法律服務就如同橋需要扶欄

⑴ 律師在法律職業共同體中的地位和作用

法律主觀：

社會的法制發展離不開律師隊伍的建設，律師隊伍建設是公共法律體系不可缺少的部分，但是目前我們並沒有把律師在的作用最大化。律師在公共法律服務體系的現狀主要體現在用法律維護社會的合法權益，社會的公平正義，主要還是針對於產生糾紛的案件當中。激凱旁只有發生糾紛很多人才會想到律師，讓律師去解決矛盾，而在沒有糾紛的時候不會去找律師來進行防患於未然。所以要發揮律師作用的最大化，就是要律師在法律服務的體系中去構建和諧，防患於未然的社會矛盾。怎麼樣才能發揮律師在公共法律服務體系最大作用呢？我認為還是要「從群眾中來，到群眾中去」。律師本來就是群眾中的一份子，是用法律服務大眾的，當然我們要到群眾中去宣傳，活動，服務，才能發揮自己的作用，為社會貢獻一份力量。然而理想和現實是有區別的，現實是律師不是執法者，不是公務人員，必須依靠自己有限的案源保障自己的生活，從而也喪失了與群眾接觸的機會。其實這並不是問題，問題是我們的橋梁在哪裡，司法部門的協調與推動，如果通過這個橋梁讓律師真真走進每一個社區，就想社區民警一樣，有一個社區服務，組織與孫枝群眾互動，去與群眾交流、宣傳法律，不但發揮了律師進社區的真正作用，也會給律師帶著一些人脈與案源，這個是相輔相成的，我說的不是形式主義，而是實實際際的執行，不做曇花一現的無用工程。我相信律師不是居住在律師家園，而是分布在每個地方，讓其就近發揮律師的作用。當然這種進社區的服務要有監督，也要保證每位律師的機會的平等的，公正的，律師給群眾提供的法律服務才是平等的、公正的。才能體現律師在公共法律服務體系中的作用，而不是只有空喊口號。只有律師與廣大群眾接觸，才能明橡夠在法律服務中發揮律師良好的作用，提高的群眾的法律意識，了解法律的重要性，做一個守法的人，明白律師在法治建設中的作用，對認識的職業一個新的認識，在預防法律風險方面及權利被侵害時，可以通過法律手段進行維護自身的合法權益。也只有這樣律師在法制建設進行中的，才真真發揮了律師在構建公共法律服務體系中的作用。原作鄭朝建

