嚴長蓬律師

① 台灣165集電視據《天地有情》的分集介紹

天地有情

劇情介紹
長興集團摩天大樓的酒會現場外，一陣響徹雲霄的驚天之吼，自雲端之巔傳來，由地面望去，只見一男子滑豎矗立於高聳的鋼筋骨架上，英風凜凜地仰天吶喊：「我，黃天霖！總有一天會成功！這個世界將在我的腳下，聽從我命！任我主宰！
一輛黑頭轎車馳入工地中，長興集團的董事長江勝煌西裝革履地在眾人簇擁下，驕狂、霸氣地仰視眼前這座傲人的龐大建築，為自己左手翻雲、右手覆雨，在社會上擁有權勢與財富，感到萬分自豪。
天霖居高臨下，他俯視目下渺小的勝煌，壯志豪情地告訴自己：不久的將來，他會憑著自己的雙手，成為比江勝煌更富有、更有權力的企業霸主！而站在地面上，抬頭檢閱自己非凡成就的江勝煌，頃刻間，彷佛望見在他打造的聖殿頂端，有一個似曾相識的人影，正逐漸籠罩著他的心、他的家、他的企業，並不斷地在擴大……
這是黃天霖與他的親生父親江勝煌第一次相遇。隨之，在長興集團所舉辦的上海長興園區宣傳記者會上，一名落魄的建築師許銘德，竟高舉著手槍，指稱上海長興園區的設計圖是出於他的手筆，並脅迫江勝煌定要還他一個公道，否則他就當眾開槍，與江勝煌同歸於盡！
在這性命交關的當口，在長興大樓外清洗窗戶的天霖，本著一腔正義，竟冒著的危險，破窗而入，適時解救了江勝煌，自此也開啟了他與江勝煌一段曲折坎坷的認親之路！淑婷從未見過像天霖這樣有氣概的男人，在紛亂擾嚷中，對天霖英勇的作為留下深刻的印象，也對天霖這樣義氣的男子，產生了莫大的好感。
清文、天霖與正傑三個好朋友重逢，興奮不已！他們重溫年少輕狂時的意氣風發，高中時代義結兄弟，誓言一生患難與共的情景，彷佛又回到眼前。闊別多年，天霖感嘆萬千！眼前的兩個好兄弟，一個是長興集團的接班人，一個是律師，只有自己是個高中畢業，出賣勞力為生的工人。但天霖並不以此自卑，他相信只要自己奮發努力、積極往上爬，終有一天能出人頭地、完成他的理想。
江勝煌為答謝天霖的救命之恩，懇請他進入長興集團做事。淑婷對天霖的敢作敢為非常欣賞，主動教天霖計算機，搜集數據，幫助他盡快進入狀況。天霖對淑婷的熱心相助銘感於心，亦被淑婷甜美、率真的氣質所吸引，對她產生了純純愛意。
天霖的母親秀芳與父親坤南，對正傑與正邦兩兄弟一向照顧有加，也對他們相依為命的苦楚身世感到同情。而坤南與正傑同是學法律的，屢抓著正傑話當年勇，憤世嫉俗地表示，曾經是知名律師的他當年他若不是遭人陷害，以致原本蓬勃興盛的事業一夕傾倒，他也不會落到今日窮困潦倒的地步。這樣的表白，讓正傑心驚，也讓他勾起父母慘死的往事，心中涌流著一股無法言喻的哀傷。
天霖的妹妹天美是醫學院的高材生，與正傑相戀已久，天美對正傑死心塌地，等著醫學院一畢業，就與正傑步入禮堂，但是卻被正傑以事業為重的理由，遲遲拖延著。正傑因為父母冤死，懷著深沉的仇恨的他，一心想要功成名就，替父母報仇，因此愛情對他來說，不過是事業的附屬品，成功的踏腳石！
江家千金清霞，是上流社會聲名狼藉的惡女。仗著家勢顯赫，清霞驕狂的性格不知讓多少男人吃盡苦頭。這天清霞與一千玩伴在愛情pub酒店中狂歡，她頭一轉，竟看見自己的男友也帶了女伴來此作樂。愛面子的清霞頓時怒火中燒，她沖上前，猛刷了男友一個耳光，憤恨地告訴對方，他們之間已經玩完了！
凌晨時分，心碎的清霞狼狽地奔離傷心地，坐上跑車在市區內急馳。砰！的一聲，被淚水遮蓋眼眸的清霞竟然撞傷了人！
被撞倒的男子正是天霖，他聞出清霞身上的酒味，未及反應，清霞已態度蠻橫地將一把鈔票丟在他臉上要和他合解。天霖氣不過清霞這種自以為有錢就可仗勢欺人的嘴臉，堅持要請警方來驗明事情原因。
受了一整夜的窩囊氣，清霞終於忍不住地崩潰了！她對天霖狂哭、撒雹散野、甚至想動手，但天霖與那些討好、巴結他的女人不同，他抓住清霞的手，結實訓斥了她一頓。
從小隻有她動手打人，從未被別人教訓過的清霞，氣得臉色發青、全身打顫，她看著騎車遠走的天霖，心中突然升起一股征服的慾望，決定非要跟天霖糾纏到底不可！
天霖與淑婷兩人家庭背景相當，都是貧苦人家出生的孩子，兩人嘗盡社會百態，而淑婷也養成她比一般女孩堅強、勇敢的性格。天霖與淑婷朝夕信肆大相處，兩人感情愈來愈濃，不多久就認定彼此，互許今生。而清文雖然常與天霖、淑婷三人行，但對自己頗為自負的他，卻不知淑婷已情歸天霖。而淑婷豪爽開朗、對清文噓寒問暖從不設防的態度，也讓清文誤解這就是淑婷對他感情的表白，所以更是無法自拔地狂戀上了淑婷。
