政府法律顧問的特點

Ⅰ 政府顧問的政治表現

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》是指導政府法律顧問工作的重要政策文件，其中的第二部分「建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度」對政府法律顧問人員的任職條件、職能許可權、權利、義務、產生程序、紀律約束，以及政府法律顧問工作的組織實施等都做了詳細具體的規定。我個人認為，您首先應該認真學習和研究這些規定，並圍繞這些內容，將這份文件的精神與相關政府的實際需要、法律顧問人員的自身特點相結合，提高政府依法行政、依法管理的能力水平，促進依法辦事，切實發揮法律顧問制度的作用，為協調推進「四個全面」戰略布局提供法治保障。以上是我的建議，僅供參考。同時將相關政策文件的相關內容附後，供您學習和研究。

《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》
二、建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度
（四）積極推行黨政機關法律顧問制度，建立以黨內法規工作機構、政府法制機構人員為主體，吸收法學專家和律師參加的法律顧問隊伍。
黨政機關內部專門從事法律事務的工作人員和機關外聘的法學專家、律師，可以擔任法律顧問。黨內法規工作機構、政府法制機構以集體名義發揮法律顧問作用。
（五）在黨政機關已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員，可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施後，黨政機關擬擔任法律顧問的人員應當具有法律職業資格或者律師資格。
（六）縣級以上地方黨委和政府以及法律事務較多的工作部門應當配備與工作任務相適應的專職人員擔任法律顧問；法律事務較少的縣級以上地方黨委和政府工作部門可以配備兼職人員履行法律顧問職責。鄉鎮黨委和政府可以根據工作需要，配備專職或者兼職人員履行法律顧問職責。
（七）黨政機關法律顧問履行下列職責：
1.為重大決策、重大行政行為提供法律意見；
2.參與法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證；
3.參與合作項目的洽談，協助起草、修改重要的法律文書或者以黨政機關為一方當事人的重大合同；
4.為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務；
5.參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務；
6.所在黨政機關規定的其他職責。
（八）外聘法律顧問應當具備下列條件：
1.政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應當是中國共產黨黨員；
2.具有良好職業道德和社會責任感；
3.在所從事的法學教學、法學研究、法律實踐等領域具有一定影響和經驗的法學專家，或者具有5年以上執業經驗、專業能力較強的律師；
4.嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，受聘擔任法律顧問的律師還應當未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分；
5.聘任機關規定的其他條件。
（九）外聘法律顧問應當通過公開、公平、公正的方式遴選。被聘為法律顧問的，由聘任機關發放聘書。
（十）外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間享有下列權利：
1.依據事實和法律，提出法律意見；
2.獲得與履行職責相關的信息資料、文件和其他必需的工作條件；
3.獲得約定的工作報酬和待遇；
4.與聘任機關約定的其他權利。
（十一）外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間承擔下列義務：
1.遵守保密制度，不得泄漏黨和國家的秘密、工作秘密、商業秘密以及其他不應公開的信息，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；
2.不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；
3.不得以法律顧問的身份從事商業活動以及與法律顧問職責無關的活動；
4.不得接受其他當事人委託，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務，法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的，應當迴避；
5.與聘任機關約定的其他義務。
（十二）市、縣、鄉同級黨委和政府可以聯合外聘法律顧問，為黨政機關提供服務；黨委和政府可以分別統一外聘法律顧問，為黨委和政府及其工作部門提供服務。
（十三）各級黨政機關根據本意見設立公職律師。公職律師是依照本意見第二十五條、第二十六條規定取得公職律師證書的黨政機關公職人員。
（十四）公職律師履行黨政機關法律顧問承擔的職責，可以受所在單位委託，代表所在單位從事律師法律服務。公職律師在執業活動中享有律師法等規定的會見、閱卷、調查取證和發問、質證、辯論等方面的律師執業權利，以及律師法規定的其他權利。
（十五）公職律師不得從事有償法律服務，不得在律師事務所等法律服務機構兼職，不得以律師身份辦理所在單位以外的訴訟或者非訴訟法律事務。
（十六）黨政機關法律顧問、公職律師玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理；屬於外聘法律顧問的，予以解聘，並記入法律顧問工作檔案和個人誠信檔案，通報律師協會或者所在單位，依法追究責任。

Ⅱ 法律顧問服務范圍

法律主觀：

隨著我國法律制度的不斷完善，以及社會整體法律意識的提高，越來越多的企業意識到法律的重要性，因此許多企業也聘請了法律顧問，降低自己經營的法律風險，那麼企業常年法律顧問服務方案一般是怎麼樣的？下文為大家詳細介紹。企業常年法律顧問服務范圍是什麼經濟在發展，法律在完善，我們的企業家們也應與時俱進，進一步解放思想，轉變觀念，對法律風險認識要從「救火」提高到到「防火」；從依法維權意識提升到依法治企意識!一、常年法律顧問的任務是為公司提供各種法律服務，依法維護公司的合法權益。其具體工作范圍如下：1、協助公司處理各種糾紛(1)糾紛種類，包括買賣合同糾紛、勞資人事糾紛、租賃糾紛、知識產權糾紛、股份轉讓糾紛等。(2)以公司代表的身份，通過協商、談判友好解決上述糾紛；協商不成的，可根據公司要求出具律師函；為公司提供訴訟或仲裁；必要的時候，作為公司的訴訟代理人參與訴訟或仲裁。(3)協助公司分析、查找發生上述糾紛的原因做到亡羊補牢、防患於未然，使此類糾紛其後少發生或不發生。2、協助公司完善各項規章制度(1)在經營制度方面，主要針對經營方式的合法性、風險性提供法律意見及防範方法，及時修改不符合《公司法》、《民法典》、《民法典》等法律法規的條款，以追求公司守法經營。(2)在管理制度方面，主要針對公司內部諸如勞動人事等管理制度的合法性提供法律意見，使其不違反《勞動法》等相關法律法規，以追求公司合法管櫻謹理的目標。3、強化公司合同管理(1)起草、審查、修改現有合同，分類製作合同範本，規范合同簽訂過程中的法律風險。主要針對原料采購、銷售及特許委託代理銷售、運輸、倉儲、租賃、專利技術和專有技術及商業秘密保密規則，勞動用工等。(2)起草制定履行合同的規則，結合《民事訴訟法》、最高人民法院《民事訴訟證據規則》及相關法律、司法解釋有關民事訴訟的規定，制定員工履行合同規范，完善履行手續，進行證據保全，防範因證據缺失導致敗訴風險。(3)制定合同管理制度就合同簽訂、履行、保管、歸檔等制定具體措施。(4)對發行中的合同進行審查，如有漏洞，及時採取補救措施。4、為企業提供知識產權方面服務知識產權是我們服務的重點之一。具體包括著作權保護、專利權保護、商標權保護、非專利技術保護、商業秘密保護及反不正當競爭等。通過我們的工作，使公司在產品開發、產品銷售、技術服務、技術轉讓等過程中，不會違反《著敗芹作權法》、《專利法》、《計算機軟體保護條例》等相關法律法規，使公司在實施上述行為時沒有法律障礙。5、為公司清理債權債務(1)清收債權，按照法律規定訴訟時效屆定情況區分輕重緩急；起草、發出律師函，協助公司催收債務並中斷訴訟時效。(2)清理公司對外債務，採取抗辯措施。(3)制定訴訟方案和訴前證據保全措施。6、協助公司處理關於運輸、金融方面所涉及的法律問題(1)企業生產原料、半成品、成品的倉儲、運輸所要的法律文件及運輸過程中涉及貨物保險、產品質量糾紛、產品損壞賠償、交收貨物的驗收標准等與法律有關的問題處理。(2)對公司向其他公司融資或金融機借款、集資、擔保、抵押行為所涉及的法律文件進行審查。7、協助公司處理關於行政方面所涉及的法律問題察頌畢(1)公司章程、行政合同管理辦法的制定(包括起草、審查、簽訂、履行的程序)。(2)公司涉及營業場地租賃或自身物業管理與房產、消防等部門進行溝通，並處理相關法律事務及法律文件。(3)協助處理涉及公司與工商、稅務、海關、版權局、專利局等部門的特別法律事務。(4)對公司公章、營業執照、稅務登記證、介紹信等管理及提供法律意見。(5)代辦公證。8、為公司改組、並購等方面提供法律服務9、為公司員工進行法律事務培訓對相關業務人員分類別、分專題進行培訓，提高員工法律意識、合同意識、證據意識。主要方面有民法典、證據法、知識產權法、產品質量法和消費者權益保護法、勞動法等。10、代理公司參加民事、經濟、行政訴訟或仲裁，代申請行政復議二、服務方式1、由專職律師和律師助理組成一個法律顧問服務小組，為顧問單位提供全方位服務。2、根據公司要求，事務所委派律師或助理，到公司考察詳細了解情況，並針對公司的要求和所發現的問題，從法律角度進行分析，提出處理辦法。3、受指派擔任法律顧問的律師因特殊原因不能履行法律顧問職責時，事務所應當與公司協商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性。4、公司遇特殊情況，如要求事務所委派律師或助理到公司解決專項法律問題，則不受以上條款的限制。5、公司非訴訟法律事務，事務所將在三個工作日內出具法律意見書或處理辦法。三、建立法律服務過程中應急處理的快速反應機制組建人員相對穩定的法律顧問組，並做到：1、法律咨詢當日答復。2、修改合同最遲在收到需修改合同第二日完成。3、起草合同和其他法律文件按接受任務後三日內完成。四、根據公司業務特點，完善服務方案；突出重點，解決公司最關心、最需要解決的問題。以上就是小編對於相關問題的回答，希望對你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢專業律師

