建築行業法律顧問大全
㈠ 建築法律顧問哪個比較專業
律師作為法律顧問的價值，能與企業自身的價值相融合，甚至成為企業價值的一部分。在企業與企業的競爭中，對於實力相當的企業，律師提供法律服務水平的高下，在一定程度上能決定企業競爭的勝敗。我覺得基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了，沒必要花更高的價錢買一些可能無法用到的服務和配置，比如並購、投資之類的。如果真的遇到了這類需求，也可以單獨購買。有很多律師事務所收費高，就是把這些不常用的服務也包含在報價裡面，才導致價格水分太多。
聽說上海的易律法務管理，負責人好像是徐寶同律師，有一個線上法律顧問項目，1000元一年，提供日常法律咨詢，還負責指導法律方案的落地，企業的勞資用工，合同合約催收欠款都有專職律師處理問題，性價比很高。我覺得這些基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了。雖然我們在五線的小縣城，但是並沒有因為距離原因影響服務質量，現在網路這么發達，交流溝通都很方便，還能享受到一線城市的法律資源，比我們當地的律師事務所性價比高多了，網路上面有這方面的信息。
㈡ 建設工程資質律師
法律分析：1.葉娟 業務主任
天津電視台新說法特約點評嘉賓；河北工業大學法學院兼職教授；
2.胡寶塘 執行主任
從業以來，作為王增強主任團隊核心，承辦或者參與辦理了大量刑事訴訟業務；
3.閆曉菲 業務主任
天津電視台新說法特約點評嘉賓中國政法大學法學碩士；
4.郝穎 業務主任
天津電視台新說法特約點評嘉賓，被全球資本律師聯盟評為「OTC專家律師」；
5.袁金磊 業務主任
袁金磊律師專業從事公司、房產、債務、婚姻、繼承、勞動爭議訴訟及非訴業務。
6.於海旺 業務主任
從事律師執業以來，專門研究訴訟業務，辦理大量在國內有重大影響力的刑事案件，參與辦理大量涉黑犯罪、非法集資犯罪、詐騙犯罪，專業技術扎實，經驗豐富。
7.張宇 業務主任
天津得安律師事務所業務主任，執業期間辦理了大量訴訟業務，同時服務我市多家大型企業；
8.高原 業務主任
天津得安律師事務所業務主任，畢業於中國政法大學，曾在中國建築第六工程局、天津市津工集團從事法律工作多年， 具有建設工程及人力資源相關資質；
9.謝荷 業務副主任
天津得安律師事務所業務副主任，遼寧大學研究生學歷，與王增強主任合作辦理案件多年，辦理大量刑事案件。
10.杜文雅
業務副主任
天津電視台新說法點評律師，和平區巾幗法律工作者志願服務團成員，和平區工商聯調解委員會成員，和平司法局項下的社區法律顧問。
法律依據：《中華人民共和國律師法》第十四條律師事務所是律師的執業機構。設立律師事務所應當具備下列條件：
（一）有自己的名稱、住所和章程；
（二）有符合本法規定的律師；
（三）設立人應當是具有一定的執業經歷，且三年內未受過停止執業處罰的律師；
（四）有符合國務院司法行政部門規定數額的資產。
㈢ 建築施工企業的法律顧問需要掌握那些必備知識
除了一般常用的民事法律之外，可以根據企業經常遇到的法律問題重點加強一下房地產建築法律法規，合同法，勞動法律法規，行政復議行政訴訟法律法規，社會保險法律法規等。
㈣ 在北京，求關於建築工程的律師
推薦孔令昌律師，畢業於北京大學法學院，研究生學歷，法律碩士;北京市鑫諾律師事務所合夥人，《建設工程施工合同(示範文本)》(GF-2013-0201)起草組成員，《建設工程施工合同(示範文本GF-2013-0201)使用指南》編委，曾被聘為中國管理科學院特約研究員。出版多本專著《常用合同簽約技巧與範本大全》、《軍隊房地產法律實務》、《法院審理房地產案件觀點集成》等，2021年1月7日被北京市律師協會評定為建築房地產法律服務領域的專業律師。這個是他的網站http://www.konglingchang.com/，孔令昌律師的專業領域為房地產、建設工程、基礎設施、招標投標、PPP投資以及公司法律顧問。代理過百餘件訴訟和非訴訟建設工程、房地產、基礎設施建設和招標投標案件，具有豐富的法律實務經驗。。網路下有很多相關信息。
㈤ 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是我整理的法律顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律顧問的崗位職責1
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責2
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問的崗位職責3
