關於公司法律培訓的信息簡報

『壹』 保險公司主管培訓簡報

保安員培訓簡報
為提高我司在業界的競爭力，提高保安員的服務水平，我司於XX年XX月XX日在XX為在職保安員舉辦了一系列培訓活動，活動為期X天，並螞禪在領導的大力支持及員工的踴躍參與下收到良好效果。
活動過程中，保安員深入學習《保安服務管理條例》、公司相關的行政管理制度、保安人員的職業行為規范等知識，努力提高自身思想水平。
其次，進行了保安員體能測試，根據測試結果制定體能培訓計劃，以提高保安員的體能水平。
再次，進行了突發情景模擬活動，通過模擬突發情景，考驗保安員的判斷力和執行力，從而提高他們遭遇突發狀況時的應變力。
最後，……
在為期X天的培訓中，保安員都以積極的態度和飽滿的精神接受培訓，職業素養逐步得到提高，工作效率改善情況也有待在未來的工作中展現。
署名茄局
日期
由於不知道培訓的具體事項，以上項目純粹為筆者的猜測，樓主可按實際情況將內容改變一下，形式結構照舊即可。

擴展悶納塵閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『貳』 簡報範文

簡報是黨政機關、人民團體、企事業單位內部用於匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。下面是我給大家帶來的簡報格式以及範文（通用14篇）相關資料，希望能幫助到大家。

簡報格式：

簡報格式一般由報頭、正文、報尾三部分組成。

（1）報頭

報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有：

報名：「××簡報」、「××××簡訊」，一般用大字套紅，醒目大方。

期數：排在報名的正下方，有的連續出，還要註明總期數，總期數用括弧括入。

編號：排在報頭右側的上方位置。

編發單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：「機密」、「絕密」、「內部刊物」等排在報左側上方位置。

（2）正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：

①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題；

②最突出中心的文章排在前頭；

③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

（3）報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發份數。

簡報範文 篇1

2018年1月16日上午，環山社區書記邵振華與街道駐村領導張維豐二人一同來到河口村兩名困難群眾家中，給他們送去冬日的關懷與溫暖。

他們首先來到河口村困難群眾黃建國的家中。在得知黃建國於20XX年8月份患高血壓中風後喪失了勞動能力，無力支付自己長期的葯費並兩個子女的讀書費用後，社區書記邵振華深表同情，對其說了一番感人肺腑的鼓勵話語，之後，駐村領導也送上了慰問金，並再三囑咐：「生活再難再苦都不要失去信心，有困難，我們黨與政府都會盡力提供幫助的，日子一定會越來越好的！」離別之際，黃建國眼中飽含熱淚。

接著來到退伍軍人黃瑞珍的家中，他屬於肢體殘疾，雙腿行走不便，無固定的收入來源，生活也相當貧困。經過一番交談後，張維豐給他送去了慰問金，送去了黨與政府對他的關懷！

天氣雖冷，但走訪慰問溫暖了困難群眾的心，給他們送去了希望。

簡報範文 篇2

為了健全黨代表工作室活動制度，充分發揮黨代表在創先爭優、聯系溝通廣大黨員群眾和促進社會和諧中的重要作用。日前，場橋辦事處組織市、鎮黨代表開展黨代表集體活動，結合「七一」來臨之際，對建國前老黨員、困難黨員進行慰問，為他們帶去黨組織的關懷。

6月28日下午，辦事處黨委書記鄭光春一行等20餘人，自行出資購買慰問品，先後來到24名困難黨員和老黨員家裡，向他們致以節日問候。每到一處，他們親切詢問困難黨員和老黨員身體情況和生活情況，並且為困難黨員送去慰問金。

李銀疇是西嶴村老黨員，家庭困難，喪失勞動能力。黨代表們詳細地詢問了他現在的家庭生活情況，並鼓勵老黨員及其家人要積極樂觀面對生活，遇到困難向黨和政府反映，黨和政府會幫助有困難的人群的。李銀疇非常感激地說：黨和政府這樣關心和照顧我，作為一名普通的黨員，我會牢記黨的宗旨。

簡報範文 篇3

10月24日，濟南高新區孫村小學開展了「學憲法、講憲法」宣傳教育主題活動。

在升旗儀式上，教師代表和學生代表就什麼是憲法和平時如何遵守憲法做了講話；在班裡，班主任又利用班會時間和同學們一塊學習憲法知識，並通過一系列的案例讓同學們認識到違法犯罪帶來的嚴重後果。還有的班級舉行了各種憲法宣傳教育活動，例如憲法手抄報、演講等活動。

