公司聘請法律顧問的原因

A. 公司為什麼要聘請常年法律顧問

有了法律顧問，公司可以隨時向顧問律師提出法律咨詢。2、公司享受更全面的、高質量的法律服務。顧問律師熟悉聘用公司的基本情況，其提供的法律服務更具針對性和全面性，可以避免因對案件情況、背景等了解不全面而產生的疏漏，提高了服務質量。3、公司享受更忠誠的律師服務、降低用人風險。客觀地講，目前律師從業人員良莠不齊，公司有了法律問題，臨時找個律師，找對了還好；一旦遇到個別品行不端的人，將可能給您公司帶來不確定的風險。但是，公司法律顧問卻能大大降低這種風險，作為公司的法律顧問其利益在某種程度上和公司的利益聯系在一起，而且為了能在以後繼續被聘用，顧問律師會盡職盡責、全力以赴為公司提供服務。4、降低公司的聘請律師的費用。顧問律師平時提供咨詢服務不再收費；如果涉及仲裁、訴訟等需要律師出庭代理的案件，律師可以減少收費30%50%。5、由顧問律師出面處理公司對內、對外的一些涉及法律方面的問題，更有利於問題的解決。公司在經營中，經常會遇到一些敏感的問題，如可能會有客戶、工商、公安、稅務、環保等不請而至，此時公司領導、老闆往往不便於出面，可請顧問律師出面周旋，為老闆最終解決問題留有餘地，避免陷入僵局。老闆甚至可以策略地把僵局推到律師身上： 這個律師不懂事。我對前面問題解決的想法是6、便於公司靈活使用律師。雖然公司聘請的律師叫 常年法律顧問 ，但是，公司可以一年一簽聘用合同，如果雙方合作的好，來年可以續簽聘用合同；否則，來年可以不再聘用。很靈活，不會出現類似公司聘用員工的情況：請神容易、送神難，辭退員工公司要支付一大筆賠償金。辭退律師，公司只需不再續簽合同。不需作任何事情，更不用支付任何費用。7、聘用一家優秀、知名律師所的律師作法律顧問，能在一定程度上提升公司的知名度和美譽度。

B. 企業為什麼要請法律顧問呢

企塵手橋業聘請法律顧問的一般理由如下：
1、有利於法律風險的防範；
2、法律顧問會告訴企業主哪些該做，哪些不該做，哪些不能做；
3、可以引導企業樹立正確的法律風險管理觀念；
4、可以減少公司的成本；
5、專業的法律顧問擁有更多的同行資源，便於集中智慧處理問題；
6、專業的法律顧問更容易和企業主動對接對話；
7、聘請專業的法律顧問能夠對外提升企業的形象；
8、專業的法律顧問能夠為公司的財務部門提供切實可行的法律建議或者方案來合理避稅；
9、專業的法律顧問可以為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合並分立、清算注銷、資產重組、改制上市等提供全面的法律服務，為中小型企業的發展壯大保駕護航，排除後顧之憂；
10、專業的法律顧問可以成薯飢為決策的參與者，參與公司的重大決策；
11、專業的法律顧問可以在深入掌握不同企業個性的基礎派猛上，為企業量身定製主營業務的合同、勞動合同和其他常用合同的示範文本，讓企業人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風險的防範作用。
【法律依據】：
《國有企業法律顧問管理辦法》第十二條
企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；
（二）依法履行企業法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業商業秘密；
（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。

C. 為什麼我們公司有法務，還要在聘請法律顧問啊

需要的，公司內部的法務人員屬於公司內部編制，在做決擇判斷時，也內因為公司內部人際關系或個人容利益的摻合，而多有掣肘。
外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。專業律師相比公司法務人員擁有的專業圈子更大，當遇到疑難雜症時，專業律師可以利用所在律師事務所的便利，召開專題討論會，集中更多專業律師的智慧解決問題。

