政府法律顧問工作的難點
『壹』 縣級司法局工作匯報
縣級司法局工作匯報 以科學發展觀為指導，以維護穩定、促進和諧為目標，緊緊圍繞推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法三項重點工作，在加強隊伍建設提升素質上下功夫，在法律宣傳上抓深化，在法律服務上求提升。我和大家分享關於縣級司法局工作匯報文章，歡迎閱讀，提供參考。
近年來，縣司法局在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為指導，以維護穩定、促進和諧為目標，緊緊圍繞推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法三項重點工作，在加強隊伍建設提升素質上下功夫，在法律宣傳上抓深化，在法律服務上求提升，在法律保障上重實效，開創了全縣司法行政工作的新局面。
一、縣司法局基本現狀縣司法局內設X個科室(XXXX)，另下設公證處(副科級行政)和XX律師事務所(差額事業)，核定政法專項編制XX人，現有在職人員XX人，其中公務員XX人，職工XX人，全額事業人員XX人，差額事業人員XX人。
二、全縣司法行政工作的基本情況1、法治宣傳教育工作扎實推進
XX年是總結“七五”普法、啟動“八五”普法規劃的開局年，深入貫臘咐孝徹上級有關精神，以“法律六進”為載體，採取送法下鄉、進村講法、送法進校園、送法進企業、學生帶法回家、法治宣傳重點戶學法、法治文藝演出等多種不同形式，突出抓好了領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員、農民等重點對象的法治宣傳教育。
公務員學法做到了有組織、有制度、有計劃、有陣地、有考核，利用黨校師資資源，將普法教育列入領導幹部培訓課程，開展不同層次的法治培訓;建立了家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法治教育網路，進一步規范了法治副校長、法治輔導員工作，
組織開展了“現身說法”警示教育報告會、安全知識專題講座、關愛農村留守兒童活動等;以法治宣傳日、宣傳周的形式，宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規知識，加大對企業經營管理人員的法治教育;建立了由法治宣傳員、法律援助工作人員、法律服務工作者組成的送法下鄉宣傳隊，深入全縣主要集市開展送法下鄉活動;同時加強基層民主法治建設，進一步鞏固和深化“民主法治村”創建活動，大力推行簡磨“四議兩公開”機制，進一步豐富和拓寬“民主法治村”創建內容;深入開展了“依法辦事示範單位”創建活動，建立健全學法治度，組織職工參加法律知識培訓、輪訓，增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。
在XX日全國法治宣傳日，圍繞“深入學習宣傳憲法、大力弘揚法治精神”活動主題，組織開展了聲勢浩大的宣傳日活動，還組織全縣黨政機關、企事業單位、人民團體等在職人員參加了年度普法考試。
今年以來，共發放各類宣傳資料10萬余份，出專欄板報130餘期，舉辦法律知識講座60場，舉辦培訓班53期到學校上法治課26場，解答法律咨詢萬餘人，受教育面達45萬餘人。
2、基層工作成效顯著
①健全完善調解機制，有效化解各類矛盾糾紛
繼續鞏固了零報告、重大疑難矛盾糾紛個案呈報、工作情況通報、重大疑難矛盾糾紛督辦、責任追究、定期窗口接待等矛盾糾紛排查調處機制，增強機關部門之間在化解矛盾糾紛上的協調配合，加強了人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合;完善了全縣XX個鎮、辦、區和XX個行政村(居)、企事業單位及社會團體調委會規范化建設，建立了縣道路交通事故糾紛調委會，並對新成立的調委會加強了業務指導;緊緊圍繞我縣城鄉一體化布局，指導、督促建立了XX鎮XX社區等農村新社區規范化調解組織，抓好了“XX調解工作室”和“XX調解工作室”的規范化建設。
同時，強化大排查、大調解的措施。全縣各級調解組織和調解人員深入村居和社區開展拉網式摸底排查，落實“四定四包”(定領導負責、定具體辦案人員、定化解措施、定結案時間，以輪稿及包調查、包處理、包結案、包穩定)工作機制，做到了信息及時、研判准確、決策科學，及時獲取和消除了各類矛盾糾紛隱患和不穩定因素。緊緊圍繞社會穩定這個重點，堅持每月一次的定期排查和日常排查及重大活動、節假日的重點排查相結合，做到哪裡有民間糾紛，人民調解工作就延伸到哪裡。
今年以來，開展矛盾糾紛排查113次，排查矛盾糾紛5638件，調解成功5581件，調解成功率達到98%以上，努力做到調查研究走在預測前、預測走在預防前、預防走在調解前。
②突出重點、強化措施，穩步開展特殊人群管理
注重加強了與法院、檢察院、公安局等相關部門的溝通與聯系，多部門聯合互動，對矯正對象見人建檔進行了逐一核實和情況掌握，完善管控措施，確保社區矯正對象不發生脫管、漏管和重新犯罪，積極探索社區矯正工作的新方式、新方法，依法規范執行社區矯正各項管理制度、執法秩序和工作流程。以鎮、辦、區為單位，對矯正對象進行了基本情況梳理和錄入，製作了台賬、表冊和個人檔案，有針對性地對矯正對象制定了個人矯正方案，按月集中組織矯正對象進行法律法規學習和思想道德教育，落實矯正對象周匯報、月面談、季走訪制度，抓好痕跡化管理和表冊、台賬，檔案規范。
③抓制度、促規范，安置幫教工作有序開展
建立了縣、鎮、村、組四級幫教網路，並把好接收關，做到及時造冊建檔、及時家訪、及時簽訂幫教責任書、及時進行法治教育，運用全縣XX個刑事解教信息系統平台，堅持每日審查核實，認真開展信息核查;工作中，加強了對鎮、區、辦和村居幫教組織的業務指導和幫助，深化和落實了與刑釋解教人員相接觸、與服刑人員相接觸、與刑釋解教人員家屬相接觸、與相關部門和社會各界相接觸為主要內容的“四個接觸”幫教工程，開展走進村委會(社區)、走進刑釋解教人員家中為主要載體的“二走進”活動，建立和落實對刑釋解教人員“一對一”、“多對一”結對幫教制度，落實走訪、反饋和面對面思想教育工作，積極與村居幫教小組保持溝通與聯系，到其家中對他們的思想心理變化、外出活動情況、現實表現及生產生活狀況進行調查了解，
對刑釋解教人員的情況做到底數清、情況明，經常性、有針對性地組織開展政策法律學習、思想道德教育和心態矯正轉化，主動與公安、土地、民政、勞動保障等相關部門協調，解決他們的生產生活和勞動就業等方面的問題，嚴防刑釋解教人員思想滑坡，行為走樣。今年以來共接收刑釋解教人員XX人，沒有發生刑釋解教人員重新犯罪、重新勞教和脫逃脫管的情況。
④夯實基層工作基礎，築牢維穩第一道防線
從夯實基層基礎、活躍基層工作入手，結合實際，重點抓、抓重點，大力推進了基層司法所軟、硬體建設，集中精力抓了規范化司法所建設。目前，XX司法所已達到規范化標准，改變了以往力量單薄、辦公條件差的狀況，有力地保障了基層司法行政、法律服務工作的順利開展。
3、法律服務工作優質高效
一是緊緊圍繞黨委、政府中心工作、影響社會和諧穩定的熱點難點等問題，積極提供法律咨詢、法律意見、決策建議和公證等服務，促進政府依法行政;
二是組織律師參與縣領導信訪接待日，配合領導做好接待工作，現場為信訪人員解答各種法律咨詢，引導信訪人員通過法律途徑解決問題;
三是積極引導基層法律服務人員為全縣重點建設項目、新農村建設提供法律服務。XX年，法律服務人員共擔任法律顧問XX家，解答法律咨詢2000餘人次、代寫法律文書XX件;公證處辦理經濟公證XX件、民事公證XX件，業務收費XX萬元;
四是完善了法律援助網路，延伸拓展服務領域。構建了弱勢群體法律援助網路，開通了“12348”法律援助專線，依託XX個鎮、辦、區司法所建立了鎮、區、街道法律援助工作站，依託村、居、社區調委會建立了村、居、社區法律援助聯絡點，工、青、婦、武、殘、勞、老等部門成立了法律援助聯絡站，全縣配備法律援助聯絡員XX多人，形成了縣、鎮、村三級法律援助體系，擴大了法律援助范圍，對全縣XX名低保對象和XXX多名殘疾人建立了法律援助信息平台，全面完成了法律援助信息登錄工作，共受理法律援助案件XX件，調解各類糾紛XX件，接待群眾來訪XX餘人次，為維護困難群眾的合法權益和基層穩定發揮了積極作用。
一是思想認識不足，領導重視不夠，影響了司法行政工作的發展。部分領導幹部對司法行政工作在維護社會穩定、推動法治建設和促進經濟發展方面的功能和作用，缺乏足夠的認識，思想上存在著“重經濟、輕法治，重打擊、輕預防，重治標、輕治本”的錯誤傾向，認為司法行政工作主要是從事普法宣傳、法律服務、安置幫教、人民調解等社會管理服務性工作，與公、檢、法相比，沒有裁判、偵查和執法權，職能較弱，而且大多數工作都是具有長期性、系統性、社會性的工作，難以在短時期內見到成效，職能不夠明確，責任不大，只要能應付就行，缺乏底氣和工作信心，發展觀念上缺乏明晰的工作思路，工作僅停留在一般性布置和安排上。加上我縣經濟欠發達，人員配備、設施裝備、經費方面得不到很好的解決，造成司法行政工作的開展舉步艱難。
二是司法行政工作的職能作用沒有得到充分發揮。普法教育的針對性不夠強，重點不夠突出，范圍不夠廣泛，效果不十分明顯，一定程度上存有死角和盲區，特別是農村普法還相對薄弱，全社會共同關注參與普法的長效工作機制沒有形成，普法辦還沒有正式列為常設機構;基層基礎工作比較薄弱，司法所的管理體制沒有理順，崗位津貼至今沒有落實;大多數司法所只有一名所長，沒有獨立的辦公用房，與鎮辦區綜治中心合署辦公。
由於基層工作涉及面廣，任務繁重，工作比較具體，難以承擔形勢發展對基層司法行政工作的客觀要求，大多數司法所人員不能專職專用，長期被抽去抓其他工作，加之司法所缺乏基本的工作條件，工作積極性受到挫傷;村級調解組織力量薄弱，雖然全XX個行政村居全部成立了調委會，配備了XX名調解員，但大多數調解員缺乏從事調解工作的專門知識和法律知識，人員補助沒有落實，加上專項經費沒有保障，村級調解員對矛盾糾紛調解工作開展的積極性、主動性不高，化解矛盾糾紛的調解職能沒有有效發揮;對刑釋解教人員幫教安置工作難度大，全社會關注、共同幫教安置的合力沒有形成;社區矯正工作剛剛啟動，由於沒有專門機構和經費，主要是掌握底數，做好幫教。
三是基礎設施環節薄弱。近年來，中央和省加強基層司法行政機關建設，一定程度上改善了辦公條件，但受地方財政的制約，我縣的司法行政機關的辦公條件還存在一定問題，司法行政工作的辦公經費和專項業務經費全額保障難度大，在一定程度上影響和制約了司法行政工作的開展。