通過這次憲法宣傳活動，同學們不僅學習到了憲法知識，發揚了社會主義價值觀，而且深刻地理解到憲法意識於自己人格的健全具有重要意義。

簡報範文 篇4

10月26日晚，法學院在429教室舉行「學憲法，講憲法」主題演講比賽復賽，此次比賽由演講與口才協會和法制之家社團骨幹擔任評委，辛柯主持。

依憲治國，憲在我心。經過連續兩場初賽的角逐，此次共有18 名同學參賽。比賽一開始，選手們緊扣主題，以抑揚頓挫的語氣，圍繞自己對憲法精神的理解展開了激情演講。有的選手從「無憲法的階段」和「有憲法的階段」兩個方面著手，通過層層剖析，實證了憲法是人民的憲法，說明了憲法的重要意義；有的選手圍繞憲法大綱中的內容展開論述，將法條內容與社會熱點實事結合，詳細講解了憲法的規范制約作用，保障人權，推動社會穩步向前發展。

上一屆演講與口才協會會長周培峰對此次演講比賽進行了點評，他對選手們的進步做出了充分肯定，同時提出了幾點要求：第一、儀態要端正，聲音要洪亮，做到有禮，有氣，有節；第二、知識儲備要充足，學會挖掘自身亮點，提高演講能力。

通過這場演講比賽，同學們了解憲法的起源和發展，全面認識學習憲法的必要性，使同學們自覺養成學法、守法、懂法的法治意識。

簡報範文 篇5

昨日，區人武部政委嚴立棟率慰問組到仙村鎮看望和慰問困難黨員，為他們送去了黨和政府的關懷。仙村鎮黨委、政府主要領導參加慰問。

慰問組一行首先到上境村看望困難老黨員陳水波，詳細詢問了老人的身體和家庭生活狀況。嚴立棟表示，老黨員為黨工作了一輩子，做出了貢獻，黨和人民不會忘記。他叮囑陳水波要保重身體，安享晚年，有困難找村委、鎮政府幫助解決。

隨後，慰問組一行到沙頭村慰問困難黨員何滿華。何滿華20XX年被確診為鼻咽癌和腦中風，進行了手術、化療，但仍未痊癒，需定期進行治療和服葯控制病情，現喪失了勞動能力。嚴立棟表示，希望他保持積極樂觀的心態，克服困難、戰勝疾病、養好身體。

簡報範文 篇6

6月18日上午，瑞龍醫院及相關社區支部負責人到轄區部分老黨員、困難黨員家中進行慰問，為老黨員、困難黨員送去黨和政府的溫暖和關懷。

每到一處他們都與老黨員促膝談心，噓寒問暖，提前祝老人節日快樂。瑞龍醫院醫務人員深入老黨員家中為老黨員義診，並送上免費體檢卡。在吉家砦村84歲老黨員李子萍家中，當得知李子萍老人血壓偏高時，瑞龍醫院李院長親自把脈問診，詳細了解身體狀況，並囑咐家人一定要陪同老人到醫院進一步診斷，如果有困難醫院可以派車接送老人進行治療。瑞龍醫院的善舉贏得了老黨員、困難黨員的一致好評。

據了解，當日上午，在社區陽光服務中心慰問品發放現場，京城路街道黨工委書記許培榮還親自為老黨員、困難黨員集中發放慰問品進行慰問。自此，京城路街道社區陽光服務中心「迎七一」系列活動正式拉開序幕。

簡報範文 篇7

為了增添學生會的活力，提高各部之間的協調能力，經濟與管理系於20xx年11月19日中午在學校東操場進行了戶外拓展活動，並希望通過此次活動把學生會打造成頑強拼搏團結友愛的大家庭。 這次訓練在全體學生會手拉手圍成一個圈的游戲中拉開了序幕，通過一系列有趣的游戲，不但打破了各部間的隔閡，而且營造了團隊合作的氛圍，在學生會主席的主持下，全體人員分成10個小組共參加了「十人九腿 反口令 捕魚達人」等多個游戲而且輸的隊伍或個人都有懲罰。

在十人九腿的游戲中讓我們學會在團隊工作中要相互信任、相互鼓勵、相互支持；而在反口令的游戲中更讓我們看到反應靈活度、思考准確度在工作中的重要性；更在捕魚達人的游戲中讓我們深深地體會到只有團結友愛才能讓一個團隊激情飛揚所向無敵；最後在全體同學的大合照中給這次訓練畫上完美的句號。

通過此次活動，讓經濟與管理系學生會有機會在訓練中學習、在體驗中協作、在體驗學習中改變，更讓同學們深深地感受到責任、協作、互信的力量，願我們能把學生會打造成一個團結奮進、自強不息、頑強拼搏、激情洋溢的和諧團隊，共創學生會輝煌的明天。