⑵ 論外聘律師與企業內部法務:做律師還是做法務

論外聘律師與內部法務

在企業法律風險管理體系中的作用與價值

現代企業立足市場，會面對來自方方面面的風險，諸如合同行為

的風險、資本運作的風險、知識產權的風險、人力資源的風險、環境

保護的風險、稅務籌劃的風險以及公共關系的風險和訴訟仲裁的風險

等等。如何防範這些風險以達到保障企業安全運營的目的，從根本上

預防潛在的風險變成現實的災難，防患於未然，這就需要建立企業法

律風險管理服務機構，健全企業法律風險管理體系。

大型企業往往會在內部設立法律法規室或法律事務部，以處理企

業的日常法律事務。但由於企業法務租晌部的局限性，往往又需要外聘律

師事務所律師為企業提供法律服務。在現代企業管理結構中，外聘律

師是極其重要的一環，一些跨國公司的外聘律師甚至可以直接參與公

司的重大決策。在我國，隨著律師事務所等中介機構的涌現，並能夠

隨時向社會提供專業化服務，企業在建立法律風險管理體系時便多了

一種選擇，即企業可以將建立健全企業法律風險管理體系整體框架交

給在專業和經驗上具有明顯優勢的律師事務所，設立外聘律師（法律

顧問）。這一選擇不僅使企業節省了培養內部法務的人力、物力和財

力，而且和內部法務相比具有諸多優勢。

筆者認為，一個操作性強、執行成本低、工作效能高的全面法律

風險管理體系，應該由企業內部法務（企業法律事務機構）與外聘律

師（法律顧問）兩部分服務體系組成。而如何處理好與企業法務部的

協作，增強企業防範風險的能力，是外聘律師面臨的一個重要課題。

一、 外聘律師與企業內部法務的區別

企業內部法務人員，是企業的內部職工，他們與企業之間是勞動

合同關系，直接受企業領導，對企業負責。而企業外聘的顧問律師，

是專職的執業律師，他們為擔任法律顧問的企業提供法律服務，其所

屬律師事務所與該企業是顧問合同關系，而該顧問律師與企業僅僅是

專業螞悄服務的合作關系，應按顧問合同的約定行使執業律師的權利，並

履行諸如法律咨詢、法律建議、文件審查或代書、案件代理等約定義

務。基於法律關系及角色定位的不同，外聘律師和企業內部法務在職

能分工及工作重點方面有所區別：

（一）工作重點不同：企業內部法務實際承擔了較多的行政事務，

秘書的角色多於律師；而外聘律師則是全職的法律工作者，基於顧問

合同的約定為企業提供專業的法律服務。

（二）思維方式不同：企業內部法務考慮問題的首選落腳點是如

何平衡部門之間的關系，因為他的某個決定或觀點經常直接涉及到某

個部門的行為是否恰當或存在問題，思維方式上類似於政府官員；而

外聘律師往往更實際，致力於幫助企業解決各種法律問題，思維方式

上類似於商人。

二、外聘律師與公司內部法務的優勢與局限性

(一)企業內部法務的優勢與局限性

法務部作為大型企業內部設置的從事法律事務的職能部門，企業

內部法務人員的優勢在於比外聘律師更為熟悉企業的內部運作和業

務模式，更為理解企業管理層的思維和意圖，更為容易與企業的負責

人和其他工作人員溝通。基於以上優勢，企業內部法務人員可以全程

參與企業日常法律風險的監控，客觀上起到了很好的法律風險管理作

用。但是，企業內部法務也有其明顯的局限性，主要表現在以下方面：

1、處在創業時期的企業，一般只能給內部法務提供較低的薪酬，

所聘用的法務人員也往往較為年輕，因而，在處理法律風險管理事務

的經驗和技巧上難免有所欠缺。

2、內部法務除了從事企業內部法律事務外一般還要身兼諸多行

政管理事務，因而無法在法律專業的廣度、精度和深度上進一步提高，

因此必然影響法律事務處理的質量。僅僅是時間分配方面存在的問

題，也決定弊物鋒了他們在整體專業知識方面極難達到外聘律師的專業水

平。

3、對待法律事件，尤其是重大事件，需要法律工作者進行獨立

的、冷靜的判斷和思考，而內部法務與企業是從屬關系，在履行提示

職責時除綜合知識和經驗的局限外，難免不受到其身份和地位的限

制，有時候容易受企業領導的意願所左右，從而失去獨立性，對領導

者決斷的影響和幫助有限，從而使風險變相加大。

4、內部法務由於缺乏專業的查詢手段，並缺乏廣泛進行法律從

業經驗交流的機會和場所，因此專業水準的提升受到了限制。

綜上所述，單純依靠企業內部設立法律事務機構，並不能為企業

建立健全完美的法律風險管理體系。也就是說，僅靠配置內部法務，

無法為企業提供全方位的法律風險管理保障，而外聘律師則可以填補

企業內部法務在上述方面的局限與不足。

（二）外聘律師的優勢與局限性

外聘律師的優勢在於有較多的法律實務經驗和司法實踐經驗，因與企業保持一定的距離，可能對企業的各方面問題會有比較客觀的看法和觀點，並且可以利用自己所執業的律師事務所的集體智慧，針對企業的實際需求，為企業提供全面專業的法律服務。

1、法律服務更專業、更優質、更全面

首先，外聘律師可依託其所在律師事務所的資訊、資源優勢，發揮律師事務所的集體智慧和團隊協作優勢處理法律事務，且具有更豐富的實戰經驗和訴訟經驗，能夠提供更專業的法律服務，從而實現法律風險最小化和企業利益最大化。

其次，律師事務所有關於律師辦案責任制度、案件集體討論制度和監督管理機制，律師也受行業協會和司法行政部門的監督，這迫使律師提供法律服務的水平更專業、質量更優質。

再次，律師提供的常年法律顧問服務涉及到各行各業的企、事業單位和政府部門，涉及到企業的生產經營、日常管理、戰略發展等各個階段，接觸和處理的案件種類繁多、糾紛重大復雜，這相應地也使律師練就了應對各類案件的工作技能，能夠提供更全面的法律服務。

2、成本更低，有利於互利共贏

要設立一個較好的法務部門或工作崗位，每年的開支至少應在10萬元人民幣以上（包括每月的固定工資、四金以及為其提供的固定辦公場所和設施）。而外聘律師作為常年法律顧問，不用為其繳納「五

險一金」，不用提供固定辦公場所和辦公設施，無需擔心其「辭職」而增加招工成本，影響企業正常運營，因此，其成本往往比內聘法務專員更低。且外聘律師可以利用律師事務所的辦公場所和辦公設施、資訊資源為顧問單位提供法律服務，有利於顧問單位和律師事務所互利共贏。

3、有利於增強企業信譽，樹立企業形象

企業擁有自己的外聘法律顧問是企業領導人和決策者有法律意識、現代意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、穩健、規范的標志，可以大大提升企業的商業形象，增強企業的商業信譽。

國際上所有的知名公司無一例外的都聘請資深律師擔任公司的首席法務官(CLO)，首席法務官是與公司財務總監(CFO)並列的高級核心人員，在公司中有著舉足輕重的地位。次級的公司也聘請律師擔任公司的專職法律顧問，為公司的經營運作出謀劃策。企業聘有律師首先是企業實力的體現。律師在世界各國都是高收入階層，一個企業能夠聘請自己的律師本身就說明企業的實力所在。從另一個角度說明企業擁有大量的、重大業務需要律師從法律方面予以保證業務的順利開展。

