重慶律師招聘

A. 請問重慶律師收入情況和通過司法考試但無法務工作經驗找工作收入如何

你這種情況工作收入一般不是很高哦只能算實習生工資。
擴展：
我之前工作過的所，恰好有年收入分別為幾千萬、幾百萬、幾十萬的律師。這個問題其實很難有系統的答案，有非常多的因素可能造就了這種差距。我乾脆就舉幾個例子來拋磚引玉吧。

年收入過千萬的例子

A律師

北大法碩，本科學數學的，很難說他的數學基礎對他做律師有何種幫助，但他確實頭腦清醒，能迅速抓住問題本質，看到一個新法規能迅速理解立法意圖，這種能力使他即使面對不熟悉的法律領域，也能對法律的規定作出准確的判斷。他經常強調律師要做Solution Provider，而不是Problem Finder，這種理念要求律師既能深入探究法律，又要不拘泥於法律以更好地實現客戶的商業目的，事實上他也是這么實踐的。

北京收入過千萬的律師沒有多少，他能達到這個層次，與他的勤奮也是分不開的。客戶的郵件他總是能迅速回復，哪怕是在深夜，據他說他找到了一種高效的睡眠方法，將睡眠時間打散，可以每天只睡三四個小時就能保持充分的精力。當然，我輩不能理解的是他認為工作是最大的樂趣……

他這個層次的律師已經不需要再去開拓了，回頭客和客戶介紹來的客戶已經絡繹不絕需要挑選了。能做到這一點除了能力，還有賴於人品過硬和會為人處事。

他是從專注於一個小的業務領域逐步擴大業務范圍的，他專注的那個業務領域也「恰好」是市場需求迅速擴張的領域。

再補充一點，A律師每年讓給別的律師做的案子有多少不得而知，但另一個與A律師同等層次的律師每年讓給別人做的案子律師費就有一千多萬。有句話叫「律師最大的客戶是同行」，請諸君仔細體會。

B律師

B律師讀書時把牛津詞典能倒著背，其勤奮程度可見一斑。大部分人努力程度之低，遠遠沒有到需要拼天分的程度，這句話非常有道理。他出身農村，勤奮使得他能夠赴美讀JD，而美國JD的經歷使他在美國擁有了大量的人脈資源。

一個人所處的圈子，決定了這個人的高度。我們都想往上面的圈子擠，可是能否擠進去既要看我們是否有擠進去的渠道，更重要的是要看我們能為他人提供什麼價值，我們是否值得信任。B律師具有很強的人格魅力，使得客戶和潛在客戶願意信任他，願意跟他建立緊密的私人關系。

年收入百萬級的律師

C律師

這個層次的律師數量已經不少了，有的背靠大樹（大律師或大客戶）就輕松收入過百萬，有的自己摸爬滾打殫精竭慮也能拿到這個收入。但一百多萬似乎是個坎兒，能邁過去的不多。C律師是邁過這個坎的人。

C律師的師傅是某個領域的泰斗，泰斗逐漸隱退，少有的幾個弟子就逐漸挑起了大梁。C律師專注的領域很小，小到這個領域的客戶很難接受新的律師進來。C律師的路徑有沒有運氣成分？當然有，他在年輕的時候就跟對了人（但方向可能並不是他主動選的）。如果您是剛畢業的學生，運氣可能會決定您短時間的發展，但如果已經做了幾年律師了還在隨波逐流還在歸罪於運氣，那就是自己的問題了。

年收入幾十萬的律師

這個層次的律師就更多了，凡是能在律師行業堅持下去的，我相信都能達到這個收入水平。凡是一畢業就能進入好一點的律所的，也都能達到這個收入水平，頂級內所新人年收入都在二三十萬，大部分外資所也能達到或超過這個水平。如何進到這些所，中國Bar是必須的吧，英語是必須的吧，LLM和美國Bar是加分的，事實上這些所每年收到的簡歷可以以萬計，所有可量化的指標都可能成為實實在在的門檻，不可量化的如形象談吐人格魅力也可能成為決定因素。

B. 律師事務所的基本招聘要求

律師事務所的基本招聘要求沒有統一模式。
請參閱：
山東法揚律師事務所因回業務需要,長期招聘答律師和律師助

理，請符合條件者與本所聯系。

一、律師
1、具有本科以上學歷；
2、具有一年以上的執業經驗；
3、口語表達清晰、流利；
4、相貌端正，年齡45周歲以下；
5、英語4級以上或熟悉電腦操作者優先錄用。

二、律師助理
1、具有司法人員或律師資格；
2、具有本科以上學歷；
3、口語表達清晰、流利；
4、相貌端正，年齡40周歲以下；
5、英語4級以上或熟悉電腦操作者優先錄用。

有意者請下載履歷表填寫後將表格及個人詳細資料（包括律師資格證書復印件、學歷證書復印件、執業證書復印件、個人簡歷等）及本人免冠近照1張，郵寄至本所（資料恕不退回），待遇優厚，約見者面議。

C. 重慶律師工資

律師看你業務能力的