北京住總集團法律顧問

❶ 法律顧問年度工作總結

法律顧問年度工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是我為大家整理的法律顧問年度工作總結 ，希望對大家有所幫助。

法律顧問年度工作總結 1

20××年即將過去，本所在區司法局和街道司法所以及各社區的關注和支持下，各項法律服務項目按期完成。年度法律顧問工作報告如下：

一、 建立機制 、 有序推進

本所專門成立法律顧問工作小組，建立法律顧問微信服務群。我們在工作中及時有效的解決社區各項法律問題，協助社區工作人員抓好綜治辦、調解委、幫教小組等各方面工作，幫助加強工作人員的業務培訓，幫助提高工作人員的法律素質。

二、 繼承發揚、有所創新

本所將法律顧問工作與維穩工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律援助等多項工作職能結合起來，在做好基本項目的同時，有所創新：

1）開展普法宣傳，提高居民法律素質，增強居民法治意識。我們在日常的坐班服務中宣傳普及憲法、勞動法、老年人權益保障法、婚姻法、物業法、治安管理處罰法等與居民群眾生產生活密切相關的法律知識，讓居民更加了解和熟悉相關的法律法規。通過宣傳使社區居民的法律意識和法治觀念得到提高，學法、守法、用法的氛圍日益濃厚。

2）促進依法管理，幫助化解矛盾，維護社會和諧穩定。本所法律顧問積極幫助社區依法規范各項管理工作，及時化解因婚姻家庭、勞務糾紛、交通事故等引發的常見糾紛矛盾，引導居民通過正常渠道依法維護自己的合法權益。

3）工作創新。 我們在社區掛點律師提供服務之外，更派遣了專家律師舉辦專題講座，以確保服務的高質量。

三、我們的優勢

本所社區顧問每周固定值班，並通過微信或電話隨時給社區及社區居民提供法律咨詢服務之外，因本所辦公室距離三個社區很近，正常走路就幾分鍾路程，因此我們單位從主任到執業律師都可隨時前往社區提供服務。

四、總結

本所參與社區法律顧問工作以來，積累了一些成功經驗，同時肯定也存在著不足，回顧即將過去的20××年，××社區我們共參與調解35次，接待咨詢10次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：勞動法專題講座、老年人權益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。××社區我們共參與調解1次，接待咨詢9次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業管理法律專題講座、老年人權益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。××社區我們共參與調解4次，接待咨詢10次，共安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業管理法律專題講座、老年人防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。20××年我們將不斷探索，力爭把工作做得更好，也請街道辦、司法所、司法局持續給予支持和鼓勵。

法律顧問年度工作總結 2

資博集團公司：

我受聘擔任貴公司20xx年度法律顧問即將期滿，現將一年來的法律顧問工作總結報告如下：

一、工作。

一年來按照法律顧問合同的約定，主要為貴公司及其分·子公司提供了以下法律服務：

1、解答咨詢，提供法律建議。公司領導，分·子公司和部門提出的法律咨詢均進行了解釋，解答並提供法律建議。如利州分公司提出的食品廠內原租賃合同違約問題，提出建議後，已按合同如數收回租金，嘉陵市場工商變更登記的建議已辦理完畢。

2、審查修改了公司的合同，凡送審的合同協議均審查修改，修改意見得到了採納。如廣農公司的合同變更了合同主體等內容，已經審批同意。

3、參與了企業投資上市活動，資博公司對金輪公司的投資、農產品交易中心的上市、貴商銀行的參股等活動起草修改了相關協議。

4、審查修改了一些規章制度。我對今年公司制定的保密制度進行了修改。

5、參與協調了一些非訴訟活動，如臨時工死亡，嘉陵公司租賃戶上訪等。

6、辦理了其他法律事務，如代理公司訴訟等（目前還有一件未辦結）。履行了合同約定的義務。

二、存在問題。

全年專門法制教育開展得不夠、不主動，積極提出的法律建議不夠。

三、體會。

通過給公司擔任法律顧問（已歷時6年），我深感貴公司各級領導、各部門和分·子公司依法治企的法制氛圍很濃，法律意識很強，遇到涉法問題，能主動提出，進行咨詢，傾聽意見和建議。去年，還專門制定法律顧問工作文件，規范公司法律服務。公司的重大決策和經營活動依法有序進行。公司對法律顧問工作十分重視，對法律顧問的一件十分重視，令我深受鼓舞、感動。