長興集團因投資上海長興園區資金短缺，焦頭爛額的江勝煌急於攀上銀行董事林義海，希望藉江林兩家政商聯姻，鞏固政商關系，得到資金關注，江家資金窘困的情況自然能夠迎刃而解。
江勝煌雖也是繼承家業的企業家第二代，但因過去曾懦弱地放棄所愛，聽從父命娶了現任妻子吳瑞英，所以常在午夜夢回時寂寞、痛苦、悔不當初，竟錯放了自己一生最深愛的女人。
迫於現實，不得不逼清文重走自己當年走的路，強忍內心的矛盾糾結，向兒子提出立刻結婚的命令。就在清文傻傻地想向淑婷表白時，才知道原來父親早已幫他安排好了對象，而對方正是義海的獨生女欣嵐！
清文激烈反彈，為此父子大起爭執，江家一時之間火葯味十足，夫人吳瑞英、公司特別助理楊志峰幾欲勸架，也遭波及。
滿腔郁憤的清文無處宣洩，只有找淑婷訴苦。然當他找到淑婷處時，卻見她正與天霖手牽手漫步而來。清文震怔住了！無法接受他最崇拜的兄弟竟背叛他，奪其所愛的事實！
清文找天霖理論，他咆哮著，自天霖出現後，父親便常拿天霖和自己比較，天霖已取代他在父親心中的地位！這還不夠嗎？連他摯愛的淑婷，天霖也不放過！清文一拳揮去，憤憤不平質問：難道你非要將我所有的一切都奪去才甘心嗎？
淑婷趕到勸阻清文，激動地表白她從來未曾愛過清文，是清文會錯了意，真正教她心動的人其實是天霖！
天霖與清文兩個情同手足的生死至交，為了一個淑婷竟大動干戈的消息震動長興集團上下，江勝煌怒不可遏，暴跳如雷，對清文更是失望透頂。天霖與清文的友情自此也面臨嚴峻的考驗。
秀芳因長興集團旗下的子公司大賣場開幕，前往共襄盛舉，但她一到現場便傻震住了！眼前正從氣派晶亮的落地玻璃門走出的男子不正是江勝煌？那個教她午夜夢回，淚濕衾枕含恨忍悲的男人嗎？秀芳一步步後退，掩面奔離！
秀芳嚴禁天霖再為長興集團賣命，天霖從來不曾見過這么不講理的母親，他無法認同，母子僵持不下。坤南看在眼裡，覺得不尋常，二十幾年前的往事浮上心頭。坤南明察暗訪，得知天霖公司的大老闆正是江勝煌！
當年坤南與勝煌一同追求秀芳，坤南明知秀芳與勝煌相愛，但最後竟是勝煌娶了瑞英。秀芳傷心之餘，也答應了坤南的求婚。坤南雖然深愛秀芳，但是出於男人的自尊，心中總對秀芳與勝煌的感情，有種揮之不去的陰影。而今眼見秀芳為阻止天霖與勝煌親近，更是心生疑竇，黃家上下彷佛有一股隱隱然的風暴，一觸即發。
一心深愛著天霖的清霞，處心積慮設計與天霖成親，但在婚禮當日，秀芳竟意外奔赴現場，當眾接開天霖的身世，天霖就是勝煌的親生兒子！
真相終於水落石出！天霖獲悉事實的真相，整個人都崩潰了！但最難堪的還是清文，他更證實原來天霖是沖著他來的！誤以為從高中時代，天霖就是有陰謀的等待這一天！為此，清文與勝煌父子間的裂痕更深，與同父異母的兄弟天霖之間的鴻溝，更無法跨越了。
清霞得知這驚人的消息，也宛如晴天霹靂！她愛上自己的親哥哥，還想和她攜手共度人生，她感到無比的羞恥，且由愛生恨，對天霖與秀芳起了報復之心！
而一向活得卑微的坤南，這下疑心病更重了。他總是懷疑他深愛的妻子秀芳要離他而去，投入多金、霸氣的勝煌懷里。任憑秀芳如何保證，他始終揮不去心中陰影，使得黃家焦惶不安、難有寧日。
正傑終於考上律師執照，亦平步青雲地擠進了上流社會，且因緣際會地與義海結識。義海見正傑一表人才，又探知正傑父母當年因受人誣陷，以至含冤身亡，曉得正傑處心積慮當上律師，為的就是找出當年陷害父母的原凶，報仇雪恨。
義海動用高層關系，查到以前的秘密檔案，驚悉原來正傑父母的死，與坤南、勝煌都脫不了干係。義海野心大發，欲趁長興集團之危，一舉並吞，擴大自己事業版圖，遂思利用正傑來擊垮勝煌。
正傑從義海處得知，當年勝煌以金錢收買為父親辯護的律師黃坤南，導致父親冤死。正傑復仇之心大熾，對坤南、勝煌的怨恨燃至最高點，便欣然苟同義海的陰謀，兩人連手准備鯨吞蠶蝕長興集團！
長興集團在義海的強勢運作下，終於被並吞了！江家經營三代的企業，一夕間全數崩盤，江勝煌老淚縱橫，與家人被義海驅逐於公司大門外。頃刻間，一代梟雄竟落得一無所有，成為背負億萬債務的街頭流浪漢。
天霖目睹親生父親的落魄潦倒，在母親秀芳的鼓勵下，終於與父親相認。天霖緊握著父親的手，對天發誓，絕對會幫助父親掙回公道，他們有朝一日，一定重返長興集團………
天霖在商場上與正傑對擂，從不敢懈怠。他胼手胝足、日以繼夜地打拚，終於替自己掙得了一片天，他彷佛望見，黎明的曙光就在眼前
天霖重新站回長興摩天大樓的大樓頂端，他俯瞰腳下的一切，想起當初仰天立誓的豪情壯志，他知道，命運之神雖然殘酷，但從不曾放棄他！如今他再次迎風展開雙臂，帶著信心的微笑，因為夢想即將實現……