4、能起到一定的威懾作用

企業擁有自己的外聘法律顧問，客觀上能使夥伴或者對手在與自己合作或競爭時會有所顧忌，不至於隨意違約或者肆意採用非法手段。在出現糾紛時，外聘法律顧問可以以律師的名義出具《律師函》等法律文書，既可以及時收集證據，又可以給對方施加一定壓力，便

於很多原本需要通過仲裁或者訴訟才能解決的問題，得以及時在訴前化解，有利於節約成本。

5、有利於在潛移默化中培養企業高管及員工法制意識和法律風險意識

在為企業提供法律服務過程中，外聘律師通過對法律風險的識別分析，並針對企業的實際情況及法律環境的情況，對企業存在的法律風險評估，提出完備、可操作性的解決方案，盡量消除公司在經營管理中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市場經濟活動中的法律風險，使得企業高級管理人員和相關員工在接受律師法律服務的同時，也在潛移默化地接受法律風險知識和法律風險意識的灌輸與熏陶，從而提高法律風險意識和法制觀念。而定期舉辦有針對性的法律風險管理培訓，又幫助管理層和員工掌握了必備的法律知識，從而運用於自己的工作和生活。

6、有利於充分發揮第三方優勢，取得最佳效果

在企業合作與投資過程中，對外談判在所難免。當合作談判出現分歧甚至處於僵持不下時，外聘律師顧問適時以第三方的身份介入，往往能夠取得出乎意料的效果，促使談判繼續進行，實現雙贏。

如上所述，外聘律師具有企業內部法務所不具備的諸多優勢和價值。然而，如果外聘律師與企業內部法務缺乏溝通與配合，則可能因缺乏管理經驗、對企業的實際業務操作和企業的真正需求缺乏了解等原因，導致事倍功半，難以取得預期的效果和目的。外聘律師與企業內部法務只有發揮各自優勢，取長補短，才能為企業的發展保駕護航，

保證企業在風險最小的限度內實現利潤最大化。

三、外聘律師與企業內部法務的協作與共贏

外聘律師為企業提供法律服務過程中，與律師第一時間進行溝通的、最頻繁聯系的就是企業的法務人員，他們是律師與企業上層進行連接和溝通的橋梁，因而無論在業務領域，還是在人際關系的溝通上，外聘律師與企業內部法務的協作都是至關重要的。在為企業提供法律服務的過程中，外聘律師與企業內部法務應該是一種合作共榮的關系，無論是內部法務，還是外聘律師，只有作為一個群體共同為企業的戰略服務才能實現和提升自身價值。

（一） 良性互動，有效溝通

外聘律師對企業的深入理解有所欠缺，經常需要與企業法務人員溝通並了解企業的根本目的和實際需求。另外，外聘律師提供的法律服務質量是由作為客戶的企業來評價的，律師應當以企業的滿意認可作為工作的主要目標，企業法務部作為聯系外聘律師與企業的樞紐部門，企業對律師評價的滿意度往往直接取決於法務部的認可程度，由此可見，律師與企業法務部之間的良好協作關系，對外聘律師業務的開展和開拓具有重要意義。

外聘律師應保持與企業法務部的良好溝通，明確專人與企業法務部門加強聯系，確定具體的聯系時間或保持無限時的聯絡暢通，可以根據企業的實際情況約定有關坐班制度、走訪制度和緊急事務處理制度，保證律師為企業提供法律服務的的效率和質量。在處理具體事務時，律師應快捷、精確、充分地獲得有關問題的背景資料，全面了解

有關事實和資料，從企業的整體利益出發選擇解決問題的方法、途徑，提出客觀、公正的法律意見，使企業法務部對面臨的風險和解決途徑有充分的了解和認識，為企業的決策提供依據。律師在處理具體法律事務工作時，應避免法務工作草率，敷衍了事或者久拖不辦。

律師在處理企業具體法律事務時，應就具體事務與法務部進行溝通，明確工作的要求，尊重和了解法務部門的意見和建議，同時律師應當就具體的事實和依據提出客觀的法律分析意見或解決方案，並盡量採用書面形式提交給企業有關論證意見。在解決具體問題的過程中，律師隨時應將有關情況和進展向法務部反饋，就出現或可能面臨的問題及時溝通，及時處理。在辦理完具體事務後，律師應將辦理情況匯總並作出工作報告提交企業法務部門，作為律師辦理法律事務的總結，同時也為法務部門報告資料和企業對律師的工作認定提供依據和參考。總之，律師應讓企業，尤其是法務部門感受到良好的法律服務。

（二）分工明確，避免工作內容重合

由於在企業法律事務，聘律師與法務部工作上存在重合現象，這就需要外聘律師與法務部在法律事務上有明確的分工，避免法務部因法律知識和專業的局限處理力所不及的法律事務，造成人力資源和成本上的浪費，甚至使企業面臨不應有的風險，也可避免因律師處理應由法務部承擔的簡單煩瑣的日常法律事務，造成企業出現工作銜接和事務處理不及時的情況，以及法務部在公司架構中尷尬地位。