四、建議。

1、對法律顧問工作有什麼要求、意見和建議，希及時提出以便下年改正；

2、職工專向法治教育待加強；

3、如作為蒼溪農商行發起人，投資溢價還需探討；

不妥之處，請批評指正。

法律顧問年度工作總結 3

xxx有限公司：

我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：

一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。

首先，20xx公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權、債務在20xx全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。

對所有公司應收賬款進行分類，採取針對性措施進行催收工作。

1、對於證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。

2、對於有償還意願並表示繼續償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。

3、對於欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。

4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。

5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。

其次，公司法律顧問及法務部積極處理執行、訴訟案件xx件。20xx年主要處理工作及案件如下：

A：四川省巴中華西、達龍地產案件，

1：滄州中院協助執行

2：最高院的裁定下發，

3：河北高院的開庭。

4：配合北京取證

5：河北高院艱苦判決

6；河北高院的判決修改最終使本案塵埃落定。此案擇機申請執行

B：山東海德路橋、淄博果里案件的工作，

1：滄州申請執行工作

2：溝通工作（審理法官法官多次）

3：河北省高院的申訴工作多次(石家莊)

4：撤銷執行後的取證工作。明年重點申訴

C：德州天元集團有限公司、中航南方，案件的重審工作，

1：歷經任丘開庭、

2：滄州法院證據的重新調取。

3：滄州開庭

4：滄州質證等工作

5：現已終審。本案明年重點申訴

D：四川力量案件，

1：證據整理收集

2：整理案卷及查詢檔案

3：配合相關材料提交工作

4：北京執行中建8局工作

5：多次北京中建8局執行

6 :北京執行工作完成。本案明年重點執行。

五：姜鑫案件的工作

1：大興建築總公司催款

2：對姜鑫本人的多次催款。已經完畢

六：吳中華案件

1：判決生效

2：配合任丘法院滄州、泊頭執行

3：催款人員積極催討。

七：天津正天建築公司公司案件

1：委託天津市法院執行

2轉回北京執行現已經中止執行。

八：赤峰中城案件；

1大興法院執行工作（多次配合溝通）

2；唐山查詢發現證據。

3；現已經裁定施工方不許支付。

九：安徽肥西案件，通過工作已經收款。

十：沈陽冠宇房地產開發有限公司已經訴訟，並以開庭現沒有結果。

十一：福建省杭輝建設工程有限公司已經訴訟，歷經開庭查封保全現已經調解結案。

十二：沈陽興大建築安裝工程集團有限公司，歷經開庭，查封，現已經調解結案。

十三：大連市金州區橋梁工程有限公司歷經開庭查封現已經調解結案。

十四：北京京秦基礎工程有限責任公司歷經開庭查封現已經調解結案。

十五：中國建築第六工程局歷經因為主體問題現已經撤訴。

十六：南通四建集團有限公司歷經多次開庭查封保全現已經調解結案。

十七：江蘇省第一建築安裝有限公司歷經多次開庭查封保全現已經調解結案。

二、進一步深入公司各個方面，協助規范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

公司的經營、管理，特別是總公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。

因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，並進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。

同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在債權、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了20xx年制定的《北京市新發京建債權、債務管理辦法》，規范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制，細致的工作內容和工作流程，完善了法務部債權、債務催要中的職責；新發京建合同經辦人在債權、債務催要中職責；新發京建會計部門在債權、債務催要中職責；新發京建債權、債務催收中總經理職責等。

協助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年裡我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規熟悉的優勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。

公司法律顧問繼續深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的'工作關系並且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環節，及時、迅速的解決有出現的問題，為各個分公司業務正常進行保駕護航。