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③ 企業┃如何為企業做法律風險體檢

內容摘要：企業的法律風險管理可以分為三個階段，即事前防範、事中控制及事後的救濟。傳統的律師業務主要集中在事中控制和事後救濟這兩部分，具體表現為向企業提供的法律顧問服務及訴訟代理業務，尤其是以訴訟業務為主，但對於事前的防範介入較少。然而，事前防範的意義往往比其它兩部分更重要。這部分法律服務的短缺也為律師未來的業務拓展提供了廣闊的空間。本文將重點介紹事前風險防範的意義及如何為企業提供事前風險預防的法律服務。
關鍵詞：法律風險 體檢 內部控制
正文：
一、問題的引出
以前我們是怎麼做法律顧問的?我們坐在辦公室等客戶的電話,客戶不找我們,我們也很少去主動拜訪客戶。除了日常的法律咨詢及合同審查外，我們基本沒什麼其它的事情要做了。也許偶爾會應邀參加客戶的談判，但那也是被動的。然後我們就整天在辦公室里等著客戶出個什麼法律糾紛，這樣我們的案子就來了。時間久了，慢慢的客戶們也開始明白了，原來律師只知道打官司，甚至盼著我們公司出事，他好有案子做。於是，我們的客戶們紛紛去招聘自己的法務人員了。於是律師主要負責打官司的角色就更加被強化了。好像事情本來就應該是這個樣子的。但是，事情真的應該是這樣的嗎？
我以為不然，對於客戶而言，打官司好比救火，著火了固然需要去救，但是他們更需要的是「不著火」！在這個比喻中，律師事務所好比是消防隊，哪有火災去哪救火，我們律師也樂此不疲。救火的生意在一開始還是不錯的，因為火災挺多，消防隊挺少。但是到了後來，消防隊開始越來越多了，但是火災增長的速度卻沒有那麼快。這時候，很多律師開始感覺生意難做了，競爭激勵了......故事講到這里，大概大家都已經意識到問題的原因了。因為我們只是在賣我們想賣的東西，卻沒有考慮顧客想買什麼。正如我在一開始說的，客戶所需要的其實一直都是「不著火」。這也是越來越多的企業開始有了自己的法務人員和法務部門的原因。
那麼，對於客戶的需求，我們到底能夠做點什麼呢？這就是本文想要重點闡述的問題：我們需要幫助客戶做好法律風險預防！有人可能會說，你把企業的法律風險都扼殺在搖籃里了，那我們不就沒有官司可打了嗎？這不是自掘墳墓嗎？我說不是,為什麼呢？
首先，沒有人規定律師的主要工作就是打官司。這些年非訴業務的蓬勃發展就是一個明證。
其次，即使通過我們的服務，企業自身的法律風險管理水平提高了，也還是有可能面臨以下風險：1、被他人侵權；2、合同相對方違約；3、企業自身管理不到位導致的風險；4、企業根據其生產經營的需要自願承擔的法律風險。
因此，我們完全沒必要擔心這個問題。道理很簡單，打個比方，就像世界上有那麼多的葯品、營養品、養生保健的方法，可是每天還是有很多人會生病要去醫院，醫院的生意照樣很火。
看來這個業務是可以做的。那麼，應該怎樣來做這項業務呢？這就引出了本文的主題，就是要給企業做個法律風險體查。這就好比去醫院檢查身體一樣，想知道有什麼病，得先查查身體，知道了問題所在，才好對症下葯。那麼給企業做的這個法律風險體檢又是個啥東西呢？
二、什麼是企業法律風險體檢
這個體檢說起來其實有點像盡職調查，但又有很大的區別。盡職調查報告一般是給公司以外的人看的，如股權交易的相對方等。因此，盡職調查報告比較關注的是企業現有的法律風險狀態。但它不太關注企業的法律風險管理的機制、流程和管理水平。而這恰恰是法律風險體檢所關注的重點。風險的現狀反倒不是它重點關注的問題。說白了，盡職調查報告關注的是「果」，而風險體檢關注的是「因」。只有抓信了「因」，才能避免不好「果」，才能防患於未然，這才是風險管理的意義所在。
在介紹怎麼做風險體檢之前，還是先講個小故事吧。這是我在做實習律師時的一段經歷。當時，我跟著我們所一位律師一起到一家企業去，目的就是為了看看這家企業有什麼法律風險沒有，其實就是去做法律風險體檢去了。但是這位律師領著我在辦公場所到處參觀，還去了生產車間，參觀工人製作他們的產品「大蒜片」的過程。我也不明白看這個有什麼用？雖然我們來之前也是做了一份調查清單，但是總覺得這些問題沒有切中要害，問的不痛不癢，找不出問題來。結果可想而知，這次的行動是失敗的，我們沒有提出什麼有價值的風險防範意見。
若干年之後，當我對企業的法律風險管理已經頗有心得並且已經為所服務的企業做了多次風險體檢之後，驀然回首，我突然明白了當年那次嘗試到底錯在哪裡了。我覺得，錯就錯在我們沒有抓住企業的經營管理流程這條主線，而是停留在表面的一些問題上，所以才導致了失敗。為企業做風險體檢，一定要緊緊地結合企業的管理流程來做，否則就會無的放矢，找不出問題，抓不住要害。
剛才也說了，體檢關注的是風險的因，而不是果。因此，我們的注意力就不能停留在已經發生了哪些問題，而重點要找出導致這些問題的原因。怎麼找原因呢，這就要到管理上去找。可以說，內部的一切問題都是由管理造成的。這里就涉及到一個概念，叫做「內部控制」。