企業的法務部對外聘律師總是寄予極高的要求，對於企業的法律

事務，無論巨細，總願依賴律師來處理，如果律師毫無原則的接受企業交辦的所有法律事務，可能讓自身處於應接不暇的境地，從而影響工作效率和服務質量。要處理好律師與法務部工作的分工，避免工作中的重復勞動或出現真空現象，律師應通過和法務部門事先和全面的溝通，明確律師為企業提供法律服務的有關工作，向法務部門說明並協助其做好其應承擔的工作。

同時，在日常的工作中，律師可以通過培訓或協助企業建立健全 規章制度 等方式，讓公司法務部門人員增強處理日常法律問題的能力，這樣，既可以提高企業的管理水平和法務部的業務水平，同時，也可以減輕律師在日常法律服務中的工作量。

筆者認為，企業法務管理的最佳模式應是以企業內部法律部門的作用和外部律師事務所的作用相結合，為企業提供最全面、最直接的法律服務。外聘律師和企業內部法務在為企業法律服務的過程中相互依存，共同發展，共同實現和提升自身價值。

四、外聘律師在企業法律風險管理體系中的作用與價值

對於企業來說，從法律風險的基本因素產生到法律風險後果顯現之間有一個漸進的過程，將法律風險因素消滅在萌芽狀態，這是法律事務管理的主要目的，而將法律事務管理和企業日常管理融為一體，這也應該是未來企業防範法律風險和解決其他法律事務問題的發展趨勢。

前文提到，一個操作性強、執行成本低、工作效能高的全面法律風險管理體系，應該由企業內部法務與外聘律師兩部分服務體系組

成。基於企業內部法務在角色定位和專業知識方面的局限性，外聘律師在企業風險管理方面需要發揮更大的作用和承擔更重的責任。筆者認為，外聘律師在充分了解企業機構設置、業務類型、運營模式的基礎上，可以考慮針對企業的實際需求，在以下幾個方面為企業法律風險管理提出切實有效的具體措施和有效建議：

1、企業法律風險管理戰略

法律風險管理戰略是企業法律風險防範體系的核心部分，該戰略的實行將決定企業的風險價值觀念、經營方式及企業風險管理。構成要素包括如何識別風險，承擔哪些風險，以及如何對發現的風險進行管理等共同的觀念和行事標准。它決定著企業主和企業管理層在制訂和執行戰略及企業運營過程中如何考慮風險。

2、企業重大決策法律論證制度

重大決策法律論證制度指企業應在律師的直接參與下，綜合現有情況，對決策的合法性和法律方面可行性的論證，以保證決策有可靠的法律依據。法律論證制度確保了將決策納入企業法律風險防範體系之中，使法律風險防範機制在高層次上有效運營，保障法律賦予企業的權利得到充分體現。

3、法律風險預警制度

法律風險預警制度指法律事故發生以前預設的風險評價指標體系，該體系應當全面的覆蓋企業運營中涉及的重要指標和經營效益等信息。企業通過將預測值與標准值進行對比，達到對特定風險進行預

警的目的。風險預警一般包括發現風險徵兆、計算風險度、風險預報三個步驟。

4、法律風險救濟制度

法律風險救濟制度的好壞往往關乎企業的生死存亡，是企業管理和應對法律事故必備的制度和程序。法律風險救濟並不單指訴訟，訴訟是企業避免或減少損失的最後救濟手段。法律風險救濟制度應包括處理預案、解決策略、處理程序、事後總結與完善四項內容。

5、法律常識宣傳、培訓制度

法律宣傳培訓制度包括宣傳和培訓兩方面的內容：法律宣傳方面，企業主應組織人力充分利用企業網站、內部刊物等宣傳平台多渠道進行企業相關法律知識的宣傳普及；另一方面，企業年度法律培訓應建立相關制度，明確法律培訓的對象、法律培訓的目的、法律培訓的內容、法律培訓的時間、法律培訓的人員、教授科目老師、培訓費用預算等。

6、企業運行風險評估報告

建立法律風險防範體系是企業風險管理的長期方案和目標。法律風險伴隨著企業外部的法律風險環境和內部商業戰略的調整而不斷的發生變化。通過全面調查及梳理企業經營運營所涉及的法律事項，並就企業年度商業運營方面的安排擬定出應該重點進行法律風險防範的對象，並提出預案。法律風險評估報告的主要內容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等。

綜上所述，外聘律師作為現代企業法律風險管理體系中的至關重

要的一環，具有企業內部法務所不可比擬的優勢和價值。外聘律師通過與企業內部法務的良性合作，可以最大限度地向企業提供專業、優質、高效、全面的法律服務。而律師在企業法律風險管理方面的作用不僅僅在於事後處理風險引發糾紛導致的訴訟，更重要的是如何事前預防風險，減少和規避企業運行、企業決策時的法律風險，使企業在法律允許的范圍內獲益最大化和發展高速化。