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責4
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責5
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;
2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;
3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;
4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、持有律師執業證書，
任職要求：
1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;
2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;
3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;
4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。
法律顧問的崗位職責7
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的'主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問的崗位職責8
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七）辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的崗位職責9
1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；
2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；
3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；
4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；
5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。
法律顧問的崗位職責10
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的崗位職責11
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問的崗位職責12
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;
2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;
4、公司用工等其他法律事務;
崗位要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、通過司法考試;
3、對公司法嫻熟;
4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;
5、學習能力強;
6、有企業法務工作經驗優先;
7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;
法律顧問的崗位職責13
職責：
1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；
2、制定法律合規工作計劃並負責執行；
3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；
4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；
5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；
6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；
任職資格：
1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；
2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；
3、3年以上合規工作經驗；
4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。
法律顧問的崗位職責14
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責15
職責：
1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作
2、根據具體需要參與公司商務談判，並對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益
3、負責公司業務合同的起草和審核
4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢
5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案
6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營
任職要求：
1、本科以上學歷、法學相關專業
2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗
3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂
4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德
5、通過相關法律考試
㈥ 如何做好建築企業法律顧問
如何做好建築企業法律顧問
建築業企業復雜多變的法律需求迫使顧問律師敢於擔當，全力以赴，主動履職，那麼如何做好建築企業的法律顧問呢?
一、「 負責 」 是有效工作的前提
1.敢於提出意見
特別是合同審查方面，律師應當從維護本企業法律權益，控製法律風險角度提出可行性意見。
某建築業企業建立較為規范的合同評審制度。如果沒有顧問律師簽字，公司對造價在5000萬元以上的單項合同是不宜蓋章。但有時顧問律師很是糾結。合同管理部門人員就等在你辦公室，一個勁地催快一點快一點，似乎是「修皮鞋立等可取」。又或者對你說，這個合同已經談好了，不能改的，就簽個字吧。你會感到很惱火。為何?如果合同不能改，那還拿來我看幹嘛?這時我們律師顧問就應考慮是否應當提出並如何提出自己的意見。我們認為，好比聯合國投棄權票，棄權保留意見和尊嚴，但又不影響決議生效。我們應當簽署保留意見，註明「有關本合同意見詳見《合同審查建議》」。然後我們在《合同審查建議》一文中詳細列出需要修改的條款;如何修改;為何修改的原因;需要控制風險的其他措施等等。雖然可能合同無法按照律師意見進行修改，但給單位認識中律師是盡責的，且其可以在合同交底中督查合同執行部門對上述條款予以關注和落實。
2.善於提出意見
律師提出建議的方法多種多樣，並不限於對某份合同、文件的審查義務，更重要的是做好本企業訴訟案件總結和分析。曾經有位上市公司老總非常感慨，其從未見到一位律師在案件辦理後就企業勝訴失敗的經驗教訓並向其匯報交流。據此，我們發現企業法律需求並不僅限於辦好案件，而應當及時總結訴訟案件中經驗教訓。我們考慮可從下列思路予以分析：一是案件基本情況;二是案件爭議焦點;三是法院裁判要點;四是案件經驗教訓。其中分析重點是第四項即案件經驗教訓。包括1、為何發生糾紛2、公司管理存在不足(如印章管理;安全生產管理不足;合同管理不規范)，並對某一項不足進行分析。3、相關不足是客觀原因，還是人員主管因素;更重要的今後如何避免的建設性建議和意見。該案件分析材料是企業領導一手掌握的「內參」，對企業經營管理發揮至關重要的作用。
做好「一案一總結工作」以後，即將該企業案例匯編成冊在企業內部進行有限度的宣傳教育，避免今後發生相同、相似錯誤。
3.主動提供服務
主動指導企業建立和完善法律服務管理制度，以減少和控制企業風險。如指導施工企業基層單位確定法務幹事，建立訴訟案件台帳、負責訴訟文書簽收與移送、相關證據收集、項目負責人溝通協調、訴訟案件信息申報等。
二、「仔細」是辦案效果的保證
1.仔細做好法律文書收發工作
(1)指導單位建立並完善法律文書的簽收制度。具體包括：
A建立特快傳遞收取寄出情況表。凡是法院寄信過來的快件，催討函，律師函都應在此登記。
B建立訴訟案件移送台賬。凡是顧問單位法務部門收取的法律文書需要移送分公司或相關人員的，應當由其簽收。
C在一審判決書、開庭傳票、起訴狀等加蓋舉證時效提示章，註明案件的舉證期，上訴期及其後果。