法律顧問及法務部全力協助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。

在公司業務擴張、快速發展階段，公司投資香河工業園區工作中的建議通過細致考察、精心計算成本，詢問協商工作流程，對對接環節等工作中發現問題，及時提出建議，為公司發展保駕護航，避免失誤。

三、舉辦講座，對公司員工進行業務知識的培訓。

在過去的一年中，公司法律顧問及法務部舉辦了預防職工職務犯罪、合同簽訂管理法律培訓講座，提高了廣大職工對職務犯罪的認識，對員工自身素質的提高起到了重要作用。

以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，我們欣喜看到，公司的業務飛速發展，公司的運行有序規范，訴訟事務明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師及法務部的努力工作是分不開的。以上是我公司在法律、授權經營方面所做的主要工作，根據當前存在的問題和不足，我們明年的工作重點是：

（1）緊緊圍繞債務清欠這個工作重點加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件，一是積極做好取證、上訴、申訴工作，加強對公、檢、法等部門的公關，爭取早日結案，盡量避免訟事纏身。

（2）根據授權范圍，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助。凡公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助，進行案情分析、取證、公關等工作。

（3）適當時機，舉辦法律知識培訓，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對於我在工作中的不足之處，藉此機會向公司領導和同志們深表歉意，並真誠希望在未來的一年內，能夠繼續通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善於運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今後一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。

xxx法律顧問xx律師

xxx有限公司法務部

二0xx年十二月二十日

法律顧問工作關乎法治政府建設，是推進法治孝南建設的重要助力。今年，在區政府的領導下，在四位法律顧問的共同努力下，xx區法律顧問工作取得了較大成效。

一、基本情況

一直以來，我區法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制，從律師事務所等法律實務經驗豐富的專業機構中選聘專業人員擔任兼職政府法律顧問，主要負責參與區政府重要行政決策的論證，並提供法律和政策依據;草擬、修改、審核以區人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協議和其他法律事務文件，並根據需要參與重大經濟項目洽談;參與研究、論證區政府依法行政工作意見及實施方案;參與規范性文件制定咨詢論證工作;根據需要，為涉及行政執法監督、行政復議提供咨詢，辦理區政府民事、行政訴訟案件。

二、主要成效

一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來，區政府法律顧問先後共計5次列席區政府常務會議，參與重大行政決策的討論，為區政府依法決策提供了法律服務，確保政府的重大決策符合法律法規規定，促進了法治政府建設步伐。

二是積極為發展經濟服務。對重大投資和重大項目建設、重要合同提供法律審核意見。先後9次對政府重大活動、重要投資和重要合同進行集中討論。參與起草章程復函4次，參與起草規范性文件30餘次，對規范性文件的制定提出了具有建設性的審查意見，確保政府的重大決策科學性、合法性與可操作性。

三是積極為行政復議、行政應訴案件提供在專業服務。今年以來，政府法律顧問先後5次參與行政應訴，為行政復議案件的解決提供法律意見，在我區首次行政復議委員會上，法律顧問充分利用法律知識，結合案情，深入剖析，最終促進了黃某行政復議案件的合法合理解決。

三、存在的問題

一是潛力和作用沒有充分發揮。受人員數量、時間、精力等因素的制約，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務;同時缺乏激勵機制，政府法律顧問的積極性未能充分調動起來。

二是長效機制有待進一步健全。我區實行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進我區經濟社會快速發展方面發揮了積極作用，但從貫徹落實依法行政工作要求來看，從實現行政工作法制化、規范化、科學化的目的出發，還需要進一步完善相關配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機制。

四、下一步打算

一是加大政府法律顧問對政府事務的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應的法律服務的范圍應進一步擴大，這是建設「法治政府」的必然要求。

二是提高政府法律顧問人員綜合素質。法律顧問在承辦政府法律事務時，不是簡單法律適用問題，更多的會涉及法律、政策、社會問題，作為政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經驗，更需要的是較強的政治意識、專業意識、責任意識，對區情的正確把握以及對決策風險的'分析和判斷能力。因此，必須提高政府法律顧問業務技能和綜合服務能力，更好的適應政府工作需求。