簡報範文 篇8

為加強境內居民與非居民之間人民幣收付款業務學習，及加深領會《關於進一步加強境內居民與非居民之間人民幣收付款國際收支申報業務管理的通知》、《國家外匯管理局關於明確和調整國際收支統計申報有關事項的通知》的精神，XX支行於XXXX年X月X日組織全體員工進行了培訓學習。以下是培訓活動簡報：

培訓學習工作由XXX副行長主持，於X月X日晚XX：00在三樓會議室進行。參訓人員包括全體人員。培訓內容主要包括以下三個方面。

一、在今年的國際收支業務辦理中，部分機構未能嚴格按照《通知》要求執行，導致國際收支統計申報數據漏報，影響申報數據的准確性和完整性。希望我支行引以為鑒，加強業務熟練和學習，深入領會通知精神，嚴格按照通知要求執行。積極配合總行國際業務工作開展。

二、首先對《關於進一步加強境內居民與非居民之間人民幣收付款國際收支申報業務管理的通知》加強了具體的培訓。強調了境內居民與非居民之間人民收付款業務交易的申報范圍，以及申報的具體流程和要求。其次學習了《國家外匯管理局關於明確和調整國際收支統計申報有關事項的通知》，具體學習了關於國際收支統計間申報范圍的調整及具體要求，關於國際收支統計間接申報涉及的概念，關於部分特殊業務的國際收支統計申報要求，關於電子銀行涉外付款業務的國際收支統計申報要求，以及其他需要說明的問題。最後學習了《通過金融機構進行國際收支統計申報業務操作流程》，從第一章的總則至第七章的外匯局職責一一做了詳細解讀和培訓。

三、進行具體業務知識的培訓完後，XXX副行長做了培訓總結工作。雖然這些業務在工作中並不多見，但仍然要加強重視和學習，遇到具體業務問題時，同事之間多溝通多交流，相互取長補短。共同進步。

通過此次培訓學習，全支行同事加深了境內居民與非居民之間人民幣收付款業務的理解，也加深領會了通知精神。在以後的具體業務中，將嚴格按照通知要求執行工作。

簡報範文 篇9

隨著我行電子銀行業務的快速發展，電子銀行業務在分流客戶、減輕櫃面壓力、提升中間業務收入，為客戶提供多樣化的交易渠道等方面起到了重要作用。為了不斷提高基層網點電子銀行業務水平及產品營銷技能，有效推動基層行電子銀行工作的順利開展，我行於**年3月29日舉辦了電子銀行業務視頻培訓。

培訓的主要內容是：個人/企業網上銀行理財業務、離行注冊終端業務、電子銀行業務風險。

參加培訓的人員有各縣支行、營業部的業務主管行長、運營主管、業務操作員、客戶經理等40餘人參加了此次視頻培訓。

此次培訓要求網點做好以下工作：一是在推動業務快速發展的同時，始終高度重視業務風險管理，嚴格落實效益與風險防範並重的原則，防範各項風險事件的發生。二是做好客戶引導工作，將客戶有效分流至電子銀行渠道辦理業務，培養客戶通過渠道辦理業務的習慣。持續擴大電子銀行客戶滲透水平，不斷增強電子渠道業務分流能力。三是加快離行式注冊系統的推廣應用，實現移動辦公和提供現場服務，擴大電子銀行產品對城區及「三農」客戶的有效覆蓋。四是廣泛宣傳電子渠道投資理財業務，突出電子渠道全天候、方便快捷以及費率低等優勢，引導客戶自覺使用網上銀行等電子渠道完成基金、理財產品等投資理財業務。全力提升我行電子銀行渠道分流率。

通過此次培訓，增強了網點業務人員對我行電子銀行產品、渠道的認識和了解，為業務的開展起到了積極的推動作用。

簡報範文 篇10

近日，某某銀行某某分行聯手廣州沃維共同舉辦了為期5天的新員工入行培訓，通過講師講授、案例分析、情景互動、小組討論、結業考試等多種方式，旨在幫助新員工順利地適應銀行環境和新的工作崗位，進而提高農行無錫分行的整體戰鬥力。

培訓前期，廣州沃維與該行對接人充分接洽，給每位學員發放了學員手冊，把握好90後新學員的心態，確定了以寓教於樂、經典案例分享、情景演練等為主的教學方式；引導學員進行心態調節，正確對待此次培訓，為以後5天的培訓氛圍奠定了非常好的基礎。

好的氣氛預示著好的開始。隨後的幾天中，分別由三位不同的講師給大家進行了專業的知識講解。老師們博學嚴謹的專業素養、幽默風趣的現場調動能力和一絲不苟的敬業態度，贏得了學員的.一致好評。其中，講師向大家介紹了站姿、坐姿、行姿等方面禮儀規范，課堂上通過讓學員當「模特」現場糾正、示範的方式，讓大家在輕松互動的氛圍中掌握了標準的商務禮儀；此外，還通過短片，經歷分享幫助學員在初入職場時擺在心態，確立正確的職場觀。講師們可謂久經沙場，其精彩的銀行從業歷程和生動形象的案例演示，讓大家對銀行業的現狀及對櫃員、大堂經理、理財經理等崗位的職責有了充分認知。講師們寓教於樂的授課方式，讓大家在輕松愉快的氛圍中掌握了如何探尋客戶需求以及有效的營銷話術。