四、今年及今後一個時期的工作思路 以黨的十八屆五中全會精神為指導，深入貫徹XX和縣XX會議精神，大力弘揚“擔當、奉獻、求實、創新”時代精神，堅持“抓隊伍、樹形象、強職能、保滿意、創一流”的工作思路，圍繞進入全市司法行政系統前三名的工作目標，以深化三項重點工作為著力點，結合我縣實際，圍繞建設法治XX、平安XX、和諧XX這個中心，突出 “七五”普法工作主線，建設好司法法律便民服務一個大廳，抓牢法律服務、人民調解兩個重點，抓好法律援助、安置幫教和社區矯正、規范化司法所建設、隊伍建設四個部位，提高學習、創新、服務三個能力，努力在普法依法治理、充分發揮人民調解在大調解中的基礎作用、
法律服務和法律援助便民服務、司法行政基層基礎和建設高素質的司法行政隊伍上取得新成效，力爭用三年的時間把全縣司法行政機關建設成播撒現代法治文明的法治宣傳部、實施依法治理戰略的前沿指揮部、調處各類矛盾糾紛的和諧構建部、管教監外服刑罪犯的社區矯正部、安置刑釋解教人員的就業聯絡部、幫扶困難和社會弱勢群體的法律援助部、服務政府和各類市場主體的法律咨詢部、保護公民和公私合法權益的法律服務部、保障經濟和社會穩定發展的法律顧問部，全面推動全縣司法行政工作更好更快發展，全力爭創一流工作業績，打造我縣司法行政品牌，為確保是實現縣委確定的“奮戰XXX、跨入全省第一方陣”的宏偉目標提供強有力的法治保障和法律支撐。
(一)扎實開展法治宣傳教育，把建設法治XX作為第一選擇
一是高起點啟動“八五”普法。認真總結“七五”普法，大力表彰先進，掀起法治宣傳新高潮。站著助推法治XX建設的高度，精心謀劃，出台具有XX特色的規劃，扎實啟動“八五”普法。X月中下旬召開專題會議，啟動我縣八五普法規劃。
二是高質量營造法治環境。大力開展與促進當前經濟社會發展、保障和改善民生、維護社會穩定的相關法律法規的學習宣傳，努力提高全民素質，推動全社會尊崇法治，依法辦事。著力創新公職人員特別是領導幹部學法用法工作，切實促進解決有法不依、執法不嚴、違法不究、司法不公等不良現象。深入開展法治縣、鎮、村三級聯創和依法決策示範領導班子、依法辦事示範窗口單位等創建活動，提升社會法治化管理水平。針對群體性事件、纏訪鬧訪、阻工擾工、強攬工程等現象，有針對性的進行普法，引導群眾依法維權，切實履行義務。
三是高水平創新工作方式。深入調研法治建設現狀，探索基本規律，為縣委、縣政府推進法治XX建設提供決策參考。認真研究新形勢下普法依法治理工作的特點和規律，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，不斷創新方式方法，增強工作的吸引力、感染力。加強法學研究，大力開展主題性法治文化活動，打造法治文藝精品，繁榮法治文化。重視利用傳媒、法治櫥窗、法治學校的強大宣傳功能，推進法治XX設。
上半年，依託XX廣場等，在城區建立2-3個法治主題公園，在城鎮主要街道設立普法宣傳櫥窗，在縣電視台、《XXX》報開辦《XX》欄目，在XX網開設《XX》專版，將法治宣傳教育滲透到鎮、街道、區、單位、村、社區、家庭，覆蓋全縣，形成濃厚的學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。重點推進進鎮、進街道、進企業、進學校，適時組織律師、法律服務工作者深入農村、企業、學校開展法治講座、法律咨詢、送普法宣傳資料等活動，3、4月份舉辦全縣鎮村普法宣講骨幹培訓班，年內舉辦普法文藝晚會和“七五”普法基本知識電視大獎賽，以期通過行之有效、依次推進的宣傳教育活動，不斷掀起普法宣傳新高潮，在全縣范圍內努力形成人人關心、支持、參與法治創建的良好氛圍。
(二)扎實開展人民調解，把建設平安XX作為第一要務
一是在強化矛盾排查調處上有新突破。健全矛盾糾紛排查調處機制，協同有關部門，主動深入容易引發矛盾的領域，開展經常性排查，村居每日、鎮每周、全縣每月集中排查一次，及時發現苗頭，爭取第一時間、第一地點依法進行調解，切實將矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，消滅在萌芽狀態，從源頭上減少矛盾糾紛。對重大、疑難、復雜糾紛，堅持推行“四定四包”制度，確保有效化解，妥善解決。注重完善矛盾受理登記，分流移送、督查回訪、立卷歸檔、協議書製作、效力司法確認和三調聯動工作制度機制，促進人民調解工作法治化、規范化。
二是在加強網路建設上有新突破。全面鞏固基層人民調解組織，積極推進區域性、行業性、專業性調委會建設。規范完善XXX品牌調解室建設，加強指導，總結經驗，以點帶面，在全縣逐步推開，力爭全縣XX個鎮、辦、區各建設2-3個規范化調委會和品牌調解室。上半年完成醫患糾紛調委會等專業調委會組建並開展工作。推進學習宣傳貫徹人民調解法，加強專、兼職人民調解員的業務培訓，下半年，舉辦全縣調委會主任培訓班，促進人民調解員提升綜合素質和工作能力。
三是在解決經費上有新突破。加強協調溝通，爭取各級黨委、政府對人民調解工作的支持，確保人民調解工作指導經費、調委會補貼經費、調解員補貼經費落實到位。同時，督促落實各級調委會必要的工作經費和辦公設施，更好的促進人民調解員安心工作、充分履職。
(三)扎實開展法律服務工作，把促進縣域經濟新跨越作為第一目標
加快轉變經濟方式，是我縣“XX”時期發展的主線，也是法律服務的主攻方向。
一是強化法律顧問工作機制。充分整合人力資源，上半年建立政府法律顧問團，為黨委、政府加強和改進對經濟工作的領導、實現經濟結構戰略性調整發揮“法律參謀”和智囊作用。不斷完善企業法律顧問工作機制，支持企業培養法律人才，為企業提高核心競爭力，防範和化解經營風險等提供法律服務。
二是深入拓寬法律服務領域。促進法律服務向經營領域、社會管理、文化發展、生態建設等領域延伸，推進建設生態文明XX、創新型XX提供法律支持。
三是全方位服務市場主體。深化專項服務，積極搭建平台載體，引導法律服務工作者深入企業、工程一線，特別是圍繞重大項目、重大產業、重點園區等提供法律服務，形成經濟發展、法律服務互為促進的良好格局。
四是積極推進新農村建設。重點圍繞農村招商引資、農產品生產加工、農村基礎設施建設、農民工返鄉就業創業等提供便捷高效的法律服務。上半年組建新農村建設法律服務團，盡力滿足農村經濟社會發展的法律需求。
五是整合律師、公證、司法鑒定、法律援助等司法行政資源。依託縣司法局便民服務大廳，建立規范化的司法行政法律服務中心，實行“一個門受理、一條龍辦公、一體化解決”的工作機制，實現資源共享、協同作戰，變法律服務工作“單兵種”為“合成軍”，做好服務民生和全縣招商引資、大項目建設的法律衛士。
(四)扎實開展法律援助工作，把保障改善民生作為第一追求
法律援助工作直接為困難弱勢群體服務，是司法行政服務保障和改善民生的重要渠道。在縱向上強化各鎮、區、街道法律援助工作站的業務指導;在橫向上強化工、青、婦、武、殘等社會團體法律援助咨詢站的業務指導，健全和規范村居、社區法律援助聯絡點的建設，明確工作職責。著力加強制度規范化建設，解決打官司難的問題，維護社會公平正義。以律師行業開展創先爭優活動為契機，廣泛開展法律服務志願者活動，引導律師切實做好民生領域的法律服務，滿足群眾的法律服務需求，推動法律援助工作向力量相對薄弱的農村傾斜，方便困難群眾及時獲得法律援助。
充分發揮律師、公證、司法鑒定工作者的專業優勢，協助黨委、政府依法、妥善解決事關群眾利益的工作難題，減少社會摩擦，防止矛盾激化。健全律師參與涉法涉訴信訪接待工作機制，注重引導當事人理性表達利益訴求，推動問題解決納入法治化軌道。建立以政府投入為主、社會投入為輔的經費保障機制，完善刑事法律援助與司法救助的銜接機制，促進法律援助工作加快發展。嚴格執業准入，充實基層力量，強化執業培訓，充分發揮法律援助在黨委、政府主導的維護群眾權益機制中的作用，讓社會困難群體真正得到法律援助的救助，實實在在的感受到社會的公正和國家的溫暖。
(五)扎實開展社會管理工作，把嚴堵維穩亂源作為第一使命
一是進一步完善刑釋解教人員回歸後的銜接工作機制，強化幫教對象的個人檔案建設，健全報到登記、建檔立卡、簽訂幫教協議、重點對象管控、信息報告和幫教等制度，確保無縫對接，使全縣刑釋解教人員的安置幫教工作步入規范化軌道;全面建立刑釋解教人員計算機台帳，逐步實現網路化、系統化、信息化、規范化管理;強化幫教措施，切實加強日常幫教工作，會同民政、稅務、勞動部門解決好回歸人員臨時性生產、生活方面的突出問題，推進安置實體和基地建設，實現幫教與幫扶相結合，鼓勵和促進依靠自身努力實現就業，幫助刑釋解教人員順利融入社會。
二是積極推進建立健全黨和政府的領導管理與社區群眾自治有機結合的矯正工作機制，重點做好矯正對象個人檔案等基礎工作;健全社區矯正融入社區建設的相關制度體系，完善司法行政機關尤其是司法所內部社區矯正工作制度，切實加強對社區矯正對象的日常管理工作;
加強社區矯正隊伍建設，進一步壯大司法所社區矯正工作人員、社區矯正專職社會工作者、社會志願者隊伍，加強社區矯正隊伍培訓，提高社區矯正工作人員業務素質和工作質量，適時舉辦全縣社區矯正工作人員業務培訓班;加強對社區矯正工作的規范化管理和社區矯正檢查、指導工作，上半年組織司法所長赴外地學習考察社區矯正工作;積極爭取建立必要的社區矯正物質技術硬體設施，年內建立社區矯正移動管理系統，提高監管和教育矯正的科學性、針對性。
(六)扎實抓好自身建設，把打造一流隊伍作為第一宗旨
一是堅持政治強警。緊密結合司法行政隊伍的思想實際和工作實際，對照縣委、縣政府有關要求，XX日起，開展為期一個月時間的機關作風集中整頓活動，結合正在深入開展的“發揚傳統、堅定信念、執法為民” 主題教育 實踐活動和“爭先創優”、“立功創模”活動，教育廣大幹警牢固樹立大局意識、服從意識、服務意識，始終做到“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”和“黨在心中、人民在心中、法在心中、事業在心中”，真正解決隊伍建設、作風建設與領導要求、任務要求、群眾要求不相適應的突出問題，為全縣發展大局提供良好的法律服務奠定堅實的思想基礎。
二是堅持文化育警。認真做好乾部隊伍的學習培訓工作，實行並堅持每周五下午學習例會制度，組織全體幹警學習大政方針、學習專業知識，提升專業技能，組織開展思想大討論、技能大練兵、業務大比武等活動，鼓勵幹警積極參加司法考試，進一步提高全縣司法行政系統幹部職工履行職責的能力和服務群眾的本領;充分利用已有的現代化辦公資源，加大信息化辦公力度，著力抓好乾警信息化管理相關技能的學習培訓，做好信息網路平台硬、軟體建設、無紙化辦公三個方面的工作，實現常規辦公自動化、數據管理自動化、檔案管理電子化。
三是堅持從優待警。以人為本，從政治、生活、工作等方面關心愛護幹警，上半年解決好司法助理員的崗位津貼，年內理順司法所管理體制，重點抓好乾警的政治待遇，給予那些組織放心、群眾滿意，想幹事、會幹事、能幹事、干成事的人相應的政治待遇，積極為幹警個人發展進步提供機會，讓我們的幹警感受到司法行政事業越來越輝煌。
