貴陽法律顧問招聘

1. 貴陽法律顧問哪一個最好

伴隨著經濟的發展，企業的經濟糾紛也越來越多，企業對自身的法律風險防範也越來越重視，而要防範控制好企業的法律風險，通常企業會有二個選擇：1、聘請一個專門的法務人員作為公司的員工，坐班專門在公司處理法律業務。2、聘請律所的專業律師做法律顧問，不坐班外聘處理法律業務。花上少量的資費，省掉大量的時間成本和未知風險，是一種很聰明的做法。我感覺基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了，沒必要花更高的價錢買一些可能無法用到的服務和配置，比如並購、投資之類的。如果真的遇到了這類需求，也可以單獨購買。有很多律師事務所收費高，就是把這些不常用的服務也包含在報價裡面，才導致價格水分太多。聽說上海的易律法務管理，負責人好像是徐寶同律師，有一個線上法律顧問項目，1000元一年，提供日常法律咨詢，還負責指導法律方案的落地，企業的勞資用工，合同合約催收欠款都有專職律師處理問題，性價比很高。我覺得這些基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了。雖然我們在五線的小縣城，但是並沒有因為距離原因影響服務質量，現在網路這么發達，交流溝通都很方便，還能享受到一線城市的法律資源，比我們當地的律師事務所性價比高多了，網路上面都有。

2. 如何尋找適合企業的法律顧問

如何尋找適合企業的法律顧問, 企業如何選擇法律顧問

一、要根據企業的不同發展階段決定： 每個企業的發展方式，發展階段不同，對法律顧問的需求也不一致。比如在 企業設立之初，企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題，包括規范企業內部的法律關系，建立良好的企業運作規則，此時，企業就需要一位企業設立的法律顧問幫助企業建立順暢的內部法律關系，保障和維護企業良好運作；而在企業的發展過程中，企業的分立、合並以及企業內部的股權轉移，債務重組等是常見的法律問題，聘請這方面的專家，就能幫助企業順利、規范的完成這些事項，為企業的發展免除不必要的法律隱患和糾紛；而作為企業人力資源管理專家，更是企業不可缺少的。規范、和諧的勞資關系，是企業生存和發展的基礎。人力資源管理專家可以幫助企業依法建立並完善相應的單位內部規章制度，讓企業與勞動者之間建立規范、和諧勞資關系，讓企業遠離勞資糾紛困擾；同時也更有效的維護企業權益，大幅度的降低企業在處理法律事務方面的工作成本；業人力資源管理專家可以幫助企業建立必要的防範措施，代表企業法處理和預防工傷糾紛，依法處理好突發性企業內人身損害事件依法維護企業的工作秩序與合法權益。 其實，聘請企業法律顧問，就和到醫院看病一樣，你骨折了，你去找骨科的專家；若傷及神經，你需要神經科方面專家；若因為服葯傷及脾胃了，你需要找消化科的專家。在聘請法律顧問方面，一定要結合企業的需要，聘請專業人員，那種聘請一個法律顧問就希望解決所有問題的想法是不符合實際的。 二、要找專家別找雜家： 法律專業分工很細致，不同的學科都有自己的學科特點。因此在法學院校的專業劃分上，也根據不同的法律門類設立不同的專業，比如刑法、民法等。律師也一樣，都有自己的專長和專業領域。如果一位宣稱自己精通法律，從婚姻、房產到企業融資、並購無所不知的律師，你就一定要小心了。就像一個醫生向你宣稱他包治百病，其實他可能什麼都做不好。 三、要看律所的規模和品牌： 一般來講，具有一定規模和品牌的律所，在律師的招聘都會有嚴格的稽核，這可以從根本上保證律師的專業水平；其次，由於具有相當的規模，律所各個部門的設立和分工就更加細化，這樣也能確保各個部門律師的專業性。因此，選擇律所時，可通過律所的網站，了解律師的數量，各個部門劃分和分工是否細致全面。有的律所雖然網站很漂亮，部門設立也很全面，但律師數量並不太多，很多律師都是在幾個部門 *** ，這樣的律所你就要仔細審視其專業性了。 四、最好通過律所各個部門聘請法律顧問： 律師基本分為兩類：一是提成律師：只掛名在律所名下，以該律所律師的身份承接業務，只給所里繳納一定的管理費，不接受律所特別管理；另一種是工薪律師，受聘於律所或律所的某一個部門，由該部門或律所發給一定的工資，接受該部門的管理，承辦該部門的業務。 一般而言，提成律師由於自己承接業務，涉及的業務相對就比較寬泛，但也並不排除有些提成律師的專業性。而部門的薪金律師，主要涉及的是該部門的業務，相對而言，在該部門所涉及的專業知識方面是比較豐富的；其次，各個部門在承接業務時也根據律師的的專業特長會進行進一步分工，比如將訴訟業務和非訴業務分別交由不同的律師辦理，這樣也就能充分利用各個律師的專業性，也能更加充分發揮部門的團隊力量，為企業提供更好服務。 另外，在律所里，各個部門都由部門主任負責。特別在具有一定規模和品牌的律所里，對部門主任的人選的任職資格是有嚴格的限制的，這樣也確保了該部門的專業性。因此，企業在尋找法律顧問時，直接尋找律所的專門部門，是基本能夠保證法律顧問的專業性的。