本次培訓班人員較多，且為剛招收的新員工，為了確保學員能夠充分理解課程內容，並能將培訓內容運用在今後的工作崗位上，課程將多以寓教於樂的形式進行、經典案例分享、穿插各類情景演練等方式進行以幫助學員理解，通過簡單的小游戲帶領大家放鬆心情，並引導學員進行心態調節，正確對待此次培訓。

此次新員工入行培訓，集合了某某銀行某某分行和廣州沃維各方面的努力與支持。願各位同仁能夠帶著老師傳授的寶貴知識自信地在新崗位上揮灑汗水和智慧！

簡報範文 篇11

我市**年度第五期、第六期創業培訓班於3月12日在新鄭市技工學校圓滿結束。本次培訓班歷時十天，60名有創業意願的勞動者參加了培訓並順利取得創業合格證書。

此次創業培訓班由省人力資源和社會保障廳統一指派具有豐富創業培訓經驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學內容針對性強。老師根據每位學員的不同特點、不同需求，著重從自我評估、社會認知、創業方向等方面與學員進行了系統深入的溝通，通俗易懂的講解每一個理念和問題，手把手的指導每一位學員學會做創業計劃書，決不讓學員帶著疑問離開課堂。

為確保本次培訓的教學質量和學習效果，培訓中心指派專人對培訓班進行全程跟蹤記錄。通過相關創業課程的學習，旨在讓學員進一步了解創業環境及政府鼓勵創業的扶持政策，提高市場競爭意識，增強駕馭市場的應變能力，市場分析能力和組織管理能力；進一步明確創業目標和行動計劃，堅定創業信心，規避創業風險，提高創業的成功率；進一步實現就業倍增效應，切實做到培養一個能人，帶活一片群眾。

簡報範文 篇12

9月1日，海口市各中小學迎來開學日。新學期新氣象，許多學校在暑假期間進行了整修，以新面貌迎接新學期。記者從市教育局獲悉，今年秋季學期我市共有兩所新建學校投入使用，分別是北師大海口附校以及海景學校，兩所學校本學期共招收16個班770名新生。

記者今天走訪北師大海口附校和海景學校發現，目前兩校已經准備就緒，准備迎接新生。據了解，海景學校小學一年級計劃招生6個班300人，初中一年級計劃招生4個班200人。該校於8月29日下午開始接受新生報名注冊，30日分班，隨後進行新生、家長入學教育。初中新生報名注冊時間為8月30號。9月1日正式開學。

北師大海口附校在9月1日起接受初一新生報名，3日正式開學，4日至8日為新生軍訓階段。學校初中部第一年招生，學校生源主要來自兩部分，一是指標到校，二是劃片入學。今年 該校招收初一年級共6個班270名學生，共安排35名教師。

除了新建學校，記者發現在暑假期間，不少學校都利用暑假對學校的環境進行了修繕。在世紀大橋下的港灣小學，白色的柵欄圍起了一片孩子們嬉戲遊玩的天堂。「放學後，孩子們可以在這里一邊看書玩耍，一邊等待家長來接。」港灣小學副校長郭智慧對記者說，「我們希望給孩子們創造一個美好的校園環境，讓孩子們把學校當成第二個家園。」

簡報範文 篇13

為充分發揮團隊協作意識，增強團隊的凝聚力，增進同事間合作協調能力，增強職工的身體素質，加深彼此間的相互了解和認識，增強集體榮譽感，*月*日，*****組織了以「溝通熔煉，凝聚超越」為主題的戶外拓展體驗教育活動，首批**名職工參加了活動。

在*日至*日*天的活動中，全體成員參加了「開場破冰」、「超級瑪麗」、「鼓舞飛揚」、「挖金礦」、「蛟龍出海」、「團隊七巧板」、「畢業牆」等7個項目的體驗教育，鍛煉了大家團結互助、服從指揮、加強溝通、開動腦筋、突破自我、追求完美的團隊意志。

在「畢業牆」項目中，隊員們看著眼前4.2米高的牆，表現出了很強的畏難情緒，通過大家的相互鼓勵，最終克服了心理恐懼、突破了心理障礙，僅用5分零5秒時間全部成功翻越「畢業牆」。總結會上，全體團員努力拚搏、團結友愛的精神，讓很多人流出了感動的淚花。