四是堅持從嚴治警。健全和完善各項 規章制度 ，定崗定責，層層落實目標責任，搞好監督檢查，嚴格兌現獎懲，形成人人負責、層層負責、環環相扣的工作機制，以促進目標責任和規章制度的全面落實，努力造就一支結構合理、素質優良的司法行政幹部隊伍，打造“廉潔、公正、務實、高效、創新”的文明機關，在全社會樹立司法行政機關的良好形象。
『貳』 商務綜合行政執法大隊工作總結
商務綜合行政執法大隊工作總結3篇
商務綜合行政執法大隊工作總結1
我科室在分管領導的帶領下，較圓滿完成上半工作任務，並相應的制定了下半年工作計劃及安排。
一、商務綜合行政執法大隊及酒類流通管理科主要做了以下幾方面工作:
(一)20xx年酒類經營備案登記主要對中心城區備案登記實行全面推開和對鄉鎮經營戶逐步開展備案登記。目前為止，我區酒類批發零售企業已備案登記350家，上傳302家。
(二)「放心早餐」工程作為政府十件實事之一，由商務局負責牽頭協調工作，我局領導高度重視，成立了工作領導小組。
全年完成100家「放心早餐」店，分兩批8個階段，第一批建設50家基本完工，八月初次驗收，由政府牽頭組織驗收考核，參加單位有XX區商務局、區住建局、區城管局、區衛生局、區衛生監督局、區工商分局、區環保分局、區質監分局，政府統一采購配送的五統一，門店招牌、價目表已完工50家，電子收款機、垃圾桶、從業人員工作服物資已經發放到各街辦、立新鄉。
(三)招商引資工作
全年招商引資任務到位資金一個億，時間已過半，1-6月份完成任務5985萬元，力爭12月份之前完成全年招商引資任務。
(四)服飾商會
20xx年3月落實了辦公室地點(沙隆達廣場華城商業街2樓)，並於5月完成裝修，招聘了工作人員2名，召開了2次會長大會，1次常務理事大會。成立大會正在籌備中。
二、商務綜合執法大隊及酒類流通管理科存在的問題
(一)隨附單制度執行難，由於隨附單目前在全省范圍內沒有統一規范使用，同樣在本市經營戶中很難推行，市場缺乏有效監管。
(二)機關人員少，執法人員力量不夠，存在酒類管理人員緊缺，影響了工作開展，加強執法隊伍建設。
(三)市場檢查密度不夠,由於機構不健全，執法人員少，工作任務重，在日常工作中，難以統籌兼顧，所以在檢查酒類執法中相應減少。存在著工作布置多，督促檢查少的問題，致使有些工作落實不到位。
三、20xx年下半年工作要點：
加大執法檢查力度，規范酒類市場。我們根據上級有關文件精神，會同工商、公安、質監等部門加強對酒類流通市場的檢查，通過常規檢查、節日檢查和舉報檢查等多種形式，對部分不按規定辦理相關手續的企業按《酒類流通管理辦法》和《中華人民共和國行政處罰法》進行處罰，堅決打擊各類違法行為尤其是銷售假冒偽劣酒類商品等行為，促進我區酒類行業持續健康發展。根據《生豬屠宰管理條例》有關條款規范我區屠宰市場的秩序。
(一)對已登記的酒類經營戶進行全面清理、核查，建立管理台帳制度，做到有據可查，對新增酒類經營戶和改行停業經營者及時補辦登記或注銷手續，做到證照相符。零售經營規范為核心，建立統一、開放、競爭、有序的酒類市場，保證酒類消費安全，促進我區酒類流通經營企業快速健康發展。
進一步提高對酒類流通管理工作的認識，明確人員，落實責任，解決必要的專項管理經費和執法人員，並配備相應的工作人員設施。
(二)加強業務培訓，提高管理素質。
組織酒類管理人員培訓，學習《酒類流通管理辦法》、《酒類商品批發經營管理規范》、《酒類商品零售經營管理規范》等相關文件資料，定期交流探討，提高酒類管理人員業務水平和管理能力。
(三)開創管理工作新局面。
20xx年，XX區酒類批發、零售企業尤其是鄉鎮酒類經營戶要進快納入備案登記，酒類批發、零售企業備案登記應快速跟上，並全面實行隨附單制度。酒類生產企業、酒類批發企業必須實施隨附單。要把目前備案登記工作尚未全面展開的鄉鎮酒類流通經營企業作為工作的難點，進一步加強宣傳，服務到位，工作到位。
(四)加強督查，全面推進此項工作。
加強對酒類流通經營企業的督查，規范企業內部管理，進一步提高企業備案登記和隨附單制度的落實意識，對酒類流通經營企業執行《酒類流通管理辦法》情況進行通報，表彰先進，鞭策落後，推動我區酒類流通管理工作邁上新的台階。
商務綜合行政執法大隊工作總結2
今年以來，XX縣商務局在縣委、縣人民政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行部門職責，強化措施，力爭各項工作目標任務順利開展，取得實效。現就上半年工作落實情況匯報如下：
一、主要經濟指標完成情況
20xx年，州、縣確定我局招商引資目標任務為18.46億元。截止目前，今年已累計完成萬9.84億元，完成年度任務的53.3%，同比增長33.26%。外資任務為100萬美元，完成5萬美元，完成年任務的5%，同比下降50%。社會消費品零售總額累計完成12.18億元，同比增長16.3%。
二、主要業務工作開展情況
(一)夯實基礎，提高招商引資質量和效益。一是加強項目載體建設。今年以來，我局從各部門搜集到的一批文化旅遊、基礎設施、農業產業化、工礦業等具有優勢招商引資項目，為抓好對外發布和開展招商洽談工作奠定了基礎。二是創新工作機制。利用新聞媒體、網路等形式多樣的宣傳活動，推介我縣的招商引資項目和宣傳招商引資優惠政策，以求獲得事半功倍效果。積極組織參加招商洽談會活動。6月16日-20日，在XX縣長帶領導下，我縣組織相關部門赴廣州參加了港洽會，積極向外推介招商項目，其中鳳凰世紀城及景點開發項目、年產20萬噸生物柴油綜合開發及肥料加工廠項目、福瑞特旅遊培訓基地開發項目在港洽周上成功簽約，資金共達30.2億元。三是做好安商、扶商工作，優化投資環境。抓好在建項目的跟蹤服務工作。其中八角樓對軌工配套設施在建設中，計劃今年底完工。菲尼期大酒店正在內部裝修，計劃今年10月1日開業。
(二)加強市場監管和食品安全工作。一是加大政策法規宣傳力度，提高群眾安全消費意識。積極組織開展了「3.15」消費者權益保護日宣傳活動、「5.15防治碘缺乏病日和食品安全宣傳周活動，利用宣傳版畫、橫幅、標語、擺放咨詢台等形式大力宣傳定點屠宰、酒類、鹽務、成品油等方面的政策法規知識，發放宣傳資料1200多份，接受群眾現場咨詢500餘次。二是加大執法力度，規范市場秩序。為加強我縣酒類流通管理，規范酒類經營行為，維護酒類市場秩序，確保酒類食品安全和人民身體健康。4月24日上午,商務綜合行政執法大隊在城北遊客服務中心對面查獲了一批涉假高檔啤酒70件，其中百威啤酒52件，紅酒3件，高檔洋酒15件，涉案金額共達15餘萬元。這次的查封有效的防止了假冒啤酒的流入，凈化了我縣酒類流通市場和旅遊環境。做好成品油經營站(點)年檢工作，全縣8家成品油經營企業順利通過了年檢。今年上半年，組織執法人員專門開展了成品油專項檢查活動，對全縣24家非法加油站發放了《責令停業書》，進行整頓。通過檢查，進一步規范了經營秩序，確保了安全生產。加強生豬定點屠宰監管和稅收工作，嚴厲打擊白板肉上市行為，確保群眾消費安全。同時，加大注水牛肉的管理工作，我們積極與營業商鑒定協議書，嚴把入場關、實行監控宰殺環節，有效的杜絕了牛肉注水現象。截止目前，今年累計定點屠宰牲畜11492頭，實現稅收41萬元。以城鄉同建同治工作為契機，開展了再生資源經營清理整治工作，認真做好備案登記，規范行業秩序。加強商業預付卡管理，開展調查摸底，積極做好備案登記工作。目前備案登記企業有10家。三是加強市場監測監管。建立了商務重點流通企業和生活必需品市場監測系統，設監測點3家。同時，開通了商務預報網站，及時發布市場監測信息。
(三)抓好「萬村千鄉」市場工程建設。鞏固「萬村千鄉市場工程建設成果，抓好商品配送中心建設，努力提高商品配送率，讓「農家店」更好地造福三農、惠及民生。
(四)積極抓好跑項爭資工作。根據縣里有關文件精神，本局專門成立項目組，負責項目收集、包裝、申報，向上爭取資金工作。目前，正在准備市場監管公共服務體系建設項目迎檢工作,同時向省州申報了農貿市場改造項目。
(五)加強外經貿工作。一是加強對外勞務合作服務平台建設，專門成立外勞務合作中心，規范有序推進我縣外派勞務工作。2月19日在縣文化廣場專門開展外派勞務宣傳活動，輸出勞務20人。二是積極引導扶持外貿出口企業，培育出口基地。臘爾山鎮蘇馬河、奪西、叭苟村已建外貿出口蔬菜基地530畝。
三、統籌兼顧，確保商務工作全面協調發展
今年來，我局在全力抓好業務的同時，統籌兼顧，積極履行部門各項職責，認真完XX縣里交辦各項任務。一是認真學習十八大精神，領導帶頭，全員覆蓋，凝聚共識。緊密聯系實際，落實到商務工作各個方面，全部過程，積極創建學習型商務。二是認真落實中央、省州關於改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，從嚴抓好落實。嚴格執行黨風廉政建設責任制，完善機關管理制度，倡導艱苦奮斗優良作風，厲行節約，減少支出。三是根據縣里統一安排 ，積極抽調人員抓好新田壠和回龍閣門面維穩工作和五一小長假交通秩序維護工作。同時，根據縣里要求，認真抓好古城商業網點規劃前期工作，專門組織局裡幹部職工對古城現有商鋪進行了調查摸底。四是強化措施，抓好城鄉同治同建工作。加強領導，明確責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。加強宣傳，提高認識，統一思想。建全制度，加強內部管理，制定了考核辦法，每周開展一次檢查和每月一次例會制度，做到了「日產日清」。強化市場監管，督促到位。重點對相關企業狠抓到位，簽訂了門前三包責任書，進行了大檢查，不留死角，環境衛生明顯改善。五是認真做好政協提案辦理工作。針對李小榮委員、歐平清委員分別提出的關於「加強招商引資力度，提升鳳凰知名度」和「關於對注水牛肉加強監管的建議」兩個提案，局領導高度重視，明確專人負責，及時落實到位，並以書面形式進行了答復，現待回復。另外，認真抓好計劃生育、安全生產、工會、建整扶貧等工作，確保商務工作全面協調發展。
商務綜合行政執法大隊工作總結3
今年，我局在縣委、縣政府的正確領導和市局法局、縣政法委的精心指導下，我局綜治工作堅持以「黨的.十八大」精神為指導，以創建和諧平安上栗為目標，努力抓好兩結合、三提高，即就是普及機關法律知識與受教育人群的職業特點相結合，與縣委、縣政府的中心工作相結合;促進公民法律素質的提高，促進依法行政水平的提高，促進司法局外在地位、形象的提高，與時俱進，加大力度，充分發揮各項職能，維護了全縣社會的穩定，為保障人民生命財產安全和經濟的健康發展作出了努力。現就一年來的工作匯報如下：
一、全力營造法治氛圍，普法和依法治理水平實現新提高。
1、抓好民主法制村的創建工作。
黨中央、國務院把實行「新農村建設」和依法治村確定為一項長期的政治任務，是從我國的實際情況和人民的切身利益出發而做出的重大戰略決策，從本質上代表了最廣大人民群眾的根本利益，因此，抓好民主法制村的創建工作是當前我們普法工作的一項重要任務，為把這項工作抓緊抓好，我們嚴格按照民主法制村創建工作要求，逐項落實，到目前為止，我們已完成了100個民主法制村的創建工作。
