法律顧問競聘流程

① 如何快速成長為一名優秀的法務顧問

如何快速成長為一名優秀的法務顧問

一、對法律顧問要有充分的認識
中小企業作為一種重要且數量眾多的市場主體，必須了解、運用和遵守市場規則及先關的法律法規，否則，就要付出沉重的代價。目前，我國中小企業日常法律事務開展情況整體上不容樂觀，中國中小企業法律風險管理投入更是嚴重不足。這使得我們不得不把目光轉向企業發展過程中隱藏於機會背後的法律風險。法律風險一旦發生，企業自身難以掌控，往往帶來相當嚴重的後果，甚至是毀滅性的災難。而作為企業的法律顧問，就是要為企業建立一整套“事前預防、事中控制、事後補救”三位一體的法律風險控制體系。通過為企業建立完善的法律風險管理體系，從制度上減少乃至避免法律風險的發生，有別於“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，“臨時抱佛腳”的臨時應對措施。並最終到達建章立制、規避風險、調處糾紛、解決問題、增加利潤的目的。

二、中小企業所存在的法律風險的具體表現及其應對措施
（一） 企業設立中的法律風險
在設立企業的過程中，企業的發起人是否對擬設立的企業進行充分的法律設計，是否對企業設立過程有了充分的認識和計劃，是否完全履行了設立企業的義務，以及發起人本人是否具有相應的法律資格，這些都直接關繫到擬設立企業能否合法設立、規范經營。如果處理不好，甚至可能會給以後的公司轉制、股權變動等埋下隱患。所以在企業的設立過程中，最好由企業的法律顧問對公司設立合同、合作合同、合夥合同、合資合同等合同文本進行擬定、審核；對公司的章程進行擬定、審核；對公司的股東會、董事會、股東大會等議事制度進行設計、擬定和審核，嚴把法律關。
（二） 企業合同行為中的法律風險
由於公司企業在生產經營過程中，必然要與經濟社會中的其他主體發生各種各樣的關系，具體就表現為不同的合同關系。合同是地位平等的當事人之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。合同一旦簽訂，就具有法律效力。但是，合同是由各合同相對方訂立、履行的，不可能完美無缺，因此就會有人利用合同，將合同中的漏洞變成危險的陷阱。在合同訂立、生效、履行、變更、解除、轉讓、終止及違約責任的確定等過程中，合同一方或多方都存在利益損害或損失的可能性，就是公司企業合同行為中的法律風險。由於公司的經營行為主要表現為對外簽訂合同，所以合同行為中的法律風險又容易滋生其他方面的法律風險。可見，在公司企業的整個法律風險控制過程中，預防和控制合同行為中的法律風險最為重要和關鍵。
那麼作為公司企業的法律顧問，首先協助公司建立健全各項合同管理制度，嚴格把好合同的審查關，並落實合同示範文本制度，確保簽訂各類經濟合同的合法性及有效性，以規避各類經濟活動的法律風險；其次，嚴格審查在公司合同行為中所涉及票據、送貨單、賬單、收據等單據進行審查把關，確保合法有效。再次，平時注意證據的保存，如往來的郵件、信函、簡訊以及電話的交流內容，為將來可能發生的糾紛提前做好准備，未雨綢繆。最後，嚴格管理企業用章、空白合同文本、介紹信等可能導致公司權力濫用的重要物件，明確公司授權范圍及許可權，以及責任承擔。
（三） 企業並購、投資、融資、上市等操作中的法律風險
企業並購涉及公司法、稅收法、知識產權法等多個法律部門，操作程序復雜，產生法律風險的可能性較高。中小企業在其發展過程中還會經常面臨融資困難，既難以通過銀行貸款方式獲得融資，又難以達到通過資本市場融資的高門檻。企業在缺乏正規、有效融資渠道的情況下，往往通過民間借貸、集資、違規借貸等方式籌資。有的企業甚至靠拖欠貸款來獲得經營所需資金，這就必然形成法律風險。有的企業甚至為了融資而借高利貸，一旦遇到資金周轉困難，便可能將企業推入絕境。還有的企業為了多貸款，製造虛假文件騙取貸款，最後被定為貸款詐騙罪。少部分中小企業還有一種現象，就是盲目地擴張，貪多求大，大筆貸款，甚至不怕高息貸款。這些企業即使靠銀行貸款能夠維持一時，但如果資金鏈一旦斷裂，往往直接導致企業破產。還有部分公司為了解決融資等問題，盲目的追求上市，而忽視了上市過程中可能存在的法律風險。公司上市融資、公開發行股票是個非常復雜的過程，也會涉及到很多法律方面的知識和問題。但是由於很多中小企業的老闆法律知識欠缺、公司法務人員不夠專業等原因，導致上市失敗、利益受損。
面對上述的法律風險，法律顧問應該為顧問單位的股權轉讓、增資減資、招標投標、合並分立、清算注銷、資產重組、改制上市等提供全面的法律意見。參與制定公司經營管理決策，通過決策前服務、決策參與和決策後服務等途徑，預見公司經營管理中可能存在或出現的法律風險，為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性報，確保公司經營管理決策的合法性和可行性告。參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。
（四） 知識產權保護方面的法律風險
很多企業雖然有很先進的技術、工藝等商業秘密或專有技術，但是缺乏權利保護意識，不懂得及時申請專利，導致既有利益受損。而另一些公司企業雖然將商業秘密、專有技術等申請了專利，但這些知識產權缺乏有效保障，同樣也是中小企業最擔心的問題之一。一些企業的高級管理人員、技術人員和營銷人員在公司工作一段時間以後，掌握了公司裡面的技術秘密或者其他商業秘密，然後跳槽或被高薪挖走。這些人跳槽時往往企業的技術秘密、客戶信息甚至客戶關系帶走。對於廣告企業、展覽企業、高科技企業等行業的中小企業而言，這種商業秘密的泄漏或丟失，往往會對一個企業造成致命影響。但目前，多數中小企業還沒有對知識產權的深入保護形成足夠的保護機制和實際投入。事實上，從法律風險的解決成本看，避免知識產權受到侵犯，比遭受侵權之後再索賠更為有效。
為此，作為公司的`法律顧問，應當為公司涉及知識產權方面的事項提供法律支持。首先，對企業知識產權的申請、轉讓、許可使用等操作提供法律建議、咨詢與審核；其次，協助企業擬定、審核關於公司技術秘密、商業秘密、保密協議等方面的合同；最後，如果出現知識產權泄露，專利受到侵犯的情況下，協助企業做好調節、出庭參加訴訟等，以在最大程度上對本企業的知識產權進行利益維護。
（五） 人力資源管理法律風險
企業人力資源管理過程的各個環節，從招聘開始，面試、錄用、簽訂勞動合同、員工待遇直至員工離職這一整個流程中，都受到勞動法律法規的約束。企業的任何不遵守法律法規的行為，都有可能給企業帶來勞動糾紛，給企業造成不良影響。實踐中常見的有：招聘過程中招聘廣告任意許諾、濫發求職申請表、面試過程中沒有保障勞動者知情權、勞動者提供虛假信息缺少相應證據、勞動合同中英文文本不一致、背景調查不完整或未履行、體檢未履行、濫用試用期權利、薪酬管理不規范等。人力資源管理不善，除了可能導致勞動爭議及遭受勞動部門的行政處罰外，還將導致員工流失、企業失去人才支撐等重大損失。 面對該方面的法律風險，企業法律顧問應當首先了解公司用工方式、招聘流程、薪資結構、人事政策等人事勞動方面的情況，以便發現潛在的法律風險，進而提前避免和預防；其次，員工手冊、勞動合同範本協助公司制定和審核；再次，對公司企業的中高層、一線員工分別進行具有針對性的人事勞動法律法規的培訓；最後，如果公司企業出現人事糾紛、勞動糾紛、工傷事故等情況，作為公司的法律顧問應當積極主動的參與進來，及時進行調解、談判、代理公司進行出庭訴訟。
（六） 企業公共關系管理中的法律風險
公共關系是企業運營和發展非常重要的一部分。當前社會環境下，由於公眾對公司產的品質量、環境保護、社會責任等問題的日益關注，對企業的要求更高，企業在經營中的責任更大。企業處理公共關系問題時，除堅持公平、公正的解決原則以外，還應具備正確的法律意識，並使該法律意識貫穿公共關系處理的整個過程。
作為公司的法律顧問，應當非常了解公司公共關系的范圍和種類，進而掌握該方面的法律、法規和相關文件的知識，以便為公司的公共關系決策提供法律支持。
（七） 企業涉及訴訟、仲裁的法律風險
俗話說：常在河邊走，哪能不濕鞋。公司企業在與外界發生大量關系的時候，難免會產生各種各樣的糾紛，這就是訴訟、仲裁方面的法律風險。作為公司的法律顧問，就應當了解相關司法程序在程序與實體方面的知識，掌握必要的訴訟或仲裁處理技巧，以保證自己不受對手的誤導或限於訴訟之累。這樣才能更胸有成竹的面對法律事件，防止因為不熟悉基本的法律常識和訴訟或仲裁規則而遭受不必要的損失。