「內部控制」這個概念來自於美國，是企業風險管理領域里一個核心概念。是指由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程。內部控制的目標是合理保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進企業實現發展戰略。
之所以要在這些引入內部控制這個概念,是因為內部控制貫穿了企業經營管理的全部流程。它的核心思想就是在流程上進行風險控制，通過對流程上的每一個風險點進行有效的控制，使企業能夠在風險最開始產生的環節就對相關的風險進行有效的干預，從而把企業的風險降到最低。因此，要想做好法律風險體檢就必須從內部控制這個貫穿企業經營管理全部流程的風險管理手段入手。
從內部控制角度來看企業，企業的經營管理其實是由一系列的流程構成的，按照《企業內部控制基本規范》的分類，這些流程可以概括為十八個模塊：1、組織架構；2、發展戰略；3、人力資源；4、社會責任；5、企業文化；6、資金活動；7，采購業務；8、資產管理；9、銷售業務；10、研究與開發；11、工程項目；12、擔保業務；13、業務外包；14、財務報告；15、全面預算；16、合同管理；17、內部信息傳遞；18、信息系統。
通過上述的分類，我們已經可以很明顯的看出哪些活動是有可能產生法律風險的了。比如：組織架構、人力資源、資金活動、采購業務、資產管理、銷售業務、研究與開發、工程項目、擔保業務、業務外包、合同管理等。這些活動可能會涉及以下法律風險：公司治理結構風險、勞動人事風險、投融資風險、知識產權風險、合同風險、擔保責任風險、工程糾紛風險等。
我覺得內部控制的方法對於我們理解企業的法律風險最大的一個貢獻就是讓我們有了流程的概念，並用流程的眼光來看待企業的法律風險，而不再是眉毛鬍子一把抓了。企業的法律風險是產生在它的經營管理流程上的，因此如果這些活動中的某些環節沒有做好，就有可能給企業帶來相應的法律風險。下面我們以人力資源管理為例說明一下如何以流程的眼光來梳理企業的法律風險：
一個企業的人力資源管理一般包括四大類活動：一、人力資源的引進；二、人力資源的開發；三、人力資源的使用；四、人力資源的退出。其中引進部分又包括了人力資源規劃、招聘活動、勞動合同的定立、試用期管理等；人力資源的開發則包括培訓、內部晉升、輪崗等管理活動。人力資源的使用包括績效管理、薪酬管理、獎勵與處罰、員工的職業健康與安全、社會保險的繳納等內容。而人力資源的退出則包括勞動合同解除、員工的辭退等內容。
通過這樣一種梳理，我們對於人力資源管理的流程就比較清楚了。同時也可以把相應的法律風險對號入座了。比如，在人力資源的引進階段可能面臨的法律風險有：未及時與勞動者訂立勞動合同或勞動合同的內容違法；企業未及時給勞動者繳納社保；未與核心、關鍵崗位的員工簽定保密協議或競業禁止協議等。在人力資源的開發階段的法律風險可能有：晉升或轉崗之後未及時變更勞動合同、有償培訓未與員工簽訂培訓協議或服務期協議等。人力資源使用過程中可能存在的法律風險：績效考核體系不完善導致調整員工薪酬時無法提供充分的制度依據及證據，從而引發勞動爭議；未及時發放工資；工傷事故；勞動者與其它企業同時訂立勞動合同等。退出環節的法律風險則可能有：解除勞動合同不當導致勞動者提起勞動爭議；未及時行使解除權，導致企業為勞動者多付工資；已離職員工未能遵守保密協議導致企業商業、技術秘密泄露；企業或員工未能遵守競業禁止協議等。（以上對於相關環節的法律風險只是列舉，並未窮盡。）
這種對號入座式的梳理方法，是不是就清楚多了？我們可以用這種方法把企業可能涉及到的法律風險全部囊括進來，這樣就不會有遺漏，而且脈絡也更加清晰了。
三、怎麼做企業法律風險體檢
那麼，在有了這種流程的思想之後，我們具體怎麼操作呢？
首先，要梳理出法律風險點較多的業務模塊，如上面提到的人力資源、采購業務、銷售業務、研究與開發、工程項目、擔保業務、業務外包、合同管理等。然後根據《內部控制基本規范與指引》的內容及企業的具體情況把這些模塊的全部流程梳理出來。接著針對每一個流程上可能存在的法律風險點進行列舉和分析，盡量做到窮盡一切可能存在的法律風險。然後對上述法律風險的理想控制狀態進行描述。最後根據這個理想的控制狀態與企業的實際情況進行對比，從中找出差距，這個差距就是存在的問題，需要我們想辦法予以解決。最後,根據我們對這種差距的分析,提出我們的解決對策和建議，整個體檢就做完了。
上述過程可以概括為三個前後相隨的組成部分，即：一、風險的識別；二、風險的分析；三、風險控制措施的設計。下面分別具體介紹一下：
（一）風險的識別
1、風險識別的含義
法律風險識別，是指將企業某一具體業務流程中可能存在的法律風險識別出來，並加以列舉，目的是形成一個完整的法律風險點圖譜。這個環節是後續所有工作的起點與基礎，這個環節做不好，會影響整個風險體檢的質量和效果。這個環節最需要把握的就是對於風險點識別的全面性和完整性，即要盡可能全面、無遺漏地將業務流程中可能存在的法律風險點全部找出來。
2、風險識別的方法
那麼，我們究竟用什麼方法來識別企業的法律風險點呢？一般採用以下幾種方法：
①流程梳理法
這種方法是以內控指引為線索對企業的業務流程進行分析，根據相關的業務流程羅列出流程上可能存在的法律風險。