法律客觀：

《中華人民共和國律師法》第二十九條律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。

Ⅲ 單位法律顧問工作總結

廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。下面我給大家帶來單位法律顧問 工作 總結 ，希望大家喜歡!

單位法律顧問工作總結1

辭舊迎新又一年，在貴各位領導的大力支持和積極配合下，我們完成了20__年度的法律顧問工作，在這一年間，貴的經營、管理風險也得到了有效的防範。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，更好地為貴未來的發展提供有效的規范管理及風險防範，現將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結如下：

一、從我所律師在20__年11月27日起至20__年11月26日的顧問服務過程中，我們主要做了以下工作，並取得的了較好的效果：

1、幫助整理、制定《管理制度》，通過制定《管理制度》加強了的規范化管理;明確了各部門的日常工作職責，使各部門分工明確，工作職責分明，業務井然有序;積極發揮了全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、經營、管理水平;完善了的經營、管理體系，增強了的競爭力。

2、嚴格審查、制定各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械 設備 租賃合同 》、《路面瀝青鋪築工程 承包合同 》、《土地租賃合同》、《 房屋租賃合同 》《 買賣合同 》、《和解 協議書 》、《合夥協議》、《租賃合同》等及及時審查、修改即將簽訂的各類合同，使貴完善了的合同管理，預防了風險發生，至目前止未出現任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認為在預防糾紛的發生上是取得了一定的成績，為以後合同的進一步履行打下了堅實的基礎。

3、積極參加的日常工作會議，了解的經營，管理情況，對日常工作中出現的法律問題及時進行解答、處理。預防了一些突發狀況的發生，使生產、管理更加穩步有序。

4、協助貴高層赴貴州省，麗江等地對購買設備及投資項目進行審查把關，在擬定合同時將貴的利益永遠放在第一位，在條款的設計上充分考慮了以後面臨風險的救濟途徑，使不會被陷入困境。發現了問題及時言正的向貴指出了可能存在的風險，使得貴在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預期的目的，也取得了更多的主動權。

5、參與貴的股權收購商業談判，在可能存在的潛在商業風險，提出合理的建議並及時加以正確的處理，積極維護了的利益，預防了風險的發生。

6、對貴的應收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向對方發出《律師函》進行追討，向對方闡明利害關系，力爭讓對方盡快支付拖欠的款項。

7、妥善處理貴與。有限之間的買賣合同糾紛，積極與對方當事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發生，為爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。

8、積極處理貴與。集團有限建設施工合同糾紛一案，及時與對方當事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，最大程度的使資金盡快的回籠。

在20__年度的法律顧問服務工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過20__年度的法律服務，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴無論是經營管理環境、模式，抑或是的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風險防範和控制角度看，通過我們律師的顧問服務，20__年度，我們的工作都有效地實現了貴風險防範和控制總目標，的風險控制能力明顯增強。

二、當然，在20__年度的法律顧問服務中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問題：

1、工作積極性仍需加強，貴與我所建立常年法律關系後，我所由陶應強律師負責。在服務過程中我所律師有時是被動服務，貴所提出的要求和問題是貴領導在工作中發現的，然而貴領導不一定熟知整個的法律制度，其中許多隱性的問題未能發現，可能就是潛在的風險，這點律師服務不到位，不深入。顧問的目的就在於發現潛在、隱性的問題，進而通過律師專業的知識預以防範，避免以後產生糾紛。

2、顧問工作內容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪築工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合夥協議》《租賃合同》……但由於律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細節注意不夠，仍然會產生糾爭。貴的相關合同簽訂後由於都是非專業人員監督執行情況，應注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據形式和效力的結果，這可能產生隱性的糾紛，以後律師應加強監督的力度。

3、貴系有限責任，但在20__年的顧問服務中，律師未對的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應當深入與領導層的溝通，加強對的治理。在財務上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規定不一直之處。

三、通過20__年的服務過程我們看到了在以下方面需加強和完善，特提建意如下：

1、貴應注意股東大會、董事會、監事的權利、義務。

據本律師所知貴僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內容，應當備案，便於審計或重大事項有據可查。

2、利潤分配。

根據法原則，有限承擔的是有限責任，法的原則是資本不變和資本維持。另根據《法》第167條分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入法定公積金。法定公積金累計額為注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以後的利潤全部分配給股東個人，明確財產與股東個人財產，做到資產與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導致本屬股東個人可分取的財產與財產混同，一旦出現賠償、解散、破產等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產，歸入了，最終為承擔了不必要的債務。

