法律顧問服務考核

㈠ 村居法律顧問考核為什麼不合格

（1）出現因農村（社區）法律顧問工作被投訴舉報的，律師事務所（基層法律服務所）未及時上報或處理不當產生不良影響的；

（2）有從事農村（社區）法律顧問工作的律師（基層法律工作者）因違法違規行為受到行政處罰或者行業懲戒的；

（3）農村（社區）法律顧問工作業績考評工作中有弄虛作假行為的；

（4）在省、金華工作督查過程中，被發現存在工作開展不到位等問題並被扣分的；

（5）考評得分不滿70分的;

（6）其他因工作未履行到位情節嚴重，經考核組審議，應評為「不合格」的其他情

㈡ 如何取得法律顧問資格

⑴ 企業法律顧問資格證怎麼考 考什麼

全國企業法律顧問執業資格考試一般安排在每年的10月中旬舉行，報名時間為回5月上旬。

考試科答目包括綜合法律知識、經濟與民商法律知識、企業管理知識、企業法律顧問實務。該考試報考條件為：

1.法律、經濟或者相關專業大學專科畢業後，從事法律或經濟工作滿6年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿4年。

2.法律、經濟或者相關專業大學本科畢業後，從事法律或者經濟工作滿4年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿3年。

3.取得法律、經濟或者相關專業雙學士學位或者研究生學歷後，從事法律或者經濟工作滿2年。

4.取得法律、經濟或者相關專業碩士學位後，從事法律或者經濟工作滿1年。

5.取得法律、經濟或者相關專業博士學位。

6.按照國家有關規定評聘為經濟師專業技術職務。首次參加企業法律顧問執業資格考試的人員需填寫《申請表》，經本單位審核同意後持《申報表》、身份證、學歷證書原件、職稱(資格)證書原件等到指定報名點報名。

⑵ 擔任企業法律顧問需要滿足哪些條件

企業法律顧問
企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業專資格屬證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
1997年，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。

⑶ 企業法律顧問的任職條件

1.具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，並經過注冊備案（形式要件）。

（1）擔版任企業法律顧權問，要通過全國企業法律顧問執業資格考試，成績合格，取得國家人事部、國務院國資委、司法部共同辦法的企業法律顧問執業資格證書。

（2）擔任企業法律顧問，要由企業聘任。

（3）必須經過注冊備案機關的注冊備案。注冊備案的有效期為2年，有效期滿後需要重新進行注冊備案。

2.應當是專門從事企業法律顧問事務工作的企業內部專業人員（實質要件）。

⑷ 怎樣取得基層法律服務工作者執業資格證書

《基層法律服務工作者管理辦法》
第五條從事基層法律服務工作，應當具備基層法律服務工作者執業資格。
具備律師資格、公證員資格或者企業法律顧問資格的人員，也可以申請從事基層法律服務工作。
第六條符合下列條件的人員，可以經考試取得基層法律服務工作者執業資格：
(一)擁護憲法，遵守法律，有選舉權和被選舉權；
(二)具有高中或者中等專業以上的學歷；
(三)品行良好；
(四)身體健康。
第七條全國基層法律服務工作者執業資格考試，由司法部統一組織，省級司法行政機關負責承辦。
基層法律服務工作者執業資格考試合格標准，由司法部確定；考試合格人員，由省級司法行政機關負責確認。
第八條符合本辦法第六條(一)、(三)、(四)項條件，能夠專職從事基層法律服務工作的下列人員，可以申請按考核程序取得基層法律服務工作者執業資格：
(一)具有高等院校法學本科以上學歷的；
(二)具有大專以上學歷，從事審判、檢察業務，司法行政業務工作或者人大、 *** 法制工作已滿五年的。
第九條對申請考核取得基層法律服務工作者執業資格的，由地級司法行政機關考核提出意見，報省級司法行政機關審批。
第十條經考試或者考核合格的人員，由省級司法行政機關報請司法部頒發《基層法律服務工作者執業資格證書》。
第十三條取得基層法律服務工作者執業資格或者具有本辦法第五條所列其他執業資格的人員，符合下列條件的，可以申請基層法律服務工作者執業登記，領取《法律服務工作者執業證》：
(一)在基層法律服務所實習滿六個月，被該所鑒定合格；
(二)基層法律服務所決定聘用；
(三)申請執業登記時符合本辦法第六條(一)、(三)、(四)項條件。
申請執業登記前從事過律師、公證和企業法律顧問工作，審判、檢察業務工作，司法行政業務工作和其他法律業務工作二年以上的，可以不經實習，直接申請執業登記。

