書，事故認定書是以後商量賠償、向保險公司索賠的依據。
第二步向保險公司報案：不及時向保險公司報案，保險公司可能拒絕賠償。報案時保險公司通常會問得很詳細，還可能同時錄音，如果報案時表述不準確，與實際情況不一致，可能成為之後保險公司拒賠的理由，因此建議報案時只需報告投保車輛，事故發生地點，聯系人即可，其他的要求保險公司自己派人查看。
第三步交警調查事故：交警調查事故會根據實際情況開展以下工作：現場勘查，向知情人做筆錄，酒精檢測，車輛檢測，屍體檢驗。這個過程中，事故雙方為了自己的利益，都應當配合交警開展工作，必要時請專業人士向交警提交書面意見表達自己一方的立場。事故任何一方對酒精檢測、車輛檢測、屍體檢驗結果有異議，都可以提出復核，這些檢測結果對事故責任劃分影響較大。在事故調查中，交警一般會扣車、扣駕駛證、行駛證，根據法律規定，涉案車輛檢測後應當放行，拖著不放屬違法行為。
第四步交警出具交通事故認定書：交警受理後，會根據調查材料，出具交通事故認定書，查明事發的主要情況，分析事故發生的原因，各方交通違法和過錯情況，責任原因並劃分責任。從受理到出具認定書，需要檢驗、鑒定的，實踐中一般需1個月左右的時間。任何一方對事故認定結論不服，都可以向上一級交通部門申請復核。
第五步民事賠償調解：交警會根據申請，調解雙方民事賠償問題，民事調解時，多因為調解結果負責賠錢的一方賠錢後拿到保險公司，保險公司不認可，拒絕理賠而受拒絕；如果雙方都能讓一步，能夠成功調解的機會也還是有的。
第六步民事賠償起訴：如果民事賠償無法達成調解協議，受損失的一方可以向法院起訴要求民事賠償。
第七步其他：如果交通事故中，涉及交通違法行為扣分、罰款的，交警會一並處理；如果涉及醉酒駕駛、交通肇事的，會移送司法程序，追究刑事責任。
四、浙江交通事故處理注意事項
第一，上下班途中交通事故可能構成工傷，可以主張雙倍賠償；
第二，保險公司部分拒賠理由不成立：如免責條款沒盡告知義務等；
第三，交強險保險公司有的情況應承擔墊付義務，以保險受害方能得到及時賠償；
第四，事故處理可能同時涉及交通違法處理、責任劃分大小爭議、刑事責任、保險公司拒賠、民事賠償等各方面問題，建議早日請專業人士協助處理為宜。

Ⅶ 台州勞動仲裁在線咨詢

法律分析：建議搜索台州仲裁委員會官網（www.tzac.cn)進行在線咨詢

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。