為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
收費標准：
企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。 2 若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，常年法律顧問費一般在3萬左右

怎麼尋找合適的企業法律顧問

、要根據企業同發展階段決定：
每企業發展式發展階段同律顧問需求致比
企業設立初企業迫切需要解決關企業設立律問題包括規范企業內部律關系建立良企業運作規則企業需要位企業設立律顧問幫助企業建立順暢內部律關系保障維護企業良運作；企業發展程企業立、合並及企業內部股權轉移債務重組等見律問題聘請面專家能幫助企業順利、規范完些事項企業發展免除必要律隱患糾紛；作企業力資源管理專家更企業缺少規范、諧勞資關系企業存發展基礎力資源管理專家幫助企業依建立並完善相應單位內部規章制度讓企業與勞者間建立規范、諧勞資關系讓企業遠離勞資糾紛困擾；同更效維護企業權益幅度降低企業處理律事務面工作本；業力資源管理專家幫助企業建立必要防範措施代表企業處理預防工傷糾紛依處理突發性企業內身損害事件依維護企業工作秩序與合權益
其實聘請企業律顧問醫院看病骨折找骨科專家；若傷及神經需要神經科面專家；若服葯傷及脾胃需要找消化科專家聘請律顧問面定要結合企業需要聘請專業員種聘請律顧問希望解決所問題想符合實際
二、要找專家別找雜家：
律專業工細致同科都自科特點院校專業劃根據同律門類設立同專業比刑、民等律師都自專專業領域位宣稱自中國律婚姻、房產企業融資、並購所知律師定要像醫向宣稱包治百病其實能都做
三、要看律所規模品牌：
般講具定規模品牌律所律師招聘都嚴格稽核根本保證律師專業水平；其由於具相規模律所各部門設立工更加細化能確保各部門律師專業性選擇律所通律所中國站解律師數量各部門劃工否細致全面律所雖中國站漂亮部門設立全面律師數量並太律師都幾部門 *** 律所要仔細審視其專業性
四、通律所各部門聘請律顧問：
律師基本兩類：提律師：掛名律所名該律所律師身份承接業務給所繳納定管理費接受律所特別管理；另種工薪律師受聘於律所或律所某部門由該部門或律所發給定工資接受該部門管理承辦該部門業務
般言提律師由於自承接業務涉及業務相比較寬泛並排除些提律師專業性部門薪金律師主要涉及該部門業務相言該部門所涉及專業知識面比較豐富；其各部門承接業務根據律師專業特進行進步工比訴訟業務非訴業務別交由同律師辦理能充利用各律師專業效能更加充發揮部門團隊力量企業提供更服務
另外律所各部門都由部門主任負責特別具定規模品牌律所部門主任選任職資格嚴格限制確保該部門專業性企業尋找律顧問直接尋找律所專門部門基本能夠保證律顧問專業

尋找法律顧問

法律顧問分兩種：
一種是聘請專職的法律顧問，即聘請相關人員到公司任職，雙方簽訂勞動合同，公司支付工資給法律顧問。
一種是聘請 *** 的法律顧問，比如聘請律師事務所的律師擔任法律顧問，支付顧問費。顧問費的多少由公司與律所協商。
上述兩種方式各有優劣。專職法律顧問系公司員工，受公司約制，當然在履行職務過程中會更加敬業。 *** 法律顧問僅僅受雙方合同的約制，與公司之間沒有人身依附關系，在履行顧問職責方面肯定不會那麼競業。但是 *** 法律顧問因為系律師，可以擁有更多的資源來解決相關問題，比如可以以律所的名義對外發律師函，而專職法律顧問則不能發律師函。
不知道你要找哪種方式的法律顧問。

國有企業的法律顧問找哪家?