⑸ 做一名法律顧問需要什麼條件

企業法律顧問
企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
1997年，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。
考試科目設置
考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。 每科考試時間為兩個半小時。企業法律顧問的教材是由經濟與科學出版社出版的《全國企業法律顧問執業資格考試復習指南》（全4冊），2009年版本的教材將於2009年5月20日左右出版。
考試成績管理
考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
報考條件
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
（二）通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
報名時間及方法
報名時間從每年的4月份開始（以當地人事考試部門公布的時間為准）。
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意後，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
注冊管理
企業法律顧問執業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製的、人事部與國家經貿委、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。
取得《企業法律顧問執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）經貿委申請注冊，企業法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。
執業律師受聘擔任的企業法律顧問
根據《中華人民共和國律師法》規定，在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
律師受聘擔任企業法律顧問，由律師事務所統一與企業簽訂法律顧問合同，指派受聘律師擔任聘請企業的法律顧問。一般合同期為一年，期滿可以續簽。

⑹ 報考法律顧問需要什麼條件

報考法律顧問的條件如下：
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
（二）通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
報名時間：
報名時間從每年的4月份開始。
報名方法：
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意後，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
注意事項：
1、企業法律顧問執業資格考試設4個科目。具體是：《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。
2、根據規定，中華人民共和國公民遵紀守法，並具備以下條件之一者，可申請參加企業法律顧問執業資格考試：
(一)法律、經濟或者相關專業大學專科畢業後，從事法律或者經濟工作滿6年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿4年。
(二)法律、經濟或者相關專業大學本科畢業後，從事法律或者經濟工作滿4年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿3年。
(三)取得法律、經濟或者相關專業雙學士學位或者研究生學歷後，從事法律或者經濟工作滿2年。
(四)取得法律、經濟或者相關專業碩士學位後，從事法律或者經濟工作滿1年。
(五)取得法律、經濟或者相關專業博士學位。
(六)按照國家有關規定評聘為經濟師專業技術職務。

⑺ 怎樣取得基層法律服務工作者執業資格證書

《基層法律服務工作者管理辦法》第九條 設區的市級或者直轄市的區（縣）版司法行政權機關負責基層法律服務工作者執業核准，頒發《基層法律服務工作者執業證》。

《基層法律服務工作者管理辦法》第六條 申請基層法律服務工作者執業，應當具備下列條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二)高等學校法律專業本科畢業，參加省、自治區、直轄市司法行政機關組織的考試合格；

（三）品行良好；

（四）身體健康；

（五) 在基層法律服務所實習滿一年，但具有二年以上其他法律職業經歷的除外。

各省、自治區、直轄市的自治縣（旗），國務院審批確定的國家扶貧開發工作重點縣，西部地區省、自治區、直轄市所轄縣，可以將前款第二項規定的學歷專業條件放寬為高等學校法律專業專科畢業，或者非法律專業本科畢業並具有法律專業知識。

(7)如何取得法律顧問資格擴展閱讀：

第八條 有下列情形之一的人員，不得參加本辦法第六條第一款第二項規定的考試或者申請執業核准：

（一）因故意犯罪受到刑事處罰的；

（二）被開除公職的；

（三）無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

⑻ 法律顧問資格證書報考條件

這個如果你有免考條件的，要提供，沒有就不要。
資料好象是自己購買的。
包括《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。

⑼ 請問如何成為一名企業法律顧問

讀什麼方面復的書啊？？制我也想知道啊~~
讀了就有用了啊？
你既然要做企業法律顧問，先把本科弄了啊，其他別多去考慮啊
現在法律顧問你要去好的公司，至少先弄個律師資格證吧，這樣你在將來選的路多一點啊
既然走上這條「法路」自己就該想好將來啊！！
呵呵，隨便說說，我們是過來人，你自己好好琢磨琢磨！