(2)律師仔細應對任何一份法律文書，特別是有時效要求的文書。以繳納上訴費為例，我們要仔細閱讀一審判決書中有關繳費、上訴的規定，或及時取得繳費憑證。基於不同法院不同操作方法，我們應具體案件具體分析，及時獲得繳費通知並送達當事人。
(A)金華市做法，一審法院收到上訴狀後，一審法院向當事人送達預交上訴費通知書，該做法規范且無爭議。
(B)西安市法院上訴規定，需要憑著一審法院填寫的上訴費審核表，代理律師持有委託手續到中院立案庭當面核實上訴材料並繳費。有關孫某與某建設公司案件，本人為了繳納上訴費，不得不飛往西安辦理。所以本人體會：當律師代理外省的上訴案件後，除了按照規定向原審法院提交上訴狀外，還是及時主動打電話給法官要求其提供繳費賬戶。
(C)桐廬等一些法院採取了簡便處理方法，其直接在一審判決書最後一段註明上訴繳費金額和賬戶，並載明不及時交費的法律後宮。如果上訴律師不仔細，不主動繳費。一旦錯過時限，法院即可作為撤訴處理。如方某起訴W建築公司建設工程施工合同一案，由工程所在地桐廬法院作出一審判決。W建築企業認為原審法院顯失公平只得上訴。其郵寄送達了上訴狀後，便一直在等待一審法院寄送《受理上訴並繳費的通知書》。結果等了1個月，該公司收到了法院寄送的按照撤訴處理的裁定，其理由是上訴人並未在一審判決書附文中載明的時間、金額、賬戶及時繳納上訴費。於是W建築企業傻眼了。
2.仔細審查案件的訴訟時效和舉證期限
(1)及時起訴，維護顧問單位合法權益
對發包方違約無力支付工程款而停工，短期無法恢復生產的，應請求法院依法解除施工合同並請求追回墊付工程款和保證金。對於發包方故意拖延工程結算也應及時提起仲裁、起訴，並申請法院委託司法鑒定。對某些原告的無理要求，積極提起反訴。對不合理的判決，及時提起上訴。
建築業企業應及時起訴，避免訴訟時效過期帶來的各種不利後果。某租賃公司起訴施工單位租賃欠款糾紛案件，施工單位提出時效抗辯被法院支持，從而避免支付租賃費用54500元。原告在2007年6月起訴稱：「被告歸還塔吊時間是2005年10月9日，被告施工單位經辦人出具欠條時間為2005年10月8日。」原告要求被告支付租賃費。施工單位提出訴訟時效已經超期，其主要法律根據如下。最高人民法院研究室法研〔2000〕122號復函規定：租賃合同債務人因欠付租金而出具的「欠款結算單」只表明未付租金的數額，並未改變其與債權人之間的租賃關系。因此，租賃合同當事人之間就該欠款結算單所發生糾紛的`訴訟時效期間適用《中華人民共和國民法通則》第136條的規定。而中華人民共和國民法通則136條規定，：「下列的訴訟時效期間為1年：(一)身體受到傷害要求賠償的;(二)出售質量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒絕付租金的;(四)寄存財物被丟失或者毀損的。經審理，法院駁回原告的起訴請求。
(2)遵照證據規則相關規定，及時規范提交訴訟法律文書。
我們認為，訴訟法律文書應當具備兩大要求：一是准確性：語言應當做到准確、凝煉、簡潔、客觀，敘述要實事求是，不能誇大或縮小，不能摻雜個人的感情色彩，力避採用文學的形象性表達方式，論證應言之有據，精闢入理具有嚴密的邏輯關。特別注意在各項申請中不能自認對本方不利的事實。二是及時性，應當在法律規定的舉證期限內向法院提交。具體規定：增加、變更訴請或反訴請求、司法鑒定申請書，應在舉證期限屆滿前提出;調查取證申請書、證據保全申請書的，不得遲於舉證期限屆滿前七日，但前者簡易審的不受此限;證人出庭申請書，應在舉證期限屆滿10日前提出，但簡易審的不受此限;沒有明確規定期限，但也應當及時提交的申請：通知原告本人到庭申請書、追加被告申請書、追加第三人申請書。
三、」全面「是有效工作的提升
企業聘請律師顧問大多處理的是經濟合同、民事糾紛訴訟等，但很多時候純粹民法理論無法解決企業實際困難與問題。我們顧問律師應全面掌握法律專業知識，刑民兼顧處理法律問題。
1.刑民共舉服務企業清欠
當前建築業企業為支持工程順利完成往往存在為項目經理墊付大量款項的現象。建築業企業法務實踐表明，及時有效清理項目經理欠款必須刑民共舉、綜合治理。
民事清償程序容易產生下列問題：
(1)訴訟周期漫長，特別是工程造價鑒定程序期限較長。盡管法律規定，一審案件簡易程序案件應當在3月內結案，普通程序應當在6月內結案，但工程造價鑒定不佔法院審限。
(2)訴訟案件勝訴影響因素眾多。如基礎證據是否充足。又如相關合同是否真實有效。要是項目經理與企業的內部合同屬於掛靠性質的，則屬於違法分包合同。該合同法律風險較大。如施工單位未與實際施工人簽定勞動合同並辦理社保手續，兩者之間合同可以被認定為違法分包，合同無效。如果實際施工人施工的工程質量不合格或者沒有按期完工，施工單位應當向業主支付高昂的違約金。而內部分包合同無效卻導致施工單位無法向實際施工人主張違約責任，即使法院判決其承擔相應的賠償責任，也因個人財產轉移等原因無法執行。《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第四條之規定，承包人違法分包建設工程，人民法院可以收繳當事人已經取得的非法所得。
