公司法律部門負責人招聘條件

⑴ 公司法務部崗位職責

依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;下面，我給大家介紹一下關於法務部的 崗位職責 大全，歡迎大家閱讀。

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法務部崗位職責 範文 篇1

(一)選聘和考核法律服務機構

1、依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;

2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核;對於不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。

(二)決策法律支持

從法律專業角度協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現 公司法 律風險管理的規范化。

(三)公司內部法律風險管控

1、協助公司管理層建立、完善相關 規章制度 ;

2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監督約束機制;

(四)公司法務檔案管理

收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

(五)公司外部法律風險防範

1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的 措施 和法律意見;

2、對業務部門的合同進行審核並監督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益;

3、處理或委託律師事務所專業律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。

法務部崗位職責範文篇2

公司法務職責

1、決策性事務

(1)協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務;

(2)參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。

2、規范性事務

(1)參與公司重要規章制度的制定和實施;

(2)根據公司需要修改公司章程;

(3)負責公司員工的法制宣傳 教育 和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供 企業管理 中的法律問題解決方案。

3、公司業務法律支持

(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;

(2)參與公司的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務;

(3)辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作;

(4)法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等;

(5)提供與公司生產經營有關的法律咨詢。

4、受公司委託，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。

5、工作監督

(1)對公司及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;

(2)對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，並出具法律處理建議;

(3)負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，並對其工作進行監督和評價。

6、出具法律意見書

國有企業依據有關規定報送國有資產監督管理機構批準的分立、合並、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

工作內容：

1、代表公司與外界專業機構聯系，確保公司法務方面的需求及時到位。

2、協助解決法律方面各類糾紛。

3、負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。

4、為公司各部門提供相應的法務支持。

5、開展全國各銷售機構的法務 經驗 交流及培訓工作，提高員工的法律意識。

崗位職責：

1.審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書

2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同並提供相關法律建議

3.為公司各業務部門提供法律咨詢和解答

4.負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，並對公司法律糾紛准備證據並提供法律支持

法務部崗位職責範文篇3

01

涉外高級律師

工作城市：深圳市

工作經驗：3年以上

要求學歷：碩士

職位要求

崗位職責

1. 獨立承擔全球某一區域的全面法律實務;

2. 全面負責與公司全球客戶、合作夥伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);

3. 全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防範法律風險;

4. 負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;

5. 負責全球法律外部資源平台的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往;

6. 負責所在區域的法律培訓和咨詢。

崗位要求

1. 能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優先;

2. 民商或國際商事相關法律專業碩士，有海外 留學 背景優先;

3. 有3年以上公司或律所從事同類法律業務/合同談判相關工作經驗;

4. 敬業、良好的團隊合作意識、組織管理和協調能力，可海外常駐。

02

高級知識產權工程師

工作城市：深圳市

職位要求

崗位職責

1. 負責某專業領域的專利包管理，從專利規劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業服務;

2. 負責專利技術創新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;

3. 負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;

4. 負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。

崗位要求

業務技能要求：

1. 具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;

2. 英語能力作為工作語言。

專業知識要求：

1. 具備某主要技術領域的產品和技術的知識，並對相關領域行業發展有一定的認識和了解;

2. 熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。

法務部崗位職責範文篇4

一、法律部的定位及組織架構

在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業技能、職業道德及組織機構的獨立性來管理企業的各種法律和合規風險， 從而大大降低企業在經營中因合同、知識產權、並購、訴訟、合規等風險而給公司帶來的經濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對於法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會採用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區的法律部門負責本地化業務的法律支持，與本地業務的核心管理層密切協作，形成緊密的業務夥伴關系，實現了法律部對業務發展的有效支撐。

跨國公司法律部的主要職責是確保跨國公司的經營和交易符合業務所在國的法律法規以及跨國公司的內部相關政策。 確保跨國公司的經營和業務符合業務所在國的法律法規;確保重要的商業交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批准文件、營業執照和其他公司文件的復印件、處理企業年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新 合同範本 以及使用指南，如與第三方簽署的合同範本、 勞動合同 範本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議範本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協助聘用外部律師事務所;參與並購(M&A)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業務管理層及時 報告 重大法律風險;協助運營公司召開董事會會議，必要時起草並保管董事會會議紀要;保管公司公章。

除了承擔企業經營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規管理、董事會秘書、企業風險管理等工作。尤其在合規風險管理方面，由於歐美近年來強化對企業的監管，合規已經變成企業法律管理的一項重要工作。多數跨國公司設立道德與合規委員會來管理商業行為規范、負責監管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規定。