⑽ 怎樣取得法律工作者資格證書

法律工作者證即基層法律服務工作者執業證。考取法律工作者證首先需要滿足一定的條件，然後向有關部門提交核准材料，審查後對准予執業核準的申請人，由執業核准機關頒發相關證書。 根據《基層法律服務工作者管理辦法》第六條，申請基層法律服務工作者執業，應當具備下列條件： 1、擁護中華人民共和國憲法； 2、高等學校法律專業本科畢業，參加省、自治區、直轄市司法行政機關組織的考試合格； 3、品行良好； 4、身體健康； 5、在基層法律服務所實習滿一年，但具有二年以上其他法律職業經歷的除外。 各省、自治區、直轄市的自治縣（旗），國務院審批確定的國家扶貧開發工作重點縣，西部地區省、自治區、直轄市所轄縣，可以將前款第二項規定的學歷專業條件放寬為高等學校法律專業專科畢業，或者非法律專業本科畢業並具有法律專業知識。 根據《基層法律服務工作者管理辦法》第十一條，申請基層法律服務工作者執業的基本流程為：申請執業核准材料，由擬聘用申請人的基層法律服務所提交所在地縣級司法行政機關審查，由其出具審查意見後報設區的市級司法行政機關審核，或者由擬聘用申請人的基層法律服務所報所在地直轄市的區（縣）司法行政機關審核，自決定受理申請之日起二十日內完成審核。對准予執業核準的申請人，由執業核准機關頒發《基層法律服務工作者執業證》。

㈢ 企業法律顧問服務細則

以下找大狀法律顧問為你解答：關於律師擔任企業法律顧問的若干規定（中華人民共和國司法部令第20號）
第一條為加強對律師擔任企業法律顧問工作的領導和管理，根據《中華人民共和國律師暫行條例》的規定，結合律師工作實際，制定本規定。
第二條律師擔任企業法律顧問的任務是：為企業依法治廠，按照《企業法》和其他有關的法律、法規進行生產、經營、管理或其他活動提供法律服務，受企業委託辦理有關法律事務，維護企業的合法權益，促進企業深化改革，擴大開放，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，推進企業生產、經營的發展。
第三條律師擔任企業法律顧問，受企業委託辦理下列法律事務：
（一）就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據；
（二）草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度；
（三）辦理企業的非訴訟法律事務；
（四）代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議；
（五）參加經濟項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件；
（六）提供與企業活動有關的法律信息；
（七）就企業深化改革、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見；
（八）協助企業對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓；
（九）對企業內部的法律工作人員的工作進行指導；
（十）其他法律事務。
第四條企業聘請律師擔任法律顧問，由企業與律師事務所（法律顧問處—下同）簽訂聘應合同、協議。
第五條企業聘請律師擔任法律顧問，由律師事務所指派本所律師擔任，並盡可能滿足企業對律師的指名要求。
必要時可以指派二名以上律師組成法律顧問團（組），法律顧問團（組）可以設首席法律顧問。
未經律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任企業法律顧問。