三是建立長效考核和激勵機制，調動政府法律顧問的工作積極性，推進政府法律顧問工作發展，提高區政府依法行政水平。

法律顧問年度工作總結 4

承蒙貴司信任，自20xx年6月3日浙江鑫目律師事務所起受聘擔任貴司的法律顧問。本人本著「認真負責、積極維護客戶利益」的工作原則，接受了貴司的咨詢及委託進行相關法律服務。為便於雙方進行溝通和了解，增進合作，現將的法律顧問工作總結如下：

一、法律顧問服務情況

(一)日常法律咨詢服務

經本所律師不完全統計，本年度就相關法律接受咨詢，並提供律師意見：

(1)20xx年4月23日，就貴司與寧波市鄞州學習電鍍有限公司建築工程合同涉及的有關法律問題進行分析研究，並向公司做出答復;

(2)20xx年5月2日對出具給電鍍有限公司的借條的相關法律屬性、法律問題進行分析並做出答復;

(3)20xx年4月27日，審核貴司與、寧波市電鍍有限公司簽訂的關於由戴承擔責任的協議;

(4)20xx年5月21日，審核並貴司與寧波市電鍍有限公司會議紀要;

(5)20xx年6月5日，審核鄔欠款的相關材料，起草及發出律師函;

(6)20xx年7月16日，審核並修改歸司與寧波房地產有限公司合作意向補充協議;

(7)20xx年7月19日，審核安置小區一期工程建設工程施工合同;

(8)20xx年7月26日，就貴司與寧波市xx集團有限公司的借款合同糾紛進行信息調查，並就訴訟方案、訴訟策略等問題進行分析研究，做出答復;

(9)20xx年7月30日，修改內部協議;

(10)20xx年8月9日，就寧波市x集團有限公司借款合同糾紛起草、發出致xx公司催告函;

(11)20xx年8月16日，對借款合同進行修改;

(12)20xx年8月28日，審核並修改貴司與寧波製品有限公司終止合同協議書;

(13)220xx年8月28日，審核寧波製品有限公司出具給寧波市鄞州區住房和城鄉建設局的中止施工申請報告;

(14)20xx年9月18日，審核徐江君內部協議;

(15)20xx年11月6日，起於禁止使用假的發票報賬的通告。

(16)20xx年11月7日就項目經理要私刻印章的法律風險、應對方法進行分析進行答復;

(17)20xx年1月，起草繼續查封申請書，並郵寄給法官，與法官溝通繼續查封的有關事宜。

(18)20xx年5月9日，就寧波市鄞州區安全生產管理局因出現安全事故而罰款10萬元的問題進行分析、研究並做出答復。

(二)訴訟服務

(1)20xx年6月24日，接受貴司的委託，作為代理人起草、整理起訴鄔民間借貸糾紛一案。該案件經向法院立案、參與開庭等一系列工作後，由鄞州區法院作出判決，案件結果：貴公司勝訴。

(2)20xx年8月12日，貴司起草起訴狀、財產保全申請書等，應貴司緊急通知，接受貴司的委託，作為代理人代理起訴x有限公司借款合同糾紛一案，20xx年8月13日與法院法官到銀行、房管局等部門辦理財產保全手續。案件結果：貴公司勝訴。

(3)20xx年10月，代理應訴寧波xx有限公司與寧波貿易有限公司合同糾紛一案，xx公司撤訴後重新起訴，案件結果：勝訴。

(4)20xx年12月17日，接受貴司委託，起草執行立案材料，並就貴司與張、寧波xx有限公司一案向鄞州區人民法院申請執行---由於主要涉及銀行的欠款由江東區法院執行，鄞州區法院需等待江東區法院執行後參與分配。

(5)20xx年2月24日，接受貴司委託，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司起訴寧波實業有限公司貨款糾紛一案，案件結果：勝訴。

