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出口退稅的流程：
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11、進出口貿易公司通過網上申報進入國稅系統輸入報表以及納稅申報表；
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14、進出口貿易公司准備出口退稅紙質材料(具體見出口退稅資料封底)並帶U盤到國稅局申報；
15、進出口貿易公司等國稅局電話通知拿退稅批復；
16、進出口貿易公司等國稅局電話通知,攜帶退稅皮膚以及公司公章及印鑒章去國稅局辦理退稅申請手續；
17、進出口貿易公司辦理過退稅手續，一周內銀行將從國家金庫里撥入賬款至公司帳戶嗎，自此出口退稅完畢。
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4. 江門開平市哪個律師事務所好

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5. 加班調休改為年假調休怎麼回復領導

公司不給休年假又不補償你的話，你可以解除勞動合同，並且要求經濟補償。 因為公司不安排員工休年假也不補償的，屬於行政法規規定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，並有權獲得經濟補償。 對於經濟補償金，你可以按照下面的標准要求公司給： 按勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 要是你的月工資高於你公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，那麼，你公司要支付經濟補償的標准就得按職工月平均工資三倍的數額支付，在向職工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位屬於餐飲企業，法定假日要求勞動者加班並支付給3倍工資，勞動者拒絕加班，用人單位按曠工處理是不合法的，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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2019-04-06 13:24
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《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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就在昨天公司領導才告知把我上個月的加班改成這個月的調休或年假 我的加班報告3號就提交了 公司這樣合法嗎
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我在公司上班一年多，我們公司平時加班時間是用來調休，但現在公司裁員把我裁員了，現在人事部說我平時加班沒有填加班單，人事部就不給加班費，請問律師合理嗎？我們有打卡記錄的，工人也可以證明。
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用人單位需要給員工買公積金嗎

用人單位需給在職員工按照規定要求交納公積金。用人單位應當及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責令限期改正。

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用人單位需要給員工買公積金嗎
所以會採取調休的方式來彌補他們的這種經營模式帶來的效應，1.公司有這權利隨意換嗎？不應該扣除1.5倍的加班鍾啊；
周六日加班是可以調休的。
賢笑岩律師
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按勞動法輕工傷如何賠償

輕工傷的賠償：七級傷殘的一次性傷殘補助金為本人工資的13倍，八級傷殘為本人工資的11倍，九級傷殘為本人工資的9倍，十級傷殘為本人工資的7倍等；而除此之外，還有醫療費、鑒定費等費用，都可依法從工傷保險基金中支付。

勞動法
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按勞動法輕工傷如何賠償
我們公司把休息日加班全調休合法嗎
合理的。
沈培亮律師
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進修回來工作不滿一年想辭職，但是跟進修單位簽訂5年合同?
員工與公司因履行勞動合同發生糾紛，雙方可以協商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調解委員會調解，協商和調解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。
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按勞動法搬遷補償標准

搬遷的補償標准：企業如果因搬遷而與勞動者解約，需要按照勞動者在該企業中工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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按勞動法搬遷補償標准
就是我打暑假工已經三天了，又因為某些原因不打了，公司要不要給我工錢？
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按規定員工曠工怎麼扣工資

員工曠工的，單位可以按規定扣除其曠工當天的工資。如果因員工本人的原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位還可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，但每月從其工資扣除的部分不得超過員工當月工資的20％。曠工比較嚴重的，用人單位有權直接單方面解除勞動關系。

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按規定員工曠工怎麼扣工資

我上的是12小時的倒休班，但現在公司領導想逼我自己離職，只讓我上行政班每天8小時他的做法合理嗎？
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安排調休可以代替加班費嗎

在休息日安排的調休可以代替加班費。企業在休息日安排勞動者工作的，可以首先安排補休；不能安排調休的，則可以依法支付加班費。法定節假日加班的，不能安排調休，單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。

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安排調休可以代替加班費嗎
我在工作中受傷了，老闆還不報工傷的，我應該怎麼做呢！?
在工地上受傷老闆不管，屬於工傷的，勞動者可以自己申請工傷認定和勞動能力鑒定，依法享受工傷保險待遇；屬於侵權受到人身損害的，可以直接找侵權人索賠，用人單位存在過錯的，也可以要求用人單位賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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安徽平均工資

