聘請企業法律顧問的好處

Ⅰ 聘請法律顧問，對企業有什麼好處

公司經營業務存在的法律風險可以提前預防，在洞察法律風險方面可以更精準，
進而實現提前預防法律風險造成損失的目標。
同時，可以節約公司成本，很多業務問題可能會在公司內部解決，若咨詢律師，可以快速制定法律方案，高效應對解決法律問題，一般也會提供法律培訓，提高全公司的守法能力，有助於公司培養員工長遠發展。
常年法律顧問雖然需要支付年費，但長期合作，收益遠大於出現法律爭議輸了官司賠的錢。公司經營需要面對各種法律法規，小公司設立法務崗
不現實，一般也找不到合適的法務。律師團隊專業，業務相對成熟，在確定服務方案後可以進行嘗試。

Ⅱ 聘請法律顧問的作用

1、風險辨析 減少損失;2、內部管理 科學高效;3、對外談判 專業得體;4、解決糾紛 及時到位;5、資源共享 服務增值。
一、聘請法律顧問能發揮什麼作用?
1、風險辨析 減少損失
2、內部管理 科學高效
3、對外談判 專業得體
4、解決糾紛 及時到位
5、資源共享 服務增值
二、我們公司經營很多年也沒打過一場官司,還有必要請法律顧問?
很多企業仍是習慣性地將律師與「打官司」聯系在一起。認為只有糾紛發生時才有必要考慮請律師,那時請了律師,卻發現也未必能夠達到預期的訴訟結果。實踐一再表明,事先的風險防範遠勝於危機發生後的補救措施。而企業法律顧問的宗旨恰恰就是讓您的企業遠離糾紛,如不可避免的碰到糾紛也能在法律上處於有利地位。
三、企業規模很小,顧問費也算一筆不小的投入,也有必要請法律顧問嗎?
這是風險防範,企業經營難免會遇到一些糾紛問題,提前做好防範才不會遇到問題。
四、企業已經聘請了一名法務,還要聘請法律顧問嗎?
公司內部的法務人員屬於公司內部編制,因此職責上多有隱形的限制。在做決擇判斷時,也因為公司內部人際關系或個人利益的摻合,而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見,相對來說更加客觀。
五、認識律師朋友,就沒有必要請了?
需要咨詢律師的問題必定都是棘手的問題,律師給出專業的,最優的,有效的解決辦法,必定需要花時間了解相關案情,查找相關案例資料,經過深思熟慮,幾番論證才能得出。並且也是跟專業有關系,不一定是律師都會清楚的知道企業風險方面的問題,所以很多時候給出的答案也並非是准確的。

Ⅲ 聘請法律顧問能發揮什麼作用

無論企業還是個人，為開拓事業，處理復雜的法律事務，防範法律風險，都需要聘請法律顧問。企業聘請法律顧問，可以有效防控法律風險，為企業保駕護航，讓企業發展得更快、更穩。個人在創業過程中，也會面臨復雜的法律問題，真正想做一番事業的人，聘請私人法律顧問越來越普遍。企業和個人可以與 律師 進行協商，約定委託 代理 事項，簽訂書面委託代理協議，授權律師處理相關業務。 《司法部關於律師擔任企業法律顧問的若干規定》第二條律師擔任企業法律顧問的任務是：為企業依法治廠，按照《企業法》和其他有關的法律、 法規 進行生產、經營、管理或其他活動提供法律服務，受企業委託辦理有關法律事務，維護企業的合法權益，促進企業深化改革，擴大開放，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，推進企業生產、經營的發展。 《 民法典 》第一百六十五條??委託代理授權採用書面形式的， 授權委託書 應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期限，並由被代理人簽名或者蓋章。 第九百一十九條?? 委託合同 是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。 第九百二十條??委託人可以特別委託受託人處理一項或者數項事務，也可以概括委託受託人處理一切事務。

Ⅳ 企業為什麼要請法律顧問呢

企塵手橋業聘請法律顧問的一般理由如下：
1、有利於法律風險的防範；
2、法律顧問會告訴企業主哪些該做，哪些不該做，哪些不能做；
3、可以引導企業樹立正確的法律風險管理觀念；
4、可以減少公司的成本；
5、專業的法律顧問擁有更多的同行資源，便於集中智慧處理問題；
6、專業的法律顧問更容易和企業主動對接對話；
7、聘請專業的法律顧問能夠對外提升企業的形象；
8、專業的法律顧問能夠為公司的財務部門提供切實可行的法律建議或者方案來合理避稅；
9、專業的法律顧問可以為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合並分立、清算注銷、資產重組、改制上市等提供全面的法律服務，為中小型企業的發展壯大保駕護航，排除後顧之憂；
10、專業的法律顧問可以成薯飢為決策的參與者，參與公司的重大決策；
11、專業的法律顧問可以在深入掌握不同企業個性的基礎派猛上，為企業量身定製主營業務的合同、勞動合同和其他常用合同的示範文本，讓企業人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風險的防範作用。
【法律依據】：
《國有企業法律顧問管理辦法》第十二條
企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；
（二）依法履行企業法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業商業秘密；
（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。

Ⅳ 聘請法律顧問，能給企業帶來什麼好處

一、有利於企業隨時得到全面、周到的法律服務，而不必在事態緊急時四處尋覓律師;
二、律師與企業長時間接觸，有利於律師充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、准確性、可靠性;
三、律師與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利於高效處理問題;
四、長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，視企業為自己的一個生存後盾，願意全力以赴提供更優質的服務;
五、企業的客戶若知曉企業聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。
六、律師有訴訟經驗，能最大程度降低企業的訴訟風險，未雨綢繆，防患於未然。
公司聘請法律顧問的最終目的並不是為了「打官司」，而是幫助公司和公司決策人員提高法律意識，盡量消除公司在經營管理中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市場經濟活動中的法律風險，從根本上採取有效的防範措施，使公司能做到預測風險、防患於未然，以減少或避免爭議糾紛的發生，最終達到少打官司或不打官司的目的。
所以在當今信用經濟、法制經濟的現代，企業管理者為企業聘請法律顧問是極有必要的。 震徽律師事務所提供的公司常年法律顧問服務，規避和化解法律風險，解決法律糾紛，提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本，最終實現公司效益最大化和可持續經營。

Ⅵ 企業法律顧問有哪些好處優勢

(一)介入企業法律事務的時間優勢。企業法律顧問每天工作在企業，隨時用法律的眼光去審視企業的每一個問題，有的甚至是親身經歷和參與的事項，一旦發現有引起法律糾紛的苗頭即可及時處理，特別是在收集本企業證據、掌握本行業生產經營習慣和企業生產技術等方面，有較大的優勢。
(二)提供法律服務更為全面到位。企業的法律工作，除了訴訟、仲裁和調解之外，還有更多的基礎性工作，如合同管理，工商登記，企業的對外談判，擔保貸款，企業的專利、商標、商業秘密的管理以及提供法律咨詢和培訓等工作。這些工作對於企業法律顧問而言，是屬於本職的日常的工作。
(三)日常工作管理優勢。一般而言，外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，他們在維護企業合法權益方面難免會有疏漏，對他們的管理只能通過合同來管理，企業也無法對他們進行有效督促。但是對於企業法律顧問，企業則可以通過本企業一系列的規章制度等機制來約束他們。
法律顧問專職化是目前國際上的一種趨勢，是西方國家多年來得出的一條經驗。外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，存在著一些執業上的風險。當一個律師兼職的兩家公司發生法律糾紛時，兼職顧問的處境非常尷尬，甚至可能出現不良律師從中和稀泥，造成其中一家公司經濟損失等情況。