3、加強財會會計的管理。

根據法第165條：應當在每一會計年度終了時編制財務會計 報告 ，並依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規和財政部門的規定製作。第202條：違反本法規定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上財政部門責令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條不依照本法規定提取法定公積金的，由縣級以上財政部門責令如數補足應當提取的金額，可以對處以二十萬元以下的罰款。本律師建議 財經 制定是的核心，不僅在聘用相應人員上而且在制度上應嚴格規范操勞作，一旦違規作帳，作帳外帳將可能產生行政處罰的責任。

4、加強對員工的管理和法律意識的培訓。

員工的素質和形象代表著的實力、規模及發展。員工是的組成部份，留住人才是仍以發展的前提和保證，由於有些員工不懂 勞動法規 ，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細的 規章制度 ，對員工嚴格要求，在外界表現出貴是一個紀律嚴明、做事嚴簡、有 文化 、有修養的正規大，以便提升的整體能力，以求在市場經濟中更具競爭力;其次，對員工進行法制 教育 ，特別是勞動法律、法規，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產生怎樣的後果，最終達到讓員工與溶為一體，以調動其積極性、創造性、讓獲得更大的利益;最後，豐富員工的文化生活，加強業務的培訓，讓員工明白自己不僅在貴獲得發展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。

5、貴的發展速度快，可能會涉及到擴大規模，轉移投資，收購等情況。

若貴在作上述重大決策時，應該先進行調研，如的政策、規劃、發展方向，土地性質、規劃用途、及交通、市場行情、產業投向、民俗風情等等方面。調研的結果將影響投資的成敗。

6、貴在房屋、 場地租賃 、職工 保險 、車險保險等方面也應予重視。

以上系本律師為貴服務一年的成果、不足和建議。對於工作中的不足，在此僅對對及全體股東、員工表示歉意!若貴仍願聘請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續保持好的顧問工作傳統，並組成專業的律師顧問團，在總結不足、發現的新問題新情況的基礎上深化服務，以求全方面、精、准、細的為貴提供高效、優質的服務，深入開展顧問服務工作，具體服務范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規劃、工作總體目標。我們將再次向貴作出慎重的承諾

單位法律顧問工作總結2

光陰似箭，轉眼來公司工作已經九個多月了，我一直堅信:一份耕壇一份收獲.盡管工作中凸現出很多困難，但在領導和同事們的悉心指導與協助下，通過自身努力，克服重重困難，完成領導交給的各項工作任務和自己的本職工作.現就今年的工作做以下匯報材料.

一、通過培訓學習、日常工作積累，使自己對公司有了一定的認識

記得剛來公司的時候，懵懵懂懂，猶如一隻水井底下的青蛙不知道外面的藍天是什麼樣子的，外面的水是否適合自己.只知道這是一家未來前景很好的鋼鐵企業，具體做什麼怎麼做卻不知道，更不清楚自己該做什麼.為此公司做了一些比較好的 措施 ，先後下發了《霍邱鐵礦深加工建設項目物資供應管理辦法》、《霍邱鐵礦深加工項目可行性研究報告》、《物資部工作人員廉潔從業行為規范》、《物資供應管理流程》、《招投標管理規定》、《合同管理辦法》《物資計劃管理辦法》等文件供我們學習，開展了各個專業的課題演講培訓，並針對煉鐵煉鋼結合項目做了詳細解說.經過全面、系統的學習後，增加對公司對項目的了解，知道了它的發展進度，熟悉了項目采礦、煉鋼、軋鋼等工藝流程以及其所需原燃料資源、設配配置情況，增加了對公司的歸屬感.同時也熟悉了物資采購供應業務流程，明確了自己的職責及應該具有的職業素質並朝著這個方向努力。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業 的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障.在這段時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行 崗位職責 ，平時生活中團結同事，不斷提升自己的團隊合作精神。

三、認真學習崗位職能和業務流程，工作能力得到了一定的提高

接收、審查各需求部門的需求計劃並制定采購計劃，嚴格監督、跟蹤采購計劃的實施.自年初至今，物資部共收到物資需求計劃30餘份，合計360項物資，其中一月份59項、二月份1項、三月份45項、四月份34項、五月份11項、六月份10項、七月份40項、八月份18項、9月份41項、10月份35項、11月份57項、12月份9項.計劃年度兌現率88.8%，計劃年度准確率100%.學習建設期各種材料、設備的分類 方法 ，掌握了計劃審核要點、方法、內容，計劃下達流程，也認識到細心、謹慎的重要性，如果看錯了規格型號不僅影響采購效率，而且會導致錯誤采購，給公司造成損失.

單位法律顧問工作總結3

一、懸掛服務標識。各鄉鎮(街道)統一懸掛公共法律服務工作站標識，各村(居)委員會統一懸掛公共法律服務室標識。

二、印製公示牌。在鄉鎮(街道)製作村(居)法律顧問公示欄、村(居)委員會醒目位置設置村(居)法律顧問牌，並印製法律顧問工作聯系卡，標明村(居)法律顧問姓名、工作單位、聯系電話，方便群眾隨時聯系。

三、建立法律顧問工作群。縣級由政法委分管副書記牽頭,公檢法司分管副職、相關股室負責人,全縣村(居)法律顧問、鄉鎮(街道)律師顧問全體人員組成;鄉級由鄉鎮分管政法的副職牽頭、村(居)法律顧問、村(居)「兩委」班子成員組成;村級由村(居)支部書記牽頭，村居法律顧問、村(居)「兩委」班子成員、村民小組長、村(居)委所在地學校校長組成。通過建立微信工作群，進一步加強溝通交流，確保村(居)法律顧問工作穩妥、有序推進。

四、培育村(居)居法律顧問示範點。以人和、五溝營、焦庄三個五星級司法所所在鄉鎮和柏城、柏亭、柏苑三個辦事處、以及楊庄鄉為重點，高標准打示範點，以點帶面，全面推動我縣村(居)法律顧問工作上台階、上水平。

五、配齊法治副校長。全縣每所學校都按照要求配備一名法治副校長，結合中小學生年齡特點，實際需要，每年舉辦兩次以上由全體在校師生參加的專業法律課。

六、完善工作檔案資料。村(居)法律顧問每月至少到簽約鄉鎮、街道辦事處、村(社區)開展工作8個小時，搞好法律服務，完善工作日誌，並及時報送開展工作的圖片、資料、信息到法律顧問工作群。

單位法律顧問工作總結4

法治是社會主義和諧社會的重要特徵，法治的進程必然影響著和諧社會的構建，進而影響著全面建設小康社會實現的步伐。加強法治建設已成為廣大政法部門的一項光榮而神聖的歷史使命。作為司法行政機關，擔負著法治建設的重要職能，在面臨著法治建設的偉大實踐中，同樣肩負著重要的使命。如何履行自身的職能，充分發揮自身的作用，為法治建設作出應有的貢獻是當前我們要重點解決的問題。