⑶ 我們要加快發展什麼等法律服務的

要加快推進公共法律服務工作，公共法律服務制度現在日趨完善，覆蓋全國的公共法律服務網路初步建成。公共法律服務能力逐步提升，為保障人民群眾的合法權益，也服務於全面依法治國，包括促進整個社會經濟發展作出了積極的貢獻。
「十四五」時期對公共法律服務提出了明確的要求，體系建設、能力建設，未來五年，重點圍繞三個方面開展工作：
一是滿足人民群眾基本公共法律服務需求，促進均等化。
二是滿足人民群眾多層次法律服務需求，促進多元化。
三是滿足人民群眾多領域多樣化法律服務需求，促進專業化。
《政府購買公共法律服務辦法》
第二條公共法律服務是由政府統籌提供，旨在保障公民基本權利，維護人民群眾合法權益，實現社會公平正義和保障人民安居樂業所必需的法律服務，是公共服務及法律服務的重要組成部分。
本辦法所稱政府購買公共法律服務，是指通過發揮市場機製作用，把政府直接向社會公眾提供的公共法律服務事項以及政府履職所需法律服務事項，按照一定的方式和程序，交由具備條件的法律服務組織、機構等社會力量承擔，並由政府根據合同約定向其支付費用的公共法律服務供給方式。
第三條政府購買公共法律服務應當遵循下列原則：
（一）立足需求，突出公益。根據人民群眾對公共法律服務的需求設計實施項目，充分發揮市場在配置公共法律服務資源的基礎性作用，引導公共法律服務承接主體按照公益導向原則組織實施公共法律服務項目。
（二）政府主導，公開擇優。強化政府購買公共法律服務工作的組織領導、政策支持和監督管理等責任，通過公開透明、競爭擇優方式，選擇公共法律服務承接主體。
（三）注重實效，鼓勵創新。加強對公共法律服務承接主體的績效評估，鼓勵創新探索，構建多元參與、形式多樣的政府購買公共法律服務格局。

⑷ 村居法律顧問工作總結

狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。下面我給大家帶來村居法律顧問 工作 總結 ，希望大家喜歡!

村居法律顧問工作總結1

一、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。

我通過定時定點和不定時不定點相結合的方式向各顧問村提供法律服務，目的是提高農村幹部、群眾的法律意識，促進依法生產、經營和管理，推動顧問村法制建設，構建和諧農村。為此，我主要承擔著以下幾項工作任務：

一是為顧問村集體經濟發展搞好服務，努力促進顧問村依法管理。隨著法治建設進程的不斷前進，要實現農村產業結構調整、農產品流通和農民生產生活資料供應等現代流通體系建設、農業產業化經營發展、招商引資、農業科技創新和轉化、扶貧開發等現代農業，必須將法律服務送到顧問村經濟發展最需要的地方，促進顧問村集體經濟守法經營，依法管理;

二是為顧問村穩定搞好服務，努力解決顧問村「三農」問題。三農問題主要集中在差距過大，城鄉收入差距過大，城鄉社會發展都差距過大，過於懸殊。這個差距已經到了非常危險的程度，已經影響到整個國家經濟、、社會的發展和穩定。現在對三農問題是非常重視，特別是__年1月份代表提的解決好三農問題是全黨工作重中之重，這是一個標志，現代無論是黨的系統還是系統，還是全國其他的系統都應該按照的要求重點為解決好三農做出努力。如今圍繞影響顧問村穩定的突出問題，加強對土地承包經營、征地補償、宅基地使用、農村權益以及生產發展等方面所產生的矛盾糾紛調處的法律咨詢與指導，幫助化解群體性、復雜性、易激化的矛盾糾紛，加強對顧問村有關社會穩定法律法規的宣傳 教育 工作，引導顧問村以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，為顧問村新農村建設營造穩定的社會環境;

三是為顧問村法治建設搞好服務，努力推動顧問村法治建設向更高層次發展。加強對顧問村村幹部、村各類經濟組織管理人員和個體經營者法制宣傳教育，幫助提高村幹部的法律素質和依法管理農村社纖悶會事務的能力，引導他們依法辦事、扎實開展法治村創建活動，推動顧問村法治建設向更高層次發展;

四是為顧問村農民群眾依法維權搞好服務，推動法律服務進顧問村。進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現法律服務與農民群眾零距離接觸，幫助顧問村更好地維護自身合法權益，推動法律服務向農村的延伸。

例如，我就告知顧問村征地補償的程序，根據《中華人民共和國土地管理法》的規定，首先徵用土地方案經依法批准後，由縣級實施並將批准機關、批准文號、徵用土地用途、范圍、面積及補償標准、農業人員安置辦法和補償期限等在鄉村予以公告。其次由被徵用土地的所有權人、使用權人在公告期內，持有關證書到縣級土地管理部門辦理征地補償登記。再次由縣級土地管理部門根據批准方案會同有關部門擬訂征地補償安置方案，在鄉村公告，聽取村集體和農民的意見。各項土地補償費用的歸屬，土地補償費歸村集體組織所有，地上附著物及青苗補償費歸所有人所有，安置補助費則須專款專用一般用於失地農民的社會 保險 。

二、採取多種形式為顧問村提供法律服務。

根據顧問村的法律需求情況，鑒於以前顧問村操作程序簡單，不夠規范，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經濟發展，也影響了顧問村的和諧穩定。為維護村集體經濟合法利益和穩定，我採用了提供法律咨詢，進行釋法解疑;開展法制宣傳教育;幫助修訂村規民約以及合同、協議;幫助困難群眾依法獲得法律援助;協助處理 其它 涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。