(6)20xx年2月24日，接受貴司委託，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司起訴寧波xx有限公司貨款糾紛一案，案件結果：勝訴。

(7)20xx年1月15日，接受貴司委託，代理應訴任申請確立勞動關系糾紛一案，案件結果：鄞州區勞動局確認勞動關系。由於該案還需經過勞動能力鑒定，因此程序尚未完成。

(8) 20xx年5月13日，接受貴司委託，代理應訴寧波市xx有限公司與寧波實業有限公司貨款糾紛一案二審，案件結果：維持原判。

(9)20xx年5月13日，接受貴司委託，代理應訴寧波市鄞州xx有限公司與寧波實業有限公司貨款糾紛一案二審，案件結果：維持原判。

(10)就鄔一案向鄞州區法院申請強制執行，目前已立案且進入執行程序。

二、法律顧問工作總結

(一)感謝：雖然是首次合作，但從合作第一天開始，律師的工作就得到了董事長、x總、x總、x主任、小x等公司全體人員上下一致的支持和幫助。再此，對各位的支持表示感謝。

(二)成績：一年的合作，本所律師接受了貴司多次日常咨詢，並根據實際情況對相關法律文書進行修改，為貴司的日常管理提供了法律幫助。本所共代理了訴訟案件10起，本律師在貴公司的幫助下，全面仔細地對案件的證據、法律問題進行了分析研究，積極參與庭審活動，與法官保持良好溝通，最終除了任認定勞動關系一案之外，其他案件均獲勝訴。

(三)感悟：通過一年的合作，可以看出貴司管理層法律意識較強，對公司的法律問題比較重視，同時也十分認可律師在公司管理、風險控制及訴訟中的價值。

(四)建議：由於公司業務涉及的方面較多，所以面臨的法律問題也比較多。尤其是建設工程管理方面，存在實務問題無法與法律法規一致的情形，容易出現法律糾紛，建議在建設工程合同簽訂或管理問題上及時多聽取律師意見、與律師溝通，以達到控制風險、避免訴訟的效果。

三、20xx年法律顧問服務工作計劃

1、接受貴司日常法律問題咨詢;

2、根據貴司需要舉辦相關專題培訓;

3、根據貴司業務審核、修改或提供相關法律文書;

4、根據貴司實際情況，對相關法律風險提出律師建議;