您可以聯絡一家律師事務所。他們叫君茂律師事務所。他們現在也是我們公司的法律顧問。給我們的感覺是一家不錯的公司。
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張凱律師：如何擔任好公司企業的法律顧問

企業法律顧問能做什麼？也許不是每個企業主都很明確的一個問題。所謂企業法律顧問，從字面上理解，指的是「運用法律專業知識，對企業提供照顧與詢問」的意思，此處的照顧與詢問，應為廣義的理解。事實上，作為一名優秀的法律顧問，對企業的發展，能起到很大的作用。筆者認為，法律顧問就象企業的護航船，關鍵在於企業怎麼用，用得好了，就能發揮大作用，避免企業產生經營過程中可能發生的法律風險。用得不好，就象擺設一樣，有官司來了，才「上埸表演」，如一年下來沒什麼官司，似乎還真沒什麼用處。實踐中，有的企業主請了法律顧問，以為什麼事情都得問一問顧問，或者什麼事情都交由顧問解決，這是誤區之一。法律顧問需要解決的問題是企業的某項事務在法律上是否存在風險？風險多大？如何控制？而非管理風險。有的企業請了法律顧問，以為產生了訴訟，才聯絡法律顧問，其他事情無需溝通，顯然這也是誤區。訴訟之前企業沒有積極應對措施，待到訴訟時一切條件業已成就，為時已晚。 筆者認為，作為企業法律顧問，主要負責以下幾個方面的工作： 一、解答企業經營人員的涉法疑問。 企業在日常經營過程中，時不時會遇到一些法律上的問題，大到公司破產，小到員工請假，法律顧問均可通過電話或信函方式解答。這也是法律顧問開展工作的最常見方式。但筆者建議，企業與法律顧問之間，除非緊急事宜，應盡量通過信函、傳真、或E-MAIL方式溝通。如此一來，一年顧問期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，企業一方有哪些問題是重復問的，有哪些問題是未徹底解決的，大量的問題到底出在哪些部門。然後針對性地組織相關培訓，集中處理或形成書面檔案，會更有效率一些。 二、使企業重要規章制度成為企業的「法律」。 企業的章程，為企業的「憲法」，股東及高管人員均需遵守。而企業的規章制度，則是企業的「法律」，員工均需遵守。但有的企業，雖有完備的規章制度，卻在仲裁、訴訟中不能得到勞動仲裁委員會、人民法院的支援，不被認定為企業的「法律」。其原因，制定企業規章規章的相關主管人員對法律專業知識的不了解所致。
根據我國有關法律法規規定，企業的規章制度，必須符合三個要件，包括以民主程式制定，不違法以及向員工明確告之。如缺乏其中之一，往往不能被認定對員工具有約束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，則是企業法律顧問需要解決的問題。 三、讓企業與法同行。 企業的規章制度制定後，如沒有著手宣傳教育、培訓，也只具有形式上的意義。對於企業的中高層管理人員，未能理解當中的涵義，操作中還是會遇到不少問題，影響工作效率。另外，法律顧問有必要組織具針對性的法制教育講堂，例如對業務部門培訓合同法及相關規定，人事部門培訓勞動法及相關規定，後勤部門培訓交通法及相關規定，不僅使員工增長知識面，而且還使企業的發展帶上法制化的烙印，相信這也是企業主力求長期穩健經營與發展的策略之一。 有的企業主認為，企業願意合法化經營是很容易的事情，照章辦事不就行了嗎？所以無需法律顧問。企業請法律顧問的目的，就是為了使得企業的違法行為合法化。但筆者認為，這種見解並無道理，法律顧問的主要職責在於避免法律風險，規避法律責任，但絕對不是使違法行為合法化。 四、參與訂立企業與他人的游戲規則。
商場如戰埸，合同即當事人雙方協商制定的「游戲規則」，「游戲規則」制定對我方有利，我方就不會被「紅牌罰下」、或者我方犯規也可「免予處罰」。特別是重大合同的談判，一個條款一個條款的協商、修改，實在是很正常、且慎之又慎的事情。 對於不同性質的合同關系，具體的法律規定不一。律師作為法律顧問，一方面需結合企業的實際情況，一方面需以其職業上的敏感性，考量雙方因該「游戲規則」發生爭議後，企業能否在訴訟中占據有利地位。 所以，法律顧問稽核合同條款，實際上是以訴訟利弊的角度來審，是賺是虧，在所不論。企業主稽核合同條款，則是以是否贏利的角度來審。
五、充當企業改革的護航船。
企業從無到有，再從有到無，任何一個環節無不牽涉到法律問題。特別是企業擴張，往往需通過內部與外部改革來促進。法律顧問則需要根據企業自身的性質、條件等選擇合適的改制型別，設立改制小組，提出改制可行性方案，清查企業資產現狀，制定改制檔案以及辦理有關手續等工作。如涉及企業整體改制，往往某個法律顧問難以獨自操作，此時，就需要整個律師事務所，或成立某個團隊來協同開展工作。
六、以調解、仲裁及訴訟方式，維護企業的權益。 此項工作，並非律師作為企業法律顧問的工作重心，企業聘請律師作為法律顧問，其目的就在於解決企業的日常經營法律問題，使得經營合法化，避免法律風險及減少法律糾紛。鑒於不同的企業有不同的主營業務，臨時聘請律師代理訴訟，不如企業自身的法律顧問更了解企業的現狀，大大節省企業主管人員與律師溝通的成本，而且能使得法律顧問知曉如何著手開展工作。