三、法律顧問所必備的知識
第一、應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然後要求企業堅決執行。
第二、法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如公司法，合同法、票據法、知識產權法、稅法、產品質量法、反不正當競爭法、證券法、建築與房地產法律法規等，如果企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；
第三、法律顧問應掌握企業人事培訓方面的法律法規，如勞動法、勞動合同法、人身損害賠償法、工傷保險條例等。對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。 第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加註冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。
第五、法律顧問應熟悉企業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。
第六、如草擬合同、商業談判、法律見證、資信調查等法律法規及非訴技巧。
第七、努力學習其他相關學科的知識，如管理學、經濟學、會計學等在公司管理與運營的過程中必須的知識，擴充自己的知識面，以便更好的為公司或企業提供高質量的法律服務。

四、需要了解公司的哪些方面
第一、應了解所服務顧問單位的法律性質，是有限公司還股份公司，是私營還是國有控股等，這是了解公司基本股權及法人治理結構所必須的基礎，而且也為日後股權變化、利潤分配以及重大事項調整減少風險和隱患。 第二、了解所服務顧問單位的經營范圍及主要業務發展方向，以便進一步熟練掌握與公司企業經營相關的法律法規，如公司法，合同法、產品質量法、反不正當競爭法、證券法、建築與房地產法律法規等；
第三、應了解企業的經營狀況、公司業務操作流程和方式、現金流量、管理制度和企業文化以及潛在風險和需要解決的問題。
第四、了解所服務單位的經營發展動態，及行業發展趨勢，擬定有利於公司發展的法律
建議及風險防範方案
第五、了解領導層的真實意圖和心裡需求。 第六、需要理順法律顧問與領導層的關系、領導層與管理層的關系、各個部門之間的關系以及部門與員工、企業與其他政府機關、企業之間的關系。