一、司法行政要嚴格履行普法教育的職能推進法治建設，就是要提高各級領導幹部、行政執法人員以及全體公民的法律素質。

特別是各級領導幹部在依法行政中，要知法懂法，善於運用法律手段管理社會各項事務，始終做法律實踐者的表率。隨著形勢的發展變化，領導幹部和行政執法人員 法律知識 水平和法律素質的提高給提出了更高、更嚴的要求。因此，司法行政在履行普法教育的職能中，要始終把各級領導幹部和行政執法人員作為普法教育的重點對象，積極研究和探索出一條普法教育的新路子。在普法教育的實施上，力求做到規范化、制度化，把普法教育真正納入經常化軌道，做到年初有計劃，月月有安排，年終有考核。要堅持把自學與培訓相結合，把舉專家法制講座與組織集體討論相結合，把學法與考試相結合，時刻用法治建設的目標和要求來衡量普法教育的效果，使普法教育在法治建設中由過去的軟指標變為硬指標，更能適應法治建設的新要求。同時，還要抓好全民的普法教育。提高全社會的法治化建設水平，需要全體公民的參與和支持，只有全體公民都學法、懂法、守法了，法治建設的進程就會加快。司法行政機關要通過新聞媒體宣傳、送法進萬家活動、舉法制講座和報告會以案釋法講解等方式，深化廣大公民的普法教育，在法治建設中，確保廣大公民的法律知識水平有一個大的提高，使廣大公民都能積極投入到法治建設之中。

二、司法行政要嚴格履行法律服務的職能在法治化建設中，如何為各級政府的依法決策及依法行政當好顧問和參謀顯得尤為重要。

當前，司法行政系統內部有一批長期從事法律服務的律師隊伍、公證員隊伍和法律服務工作者隊伍，這三支隊伍共同構成了法律服務的精英骨幹。只有發揮好他們的智囊團、顧問團、參謀團作用，才能充分彰顯法律服務在法治建設中的重要功能。首先，要為政府的依法決策當好顧問和參謀。司法行政部門必須從律師、公證員和法律服務工作者隊伍中選出強兵強將，組成一支精英骨幹隊伍，為政府決策層提供最佳的顧問和參謀。同時，司法行政機關還需要對法律服務人員進行必要的培訓，提高他們參與決策的本領，使法律服務精英骨幹隊伍為政府的決策播種一片綠蔭。其次，搞好依法論證和調查考證工作。法律顧問隊伍要始終參與政府的重大決策，從決策草案的制定、修改、聽證到組織實施以及在實施過程中需要進行決策調整等諸方面給予法律指導和規范，提高決策的科學性和准確性。再次，組織精英骨幹隊伍參與政府機關的仲裁和行政復議工作。政府機關的仲裁和行政復議工作是法治建設的一項重要內容，司法行政要組織法律顧問團參與政府機關的仲裁和行政復議工作，依法規范和依法監督政府機關的仲裁行為和行政復議工作，在法治建設中真正把政府機關建成法治機關、服務型機關、廉潔高效的便民型機關，為法制化建設樹立標桿。

三、司法行政要嚴格履行人民調解的職能由於司法行政長期擔負著人民調解工作的職能，積累了化解社會矛盾的成功 經驗 和做法，在法治建設中，司法行政部門要搞好在矛盾化解工作中的指導、示範作用。

一是要搞好依法調解中的業務指導。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，社會各種矛盾不斷上升。在法治建設中，司法行政機關要靈活形式，採取組織現場觀摩、查閱調解協議書等方法，認真組織調解人員學習《人民調解工作條例》，使廣大調解員熟練掌握調解技能，提高調解素質。

二是做好社會矛盾的調處工作。司法行政機關在政府機關矛盾的調解中，要積極參與和主動配合，組織骨幹小組介入社會矛盾糾紛調解。在調解中，要向群眾宣傳國家的法律法規，宣傳人民調解工作的作用和調解協議書的法律效力，要規范調解的程序和調解協議書的製作，對不履行調解協議的要督促履行義務，確保矛盾化解工作真正做到社會滿意、群眾滿意。

三是要著力構建新的社會大調解機制。當前，社會大調解機制正在各地逐步建立和完善，建立新形勢下的社會矛盾大調解機制是法治建設的需要，是確保社會穩定，促進經濟發展的需要。司法行政機關要不斷總結經驗，挖掘典型，探索社會大調解的新路子，為法治建設過程中的社會矛盾化解作出應有貢獻。

四、司法行政要嚴格履行依法治理的職能司法行政部門長期擔任著普法依法治理的職責，履行著一個地區的法治建設職能。

一是要發揮組織協調作用。司法行政機關要把法治建設的目標、任務和要求列入普法依法治理的規劃來落實，定期組織檢查考評、組織召開研討會、經驗交流會等。同時，注意總結經驗，挖掘與宣傳先進典型。以普法依法治理的開展，提高社會化法治水平，推進法治建設的進程。

二是要發揮檢查監督的作用。司法行政要充分發揮依法治理領導小組公室的協調作用，積極參與法治建設的檢查監督，要加強與人大部門、宣傳部門、組織部門協調溝通，聯合力量對政府機關的依法管理、依法案情況進行檢查監督，特別是要對案人員的案情況進行調查和考察，對案件當事人進行走訪和了解，掌握和了解案人員是否公正案、依法案，發現問題及時糾正，以檢查監督促進行政機關公正執法，依法案。

三是要發揮考核考評的作用。司法行政機關要將各部門依法行政的情況納入年度考核考評的范疇，並根據法治建設的內容，進行細化量化考核，以考核考評推進各部門的依法行政，確保法治建設取得實效，從而為建設社會主義新農村，實現全面建設小康社會創造良好的法治環境。

單位法律顧問工作總結5

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年裡，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及 公司法 律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，並經我們二人的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。

二0__年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是__縣__鎮潘__拖欠貨款案，二是廖__貨運合同糾紛案，另一是廣東省__縣何__等人拖欠貨款案。現三案早已結案並已申請進入法院的強制執行程序。前一案，經我們與__縣人民法院的積極、主動配合，並多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最後取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘__所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。後兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得後兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年裡，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執行工作力度並全力配合法院的執行工作，以早日挽回公司的該項損失。

二依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現如下：

(一)向河南省__股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。

20__年10月份，前公司員工孫__多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導並進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫__的行為性質及其法律後果。通過研究分析，我們認為孫__的行為已構成敲詐勒索，於是向公司明確表示：孫__的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發生，保障公司的人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫__的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關於孫__涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。

三、為規范公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，並進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農葯行業管理方面，我們依法向公司修改並提交了《對__行業管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。

四、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。

對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結，並進行了完善，制定了《擔保工作操作規程》、《保證合同》、《內部銷售承包合同》、《擔保人基本情況表》、《擔保財產清單》等。

(二)辦理了部分營銷人員的擔保手續。

20__年3月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(三)為維護公司利益，挽回經濟損失，繼續對李__等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李__等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據。現案子已申訴至區檢察院，區檢察院已將案件移送至__區檢察院立案審查，並將做出抗訴決定。