律師助理人員不得獨立擔任企業法律顧問，但可以協助律師做法律顧問工作。
第六條律師事務所與企業之間簽訂的聘應合同、協議，應包括以下主要內容：
（一）雙方法定名稱、指派律師姓名；
（二）法律顧問的具體工作范圍、工作方式；
（三）雙方的權利、義務；
（四）雙方共同遵守的原則；
（五）法律顧問費數額、支付方法；
（六）合同、協議中止、變更和解除；
（七）合同、協議有效期限；
（八）雙方約定的其他事項。
律師擔任企業法律顧問的聘應合同、協議必須加蓋聘應雙方公章，並由雙方法定代表人簽名或蓋章。
第七條律師擔任企業法律顧問可以採取下列方式：
（一）常年法律顧問：法律事務所與企業簽訂以一年或一年以上的聘應協議，在協議期限內，受律師事務所指派的律師，以法律顧問的身份為企業提供協議范圍內的法律服務。協議期滿，法律顧問關系即終止，繼續聘應的，重新簽訂協議。
（二）專項法律顧問：律師事務所可以與企業簽訂辦理某一法律事項的聘應協議，該法律事項辦結，法律顧問關系即終止。
律師擔任企業法律顧問時，對外可稱為律師，也可稱為企業的法律顧問。
第八條律師擔任企業法律顧問的聘應合同、協議、應載明律師享有如下權利：
（一）查閱與承辦法律事務有關的企業文件和資料；
（二）了解企業的生產、經營、管理和對外聯系活動中的有關情況；
（三）列席企業領導人召集的生產、經營、管理和對外活動中的有關會議；
（四）獲得履行企業法律顧問職責所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。
第九條律師擔任企業法律顧問，由律師事務所依據《律師業務收費管理辦法》和律師業務收費標准》向企業收取費用。
第十條擔任企業法律顧問的律師應當及時承辦顧問單位委託辦理的有關法律事務，認真履行職責。
第十一條律師擔任企業法律顧問，應當堅持以事實為根據，以法律為准繩的原則，發現顧問單位有違法行為的，應當予以勸阻糾正。
第十二條律師擔任企業法律顧問，應根據合同、協議規定和企業的委託授權進行工作，不得超越委託代理許可權。
第十三條擔任企業法律顧問的律師，不得從事有損於聘請單位合法權益的活動，不得在民事、經濟、訴訟或仲裁活動中擔任對立一方當事人的代理人。
第十四條擔任企業法律顧問的律師在其受聘的兩個（或兩個以上）的企業之間發生爭議時，應當進行調解，但律師不得代理任何一方參加訴訟或仲裁。
第十五條擔任企業法律顧問的律師，對在工作中接觸、了解到的有關企業生產、經營管理和對外聯系活動中的業務秘密，負有保守秘密的責任。
第十六條擔任企業法律顧問的律師，應當建立律師事務所與聘請單位定期聯系、律師與聘請單位法定代表人定期會見等制度。
第十七條受聘律師因故不能履行企業法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘請單位協商，另行指派律師接替。
第十八條律師事務所對律師擔任企業法律顧問工作，應定期進行檢查和考核，以保證工作的質量。
第十九條司法行政機關應當加強律師擔任企業法律顧問工作的指導、管理和監督。對擔任企業法律顧問的律師，成績突出的，應予以表彰和獎勵；不稱職的應責成律師事務所予以調整；嚴重不稱職，給聘請單位造成損失，或違反有關規定的，應當作出處理。
第二十條本規定所指企業，包括全民所有制企業、集體所有制企業、私營企業、外資企業、中外合資企業、中外合作企業以及外商派駐機構。
事業單位、其他社會經濟組織以及公民個人聘請律師擔任法律顧問，參照本規定執行。
第二十一條各省、自治區、直轄市司法廳（局）可依據本規定製定具體實施辦法和工作細則。
第二十二條本規定自發布之日起施行。