例如，鳳潭村村幹部就問我，他們能否將村集體土地轉承包給他人，承包期限能否為_年?集體土地轉承包是可以的，但該轉承毀鉛彎包的期限不得超過從原承包日起三十年。也就是說，鳳潭村先行的承包土地是始於_年，根據土地承包法律的相關規定，土地承包期限30年，即從_年至年。所以土地轉承包的期限最長只能到_年，故轉承包的期限不可能為30年，最多隻能為21年。再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現在由他的兄弟經營，未參與經營的他能否分得該店鋪的財產?我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產。若你父親不在了，那麼該店鋪屬於你父親的遺產，激態你們兄弟兩人可以根據繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產。

我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有償服務的，由法律服務機構與服務對象協商一致，並以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村裡的生產經營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發現顧問村有違法經營和不依法管理行為的，立即予以指出並督促抓好整改。

村居法律顧問工作總結2

1.承辦集團及公司訴訟案件16件(其中調解結案10件，判決2件，等待一審判決3件，等待再審1件)，非訴訟法律事務4件。

2.為出具律師催告函5份;審查合同230餘份;訴訟文書12份;其它文書2份。

3.為集團、分子公司及員工解答法律咨詢50餘次。

4.為集團、分子公司合同30餘份。

5.跟隨分子公司工作人員實地催款5人次。

意見或建議：

1.起草合同時要以公司利益最大化，細化合同雙方權利義務，有合同不盡之處要及時協商處理或是起草補充合同加以明確。

2.公司要慎做保證人，避免在標的額大的債權債務糾紛中承擔連帶保證責任。

3.加強會計財務制度，及時跟蹤員工以辦理公司事務借款的用途;

4.起草商品房 買賣合同 過程要充分考慮合同目的實現的可能性，盡力羅列出合同相對方可能出現違約的情況，制定加以補救 措施 或是承擔相應違約責任。

5.加強員工 入職 離職 管理，慎用福利性補貼、借款、培訓等，避免離職後追討的訴累。

6.在公司作出重大事務(如土地的出讓、抵押、租賃、處分等)決定前，積極聽取集體或相關業務專業人士意見，盡力規避違法性事務，避免出現行政、民事、刑事的訴訟糾紛。

村居法律顧問工作總結3

一年來，本村共發放各類宣傳資料 56 份，開辦法律講座 7 次。通過宣傳使廣大村民的法律意識和法制觀念得到提高，學法、守法、用法的氛圍日益濃厚。

依法管理，化解矛盾，維護社會和諧穩定。首先法律顧問積極幫助本村依法規范各項管理工作，見證了 等工程的招投標工作。

其次及時化解因婚姻家庭、勞務關系、交通事故、宅基地等引發的糾紛矛盾，引導村民通過正常 渠道 依法維護自己的合法權益。例如：象杭州皇鼎五金機械有限公司發生了一起職工在正常工作中、突然離職崗位，甚至沒上班、到該月月底還向公司領導要回全月工資。可該公司對該職工在進公司上班的第一天就訂簽了 勞動合同 手續、按合同協議該職工無條件能拿到全月工資。最後、雙方通過勞動法有關法律法規和該公司對其職工雙方調解後、該職工也認識到自己的做法和行為是不符合勞動法有關法律的、也心服口服該拿自已的工資微笑地離開杭州皇鼎五金機械有限公司。

例二：在今年4月份本村連片拆舊工作中、我們按照土地有關法律法規一戶一宅為原則的文件精神下、本村三委幹部和涉及97戶拆房的緊密配合下、僅僅用了一個月時間、分三個階段把本村97戶120間大小危舊老房順利地全部拆除。圓滿結束了年初制訂的連片拆舊工作任務和目標。但是、事情的變化常常會出現。有幾位年過80多歲的幾個老年人流著眼淚一起來到我們村辦公樓、說要分配住宅。在此情況下、本村法律顧問領導小組成員給這些老年人用真心、講真情、磨破嘴巴耐心地給她們講了我國的土地法和相關的法律法規和本村在新農村建設的重要性和必要性。為本村村民過上生活富裕、環境優美幸福生活。通過我們法律顧問領導小組成員用真心、耐心的調解下、終於也說服了這些老年人，也使這些老年人感動了本村法律顧問全體成員的心血和苦幹。最後這些老年人滿臉興奮回家。

一年來，共接受群眾法律咨9次，參與調解糾6件，做到件件有登記、件件有答復、件件有落實。

通過新農村法律顧問創建活動以來，我們在積累了一些成功的 經驗 的同時也清醒的認識到工作的不足。在下步工作中，我們將不斷探索新農村建設中法律顧問工作的一些新思路、新作法，實現法律顧問工作的規范化、制度化，把好事做好、實事做實，積極發揮法律顧問這一平台，完善各項 規章制度 ，多方協調，建立起一套適合本村新農村法律顧問運作的長效工作機制，為把本村建設成為「生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」的社會主義新農村發揮應有的貢獻。