(3)訴訟案件勝訴執行
司法實踐中，單獨運用某一種手段清欠效果有限。需要企業運用民事手段、刑事手段共舉，服務於清欠工作。倘若企業掌握了項目經理犯罪的充分證據，一般總會主動履行。某企業項目經理拖欠所在企業鋼管租賃費近百萬元，只是拖著不歸還。如果企業向法院起訴，則勝訴容易執行難。該項目經理目前沒有在建工程，其實際購置房產、汽車均登記在他人名下無法執行。企業通過對其原在建工程財務進行審計，發現其在擔任項目經理期間，其通過偽造分公司財務章到建設單位領取了將10萬元工程款用於私人消費。該公司保衛科掌握充分證據後，與其談判限期還款。項目經理唯恐被追究刑事責任，借款歸還了大部分欠款
2、全面運用訴訟技巧為何企業合法權益
企業應當根據案件的實際情況，分別採用直接協商、庭前和解、管轄異議申請、公章鑒定、筆跡鑒定等訴訟技巧，將應訴案件的損失降低到最少。特別是一些涉及偽造印章的案件，移送公安偵查是應訴案件有效抗辯措施
如：2011年9月，原告A向人民法院起訴稱，被告B建築公司在某某工程需要，在2010年5月由該項目部與與原告A簽訂了加工定做合同一份，要求加工定做模板。合同中約定：定做價款於2011年5月底前全部付清，如違約按照欠款標的的日萬分之八承擔違約金。合同簽訂後，原告將模板交付合同指定驗貨人C簽收，總價值30餘萬元。該合同加蓋了被告公司項目部印章。被告收貨後分文未付，故起訴法院要求支付貨款30餘萬元。
被告公司抗辯稱，被告未與原告簽訂過合同，合同上的公章系他人偽造，已向公安機關報案，要求法院中止審理，全案移送公安偵查。
法院經審理後認定：被告某建築公司已經向公安機關報案陳本案原告提供的定做合同中的相關印章系他人偽造，公安機關對該案件已經受理中並在核實中，並發函本院協助提供定做合同等原件到公安機關予以鑒定。據此本案不屬於經濟糾紛案件而又經濟類犯罪嫌疑。為此根據最高人民法院關於在審理經濟糾紛案件中涉及經濟類犯罪嫌疑若干問題的規定，裁定如下駁回原告的起訴。
;㈦ 常年法律顧問建築行業哪個比較專業
法律顧問的參政議政作用是公司內部其他人員所無法替代的，首先在於法律顧問的知識結構和工作經驗是其他人所不具備的，法律顧問可以為公司各項戰略和交易提供法律指引和風險分析。我覺得基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了，沒必要花更高的價錢買一些可能無法用到的服務和配置，比如並購、投資之類的。如果真的遇到了這類需求⌄也可以單獨購買。有很多律師事務所收費高，就是把這些不常用的服務也包含在報價裡面，才導致價格水分太多。基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了，沒必要花更高的價錢買一些可能無法用到的服務和配置，比如並購、投資之類的。如果真的遇到了這類需求，也可以單獨購買。有很多律師事務所收費高，就是把這些不常用的服務也包含在報價裡面，才導致價格水分太多。聽說上海的易律法務管理，負責人好像是徐寶同律師，有一個線上法律顧問項目，1000元一年，提供日常法律咨詢，還負責指導法律方案的落地，企業的勞資用工，合同合約催收欠款都有專職律師處理問題，性價比很高。我覺得這些基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了。雖然我們在五線的小縣城，但是並沒有因為距離原因影響服務質量，現在網路這么發達，交流溝通都很方便，還能享受到一線城市的法律資源，比我們當地的律師事務所性價比高多了。
㈧ 建設工程企業法律顧問的職責
導語：隨著市場經濟的發展，法制建設的日臻完善，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要，企業法律顧問就業前景非常廣闊，取得企業法律顧問執業資格是用人單位選擇法律顧問的一個重要因素。
為建築施工企業提供法律服務主要包括訴訟、仲裁案件代理服務與非訴為主的全面法律顧問服務。訴訟、仲裁服務主要是律師代理建築公司進行案件訴訟與仲裁，但從建築施工企業需求及建設工程施工合同的性質來看，律師提供法律顧問服務比訴訟代理更有必要。律師為建築施工企業提供法律顧問服務，應以完善建築施工企業日常法務管理，比如施工合同、勞動合同、招投標合同等等，應對這些合同的管理為重點，提供全過程的法律服務。