㈣ 如何對企業法律顧問進行績效考核

1.
量表法是列舉一些績效要素，同時還費別為每一個績效特徵要素列舉了取值范圍，來建立評價等級。
2.
比較法就是對評價對象進行相互比較，從而決定其工作績效的相對水平，比較法包括排序法，交替排序法及配對比較法。比較法是最方便的評價方法。
3.
根據績效評價的內容分類，績效評價指標可分為工作業績，工作能力評價指標，工作態度評價指標

㈤ 如何對企業法律顧問進行績效考核

法律顧問工作考核辦法
第一條 為充分調動各法律服務機構和法律工作者積極參與法律服務、當好法律顧問的積極性，推動全區法律顧問工作深入開展，根據區政府《關於實施法律顧問制度推進法治東港建設的實施意見》，制定本辦法。
第二條 考核機構。全區法律顧問績效考核工作由區司法局法律顧問工作指導小組（下稱指導小組）負責。指導小組下設辦公室，辦公室設在區司法局律師公證管理科，律師公證管理科科長兼任辦公室主任。
第三條 考核對象。法律顧問及其所屬法律服務機構。 第四條 考核內容。法律顧問工作考核實行百分制考核，內容包括基層評價、信息公開、工作日誌、定期服務、限時服務、工作檔案、加分項及一票否決等內容。法律服務機構考核成績由其所屬法律工作者考核成績的加權平均數確定。
第五條 考核方法。考核工作每半年進行1次，由「聽」、「看」、「查」、「評」四部分構成：
（一）「聽」。聽取法律顧問個人匯報和顧問單位對法律服務的反饋結果
（二）「看」。查看法律顧問工作室及法律顧問姓名、照片、聯系方式、工作職責等信息的公開情況。
（三）「查」。查看法律顧問工作檔案、案卷的製作情況及規范程度，從中查出法律顧問的工作量、工作質量和工作效果。
（四）「評」。召開單位職工（社區群眾）代表會，向顧問單位、職工（群眾）發放《法律顧問工作情況評分表》，以召開職工（居民）評議會的形式由顧問單位和職工（群眾）對法律顧問業務開展情況進行無記名打分。參加評議會的人數達到規定要求（機關單位不少於5人，社區、企業不少於10人）評議有效，達不到規定人數，評議無效。
具體考核評分標准見附表。
第六條 區司法局法律顧問工作指導小組將不定期對法律顧問工作情況進行抽查，對工作不符合標准和規范的，給予紅牌警告，督促其限期整改，再次抽查不合格的，取消其法律顧問資格，由其所在法律服務機構另行指派。考核結果合格的，發放綠牌，給予肯定，作為年度考核的重要依據。
第七條 有以下情況之一的，給予額外加分：
（一）對法律事務把關嚴、參謀效果好，有效地防止、化解法律風險或為顧問單位有效避免經濟損失的；
（二）積極服務顧問單位重大工程項目，幫助顧問單位化解重點、疑難問題或歷史遺留法律難題，取得良好效果的。
第八條 區司法局將不定期對法律顧問工作情況進行抽查，對服務不及時、不到位，檔案材料不完整、不規范的，每發現1次扣5分。
第九條 有以下行為之一的，直接定為不合格：
（一）法律顧問為顧問單位提供的法律服務不及時或未提供法律服務，貽誤工作，造成顧問單位經濟損失的；
（二）向顧問單位吃拿卡要或接受顧問贈送的禮品、土特產、紀念品的；
（三）向顧問單位收取顧問費以外的服務費或向職工（居民）收取法律咨詢費等違反公益性服務規定的行為；
（四）缺乏政治意識和大局觀念，支持、操縱有關人員上訪或者參與集體上訪的；
（五）在協助處理矛盾糾紛和信訪問題上不能正確履職，導致問題進一步復雜和惡化的；
（六）法律顧問在績效考核工作中向區司法局提供虛假材料或有弄虛作假行為的，取消其法律顧問資格，並予以通報批評。
（七）法律顧問被顧問單位投訴兩次以上的。
第十條 考核結果的運用。
（一）考核90分以上為優秀，60—90分為合格，60分以下為不合格。對考核一次不合格的進行通報批評、公開曝光，並限期整改。年度考核不合格的，取消其法律顧問資格，永不錄用，並向全區各部門單位、社區、企業進行通報；
（二）顧問單位根據區司法局的考核結果兌現法律服務費，法律服務費每半年兌現一次。考核結果為優秀的，全額兌現法律服務費；考核合格的，按得分情況按比例兌現；考核不合格的，不予兌現，並調整更換法律顧問；
（三）區局指導小組根據考核成績評選法律顧問工作先進單位和先進個人，予以表彰獎勵；
（四）考核情況及時在東港區司法局網站和東港148法律服務網進行公示。
第十一條 本辦法及其附件《東港區律師顧問工作績效考核量化標准》由區司法局負責解釋。
第十二條 本辦法於發布之日起施行。

㈥ 如何建立企事業單位法律顧問制度

普遍建立法律顧問制度解決的問題可以從以下三個角度來討論：
一、政府角度：專主要解決「依法」的問題，屬公職人員法律水平一般不如法律顧問單位高，推進顧問單位制度，主要是促進行政上的「依法」，從國家、單位到執法人員分別是：
1、推進國家依法治國進程；2、提高政府單位依法行政水平；3、強化執法人員法律意識。
二、企業事業單位角度：主要解決「商業用法」的問題，企業事業單位作為主要的商業主體，推進顧問單位制度，主要是促進商業上的「用法」，用法可以大致分成以下三個階段，從事前預防、事中把控到事後維權，分別如下：

1、協助企事業單位預警法律風險；2、協助企事業單位解決法律問題、把控項目涉法關鍵點；3、協助企業自主維權。
三、家庭或個人角度：與前一點企事業單位有點相像，但企事業單位側重於商業，公民則側重生活，可以從知法、守法、用法這三點來展開。
總之，普遍建立法律顧問制度，可以提高整個社會的法制水平，讓制度等上層建築更好地發揮作用，推進社會的和諧、反過來促進經濟的發展。

㈦ 考核法律顧問考察組意見怎麼寫

經考核：某某來同志（或法務部）工作自態度嚴謹、認真、負責；專業技術水平較高，對交辦工作任務能夠高質量完成；對降低公司運營風險、維護公司合法權益起到了重要作用。經考察組一直認為，該同志（或部門）考核結果為優。