五、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓。

20__年12月29日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李__總經理等公司領導參加，因臨近年終，公司事務多不能出席。鑒此，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時參閱，並附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閱，以了解法律知識和當前的法律動態。

回顧過去的一年，盡管有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執行不回，但我們欣喜看到，公司的業務蒸蒸日上，公司的運行有序規范，訴訟事務明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對於工作中的不足之處.在於有些法律事務不能及時的處理,我們深表歉意，並真誠希望在未來的20__年內，我們能通力合作，盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，提高公司員工的法律意識和法制觀念，在市場經濟當中運用法律知識和法律手段，共同把貴公司的法律事務工作做得更好，確實地維護公司的合法權益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經濟效益。

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Ⅳ 律師職業的特徵

職業特點就是工抄作壓力非常大，而且收
入沒有保障，除非你做到非常高的級別,
要不別想出人頭地啊，而且這行是人越
老越值錢
對素質要求，就是不要分清是非黑白，永
遠記住，你只為你的當事人說話，而不論
他是對是錯，所以你沒必要正直..

Ⅳ 厲害的律師有什麼特點

厲害的律師有什麼特點

厲害的律師有什麼特點，當我們遇到糾紛後，都想找到一個好的律師，律師本質上還是一個服務業，能夠為當事人多考慮一點就算得上是一個好律師了，那麼厲害的律師具體有什麼特點？

厲害的律師有什麼特點1

厲害的律師的特點

一、思維方式

對於從事法律職業的人而言，他所特有的法律思維是其法律職業技能得以存在的前提。同樣，作為律師，善於運用法律思維是其不可或缺的職業素養，也是其履行職責的基本保證。因為扎實的法律功底是一名律師起步的基礎，而良好的法律思維方式決定了律師發展的空間，即決定了律師如何去發展，能達到什麼樣的高度。從思維方式的方面講，要成為一名合格的律師，要培養一下幾個方面的能力。

（一）理性思維

一名合格的律師首先應當具備的思維方式是理性思維。在法律服務過程中，律師在做決策時要按照法律的邏輯，從法律職業的角度觀察、思考和判斷。也就是說，律師在提供法律服務的過程中遇到問題或者糾紛，要完全站在法律層面和客觀層面，不能因個人的情感、好惡來左右自己對事情的判斷和處理，不能感情用事，而只能是在法律框架內，理性地分清法律關系，依據法律的規定妥善化解糾紛，解決問題。

（二）規則意識

作為一名合格的律師要有強烈的規則意識。律師行業是一個以法律為服務手段的職業，以維護法律秩序為己任。在提供法律服務時，律師要始終把維護法律秩序放在第一位，要清醒地認識自己的職責，維護法律公正，維護人民的合法利益。律師要把自己的一切行為放於法律框架下去實施，不能因為一時為金錢、利益所誘惑，而放棄自己的原則，破壞法律秩序和行業規則。

（三）沉著、冷靜

在執業過程中，經常會遇到各種突發事件、緊急狀況，這時就要求律師一定要保持沉著、冷靜，從容面對突發事件，這也是律師執業的基本素質之一。因為在法律服務過程中，當事人對律師的依賴性很強，信任度很高，也可以說是當事人的主心骨，如果律師都驚慌失措，不知所以，那當事人又該如何？同時，也只有保持沉著、冷靜，才能正確地判斷事態的發展，去採取相應的應對措施。

（四）敏銳

作為一名合格的律師要具有敏銳的思維，這對於從事訴訟、仲裁方面的律師尤為重要。敏銳的思維要求律師抓住一切機會，包括在拓展業務中和在訴訟過程中等等。特別是在法律實務中，情況瞬息萬變，任何一個小小的疏忽都可能讓你處於被動的局面，看似一個小環節如果能被很好地利用，則可以力挽狂瀾，使你立於不敗之地。

（五）調整心態

近年來，國家的法治建設取得了很大的成就，律師執業環境較以前有了很大提高，但仍然有許多不盡如人意之處，比如在某些領域仍然存在著相當大的執業風險。從事律師行業往往承擔著很大的工作壓力，因為當事人是把他沒有能力處理的事情交給律師，這樣在心理素質、辦事能力、協調能力、溝通能力等方面的職業要求就比當事人高，從而導致很大壓力。一件普通經濟糾紛可能涉及一個企業的存亡，一樁刑事案件可能涉及一個人的生死，重大非訴項目中的一個失誤就可能引發巨額索賠。

因此，一名合格的律師要調整好自己的心態，要對律師業的困難、壓力有充分的思想、心理准備和自我調劑的能力。

（六）堅強

律師這個行業接觸的社會面比較廣，執業過程中很可能會遭遇各種不可預測的不公正待遇。因此要想做一名合格的律師就要學會堅強。在遇到不公正的待遇時，不要喪失你所從事的這個職業的榮譽感，要堅信我們從事的律師職業是光榮的。我們這個職業的榮譽感就是伸張正義，維護公民的合法權益。因此，律師一定要堅強地面對執業過程中的各種困難和誘惑。此外，在承辦法律事務遇到困難時，不能輕易言

棄，要有絕處逢生的毅力。

（七）要尊重同行，同業互助

在執業過程中，要尊重同行，同業互助。作為合格的律師在同行之間要相互支持，而不是為了眼前的利益相互詆毀，損害律師行業的名聲。要堅持一個原則：不要隨意對同行作出不負責的評論。雖然律師的個人化

程度比較高，但是在同行之間遇到困難時，仍要相互扶持。只有同行之間相互尊重，相互幫助，才能共同進步。

作為剛人行的律師，在從業之初不要封閉自己，要向周圍律師開放。剛人行的律師除了在事務所里應該有機會就學習、就請教、就合作外還要把自己的專長最大化，盡量把自己的資源與其他律師分享，不要吝惜。因為，只有你開放，周圍的律師才會對你開放。雖然要犧牲一部分經濟利益，但換來的是難得的經驗以及資深律師對你的業務的支持，有助於你健康成長。

（八）積極參加社會公益活動

作為律師要積極參加社會公益活動，特別是積極參加法律援助

活動。尤其在當前金融危機的影響下，社會的矛盾比較突出，整個社會的經濟發展受到了相當大的影響。在這種情況下我們應當積極投身法律援助活動，要用一切機會、各種方式回報社會，為社會作出應有的貢獻。

二、行為模式

當我們剛剛進入律師行業的時候，會看到周邊的某些資深律師有多麼成功，也通常會有一些大律師給大家交流，辦講座等，這些成功的律師對於律師行業的影響是非常大的。關注有名的律師、業內的成功人士，學習這個榜樣無疑是正確的。

但是怎麼去學習，一個最基本的概念，就是不能只看結果，要研究過程，要用心地研究他是怎麼成功的。一個律師的成功是其多年努力、多年付出、多年積累、多年沉澱的結果。律師業務的開展是以客戶的信任作為支撐的，而律師獲得客戶的信任需要多方面的、長期的努力。成為一名合格的律師要遵從什麼樣的行為模式呢？