道德與合規委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔以下責任：設計並且負責監管全球的道德項目。和業務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當的道德監管的結構。執行並且修訂商業行為守則和合規政策及設計各種IT系統確保公司合規政策的執行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。

為了履行其職責，道德與合規委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規委員會的主席是法律部僅次於全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他 渠道 得到的公司內部違反商業行為守則和合規政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監級別的高級經理，直接監管公司合規政策的執行。總監級別的高級經理負責處理與公司日常經營相關的運營項目的監管。

二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運作機制

跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經營過程中有效地規避和管理各種法律和合規風險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：

(1)法律風險報告制度

如何判斷並控制風險對公司的成功經營至關重要，這對擁有眾多關聯公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，並就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通常跨國公司法律部需要定期向本地管理層和上級法律部報告重大法律事項，包括：重要的並購項目;重大業務交易，如合同價格高於某一金額並有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。

(2)法律部對短期目標的管理

法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰略發展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。

公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協調與公司的現行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規范並強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規行為的遵守;最後，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當地注冊國的法律規定以及公司的內部政策。

公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優先發展戰略;第二，以現有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網路為平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現將會通過一系列公司的合理機制加以實現。

公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網路系統，使法律的服務和合規的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續性的發展和增長。

(3)公司運營架構的變革

在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業法、知識產權法、隱私權法、稅法、並購法律、競爭法、訴訟法、環境法、外國投資安全審查、規制政策等的律師。與各個業務部門的律師更多地熟悉一般商業合同及單項業務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，並向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發展其專業技能，並幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發展。 這一法律部門系統內部的集中功能結構避免了企業中法律專業人員的不必要重復，同時實現了信息的多向流動。

法務部崗位職責範文篇5

職責:

1、Draft, review contracts or other legal documents.

草擬、審核合同或其他法律文書。

2、Provide professional proposal and legal solutions such as legal support for the market and assist to handle and follow the litigation case.

為各市場提供專業提議及法律解決方案等法務支持,協助處理和跟進訴訟案件。

3、Handle the IP issues(including trademark,right and patent).

處理知識產權(商標權、著作權和專利權)的相關事宜.

4、Other relevant works assigned by Legal Manager.

法務經理指派的其他相關工作。

希望你

1、Bachelor or above degree, major in law, has passed the judicial examination, and there are more than 2 years working experience.

本科以上學歷，法律專業，已通過司法考試，並有2年以上的工作經驗。

2、Proficient in MS office tools.

精通電腦操作，尤其是 office軟體。

3、Good communication, team player and self-motivated.

良好的溝通能力，有獨立工作和團隊合作的精神。

法務部崗位職責範文篇6

職責

(1)負責公司合同法律評審，合同文本起草;

(2)負責公司法律糾紛處理和管理;

(3)負責公司項目法律盡職調查，出具法律意見;

(4)負責外聘律師庫的管理，聯絡協調外聘律師;

(5)負責知識產權維權;

(6)負責法律培訓、法律咨詢、普法教育;

(7)領導交辦的其他工作。

任職要求

(1)大學本科及以上學歷，40歲以下，法學及相關專業，英語聽、說、讀、寫熟練，能熟練操作 Excel 、word、PPT等辦公軟體，具有良好的溝通能力和文字表達能力;

(2)在企業或律師事務所從事法律相關工作3年以上的`工作經驗;

(3)熟練掌握各類法律專業、經濟、金融、證券等方面的專業知識及相關法規政策;

(4)具有團隊合作精神，工作效率高，責任感強，服從領導工作安排。

(5)有在大型建築工程企業和中央企業法務部門工作經驗者優先，有法律職業資格證書者優先。

法務部崗位職責範文篇7

職責：

1、負責公司各類合同範本的編制和修訂完善工作;

2、負責合同談判、起草、審核工作;

3、負責公司合同履約監控、非訴風險排查和預防處理工作;

4、負責公司相關法律事務的協商、調節、訴訟與仲裁活動。

5、負責對外聘律師事務所的管理工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科或以上法律專業學歷;

2、具備3年以上、房地產或建築工程企業法務管控經驗，熟悉法律事務所工作流程;

3、通過國家司法考試，持有律師資格證書或法律職業資格證;

4、 邏輯思維 敏捷，做事認真細心，責任心強。

法務部崗位職責範文篇8

職責：

1.起草、修訂公司法律文件，審核各類合同;

2.協助處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;

3.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;

4.組織開展公司內部進行法律宣傳、培訓工作;

5.負責企業內控管理體系實施監督。

任職資格條件：

1.本科及以上學歷，法律相關專業;

2.具備3年以上企業法務管理工作經驗，具備相關執業資格;