㈧ 電力工業部關於印發《電力工業部法律顧問工作執照頒發和培訓考核辦法》的通知

第一章 總則第一條 為進一步健全法律顧問工作制度、保障法律顧問合法有效的開展工作，根據《 能源部法律顧問工作暫行規定》和《電力系統法律事務工作暫行規定》，特製定本辦法。第二條 電力工業部歸口管理本系統的法律顧問工作執照頒發和培訓考核工作，具體工作由政策法規體制司負責落實。第二章 法律顧問工作執照頒發第三條 申領法律顧問工作執照(以下簡稱執照)的人員應具備下列條件：
一、遵守國家法律、政策，作風正派，辦事公正，敢於堅持原則，熱愛法律顧問工作；
二、具有大專以上或相當於大專以上的文化水平，熟悉本系統業務，並有一定的經營管 理知識；
三、法律專業高等院校畢業或受過連續五個月以上的省、部級或高等院校舉辦的法律專業培訓，掌握法律專業知識；
四、屬於電力系統法律事務機構或崗位人員，從事(專、兼職)電力法律事務(顧問)工作兩年以上；
五、在從事法律事務(顧問)工作期間，能夠認真履行職責，積極維護所在單位的合法權 益，無失職行為。第四條 已取得律師資格的在崗的專、兼職法律事務工作人員根據本人申請可不受前條規定的限制。第五條 外聘律師擔任電力系統各單位法律顧問的，原則上暫不頒發執照。第六條 執照是擔任(受聘)電力系統法律顧問的資格、技能以及工作證明，憑此照可以在電力系統內各單位受聘從事法律事務工作。第七條 電力系統企事業單位的法律顧問(不含外聘律師)實行持證上崗制定，應當在取得執照後，方可上崗。第八條 電力工業部每年頒發一次執照。申領執照的人員，須向所在單位提出書面申請，所有單位同意後，經本網(省、自治區、直轄市)局審查批准後，於當年12月底前送部核發 執照。第九條 執照每年復審一次，由持照人員寫出年度總結，所在單位簽署意見，經本網(省、自治區、直轄市)局復審簽署意見，統一送部加蓋注冊章備案。第十條 復審中發現不稱職者，網(省、自治區、直轄市)局可以報部收回執照。逾期不復審的，限期補辦。超過6個月不復審，又無正當理由的，視為放棄，其執照自行作廢。第十一條 執照的有效期為四年，期滿後換發新執照。復審不合格和未復審而作廢的執照，不予換發新執照。第十二條 各網(省、自治區、直轄市)局以法律事務機構為主，負責主持所屬企事業單位(含下屬各地區、市、縣供電局等企事業單位)的申請領取執照人員的審查工作。第三章 法律顧問的培訓第十三條 擔任電力系統法律顧問(包括外聘律師)，應當進行電力管理常識和電力法律法規的專業技能培訓。第十四條 取得法律顧問工作執照的人員，應當加強對新頒法律法規的業務知識培訓。第十五條 法律顧問的培訓方式、內容等，由部政策法規體制司或指定的機構負責，確保培訓效果和質量。第四章 法律顧問的考核第十六條 法律顧問的考核工作，由各網(省、自治區、直轄市)局的法律事務機構負責落實，每年結合執照復審進行一次。第十七條 各網(省、自治區、直轄市)局對法律顧問的考核作為年度工作總結的一部分，於每年12月底以前報部政策法規體制司備案。第五章 附則第十八條 本辦法由部政策法規體制司負責解釋。第十九條 本辦法適用於電力系統的企事業單位。第二十條 本辦法自發布之日起實行。

㈨ 外聘法律顧問管理辦法

外聘法律顧問管理辦法

第一章總則

第一條為規范外聘律師管理，充分發揮外聘律師作用，提升公司法律風險防範能力和水平，避免和減少經營管理中的法律風險，切實維護公司的合法權益，結合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用於省公司、所屬分公司及子公司。

第三條公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務所聘請的為公司提供合同約定范圍內法律服務的執業律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內法律服務的執業律師。專項法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司處理特定法律事項的執業律師。

第二章外聘律師的管理

第四條外聘律師管理應遵循統一管理、分級負責的原則。省公司法律事務部負責省公司外聘律師管理工作，指導、監督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負責本公司外聘律師管理。

第五條省公司法律事務部在外聘律師管理工作中的職責：

(一)制定外聘律師管理辦法。

(二)向公司領導推薦擬聘用律師事務所及外聘律師。

(三)組織律師事務所及外聘律師的選聘和談判。

(四)審核公司與律師事務所簽訂的法律服務合同。

(五)指定專人負責與外聘律師溝通聯系，協助、監督外聘律師的工作。

(六)監督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執業紀律、恪守職業道德，維護公司利益，按照公司要求提交書面工作報告或結案報告。