五、思路創新
第一、一站式服務：我們與商標代理機構、專利代理機構、會計師事務所、咨詢公司等中介機構建有長期的戰略合作夥伴關系，您只要把涉及商標、專利、財務及企業管理中遇到的任何法律難題交給我們，一切都由我們幫您輕松搞定，從而有別於一般律師事務所單一的法律服務模式。
第二、注重在提供法律顧問服務過程中各種法律文書的保存、總結、記錄等工作，以便將長期的服務形成書面的形式，向公司領導匯報，展示法律顧問的工作業績。如：建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。具體如下：
1、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。
2、《律師風險提示》主要對於公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。
3、《緊急情況反映》用於對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時採取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。
4、《律師諫言》是律師服務過程中，發現公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。
、《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。
6、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。 7、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。
8、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
9、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
10、《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內容、律師意見等主要事項。
11、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對於公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細則》製作和管理。
12、《談判事項法律服務跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務細則》提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。
13、《會議紀要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理。

六、法律顧問與公司之間分別應當承擔的義務
法律顧問的義務：
隨時隨地制：公司可隨時與顧問律師通過電話、傳真、電子郵件、面談等方式聯系，咨詢法律方面的問題。對簡單法律事務咨詢和銷售、購貨、人事用工等合同及法律文書的審查，一個工作日內出具法律意見；較為復雜的二個工作日內出具法律意見；突發性、緊急性事件，盡量安排當天，最遲不超過三個工作日予以處理。
過錯賠償制：如因法律顧問故意或重大過失給公司造成損失，根據過錯程度予以賠償。
公司的義務：
為了使法律顧問能依法執行職務和更好地提供法律幫助，公司應就需要解決事項盡量提前通知法律顧問，並真實詳細地介紹有關情況，提供有關文件、資料的副本或影印件，必要時應提前邀請法律顧問參加有關的會議、談判及研究等，以便法律顧問安排服務時間，使得公司有關事項得以及時解決。另外，公司應確定專人負責與法律顧問經常聯系，協助法律顧問了解公司的業務情況。
制定《律師審查文件實施細則》
制定《律師參與談判事宜法律服務細則》
制定《律師參加公司項目會議實施細則》
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② 怎麼當法律顧問

1 企業在經營抄過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。
2 若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。深圳張勇律師， 四川大學法律碩士 人力資源管理師、英文法律翻譯 廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協會會員、廣東省律師協會會員、深圳市律師協會會員，現任多家公司常年法律顧問。

③ 企業法律顧問的工作流程

企業法律顧問的工作流程

設立法律顧問，加強運用法律手段進行經營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經濟體制是國家頭等大事，各行各業都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。那麼企業法律顧問是怎麼工作的呢?工作范圍與內容又有哪些呢?

一、法律顧問的工作職責：

為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書;草擬、審查法律事務文書;代理參加訴訟、調解或仲裁活動;代為處理其他非訴訟法律事務，維護聘請單位的合法權益。

二、法律顧問的工作范圍：

包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協商談判、法務管理、法律培訓等。具體為：

1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務，就聘請方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議;

2、協助起草、修改、審查合同、公告債務催討及其他有關法律事務文書;

3、指導或代理聘請方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委託，參與經濟合同及商務談判;

4、協助清理債權債務並提供風險評估及解決方案;

5、提供最新法律法規信息，並針對國家新頒布、修訂的`法律法規，就聘請方經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議(意見)書》;

6、對聘請方無形資產提供法律保護方案;

7、應聘請方要求，全程參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作;

8、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行等;

9、公司內部事務處理;

10、公司商務及法律事項調查(包括但不限於工商、不動產登記等信息);11、公司兼並與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務;

12、協助健全合同管理制度。協助聘請方舉辦法律講座和培訓，向員工進行法制宣傳教育;

13、在聘請方授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動;

14、接受聘請方委託，辦理其它法律事務。

三、法律顧問的工作方式：

1、法律顧問提交工作計劃書，經聘請方確認後按計劃書提供服務;

2、應聘請方的要求，隨時提供工作范圍內的一切法律服務;

3、採取固定方式：即每周一次到甲方辦公場所進行工作。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。

四、法律顧問服務制度：

法律顧問經常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經營決策、參加商務活動、建立合同制度、法律培訓等為主要內容;

法律顧問按聘請方要求提供工作總結，經聘請方確認、考核，並隨時調整服務內容和服務方式;

法律顧問在服務年度末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務工作報告及全部法律顧問工作成果。

五、法律顧問服務程序：

1、律師接待客戶的法律咨詢;

2、律師初步答復客戶的問題;

3、客戶提供相關資料;

4、律師審閱資料，與客戶商議解決方案;

5、律師著手處理案件，採取法律步驟;

6、律師及時與客戶溝通情況;

7、律師按客戶指示辦理案件;

8、律師及時匯報處理結果;