D. 企業為什麼要聘請法律顧問

法律分析：企業聘請法律顧問的主要作用有：1、防患企業未來可能遇到的法律風險；2、可以及時幫忙處理企業已經存在的問題及風險；3、可以很好的促進企業內部管理的規范化和合法性；4、企業管理成本低，主要是從預防損害發生的角度考慮；5、為管理層和董事會的決策和參考意見；6、擔任企業法律和政策的執行者；7、企業目標管理的支持者；8、協助商務合同的風險把控及談判參與；9、企業自律制度的維護者；10、企業內部勞動糾紛的仲裁者；11、業績和風險的協調評估者；12、企業合法權益的捍衛者。

法律依據：《國有企業法律顧問管理辦法》 第十二條 企業法律顧問應當履行下列義務：（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；（二）依法履行企業法律顧問職責；（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；（四）保守國家秘密和企業商業秘密；（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。

E. 公司為什麼要聘請法律顧問

謝邀，推薦找大狀，以下為公司要聘請法律顧問的述說：

（一）提升形象

作為現代社會經濟活動的重要形式和載體——企業，必須在經營活動中以自身的文化形象、發展方向、經營業績、發明創造等贏得一席之地。

（二）預防糾紛

公司要生存發展，就要不斷的同外界發生這樣或那樣的經營活動，這些經營活動很多都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。

法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監督合同履行等企業合同的全過程管理，強化企業的合同信用，同時通過對企業合同的審查，防範企業合同風險。

（三）避險增效

企業在生產經營過程中，風險總是不可避免的。將經營風險降低到最小程度，是每個企業的共同願望。

因此，律師在企業決策前，向有關部門和其他企業進行資信、資本、年檢等情況的調查，可以為企業決策提供正確依據，將經營風險降低到最小程度，把經營效益提高到最大程度。

（四）高效代言

1、法律顧問可以作為企業的法律事項「代言人」

在企業遇到各種刁難和麻煩時，不僅可以為企業提供法律依據，而且可以直接為企業出面處理；

2、法律顧問更是企業處理人情關系的「擋箭牌」

人情關系是一把雙刃箭，有時有利於企業的發展，有時卻會嚴重影響企業的經營。

（五）對外震懾

在人與人交往中，往往由於身份和地位不同，產生不同的態度和效果。所謂的看人說話，往往還是看人的身份和地位說話。

律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的「准司法人員」，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比擬和替代的。

綜上所述，法律顧問通過參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛，發揮著越來越重要的、不可比擬和替代的作用。

企業要想更好地發展，必須重視法律顧問的作用，把法律顧問納入企業日常的經營常規中去，從而提升形象、減少糾紛、規避風險、維護權益、加快發展和提升效益。

F. 為什麼創業公司必須找法律顧問法律顧問的作用是什麼

企業公司找法律顧問，不僅可以解決出現的法律問題，而且還可以防範法律風險，避免出現糾紛和可以避免給公司造成損失，還有助於公司長期的發展；它的作用是法律咨詢，還有商業談判，然後對於特別重大的經營決策，然後提出法律的意見，起草或者審核合同，辦理工商登記。

G. 企業為什麼要請法律顧問

現在人，遇事喜歡打官司，用法律來維護自身的權益，當然企業遇上的法律糾紛會更多，沒有一個法律顧問，企業會處於十分不利的地步，一不小心可能就違法了，也可能被人告，那法律顧問就可以幫你打官司。

H. 聘請法律顧問的目的

法律分析：企業聘請法律顧問的目的是什麼

1、有利於企業及時得到全面而周詳的法律服務。

企業在日常經營管理以及逐漸發展壯大的過程中會越來越多地遇到各種法律問題，而且在實際的業務經營中會存在很多的法律風險，包括合同糾紛、債務清償、知識產權保護、員工勞動糾紛、行政干預等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常工作過程中得到及時的防範和化解，不必在事發急忙時有茫然無措之困。