企業的職工能成為本企業的法律顧問嗎

企業的法律顧問好像就是企業的職工吧，他是專司企業法律事務工作的專業人員

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公司打算招聘法律顧問，可是不知企業的法律顧問有幾種，都是做什麼的，怎麼選擇適合自己的法律顧問呢？

首先，公司的類別，規模和操作模式會影響公司和法律顧問的合作模式，業常年法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
一般來講企業法律顧問有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。

3. 國有企業總法律顧問

一、國有企業總法律顧問可以在社會上招聘嗎
國有企業總法律顧問可以在社會上招,總法律顧問需要精通法律業務,被聘任為一級企業法律顧問。
《國有及國有控股企業法律顧問管理辦法》第十八條 企業總法律顧問應當同時具備下列條件:
(一)自覺擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策,秉公盡責,嚴守法紀,團結協作;
(二)熟悉國有或國有控股企業經營管理,具有較高的政策水平和較強的組織協調能力;
(三)精通法律業務,被聘任為一級企業法律顧問,並擔任過國有或國有控股企業法律事務機構負責人的;或具有企業法律顧問執業資格,在國有或國有控股企業中層正職以上管理崗位任職滿3年的。
暫不完全符合前款第(三)項條件,但企業工作需要的,可聘任為副總法律顧問。
企業總法律顧問可從本企業內部聘任,也可以從社會上招聘產生。
二、企業總法律顧問的職責有哪些
根據國有及國有控股企業法律顧問管理辦法規定,企業總法律顧問的職責包括:領導本企業法律事務機構開展工作;參與涉及本企業重大權益事項的決策;指導下屬單位法律事務工作等。
《國有及國有控股企業法律顧問管理辦法》第二十條 企業總法律顧問履行下列職責:
(一)領導本企業法律事務機構開展工作,統一協調處理本企業決策、經營和管理中的法律事務;
(二)參與涉及本企業重大權益事項的決策,對相關法律風險提出防範意見;
(三)配合國有資產監督管理機構建立防範投資風險的出資人的法律監督機制,協助本企業主要負責人建立防範經營風險的內部法律監督機制;
(四)協助本企業主要負責人做好依法治企工作,負責組織本企業重要規章制度的制定和實施,建立健全企業內部法律事務機構;
(五)主管本企業的法制宣傳教育和培訓工作,組織建立企業法律顧問的再教育和業務培訓制度;
(六)對本企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見,負責或者協助有關部門予以整改;
(七)指導下屬單位法律事務工作,對下屬單位法律事務機構負責人的任免提出意見。
(八)其他應當由總法律顧問履行的職責。
企業副總法律顧問協助企業總法律顧問履行前款職責。
國有企業總法律顧問可以在社會上招聘,也可以在從本企業內部進行聘任,其在企業內部擁有至關重要的作用,能夠負責領導企業內部法律事務機構的相關工作,參與重大事項決策等。如果您需要更多法律方面的幫助,