9、後續服務(咨詢及告知)。

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④ 如何取得法律顧問資格

⑴ 企業法律顧問資格證怎麼考 考什麼

全國企業法律顧問執業資格考試一般安排在每年的10月中旬舉行，報名時間為回5月上旬。

考試科答目包括綜合法律知識、經濟與民商法律知識、企業管理知識、企業法律顧問實務。該考試報考條件為：

1.法律、經濟或者相關專業大學專科畢業後，從事法律或經濟工作滿6年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿4年。

2.法律、經濟或者相關專業大學本科畢業後，從事法律或者經濟工作滿4年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿3年。

3.取得法律、經濟或者相關專業雙學士學位或者研究生學歷後，從事法律或者經濟工作滿2年。

4.取得法律、經濟或者相關專業碩士學位後，從事法律或者經濟工作滿1年。

5.取得法律、經濟或者相關專業博士學位。

6.按照國家有關規定評聘為經濟師專業技術職務。首次參加企業法律顧問執業資格考試的人員需填寫《申請表》，經本單位審核同意後持《申報表》、身份證、學歷證書原件、職稱(資格)證書原件等到指定報名點報名。

⑵ 擔任企業法律顧問需要滿足哪些條件

企業法律顧問
企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業專資格屬證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
1997年，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。

⑶ 企業法律顧問的任職條件

1.具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，並經過注冊備案（形式要件）。

（1）擔版任企業法律顧權問，要通過全國企業法律顧問執業資格考試，成績合格，取得國家人事部、國務院國資委、司法部共同辦法的企業法律顧問執業資格證書。

（2）擔任企業法律顧問，要由企業聘任。

（3）必須經過注冊備案機關的注冊備案。注冊備案的有效期為2年，有效期滿後需要重新進行注冊備案。

2.應當是專門從事企業法律顧問事務工作的企業內部專業人員（實質要件）。

⑷ 怎樣取得基層法律服務工作者執業資格證書

《基層法律服務工作者管理辦法》
第五條從事基層法律服務工作，應當具備基層法律服務工作者執業資格。
具備律師資格、公證員資格或者企業法律顧問資格的人員，也可以申請從事基層法律服務工作。
第六條符合下列條件的人員，可以經考試取得基層法律服務工作者執業資格：
(一)擁護憲法，遵守法律，有選舉權和被選舉權；
(二)具有高中或者中等專業以上的學歷；
(三)品行良好；
(四)身體健康。
第七條全國基層法律服務工作者執業資格考試，由司法部統一組織，省級司法行政機關負責承辦。
基層法律服務工作者執業資格考試合格標准，由司法部確定；考試合格人員，由省級司法行政機關負責確認。
第八條符合本辦法第六條(一)、(三)、(四)項條件，能夠專職從事基層法律服務工作的下列人員，可以申請按考核程序取得基層法律服務工作者執業資格：
(一)具有高等院校法學本科以上學歷的；
(二)具有大專以上學歷，從事審判、檢察業務，司法行政業務工作或者人大、 *** 法制工作已滿五年的。
第九條對申請考核取得基層法律服務工作者執業資格的，由地級司法行政機關考核提出意見，報省級司法行政機關審批。
第十條經考試或者考核合格的人員，由省級司法行政機關報請司法部頒發《基層法律服務工作者執業資格證書》。
第十三條取得基層法律服務工作者執業資格或者具有本辦法第五條所列其他執業資格的人員，符合下列條件的，可以申請基層法律服務工作者執業登記，領取《法律服務工作者執業證》：
(一)在基層法律服務所實習滿六個月，被該所鑒定合格；
(二)基層法律服務所決定聘用；
(三)申請執業登記時符合本辦法第六條(一)、(三)、(四)項條件。
申請執業登記前從事過律師、公證和企業法律顧問工作，審判、檢察業務工作，司法行政業務工作和其他法律業務工作二年以上的，可以不經實習，直接申請執業登記。

⑸ 做一名法律顧問需要什麼條件

企業法律顧問
企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
1997年，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。
考試科目設置
考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。 每科考試時間為兩個半小時。企業法律顧問的教材是由經濟與科學出版社出版的《全國企業法律顧問執業資格考試復習指南》（全4冊），2009年版本的教材將於2009年5月20日左右出版。
考試成績管理
考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
報考條件
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
（二）通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
報名時間及方法
報名時間從每年的4月份開始（以當地人事考試部門公布的時間為准）。
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意後，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
注冊管理
企業法律顧問執業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製的、人事部與國家經貿委、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。
取得《企業法律顧問執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）經貿委申請注冊，企業法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。
執業律師受聘擔任的企業法律顧問
根據《中華人民共和國律師法》規定，在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
律師受聘擔任企業法律顧問，由律師事務所統一與企業簽訂法律顧問合同，指派受聘律師擔任聘請企業的法律顧問。一般合同期為一年，期滿可以續簽。