隊員們表示，通過這次活動，使大家受到一次深刻的團隊意識教育，更好地明白了工作中團隊精神的重要意義，它必將帶給我們對工作和生活深遠的啟迪。在今後的工作中我們要繼續發揚這種團結協作的精神，更好地完成工作任務。

『叄』 對公司員工進行法律培訓的重要性

作為職場人士學習充電的一種重要方式，以及企業知識、能力更新的重要途徑，培訓在當今的各類行業中變得日益重要。企業的競爭歸根結底是企業能力的競爭，而所謂能力就是綜合了超越其他企業才能的核心力量。

對公司員工進行法律培訓的重要性

因此，培訓雖然僅僅是企業人力資源管理的一部分，確在培育和加強能力的過程中扮演了核心的角色，並逐步成為企業能力施展的重要一環。科學的培訓將不斷提高企業中每個人的技能，提高整個企業處理工作的能力，從而為企業戰略目標的實現奠定堅實的基礎。�

隨著我國市場經濟體制的不斷完善和企業間競爭的加劇，經濟和法律糾紛案件也日益增多，企業權益保護變得越來越重要。如何提高企業的法律意識、保障企業的合法權益、實現企業資本條件的最大化?無論您的企業處於什麼樣的發展階段，完整系統的法律培訓都是必不可少的。�

當您興奮地與某公司簽訂了開業以來的第一份合同，作為賣方的你已經發貨給對方，而對方要求你開具發票才付款，你拒絕了，買方能否以此為由拒絕付款?……面對復雜的社會環境、變幻莫測的生意場，初出茅廬的你，如何簽訂一份能夠保障自己合法權益的合同?我們能夠為您指出合同中的風險，教給您合同管理的方法和技巧。�

當您拿著厚重的材料，奔波於政府各個部門而又徒勞無獲的時候，您是否希望能夠有人告訴您如何處理好與當地政府部門的關系、如何辦理行政事務、各地的行政環境如何、哪裡才是助您事業騰飛的沃土?我們會告訴您辦理事務的操作技巧。�

當您以十二分的熱情、誠摯和期望，培養了一個令您滿意的人才時，如何才能保證您昂貴的付出不是為他人做嫁衣裳?如何才能保證您的公司不成為競爭對手的「育才基地」?我們會告訴您僱主和雇員的權利、義務，為您傳授企業留人的技巧。�

當您的蒸蒸日上、如日中天的事業遭遇發展的瓶頸時，收購、合並、融資、上市已經成為您必須要面對的幾道「坎」。所有這些大動作的過程中，都隱藏著無數的危險和機會。我們能夠告訴您如何躲避風險、抓住機會，讓您的企業成功地度過瓶頸、順利壯大。

以上所列舉的事例，在我們生活中無處不在，其實法律和我們每個人息息相關。�

隨著時代的進步改革的發展，市場經濟開始向法制化軌道過渡，法律便成為企業的另一發展主題。�

一個企業要想成功的在市場經濟的浪潮中立足，沒有法律作為依據是行不通的。以一個企業在它的活動中所涉及到的有關法律作為例證。首先，設立一個企業，必須根據工商企業登記管理法規向有關工商行政管理部門申請登記，領取籌建許可證或營業執照。如果它要使用土地，就應根據有關土地管理法，通過一定的法律程序，取得所征土地的使用權，或根據有關土地租用的法規，取得土地租用權，如果它所選擇的地點屬於城市規劃地區，就應按照城市規劃法規，取得城市規劃主管部門所頒發的建設許可證;根據有關工商企業法來確定它與國家主管部門、其他企業以及本企業內部的各種權利義務關系;根據勞動、人事法規，招收和調配職工;應根據安全、衛生、建築安裝工程安全技術和環境保護等法律、法規的要求來維護企業的安全、衛生、建築安裝工程的安全並防止環境污染和其他公害等;根據財產保險法規將企業財產向保險公司投保;根據商標法申請商標注冊，根據專利法申請專利;它在修建廠房、購置機器、原料、銷售產品與其他單位進行協作時，應根據民法通則，經濟合同法或其他合同法規與有關單位和個人分別訂立建設工程承包合同、購銷合同、協作合同等;它還應該了解市場、價格管理、交通運輸等方面的法律、法規;企業在財務、工資、獎金、福利以及其他管理方面，也離不開財政、金融、稅收和勞動管理等方面的法律、法規，以及審計法、會計法等;如果企業在經濟活動中涉及外商、外資，就要了解一系列涉外經濟法律、法規;如果企業與其他單位或個人發生經濟糾紛，就要了解有關仲裁、訴訟程序的法規。等等。�

法律在市場經濟條件下，既要維護企業的利益，也同時約束著企業的行為。一部部新法的出台，對於市場經濟的發展起著重要的作用。企業的管理者、高級員工對於法律更是不容忽視。一方面，高層管理者以及一般管理人員更要認真學習法律知識，熟悉和掌握法律條文，既要用法律保護企業的利益，又要做到守法，遵法，在經濟浪潮中，不做違法違紀的行為，使自己以及企業更合理合法的發展下去。�另一方面，全體員工也要認真學習法律知識，用法律武裝頭腦，使大家都能學習自覺運用法律武器，既維護企業和員工的利益，同時也不能損害國家和他人的利益。通過大家的共同努力，使市場經濟真正成為法制經濟。�

在市場經濟中，由於不懂法、不知法使企業造成巨大損失的案例舉不勝舉，如因不懂《合同法》而造成賠償的;因不熟悉稅法造成多交稅或漏稅的等。這些行為的發生必然會影響企業的發展。�

所以，在企業中舉行法律知識培訓，使員工了解和掌握相關法律規定和法律程序，是很有必要的。

『肆』 業務培訓簡報

業務培訓，是指機關為公務員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓。下面的是我分享的與業務培訓簡報有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!

業務培訓簡報一：

為全面提升客戶經理代理保險業務的營銷能力，拓寬保險產品的銷售渠道，4月21日，站前支行舉辦代理保險業務培訓班，分管領導xx和支行客戶經理參加了培訓。

該行誠邀人民人壽保險公司講師現場對代理保險產品知識及營銷培訓，人保講師通過ppt的方式，對人壽保險的相關業務產品向客戶經理進行了細致講解，重點對產品的特點、適應群體、風險點和結算收益、營銷手段進行了特別凱森介紹，同時還列舉了兄弟行的營銷經驗，力爭讓參培員工對營銷人保產品做到心中有數。通過本次培訓，及時將人保公司的創新營銷理念注入到員工思想，有效推進支行營銷代理保險業務的主動性和積極性。

業務培訓簡報二：

11月2日，神木召開第三次全國農業普查業務培訓會。縣統計局有關負責人，各鎮辦分管農業的`領導、業務骨幹及縣農普辦相關人員參加了會議。

此次培訓內容主要有《神木縣迅塌第三次全國農業普查實施方案》、如何登記與現場演練等，為期三天。會上，縣統計局副局長賀華根據全國農業普查方案的要求，分別從普查目的和意義、對象、行業范圍、普查表種類就登記原則等十項內容進行了全面詳細的解讀，並結合全縣農業普查實際，對工作中將會出現的重點和難點問題進行了分析說明。會議要求，各鎮辦要高度重視，認真組織開展普查工作，如實調查填寫普查表，確保普查工作圓滿完成。

農業普查是全面了解“三農”發展變化情況的重大國情國力調查。組織開展全國第三次全國農業普查，查清我國農業、農村、農民基本情況，掌握農村土地流轉、農業生產等新情況，反映農村發展新面貌和農村新變化，對科學制定“三農”政策、促進我國實現農業現代化、全面建成小康社會，具有十分重要的意義。

業務培訓簡報三：

11月1~2日，增城區舉辦第三次全國農業普查業務培訓班，對各鎮街的農普業務骨乾和村居的普查指導員開展為期兩天的農普業務培訓。培訓分兩期，第二期培訓時間為11月3日~4日，每期約180人。

培訓中，區農普辦有關負責人就此次普查區劃分細則和繪圖工作、入門技巧以及如何填寫住戶摸底表、農業普查表、規模農戶經營戶普查表及行政村普查表等內容進行了細致的講解。培訓後還將進行習題測試，檢驗培訓效果。

據了解，農業普查是全面了解“三農”發展變化情況的重大國情國力調查。此次普查內容包括農業從業者情況、農業新型經營主體情況、糧食生產安全情況和鄉村治理情況等，旨在查清“三農”基本情況，反映農村發展新面貌和農民生活新變化，促進實現農業現代化，全面建成小康社會。

業務培訓簡報四：

為做好我鎮畝孫圓第三次全國農業普查工作，通過收集相關信息和實地訪問，判定、篩選出普查登記對象，落實普查登記責任，確保普查表按類登記，並統計匯總有關情況，確保普查對象不重不漏，保證農業普查數據質量，根據湘農普辦〔2016〕25號文件精神，2016年11月1日上午，大瑤鎮農普辦政府二樓大會議室組織召開清查摸底業務培訓會，鎮農普辦全體成員及各村、社區普查員共40餘人參加會議。

會議主要從三方面講解下階段的農普工作。一是繪制好各村、社區普查區及普查小區地圖;二是詳細布置落實住戶摸底表、農業規模戶、農業經營單位和涉農產業經營戶的提前登記摸底工作，讓各村、社區普查指導員接下來對農業規模戶、農業經營單位和涉農產業經營戶的經營情況等進行核實;三是對第三次農業普查業務問題進行解答說明，特別是對接下來清查摸底工作會碰到的問題進行探討交流。