2、全面貫徹落實"法治上栗"建設。
依據綱要的目標任務，制定並施行"法治上栗"建設目標體系及達標質量評估體系，作為組織指導、運行實施和檢查的依據。整合力量、分解任務，落實了各機關、部門、團體、行業在"法治上栗"建設中的牽頭職責，在全縣形成科學合理、有機協調的法制建設組織網路。
3、繼續深化法制宣傳教育。
深入貫徹落實《江西省法制宣傳教育條例》，突出以憲法為核心的法制宣傳教育，加大面向社會特別是基層群眾的宣傳力度，提高群眾依法辦事、依法維權的能力，形成崇尚法治的社會風氣。加強重點對象的法制宣傳，完善領導幹部學法制度、青少年法制教育網路，依託用工單位和社區互相結合、密切管理，強化對流動人口的法制宣傳教育，提高他們學法守法的積極性。圍繞建設社會主義新農村的目標，大力加強農村法制宣傳教育工作，促進全社會法律意識的提高。今年，我們利用「3.10」綜治日和「3.15」消費者權益保護日等節日的契機，下發法制宣傳傳單176000餘份，開展法制宣傳講座100餘堂次，出動法制宣傳車16次，編印「一書四指南」(即：《常用法律知識手冊》、《外來勞務人員法律知識指南》、《人民調解指南》、《公證指南》、《法律援助指南》)免費向社會居民發放，做到「一戶一冊」。
二、強化政法機關職能作用，基層工作再上新台階 。
1、加強規范化司法所建設，開創基層工作新局面。按照"有適用的辦公用房，有一定的辦公經費，有齊全的辦公設施，有必要的交通工具"的要求，進一步爭取黨委政府和有關部門的支持，努力使司法所基礎設施建設水平與所承擔的職能、任務和工作要求相適應。按照我省"平安江西"創建考核標准和市局的有關要求，落實編制、充實人員，解決有人幹事。同時，加強了司法所業務建設，於4月8日至9日，組織我縣的調解骨幹進行了法制業務培訓，同時，組織司法所全體工作人員，法律服務所成員參加了市組織的法律工作者培訓二期，參訓人員共計300多人。通過切實加強教育培訓，提高了隊伍的整體素質，使司法所工作人員成為政治堅定，業務精通，執法為民，服務群眾，推進基層民主法制建設的可靠力量。
2、加大人民調解指導力度，深化"大調解"機制建設。繼續做好調解書作為訴前程序的推廣工作，充分發揮人民調解書的法律效力。緊緊圍繞黨委、政府中心工作，進一步完善了人民調解組織網路，著力提高了調解人員全體素質，開展了形式多樣的民間糾紛集中排查活動和重大糾紛快報制度、社情分析制度。加強了對征地拆遷、勞資糾紛等難點、熱點問題的研究，把握規律，超前防範，努力將矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態。今年上半年，各基層司法所共調解各類矛盾糾紛487件，其中婚姻糾紛195件，鄰里矛盾糾紛112件，土地森林糾紛56件，征地拆遷糾紛84件，其它矛盾糾紛40件。
3、加大安置幫教和社區矯正工作力度，切實做好刑釋解和社區矯正工作。
今年1-6月份，全縣新接收刑釋解教人員(145)人，對這些人員及時發放了接送費和生活費，同時建立了相關台帳，並落實了幫教小組和幫教人員，使刑釋解教安置幫教工作開展有序。並做好他們的安撫工作。對生活上、工作上確實有困難的人員，我們及時與民政部門、工商部門、稅務部門聯系，幫助他們解決實際困難。除此之外，對今年回來的「兩勞」回籍人員全部實行了安置，確保了社會穩定。另外社區矯正工作也有新的起色，建立了社區矯正人員監管中心，全面落實了社區矯正人員管理辦法，今年1—6月份全縣新增社區矯正人員(372)人，對這些人員都建立了檔案。落實了監管措施，確保了不脫管的現象發生。
三、構建高效優質的法律服務體系，法律服務再創新業績。
1、進一步發揮律師的職能作用。繼續加強規范管理，切實履行司法行政機關的監督、指導職責。引導律師、基層法律服務工作者為產業結構調整、國有企業改革和國有資產管理體制改革、城市化建設、整頓和規范市場經濟秩序提供法律服務，特別重視對「返鄉農民工」、外經外貿、民營經濟和開發區的法律服務，推動法律服務向經濟建設各個領域拓展。進一步推動律師開展政府法律顧問工作，主動參與政府信訪接待。完善了律師組織形式和管理模式，不斷提高行政管理和行業自律管理水平，並完成了1個律師事務所、1個公證處、10個法律服務所和26名法律服務從業人員的年檢注冊工作。
2、保質保量地做好公證工作。《公證法》已於2006年3月1日正式實施。我們能准確把握《公證法》的精神實質和基本要求，切實轉變思想觀念，樹立和落實依法管理、提高效能、體現服務的管理理念。重點加強了對公證工作的監督、管理，切實規范公證服務秩序、辦證程序和管理行為，保證公證質量，提高社會公信力。充分發揮公證在建立和完善社會信用體系中的促進作用，指導公證機構為重大工程建設、對外經濟貿易、重要民商事務活動提供服務，防範風險，更好地促進了"誠信上栗"建設。今年上半年，共辦理各類公證372件，其中民事公證45件，經濟公證61件，土地合同公證80件，婚姻公證186件，為當事人挽回經濟損失達百餘萬元。
3、努力推動基層法律業務有序發展。採用律師事務所與法律服務所結對共建的形式，就疑難案件進行共同研討、交流意見，律師接到的民事案件可以分給法律服務工作者辦理，而法律服務所接到的刑事案件或其它案件交給律師受理，雙方互惠互利，進一步提高了法律服務質量和效益。按照"適度發展、著力規范"的思路，加強了對農村基層法律服務的引導，把重點放在維護農民的合法權益上，努力滿足廣大農民群眾的法律需求，更好地服務於社會主義新農村建設。
4、繼續加大法律援助工作力度。在抓好《江西省法律援助條例》和典型案例宣傳的同時，繼續完善《法律援助案件受理指派制度》、《法律援助終止辦理制度》，今年法律援助工作已列入民生工程，努力擴大法律援助的覆蓋面，切實幫助困難群眾解決請不起律師的問題。今年上半年，我局共辦理法律援助案件86件，其中民事案件52件，刑事案件28件，行政案件6件，受援人員368人，同時，加強了監督檢查，提高了案件辦理質量和服務水平，有效地維護了弱勢群體的合法權益，促進了社會公平正義。
四、加強司法行政隊伍建設，全局幹警呈現新風貌 。
1、大力實施公務員的法律，抓好司法行政隊伍建設。進一步規范機關公務員的崗位責任和行政行為，提高公務員依法行政的意識，增強履行職責和創新改革能力。鞏固現有先進性教育活動的成果，堅持開展政治學習和各類主題教育整頓活動，以創建「五型」隊伍，做實「五心」工程為己任(五型隊伍：建設學習型隊伍，做與時俱進的表率;建設創業型隊伍，做推進發展的表率;建設團隊型隊伍，做團結協作的表率;建設務實型隊伍，做勤政為民的表率;建設廉潔型隊伍，做清正廉明的表率。五心工程：政治上忠心;執政為民有雄心;面對群眾有誠心;對待工作要專心;提高能力要虛心)，牢固樹立服務意識，深入推進機關作風建設，加大考核力度，在工作質量和辦事效率上有新的突破，切實提高服務質量和服務水平，樹立和維護司法行政機關的良好形象。
2、制訂規劃，完善制度，確保司法行政工作的順利開展。制定全局工作規劃、各項教育計劃及工作意見，加強和完善了各項規章制度建設。狠抓制度的落實與監督檢查，准確掌握全局的工作動態，確保了全年各項工作有序開展，保證政治學習的持續性、效能性。搞好後勤保障服務工作，嚴格財務、車輛、檔案、文件等各項管理，提高辦事能力，努力為全局上下提供方便、高效、快捷的人性化服務。
3、落實黨風廉政建設責任制，促使黨風政風提升到位。
切實落實《XX市司法行政系統建立懲治與預防腐敗體系方案》，做到措施在前，預防在先。重點是加強監督檢查，抓好責任追究，全面推行政務公開。加強反腐教育，樹立正面典型，增強領導幹部的反腐倡廉責任意識，積極投身於"新三廉"活動，繼續深化"廉潔文化進機關"活動，突出抓好對幹警的宣傳教育工作，並始終貫穿黨風廉政建設工作的全過程。打牢思想政治基礎，鞏固思想政治防線，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風。
總之，在今年的工作中，我們為維護全縣社會的穩定，為保障人民生命財產安全和經濟的健康發展努力工作、務實進取、創新拼博，圓滿的完成了各項工作任務。成績只代表過去，在以後的工作中，我們將一如既往的勤奮工作、兢業拼博，為全縣的社會隱定和人民群眾安居樂業做出自己的貢獻。
;『叄』 如何建立企事業單位法律顧問制度
普遍建立法律顧問制度解決的問題可以從以下三個角度來討論：
一、政府角度：專主要解決「依法」的問題，屬公職人員法律水平一般不如法律顧問單位高，推進顧問單位制度，主要是促進行政上的「依法」，從國家、單位到執法人員分別是：
1、推進國家依法治國進程；2、提高政府單位依法行政水平；3、強化執法人員法律意識。
二、企業事業單位角度：主要解決「商業用法」的問題，企業事業單位作為主要的商業主體，推進顧問單位制度，主要是促進商業上的「用法」，用法可以大致分成以下三個階段，從事前預防、事中把控到事後維權，分別如下：
1、協助企事業單位預警法律風險；2、協助企事業單位解決法律問題、把控項目涉法關鍵點；3、協助企業自主維權。
三、家庭或個人角度：與前一點企事業單位有點相像，但企事業單位側重於商業，公民則側重生活，可以從知法、守法、用法這三點來展開。
總之，普遍建立法律顧問制度，可以提高整個社會的法制水平，讓制度等上層建築更好地發揮作用，推進社會的和諧、反過來促進經濟的發展。
『肆』 請教公職律師事務所與法律援助處有什麼區別
一、概念不同
1、律師事務所是指中華人民共和國律師執行職務進行業務活動的工作專機構。
2、法律援助中屬心是政府法律援助機構的正式名稱，由直轄市、設區的市或者縣級人民政府司法行政部門根據需要確定本行政區域的法律援助機構。
二、設立的依據不同
1、律師事務所根據《中華人民共和國律師法》設立
2、法律援助中心根據《中華人民共和國法律援助條例》而設立。
三、收費不同
法律援助中心享受國家工資，專門為法律援助對象提供免費法律服務的，律師事務所是自謀生路，為社會提供有償法律服務的。法律援助中心的律師不得辦理非援助案件，不得向社會提供有償法律服務，不得向受授者收取錢物。
『伍』 做女律師會不會很困難學法的女生該怎麼選擇呢
其實做律師不管男女都是各有其不同的優勢和劣勢的，至於說做女律師會不會很困難，要看你從什麼方面去說，任何事情都是有其兩面性的，先來說說做女律師要面臨哪些問題。
至於學法律的女生究竟該如何選擇，終究要看自己，如果你讀法律，就是為了有朝一日能成為一名出色的律師，那麼這些困難，都是可以克服的。
『陸』 企業法律顧問如何做好自己的工作
企業法律顧問如何做好自己的工作
公平的市場競爭環境、嚴格的政府監管及責任追究機制，在期待已久的春天正在到來的時刻，那麼企業法律顧問如何做好自己的工作呢?