（一）誠信是第一選擇

誠信是對律師執業的一個嚴峻考驗，是對律師基本的道德和法律要求，是律師執業活動的生命線。它要求律師本著公平、真誠與恪守信用的精神為當事人提供法律服務。這是由律師行業自身的特點決定的，律師的誠信主要應當體現在以下方面。

1．對客戶講誠信。律師開展業務的前提是基於客戶的委託，而客戶的委託充分包含了對律師執業道德的信任，從律師的角度來看，處理客戶委託的事務也是律師對自身承諾的實現過程。因此律師在執業過程中能否恪守律師的職業道德，能否具有誠信的態度是至關重要的。

從大的方面說，律師的誠信程度將直接影響整個社會對律師行業的評價，也將直接影響律師行業的發展。而且律師作為具有較高文化素質和社會責任感的精英階層，在整個社會誠信體系的架構上也應當起到表率作用。

從律師個人來說，其誠信水平將決定他在律師行業發展的前景，理由很簡單：沒有一個客戶會被你欺騙第二次。這種因律師誠信而導致的不信任不僅局限於客戶個人，律師對一個客戶缺乏誠信，後果就將是損失一大批潛在客戶，最終將導致其在律師執業的道路上越走越窄。這一點恐怕也是有志於終身從事律師行業的各位所不願看到的。

2．對同行講誠信。從目前律師執業的組織形式來看，合夥制

形式占絕對多數，這樣的形式是建立在彼此之間信任和合作的基礎上的，而且從律師執業形式的最終發展方向上看，團隊合作，實現優勢互補也是必然的趨勢。而團隊合作的前提就是團隊成員具有誠信的品質，這樣的團隊合作才能長久生存下去。

（二）在提供法律服務中做到勤勉盡責

勤勉盡責說起來虛，做起來實。真正做到對客戶勤勉盡責不是一件容易的事情，以訴訟為例，可以堅持做到以下方面：

1．在每接到客戶案件後，整理證據，先向客戶提交一份詳細的證據清單，讓客戶知道准備提交哪些證據，缺哪些證據或者哪些方面的證據不完備。

2．在開始庭審前，向客戶提交你准備的庭審提綱，讓客戶了解你的准備從哪個角度、採取了哪些論點，以哪些論據進行庭審。

3．庭審後，就本案的庭審情況及涉及的法律關系提交—份代理意見書

。

4．在本案結案後，將本案的證據材料及法律文書裝訂成卷交予客戶。

在做法律顧問

時，要對自己的法律服務進行詳細的工作記錄，對擔任法律顧問期間所發現的企業的風險有針對性地寫出建議。同時，也要允許客戶對你的工作提出新的建議和要求，讓客戶了解你為其提供了哪些服務，是否盡到了法律顧問的職責，從而增進雙方的交流，才能最大限度的保留住客戶。

總之，—名合格的律師要做到勤勉盡責，才會讓客戶感到聘請你提供法律服務的花費是「物有所值」的，同時也才會為你帶來更多的法律業務。

（三）言談舉止要嚴謹，職業意識很重要

作為專業人士，律師在提供法律服務時言談舉止一定要有職業意識。這首先要求律師保持思路清晰，表達流暢，能把事情說明白，包括口語表達和書面表達考慮周全、嚴謹。

對於律師來說，口語表達能力是其最基本的職業技能之一，很難想像一名語無倫次、自己都不知道自己在說什麼的律師能夠提供令人滿意的.法律服務。此外，作為律師，書面文字的表達能力也是其最基本的執業技能之一。在提供法律服務過程中，我們經常會為客戶出具法律意見書、律師函、合同、訴訟文書等法律文件。

而這些法律文書都是有規范格式的，律師寫出的法律文書一定要讓人感覺到是出自專業人士的手筆，也就是我們通常所說的要使用「法言法語」，准確地引用法律法規，並與事實相結合進行分析。試想一份錯字連篇的法律文件會給客戶帶來什麼印象。

在與客戶交流時要具有職業意識，注重儀容儀表。比如在庭審中、與客戶談判和開會時一般要著正裝，以示對客戶的尊重，要有時間觀念，一是在訴訟活動中、與客戶會見要守時，二是在法律約定、與當事人約定的合理期限內完成相應的工作任務，並及時與客戶進行溝通。

三、專業水平

律師行業需要專業化人才，需要律師有突出的專業特長，律師沒有專業特長，律師事務所就缺乏競爭力，律師事務所的生存和發展就必然受到影響。同時，一個律師執業的專業水平是決定你的執業前景，甚至決定你能否生存的關鍵因素。一名合格的律師需要擺脫過去那種對任何案件都能辦理的「萬金油』方式，要做好自己的專業定向，「走專業化道路，做專家型律師」，成為某一方面的行家裡手。

厲害的律師有什麼特點2

好律師具備的品格

熟悉法律，心有正義

每個律師都需要獲得法律職業資格證後，才能以律師名義執業，這說明律師基本掌握了法律理論知識；但是並不代表他就熟悉法律，法律的生命在於實踐，在深厚的理論知識不能在實踐中落實出來，都是無用之談，所以熟悉法律是一個好律師最基礎的要求。

心有正義，雖然律師的目的是為當事人全心全意服務，但是作為法律從業者，心中要有正義，這個正義是對法律的尊重，對事實評判的尊重；不利用漏洞偽造證據，不利用輿論宣洩情緒，以事實為依據，以法律為准繩去提供法律服務。有正義的律師，還會在面對弱勢群體時提供無償的法律服務。

誠實做事，身有正氣

律師給人的感覺就是靠嘴吃飯，導致許多人評價律師只會說不會做；所以一名好的律師一定要會誠實做事，不忽悠，不套路，做人誠實，做事誠懇。

用真心為當事人服務，讓當事人感受到律師的真誠，盡力，盡責，這樣工作成果更容易得到認可。當事人找律師也是基於主觀評價進行的，一個誠實的律師口碑往往不錯，過往的業績也不會太差，誠實還可能帶來源源不斷的案源。

要放下忽悠，許多律師以為當事人不懂，故意裝出高深的樣子忽悠當事人；其實隨著網路信息的發達，當事人往往通過其他途徑了解或者學習了基礎的法律，只有誠實不忽悠，才能獲得當事人真正的信任。

身有正氣，做律師也是為人，身上應該讓人看正氣，有正規的形象，有正向的示範作用，這樣更容易獲得好評。

厲害的律師有什麼特點3

1. 頂級律師有哪些特點？

我在一家內資所工作四年多。但是這家內資所，「沒有一點內資所的樣子」，開放、包容，鼓勵大家work hard, play hard。所里資助了各種各樣的興趣小組。

作為所里葡萄酒興趣小組的創始人和運營者，每個月的噸噸噸活動，成為我了解和學習其他業務組律師的一個窗口。通過這個窗口，我發現，本所那些頂級的律師有很多共同點。

他們不僅聰明、勤奮、做事專注、有自己的興趣愛好，最重要的是，他們特別擅長溝通表達。

溝通表達，四字而已，看起來很簡單，然而，並不是每個律師都擅長。

我的老闆，合規界的領軍人物，就是一個特別會溝通表達的頂級律師。無論是與客戶溝通匯報，跟組里的同事溝通，還是大型的演講，她都游刃有餘。正在成長中的我們，不時私下討論，老闆是如何獲得這樣的溝通表達技能的。