2、為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展。

企業法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障企業穩健、快速地發展。

3、有利於企業建立內部監督和風險控制機制。

企業法律顧問通過具體承辦合同管理、商務談判、招標投標、改制重組、知識產權保護、工商登記、訴訟及仲裁等方面的法律事務，讓企業法律風險管理真正融入到企業管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規、違反財經規章制度的現象發生，促進企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益，有效地避免企業因法律意識不強而遭受經濟損失。

4、常年法律顧問與企業管理工作長期交融，其法律服務較之臨時聘請律師處理法律事務會更加高效、優質。

企業法律顧問尤其是常年法律顧問與企業長時間接觸，有利於其充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、准確性、可靠性；法律顧問與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利於高效處理問題；而長期、穩定、密切的法律服務能夠激發法律顧問的責任心，視企業法律風險管理為自己業務的重要部分，願意全力以赴提供更優質的服務。

5、有利於增強企業信譽，樹立企業形象。

企業擁有自己的法律顧問是企業領導人和決策者有法律意識、企業管理現代意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、穩健、規范的標志，不僅可以大大提升企業的商業形象、增強企業的商業信譽，而且會在客觀上促使自己的夥伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至於隨意違約或者肆意採用非法手段。

6、聘請常年法律顧問是您最高效的投資。

有人擔心請法律顧問的費用太高，其實這種擔心是多餘的。「請得起員工就請得起法律顧問！」對私營中小型企業，只要求按公司聘請一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問費即可。對一個公司而言，多一名員工與少一名員工可能影響不大，而一旦聘請了律師擔任公司的常年法律顧問，其作用就大不一樣了。律師擔任企業常年法律顧問的作用和價值，遠遠大於一名普通員工，甚至有可能僅僅因為一個合同在法律上把關得好，其帶來的利益或挽回的損失就可能超過聘請法律顧問的費用。在企業法律風險管理日益重要的現代社會，一旦掉入他人合同的陷阱中，損失就大了。所以，投入少量的資金聘請律師擔任企業常年法律顧問，這種投資是相當劃算的。

法律依據：《中華人民共和國律師法》 第二十六條 律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請方的合法權益。

I. 國企為什麼要配備法律顧問

企業為什麼要聘請法律顧問
從企業日常管理事務來看乎迅耐,律師擔任企業法律顧問的作用體現在以下四個方面:有助於企業內部的運行機制、有利於企業日常合同的審查,預防和避免不必要的法律風險、涉及公司的兼並、分立等法律問題,律師可以提供專業的法律意見,除此之外,還有助於擔當企業的代理人,代理其他公司實務的經營。
律師擔任法律顧問的,應當為聘請人就有關法律問題提供意見,草擬、審查法律文書,代理參加訴訟,調解或者仲裁活動,辦理聘請人委託的其他法律事務,維護聘請方的合法權益」。
從實踐角度來看,律師擔任企業法律顧問的工作及其作用體現在以下幾個方面:
一、對企業內部運行機制的健全。
一個企業要合理的運作,正常地發展,就要有一系列的健全的運營機制,企業的管理者可能是經營方面的專家,所以對於獎勵機制等很在行,但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。
二、在日常經營中參與談判,審理合同,提示風險。
公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易,這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權歲春利義務你消我長的過程,在這些權利義務中既存在的發展的利益昌族,有時也有這樣那樣的陷井和危機。
隨著法制的發展,對於合同日簽訂,法律界人士越來越認同「意思自治」的原則,只要合同不違反法律,有時即使有些不公平,法官也不會去糾正,因為是「你自己簽訂的合同」「你對自己的權利義務應該了足夠的認識」。所以,在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
三、公司聯營、兼並、分立或投資中分析法律風險、合法操作。
四、擔任企業的代理人,參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動,維護企業的合法權益。
在現在的市場環境下,一個企業要想完全避免捲入訴訟中,簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟,只能說如果平時企業和律師配合得當,可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
企業聘用法律顧問,有助於企業內部的運行機制、有利於企業日常合同的審查,預防和避免不必要的法律風險、涉及公司的兼並、分立等法律問題,對於企業來說,是有很大好處的。