安徽的平均工資：全省城鎮非私營單位就業人員平均工資為50894元，比上年增加3088元，比全國平均水平（56339元）少了5445元，居全國第17位。

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安徽平均工資

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劉存權律師，江門專職律師，中共黨員，畢業於北京大學法律專業，北京大學法學學士學位。曾任江門市公安局刑事警官近十年（國家公務員，一級警司），屢破數百宗大案，多次立功、嘉獎，熟知公檢法內部辦案流程。2009年以420分的優異成績通過司法考試，轉行律師職業後擔任全國各地數百宗刑事大案的辯護律師，辯點精準，同公檢法溝通良好，成效顯著。
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律師咨詢免費熱線電話是12348。
「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。
12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。
律師咨詢熱線的服務范圍：
①解答法律咨詢，宣傳法律知識；
②協調法律服務機構，滿足群眾法律需求；
③收集掌握有關信息，及時反映社情民意。
「1」是建設一個平台
建立北京市民生類公證全市統一預約咨詢平台。依託北京市公共法律服務平台，建立全市民生類公證線上預約咨詢平台，通過對全市25家公證處、400餘名公證員資源整合優化，對全市遺囑、小額繼承等民生類公證事項進行統一的線上預約咨詢，推動全市民生類公證辦證質量和辦理數量雙提升。
「2」是推動兩個建設
一是推動公證行業信息化智能化建設。加強與公安、民政等部門溝通，擴大相關政府部門數據用於公證信息核實的共享范圍，逐步實現身份、戶籍、婚姻、財產等公證信息在線核實。
二是推動將公證失信納入社會信用系統建設。建立全市騙取公證人員黑名單，推動將騙取公證行為作為個人誠信記錄納入社會信用系統建設中，為試行公證事項當事人承諾制創造條件。通過推動兩個建設，實現公證與政府其他部門的信息聯通，讓數據多跑路，讓群眾少跑路，讓騙取公證者一處欺騙、處處受限。
「3」是建立三項制度
一是實行公證證明材料清單制度。除法律另有規定外，群眾不需要提交清單外的證明材料。
二是建立公證公益法律服務制度。每年至少組織2次公證法律服務進社區、進鄉村活動，為群眾提供面對面的免費公證法律咨詢。
三是建立公證服務監督制度。廣泛收集群眾對公證服務的意見和建議，每年隨機抽取每位公證員不少於10件公證事項進行回訪調查。
從群眾感受、用戶體驗的角度建立健全三個制度，對公證事前、事中和日常服務進行引導和規范，目的就是讓群眾辦明白證、辦舒心證。
備註：江門律師電話回答
綜上問題所述貴陽刑事律師電話以上非常詳細，僅供參考，建議可以查詢當地政府政策，微信公眾號進行咨詢；
法律依據：《中華人民共和國律師法》
第三十五條
受委託的律師根據案情的需要，可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據或者申請人民法院通知證人出庭作證。
律師自行調查取證的，憑律師執業證書和律師事務所證明，可以向有關單位或者個人調查與承辦法律事務有關的情況。