我很幸運，最近兩年，好多項目都是直接跟老闆做，很多事情直接向老闆匯報、自己寫的文件直接拿給老闆comment，跟著老闆去了幾次演講和培訓現場。在這個過程中，逐漸感受到溝通表達的魅力。之後抽空，慢慢跟大家分享自己學到的這些心得。

2. 溝通表達：一項被被法科生忽略的技能

從求職面試中，大家不難發現，那些更擅長溝通表達的人，往往更能獲得面試官的青睞，比別人更有可能獲得工作機會。

這也是為什麼，XXX比賽最佳辯手、辯論冠軍等，在法科生求職時會成為加分項。因為辯論能力，其實就是一種溝通表達能力。我們工作中，周圍的律師們在談論起某實習生或某律師時，也會不時發出驚嘆：哇，原來他是XXX辯論賽最佳辯手，怪不得溝通表達能力這么強。

但事實上，溝通表達能力是被很多法科生、甚至很多律師忽略的一項技能。

早在大學期間決定考法碩的時候，我就意識到溝通表達能力的重要性。但當時，與跨專業考法碩相比，這個事情似乎並沒有那麼緊迫，所以我並沒有刻意花時間提高。

進入職場之後，我發現，自己的溝通表達能力遠遠落後於那些頂級律師。後悔自己研究生期間沒有申請加入辯論隊，沒多去參加辯論隊活動，即使上不了場打辯論，也可以跟隊員一起准備材料、應戰，學習隊友們思考問題的角度和表達方法。

3. 會溝通表達的人更容易在職場獲得成功？

是的。會有效溝通表達的人，別人會覺得你很聰明、懂很多，很容易溝通，也因此更容易獲得機會。

很多人認為，溝通表達很簡單，不就是說話嗎？

錯了。

有效溝通表達的關鍵是言之有物。如果一個人滔滔不絕，言之無物，沒有人會說他溝通表達能力好。所以，有效溝通表達的前提是Input。你得有知識和經驗的輸入，你得思考，你得梳理你所知道的知識和經驗，然後再考慮以何種形式有效傳達給聽眾。

那些真正溝通表達能力好的人，往往有一些真才實學，有一些干貨給別人分享，這是前提。之後才是思考、轉化知識，考慮表達形式的問題。

在職場，會溝通表達的人，會給別人留下好的印象。別人會覺得你懂很多，會覺得你比較容易溝通。別人更願意跟你合作、給你機會，也因此更容易成功，

我周圍就有一個很會溝通表達的清華姑娘，她憑借自己優秀的溝通表達技能，在最終的留用面試中，給老闆留下了很好地印象，順利獲得留用，老闆還當我面誇過她。

我很羨慕，她在入職之初，就具備這樣的技能和潛力。但很多法科生，跟我一樣，在校時，並沒有花時間提高這項技能。

4. 為什麼溝通表達對律師很重要？

律師的工作，其實就是一個溝通表達的工作。我們把所知道的法律知識，用一種媒介（書面或口頭），有效傳達給受眾。這些受眾，包括我們的同事、老闆、客戶、執法官員、法官等。

溝通表達的場景有很多。我們通過答辯狀與法官溝通我們的訴求；向客戶匯報項目發現，與客戶討論解決方案；在內部會議上，與同事分享經驗；在外部研討會上，與同行和客戶分享監管動態和最新觀點。這些場景，都需要溝通表達技能。表達得不好，沒有聽眾願意聽你說話。

對於合夥人，如果無法跟客戶溝通，無法解決客戶的顧慮和需求，客戶不會覺得你專業，下次不會找你。

對於律師，如果你無法有效跟合夥人溝通，合夥人會覺得你無法跟客戶有效溝通，你的晉升之路自然會受到影響。如果你在給低年級律師或實習生布置任務時，說不清楚工作目的和方法，會被低年級律師看低。當他們有選擇權的時候，會避免跟你合作。

對於實習生，如果你做完一項法律檢索，不能跟合夥人有效地溝通你的檢索結果，不能很好的將結果呈現在備忘錄里，合夥人會自動降低對你的評價，你的留用，可能會是個問題。

因此，在律師工作中，溝通表達能力不強，「很要命」。每一個層級的律師都需要溝通表達技能。

5. 溝通表達是否可以通過後天的練習提高？

當然可以。

溝通表達，是我一直以來努力提高的技能。我真正刻意去提高溝通表達，就是進入律所之後。

我的起點很低。

我的性格，從小不好與人爭辯。進入大學，才開始學說普通話。記得我早期的一場知乎Live，一位知友這樣評價：法學yuan和法學yue能不能區分一下……

直到現在，一著急，我的發音還是會有陝西腔，經常因為前後鼻音不分被周圍的朋友嘲笑。

但是，偶爾的發音不準，並不會影響我在工作中與別人有效溝通，而這些，都是我在進入職場之後，慢慢學習和獲得的。有機會，我會抽空詳細分享下自己在工作中如何努力提高溝通過表達能力的。

Ⅵ 法律顧問的特徵

法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書。
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書。
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證。
4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件。

Ⅶ 什麼是常年法律顧問

常年法律顧問是指律師依法接受公司、企事業單位、政府機關、自然人或其他法人、其他組織的聘請，以自己的法律專業知識的專業技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。擔任常年法律顧問的是律師，其他人不得擔任法律顧問。企業常年法律顧問的作用有解決企業法律糾紛等。
一、什麼是常年法律顧問?
常年法律顧問是指律師依法接受公司、企事業單位、政府機關、自然人或其他法人、其他組織的聘請，以自己的法律專業知識的專業技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。擔任常年法律顧問的是律師，其他人不得擔任法律顧問。
哪些人可以聘請常年法律顧問呢?
聘請常年法律顧問，既可以是公司、企業單位，也可以是個體工商戶、個人獨資企業、外商投資企業;也可以是事業組織，社會團體;還可以是政府機關、軍隊;還可以是個人。
常年法律顧問業務范圍
法律顧問的業務范圍一般包括:
1 、為聘方涉及法律方面的事務提供法律咨詢;
2 、為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書;
3 、為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證;
4 、協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理;
5 、應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
6 、向聘方提供有關法律信息;
7 、代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書;
8 、接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告;
9 、代辦企業工商登記等法律事務;
10 、參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等;
11 、參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;
12 、優先接受聘方委託，代理坦廳族參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益。
二、企業常年法律顧問的作用有哪些?
(一)、解決企業法律糾紛
企業常年法律顧問可以用運其法律知識針對企業所面對的各類法律問題及糾紛提出應對方法及解決方案。最普通來說，就是作為企業的代理人參加各類訴訟。由於企業常年法律顧問與企業間一直保持著較為緊密的聯系，且對企業情況有一定了解。所以可以在各類問題及糾紛發生後的最短時間內採取應對方案。而企業也可以在問題發生後立即聯系自伏配己的法律顧問，不會發生因為在產生了問題後才通過其他途徑慌忙找尋律師予以解決而錯過時機的情況。
(二)、防範企業法律風險
企業常年法律顧問為企業防範法律風險作用的意義其實遠勝於為企業解決法律問題的意義。一名優秀的企業法律顧問可以通過了解企業日常、基本的情況，發現企業可能存在法律風險漏洞，並及時制定相應法律方案加以彌補。
通過訴訟，企業雖然可能獲得因糾紛而產生的損失，但由此而支付人力、物力、財力其實已經給企業又造成了新的付出與損失。所以我們說，通過訴訟永遠不能獲得完全的補償讓弊。由此我們可以看出，能夠防患於未然，及時發現法律風險並制定方案加以解決，才是真正避免企業產生損失的有效方法。而企業常年法律顧問的作用與意義也就在於此。
(三)、為企業經營決策提供法律意見
企業幾乎所有的經營決策活動都涉及到法律，而這其中就可能存在諸多法律風險。因此，針對企業經營活動的特點與需要，為企業的經營決策提供法律分析及法律意見，就成為了企業常年法律顧問的一項重要作用。當然，法律顧問的法律分析及法律意見絕不是左右和干預企業的經營決策活動，而只是對企業的經營決策從法律層面上加以完善，避免風險。