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『伍』 企業法制的工作總結

企業法制的工作總結範文

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，需要認真地為此寫一份工作總結。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧，以下是我收集整理的企業法制的工作總結範文，歡迎閱讀與收藏。

企業法制的工作總結1

一、建章立制，納入企業統一管理之中

公司成立了以紀委書記為組長的「法治進企業」領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛處人員參加，辦公室設在法律辦。

公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規范企業經營活動。

二、運用法律手法，維護企業利益

我公司扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意願，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 ***萬元。

三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動

在於 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理**為組長，公司副經理***為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了*市舉辦的脫產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關系及和諧企業建設起到促進作用。

通過「法治進企業」活動的開展，使企業領導人的工作重心由「學法知責」到「守法履責」，職工實現了由「知道」到「做到」的轉變。

企業法制的工作總結2

一、嚴謹、認真的處理公司日常法律事務

(一)綜合情況

我公司沒有專門的法務管理部門及配備專項的法務工作人員，法務工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度XX項，其中法務相關制度共有X項；20XX年度共簽訂合同XX份(其中XX類XX份、物資采購類XX份、工程建設類XX份、綜合類X份)，合同總金額約XX萬元。公司全年共發生一起法律風險事件，此事件訴訟案由為XXX合同經濟糾紛，事件通過雙方協商，達成一致意見，簽訂相關協議，最後對方(XXXXX有限公司)撤銷訴訟，公司全年法務工作開展較為順利。

(二)審查、起草合同等相關文件材料

我公司在沒有專職法律顧問的情況下，通過內部層層審核把關，並結合XXXXX集團法務管理的資源共享順利開展公司法務各項工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內部決策文件的審核及公司項目運作的相關文件審核，為了防患於未然，綜合辦公室認真處理每一項法務工作，把有疑問或重要的合同、文件材料報XXXXX集團法務工作人員審核把關，通過XX集團法務工作人員准確解答法律問題，保障了公司日常業務及項目工作的正常開展。

(三) 建立健全公司合同管理台帳

20XX年，綜合辦通過合同台帳管理實現了對公司合同管理從靜態向動態管理的轉變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實施監控，及時發現問題解決問題，保障公司的正常運作。實踐證明，合同審查是法務工作的重中之重。根據公司合同管理制度的要求及總經理的指導意見，我室進一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎上，配合各部門將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的後續跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時增強了公司對合同的整體把握，從源頭上減少和預防風險，加強項目履約控制。

二、參與公司的制度建設，使制度規范化、科學化

20XX年為實現公司管理制度的規范化、標准化、科學化，公司積極建立、完善並調整各項管理制度，努力提高職工執行力和公司管理水平。根據集團管控體系建設需要，以及集團規范化體系推廣的文件要求我公司於X月份進行了企業管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度XX項。使修訂後制度更具科學化、規范化和可操作性，為加強公司制度建設發揮了應有的作用。

三、20XX年度工作存在的問題

在過去的一年中，由於我司沒有專門的法務部門和專項法務工作人員，所以在業務和時間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實。管理制度及流程還有待進一步完善，尚需加強項目及合同履行的跟進力度及法律相關知識的培訓工作。

四、 20XX年工作計劃

(一)公司日常法律事務工作

公司的日常法律工作主要包括起草、審核項目合同及文件材料；為公司在日常業務運營中及資產處置過程中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢意見；建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防範機制、合同台帳管理；收集新的`法律信息，對投資決策給予法律支持。

(二)公司制度建設

根據公司制度建設及管理提升工作要求，對制定、修訂的制度進一步完善，並適時的推出實施細則、辦法等具體操作規程，達到「制度管人，人管事」的高效、透明、激勵的運作機制。

(三)加強法務工作力度

20XX年將對之前法務工作進行歸納和分析，形成適合公司業務的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強公司員工法律知識的培訓及宣貫工作，進一步加強投資分析能力，減少公司經營中的法律風險。

企業法制的工作總結3

一、取得的成效

(一)健全組織機構，法律支撐能力與服務水平有所提升 為推進企業法制工作，我公司成立了以分公司副總經理為組長的落實法制工作新三年目標領導小組，負責全面領導和推進此項工作，包括：組織、協調、指導、檢查、考評驗收公司新三年目標有關工作，審定新三年目標實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標過程中的重點難點問題。

為提高企業法制工作的專業化水平，我公司在綜合部設立兼職法律事務崗，由法律專業背景的工作人員專項負責法律事務工作，並積極組織公司有志從事法律事務工作的同志參與業務培訓及考試，並鼓勵自學與集中培訓相結合，加快培養高素質、復合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質和依法治企能力水平。