擺脫“救火員”的窠臼
事後救火，也就是打官司，是企業法務的一個基本工作內容。糾紛多，對企業來說不是好事，也會被認為風險防範沒做好。但從法務管理意義上講，訴訟案件的發生卻未必是壞事。因為法律工作在很多情況下是在“挑刺”“找毛病”，如果法律部門主動向領導反映業務部門在管理中存在的問題，比如公章使用流程不規范，可能會被業務部門認為是在告狀，法律顧問有顧慮，不好向領導直接反映，但藉助已經發生的訴訟案件說事，就會相對超脫。
企業領導層一般都會重視糾紛的處理。企業出現糾紛，表面看是法律問題，但往往反映了深層次的管理漏洞。法律人員如果抓住機會，藉助官司適度借題發揮，適當小題大做，就會實現我們平時用常規方法難以達到的管理效果。比如，梳理重大案件的處理過程和得失，深挖案件反映出的管理疏漏，舉一反三，提出預防解決同類問題的管理舉措(比如建議修訂相關制度等)，並形成結案報告交領導傳閱。同時，結案後對案件進行總結歸入本單位的案例庫，適時根據案件暴露出來的問題，對相關業務崗位進行以案說法的培訓，從而實現從事後救火向事前防範轉變的效果。藉此，既可以巧妙地堵住業務管理中的漏洞，又能向領導層宣傳法律的重要性，體現出法律工作的價值。
所以，企業法律顧問應突破傳統的訴訟案件事後救濟應對方式，強調案件的管理功能，凸顯訴訟的管理價值。
除打官司外，合同管理也屬老生常談的話題，但它是企業法律工作的基礎。合同管理中的前期談判、起草、審查簽訂和檔案管理等環節，目前各大企業都已經比較成熟，但合同的履約管理卻被嚴重忽視，履約管理也是當前合同管理的難點，是合同糾紛的高發區。如何控制合同履約風險，需要進一步探索。
合同履行管理難，主要原因在於合同所對應的具體業務是動態的，而合同沒能及時跟上業務的`變化，並根據已經變化了的業務內容做出相應調整，歸根到底是合同管理與業務出現了脫節，法律不能及時融入業務。大家都在講法律要與業務融合，但該怎麼融合?
筆者認為，可以引入風險管理與內控理念，用內控理念相對容易把法律的思維切入到業務流程中，讓法律更好地為業務服務。有些單位也開展了合同內控管理，但效果不明顯，主要原因是法律與業務融合得比較淺，法律人員潛意識中不願深入業務，而且法律人員開展合同內控管理，習慣於用法律思維看業務，這樣必然深不下去。比如說，梳理一個房地產的銷售流程，法律人員需要首先忘掉法律思維，完全以業務思維，配合業務人員拉出業務線來，然後植入法律思維，用法律思維分析每個階段或每個節點的法律風險，然後再完善合同。這么做既可以深度介入業務流程，也不會受到業務部門太多的抵觸，法律人員也容易成為業務方面的專家，法律人員對業務人員開展內訓的時候，指導性強，效果會更好。
合理掌握風險承受度
在企業經營中，管理人員為追求利潤喜歡冒險,沒有規則意識;社會律師則出於職業風險的考慮，在提供法律服務時比較謹慎,思維過於保守。而法務人員通常會結合業務實際，在冒進與保守之間進行權衡，採取折中方案。
當前，企業間的競爭大多是強強競爭，任何企業都不會占據絕對主導地位，很多交易都是各方互相妥協讓步的結果，妥協讓步就會放大風險承受度。而法律人員採取折中方案，就相應地提高了企業的風險承受度，也就意味著“容忍了法律瑕疵”“接受了不完美”。將來，這些“容忍的瑕疵”一旦出現問題，法律部門可能就面臨被問責。這就需要我們注意：在放大企業風險承受能力時，怎樣把握好風險的尺度?
首先，要把握好風險尺度。上面提到的“可容忍的法律瑕疵”主要指的是民商領域。因為，公司法及合同法賦予了當事人“意思自治”與“自由裁量權”，這些風險尺度的確定，需要在平衡企業戰略、發展目標、談判地位等全面情況後確定。比如，談判佔主動時，風險度相應調低;處於戰略進攻布局階段時，風險承受尺度適度調高等。
當然刑事風險是高壓線，這個永遠不能碰;對法律強制規定及國資委硬性規定的程序，必須按規矩辦事。這是法律人員應堅持的紅線。
其次，風險尺度調高後如何防控職業風險?風險管理理論可以給我們提供一些啟示：
風險管理理論認為風險不能被消滅，但是可防控，可採取規避、轉移、分擔和承受的應對措施。其中分擔與接受就是“容忍瑕疵”、放大風險度的表現。採取放大風險度時，就需要我們對風險進行分析、評估、提出管理建議，使管理層在明晰相應風險的前提下進行決策，既可以規避管理層的決策風險，也可以規避法務人員的職業風險。
舉個例子：我們一家零售企業要拓展省外市場，需要通過收購一個門店實現快速進入，現在看好了一家門店。經盡調發現，有兩個競爭對手也有意向收購這個門店，而且，被收購的門店存在較大的用工風險，假如說這個風險可能會帶來1000萬的損失。在這種情況下，和對方談判消滅風險是基本不可能的。這就需要我們對風險進行綜合分析、評估。
通過評估，法律顧問提出法律建議：建議在談判的時候，直接挑明用工風險和我們可能遭受的損失，並請對方考慮分擔這個風險，或者適當降低收購價格，但是因為存在競爭對手，對方可能不接受我方提出的要求，經綜合考慮企業戰略意圖、市場拓展、利益得失，這個風險可以承受。
有了我們的法律提示意見，在董事會進行項目決策的時候，就有了參考的依據，項目決策通過後，即使發生了勞動用工風險，法律人員也是沒有職業風險的，董事會也沒有決策風險，項目也能經得住外部檢查。
從這個例子看，我們有風險的識別、分析，並從戰略、市場、法律、財務等多個維度對風險進行了評估，最後提出風險控制策略：先考慮分擔，再考慮轉移，最後承受風險。在把握風險的尺度上，做到既提示風險，又不使風險成為項目收購的障礙，從而推動了業務經營的開展。
培養系統思維和跨界思維
系統思維、跨界思維是同法律顧問地位和定位相稱的思維能力，如果僅僅以法律思維考慮問題，就是將法律顧問定位成法律技術人員了。
關於系統思維。我們在處理重大投資並購項目時發現，中國的法律人員的系統思維能力，同國外先進企業的法律人員相比還有些差距。比如，在我們收購法國酒庄的項目中，法國企業聘請的當地律師是牽頭人，負責27個專業和多個中介機構的組織協調，律師需要考慮方方面面的事情，系統思維能力明顯要比我們的法律人員高。可能我們會說主管部門或領導沒要求法律人員牽頭協調，但問題不在於是否有外部要求，而是法律人員在日常工作中，是否具有全局意識和大局觀念，也就是符合企業發展要求的系統思維。
有些法律顧問私下會抱怨一把手不重視法律工作，因為一把手需要考慮全局，使用的是系統思維，而我們的法律人員習慣用單純的法律思維考慮問題，不受領導重視也在情理之中。
關於跨界思維。過去，我們常講“不在其位，不謀其政”，這是典型的地盤意識;而現在，“跨界”已成為互聯網領域的時髦詞彙。我認為，法律工作同樣需要跨界思維能力。
例如，在投資項目中，大家都在考慮自己專業相關的風險，跨專業的風險很少有人考慮，項目運作中，部門間、專業間的風險不斷放大。怎樣才能使專業間的風險不被遺漏?我認為需要打破專業界限，需要法律和投資、財務、業務部門的跨界。在項目中，我們發現“1.5大於2”，就是說一個懂財務的法務人員的作用，遠大於一個僅懂法律和一個僅懂財務的兩個人員。因此，法律人員需要不斷提高綜合素質，只有具備管理、投資、運營、財務等多個方面的知識儲備，才可能具備實現跨界的能力。
;『柒』 加強法治治理工作好的建議
（一）切實加強基層政府法治建設
1．加強幹部法治教育、完善政績考評機制。要把對基層幹部的法治理念教育和相關法律法規知識的學習納入幹部培訓計劃；緊緊圍繞基層工作實際，不斷充實和完善法治教育培訓內容；樹立法治導向，完善政績考評機制，把是否學法用法作為基層幹部實績評定、選拔任用、獎勵懲戒的重要標准，把法治素養和依法辦事能力作為提拔使用的重要依據。
2．深入推進基層政府依法行政。全面推行政府權力清單制度，將依法行政納入基層政府目標管理；創新執法體制，完善執法程序，嚴格執法責任，建立權責統一、權威高效的依法行政體制；建立健全行政機關內部重大決策合法性審查機制，嚴格執行重大執法決定法制審核制度，推行政府法律顧問制度；積極開展縣級綜合執法試點，推進行政執法權向鄉鎮延伸。
3．加強對行政權的規范和監督。「陽光是最好的防腐劑」。重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批准和實施、社會公益事業建設等領域的政府信息公開；加快推進覆蓋全市各級、各部門的公共服務信息平台建設，提升服務水平，提高行政效能；加強行政執法監督，建立健全執法全過程記錄和行政裁量權基準制度；完善糾錯問責、重大決策終身責任追究機制；加強黨內監督、司法監督、社會監督、輿論監督等制度建設，努力形成科學有效的權力運行制約和監督體系。
（二）切實加強基層法治機構和隊伍建設
1．加強縣（市）區政府法制機構建設。隨著新《行政訴訟法》的實施，為適應行政復議、行政訴訟案件數量的快速增長，必須加強基層政府法制機構建設。要按照人員力量應與機構所承擔的職能職責相匹配的原則，配齊配強基層政府法制辦人員，為推進依法行政、建設法治政府提供機構支撐和人才保障。
2．加強基層政法機構建設。建立重心下移、力量下沉的法治工作機制，加強基層法院、檢察室、派出所、司法所等派出機構建設，擴大編制、充實人員；改善基礎設施和裝備條件，建立基層權、責、事、財相匹配的法治裝備和財政保障制度，使之與目前承擔的繁重任務相適應。
3．加強基層政法隊伍建設。要適應司法體制改革的新要求，加強基層法官、檢察官職業保障和培訓，拓寬法官、檢察官的遴選渠道，注重司法輔助力量建設；要適應平安合肥建設的新任務，加強基層警力建設，特別要按照有關規定，提高待遇保障，配齊配強社會治安輔助力量，緩解當前基層一線警力緊缺的矛盾；要適應社區矯正的新特點，加強基層司法所執法力量建設，著力解決責權不匹配的問題。
（三）切實加強基層組織建設
1．加強基層黨組織建設。充分發揮基層黨組織在引領基層依法治理中的戰斗堡壘作用；擴大基層黨組織的覆蓋面，注重新興組織和社會組織黨的建設；要選拔培養政治素質高、法治意識強的人擔任基層黨組織書記，努力形成以基層黨組織為核心，居民委員會自治組織為依託，各類社會組織積極參與的共建共治的社會治理新格局。
2．加強居（村）民委員會自治組織建設。落實《中華人民共和國居（村）民委員會組織法》，堅持「法無授權不可為」，釐清基層政府與自治組織責權邊界，讓社居委回歸自治本位；要突出重點，對社區「綜合減負」，更好的發揮社區自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的自治功能。
3．加強基層社會組織建設。在多元化的社會治理體系中，基層社會組織是群眾參與社會活動的重要載體。要大力培育、發展基層社會組織。同時，要加強對各類社會組織的規范、指導，充分調動社會組織參與社會治理的積極性，更好地發揮社會組織在促進基層依法治理中的重要作用。
（四）深化法治宣傳、培育法治文化
1．創新普法教育方式。要繼續深入開展「六五」普法教育，注重創新「法律六進」、「江淮普法行」等載體，落實「誰執法、誰普法」責任制，推進重點普法教育對象學法用法和新市民等社會群體法制宣傳教育工作。大力開展「民主法治示範村（社區）」、「依法治校示範單位」、「誠信守法企業」等創建活動，促進普法教育常態化、長效化。
2．加強公民道德建設。道德是法律的基礎，法律是道德的底線。在法治建設中，要注重以道德滋養法治精神，發揮道德對法治文化的支撐作用。深入貫徹實施《社會主義核心價值體系建設實施綱要》和《合肥市公民道德建設綱要》；大力開展「講文明樹新風」活動，傳播正能量、提升精氣神，弘揚真善美、貶斥假丑惡，引導廣大群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3．構建公共法律服務體系。以深化法治合肥建設為目標，以群眾法律服務需求為導向，有效整合法律服務資源、拓展法律服務領域，提升法律服務質量；打造公共法律服務平台、構建公共法律服務體系，為群眾提供更加優質、高效、便捷的法律服務；要通過政府購買法律服務的方式，完善固化律師進社區活動，充分發揮律師在推進基層社會治理中的職業優勢。
（五）深化科學立法，提升法治水平
1．加強立法調研，深化立法協商。科學立法是提高地方立法質量的關鍵。在制定立法規劃和年度立法計劃的過程中，要緊緊圍繞我市改革發展穩定大局，深入開展立法調研，堅持用法治思維和法治方式破解發展難題；要通過完善立法協商機制，深化立法協商，進一步提高立法質量，更好地發揮法治的引領和保障作用。
2．盡快理順開發區法治關系。政府職能轉移與下沉是改革的必然趨勢，關鍵對下放職能的合理性、合法性、可行性要有科學的論證和評估。開發區是我市經濟建設的主戰場，目前執法主體資格問題已成為制約發展的「瓶頸」，應按照依法行政的思路，通過地方立法或政府規章的形式，理順法治關系、明晰執法主體，促進開發區加快發展。
3．積極推進「五小」行業治理法治化。「小餐館、小發廊、小旅店、小網吧、小歌廳」，一直以來是我市城市管理中的難點問題，雖經多年探索，仍有諸多困擾，基層反映強烈。應加強對「五小」行業的立法研究，通過完善法規規章實現「五小」行業管理的規范化、精細化、常態化，不斷提升我市文明創建水平。
『捌』 鄉司法工作計劃5篇
鄉司法工作計劃篇1
一、強化基層基礎工作，增強服務改革發展的能力
1.切實發揮人民調解職能作用，深入推進矛盾糾紛化解。要以廣泛開展「築牢人民調解防線，助推平安九龍坡建設」主題實踐活動為載體，以實施人民調解「四項工程」為抓手，促進全區人民調解工作的新發展。實施網路工程，切實構築橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系，抓好村（居）調委會網路組織向下延伸，在村（居）民小組全面建立調解小組。村（居）調委會規范化達標率要達到60%以上。繼續推進200人以上規模企業調委會建設，繼續推進物業、醫患調委會建設，鞏固強化聯合人民調解委員會。實施人才工程，切實提高人民調解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。各級調解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會成員擔任人民調解員，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍。力爭在每個村（居）配備一名專職人民調解員，努力打造一支以專職人民調解員為骨幹，兼職人民調解員為主體，人櫻兆民調解志願者為補充的人民調解員隊伍。採取分級培訓的形式，加大人民調解員培訓力度。開展「十佳人民調解委員會」、「十佳人民調解員」和「優秀調解組織」、「優秀調解員」的評選工作。積極創造條件、搭建平台，培養、鍛煉、塑造一批經驗豐富、業務精通、能打硬仗的優秀人民調解員。實施協同工程，切實鞏固和完善人民調解、行政調解、司法調解、信訪調解四位一體的大調解工作機制。實施攻堅工程，切實發揮人民調解為黨政分憂、為群眾解難的職能優勢。下半年，要利用3個多月的時間，在全區范圍內開展一場「人民調解百日攻堅戰」。實現「應調盡調」目標。