(七)對所聘用律師事務所、外聘律師的服務水平和質量進行考核，並報告公司領導。

(八)指導、監督各分公司、子公司外聘律師管理工作。

第六條公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責：

(一)根據省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務所及外聘律師，並報省公司法律事務部備案。

(二)根據省公司授權與律師事務所簽訂法律服務合同。

(三)由法務負責人與外聘律師溝通聯系，協助、監督外聘律師的工作。

(四)監督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執業紀律,恪守職業道德，維護公司利益，要求其積極完成委託事項並反饋工作進展，報告工作結果(必要時應當提交書面工作報告或結案報告)。

(五)對所聘用律師事務所、外聘律師服務水平和質量進行考核，並向分公司領導及省公司法律事務部匯報。

第七條省公司對各分公司、子公司外聘律師事務所及律師聘用實行備案管理。各分公司、子公司應當將外聘律師事務所及律師聘用情況，報省公司法律事務部備案。外聘律師事務所及律師情況包括如下內容：

(一)律師事務所簡介及所聘律師簡歷。

(二)服務方案。

(三)收費標准。

(四)成功案例。

(五)所獲榮譽。

第三章外聘律師的聘用

第八條律師事務所及律師的聘用，應按照公開公正、競爭擇優的原則，綜合衡量律師事務所信譽及實力、指派律師的專業能力、實踐經驗、職業道德、工作態度和收費標准，擇優聘用。

公司及各分公司、子公司應當優先聘用全國、省、市優秀律師事務所及律師。

第九條公司及各分公司、子公司可聘請律師事務所的專職律師擔任常年法律顧問，協助處理日常綜合性法律事務，提供綜合性法律服務;也可聘請律師事務所的.專職律師擔任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務。

第十條擬聘用的律師事務所或律師一般應具備下列基本條件:

(一)團隊專業背景、服務質量、職業道德、社會評價、收費標准在同業具有明顯優勢。

(二)所執業的律師事務所在本地區具有一定的規模和較強的實力,業務能力和業務素質高，具有良好的執業形象和執業影響。

(三)近三年無不良執業記錄，律師事務所及主要合夥人近三年沒有遭受過行政處罰。

(四)已在與本公司具有競爭性質的公司或分支機構擔任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。

優先入選條件：

(一)近三年曾被評選為全國或全省優秀律師事務所的優先入選。

(二)熟悉廣電行業特點，並有較為豐富的為國有企業服務的成功經驗者優先。

第十一條聘用為常年法律顧問的外聘律師應承擔如下工作:

(一)解答公司提出的有關法律問題，為公司的管理和業務活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。

(二)為公司建立、健全各種規章制度提供相關的意見和建議。

(三)提供與公司運營和業務經營有關的各類法律信息。

(四)協助公司對職工進行普法教育，舉辦與業務相關的法律培訓。

(五)對公司法律事務工作進行指導和幫助。

(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協議及其他法律文書。

(七)為公司重大項目建設提供咨詢、出具法律意見及准備相關法律文件，協助辦理有關手續。

(八)接受公司委託擔任公司訴訟、仲裁、行政復議、聽證等法律程序的代理人。

(九)對於公司競爭對手在報刊、雜志、電視、廣播、網路等公共傳播媒體上發布的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時通過起訴等方式挽回損失。

(十)每半年應向公司專題匯報一次公司運營過程中存在的法律風險，並提出對策和建議，同時匯報有關訴訟或重大委託事項的情況。

(十一)根據公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關的法律事務。

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務。

第十二條公司外聘法律顧問選定後，公司應當與律師事務所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限於以下內容：

(一) 提供法律服務的律師事務所名稱、律師姓名、執業證號。

(二)工作范圍和主要內容、工作時間、具體工作任務和要求。

(三)聘期起止時間。

(四) 提供服務或代理方式。

(五)收費標准、服務價格及支付方式。

(六)雙方權利、義務。

(七)保守企業商業秘密的期限和責任。

(八)工作成果的接收和考核。

(九)違約責任及爭議解決辦法。

(十)合同的變更和解除。

(十一)其他需要約定的內容。

第十三條法律顧問費用應採取分期支付的方式。

第十四條聘請常年法律顧問的法律服務合同實行一年一簽的原則。

第十五條法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止後，律師事務所或律師應及時寫出總結報告。

第十六條公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關公司生產、經營、管理和對外聯系活動中的商業秘密，負有保守秘密的義務，其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十七條公司外聘律師有下列行為的，應及時向律師事務所反映並可依法解除法律顧問聘請合同，並要求賠償損失。