(二)規范法律審核流程，法律風險防範體系進一步完善 健全「以事前預防和事中控制為主，以事後救濟為輔」的全過程法律風險防範體系，切實把法律風險防範工作納入經營管理的全過程。在確保市分公司規章制度、經濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現100%的基礎上，完善規章制度，加強精細化管理，提高法律審核質量和水平。細化法律風險管控流程，採取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業規章制度、經濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務范圍，系統地開展前瞻性法律研究，實現企業法律風險管理從規章制度的制定到執行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監控。注重在為企業解決重大糾紛、化解法律風險的同時，也為企業尋找和把握新的經營發展契機、實現價值最大化。採取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應保存相關書面材料，確保法律論證發揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發現問題，控制風險，創造價值。

推進標准化、信息化、集中化建設。細化操作指引性文件，結合實際建設市分公司標准法律文本庫和專業工作指導手冊，提升標准化管理水平。加快推進法律管理信息化，通過合同、知識產權、法律糾紛等管理系統建設，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質量和管理實效。

(三)妥善處理法律糾紛，違規類重大法律案件基本杜絕 嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法經營。加強制度宣貫，強化制度執行，完善依法依規決策、依法經營管理的工作機制，全面開展法律風險評估工作，增強全員自覺遵守法律法規的理念，將法律風險管理轉化為企業所有部門和全體員工的共同職責，促進決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規處理好企業經營發展的各項涉法業務，從源頭上和過程中實現各類法律風險的「可控、能控、在控」，基本杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。

創新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業經營發展。嚴格執行重大案件即時報送制度，藉助集團法律糾紛管理系統升級優化，實現企業重大法律糾紛案件報備、處置及指導工作的一體化、規范化和標准化，促進案件信息和訴訟經驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應用價值，通過風險案件的分析評估，及時進行風險預警和提示，不斷促進專業部門完善經營管理制度和流程，消除管理體系內的訴訟隱患，有效推動法律風險全過程閉環管理機制的形成和良性運轉。

二、存在的不足

一是根據專業化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設需要進一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現，隊伍素質有待進一步提升；二是市分公司內部各單位之間法制基礎管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進一步強化；三是法制工作與公司經營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進一步創新。

企業法制工作三年目標已經歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎上，繼續深化制度建設，提高幹部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個新台階，為公司經營發展做好服務保障。

企業法制的工作總結4

一是制度保障，規范推進。

為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先後制定、出台各級管理制度、標准百餘冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標准。公司將領導幹部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質作為幹部選拔任用的重要指標。

二是領導帶頭，夯實基礎 。

公司中層以上幹部和企業經營管理人員是公司「六五」普法的重點對象。公司把提高領導幹部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層幹部、一般管理人員、法律事務人員、保衛人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網路，擴大普法工作覆蓋面，區分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大幹部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

三是拓寬渠道，力求實效。

公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網路、報刊、櫥窗、標語和公司「金和報」內部報刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制徵文等宣傳活動搞得有聲有色。公司在餐廳開展了「小餐廳大課堂」活動，利用員工就餐時機，播放法制教育光碟，內部網站專門開設「規章制度」、「法律問答」專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節、勞動 節等傳統節日，進行全員性文化活動，多次組織員工進行普法法治教育宣傳學習活動，為加強學習效果，統一安排考試，形成強大的普法聲勢。

四是學法用法，健康成長。

公司在抓好普法的基礎上，致力於在法律法規與實際工作開展的結合上下功夫，專門聘請了法律顧問，規范公司的規章制度、勞動合同、經濟合同、知識產權保護等方面的不足，加強對自身的保護和良好發展。同時，要求廣大幹部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模稜兩可的法律區域，或者是有違法律法規要求的地方，決不越雷池半步。近年來，在公司法治教育過程中，嚴格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項日常工作秩序井然，高效開展。

通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規范企業基本法律規章制度等進行各項經濟活動，有力促進了企業規范化管理進程。養成了「遇事先問法，違法不辦事」的思維習慣，自覺運用法律手段協調和解決員工關系、客戶關系、企業間關系等各種利益關系。全員法律素質的提高，夯實了企業法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。

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『陸』 如何寫培訓簡報

很簡單啊，先下個簡報樣板，然後填內容，內容一般分成：前言，存在問題（即培訓必要性和出發點），具體措施，取得成碼游岩效，結束語。你要是需要的話，留個磨舉郵箱，我發個我寫的給你看遲御看，在這發出來不太好。

『柒』 培訓簡報怎麼寫

1、培訓主題、培訓目的說明、培訓班次（期次）；
2、培訓內容、步驟，細節說明；
3、培訓人員說明，職業技能培訓後達到的要求等級說明；
4、培訓成果、未來培訓規劃。