②法規檢索法
這種方法是指對與企業業務相關的法律法規進行全面的檢索和分析，從中找出企業可能面臨的風險。這種方法的好處是較為全面，避免了其它方法掛一漏萬的缺點。
③個別訪談法
這種方法是指通過與企業相關的業務人員、管理層進行當面的個別交流來了解相關風險點的方法。這種方法的優點在於可以迅速的發現一些管理層及業務人員所關注的風險點，這些風險點往往對企業來講是比較有現實意義的風險。缺點在於不容易全面的掌握業務流程上的所有風險。
④案例分析法
這種方法是指對企業已經發生的實際案例進行分析，從中找出企業管理上可能存在的問題。這種方法的優勢在於具有針對性，往往能夠找出企業一些關鍵的痛點，而且資料較為具體，可以對相關風險進行深入的研究。
⑤集體討論法
也叫頭腦風暴法，這種方法是指由辦案律師組織所有參與項目的律師和企業的關鍵崗位的管理人員進行討論，暢所欲言的發表自己的意見，不必過多的考慮所提的意見是否正確。最後再由律師對全部的意見進行整理、分析，保留有價值的意見。這種方法的好處在於可以創造性地提出一些重要的問題來，也可以使與會人員通過無拘無束的交流互相受到啟發。
在實際操作過程中，一般是先通過流程梳理法和法規檢索法最大化的列舉出風險清單，再將風險清單製作成風險調查表，然後把調查表交給企業業務人員填寫並反饋給律師。接著律師進駐企業，根據企業反饋的調查表有針對性的與企業人員進行交流（訪談法），並對企業已往的案例進行分析（案例分析法），與企業管理層一起討論其中較為重大的風險（集體討論法），最終形成一個完整的風險調查表，從而為後續的分析工作打下基礎。
（二）風險的分析
有了上述的風險調查表，我們就可以對企業的法律風險點進行逐一的分析了。分析的主要目的就是要找出差距。在我們製作風險調查表時，就已經把這種思路體現在表裡面了。
風險的大小=風險發生的概率×風險可能造成的損失
如果有可能的話，我們可以對上述三個變數進行賦值，從而精確地判斷出風險的重要程度來。當然這一點比較難操作，這里僅僅作為一種分析思路予以介紹。在實際操作中，律師可以用語言來進行相對模糊的風險評估。
（三）風險控制措施及策略
了解了風險發生的原因，也知道了風險的重要程度，我們就可以對如何控制風險提出解決措施了。內控指引把導致企業在內部控制方面存在的問題的原因分為兩大類，即：設計缺陷和執行缺陷。根據風險發生的原因不同，可以把控制措施分為兩大類：一、針對設計缺陷的措施；二、針對執行缺陷的措施。
首先來看看什麼是設計缺陷和執行缺陷。內部控制理論認為，企業內部的所有風險無外乎是由於兩類原因導致的：制度設計的問題或執行的問題。所謂設計缺陷即是指企業在業務流程的設計、組織架構的搭建、職責許可權的劃分、內部資源的分配等方面存在不科學、不合理或不合法的情況。而執行缺陷是指因企業內部人員對於已經制定好的業務流程、工作指令不能嚴格、有效的執行，導致企業面臨相關的風險。因此，只要針對導致這兩類缺陷的原因進行有效的干預、控制，就可以最大程度地降低企業的風險。
針對這兩類缺陷，相關的控制措施也是不同的。對於設計類缺陷，根據產生問題的原因的不同，可以採取不同的控制措施，如：改造內部流程；修訂規章制度；制定合同範本；調整組織機構、崗位設置；重新劃分職責許可權等。而執行類缺陷一般主要是由下面幾類原因導致的，如：對規章制度不了解、工作能力不勝任、工作態度不端正、內部溝通不暢、預算不足等。因此，其相應的控制措施可能包括：專項培訓、強化考核、崗位調換、預算調整、通過組織內部活動來加強各部門的溝通等。
上面談的主要是控制措施的具體形態。但在制定這些措施的時候，一個不可忽視的問題是，對於不同的風險，企業應該採取不同的策略進行應對，而不是一視同仁地對待所有的風險。這主要是由於以下幾方面原因導致的：一、風險本身的重要程度不同，因此控制活動所能產生的效益是不同的；二、企業對於相關風險能夠施加的影響力也不同；三、企業所能掌握的用於風險控制的資源是限的，即風險控制本身是有成本的。四、與經營活動的風險相比，其所能產生的收益可能更大。
因此，律師在為企業制定相關的風險應對措施時，應從企業的實際出發，綜合考慮企業的發展戰略、商業利益、風險大小以及控製成本等多方面因素，採用不同的風險應對策略。這些策略包括但不限於：風險規避、風險轉嫁、風險降低、風險承擔等。當然，對於重大的風險控制措施的設計，律師一定要和企業的高層管理者進行充分的溝通和協商，這樣才能使設計出來的風控措施符合企業的實際情況並為企業所接受。
（四）風險體檢結果的輸出
經過了風險識別、風險分析、控制措施的設計，整個法律風險體檢工作基礎就完成了。但最後，律師應盡量將體檢過程中產生的成果以書面的形式向企業展示出來，作為我們這個服務的最終總結和交付物，以體現律師勞動的價值。這個成果可以用《法律風險體檢報告》的形式予以體現,同時附上為企業修訂的所有制度、合同文本、流程文件及表格。
當然一項體檢項目的完成，不應成為我們工作的終點。在完成這項體檢服務之後，律師可以持續跟蹤企業的整改情況，為企業負責到底。在這個過程中企業也可能還會產生後續的法律服務需求，我們律師的服務也就可以得到自然的延伸了。