⑹ 報考法律顧問需要什麼條件

報考法律顧問的條件如下：
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
（二）通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
報名時間：
報名時間從每年的4月份開始。
報名方法：
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意後，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
注意事項：
1、企業法律顧問執業資格考試設4個科目。具體是：《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。
2、根據規定，中華人民共和國公民遵紀守法，並具備以下條件之一者，可申請參加企業法律顧問執業資格考試：
(一)法律、經濟或者相關專業大學專科畢業後，從事法律或者經濟工作滿6年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿4年。
(二)法律、經濟或者相關專業大學本科畢業後，從事法律或者經濟工作滿4年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿3年。
(三)取得法律、經濟或者相關專業雙學士學位或者研究生學歷後，從事法律或者經濟工作滿2年。
(四)取得法律、經濟或者相關專業碩士學位後，從事法律或者經濟工作滿1年。
(五)取得法律、經濟或者相關專業博士學位。
(六)按照國家有關規定評聘為經濟師專業技術職務。

⑺ 怎樣取得基層法律服務工作者執業資格證書

《基層法律服務工作者管理辦法》第九條 設區的市級或者直轄市的區（縣）版司法行政權機關負責基層法律服務工作者執業核准，頒發《基層法律服務工作者執業證》。

《基層法律服務工作者管理辦法》第六條 申請基層法律服務工作者執業，應當具備下列條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二)高等學校法律專業本科畢業，參加省、自治區、直轄市司法行政機關組織的考試合格；

（三）品行良好；

（四）身體健康；

（五) 在基層法律服務所實習滿一年，但具有二年以上其他法律職業經歷的除外。

各省、自治區、直轄市的自治縣（旗），國務院審批確定的國家扶貧開發工作重點縣，西部地區省、自治區、直轄市所轄縣，可以將前款第二項規定的學歷專業條件放寬為高等學校法律專業專科畢業，或者非法律專業本科畢業並具有法律專業知識。

(7)如何取得法律顧問資格擴展閱讀：

第八條 有下列情形之一的人員，不得參加本辦法第六條第一款第二項規定的考試或者申請執業核准：

（一）因故意犯罪受到刑事處罰的；

（二）被開除公職的；

（三）無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

⑻ 法律顧問資格證書報考條件

這個如果你有免考條件的，要提供，沒有就不要。
資料好象是自己購買的。
包括《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。

⑼ 請問如何成為一名企業法律顧問

讀什麼方面復的書啊？？制我也想知道啊~~
讀了就有用了啊？
你既然要做企業法律顧問，先把本科弄了啊，其他別多去考慮啊
現在法律顧問你要去好的公司，至少先弄個律師資格證吧，這樣你在將來選的路多一點啊
既然走上這條「法路」自己就該想好將來啊！！
呵呵，隨便說說，我們是過來人，你自己好好琢磨琢磨！

⑽ 怎樣取得法律工作者資格證書

法律工作者證即基層法律服務工作者執業證。考取法律工作者證首先需要滿足一定的條件，然後向有關部門提交核准材料，審查後對准予執業核準的申請人，由執業核准機關頒發相關證書。 根據《基層法律服務工作者管理辦法》第六條，申請基層法律服務工作者執業，應當具備下列條件： 1、擁護中華人民共和國憲法； 2、高等學校法律專業本科畢業，參加省、自治區、直轄市司法行政機關組織的考試合格； 3、品行良好； 4、身體健康； 5、在基層法律服務所實習滿一年，但具有二年以上其他法律職業經歷的除外。 各省、自治區、直轄市的自治縣（旗），國務院審批確定的國家扶貧開發工作重點縣，西部地區省、自治區、直轄市所轄縣，可以將前款第二項規定的學歷專業條件放寬為高等學校法律專業專科畢業，或者非法律專業本科畢業並具有法律專業知識。 根據《基層法律服務工作者管理辦法》第十一條，申請基層法律服務工作者執業的基本流程為：申請執業核准材料，由擬聘用申請人的基層法律服務所提交所在地縣級司法行政機關審查，由其出具審查意見後報設區的市級司法行政機關審核，或者由擬聘用申請人的基層法律服務所報所在地直轄市的區（縣）司法行政機關審核，自決定受理申請之日起二十日內完成審核。對准予執業核準的申請人，由執業核准機關頒發《基層法律服務工作者執業證》。

⑤ 常年法律顧問服務流程是怎樣的

一、來簽訂法律顧問聘請合同書自
二、建立法律顧問服務檔案
三、了解聘請單位如下情況
1、基本情況
聘請單位性質、經營范圍、注冊資本、資產總額、組織架構、經營規模、業務范圍、經營現狀、員工人數、勞動合同簽訂等有關情況、內部規章制度建立規范情況等有關情況。
2、聘請前法律事務歷史情況
著重了解聘請單位聘請前存在的法律糾紛情況，如與有關單位和個人發生訴訟、仲裁、勞動仲裁糾紛，或被有關單位和個人投訴、申訴等情況及聘請單位對所發生的法律糾紛的應對處理情況，以期發現聘請單位此前所發生的法律糾紛的原因，提出相關整改意見、避免日後發生類似法律糾紛。
3、聘請單位總體發展規劃和聘請年度發展規劃，以便提供與聘請單位發展規劃相協調的法律顧問服務。
四、全面提供顧問合同書所約定的法律顧問服務
五、協助建立法律文件歸檔和合同管理制度
六、搜集聘請單位此前所通用的交易合同和勞動合同等法律文書文本，進行審查
七、開展法律知識專題培訓(如有)
八、規范聘請單位內部規章制度(如有)
九、中期和年終法律顧問服務報告

⑥ 當企業的法律顧問需要具備哪些知識

具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
企業法律顧問的任職能力如何，直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在：
首先，作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能，法律顧問應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然後要求企業堅決執行。
其次，法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；如果企業是文化產業，法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規；如果企業是房地產企業，法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規......