2.進一步提升司法所規范化程度，力爭打造一批標兵司法所。大力加強司法所組織建設，努力使司法局與司法所形成上下協調、運轉有序的工作機制和管理機制。加強司法所幹部隊伍建設，對司法所工作人員缺額的，要公開招錄補足。加強司法所業務建設，組織司法助理員開展兩次以上集中業務培訓和交流學習，確保司法助理員業務素質有較大提高。加強司法所所務管理，做到所內紀律嚴明、分工明確、責任落實。建立完善對司法所的年度綜合目標考核制度。加強司法所基礎設施建設。
4.全面加強社區矯正工作。設立專職社區矯正工作管理科，加強對全區社區矯正工作的管理指導。完善強化社區矯正工作聯席會議制度。全面推廣社區矯正工作13589重慶模式（即執行一個辦法、建立三項機制、實施五個一管理措施、突出八個方面 主題教育 、實現九化工作目標）。確保社區矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以內。
二、規范優化法律服務工作，提高服務經濟社會發展的水平
5.強化對法律服務機構的管理與服務工作。利用機構改革契機，從法制科分離出監督管理和指導服務職能，設立法律服務工作管理科，建立規范、合理的法律服務監督管理機制。在法律服務工作者中深入開展社會主義法治理念教育、職業道德和執業紀律教育，確保法律服務工作始終堅持「三個至上」（黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上），切實做到「四個在心中」（黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中），實現法律服務工作的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
6.加強律師工作。進一步推進法律服務統籌城鄉發展實踐活動，加強律師事務所與對接服務的鎮街（園區）的聯系，努力實現「雙贏」。指導律師參與區領導信訪接待和法制宣傳，為全區經濟社會發展重大項目提供法律服務意見。鞏固發展律師聯誼機制，增進律師間的友誼，促進律師間的交流與學習，提升九龍坡律師隊伍新形象，努力打造九龍坡品牌律師事務所。
7.拓展公證領域，提升公證質量。積極拓肆頌皮展公證業務裂差覆蓋面，增大公證服務量。強化公證質量監管與考核，堅持規范標准，完善錯證責任追究制。
8.大力實施法律援助民心工程。全面推進法律援助工作規范化建設，做到統一收案、統一審批、統一指派、統一歸檔。加速法律援助信息化管理系統建設。加強對法律援助案件辦理過程的監管檢查，確保法律援助辦案質量。實現法律援助「應援盡援」目標。
鄉司法工作計劃篇2
20xx年，桂園街道司法所的工作思路是根據上級司法行政部門的指導，緊緊圍繞街道黨工委辦事處的中心工作來開展各項基層司法行政工作，認真完成各項工作任務。以創建優秀司法所為契機，在以往多年開展司法所規范化建設所積累的成果的基礎上，將工作做得更細更好，多出亮點。
一、人民調解工作
一是加大力度構建部門協作的大調解格局。由於矛盾糾紛多元化，司法所要適應形勢特點的需要，努力在構建部門協作的大格局上取得突破。要爭取街道黨工委辦事處的支持，堅持和法院（指導員）、公安派出所（警民聯調）開展人民調解協作的基礎上，加強與綜治、勞動、安辦等辦事處相關職能部門在糾紛調解方面的合作，形成協作機制，深入開展調解。
二是進一步做好社區人民調解工作。一是繼續做好對社區人民調解工作的實績量化考核工作；二是採取多種形式抓好社區專兼職調解員的培訓工作，用好專兼職調解員。
二、普法工作
20xx年，是「七五」年普法工作的第3年，街道將根據市、區「七五普法規劃」 的統一部署，結合實際情況，制定 「七五普法工作規劃」，將普法工作緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，開展多種形式的宣傳教育工作。
一是抓好公職人員的學法工作。一方面要在公職人員中開展相關宣傳活動，另一方面要重點在公職人員中普及責任意識、服務意識、廉潔意識、程序意識和權利保障意識，切實提高公職人員的法治觀念。
二是繼續抓好青少年的法制教育工作。圍繞未成年保護法、預防未成年犯罪法開展形式多樣的宣傳教育活動。以為學校提供法律宣傳教育服務，組織學生共同參與法制宣傳活動為紐帶，與轄區學校加強普法工作共建關系。以各社區工作站為載體，做大七、八月份「青少年法制教育月」的品牌活動。
三是加強與勞動保障所的合作，根據不同行業，企業和勞務工的法律需求不同，有針對性地開展法制宣傳教育活動。
三、社區矯正工作
一是進一步完善社區矯正工作的各項制度和管理辦法。並做好組織實施工作。
二是加強社區矯正工作人員的隊伍建設。一是配齊社區矯正工作不同職能的組織機構人員；二是加強相關組織機構人員的培訓工作。
三是努力探索社區矯正工作新方法新路子，充分發揮試點單位的作用。
四、安置幫教工作
一是進一步加強安置幫教工作的隊伍建設，完善各項 規章制度 ，健全工作機制。
二是貫徹《刑釋解教人員安置幫教工作目標管理考核辦法》，加強刑釋解教人員的管理。一是更新安置幫教人員相關信息資料；二是繼續實行一對一幫教制度，加強聯系和跟蹤教育，切實為刑釋解教人員解決實際困難。三是會同街道勞動保障所、社區工作站等相關部門，想方設法，盡可能解決多一些刑釋解教人員的就業安置問題，建立安置幫教基地。
五、依法治街工作
深入貫徹落實依法治國基本方略，根據市、區政府的統一部署，做好法治街道（社區）的創建工作，努力實現以法治促發展、靠法治保穩定、用法治惠民生，營造良好的法治環境。
一是提高依法執政能力，推進依法行政工作，進一步增強街道黨委的憲法意識和法治觀念，街道工作人員特別是領導幹部要帶頭學法、守法、用法，牢固樹立科學執政、民主執政、依法執政的法治理念。
二是健全行政決策機制，推進法治政府建設，健全重大行政決策制度，推進行政決策的科學化、民主化、法治化，建立健全重大決策法律顧問制度和專家咨詢論證制度，實行重大決策實施後評價和責任追究制度。
三是建立健全法治監督體系，推進基層民主法治建設，建立健全本級財政預決算、政府投資重點項目以及重大事項決策等程序的監督體系，增強司法監督、黨內監督、政協民主監督、人民群眾監督和新聞輿論監督的合力和實效。
六、「一社區一法律顧問」及公共法律服務平台工作
繼續做好「一社區一法律顧問」及街道和社區的公共法律服務平台的宣傳及推進工作，發揮社區及法律服務平台律師的專業職能功效，為社區居民及組織提供專業的法律知識及咨詢，幫助轄區解決矛盾糾紛。法治已成為當代的最強音。通過建立一社區一法律顧問制度及街道、社區兩級公共法律服務平台，推進法律普及和法律服務進社區，發揮社區律師先鋒模範作用，幫助廣大群眾增強法治意識和法律風險防範意識，引導廣大群眾依法維護自身權益，依法表達利益訴求，促進社會矛盾化解與社會和諧穩定。
鄉司法工作計劃篇3
20xx年，全縣基層司法行政工作要解放思想，求真務實，開拓創新，充分發揮基層司法所職能作用; 深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，為全縣和諧社會又好又快發展提供更加有力的法律服務和法律保障。
一、強化司法所規范化建設，激發工作人員幹事創業新活力。
1、大力推進標准化司法所用房建設。強化督查指導，按規定落實好司法所辦公用房達標，並能夠為自己使用，設有所長室、調解室、矯正室等。
2、完善司法所各項工作機制。制定《20xx年度司法所工作考評細則》，使司法所崗位目標責任細化、量化、項目化，形成系統科學的基層司法所工作管理運行機制。
3、加強檔案（台賬）規范管理。按照市局要求，統一規范基層司法所各項業務文書製作、台賬登記、檔案管理。制定20xx年度司法所人民調解和所務管理工作台賬，確保鄉鎮、村（居）調委會人民調解工作台賬和調解卷宗的立案登記、受理、調處、調解協議格式、結案、立卷、歸檔等內容統一。
4、指導「司法行政基層工作信息管理平台」有關人民調解、社區矯正、司法所建設等報表的上報，確保市局信息化工作考核目標任務落實，並在每月3日前對上月任務完成情況進行通報。
6、開展司法助理員業務工作培訓，每上半年組織全體司法助理員進行一次基層業務工作和信息化應用操作培訓，實現全體司法助理員「會調解、會協調、會寫、會操作」的四種能力。
7、開展司法所業務培訓交流活動。組織基層司法所業務人員到兄弟單位參觀、學習、考察，提高業務水平。將各司法所工作台賬（卷宗）統一到基層股相互進行交流，抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過對照，查找問題，總結經驗，促進推進司法所向科學化管理目標邁進。進一步激活司法所人員幹事創業的工作激情。
8、創新考核機制，嚴格績效考核。為確保司法所各項工作都能按序時進度完成，組織對司法所進行半年、年終工作考核，並將考評結果直接與各司法所經費保障、評先評優掛鉤。
二、強化人民調解工作，在維穩化解糾紛上有新舉措。
1、加大人民調解工作宣傳力度，提高人民調解工作的群眾知曉率。組織司法所、法律服務工作者利用周末時間，設「人民調解宣傳台」，宣傳典型調解案例，維護社會和諧穩定。
2、針對性組織人民調解員業務培訓。一是在年初各司法所組織人民調解員集中培訓，培訓以人民調解法、人民調解程序、人民調解卷宗製作、經驗交流等為主要內容，要形成工作材料。二是基層股將對去年調解工作考核存在的問題，採取集中學與重點學相結合的方法，分別舉辦培訓班，提高人民調解員業務水平。
3、發揮調解職能優勢，努力化解社會矛盾。在扎實做好日常（鄉鎮每月、村居每周、村民小組每天）排查調處的同時，在節假日及敏感時期，著力開展集中排查化解以土地確權與流轉等矛盾糾紛專項活動，司法所組織鄉鎮、村居人民調解員每月至少一次下基層開展巡迴調解，化解各類疑難矛盾糾紛，並及時登記，履行指導、協調、督辦職責。最大限度地做到「小糾紛不出組、大糾紛不出村、重大疑難糾紛不出鄉鎮」。
4、落實調解經費。按照《人民調解法》的要求，指導鄉鎮、村居將人民調解工作經費、人民調解委員會補助經費和人民調解員補貼經費納入財政預算。年終，全面實行人民調解「以案定補」工作，推動我縣人民調解工作進入一個嶄新的發展時期。
5、加強行業性調委會建設。對已成立的行業調委會，進一步完善制度，鞏固提高，規范運作。
6、發揮全縣人民調解委員會的職能作用，積極推動人民調解與行政調解、司法調解相結合工作機制，積極探索新的工作思路，引導群眾把人民調解工作作為解決矛盾糾紛的主要選擇，減少訟累、降低訴訟成本。
三、法律服務要有新突破。
1、加強基層法律服務所規范化建設。每年召開一次法律知識培訓，提高法律工作者業務水平；上半年組織一次業務交流活動，引導基層法律服務行業及其工作者遵守職業道德和執業紀律，推動基層法律服務行業健康有序發展；把好法律工作者「出入關」，抓好法律服務所和法律工作者年檢注冊工作。
2、指導基層法律服務所把服務「三農」放在突出位置。接受農村基層組織、村級經濟組織和農民群眾的委託，積極參與土地徵用補償、農民工外出務工、農村金融信貸等涉農涉法事項的法律服務。代理訴訟非訴訟案件，按照收費標准下限收取。法律服務所20xx年度人民調解案件不低於20件，法律援助案件不低於10件。
總之，要圍繞局黨組中心工作，推動基層司法行政工作全面發展。
鄉司法工作計劃篇4
司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好後勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：
1.服務質量有待提高，
2.管理意識相應淡薄，
3.檢查督促力度不夠。
隨著20xx年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期後，我們將一如既往地做好各項後勤保障工作，為我院的審判執行工作服務。
一、轉變工作思路，加強管理工作
在20xx年裡，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監管力度，嚴格各項財務審批手續
在新的一年裡，我們將根據區財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監管力度，嚴格各項財務審批手續，所有支出必須經司法行政裝備科審核後，再提交院領導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理
在里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對於下發到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處於失控狀態，但是一旦發生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對於我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統一保管；第三，全院幹警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審核通過後，今後可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。第四，2名以上法院幹警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙後自行開車，每次出車回來後必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導幹部一律不得駕駛公務車輛。
3.加強法院網路系統的應用，提高審判、執行工作效率