Ⅷ 法律顧問能提供哪些服務

法律顧問服務是針對企業的特點、企業的需求，提供專業化法律服務，為企業提供專屬的法律保障，維護企業的合法權益。服務內容包括:（1）語音服務平台以語音電話為主體，用戶只需要撥打服務專線1183155，按照語音提示即可將電話快速轉接至法律服務中心，由律師協會推薦的專業優秀律師負責解答，律師的服務尊重行業特性和企業需求，為企業提供個性化、全面的服務。（服務時間為9：00?22：00）（2）網站服務平台在線網站www.4008208114.com，作為語音服務平台功能的延伸，除了提供律師互聯網咨詢問答之外，還提供法律知識庫、合同文書範本、焦點案例以及與法制新聞等咨詢，為會員用戶提供了豐富的文字性資料、文檔。同時用戶也能在網站中進行交互反饋。（3）電子期刊：根據客戶的需求，為其提供個性化的電子期刊，內容包括各種行業信息、法律資訊、市場綜述、統計數據等商業資訊。客戶只要注冊為我們的會員就可以定製。（4）文書審編擁有專業的法律服務團隊，為用戶提供留連忘返的客戶體驗，除此之外還為會員量身打造個性化的法律保障計劃，有專屬的律師按照服務協議為會員審核法律文書和審核相關法律文件。會員用戶一年內可以享有合同審核服務6次。（5）律師訴訟優惠服務注冊用戶在需要案件訴訟時，法律服務平台可以推薦優秀律師受理出庭，並能享受打折優惠。（6）SOHU地圖標注服務可以為訂購業務的企業客戶在SOHU地圖進行企業信息的標注，能夠使該企業的客戶通過SOHU地圖就能找到該企謝謝您對電信產品的關注，祝您生活愉快。 如果以上信息沒有解決您的問題，也可登錄廣東電信手機商城（http://m.gd.189.cn），向在線客服求助，7X24小時在線喔！

Ⅸ 簡述我國律師管理體制的特點

我國律師管理體制自新中國律師制度設立以來，大體經歷三種形態。
（一）單一的行政管理體制。主要是在建國初期和律師制度恢復之初。1950年12月，中央人民政府司法部發出了《關於取消黑律師及訟棍事件的通報》，宣布取締了舊中國的律師制度。1954年7月，司法部又發出《關於試驗法院組織制度中幾個問題的通知》，指定北京、上海、天津、重慶、武漢、沈陽等大城市率先進行法律顧問處試點。這一時期的法律顧問處都在大中城市設立，隸屬於律師協會管理，律師協會設在司法行政機關內，同時沒有全國性律師協會，律師是國家幹部。這種管理體制從形式上看，雖然律師協會直接管理律師，但不是帶有自律性的行業管理，而是行政的管理。1979年7月，五屆人大二次會議通過《中華人民共和國刑事訴訟法》，對辯護列出專章規定，為律師制度的恢復提供了法律依據。1980年8月，五屆人大常委會第十五次會議通過《中華人民共和國律師暫行條例》，規定律師的執業機構是法律顧問處，法律顧問處受司法行政機關組織和領導，法律顧問處按行政區劃設立，為國家事業單位，律師為國家法律工作者。《暫行條例》也對律師協會作了專門規定，第一次從法律上確立了律師協會作為律師行業性組織的地位、組織機構和作用，不再沿用建國初期律師協會隸屬於司法行政機關的做法。但由於當時律師制度處於恢復重建時期，全國律師數量不多，普遍建立律師協會的條件尚不成熟，已經建立的律師協會多是設在司法行政機關的律師管理部門內，與律師管理部門「一套人馬、兩塊牌子」，律師協會的領導大多由司法行政的領導兼任，不能獨立發揮行業管理職能。這種體制大約延續到上世紀八十年代中期。
（二）司法行政為主導，律師協會為輔的律師管理體制。-到上世紀八十年代中期，律師制度恢復重建工作基本完成，全國縣一級行政區域普遍建立了法律顧問處（後更名為律師事務所），律師隊伍有了空前的發展。
（三）司法行政機關監督、指導下的「兩結合」管理體制。

Ⅹ 企事業單位為什麼要聘請法律顧問，有什麼好處

企業法律的，推薦找大抄狀，一個專業做法律服務的平台。服務囊括勞資整改、合約優化、催收欠款、企業股權、知識產權、增值服務等六大模塊，真正做到了為企業提供一站式的法律服務，全方位的為企業發展保駕護航。
絕大多數企業會在聘請法律顧問的第一年內就體會到法律顧問給企業帶來的「甜頭」。

首先，企業會發現，因為有了法律顧問的審核把關，企業因合同條款不嚴謹而發生的糾紛或爭議已大為減少，甚至近乎絕跡，企業不必再為繁雜的合同條款而煩惱。

其次，企業在遇到任何法律問題時，都能隨時得到法律顧問的專業咨詢意見，為企業經營者的正確決策提供了有力的法律支持和保障。

第三，企業在遇到訴訟或仲裁糾紛時，再不必為找律師而犯愁。法律顧問會認真負責地代表企業參加訴訟或仲裁等活動，盡最大努力維護企業的合法權益不受侵犯。

再有，法律顧問還會代表企業參加重要的商務談判，就重大的法律事務出具法律意見書、律師函等等，為企業提供各種形式的法律服務。

總之，法律顧問對於企業的健康發展絕對是大有裨益的。尤其是在中國社會經濟高速發展的今天，法律事務的專業性越來越強，企業自己進行處理的可行性已越來越小，因此，聘請法律顧問已成為中國企業的必然選擇。