3.熟悉公司法、合同法、勞動法、建築工程等相關法律法規，熟悉企業內控管理;

4.要求熱愛本職工作、心理素質強、溝通協調能力強、辦事公正、講究原則、語言組織能力強;具有較強的文字表達能力和口頭表達能力。

法務部崗位職責範文篇9

職責：

1、負責起草、制訂及審核公司各類協議、合同、章程等法律文件，監督合同履行;

2、參與審定、評估項目法律風險，提出規避措施;

3、協助法務總監對平台運營合規性、產品合規性進行審查，提出法律合規初步意見及建議;

4、參與職責范圍內的法律討論，協助梳理業務邏輯，把控法律和政策風險，提供法律意見和建議;

5、法務總監安排的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，法學相關專業，通過國家司法考試者優先;

2、有2年以上金融或金融相關從業經驗;

3、具備扎實的法律理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，熟悉公司法、合同法、勞動法、金融法律法規;

4、具備較強的學習能力、風險意識、團隊合作、溝通協調、抗壓能力。

法務部崗位職責範文篇10

職責：

1、 處理商務合同和相關法律文件，包括起草、審查、談判及保管

2 、提供公司經營法律事務咨詢

3、 參與公司涉及的仲裁及訴訟活動

4、參與外聘律師的選擇、聯絡及相關工作

5、起草、審核公司經營涉及法律文件

6、管理公司商標注冊、法定代表人授權 委託書 和各類公證

7、協助技術部門對公司專利及 其它 知識產權進行轉讓，糾紛處理等法律事項

8、參與起草、審核企業重要的規章制度

9、翻譯重要商務合同及其它法律文件

任職要求：

1、本科及以上學歷，海外國際商法相關專業背景優先考慮

2、法律相關專業，熟悉與公司經營相關的中國法律、法規，熟悉部分國際法規企業法律顧問執業資格優先考慮

3、3年以上相關工作經歷，最好有從事涉外法律經驗

4、較強的邏輯分析和語言能力，計算機使用熟練

5、英語較好

6、懂醫療信息化或醫療器械法律法規者優先考慮。

7、計算機通信專業或有醫療信息化經驗者優先。

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⑵ 國有企業總法律顧問

一、國有企業總法律顧問可以在社會上招聘嗎
國有企業總法律顧問可以在社會上招,總法律顧問需要精通法律業務,被聘任為一級企業法律顧問。
《國有及國有控股企業法律顧問管理辦法》第十八條 企業總法律顧問應當同時具備下列條件:
(一)自覺擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策,秉公盡責,嚴守法紀,團結協作;
(二)熟悉國有或國有控股企業經營管理,具有較高的政策水平和較強的組織協調能力;
(三)精通法律業務,被聘任為一級企業法律顧問,並擔任過國有或國有控股企業法律事務機構負責人的;或具有企業法律顧問執業資格,在國有或國有控股企業中層正職以上管理崗位任職滿3年的。
暫不完全符合前款第(三)項條件,但企業工作需要的,可聘任為副總法律顧問。
企業總法律顧問可從本企業內部聘任,也可以從社會上招聘產生。
二、企業總法律顧問的職責有哪些
根據國有及國有控股企業法律顧問管理辦法規定,企業總法律顧問的職責包括:領導本企業法律事務機構開展工作;參與涉及本企業重大權益事項的決策;指導下屬單位法律事務工作等。
《國有及國有控股企業法律顧問管理辦法》第二十條 企業總法律顧問履行下列職責:
(一)領導本企業法律事務機構開展工作,統一協調處理本企業決策、經營和管理中的法律事務;
(二)參與涉及本企業重大權益事項的決策,對相關法律風險提出防範意見;
(三)配合國有資產監督管理機構建立防範投資風險的出資人的法律監督機制,協助本企業主要負責人建立防範經營風險的內部法律監督機制;
(四)協助本企業主要負責人做好依法治企工作,負責組織本企業重要規章制度的制定和實施,建立健全企業內部法律事務機構;
(五)主管本企業的法制宣傳教育和培訓工作,組織建立企業法律顧問的再教育和業務培訓制度;
(六)對本企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見,負責或者協助有關部門予以整改;
(七)指導下屬單位法律事務工作,對下屬單位法律事務機構負責人的任免提出意見。
(八)其他應當由總法律顧問履行的職責。
企業副總法律顧問協助企業總法律顧問履行前款職責。
國有企業總法律顧問可以在社會上招聘,也可以在從本企業內部進行聘任,其在企業內部擁有至關重要的作用,能夠負責領導企業內部法律事務機構的相關工作,參與重大事項決策等。如果您需要更多法律方面的幫助,

