北京陳默律師

㈠ 地保官是什麼職業

筆者在法制文萃報上讀到《一名基層法官離職的背後》一文，感觸頗深，該文講到北京一位叫陳默（化名）的法官在元旦假期過後，和他的一些法官同事一樣，選擇了離開法院。 「跳槽」成為一家科技公司的法律顧問。

陳默在1998年，以優異的成績考入一所綜合大學的法律專業，學習成績優異，等到畢業的時候，在律師、公司法律顧問和進法院等選擇面前，毫不猶豫地選擇參加司法考試和公務員考試，通過招錄進入法院。當陳默經過努力進入法院後，他發現要成為一名可以判案的法官還有很長的路要走。剛進法院，陳默只是個書記員，而且，每天都有一些雜活需要忙活。書記員、助理審判員、審判員，熬了多年，陳默終於走到了審判員這個可以獨立判案的位置上。盡管工作中也遇到一些不懂法「不講理」的人，但有當事人把「秉公執法」的錦旗送過來的時候，自豪感和神聖感油然而生。但是，當夢想實現之後，陳默發現幸福總是短暫的。在進入法院超過十年、到了35歲這個黃金年齡後，陳默選擇了離職。陳默的離開並不是個例。近5年來北京法院系統500多人辭職調動離開法院。

什麼原因讓一個剛剛成熟又年富力強的法官離職，陳默很坦誠，「這裡面肯定有收入的因素」 陳默的同學們在各自的職業領域奮鬥了十多年，都到了小有成就的時候，有些做律師的已經成為律師樓的合夥人，做法務的進入了公司的高層。陳默工作12年，年薪也沒有超過10萬，這差距就很明顯了。特別是2004年工資改革，法官與公務員一樣實行「陽光工資」，季度獎沒了，年終獎變少，多年沒有變動過。工資與審案子數量也沒有關系了，干多干少都一樣。陳默在結婚之前，依靠父母的資助早早買了房，但是他很多年輕同事都買不起房，現在，公務員的工資也不是什麼秘密了。現在的社會，尤其是年輕人開始提倡自我價值。是該思考一下自我價值的實現了，而且，生活的現實壓力就在面前。再加上多數法官長期加班加點，呈高負荷狀況。這些綜合因素，都讓陳默這樣的業務骨幹更忙更累，更覺得自己「不值」同時晉升難等加速他的離職，因為長期受行政化和地方化影響，法院的法官們也像其他行政機關公務員一樣，需要參加一些「義務勞動」。自己感覺法官該有的威嚴在瞬間消失了。除了這些瑣事，陳默還得眼巴巴地盼著自己能晉升。

正是基於這樣的一個事實，作為一名法院幹警，筆者從法院工作生活實際出發，正視法官群體職業困境、生活困境以及心理困境，分析我國法官職業保障制度尚未完善的多方面原因。提出改革我國法官職業保障制度的幾點意見，為完善我國法官職業保障制度，推進司法改革盡一份力。