④ 北京最有名的律師事務所都有哪幾個

北京瀛台律師事務所、北京兩高律師事務所、北京岳成律師事務所、北京雷石律師事務所、北京金杜律師事務所、北京京築律師事務所、北京安理律師事務所、北京國略律師事務所、北京立品律師事務所、北京隆安律師事務所。

找律師是一個相對嚴謹的事情。大家找律師/律師事務所的方式不外乎是親朋好友推薦、網上搜索、實地探訪等。法官和律師都是法律尊嚴的守護者。律師的作用是維護當事人的利益，同時間接推動法治社會的進步。

律師作為法律的守護者，在我們日常生活中經常要接觸到各式各樣的問題，遇到問題，能自己解決的不需要律師的幫助，當遇到自己解決不了的問題的時候，律師的幫助就顯得至關重要了。

針對北京十大律師事務所的排名也是各有不同。針對律師事務所的排名主要分為三類：規模、精品、全方位經營。

從規模上來看，律師事務所的人數第一的一直是京師律師事務所，大成律師事務所和盈科律師事務所一直在第二第三位置輪換。

「執業人數」是決定律所業務素質的關鍵因素之一，大所在人員規模增長上具有先天優勢。但同時也存在一定的風險，由於律所內律師的從業年限不一，導致其直接影響著律師的業務素質、服務水平和質量。

一個優秀的律所，注重的不僅僅是自身的能力、實力，更重要的是為行業發展做貢獻，走差異化的市場定位，能讓律所更快地走進市場，這其中不乏優秀的律所案例，例如北京瀛台律師事務所，天同律師事務所，選擇最高人民法院深度辦案。

星權律師事務所，選擇明星及其相關案件代理，選擇差異化人群，側重明星的名譽權、侵權等海量的案件。尚權律師事務所，選擇刑事案件，聚焦刑事案件，不代理其他類型案件等等。

以上內容參考：北京十大律師事務所排名榜_行業

⑤ 小額貸款不還最終有什麼後果

貸款到期後在一段時間之內，銀行會經由墊還催繳的方式，通知借錢方還款。若借錢方仍未還款，銀行方面會派專人來進行協商解決。但是如果貸款期間有欺騙行為的話，則涉嫌貸款詐騙罪。

貸款的的錢不還會有什麼後果：

1、確實沒有償還能力的，應當與貸款機構進行協商，寬展還款期間或者分期歸還。

2、如果貸款機構起訴到法院勝訴之後，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執行。

3、法院在受理強制執行時，會依法查詢貸款人名下的房產、車輛、證券和存款。

4、貸款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。

(5)嚴長蓬律師擴展閱讀：

小額貸款是以個人或企業為核心的綜合消費貸款，貸款的金額一般為1萬元以上，20萬元以下。辦理過程一般需要做擔保。小額貸款是微小貸款在技術和實際應用上的延伸。 小額貸款在中國:主要是服務於三農、中小企業。

小額貸款公司的設立，合理地將一些民間資金集中了起來，規范了民間借貸市場，同時也有效地解決了三農、中小企業融資難的問題。目前也有針對上班族提供的的個人小額貸款數額一般在1千-5萬元不等，大部分不需要抵押，但信用、信息審核比較嚴格。

雖然我國小額信貸行業還依然存在種種問題，但隨著社會環境的變化，體制保障的逐步健全，專業信貸機構和服務的涌現，小額信貸也迎來了創新發展的機遇。隨著國外P2P的逐漸流行，國內P2P行業也蓬勃發展了起來，並出現了P2P借貸模式的安全性增強版-P2C模式。

"P2P"即"個人對個人"，是一種與互聯網、小額信貸等創新技術、創新金融模式緊密相關的新生代民間借貸形式，它最大限度地為熟悉或陌生的個人提供了透明、公開、直接、安全的小額信用交易的可能。

"P2C"即Peer to Company，是傳統P2P借貸模式的安全性增強版。提供給投資者一個風險真實可控而收益有競爭力的新型投資渠道，在借款來源一端被嚴格限制為有著良好實體經營、能提供固定資產抵押的有借款需求的中小微企業。

自2009年P2P在國內興起以來，整個行業的發展得到了高速的發展，並逐漸形成了具有中國特色的各類P2P企業。

市場上P2P模式企業大致分為三種類型:

一、線上線下結合的模式，諾諾鎊客就屬於這種模式，諾諾磅客已獲得了權威機構的認證以及銀行資金託管，是行業內較為領先的企業;

二、純線下業務，這種屬於比較傳統的做法，這類公司的一般做個簡單的網站進行業務展示，真正的業務是靠派大量業務員去線下拓展，宜信便是這種企業，有一定風險;三、類似拍拍貸，便是屬於純線上的模式，所有借款標都由客戶自己判斷風險性。

國內的P2C模式發展還未成熟，愛投資是國內第一家以P2C模式運營的互聯網小微金融平台。

⑥ 法院辦案標兵事跡

辦案標兵是具有踐行和敢為人先的精神的一類人，那關於他們的 事跡 ，你知道多少呢?下面是我精心整理的法院辦案標兵事跡，供大家學習和參閱。

法院辦案標兵事跡

xx，女，xx年12月出生，大學學歷，中共黨員。現任福州市倉山區人民法院刑事審判庭庭書記員。在參加法院工作兩年的時間里，其堅持負責、勤奮、嚴謹、踏實的工作作風，一人身兼多職且每年經手的案件均在600件以上，送達法律文書2000份以上，勤懇努力的完成書記員工作，得到了院黨組織領導的肯定，xx年度考核被評為優秀。

一、思想堅定，嚴於律己

作為一個法院工作人員，執著堅定是我們的職業道德，我們忠誠維護的是法律的神聖與尊嚴。在進入法院工作的時間里，x_始終堅持參加各項政治理論學習，自覺學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想，認真貫徹執行法律、法規及黨的路線方針、政策。作為一名光榮的共產黨員，其樹立正確的理想信念人生價值觀和是非曲折的界線標准，隨時保持清醒的政治頭腦，樹立法院幹警的良好形象，廉潔勤政，做到「清清白白做人，堂堂正正做事」。其嚴格遵守法律、法規和本院的各項 規章制度 ，保守司法工作秘密及涉及當事人的隱私。

二、身兼三職，任勞任怨。

x_熱愛法院工作，一心撲在工作上。作為刑庭的書記員，其深知刑事審判審限短、程序嚴、任務重，但仍然堅持用高度負責的態度對待工作上的每一個環節和細節，雖然身兼多職，但還是任勞任怨，勤懇工作，時間上統籌安排，並利用業余時間加班加點，絕不放過任何的瑕疵細節，及時高效、保質保量地完成各項工作任務。