4. 貴陽律師事務所

貴州億點成律師事務所主任律師劉遠東律師，貴陽律師事務嫌滾所執業十餘年，法律碩士、經濟師，貴陽仲裁委員會仲裁員。具有十餘年執業經歷、千餘件案件處理經驗。 善於案件的法律關系研究，思路清晰，法律斗備思維敏捷、開闊，面對疑難案件善於法律策劃，通過全面、客觀分析案件事實和運用法律專業知識准確定位案件本質問空者毀題，從維護當事人全面合法權益角度制定最佳法律解決途徑和方案，並擅長將完善的法律方案轉化為有針對性的法律文書和進行激烈的法庭辯論，進而全面維護當事人法律權益。
執業以來秉承「為當事人爭取最大化法律權益」的執業理念，成功辦理過大量典型刑事、民商事、行政訴訟案件，先後擔任20餘家貴州省大型企業、政府機構、北京.重慶等外省市駐貴陽分支機構法律顧問。

5. 貴陽市律師協會律師收費標准

民事案件律師收費標准
一、計件收費
1、不涉及財產關系的，每件收取6000元/件:
2、涉及財產關系的，根據爭議標的，按手悉隱下列分段計算後累加收取:
(1)標的額1萬以下部分不低於6000元/件;
(2)1萬至10萬元以下部分(含10萬元)為7%;
(3)10萬元至50萬元部分(含50萬元)為6%;
(4)50萬元至100萬元部分(含100萬元)為5%;
(5)100萬元至500萬元部分(含500萬元)為4%;
(6)500萬元至1000萬元部分(含1000萬元)為3%;
(7)1000萬元至2000萬元部分(含2000萬元)為2%;
(8)2000萬元至以上部分為1%
二、計時收費
1、法律服務事務可協商按計時收費。計時收費標准可以根據律師的執業年限，業務能力，社會信譽等，由律師事務所與委託人協商確定。
2、計時收費應根據律師投入的的實際工作時間據實累計計算，不足一小時按一小時計費，一項工作中有兩名律師提供服務的，應按照各自的工作時間累計計費。
刑事案件律師收費標准
1、偵查階段收費6000元/件~33000元/件;
2、審查起訴階段收費7000元/件~36000元/件;
3、一審階段收費8000元/件~50000元/件;
行政案件律師收費標准
1、不涉及財產關系的，每件收取8000元/件:
2、涉及財產關系的，根據爭議標的，按下列分段計算後累加收取:
(1)標的額1萬以下部分不低於6000元/件;
(2)1萬至10萬元以下部分(含10萬元)為7%;
(3)10萬元至50萬元部分(含50萬元)為6%;
(4)50萬元至100萬元部分(含100萬元)為5%;
(5)100萬元至500萬元部分(含500萬元)為4%;
(6)500萬元至1000萬元部分(含1000萬元)為3%;
(7)1000萬元至2000萬元部分(含2000萬元)為2%;
(8)2000萬元至以上部分為1%
3、計時收費
1、法律服務事務可協商按計時收費。計時收費標准可以根據律師畢廳的執業年限，業務能力，社會信譽等，由律師事務所與委託人協商確定。
2、計時收費應根據律師投入的的實際工作時間據實累計計算，不足一小時按一小時計費，一項工作中有兩名律師提供服務的，應按照各自的工作時間累計計費。
非訴類案件律師收費標准
律師提供下列法律服務的，由律師事務所與委託人協商收費:
1、擔任法律顧問以600/月為起點，由律師事務所與委託人協商確定具體收費標准;
2、提供非訴訟法律服務:
(l)代寫訴訟文書100—500元;
(2)製作有關法律事務的其它文書100元/件起價;
陸顫3、解答有關法律咨詢:
(1)不涉及財產關系100元件;
(2)涉及一般財產關系200元/件;
(3)涉及商業財產關系500元/件;