9. 劉存權有qq嗎

劉存權律師,廣東潮汕人,戶籍江門市,中共黨員,畢業於北京大學法律專業,獲北京大學法學學士學位。曾在江門市公安局某分局任刑事警官近十年(國家公務員,一級警司),屢破數百宗大案,多次立功、嘉獎,熟知公檢法內部辦案流程。於2009年以420分全江門第二名的優異成績通過了國家司法考試後從警營辭去公職,轉行擔任廣東凌志律師事務所專職律師,現為廣東法守律師事務所創始合夥人、執行主任。曾擔任全國各地數百宗刑事大案的辯護律師,做到知己知彼、辯點精準、策略得當,同公檢法溝通良好,成效顯著。擅長刑事、婚姻、交通事故、勞動工傷、公司法務等,辦理各類刑事、民商事案件數千餘宗,積累了豐富的辦案經驗及人脈,先後為數十家企業法律顧問。
法律至上,守護正義,廣東法守律師事務所,是經廣東省司法廳批准成立的合夥制綜合性律師事務所,由劉存權律師出資合夥創辦,任執行主任,律師所位於江門萬達廣場超高層5A甲級寫字樓A棟25樓,辦公面積近三百平方米,是江門市頗具實力的綜合性律師事務所之一。
劉存權律師曾攻讀廣東警官學院刑事偵查專業,並獲得刑事偵查專業證書。曾在江門市公安局某分局任資深刑事警官期間,因業務突出,多次獲得立功嘉獎、優秀公務員、優秀黨員、警隊之星、優秀法制員、辦案能手等榮譽稱號。多年刑事警官的工作經歷使劉存權律師非常熟悉刑事法律及公檢法機關內部的辦案流程,對公安機關在辦理刑事案件過程存在的問題了如指掌,能夠輕易辨別程序違法、違法取證等對犯罪嫌疑人最為有利的問題,在提供法律幫助和刑事辯護中一擊即中,由於辯點精準,憑著豐富的刑事案件處理經驗,辦理了較多不逮捕、不起訴、刑事和解、取保候審、無罪釋放、緩刑、減刑、改判等刑案,擅於用律師和刑事警官的不同視角對案件進行「雙重審查」,並提出有分量的、易於打動檢察官、法官的辯護觀點,能最大限度為處於弱勢環境的當事人提供有效的法律救濟。
劉存權律師具有深厚的法學理論知識及全面豐富的法律實務經驗,除了專注於刑事辯護以外,對婚姻家庭糾紛、合同糾紛、交通事故、勞動、房地產、知識產權、拆遷、及損害賠償,法律顧問等訴訟和非訴訟業務具有豐富的處理經驗和獨到的見解,並能得到司法機關的重視和採納,成功案例不勝枚舉。執業後代理了1000餘宗民商事案件和非訴訟業務,積累了豐富的辦案技巧和庭審經驗,對案件的操控和駕馭能力強。受人之託忠人之事,以「誠信是律師的生命」作為自己的執業信仰,誠實守信、勤勉敬業,想客戶之所想,急客戶之所急。在處理眾多案件中以嚴謹的工作作風和較高的個人素養贏得了當事人的高度贊賞。
先後擔任多家公司、企業的常年法律顧問:
江門市普銳高科照明有限公司、江門市高晟光電科技有限公司、廣東酷柏光電股份有限公司、鶴山高爾夫俱樂部有限公司、廣東中塑管道有限公司、江門市中天實業有限公司、江門市乾山混凝土有限公司、江門市潤升物流有限公司、江門市森林電子科技有限公司、江門市韋爾達照明科技有限公司、江門市貝一沙照明有限公司、廣東奉興稅務有限公司、甫洛照明有限公司等,先後擔任公司企業法律顧問,在預防公司企業法律風險及處理各類投資、股權、清算、合同糾紛方面具有豐富的經驗。
辦理的重大影響案件:
向某持刀搶劫嫖資案無罪辯護迫使檢察院撤訴、鶴山學生結伙故意殺害女友拋屍案獲免於刑事處罰、江門刑警刑訊逼供案獲免於刑事處罰、特大新型的「情色影音」網路色情詐騙案二審獲改輕判,江門傳銷團伙故意傷害致死拋屍中山案、新會睦州「江、王」密謀結伙故意殺人搶劫案、公安部督辦的涉案金額幾億的加拿大伍某綁架在逃官員案、流竄於江門、中山的龔某團伙綁架、搶劫、強奸系列案、「8.26」楊某夫婦酒後持刀刺死江門民警案、公安部督辦的特大跨境網路開設賭場系列案、海南西海淺灘非法采沙案、雲南特大組織邊民互市走私案、新會200餘人涉案的特大制售假酒系列案、江門「套路貸」涉惡勢力犯罪集團案等一大批疑難、復雜、社會廣泛關注的案件,曾受《中央電視台》、《鳳凰衛視》、《南方都市報》、《廣州日報》、《新浪網》等多家媒體報道。
教育背景:畢業於北京大學法律專業,獲北京大學法學學士學位,廣東警官學院刑事偵查專業;通過大學英語四、六級考試;獲得全國高校計算機二級優秀證書、全國計算機等級考試二級語言編程優秀證書,國家法律資格證書。
主要業務專長:刑事辯護、婚姻繼承、交通事故、房地產、勞動工傷、債務追償、損害賠償、合同糾紛、知識產權、企業及私人法律顧問、非訴訟法律事務。
如果您有法律問題,可在線咨詢、直接電話、來訪,劉存權律師將為您的案件進行初步評估:
法律咨詢熱線:13822357709
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