村居法律顧問工作總結4

__ 股份公司：

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年裡，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及 公司法 律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，並經我們二人的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。

20 __ 年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是 __ 縣 __ 鎮潘 __ 拖欠貨款案，二是廖 __ 貨運合同糾紛案，另一是廣東省 __ 縣何 __ 等人拖欠貨款案。現三案早已結案並已申請進入法院的強制執行程序。

前一案，經我們與 __ 縣人民法院的積極、主動配合，並多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最後取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘 __ 所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。

後兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得後兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年裡，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執行工作力度並全力配合法院的執行工作，以早日挽回公司的該項損失。

二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現如下：

(一)向河南省 __ 股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。

20 __ 年 10 月份，前公司員工孫 __ 多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李 __ 並進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律後果。通過研究分析，我們認為孫 __ 的行為已構成敲詐勒索，於是向公司明確表示：孫 __ 的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發生，保障李 __ 人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫 __ 的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關於孫 __ 涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。

三、為規范公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，並進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農葯行業管理方面，我們依法向公司修改並提交了《對中國 _×_行業管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。

四、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。 對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結，並進行了完善，制定了《擔保工作操作規程》、《保證合同》、《內部銷售 承包合同 》、《擔保人基本情況表》、《擔保財產清單》等。

(二) 辦理了部分營銷人員的擔保手續。 20 __ 年 3 月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(三)、為維護公司利益，挽回經濟損失，繼續對李 __ 等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李 __ 等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據。現案子已申訴至區檢察院，區檢察院已將案件移送至 __ 區檢察院立案審查，並將做出抗訴。

五、舉辦法律講座，對公司員工進行 法律知識 的培訓。

20 __ 年 12 月 29 日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李 __ 總經理等公司領導參加，因臨近年終，公司事務多不能出席。鑒此，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時 參閱，並附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閱，以了解法律知識和當前的法律動態。

以上是我們半年以來的顧問工作總結，回顧過去的半年，盡管有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執行不回，但我們欣喜看到，公司的業務蒸蒸日上，公司的運行有序規范，訴訟事項明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。

對於工作中的不足之處，我們深表歉意，並真誠希望在未來的 20 __ 年內，我們能通力合作，盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，提高公司員工的法律意識和法制觀念，在市場經濟當中運用法律知識這個武器，共同把貴公司的法律事務工作做得更好，確實地維護公司的合法權益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經濟效益。

村居法律顧問工作總結5

廣東常成律師事務所在20__年擔任珠海市高新區雞山、銀星、唐家、唐樂4個社區的公益法律顧問，在珠海市司法局及高新區司法所的指導和支持下，我所按期完成各項法律顧問服務和法律活動，通過法律顧問服務平台，運用法律專業知識，盡心盡責在為居民提供法律援助、公益法律宣傳、糾紛調解等法律服務，深受服務社區及居民的信賴。我所村(居)法律顧問為實現依法治村(居)發揮重要的作用。現將20__年我所的村(居)法律顧問工作總結如下：

一、我所村居法律顧問定期提供日常法律咨詢，預防矛盾發生，促進社會和諧。

法律顧問定期到社區走訪，提供法律咨詢幫助累計約2百餘人，幫助群眾運用法律武器維護自己的合法權益，引導全社會形成學法、用法、守法的風氣。居民對法律方面存有空白但生活中必須用法，法律顧問便在法律與居民間起到了二者的橋梁作用，具有著不可或缺的作用。

法律顧問進一步滿足群眾日漸增強的法律服務需求，村居法律顧問的主動走訪和法律意見能預防矛盾、減少糾紛，深受居民的信賴。

二、我所村居法律顧問積極普法宣傳，增強居民法律意識、養成良好守法習慣。

社區法律顧問為各社區進行法律講座共20次。新頒布的《民法總則》與社區居民的生活息息相關，居民生活處處彰顯法律，《民法總則》修訂的亮點更是社區法律講座和宣傳的重點。社區法律顧問根據《民法總則》修訂的亮點，在民事權利能力胎兒權益的保護、民事行為能力的年齡界定和未成年人或限制民事行為能力人的監護權確認等法律問題上，結合司法實踐、通過案例分析，通俗易懂地向社區居民講解《民法總則》的法律適用。另外，《珠海經濟特區物業管理條例》、《婦女權益保護法》、《未成年人暑期安全》等亦是對居民進行法律講座的重點。同時，村居法律顧問走進校園，有針對性地為學生進行普法講座，將校園暴力應對 方法 及暑期 安全知識 傳授給學生們。村居法律顧問進行的各類主題講座，讓社區居民和學生們獲益良多，增強了對法律的認識和信仰。

另一方面，社區法律顧問開展法律宣傳活動共13次。針對《憲法修正案》、《非法集資活動》、《民法法治》、《掃黑除惡》、《禁毒宣傳》等舉辦相關主題的法制宣傳活動。隨著社區居民法律意識的提高，高新區司法所緊隨司法發展的步伐，攜手社區法律顧問，及時有效地向社區居民普及法律知識。高新司法所及各社區與社區法律顧問攜手共同創造一個懂法、守法，良好有序的法治社區環境。