⑶ 公司任職法定代表人需要哪些條件

公司法定代表人有以下任職要求：
1、必須為完全民事行為能力人；
2、應當依照法律或者法人章程的規定予以確認；
3、有企業所在地正式戶口或臨時戶口；
4、具有相應的專業知識；
5、其他要求。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第六十一條
依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。
法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
第六十二條
法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。
法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。

⑷ 做公司法律顧問一定要有律師資格嗎

做公司法律顧問一定要有律師資格嗎？, 大律師網上面的公司法律顧問是都有律師資格的嗎？

1、如果要聘請律師做公司的法律顧問，要同律師所簽訂正式合同，當然是要有律師執業證的律師了。
2、如果是公司自己內部設立的法務人員，所謂的法律顧問，那是公司自己的事，由公司自己決定標准。不過，大多公司會要求有法律職務資格或經驗。

非律師可以做公司法律顧問嗎?

可以。法律並不限制這種行為。
只是非律師擔任法律顧問時，在外出調查取證、代理訴訟等方面相對律師手續會更多一些。

北京資深公司法律顧問律師

在北京的話張仁藏律師還是很好的

公司法律鉛如顧問必須為有律師執業資格證嗎

這個不是說必須有，但是如果連這個都沒有的話，還怎麼樣讓公司信任這個法律顧問呢。

公司法律顧問沒有律師證書可以聘任嗎

可以，擔任企業或槐核啟公司法律顧問並不一定是需要有律師職業資格證書。

保險公司法務人員 一定要有律師資格證嗎

律師解答：
不一定要有，但是目前保險公司的業務大部分都涉訴，所以要求也比較高，所以但部分公司都只招聘經驗豐富的律師。但是也未必全是！

公司法律顧問能代表公司已律師身份出庭嗎

看其是否是律師。律師可以做企業的法律顧問，但法律顧問並不見得都是律師

天津請公司法律顧問律師需如何收費

各地區有一定差異，大致如下：
無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於20000元 ；
律師代理分為以下幾種
第一種：一般代理。依律師職業道德為當事人代理案件，維護當事人權利。一般為糾紛標的的3-5%。標的高的話也可以低於該比例。
第二種：風險代理。按勝訴金額或以得到的金額的百分比支付代理費，或按減少的支付額的百分比支付代理費，比例當然高於一般代理。
第三氏畝種：半風險代理。給一定的基本費用，其他的再按風險代理計算，當然就介於一般代理和風險代理的比例之間。

律師擔任公司法律顧問有什麼作用？

企業法律顧問就是企業與律師事務所簽訂法律顧問合同，由律師事務所指派執業律師擔任企業的法律顧問，其並未成為有關企業的內部成員，是企業外聘的法律顧問。
企業法律顧問服務內容]企業法律服務產品是無形法律服務有形化的產物。針對企業經營、管理過程中的某些法律問題，通過分析企業需求、結合有關法律規定及實務處理經驗，將法律解決方案系統化、規范化，增加法律服務的效率和效果。
服務內容的特點⒈系統化法律解決方案；⒉標准化法律服務成果；⒊規范化法律操作流程。
服務內容的結構⒈產品說明；⒉法律操作指引；⒊相關法律法規依據；⒋相關案例索引。
服務內容目錄⒈企業法律風險管理專案；⒉合同簽訂、履行法律操作實務；⒊企業應收賬款管理法律操作實務；⒋企業采購管理法律操作實務；⒌企業員工入職管理法律操作實務；⒍企業員工離職管理法律操作實務；⒎企業銷售人員管理法律操作實務；⒏企業商業秘密保護法律操作實務。
其他服務內容⒈制定並稽核公司的法律檔案包括各類合同、協議；⒉為公司人員提供法律咨詢指導，協助公司人員解決法律問題；⒊參與公司經營決策，依法提出法律意見；⒋組織做好公司智慧財產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作；⒌對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；⒍協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。

⑸ 聘請公司法律顧問需要注意哪些問題

根據公司要求的不同，法律顧問可能是多人組成的法務部門了，也可能是個人形式的法務專員，或者是將公司的法律相關事務外包給律師事務所或法律咨詢公司的外部法務。
對創業企業或小微企業來說，組建法務部門或招聘法務專員成本相對較高，無法保證相關人員的法學素養。如果委託律師事務所做法律顧問費用相對較高，且無法保證律師事務所可以全面覆蓋公司需要的所有法律需求。像上海的易律法務管理、北京的盛義法務管理在這方面做的算是比較專業的，對客戶的問題反應快，聽說他們的收費很靈活，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。