作為刑庭的內勤，自xx年接手這項工作以來，x_做到認真細致，將繁雜、瑣碎的日常性庭務工作處理得井井有條，從無紕漏。及時、准確地做好案件登記、庭審安排、文書送達、數據統計、報表報送、領取辦公用品等工作。同時，其注重講究工作 方法 ，為了更好的進行數據統計，除了將數據按院里要求錄入司法審判系統外，其另行填寫了刑庭自行設計的「案件統計表」，通過該表格，可以更快捷的就被告人的戶籍、年齡、學歷、政治面貌、羈押情況等信息進行篩選，與現有司法審判系統相配合，得以更高效的完成院領導及上級法院要求的數據統計工作。

作為刑庭的書記員，x_細心地向前輩學習各種工作技能，吸收優秀的工作方式應用在庭審記錄、法律文書校對、案卷整理裝訂等各項工作中並不斷完善。在完成內勤工作的同時，其年均記錄案件1xx件，實時歸檔率達95%以上。其還善於將學習與工作相結合，在工作中不斷鞏固、更新、提高自己的專業知識和業務技能，利用擔任案件書記員的機會，注意學習和吸收審判員在採用證據、認定事實和適用法律方面的 經驗 ，協助審判員起草簡單的裁判文書，有效緩解了刑事審判庭案多人少的實際情況。

作為刑庭文字材料的「執筆人」，xx年以來，x_承擔了庭里大部分文字材料的撰寫任務，包括起草每一年庭里的 工作計劃 、 工作 總結 、上級法院及本院內其他部門要求的各類材料等等，每一項任務其都能認真對待，及時地交出質量較高的文稿。xx年其撰寫了刑事類信息宣傳10篇，數量占刑庭的90%，其中福州中院採用5篇，省法院外網宣傳採用3篇，表現出了較強的 邏輯思維 和文字功底。

在全庭的共同努力下，倉山法院刑事審判庭的工作得到了社會各界的肯定，xx年被福州市委防範和處理邪教問題領導小組授予福州市防範和處理邪教工作先進單位，在xx年5月又被福州市市總工會評為「五一先鋒崗」。

三、學術調研不放鬆

在保質保量的完成日常工作外，x_還積極參加院里組織的論文學術討論會，所撰寫的論文連續兩年獲得優秀獎。

雖然取得了一定的成績，但x_深知作為一名書記員肩上的責任和義務，面對外界的誘惑和日益繁重的工作，其表示將繼續充實自己，不斷的學習新知識和黨的各項方針政策，繼續加強職業道德修養，找出差距，克服不足，努力成為一名領導同事放心、群眾滿意的書記員。

法院辦案標兵事跡材料

xx，男，1983年10月出生，漢族，中共黨員，xx年 畢業 於黑龍江大學治安學專業，xx年2月公務員考試考入大慶市讓胡路區人民法院工作，現任大慶市讓胡路區人民法院執行局執行員。

xx年5月，大慶市全市法院系統物權法知識競賽團體第一名。xx年，大慶市讓胡路區人民法院年度優秀法官。xx年，大慶市中級人民法院「全市辦案標兵」。xx年8月，x_轉入執行局工作，xx年3月開始獨立承辦執行案件，xx年承辦執行案件176件，xx年承辦執行案件196件，結案率100%，其中承辦案件數量、執行到位率均名列前茅，績效考評排在前列。

一、加強業務學習，提高自身修養，認真貫徹黨的xx的會議精神

人的思想政治素質是指導實踐的方向，是公務員為人民服務的靈魂，所以提高自身素質的基礎就要不斷的學習，提升工作能力的源泉還是要不斷的學習。在日常的工作中，該同志堅持把學習放到第一位，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢固樹立科學發展觀，貫徹黨的xx的會議精神，深刻領會黨中央各項方針政策，努力提高自己的思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀，讓自己始終保持一個清醒的頭腦，認准方向，不被社會上的不良觀念侵蝕。平時雖說工作艱巨、任務量大，但是不能把政治理論學習放到一邊，堅持理論學習，堅持理論與實際相結合，堅持用馬列主義的立場、觀點武裝頭腦，努力提高覺悟，堅持「三個至上」，忠於職守、 愛崗敬業 ，切實為人民辦好案。

不斷加強 法律知識 的更新。由於執行工作有其特殊性，對剛接手案件有時摸不著頭緒，找不準方向，方法也運用的不得當，致使很多案件沒有得到及時充分的解決。鑒於此，該同志虛心的向老同志請教辦案方法和經驗，多聽多看多學身邊法官的辦案技巧，多學習執行方面的相關法律知識和案例，積累辦案的經驗。

二、認真工作，擺正態度，努力完成自己的本職工作

端正工作態度，加強執行案件的力度。有句話叫「態度決定一切」，態度是人工作和學習的基礎。因此，在與當事人接觸中，xx通知常說要首先就給他們樹立一個正確的態度，就是讓胡路法院執行局的法官對待工作都是積極的，都是廉潔自律的，都是一心為人民服務的。接待當事人時，堅持時刻保持微笑，經常站在當事人的角度去思考問題。微笑加上換位思考常常讓當事人感到溫暖，從而為化解矛盾，了解案件佔得先機。今年x_曾經辦理過一起民間借貸案件，申請執行人趙某要求被執行人李某償還債務十萬余元，因李某下落不明，其名下無財產可供執行，因此趙某對法院的不信任情緒非常大，多此找到局領導、院領導要求給個說法。案件轉到無敵同志後，該同志經過大量的查詢工作了解了案件的基本情況，多次找到申請執行人趙某對其進行法律知識的釋法工作，並從朋友的角度和其談心，在趙某提供有效財產線索後迅速的進行查詢及扣押工作，最後本案得以圓滿解決，最後，申請執行人趙某對xx說，您是我見到的法官中態度最好，工作最認真，最細致的。

三、認真工作，提高工作效率，爭取在最短時間內將案件辦理完畢

讓胡路法院的案件數量位於大慶地區之首，佔全市四分之一，每個法官的工作壓力都非常大。所以就要求這些法官在能解決案件的同時，提高工作效率。每個案件領導都要聽取案件的進展情況以及下一步執行的方向方面的匯報。努力做到每起案件窮盡一切執行 措施 ，窮盡一切執行辦法，發現財產線索絕不放過，一查到底。對於「老賴」案件，及時向領導匯報，及時與同事溝通，不斷調整辦案思路，尋找辦案的突破口。