律師為建設工程企業提供法律服務，應當堅持對所服務的公司忠誠不二，在承發包、總分包或勞務分包雙方之間，信守為所顧問的公司服務。不受任何單位和個人的干涉，依法維護顧問單位的合法權益和有關法律的正確實施，在公司的房地產法律問題方面，主要是在項目的建設階段提供全過程、全方面的法律服務。
建築企業存在法律風險的現狀。目前建築企業發展速度快，近些年很多中小城市建築企業已基本完成改制，有的已形成企業集團化發展，建築市場已由買方市場轉為賣方市場。由此產生了建築企業之間為了爭取到工程，惡意競爭，嚴重違反《招標投標法》的規定，這就形成了違法受到處罰的風險。其次，市場主體信用缺失，多數房地產開發企業拖欠工程款已成“慣例”，如果審查合同不細，不做好預防措施，那麼就會形成工程款無法追回的風險。再者，農民工資及勞動保護問題已成為政府和社會各界關注的熱點，記得近年7月下旬，在鄭州市的一家施工工地上，一名農民工為討要工資，爬到幾十米高的吊塔上面，不慎墜落死亡。因此，要防止這方面事情的發生要做的工作很多，它的損失並不是財產損失方面，更重要的是企業無形的影響。最後，建設工程施工合同可以說是目前國內最復雜的合同之一，建設部、國家工商行政總局制定的建設工程施工合同示範文本，其系統性、完備性、先進性是其他合同示範文本所無法比擬的;該類合同法律關系復雜，涉及的法律、法規、規范、標准等文件很多，因此對此類合同要進行專業性、細致的審查核實，因疏忽而造成的合同隱患風險是多方面的。
那麼，律師為建築施工企業應提供哪些法律顧問服務呢?我認為，應根據建築施工企業的特點和實際狀況、建設工程施工合同的特點，並結合具體工程項目的實際情況，有針對性地提供具體的項目服務和全面的企業法律顧問服務。因此，在建設工程施工方面提供的法律顧問服務或者說法律顧問的職責包括以下方面：
一、工程項目投標及簽約中的法律服務
施工企業作為投標人進行投標，目的是擊敗其他競爭對手，以盡量高的價格獲得招標項目的承包權，並通過對承包工程的施工獲得利潤，在此環節要依據我國《招投標法》、《建築法》及《工程建設項目招標范圍和規模標准規定》等法律、法規等規范性文件的規定為企業提供法律服務，履行法律顧問的職責。
主要內容是審查己方向招標方提交的投標書及其他文件、資料，保證這些文件、資料的合法性與規范性，以避免因其內容或形式上的不合法而導致廢標的產生;投投標主體要審查招標書中有關資質的要求，聯合體投標的，要著重審查聯合體中資質最低的企業的資質。另外，還要注意法律文件中規定的屬於無效招投標的情況。
在公司中標後，配合公司參與合同締約談判，並對談判的實質性內容提出法律建議或意見，防止合同無效的法律風險;協助公司起草、深度審查擬簽訂的合同文本、補充協議、定質定量分解及設定合同條款，以防止蓋帽條款和彈性條款導致的合同履行不確定性帶來的法律風險和糾紛;另外，就公司在此階段的法律事務提供咨詢、論證或代表企業與相對方進行溝通、交涉、協調。
二、建設工程施工合同管理中的職責
建設工程施工合同管理方面的法律顧問服務或職責，主要體現在對施工合同的審查、修改。由於建設工程施工合同具有標的物特殊，投資數額巨大，合同履行期限長等特點;因此，審查、修改此類合同的作用和意義十分重大，應對質量、價款、工期這些實質性條款嚴格把關。另外，絕大多數工程項目都會涉及到工程分包，為了保證工程質量，我國很多有關建築的法律、法規中都有相應的強制性標准，防止無序、違法分包;並且應合理提示和審查禁止轉包的情形。
因此，在合同管理方面，法律顧問的工作具體為：
1、對公司項目負責人進行工程建設法律風險交底和合同交底，解答工程合同履行過程中應注意的主要法律風險及預防對策;
2、協助公司起草、審查、修改履約合同中常用的各種商事合同標准文本，以規范公司簽約行為;
3、就公司在工程建設過程中規范項目部公章的使用提供法律建議或意見，協助公司起草、審查、修改相關項目管理規章制度，防止項目部公章被濫用導致的'法律風險;
4、在合同的履行過程中，造成費用、工期索賠事項的發生時，應協助公司收集、完善索賠證據，起草、審查、修改索賠資料及相關法律文書，督促並協助公司按約及時行使索賠權，避免因過期造成權利的喪失;
5、就公司工程合同的履行、變更、解除、中止(終止)提供法律建議或意見，協助公司起草、審查、修改相關法律文書。
三、為公司及工程項目部提供勞資用工法律風險的防範
1、領取了解公司及工程項目部勞動合同的訂立、履行情況，幫助規范其用工行為，使公司避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法而引起的風險;