6. 如何找法律顧問

問題一：如何尋找適合企業的法律顧問 一、要根據企業的不同發展階段決定：每個企業的發展方式，發展階段不同，對法律顧問的需求也不一致。比如在企業設立之初，企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題，包括規范企業內部的法律關系，建立良好的企業運作規則，此時，企業就需要一位企業設立的法律顧問幫助企業建立順暢的內部法律關系，保障和維護企業良好運作；而在企業的發展過程中，企業的分立、合並以及企業內部的股權轉移，債務重組等是常見的法律問題，聘請這方面的專家，就能幫助企業順利、規范的完成這些事項，為企業的發展免除不必要的法律隱患和糾紛；而作為企業人力資源管理專家，更是企業不可缺少的。規范、和諧的勞資關系，是企業生存和發展的基礎。人力資源管理專家可以幫助企業依法建立並完善相應的單位內部規章制度，讓企業與勞動者之間建立規范、和諧勞資關系，讓企業遠離勞資糾紛困擾；同時也更有效的維護企業權益，大幅度的降低企業在處理法律事務方面的工作成本；業人力資源管理專家可以幫助企業建立必要的防範措施，代表企業法處理和預防工傷糾紛，依法處理好突發性企業內人身損害事件依法維護企業的工作秩序與合法權益。其實，聘請企業法律顧問，就和到醫院看病一樣，你骨折了，你去找骨科的專家；若傷及神經，你需要神經科方面專家；若因為服葯傷及脾胃了，你需要找消化科的專家。在聘請法律顧問方面，一定要結合企業的需要，聘請專業人員，那種聘請一個法律顧問就希望解決所有問題的想法是不符合實際的。二、要找專家別找雜家：法律專業分工很細致，不同的學科都有自己的學科特點。因此在法學院校的專業劃分上，也根據不同的法律門類設立不同的專業，比如刑法、民法等。律師也一樣，都有自己的專長和專業領域。如果一位宣稱自己精通法律，從婚姻、房產到企業融資、並購無所不知的律師，你就一定要小心了。就像一個醫生向你宣稱他包治百病，其實他可能什麼都做不好。三、要看律所的規模和品牌：一般來講，具有一定規模和品牌的律所，在律師的招聘都會有嚴格的審核，這可以從根本上保證律師的專業水平；其次，由於具有相當的規模，律所各個部門的設立和分工就更加細化，這樣也能確保各個部門律師的專業性。因此，選擇律所時，可通過律所的網站，了解律師的數量，各個部門劃分和分工是否細致全面。有的律所雖然網站很漂亮，部門設立也很全面，但律師數量並不太多，很多律師都是在幾個部門 *** ，這樣的律所你就要仔細審視其專業性了。四、最好通過律所各個部門聘請法律顧問：律師基本分為兩類：一是提成律師：只掛名在律所名下，以該律所律師的身份承接業務，只給所里繳納一定的管理費，不接受律所特別管理；另一種是工薪律師，受聘於律所或律所的某一個部門，由該部門或律所發給一定的工資，接受該部門的管理，承辦該部門的業務。一般而言，提成律師由於自己承接業務，涉及的業務相對就比較寬泛，但也並不排除有些提成律師的專業性。而部門的薪金律師，主要涉及的是該部門的業務，相對而言，在該部門所涉及的專業知識方面是比較豐富的；其次，各個部門在承接業務時也根據律師的的專業特長會進行進一步分工，比如將訴訟業務和非訴業務分別交由不同的律師辦理，這樣也就能充分利用各個律師的專業性，也能更加充分發揮部門的團隊力量，為企業提供更好服務。另外，在律所里，各個部門都由部門主任負責。特別在具有一定規模和品牌的律所里，對部門主任的人選的任職資格是有嚴格的限制的，這樣也確保了該部門的專業性。因此，企業在尋找法律顧問時，直接尋找律所的專門部門，是基本能夠保證法律顧問的專業性的。