四、不怕困難，敢於向「老賴」疑難案件要成績

由於被執行人下落不明，被執行財產線索不好查找，協助部門不願配合等原因導致的「老賴」案件，一直是法院執行工作中最頭疼的問題。個別當事人不理解法院，認為法院不作為，案件久拖不決，對法院的情緒非常大，如果不採取適當的方法疏導就可能導致向湖南某法院那樣的慘劇。所以x_在辦理此類案件時，一邊對當事人進行適當的安撫工作，一邊對案件都認真進行梳理，不放過每一個細節，尋找案件突破口，嚴查、徹查。

五、保持廉潔自律的本色

「立黨為公、執政為民」，「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」。每個法官手中都握有一定的權力，但這個權力是把「雙刃劍」，即可為人民服務也可以用來謀私利。所以，x_嚴格要求自己「收住心、把住嘴、管住手」，不該吃的堅決不吃，不該收的堅決不收，不該去的地方堅決不去。只有這樣把握好自己才能真正做到人民法官為人民。

六、一心為民、用於創新

x_面對新的工作環境，一切從頭做起，認真鑽研業務知識，不斷學習專業知識，注重積累，學以致用。立足於工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時准確認真完成領導交辦的各項工作任務。該同志嚴格按照

「勤於學習、善於創造、樂於奉獻」的要求，堅持「講學習、講政治、講正氣」，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的准則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。對自身嚴格要求，嚴格遵守院里的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人，獲得了領導、同事們的一致好評。

法院辦案標兵優秀事跡

xx，男，xx年8月出生，大學學歷，中共黨員，現任xx法院金山法庭助理審判員。工作中，兢兢業業，廉潔奉公，2004年、xx年被閩清縣法院評為優秀共產黨員，xx年被閩清縣法院評為宣傳個人先進，xx年被評為閩清縣法院先評為先進工作者、優秀共產黨員，xx年被閩清縣評為優秀公務員。

一、x_具備堅定的政治立場。深入學習貫徹科學發展觀，確保正確的政治方向，牢固樹立「為大局服務，為人民司法」工作主題，將「公正、廉潔、為民」的人民法庭庭訓銘記於心，增強責任意識、服務意識和服務海西、構建和諧平安xx的大局意識，充分發揮共產黨員的積極性、先進性。平時工作中，時刻與區委、政府和院黨組保持一致，團結同事，處處維護法院的形象。

二、在工作中始終保持為人民服務的宗旨，清清白白做人，勤勤懇懇做事。xx年6月從閩清法院調到xx法院，服從院黨組的安排，到案多人少的金山法庭工作。辦案中勇挑重擔，團結全庭幹警，認真完成本職工作。xx年5月的一天，一名臉色鐵青的中年男人走進金山法庭，經過了解得知，其就是下午開庭的一起交通事故當事人的父親黃某，xx人，一家人都在福州打工，一個多月前，黃某的兒子在一起交通事故中被貴州人王某駕駛的貨車撞成重傷，現在還深度昏迷住在醫院，光醫療費就已經花了xx幾萬。老黃為了兒子的病花光了家裡所有的積蓄，所有能借的錢也已借遍了，醫院前兩天又下了催款 通知書 ，無奈只好把當事車主和 保險 公司告上法庭。經了解，當事車主系貴州人，車剛買的不久就出事了，其也沒錢賠償，唯一的希望只能寄託在保險公司身上，要想原告能盡快拿到賠款，最好的方式就是通過調解，由保險公司將錢直接支付給原告，但雙方經過幾番協商，對賠償金額始終協商不下，xx法官不氣餒，繼續耐心的做雙方當事人工作，最終雙方達成和解協議，由保險公司一次性支付給原告15萬元。為了當事人能盡快拿到賠款，鄭法官通過遠程簽章系統加班為當事人列印文書。等事情辦妥離開法庭時，街上已是車水馬龍，萬家燈火了。xx年，金山法庭爭創市級青年文明號，身為號長，在完成辦案任務的同時，帶領全庭幹警利用休閑時間下社區、進商場，開展巡迴審判、法律宣傳、青年志願者活動等，充分利用青年文明號的平台，真心為人民群眾辦好事，辦實事，收到良好社會效果。x_xx年共審結民商事案件338件，執結執行案件156件，其中調解撤訴案件219件，調撤率64.7%。

三、在業務上加強學習，不斷提高辦案水平和調解能力。隨著金山開發區經濟建設步伐的加快，新類型案件和疑難案件增多，x_注重學習新頒布的法律、法規以及司法解釋，認真研究典型案例，培養和鍛煉冷靜思考的工作態度，遇到疑難問題，虛心向專業人士請教，認認真真做好自己負責的每一個案件的審判工作。通過持之以恆刻苦學習法律專業知識，其處理法律問題的能力得到長足的提升。

四、在廉政建設上，恪守職業道德，虛心接受區委、區政府和區人大監督，遵守黨委、政府與法院系統的各項規章制度，保持清正廉潔，嚴格遵守「五個嚴禁」。辦案過程中，從未收到當事人與群眾的投訴，亦未因私利或私情影響審判工作，並決心持之以恆堅持下去，時刻牢記保持中立、慎言、穩重、理智，在處理與律師及當事人的關系時恪守《七條禁令》，秉公執法，堅持原則。

x_雖然取得一些成績，但還存在需要改進的地方，如對人民調解工作指導的還不夠，巡迴審判工作還有待加強。今後將擺正角色，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講效率。積極開展司法建議，多深入廠房、社區宣傳法律法規，協助庭長努力把金山法庭建成領導放心、幹警工作充滿激情和人民群眾滿意的法庭。

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