2、協助公司及工程項目部預防因勞資管理引起的勞動爭議，協助進行進行勞動年審和社會保險登記申報工作，協助公司做好勞動合同的解除和續簽工作和勞動合同的終止工作;
3、應合理提示公司、項目部的勞動用工責任主體是公司，由項目部或公司僱傭的各類工作人員，一般依法形成勞動關系，不簽訂勞動合同仍然適用《勞動合同法》關於雙倍支付和無固定期限合同的規定。
四、為公司清理債權、債務
1、清收債權，按法律規定訴訟時效界定情況，區分輕重緩急，起草、發出律師函，協助公司催收債務，使訴訟時效得以延續;
2、清理顧問公司對外債務，採取合法抗辯措施;
3、制定訴訟方案和證據保全、財產保全等措施。
五、開展法律培訓，做好法制宣傳教育
公司管理人員及員工隊伍的政治文化素質教育是企業文化建設的重要內容之一，通過法律宣傳、培訓，讓員工知法、懂法，不斷提高自身的法律意識，在現今道德的約束力、影響力漸漸降低的情況下，以法律來指引、約束自己的行為，不但能讓自己不觸犯法律的底線，而且在工作中也能預防不必要的風險。因此應定期舉辦公司員工法律知識講座，有針對性的講解《公司法》、《合同法》、《勞動法》、《擔保法》、《建築法》、《招投標法》及其他有關建築工程方面的法律、法規等規范性文件。
六、做好商標、專利等知識產權和商業秘密等維權工作
知識產權和商業秘密是公司的無形資產，公司的商標專用權、專利使用權、商業秘密等，一旦被侵犯，其損失是不可估量的。一旦發現侵權現象，應及時出面制止侵權行為，必要時在媒體上發表聲明或者出具律師函，起到警示作用，對於已造成實際損失、侵權行為嚴重的，應立即調查取證，訴諸法律。
七、為公司設立分支機構、股權轉讓、增資減資、合並分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務和其他非訴訟法律事務。
八、代理公司辦理各類訴訟或者仲裁案件。代理公司參加各類訴訟、仲裁、復議、申訴、投訴、調解、聽證、執行法律事務以及其他專項事務代理(如應收賬款)或刑事代理。
以上只是我總結的律師在擔任建築企業法律顧問職務時，主要方面的職責。其實，建築企業法律顧問工作的職責並不止於此，企業法律顧問工作涉及的法律關系、法律規定很多，特別是建築類企業，它的各種專門規范性規定非常多，每個環節都涉及很多的法律問題。做好法律顧問工作需要自身的不斷提高。
㈨ 建築企業法律顧問的服務范圍有哪些
員工培訓
風險防控
制度梳理
知識產權戰略
日常法律事務處理
出具律師函，
出具法律意見書
㈩ 法律顧問在建造行業職責與作用
法律顧問在建造行業職責與作用
導語：企業法律顧問為公司草擬各種規章制度或其它法律性文書，起到增強公司本身的素質，使其管理合乎法律及規范化。為公司草擬、修改、審查公司的各種合同、健全合同制度，預防合同糾紛發生。在公司內部進行力所能及的法制教育和法律培訓。配合公司人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。
(一)、建築工程項目全程法律顧問服務
1、對項目合法性以及業主或發包人的資格進行審查
2、配合工程管理部門對招標程序進行合法性審查
3、完成施工合同的簽訂及談判
4、配合工程管理部門做好施工期間的合同履行和法律風險防範工作。
5、綜合利用協商、調解以及訴訟、仲裁等方式來配合施工企業解決好建築施工合同的爭議以及合同履行遺留問題，並做好判決仲裁書的執行工作。
(二)、小型建築企業、小型承包商和勞務分包企業法律顧問服務項目
1、幫助企業經營者、中高層管理人防範、規避並化解建築法律風險，對企業法律事務提供建議和意見;
2、對企業業務經營及管理上的法律問題提供法律咨詢;
3、草擬、審核、修改建築工程和其他企業協議、合同;
4、為訴訟、仲裁案件提供律師代理服務。
5、為債權債務清理、合同履行等專項事務出具法律意見書、律師函等法律文件;
(三)中小型建築企業法律顧問服務項目
1、建立法律文件檔案和法律風險預警機制並對企業制定的規章制度進行合法性合規性審查;
2、起草、審核、修改各類法律文件，如協議、合同、章程、項目建議書、商務信函等;
3、對企業客戶業務經營及債權債務管理上的法律問題提供意見、建議，並及時協助企業預防可能出現的法律糾紛;
4、全程參與或跟蹤商務談判等重要經濟活動，必要時可以協助審查往來法律文書及資料並解答法律咨詢;
5、根據企業需要對企業面臨的法律問題，分別出具法律意見書、律師建議書或律師函等法律文件;
6、為訴訟、仲裁案件提供律師代理服務。
7、提供與企業經營有關的法律資料並開展形式多樣的法律培訓，同時為企業管理人員、員工設立私人法律咨詢服務熱線，可解答員工及家屬的私人法律問題。
(四)大中型建築企業法律顧問服務項目
