中小企業法律服務流程
㈠ 法律咨詢服務公司可以提供哪些服務
1.解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書;2.協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;3.應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證等。
2.協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3.應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證
4.受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件
5.應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解
6.應客戶要求，講授法律實務知識
7.應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改
8.代理參加訴訟、調解或仲裁活動
9.幫助企業客戶建立健全各項規章制度
10.協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
11.辦理雙方商定的其他法律事務。
上面這11條就是企業法律顧問會涉及到的一些大致的服務項目，當然還會有一些其它的特殊情況，類似於大型企業涉及到的一些招投標項目，還有公司的專利知識產權等項目，都會有許多的法律問題需要處理。但是在成都找法律問題，一般中小企業涉及到的大致就是這些內容了。
㈡ 律師擔任中小企業法律顧問的服務范圍和內容
律師擔任企業法律顧問的服務范圍和內容如下：1、代理參加訴訟案件；2、代理參加調解、仲裁活動；3、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書4、提供非訴訟法律服務；5、對企業涉及的法律問題解答等。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》第二十八條律師可以從事下列業務：（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委託，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，為被逮捕的犯罪嫌疑人申請取保候審，接受犯罪嫌疑人、被告人的委託或者人民法院的指定，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；（六）接受委託。提供非訴訟法律服務；（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
㈢ 作為企業的常年法律顧問，有哪些工作內容
找大狀，中小企業自己的法律顧問。以下內容為「作為企業的常年法律顧問，有哪些工作內容？」解答：
1.1法律咨詢服務：對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。
1.2法律文書服務：為顧問單位審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委託書、可行性研究報告、紀要等。根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務文書。協助顧問單位制定、修改內部的規章制度。
1.3項目綜合法律服務：針對顧問單位較大的經濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規、政策依據。
1.4為顧問單位草擬和修改勞動合同，協調勞資關系。
1.5協助顧問單位管理經濟合同，監督跟蹤合同的履行。
1.6為顧問單位催討欠款、處理貿易糾紛。審核仲裁及訴訟資料，提供法律建議和依據。
1.7知識產權服務：為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制訂保密制度和保密協議。
1.8根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。