三、我所村居法律顧問助力基層人民調解工作，實現矛盾就地化解。

村居法律顧問多次參與鄰里關系糾紛、財產權益糾紛等基層糾紛調解，實現矛盾就地化解。村居法律顧問作為「第三方」獨立於當事人，且因其專業水平容易獲得居民的認可與信賴，因此調解的成功率大大增加。其中，村居法律顧問曾為雞山社區一起因火警發生的人身傷亡事故調解，開始雙方對賠償數額互不讓步，對立情緒不斷加強。村居法律顧問了解情況後主動出面幫助調解，與雙方進行充分的溝通交流，利用專業的法律知識及嫻熟的職業技巧協助計算賠償方案，協助雙方當事人達成初步的調解意見，得到當事人的高度認可。該案中，充分體現了一名優秀法律工作者的專業技能和服務基層促進和諧的責任擔當。

一舉多得的村居法律顧問制度，可以說是構建多元化矛盾糾紛解決機制的有益探索，有利於引導群眾消除對司法程序認知的盲目性，使群眾能夠正確運用法律維護自身合法權益;也有利於提升全社會化解矛盾糾紛的效率，推進社會法治建設向更深層次發展。

四、我所村居法律顧問為社區審查、修改、起草民事經濟合同等法律文書

村居法律顧問為社區決策事務提供法律意見和建議，為居委會民事經濟合同進行審查把關，並出具法律意見。比如：唐家社區在項目采購過程中，由於合同標的額高達25萬，征詢村居法律顧問意見，律師詳細了解情況後，就《項目采購合同》提出法律意見，並根據雙方的合意對合同進行修改;同時為唐樂社區修改《技術 服務合同 》從而確保社區的利益。

五、我所村居法律顧問參與村居社會事務管理

村居法律顧問除了為居民提供法律服務外，還應各居委會的邀請，為居委會日常管理提供法律意見，提高居委會依法管理和服務公共事務的水平，協助居委會民主決策、民主管理、民主監督。比如：村居法律顧問擔任顧問期間曾為雞山股份合作公司處理有關雞山村舊村改造項目的法律事務。

六、目前，村居法律顧問在工作中存著基層組織工作深入度不足、政策性文件掌握不夠，工作進展不平衡等問題。

針對工作中的不足之處，我所將一方面鼓勵村居法律顧問主動學習，把工作做實做細。另一方面進一步對村居法律顧問進行專項培訓，提升村居法律顧問對村居基層組織法律知識和政策的掌握。

綜上，法律顧問進村居服務，不僅是響應了國家全面依法治國政策的重要體現，也是深入群眾中為民服務的重要途徑。我所將進一步推進村(居)法律顧問工作，充分發揮駐點律師的作用，積極做好法律服務及法治宣傳工作，依法依規解決問題，做好人民群眾的「私人律師」，履行好村居法律顧問的職責，實事求是，大膽實踐，有效突出工作新穎效果與宣傳亮點，為構建法治社會、和諧社會繼續貢獻力量。

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⑸ 漯河市天平法律服務所怎麼樣

好。
1、正規。漯河市天平法律服務所世帶是一家律師事務所,位於漯河郾城區，是一家受官網認證法律保護的正規公司。
2、搜棗蘆服務好岩卜。工作人員法律知識業務強，服務態度超級好，為顧客出謀劃策，耐心的解決問題。

⑹ 試點工作要求建設縣鄉公共法律服務實體平台標準是什麼

根據我對相關信息的了解，建設縣鄉公共法律服務實體平台需要滿足以下標准：

1.依法合規：平台建設必須遵循法律法規的要求，符合國家相關政策和規定，確保公共法律服務的合絕做冊法性和規范性。

2.服務全面：平台應該提供全面的法律服務，包括法律咨詢、法律援助、法律培訓等，以滿足不同層次、不同需求的群體的需求。

3.信息公開：平台應該實現信息公開和透明，讓公眾了解相關法律政策和服務內容，同時也要保護用戶的隱私。

4.智能化：平台應該具備智能化的功能，如在線咨詢、自助查詢等，以提高服務效率和用戶體驗。

5.安全性並宏：平台應具備高安全性，防止信息泄露、黑客攻擊等安全問題，確保用戶信息的安全和保密。

6.可持續性：平台建設應具備可持續性，需要長期穩定運營，並不斷提高服務水平和用戶滿意度。

綜上所述，建設縣鄉公共法律服務實胡謹體平台需要滿足法律合規、服務全面、信息公開、智能化、安全性和可持續性六個方面的標准。

⑺ 濉溪縣正平法律服務所地址

安徽省淮北市濉溪縣淮海路。根據查詢網路地圖得知：濉溪縣正平法律服務所地址安徽省淮北市濉溪縣淮海路。法律服務是指法人或物中自然人為實現自己的正當權益，提高經濟效益，排除不法侵害，維護自身合法權益而聘請律師以其法律知識肢桐和技能提供服務的專業活動。法律服務所顧名思義，就是法律工作者為其他法人或自然人提供法律罩飢山服務的組織。