問題二：我想找個律師做我們公司的企業法律顧問，該怎麼找？ 你可以登錄當地的律協網站

那邊都會有很多的律師事務所在上面做廣告宣傳

然後你打電話過去詢問他們的服務和價格

對比之後決定就可以了。

問題三：律師怎麼可以尋找法律顧問點 可以去司法局詢問

問題四：公司想找個法律顧問，可以在哪裡找？ 你 可以在 企 創 無 憂 裡面找啊

問題五：律師如何尋找法律顧問單位 象保險推銷員一樣，上門自薦；

通過為單位代理案件，建立業務信任關系；

代理好每一起案常，無形中的當事人口碑相傳。

問題六：我想找個法律顧問 具體找什麼樣的呢？其實每個律師擅長的領域都是不一樣的，建議在大律網找個律師團隊幫你解決這個問題，費用都是明碼標價的，先試用後收費。

問題七：怎麼尋找合適的企業法律顧問 、要根據企業同發展階段決定：

每企業發展式發展階段同律顧問需求致比

企業設立初企業迫切需要解決關企業設立律問題包括規范企業內部律關系建立良企業運作規則企業需要位企業設立律顧問幫助企業建立順暢內部律關系保障維護企業良運作；企業發展程企業立、合並及企業內部股權轉移債務重組等見律問題聘請面專家能幫助企業順利、規范完些事項企業發展免除必要律隱患糾紛；作企業力資源管理專家更企業缺少規范、諧勞資關系企業存發展基礎力資源管理專家幫助企業依建立並完善相應單位內部規章制度讓企業與勞者間建立規范、諧勞資關系讓企業遠離勞資糾紛困擾；同更效維護企業權益幅度降低企業處理律事務面工作本；業力資源管理專家幫助企業建立必要防範措施代表企業處理預防工傷糾紛依處理突發性企業內身損害事件依維護企業工作秩序與合權益

其實聘請企業律顧問醫院看病骨折找骨科專家；若傷及神經需要神經科面專家；若服葯傷及脾胃需要找消化科專家聘請律顧問面定要結合企業需要聘請專業員種聘請律顧問希望解決所問題想符合實際

二、要找專家別找雜家：

律專業工細致同科都自科特點院校專業劃根據同律門類設立同專業比刑、民等律師都自專專業領域位宣稱自中國律婚姻、房產企業融資、並購所知律師定要像醫向宣稱包治百病其實能都做

三、要看律所規模品牌：

般講具定規模品牌律所律師招聘都嚴格審核根本保證律師專業水平；其由於具相規模律所各部門設立工更加細化能確保各部門律師專業性選擇律所通律所中國站解律師數量各部門劃工否細致全面律所雖中國站漂亮部門設立全面律師數量並太律師都幾部門 *** 律所要仔細審視其專業性

四、通律所各部門聘請律顧問：

律師基本兩類：提律師：掛名律所名該律所律師身份承接業務給所繳納定管理費接受律所特別管理；另種工薪律師受聘於律所或律所某部門由該部門或律所發給定工資接受該部門管理承辦該部門業務

般言提律師由於自承接業務涉及業務相比較寬泛並排除些提律師專業性部門薪金律師主要涉及該部門業務相言該部門所涉及專業知識面比較豐富；其各部門承接業務根據律師專業特進行進步工比訴訟業務非訴業務別交由同律師辦理能充利用各律師專業性能更加充發揮部門團隊力量企業提供更服務

另外律所各部門都由部門主任負責特別具定規模品牌律所部門主任選任職資格嚴格限制確保該部門專業性企業尋找律顧問直接尋找律所專門部門基本能夠保證律顧問專業

問題八：我人在外地一想找一下法律顧問怎麼找 當地律師事務所的律師，都可以做法律顧問，具體與他們洽談

問題九：我想找免費法律顧問 你好，找當地的法律援助中心可以免費咨詢，但是一般的法律援助中心只能提供比較簡單的法律服務，如果你涉及的法律比較復雜的話，我建議你還是找專業的律師事務所，這樣專業的律師會給你提供最好的法律服務，你也少走彎路。

7. 貴陽律師事務所

法律分析：1、貴州唐德律師事務所

2、貴州北斗星律師事務所

3、貴州聖倫達律師事務所

4、貴州黔信律師事務所

5、貴州典正律師事務所

6、靖霖（貴陽）律師事務所

7、貴州民尚律師事務所

8、貴州輔正律師事務所

9、貴州聖倫達律師事務所

10、貴州證衡律師事務所。

法律依據：《律師法》第二十八條律師可以從事下列業務：

（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；

（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；

（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；

（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

8. 貴陽有名的律師事務所

貴陽著名律師事務所如下：

貴州大圭律師事務所

貴州大圭律師事務所是一家大型綜合性合夥制律師事務所，成立於2000年。事務所擁有民商事、刑事、行政、公司業務、房地產、金融證券、礦產資源、知識產權、國際商務、PPP、破產清算、大數據、法律援助等專業團隊。該律所現已成為一家分工明確、軟硬體設施一流的大型律所。已設立貴安、六盤水、遵義、都勻、畢節五個省級分公司。

北京盈科（貴陽）律師事務所

北京盈科（貴陽）律師事務所於2015年8月經貴州省司法廳批准成立。是由北京盈科律師事務所總部直接投資運營的大型綜合性律師事務所。貴陽分行設立了多個專業法律服務部，提供民商事訴訟、公司、刑事、不良資產及破產、建設工程、知識產權、證券、房地產、行政、婚姻家庭、涉外法律等領域的專業法律服務，致力於為客戶提供「一站式」全球商務法律服務。