1.9法律培訓服務：根據顧問單位的需要，為提高顧問單位職員的法律意識，以座談會、講座等方式對員工進行法律培訓。
1.10根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。
1.11法律信息服務：不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規、規章等法律信息，並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。
㈣ 小企業要打個官司，怎麼找性價比高的律師啊
打官司是不分大小企業的，只有涉訴案件的爭議標的大小之分。標的大小直接決定了律師費的高低和訴訟費的數額。律師與當事人之間首先要有基本的信任才能考慮委託代理。性價比不適合用來評價律師。律師的法律服務是一個過程，並不是結果。負責的律師，在代理案件前會詳細了解案件的爭議內容，現有證據以及可能存在的證據。證據可以支持訴訟請求的時候，律師才會考慮接收委託。正規的律師辦理委託手續的標准：首先與當事人按標的額大小按標准收費或者協議收費，談好價格後，當事人將律師費交到律師事務所的賬戶中，由律師事務所開具相應數額的發票。然後代理律師會以律所事務所的名義與委託人簽訂委託代理合同，授權委託書，風險告知書，收案筆錄等一系列文件。並且告知委託人不承諾結果，以及各項費用由誰負擔，證據原件保管問題等一系列當事人應該知道的事。委託代理合同當事人和律師各持一份，內容填寫完整，加蓋律師事務所公章。此時委託律師辦理案件的委託手續才算是辦好了。剩下的就是和律師進行溝通交流案情，配合律師工作，完成這個案件的訴訟全過程。當判決書或裁定或調解書作出後，律師的代理工作即告結束，代理關系終結。這一點在委託代理合同中有明確的說明。律師的收費綜合案件的復雜程度、耗費時間以及律師的工作年限來綜合確定。剛執業的律師案源少，律師費會相應的低一些，案源多的律師，律師代理費是很高的，律師的精力有限，只會把精力投入到有合理回報的案件代理中。所以說，請律師要請負責任的律師，正規的手續辦理，才能保障當事人的合法權益。不要一見面就問律師費多少，這樣是找不到有能力的律師的。
㈤ 法律顧問一般包括哪些服務
服務內容再多，還不如服務的專業性和效率高讓人有盼頭，深圳的一家找大狀法律服內務尚可，催收欠款這一項回容款還是挺可以的
1、了解公司日常事務管理方式，不僅研究同公司有關的法律、法規，還需研究有關的規章、政策文件及行業習慣。
2、對公司某些事務(一般為重大事務)的運作提出法律建議(包括法律障礙與可行、風險與後果、可否規避、如何規避、合同陷阱等)。
3、公司絕大部分的業務都是通過合同完成的，因此必須完善合同制度。
4、建立訴訟紛爭的處理程序
公司的所有之訴訟應經法律事務部審核提出意見(預測訴訟結果、確定訴訟策略)，結合經營的需要，報公司總經理或董事長審核後執行。
5、建立財務對帳制度
對公司擁有的債權，應定期或不定期對帳並要求對方書面確認，對名存實亡的掛帳應及時處理。
6、提高經營管理人員的法律風險意識
主要是定期或者不定期舉行法律知識講課。
㈥ 中小企業該如何做好企業法務管理
中小企業的核心目標首先是求得生存。一切行為以業務為導向，企業會緊緊抓住銷售、生產等領域的工作，圍繞市場、運營等業務來配置資源。對於純粹的職能工作，如人力資源、審計、合規等，包括法務，以及直接體現法務價值的對外長期投資等，會關注較少。這也是很多法務人員，在企業中所感受到的「不受重視」的根本原因。
中小企業規模不大，組織結構相對簡單，內部制度和流程不像大企業那樣齊備、完善。甚至，即便有相關制度，也不一定真正執行。而且，其結構、制度和流程，經常處於動態、快速的變動中。表現為中小企業的「亂」、「變」、「快」。這既是中小企業的競爭優勢，靈活且應變，當然，有時也成為中小企業面臨的困惱。
中小企業人員少，架構扁平，員工之間一般可便捷地面對面交流。中小企業的「人和」因素非常強，創始人和骨幹員工、核心員工往往具有血緣、鄉緣、學緣等關系。一方面，中小企業內部溝通很直接，沒有科層制帶來的官僚作風。另一方面，中小企業內部的人情味較重，組織主要依靠「人」來維系。法治氛圍相當薄弱。這與法務部工作所依賴的「法治管理」環境也是背離的，無疑會增加法務工作的難度。