我院已經全面建成法院區域網並和全省法院聯網，並且已安裝了法院綜合，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網路系統的管理制度》，並加強法院網路系統的應用。同時將信息的輸入等網路應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作
在里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些幹警對於司法行政裝備科的工作人員的態度是生、冷、硬，甚至對於我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們並不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院幹警。因此，在20xx年裡，在做好後勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規章制度能夠得到正確的遵守和執行，同時這也有利於司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質量
在20xx年裡，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升後勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定後，由院領導討論決定。
三、清理固定資產，提高使用效率
現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在20xx年裡，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對於會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對於列印機，三樓的法庭調解室還缺少列印機，而一些部門列印機數量眾多，現在法院區域網已經建成，完全可以通過聯網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1台列印機，有特別需要的根據列印機數量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責
現在，我院的各項規章制度已經相當健全，但是在執行過程中卻差強人意。我院《工作報告》指出，為此，我們決定自20xx年起根據我院的規章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，並與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關於固定資產管理的責任狀，二是關於兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議
1.建議增添人員
由於司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網路管理員（男性）。
2.建議重新劃分部門職責
由於我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書列印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理
由於門禁系統和安防監控系統至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
鄉司法工作計劃篇5
20xx年，xx法律工作要繼續按照公司領導的安排和公司確定的經營目標和工作思路，以「圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升」為指導思想，以推進合規管理，防範、化解法律風險為主線，充分發揮職能作用，為企業經營發展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設，提高依法管理水平。
20xx年，建議在公司范圍內開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經營管理實際，務實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經營意識和執行操作水平，強化全面風險管理，提高風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防範風險。
服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業務和環節的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書，並督促落實。對公司經營活動中遇到的新問題、新業務、及時提供可行的解決方案，保證經營活動的合法性。充分發揮自身專業優勢，通過參與談判、合同文本起草、發布法律風險提示及法律審查等方式，為經營提供高質量、高效率的法律服務。
三、加強業務合同管理，提高經營合規水平。
加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規范合同文本的使用，不斷提升合同質量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，並持之以恆，力求關口前移、消除隱患。
四、改進訴訟管理。
提高訴訟效益繼續加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續強化案件管理，全力推進未執結案件的執行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業經營，特別是合同案件發生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。
五、做好自律監管工作。
切實防範法律事務工作風險按照法律事務工作自律監管的要求，認真履行自律監管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業務做好自查。
六、關注業務經營中的熱點、難點問題。
開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規范業務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。
八、從法律角度出發，加強專業技術學習，提高自身工作水平。
督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作；加強對公司經營中法律工作的指導，明確工作目標；加強學習和培訓，全面提高經營人員素質，著力培養與法律事務有關人員求真務實、踏實嚴謹的工作作風和團結協作的工作氛圍，充分發揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
『玖』 法律顧問年度工作報告
法律顧問年度工作報告1
江蘇諧達律師事務所法律服務工作報告
×××有限公司：
江蘇諧達律師事務所（以下簡稱「本所」）很榮幸地受貴司聘請擔任法律顧問，自20xx年7月22日起至20xx年7月22日止為貴局提供法律顧問服務。過去的一年裡，在貴司的大力支持下，本所依據法律顧問合同的約定，與貴司密切配合，認真履行職責，為貴司提供法律服務。現就上年度法律顧問的工作情況向貴司匯報如下：
一、服務模式及主要工作
貴司作為一家集科研、生產專業氟碳保溫系統和仿鋁板、仿不銹鋼、防火塗料的專業生產和施工的企業，涉及到的業務范圍非常廣泛，法律問題也更加復雜。本所擔任貴司法律顧問後，結合貴司在業務中面臨的大量、復雜相關法律事務等實際情況，由梅峻嶺律師及王艷和閆兵律師助理四人組成了專業的法律顧問團隊。該團隊由梅峻嶺律師負責，通過「專人負責、團體配合」的服務模式，為貴司提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴司重大法律咨詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人梅峻嶺律師根據情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的准確、可行。
該律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規則，認真履行各項職責，通過調查研究、參加會議、參與談判、個案咨詢、委託代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內容參見附表。
綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴司的信任和支持下，本所根據貴司的需要，及時、認真地向貴司提供了高效的法律服務。
二、存在問題與不足
我們為已展開的工作和取得的成績略感欣慰的同時也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：
上一年度我們雙方的聯系不夠緊密，溝通不及時，沒有做好反饋工作。尤其是近期發生的×××有限公司訴貴司買賣合同糾紛一案，暴露出本所與貴司溝通
欠缺，未及時發現合同中的法律風險，而貴司在產品出現質量瑕疵問題時的大意也給貴司造成的損失。這些問題只要及時溝通，本所便可為貴司制定相應對策，上述糾紛也許仍會發生，但不至於如此被動，而貴司退場的損失也可獲得補償。
三、下一年度法律顧問工作的設想
在總結成功經驗、反思不足的基礎上，我們對下一年度法律顧問工作提出如下設想：
1、如何在新的環境下構建規范化、制度化、科學化的組織模式和治理結構，並不斷完善公司的運行機制、完善各項規章制度是貴司面臨的一項重大課題，也是我們可以進一步合作的領域之一。
2、圍繞貴司下一年度經營管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，協助貴司的業務拓展，充分發揮法律顧問的參謀作用。
3、為加強貴司管理層的法律風險意識，向貴司提供專門的公司法、合同法等方面的培訓。
過去一年的工作，既為我們不斷完善服務提供了條件，也為我們不斷開拓創新奠定了基礎。在此，我們希望貴司再次給予我們為貴司服務的機會，我們特此承諾將繼續奉行團隊協作的建所模式，專業、高效、優質的服務理念，不斷增強與司法系統的溝通、協調能力，以期持續全面的維護貴公司的合法權益。
法律顧問年度工作報告2
煙台冠佳經貿有限公司前身是濟鋼集團煙台標准件廠，公司法人代表為苗興雨，位於煙台市芝罘區前進路7號。公司主要業務范圍包括：鋼鐵冶煉及技術咨詢服務，加工、製造、銷售：鋼材、水泥及製品，水渣，煤氣，鍛造件，標准件，鋁合金，水泥製品，鑄鐵件，氧氫氣，保溫材售，進出口業務，經濟技術合作業務，房屋、設備租賃及轉讓等。 本年度公司因原址進行重建開發，法律顧問的主要工作是涉及眾多關於該工程的協議書、合同書的起草與簽訂，協助公司在開發中獲得盡可能多的利益。
訴訟方面，主要涉及公司下屬的鮑德汽車運輸有限公司同司機的債權債務糾紛，以及同胡乃君、孫鼎信二人的執行恢復問題，由於胡孫二人恢復執行案件時間較長，執行難度較大，所以，我方積極聯系芝罘區人民法院，到濟南查詢胡、孫二人的資產，在查到二人確實有相關資產後立即進行凍結劃扣，為公司挽回一部分損失，目前該案件仍在執行中 此外，我還與公司就新開發的商鋪與其他商業開發公司、個體工商戶進行協商，促進公司舊址改造完成後可以第一時間投入、盈利。
法律顧問年度工作報告3
法律部門以經濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業務能力的同時，加強相關法律法規的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20xx年度法律事務工作主要完成情況及20xx年工作安排
一、爭創馳名商標工作。
馳名商標對企業的品牌價值和經濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司「瑞澤」商標被×××政府列為20xx年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協調相關部門，根據×××工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經四個月時間准備相關數字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業情況介紹、分子公司情況、主要產品介紹、質量管理情況、三年的國內國際銷售材料、三年的財務數字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售後服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產權保護、商標侵權材料、企業獲獎材料、行業推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在准備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃20xx年同市工商局經辦領導協調好此項工作，爭取在20xx年能夠得到認定。
二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。