貴州聖倫達律師事務所

貴州聖倫達律師事務所成立於2008年，是一家綜合性律師事務所，業務領域涉及企業法律顧問、房屋土地、行政訴訟、刑事、勞動爭議、醫療糾紛、交通事故等。貴州聖倫達律師事務所業務素質精湛，多年來以專業、優質的法律服務贏得各方認可，榮獲「全國優秀律師事務所」、「貴州省優秀律師事務所」等榮譽稱號。

國浩律師（貴陽）事務所

國浩律師事務所成立於1998年6月，是中華人民共和國司法部批準的集團律師事務所。國浩（貴陽）律師事務所（原貴州天意和律師事務所）成立於1998年1月1日，2016年5月20日成為國浩律師事務所成員。服務范圍涵蓋金融證券、公司商務、並購重組、跨境投資、國際貿易、知識產權、民間融資、糾紛解決等法律服務，曾被評為「貴陽市優秀律師事務所」。

北京大成（貴陽）律師事務所

北京大成（貴陽）律師事務所經貴州省司法廳批准，於2016年在貴陽設立分所。貴陽律師事務所主要專業領域包括公司收購、兼並重組、證券與資本市場、私募股權與投資基金、國企改制與產權交易、銀行金融、反壟斷與國家安全審查、稅務、知識產權、房地產與建築工程等。自成立以來，吸引了眾多資深律師和優秀青年律師加入，團隊規模日益擴大。

北京德恆（貴陽）律師事務所

北京德恆（貴陽）律師事務所，2020年經貴州省司法廳批准成立，位於貴陽市觀山湖區茅台國際商務中心C座27、28層。是德恆律師事務所在貴陽的分支機構，致力於為中外客戶提供優質高效的法律服務。依託總局帶來的資源優勢，德恆貴陽分行在訴訟仲裁、公司與金融證券、建設工程與房地產、知識產權、勞動、家事、涉外法律事務等業務領域贏得了社會各界的贊譽。

貴州君悅律師事務所

貴州君悅律師事務所成立於2008年，是一家以商事法律服務為特色的專業法律服務機構。是中國世界律師事務所聯盟(SGLA)成員律師事務所。律師事務所先後獲得貴州省優秀律師事務所、貴陽市優秀律師事務所等榮譽稱號。君致力於提供公司、金融、投融資、大數據、大型基建項目等專業非訴服務。，著力解決復雜疑難的民商事糾紛。

貴州贛金律師事務所

貴州贛金律師事務所成立於2002年，位於銅仁市碧江區金壇半島豪園。是銅仁市較早成立的大型、高級合夥制律師事務所之一，先後榮獲「全國優秀律師事務所」、「貴州省優秀律師事務所」等稱號。甘律師事務所擁有由資深律師和多名資深律師組成的律師團隊，可提供各類合同、侵權、民事、行政糾紛的仲裁和訴訟，企業、公司、銀行債權清理，知識產權、投資並購、破產重整等業務領域的法律服務。

貴州錢瑩律師事務所

貴州錢瑩律師事務所成立於2015年，是貴州省何英律師事務所的成員機構，也是一家致力於團隊運作和專業分工的綜合性研究所。現擁有仁懷和貴安新區兩家分公司。錢瑩律師事務所擁有規模化、品牌化、專業化的律師團隊，設有民商法律事務部、刑事法律事務部、行政法律事務部、非訴法律事務部、公益與公共法律事務部、知識管理部等多個業務機構。它充分發揮自身優勢和全球法律服務體系優勢，為客戶提供專業、全面的一站式法律、金融和財務服務。

泰和（貴陽）律師事務所

泰和（貴陽）律師事務所成立於2016年9月19日，有近20個專業部門。由具有專業特長的合夥人領銜的專業律師專注於特定專業領域的深耕和業務拓展，在多個傳統和新興業務領域形成了成熟的法律服務產品。泰和貴陽分公司主要業務范圍包括民商事法律事務、行政法律事務、民商事訴訟、刑事訴訟、行政訴訟，專業領域主要包括公司商務、房地產建設項目、政府法律事務、刑事合規、金融不良資產、知識產權、勞動人事等。