中小企業的管理者一般是創業者（老闆）本人。創業者的理念就是企業的理念。創業者的領導風格決定了企業的管理風格和員工的行為風格。企業的決策權高度集中。即便中小企業設立董事會，聘請職業經理人，但公司最重要的決定都是由企業出資最大的一個或幾個股東作出的。實踐中，委託代理機制並不總能發揮作用，加上缺少有效的內部授權體系和外部市場監督，中小企業的老闆都是深度參與企業的一切大小經營行為。
中小企業在與外界進行資源、產品交換時，往往處於弱勢地位，即市場競爭游戲的遵從者。體現在簽訂合同時，中小企業往往是「乙方」，願意接受來自「甲方」的合同文本。對於交易條件的制定和修改，話語權很小，甚至願意以「賒銷」、「墊資」的方式來擴大銷售。這會導致中小企業產生很多應收款，從而隱藏著法律風險。然而，與沒有任何銷售和收入相比，這些風險又是值得中小企業去冒的。這提示法務部一定要具備對於業務發展和風險控制進行平衡的意識，這可能是中小企業法務部最為核心的管理密碼吧。
中小法務部的工作，猶如中小企業其他職能性工作，是圍繞中小企業的業務需求而定的。中小企業以能夠以合適的價格賣出越多越好的產品為生命線。法務部不直接參與產品（包括商品和服務）的生產、銷售，但對於企業的生產和銷售，有責任使其合法、合規且盡可能地放大。
促進企業壯大，大體上有兩條途徑：
一是通過創新，加強「差異化」的競爭力；
二是通過並購，擴大規模、控製成本，加強「壟斷式」的競爭力。
要麼「新」，要麼「大」，要麼兩者皆有。「大」是指細分領域內的「大」，不一定要進行橫向比較。兩者皆有，難度最大。往往也只是某一種占據主要地位，不可能兩者同時皆強。這三條路是所有企業必須做出的選擇。中小企業，更是如此。要麼不斷創新，要麼在本領域內做到前面幾名。
中小企業法務部工作，可由此展開：
首先，中小企業法務通過對采購、銷售、生產等業務行為提供合同起草與審核工作，對勞動用工、知識產權管理等職能行為提供法律意見咨詢與協助處理工作。這些事務，屬於常規的法務工作。這些法務工作，又屬於通用的法務工作。不同的行業，從工作內容和難易程度，似乎區別不大。如前所述，「差別」更多地取決於中小企業老闆個人。
其次，中小企業法務對於企業因采購、銷售、僱傭、競爭等行為引起的合同糾紛、勞動糾紛、侵權糾紛提供訴訟代理工作。這些事務，占據了一部分中小企業法務的主要工作和重點工作。畢竟，中小企業不到萬不得已，是不會想到要打官司的。一旦捲入訴訟，往往是關系企業生死存亡的事或觸及企業商業模式的事。但不是所有的中小企業都會經常涉及訴訟。這跟企業所處行業、商業模式及企業的行為風格等有關。
再次，中小企業人數不多、層級少，管理多用口頭、臨時指示、慣例等進行傳達。正式的書面制度和流程，在企業的實際運用不多。股東之間的關系也往往較為明確，公司內部治理工作不會太復雜。至於大型企業經常會遇到的內部腐敗、員工欺詐、市場份額壟斷、監管核查等合規事項，中小企業法務也較少涉及。中小企業的合規法務工作不是不存在，只是比較少。例如一些強監管的互聯網金融行業，企業雖小，但相關的合規監督工作卻不能馬虎，否則會引發法律風險。
最後，對於投資並購、IPO上市、資本運作、基礎設施建設等，中小企業一般不涉及，因此其法務工作也就不會涉及。中小企業的法務人員，平時較少會接觸這些領域。在這塊的知識要求與技能要求也就沒那麼高。需要中小企業法務出力的地方，還是那些常規的合同、案件、項目咨詢等。但往往基於人力資源成本的因素，中小企業聘請的法務，對法務工作的整體認識，以及在這些常規的合同、案件、項目操作方面，都可能經驗不足，需要進行一定的培訓和輔導。這也是中小企業法務部管理的一個現狀前提。
㈦ 針對中小企業的企業服務可以做什麼
你好！很高興為您回答！
針對中小企業的企業服務可以包括以下幾個方面：
財務和稅務服務：提供會計、財務等專業服務，幫助企業建立健全財稅制度，規范財務流程，降低財務風險侍鎮。
法律服務：提供各類法律咨詢服務，包括營業執照申請、商標注冊、合同審查等，幫助企業遵守法律法規，降汪談沒低法律風險。
人力資源服務：提供人力資源管理、招聘、培訓等服務，幫助企業建立人才梯隊，提高員工素質和管理水平。
市場營銷服務：提供市場調研、品牌設計、廣告投放等服務，幫助企業提高知名度和競爭力，擴大銷售渠道。
技術支持服務：提供技術咨詢、軟體開發、信息化等服務，幫助企業提高生產效率和管理水平，降低成本。
融資服務：提供融資渠道、風險評估、財務分析等服務，幫助企業困納解決資金短缺問題，促進企業發展。
希望我的回答可以幫助到你！
㈧ 律師擔任法律顧問的聘請程序有哪些
只需要簽訂一份法律顧問協議就可以了，可以先按小時收費的法律顧問協議，也可以簽一份常年法律顧問協議。