如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂，一旦企業遇到法律問題，法律顧問肯定會「出盡洋相」、「丟人現眼」。

再次，法律顧問應了解企業勞動人事方面的法律法規，如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念，對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念，對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。

第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加註冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。

第五，法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。

最後，法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧，如草擬合同、商業談判、法律見證、盡職調查等法律法規及非訴技巧。

法律顧問不僅要具備完善的知識結構，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，當然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。

法律顧問，尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起、從細微處入手。

⑦ 聘任書有什麼用【顧問聘任書(共6篇)】

篇一：法律顧問聘任書.1

法律顧問聘任書

延安街道 (以下簡稱甲方) 因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請xx(以下簡稱乙方) 司法所工作人員為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派xx 擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定xx 為法律顧問的聯系人。

二、法律顧問工作范圍：

1.為老鉛悄甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委託，參與經濟合同談判。

4.接受甲方委託，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委託、辦理其他法律事務。

三、律師的工作時間、地點、根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方應向法律顧問團提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。

六、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲 方：________(公章) 乙 方：________(公章)

甲方代表：________(簽字) 乙方代表：________(簽字) 甲方電話：________ 乙方電話侍渣：________

地 址：________ 地 址：________

簽約時間： 年 月 日

簽約地：

文書要點:

聘請法律顧問合同是指單位或者個人為了獲得法律幫助，維護其合法權益，而委託具有律師資格的人員，在一定時期內作為其法律事務顧問，由雙方在意思表示一致的前提下所達成的協議。

特別提示

本合同的內容主要是規范雙方權利、義務的。法律顧問應當為聘用方解答法律問題，起草有關的法律事務文書，為聘用方擔任代理人，參加訴訟、非訴訟或者調解活動，向聘用方的職工進行法制宣傳教育等。而聘用方的主要義務是為法律顧問提供有關業務的情況、資料和必要的工作條件，支付相關費用等。雙方應當在達成一致認識後，再簽本合同。一方違約，應當承擔相應的違約責任。簽訂本合同時，應當在最後將雙方的地址、電話等填寫清楚，以便於及時聯系。本合同一式二份，當事人雙方各執一份。

篇二：投資顧問聘請書

聘書編號：

投資顧問聘書

聘書編號：

基金投資顧問聘請書

鑒於我司擬以私募股權投資基金方式發起設立股權投資基金，現正處於尋找和確定有限合夥人（以下稱lp ）的進程中，需乙方提供必要的投資顧問服務，推薦合格的lp ；現聘請您擔任甲方募資活動的投資顧問。

第一條 投資顧問工作內容 1、 尋找和初審lp

在自己的朋友圈內尋找合適的lp ，並對lp 的資格進行初審，要求投資人具有較強的投

資能力和風險承受能力，其資金來源合法。

2、 解答lp 的咨詢事項

向潛在的lp 解答有關投資事項，包括基金運作方式、投資風險提示、投資收益分析以及投資流程等。

3、 協助簽訂入伙協議和合夥協議，督促lp 按時繳付出資。

協助我司與lp 簽訂入伙協議及合夥協議，辦理相關手續，並督促投資人按時繳付出資。

第二條 工作期間

自2011年7月 日至2012年7月 日止。

第三條 投資顧問的職權

投資顧問有權對有關的事項和材料進行必要的調查和審核。

第四條 投資顧問的義務

投資顧問應本著遵守勤勉盡責的職業精神為我司的客戶提供投資顧問服務，確保所推薦的lp 具有出資能力和風險承擔能力，並對在工作中知悉的商業秘密負有保密義務。同時，承諾不以公開方式募集、發行基金，不在互聯網和報紙媒體上發布消息。

第五條 費用及支付

1、 本次融資項目的專項投資顧問費按本協議第一條所列工作事項分階段進行支付，具體事項、金額及支付方式如下：

（1） 我司按投資顧問所推薦的lp 在簽署《入伙協議》及《合夥協議》中

確定的入資總額的 1 ％收取顧問費。並須於入伙協議生效且lp 繳付首期出資之日起10日內支付顧問費的50%；餘下部分待lp 繳付全部激明出資後5日內補足。

（2） 投資顧問解答項目實施中的咨詢事項，不收取顧問費。

2、 甲方應按前述規定在乙方完成相關工作後，將相應款項匯入乙方帳戶。乙方戶名： 開戶行： 賬號：

3、 除以上顧問費之外，我司不承擔工資、社保及其他費用。

基金管理公司：

法定代表人（或授權代理人）：

年月 日

篇三：產品顧問聘書

崗位聘任書

聘任單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 產品顧問 崗位工作，享受 崗位津貼。

二、聘任期限：自年 月 日起至年 月 日止。

三、乙方的崗位職責：每月至少三次與甲方負責人溝通交流產品信息。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日年 月 日