(一)在法律顧問合同有效期內擔任有競爭關系的對方企業的代理人。

(二)在公司與其受聘的其他企業之間發生爭議時，代理對方參加訴訟或仲裁。

(三)在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的代理人。

(四)其他損害企業合法權益或違反聘請合同的行為。

第十八條常年法律顧問聘用期滿或專項法律事務完成後，應對外聘法律顧問所提供法律服務進行綜合考核評價，並將考核情況報公司領導及省公司法務部，評價結果將作為次年是否續聘的主要依據。

第十九條省公司法律事務部逐步建立律師事務所備選庫，將工作業績優良、執業敬業的律師事務所及律師列入律師資料庫。列入備選庫的律師事務所及外聘律師在同等條件下優先獲聘。

省公司法律事務部根據具有公信力的專業法律服務排名及評價意見、各律師事務所及相關律師的業績、經驗和對客戶的服務態度及其對本公司提供法律服務的考核記錄等因素，綜合考量，製作並隨時更新律師事務所備選庫名單。

第二十條外聘律師不能勝任常年法律顧問或專項委託工作的，應及時要求外聘律師事務所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務或專項法律服務過程中嚴重失職或嚴重侵害公司利益的，應及時報告公司領導，解除外聘律師事務所的法律服務合同直至追究相關律師事務所的賠償責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第四章附則

第二十一條各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏於管理或未按照本辦法履行報告、備案，應按照公司有關規定給予處罰。給公司造成經濟損失的，還應追究相關責任人員的經濟賠償責任。

第二十二條本規定發布之前已聘用律師事務所及律師的，可按原約定期限繼續聘用。聘用期滿後，按本規定重新確定是否續聘。

第二十三條本規定由省公司法律事務部負責解釋。

第二十四條本規定自發布之日起施行。

㈩ 企業法律顧問的工作流程

企業法律顧問的工作流程

設立法律顧問，加強運用法律手段進行經營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經濟體制是國家頭等大事，各行各業都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。那麼企業法律顧問是怎麼工作的呢?工作范圍與內容又有哪些呢?

一、法律顧問的工作職責：

為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書;草擬、審查法律事務文書;代理參加訴訟、調解或仲裁活動;代為處理其他非訴訟法律事務，維護聘請單位的合法權益。

二、法律顧問的工作范圍：

包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協商談判、法務管理、法律培訓等。具體為：

1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務，就聘請方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議;

2、協助起草、修改、審查合同、公告債務催討及其他有關法律事務文書;

3、指導或代理聘請方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委託，參與經濟合同及商務談判;

4、協助清理債權債務並提供風險評估及解決方案;

5、提供最新法律法規信息，並針對國家新頒布、修訂的`法律法規，就聘請方經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議(意見)書》;

6、對聘請方無形資產提供法律保護方案;

7、應聘請方要求，全程參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作;

8、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行等;

9、公司內部事務處理;

10、公司商務及法律事項調查(包括但不限於工商、不動產登記等信息);11、公司兼並與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務;

12、協助健全合同管理制度。協助聘請方舉辦法律講座和培訓，向員工進行法制宣傳教育;

13、在聘請方授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動;

14、接受聘請方委託，辦理其它法律事務。

三、法律顧問的工作方式：

1、法律顧問提交工作計劃書，經聘請方確認後按計劃書提供服務;

2、應聘請方的要求，隨時提供工作范圍內的一切法律服務;

3、採取固定方式：即每周一次到甲方辦公場所進行工作。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。

四、法律顧問服務制度：

法律顧問經常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經營決策、參加商務活動、建立合同制度、法律培訓等為主要內容;

法律顧問按聘請方要求提供工作總結，經聘請方確認、考核，並隨時調整服務內容和服務方式;

法律顧問在服務年度末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務工作報告及全部法律顧問工作成果。

五、法律顧問服務程序：

1、律師接待客戶的法律咨詢;

2、律師初步答復客戶的問題;

3、客戶提供相關資料;

4、律師審閱資料，與客戶商議解決方案;

5、律師著手處理案件，採取法律步驟;

6、律師及時與客戶溝通情況;

7、律師按客戶指示辦理案件;

8、律師及時匯報處理結果;

9、後續服務(咨詢及告知)。

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