1、協助企業整章建制，幫助企業對制度進行起草、修改、制定，建立健全企業法律文件檔案和法律風險預警機制並對企業制定的規章制度進行合法性合規性審查;
2、起草、審核、修改各類法律文件以及商務文書，如協議、合同、章程、項目建議書、商務信函等;
3、積極參與企業對外經濟活動，對企業客戶業務經營及債權債務管理上的法律問題提供意見、建議，並及時協助解決出現的法律糾紛;
4、根據企業需要積極參與商務談判、調解協商等重要活動，可以協助審查往來法律文書及資料並就商務談判及重大決策提供法律建議;
5、根據企業需要出具法律意見書、律師建議書或律師函等法律文件，必要時代表企業送達上述文件;
6、為訴訟、仲裁案件提供律師代理服務，為企業代理訴訟案件按照北京市發改委、司法局頒布的'北京市律師訴訟代理服務收費政府指導價標準的50%收取或風險代理(另行簽訂協議，費用具體可再議);
7、根據企業需要進行信用調查，對公司的合作夥伴、客戶進行主體資格、工商登記等基本情況的調查;
8、根據企業需要可採取每周或每月固定時間到企業辦公地為企業解答法律咨詢，審查法律文件，參加重要會議。
9、提供與企業經營有關的法律資料並開展形式多樣的法律培訓，同時為企業管理人員、員工設立私人法律咨詢服務熱線，可解答員工及家屬的私人法律問題。
(五)建築集團公司、大型建築企業法律顧問服務項目
1、協助企業整章建制，幫助企業對制度進行起草、修改、制定，建立健全企業法律文件檔案和法律風險預警機制和防範流程並對企業制定的規章制度進行合法性合規性審查;
2、起草、審核、修改各類法律文件以及商務文書，如協議、合同、章程、項目建議書、商務信函等;
3、積極參與企業對外經濟活動，對企業客戶業務經營及債權債務管理上的法律問題提供意見、建議，並及時代表企業協助解決出現的法律糾紛;
4、根據企業需要積極參與商務談判等重要經濟活動，必要時可以協助審查往來法律文書及資料並解答法律咨詢提出法律建議;
5、根據企業需要出具法律意見書、律師建議書或律師函等法律文件，必要時代表企業送達上述文件;
6、為訴訟、仲裁案件提供律師代理服務。
7、根據企業需要進行信用調查，對公司的合作夥伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、背景、經營管理現狀、資產狀況等情況的調查;
8、根據企業需要可採取每周或每月固定時間到企業辦公地為企業解答法律咨詢，審查法律文件，參加重要會議。
9、提供與企業經營有關的法律資料並開展形式多樣的法律培訓，同時為企業管理人員、員工設立私人法律咨詢服務熱線，可解答員工及家屬的私人法律問題。
10、根據企業需要，列席企業股東會、董事會、工作會議，及時解答法律問題為企業決策提供參考，並代書股東會、董事會決議等企業重要法律文件，對企業經營管理工作中出現的問題及時提供法律意見。
(六)勞務分包人，小型建築施工隊以及獨立承攬項目的個體從業者法律顧問服務項目內容包括
1、解答對外承攬工程以及經營過程中的運作方式、協議、出資保護、日常運營等日常法律問題;
2、解答關於勞動用工法律風險防範以及勞動糾紛解決的基本方式和途徑;
3、解答工程欠款、債權債務以及民間借貸的合同、欠條、借條、收條草擬，債權債務履行期間的債權管理，追討工程欠款的法律技巧和方式方法，債權的訴訟保護以及訴訟時效等法律問題;
4、解答當事人自身訴訟涉及的法律問題，對起訴、應訴、答辯、證據提交、證據搜集、判決執行等提供咨詢參考意見。
5、為訴訟、仲裁案件提供律師代理服務，為企業代理訴訟案件按照北京市發改委、司法局頒布的北京市律師訴訟代理服務收費政府指導價標準的減免收取或風險代理(另行簽訂協議，費用具體可再議);
6、解答其他個人消費糾紛、婚姻家庭、房地產糾紛、遺囑繼承、人身傷害、交通事故和醫療糾紛等等公民個人法律問題。
(七)中小建築企業股東、企業業主、企業管理人法律顧問服務項目內容包括
1、解答A類中的所有法律問題咨詢;
2、解答企業經濟合同、建築合同的訂立、履行、違約、變更、解除、撤銷等法律問題的咨詢;
3、解答公司設立、注冊資本、公司章程，以及公司變更、合並分立，股權管理、股東出資、股權轉讓、股權交易、股權繼承等公司管理以及股權管理的法律問題;
4、解答企業勞動用工法律風險防範，企業用工中勞動關系、勞務關系的界定以及企業勞動糾紛的應對策略等法律問題;
5、解答企業工程欠款管理中涉及債權管理制度設計、債權回收監控管理、債務人基本工商資料查詢、證據搜集和保存以及訴訟追欠的方式方法等法律問題;
6、根據需要提供行業相關的最新法律法規信息的咨詢，對於日常經營管理過程中遇到的其他法律提供咨詢參考意見;
7、解答當事人自身訴訟涉及的法律問題，對起訴、應訴、答辯、證據提交、證據搜集、判決執行等提供咨詢參考意見。
;