篇四：基金會顧問聘請書

證 書

茲敦請××××××單位職務×××為內蒙古大學鄂爾多斯市學院教育基金會顧問。 特此發證

二0一一年 月 日 鄂爾多斯市學院教育基金會

篇五：聘任書

聘 任 書

*字2010-2

****有限公司（甲方）為了推進技術進步，加快產品開發進度，特聘任 *** （乙方）為高級技術顧問。其主要職責和合作事宜達成如下協議。

一、高級技術顧問的主要職責

1. 根據甲方的產品開發要求進行產品的設計開發。

2. 定期到甲方所在地指導工作，幫助甲方培訓員工，推進產品產業化進程。

3. 協助甲方對產品重大技術問題和質量問題進行攻關。

4. 乙方有責任對甲方的產品進行保密，確保甲方產品技術不直接或間接泄露給第三方。

二、合作協議條款

1. 甲方聘任乙方為高級技術顧問，月薪為***元/月，聘期暫定二年（**年**月**日至**年**月**日），到期後雙方協商確定。

2. 甲方根據市場的需求開發新產品，需乙方參與時，乙方應積極配合，幫助甲方進行及時的產品設計開發，以加快甲方產品的開發進程。

3. 乙方在配合甲方設計開發產品的知識產權歸甲方所有。

4. 甲乙雙方對開發的產品都應保密，保證不泄露第三方。

5. 乙方定期到甲方所在地進行工作交流、技術指導、講座培

訓，原則上每季不少於一次。

6. 甲乙雙方在互信互任的合作精神下展開創造性工作，爭創中國一流的汽車零部件的骨幹企業。

7. 本合作協議書一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，未盡事宜協商解決。

8. 本合作協議書具有保密性，甲乙雙方不得對外泄露。

甲方：****有限公司代表：

日期：

乙方：

日期：

篇六：法律顧問聘書

法律顧問協議書

（ ）法顧字第 號

委 托 方(以下稱甲方) ： 法定代表人：

受委託方(以下稱乙方) ： 法定代表人：

為了保障甲方行政管理、商務活動正常進行，有效地維護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方就聘請法律顧問事宜達成如下協議，共同遵照履行。

第一條、甲方聘請乙方為常年法律顧問，乙方應聘並指派 律師為甲方提供全面的常年法律服務。

第二條、乙方應甲方要求及委託，辦理以下法律事務： （一）為甲方的管理決策提供法律咨詢和法律依據； （二）為甲方遇到的法律事務提供法律咨詢，出具法律意見，擬定法律解決方案；

（三）代理甲方參加調解，並為相關案件作訴訟成本分析及訴訟結果預測；

（四）協助甲方草擬、審查、修改對外簽定的經濟合同、協議和其他法律事務文書；

（五）就甲方內各類合同、協議書及其它法律文件、各類糾紛出具法律意見書；

（六）就甲方的各類合同、協議書及其它法律文件出具律師見證書；

（七）協助或代理甲方參與有關經濟事務的談判和簽約活動；

（八）協助甲方草擬、審查、修改與內部職工簽訂的勞動合同、承包合同等；

（九）按受甲方委託，開展法律事實的調查、取證工作； （十）處理甲方交辦的其它法律事務，為甲方提供必要的法律幫助。

第三條、受聘法律顧問完成甲方法律事務工作可採用以下幾種方式：

（一）、電話聯系；

（二）、信函聯系或網路溝通； （三）、到甲方或乙方辦公地點商議。

第四條、乙方及其指派的顧問律師應積極、負責、及時、迅速向甲方提供本協議第二條范圍內服務。乙方在提供服務過程中應當依法維護甲方的合法權益，遵守誠實信用原則，為甲方保守秘密。

第五條、甲方應及時、真實、詳盡地向乙方提供與所服務事項有關的全部文件及背景材料，並承擔因違反本條款而

產生的對雙方不利的責任；乙方及其指派的顧問律師就其所提供的法律意見的合法性承擔法律責任。

第六條、乙方及其指派的顧問律師，有權拒絕為甲方違法行為及違背事實或者違背律師職業道德的事項提供法律服務。

第七條、甲方還可以根據需要邀請法律顧問執行協議中未涉及的法律事務（法律顧問因故不能前往，乙方可另指派其他律師）。

第八條、乙方代理甲方參加訴訟或仲裁，按收費標准從低收費。

第九條、本協議有效期為 三 年，自2011年7月16日起到 2014 年 7 月 15 日止，在履行中如遇本協議未盡事宜，雙方另行商定。

第十二條、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。

第十三條、本協議經雙方簽字或蓋章後生效。

甲方：乙方： 法定代表人 法定代表人

合同簽訂日期：

法律顧問進萬村協議書

甲方： 乙方:

根據雅安市司法局《關於開展「警民親」活動，落實服務群眾「八件實事」的方案》及貫徹落實「法律顧問進萬村」活動的指示精神，為使甲方更好地運用法律手段加強村社的經營管理，維護甲方各種合法權益，特聘乙方 為甲方村社常年法律顧問，乙方同意接受聘請，雙方根據《中華人民共和國律師法》和《中華人民共和國合同法》的相關規定，經協商一致，自願達成如下協議條款共同遵守履行：