第一，清理拖欠貨款案件，由於近幾年業務人員在外簽訂合同和業務往來的履行協議過程中，增強了法律意識和處理業務的能力，避免了大量拖欠問題的發生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿易風險無時不在，個別欠款案件時有發生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶xxxx，涉案金額4xxxx萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調查、開庭、執行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協助等項工作。第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，20xx年1月14日在市中院開庭，現尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調解協議。另外，又有2xxxx職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極准備相關證據、進行答辯，已於1月16日和17日開庭。第三，農民葯害索賠案件，建三江農墾法庭審理的田歸農葯害案件，訴訟標的為1xxxx余元，經我們的大量工作，經法院兩審已做出終審判決，駁回農民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經濟損失。200
6年，繼續做好對訴訟和執行案件的證據收集和及時提供，更好地維護企業的合法權益。
三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經濟發展服務。
第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農葯廠 家不正當競爭、侵犯名稱權、商標權等違法違規行為進行協調、舉報，尤其是做好打擊冒牌產品的違法行為。
第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經營風險。為業務員所需簽訂的分裝協議及其他各種合作協議提供法律指導及樣本。
第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好「守合同、重信用」活動年度審驗考核相關工作，提高企業信譽和知名度，公司連續多年被評為守合同重信用單位，20xx年繼續做好國家重守企業的年報工作。第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據實際，進行協調處理，力求將公司的損失降到最小。
四、做好知識產權管理工作。
自主知識產權在國家經濟發展中的重要地位和在企業發展中的 重要作用越來越明顯地體現出來，加強知識產權的保護和管理工作對企業經濟發展至關重要。在商標工作方面：今年共有xxxx商標獲得商標注冊證，新申請商標注冊xxxx；根據需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權而給公司造成不必要的麻煩及經濟損失；同時核查市場部在產品包裝、產品說明等宣傳材料中關於商標的說明及使用方法是否符合規定，防止違法違規情況的出現。在專利工作方面，今年共辦理已10項授權專利的年度維持手續；共有xxxx專利申請獲得授權，取得專利證書。甲氰菊酯與炔蟎特復配混劑專利申請，因為有在先權，完全在人家的保護范圍之內。經一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請1項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關後續工作。
五、結合工作實踐學習法律法規和進行法律宣傳教育工作
我們始終把進行理論學習、提高業務能力作為我們做好工作的重 要前提。只有不斷地學習新的法律法規，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業務人員主要針對業務員在業務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用審查設備、開發、市場等相關業務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業務的能力，為避免給公司造成不必要的經濟損失，規避法律風險做出我們的努力。 作為服務部門，我們一切工作的開展以企業經濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規避企業在經營活動中的法律風險，維護企業的合法權益，為企業持續健康發展做出貢獻。
法律顧問年度工作報告4
成都XXXX新技術科技有限公司：
20xx年我所有幸成為貴公司常年法律顧問單位，與貴公司精誠合作。為了便於雙方有效溝通和交流，增進合作，現將20xx年度法律顧問工作情況向貴公司做出如下報告。同時為了20xx年合作的順利開展，在此也將在法律顧問服務工作發現的一些問題及建議、要求向貴公司一並做出說明。
一、法律顧問服務工作情況
1、20xx年3月7日
宋總與張律師、律師助理小郭前往貴公司，商談法律顧問合作事宜，並商談貴公司與四川XXXX通信技術有限公司技術委託合同糾紛一案。
2、20xx年3月12日下午
律師助理郭開友陪同宋總、師總與四川XXX通信技術有限公司法定代表人楊朝斌在四川大學（望江校區）計算機學院三樓會議室洽談該公司違約，貴公司要求退還15萬的相關事宜。因雙方意見不一致，協商無果。
3、20xx年3月13日下午
張律師、朱律師、郭開友應邀到貴公司進一步溝通本案案情，宋總與張律師、朱律師充分交流、溝通後，達成一致意見：協商不成，可以提起訴訟。 4、20xx年3月14日
張律師、朱律師、郭開友研究、探討具體案情後，張律師提出本案代理方略，交代具體辦案細節應當注意的問題。
5、20xx年3月19日上午
朱律師、律師助理郭開友到XXXX公司與宋總簽訂委託代理合同，調取XXX公司營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、法定代表人身份證明等立案材料。 6、20xx年3月20日
朱律師去工商局查詢四川XXXX通信技術有限公司工商登記信息，用於立案。 7、20xx年3月21日
審查修改《融資服務合同》。
8、20xx年3月27日
審查、修改《債權融資服務合同》。
9、20xx年3月28日下午
朱律師、律師助理郭開友去XXXXX公司送案件代理費用發票，交換起訴書意見，溝通起訴書內容，並蓋章。然後到高新區法院立案，高新法院以合同字跡模糊，疑似有所修改，要求提供合同原件，因貴公司當時無法提供原件，立案沒有成功。
10、20xx年3月30日
朱律師再次去高新區法院立案，法院開會，不接受立案。
11、20xx年3月31日
朱律師第三次去高新區法院立案，法院只收了材料，沒有立案，告知耐心等通知。
12、20xx年4月6日下午
朱律師、律師助理郭開友去高新法院催促立案事宜，法院以四川XXXX通信技術有限公司的注冊地在高新區，實際工作地址在武侯區，應去武侯區法院立案，強行退回相關立案材料，立案又沒有成功。
13、20xx年4月9日
朱律師去武侯區法院立案，被告知只能在高新區法院立案；朱律師去高新區法院再次提交立案材料，並強烈要求應該由高新區法院受理，否則做出不予受理的書面裁定。後法院接收了材料，要求等候立案審查。
14、20xx年4月16日
律師助理郭開友給高新區法院打電話了解立案情況，法院同意立案。
15、20xx年4月18日
朱律師、律師助理郭郭開友去高新區法院領取XXXX公司訴四川XXXX通信技術有限公司一案傳票，書記員告知公司轉賬15天才能到賬，7天內到不了帳就
按自動撤訴處理，要求交納現金。後，小郭拿現金代貴公司繳費。
16、20xx年4月19日
律師助理郭開友把立案費發票送到貴公司，進一步溝通案件立案進展情況。 17、20xx年4月23日
朱律師到高新法院領取開庭傳票，與承辦法官初步溝通案情。
18、5月2日上午
張律師、郭開友梳理、整理該案證據材料、製作證據目錄、再次研究代理方略並發送貴公司，便於准備證據原件。
19、5月3日上午
律師助理郭開友聯系貴公司相關人員，了解證據原件准備情況。
20、5月10日
朱律師去高新區法院領取四川XXXX通信技術有限公司反訴的傳票，協商開庭時間。
21、5月11日
張律師、郭開友研究四川XXXX通信技術有限公司反訴狀，認為對方反訴理由牽強、證據不足，確定應對方案，律師助理郭開友再次與貴公司核對原訴需提交的證據原件情況。
22、5月14日上午
律師助理郭開友到貴公司確認已准備好的證據原件、送達四川XXXX通信技術有限公司反訴狀、傳票、案件受理通知書等復印件，向宋總匯報案件的有關情況。
23、5月15日
聯系貴公司，將與四川XXX通信技術有限公司反訴案件的代理方略整理，並提交貴公司。希望就有關問題向王總當面溝通，但王總不在，無法確定時間，後王總表示反訴的律師代理費按照3000元計算，待結案後支付。
24、5月24日
將與四川XXXX通信技術有限公司本訴、反訴案件的代理工作情況向貴公司提出書面報告，並前往貴公司當面匯報。
25、6、7、8、9月基本上每月上門服務一次，無其他重要法律顧問服務。 26、10月30日
集中上門服務，審查、修改《技術服務合同》、《產品購銷合同》、《弱電工程安裝施工協議書》、《成都XXXXXX廣場政府大樓部分安防系統供貨及安裝合同》、其他相關合同。
27、20xx年11月6日
審查修改《監控系統采購、安裝協議書》。
28、20xx年11月13日
審查修改《預付款加油協議書》及其相關文件。
29、20xx年1月30日
對《二手車買賣合同》審查修改，提出存在的風險，並發揮貴公司。
二、關於法律顧問工作的總結
雖然，我所與貴公司合作時間不長，僅僅一年時間，但是在法律顧問服務工作中，我們感覺到貴公司部分員工法律意識不強，法制觀念有待提升，法律基本常識有待培訓。
我們感覺貴公司在合同的審查、管理方面比較混亂，沒有形成一套完整、可行的規范的'審查管理制度。
其表現在各部門的協議、合同沒有統歸合同主管部門統一提交公司法律顧問審查、修改，而是各自為政，自行其事。導致公司對外簽訂的協議、合同等沒有統一登記、備案，一盤散沙。這有待予以規范，制定相關制度，建立專門機構，設置專門人員管理。
二是，合同的審查、修改應統一由專門機構、人員與公司法律顧問聯系，報送審查修改，並做好登記、備案工作。
三是，合同風險防範制度欠缺，為企業埋下了重大隱患。
同時，公司需要建立法律事務呈報處理制度，以實現法務處理的優質高效。 全年我們上門服務近10次，審查、修改合同20份左右，代理訴訟一件。
三、20xx年法律顧問服務工作計劃
1、收集、整理、修改、完善公司各種規章制度
2、根據公司需要舉辦相關專題培訓。
綜上，本律師認為貴公司給了本所為公司提供法律顧問服務的機會，雙方建立了友好合作關系，應當相互珍惜。為了更好的為公司的依法經營提供切實可行的優質高效的法律顧問服務，增進雙方的相互了解，掌握法律顧問服務工作內容及進程，避免信息不對稱引發誤解，本所顧問律師會不定期向貴公司提交類似的法律顧問工作總結報告，並提出相應的意見和建議，供貴公司決策層參考及採納。 以上工作總結報告，請貴公司予以審議，以便我們改進和完善法律顧問服務工作
法律顧問年度工作報告5
×××有限公司：
江蘇諧達律師事務所（以下簡稱「本所」）很榮幸地受貴公司聘請擔任法律顧問，自20xx年7月22日起至20xx年7月22日止為貴局提供法律顧問服務。過去的一年裡，在貴公司的大力支持下，本所依據法律顧問合同的約定，與貴公司密切配合，認真履行職責，為貴公司提供法律服務。現就上年度法律顧問的工作情況向貴公司匯報如下：
一、服務模式及主要工作
貴公司作為一家集科研、生產專業氟碳保溫系統和仿鋁板、仿不銹鋼、防火塗料的專業生產和施工的企業，涉及到的業務范圍非常廣泛，法律問題也更加復雜。本所擔任貴公司法律顧問後，結合貴公司在業務中面臨的大量、復雜相關法律事務等實際情況，由梅峻嶺律師及王艷和閆兵律師助理四人組成了專業的法律顧問團隊。該團隊由梅峻嶺律師負責，通過「專人負責、團體配合」的服務模式，為貴公司提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴公司重大法律咨詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人梅峻嶺律師根據情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的准確、可行。
該律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規則，認真履行各項職責，通過調查研究、參加會議、參與談判、個案咨詢、委託代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內容參見附表。
綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴公司的信任和支持下，本所根據貴公司的需要，及時、認真地向貴公司提供了高效的法律服務。
二、存在問題與不足
我們為已展開的工作和取得的成績略感欣慰的同時也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：
上一年度我們雙方的聯系不夠緊密，溝通不及時，沒有做好反饋工作。尤其是近期發生的×××有限公司訴貴公司買賣合同糾紛一案，暴露出本所與貴公司
溝通欠缺，未及時發現合同中的法律風險，而貴公司在產品出現質量瑕疵問題時的大意也給貴公司造成的損失。這些問題只要及時溝通，本所便可為貴公司制定相應對策，上述糾紛也許仍會發生，但不至於如此被動，而貴公司退場的損失也可獲得補償。
三、下一年度法律顧問工作的設想
在總結成功經驗、反思不足的基礎上，我們對下一年度法律顧問工作提出如下設想：
1、如何在新的環境下構建規范化、制度化、科學化的組織模式和治理結構，並不斷完善公司的運行機制、完善各項規章制度是貴公司面臨的一項重大課題，也是我們可以進一步合作的領域之一。
2、圍繞貴公司下一年度經營管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，協助貴公司的業務拓展，充分發揮法律顧問的參謀作用。
3、為加強貴公司管理層的法律風險意識，向貴公司提供專門的公司法、合同法等方面的培訓。
展望新的開始，我們珍惜為貴公司服務的機會。為持續、全面地維護貴公司的合法權益，我們承諾，將繼續奉行團隊協作的服務模式，操守專業、高效、優質的服務理念和高度的敬業精神，以質量和信譽促發展的職業宗旨，與貴公司一起努力，共同發展。