第一條：乙方根據甲方需要隨時指派專職律師為甲方提供本協議約定的法律服務

第二條：受聘期限：三年，即2011年 7 月 16 日始至 2014年 7 月 15 日止。期滿如需續聘另行協議。

第三條：乙方指派的律師實行不定期到甲方村社處理各種法律事務，甲方遇到重大法律事務應隨時與受聘律師取得聯系，以避免重大失誤。

第四條：甲方以鄉（鎮）司法所為依託，作為乙方法律顧問工作聯絡站。甲方指派 同志為雙方的聯絡員。

第五條：乙方律師只限於處理甲方村一級的法律事務，提供法律咨詢，不含村民個人的法律事務。村民個人需要該

受聘律師提供幫助應另外辦理手續和收取費用，律師可以提供一定的優惠。

第六條：乙方律師的業務范圍：

1、就甲方生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見和建議。從法律上進行論證、

並提供法律依據。

2、修改、審查甲方在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其它有關法律事務文書和村規民約。

3、指導並協助辦理甲方內部的非訴訟法律事務；受託代理甲方參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議。

4、受託參加經濟項目談判、審查談判所需的各類法律文件。

5、為甲方提供法律咨詢、提供與村社及村辦企業活動有關的法律信息。

6、為甲方經營管理人員和村民宣講各種法律知識，從而提高經營管理人員的業務能力和村民的法制觀念，為甲方培訓法律人才。

受聘律師在處理上述業務范圍內的法律事務時，甲方應當尊重受聘律師的勞動（工作）成果。

第七條：甲方委託受聘律師辦理的法律事務，甲方應及時主動地提供案件所需的材料。

第八條：在聘任期間，甲方應主動邀請受聘律師參加重大經濟項目的法律論證、決策、判斷。

第九條：受聘律師承辦與甲方業務有關的差旅費（外地出差）由甲方承擔或報銷。

第十條：受聘律師在為甲方承辦法律事務中，有為甲方保守秘密的義務。

第十一條：本協議簽定後，雙方不得任意變更或解除，未盡事宜，雙方友好協商處理。 第十二條：本協議一式三份，雙方簽字或蓋章後立即生效，甲、乙雙方及鎮司法所各持一份。

甲方： 乙方： 地址： 地址：

電話： 電話：

年 月 日

茲聘請 府法律顧問。此聘

聘 書

的 為 人民政二〇一一年七月十六日

茲聘請村法律顧問。

⑧ 法律顧問的具體職責

法律顧問需要負責對公司專案進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案。下面是我為您精心整理的。

1

職責：

1.合同/協議的日常稽核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協議/合同的更新等;

2.對公司各類法律文書等內容的稽核起草及修改;

3.組織及實施相應的法律類培訓。;

4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等

5.公司內部合規管理的執行，包括合規培訓的協助以及集團內部的聯絡和報告;

6.法規政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;

7.公司各類法律事務咨詢處理;

8.IP類工作學習及法務日常工作後備開展;

9.部門及團隊內其他相關工作協助及支援。

任職資格：

1.本科學歷，法律相關專業;

2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;

3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到CET-4及以上水平;

4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感;

5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;

6.熟悉辦公軟體Word/Excel/PowerPoint使用。

2

職責：

1、獨立完成指定的專項法務事務;

2、制定並嚴格執行法務各項制度及工作流程;

3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判並起草合同;

4、開展與公司生產經營有關的法律咨詢;

5、參與起草、審查公司重要規章制度;

6、結合公司業務開展法律研究、學習，組織內部法律培訓;

7、協助直接上級開展、處理其他各項法律事務工作;

8、完成領導交辦的其他法務工作。

任職要求：

1、法律相關專業，大學本科以上學歷;

2、有《律師資格證》或《法律職業資格證書》A證;

3、5年以上法律工作經驗;

4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執行力強。

3

職責：

1.為公司的經營決策提供法律支援;

2.起草、稽核公司對內、對外簽署的各類合同、協議;

3.釋出、維護公司法規類規范性檔案;

4.處理公司律師函，律師聯絡等相關工作;

5.處理公司勞動爭議、客戶訴訟、法律調查等工作;

6.處理領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科或以上學歷，法律類相關專業，有1-2年左右相關崗位經驗;

2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優先;

3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，

4、具備較強的溝通協調能力，良好的談判能力，較強的工作協調能力和解決問題能力

4

職責：

l、負責公司各類合同的法律稽核;

2、代表公司解決相關的經濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟;

3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議並提出有關保護公司法律權利和利益的方案;

4、指導公司的法務實踐;

5、起草、修改重要的商務、法律建議，熟悉證券法務者優先;

任職要求：

1、法律專業畢業,有經濟、證券、相關企業法務工作經驗優先考慮;

2、熟悉公司法、經濟法、國際貿易相關法律;

3、熟悉公司內部日常的法務工作，熟悉經濟案件辦案流程;

4、溝通能力、協調能力、語言文字表達能力強;

5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。

5

職責：

1負責律所的業務宣傳與推廣;

2負責完成市場推廣任務，收集、整理、反饋案源資訊;

3拓展有法律顧問需求的企業客戶;

4與事故當事人溝通洽談，並提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協議的簽訂。

5協助當事人與委託律師辦理相關案件;

6完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

122歲以上，本科及以上學歷法律、經濟、金融類專業優先;接受應屆畢業生;

3 普通話標准流利;

4 具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善於與不同人群溝通、對話;

5人品端正，穩定、執著，心理素質良好，工作態度積極進取，講求團隊精神﹐承壓能力強;

6無不良從業紀錄，忠於職守，責任心強，工作認真負責。