5、接受貴司委託，對無法避免的訴訟進行代理。

過去一年的合作，雙方都表現了十足的誠意和認真負責的態度。也正是因為雙方的共同努力，我們的合作取得了較好的效果。

以上工作總結報告，請貴公司予以審議，以便我們改進和完善法律顧問服務工作。

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❷ 天元鴻鼎咨詢集團的專家團隊

洪 生 著名實戰管理專家、英國威爾士大學特邀培訓導師、清華大學特聘教授北京大學客座教授、中山大學兼職教授，17年咨詢顧問和職業講師經歷，曾任職於世界頂級咨詢機構，被譽為「中國KPI第一人」。
高賢峰 北京大學博士，清華大學訪問學者，北京大學政治發展與政府管理研究所人本管理研究中心執行主任，擔任中央黨校、北京大學、清華大學、國家行政學院、復旦大學、武漢大學等16家高校總裁班特聘教授。
章義伍 中國培訓聯合會副會長，全國培訓師聯盟副理事長，清華大學、浙江大學、中山大學等總裁班或EMBA班的核心課程教授。連續9年被評為「中國十大傑出培訓師」，曾獲得「黃炎培教育專家獎」和「中國教育育才傑出貢獻獎」。
毛付根 博士、廈門大學會計系教授，國家會計學院、香港城市大學、中國人民大學客座教授。作為高級訪問學者先後在香港科技大學、香港理工大學、加拿大麥吉爾大學進行學術訪問與研究。
許玉林 著名人力資源管理專家，人民大學勞動人事學院教授、人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問。清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、中央財經大學、武漢大學、中央黨校、國際行政學院等高校客座教授。
陳 勇 HR資深咨詢顧問，資深管理培訓講師，丹麥哥本哈根大學訪問學者，曾執教於中山大學，任職於跨國500強美資公司，合資企業及民營高科技企業董事總經理，擁有十餘年的企業管理經驗和五年以上的管理咨詢與培訓經驗。
楊有紅 北京工商大學教授，博士生導師；中國人民大學博士，師從我國會計學泰斗閻達五。中國社會科學院博士後、中國注冊會計師、中國會計學會會員。
吳 革 金融學博士，對外經濟貿易大學國際商學院會計系教授，博士生導師，中國金融會計學會第四屆理事會常務理事，中國會計學會財務成本分會第六屆理事會理事。
劉予豐 實戰出身的管理博士，管理和營銷兩棲實戰專家；清華大學、中山大學EMBA客座教授；被授予「中國十大魅力培訓師」稱號。
劉鐵鋒 北京市政府顧問，中國管理科學研究院研究員，美國項目管理協會（PMI）會員，北京行為科學學會副會長，清華大學特聘教授，中國投資協會信息協會理事。
衛全華 資深管理顧問，清華大學長三角研究院戰略中心主任委員，清華大學、北京大學總裁班特約教授，國際儒學聯合會會員，《百家企業文化工程叢書》執行主編，《商界·管理評論》、《國企》、《中國經營報》撰稿人，多家著名企業管理顧問。
房西苑 著名國際投融資顧問、項目融資專家，北大、清華、中國科學院研究生院兼職教授。同時兼任北京大學國情研究中心研究員和美國項目管理協會培訓教授。
趙菊春 世界傑出華人講師，領導實戰智慧教練，著名實踐派戰略思想家，中國領導藝術研究院院長，清華、北大、人大特聘教授，五行性格學說、大破界學說與行為建設學說創始人。
孫紅偉 高級研究員，北大、清華、中歐、長江商學院特聘講師，國資委培訓中心專家、國內多個地方政府和大型企業顧問，管理、金融與投資專業，法國維亞大學客座講師，波爾多經貿大學金融案例庫國際部主任，瑞士環球金融大學訪問學者。
祖林 國內企業運營管理權威專家、全國知名培訓師，戰略人力資源管理實戰專家，ASQ中國ITEA法官，華南理工大學工商管理學院EDP特聘教授，中山大學MBA客座教授，《現代班組》專欄作家，《前沿講座》主講人。
梁官龍 資深培訓師，10多年企業中高層管理經驗和8年專職人力資源及財務咨詢管理顧問經歷，先後擔任多家企業財務總監、人力資源總監、總經理及銀行行長等職務；在10多個行業30多家企業咨詢項目中擔任項目經理，企業返聘率達到100%。
孫茂竹 中國人民大學商學院教授、中國著名財務管理專家，現任中國人民大學商學院黨委副書記，清華大學、北京大學、浙江大學、人民大學等多家高校總裁班、EMBA班的核心課程教授。
馬志堅 管理學兼職教授，資深管理咨詢顧問，國內知名組織與人力資源管理專家。先後應邀擔任清華大學、上海交通大學、西南交通大學、華中科技大學等知名高校EMBA和總裁研修班特邀講師與客座教授。
劉新苗 國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市企業家協會特約研究員、上海社會科學院特邀研究員、中國電子音響工業協會人力資源研究中心主任。
朱青 現任中國人民大學財政金融學院學術委員會主任、教授、博士生導師；中國國際稅收研究會常務理事兼學術委員會副主任、中國稅務學會理事、中國財政學會常務理事、中國社會保險學會理事和北京市財政學會常務理事；並擔任國家稅務總局揚州稅務進修學院特聘教授、廈門國家會計學院兼職教授。
崔凱 工學博士，管理學博士。上海交通大學安泰管理學院兼職教授，兼任新農開發（600359）和亞盛集團（600108）等上市公司獨立董事。十餘年大型企業集團工作經驗，在戰略管理和資本運營業務領域積累了豐富的實戰經驗。
范玉順 博士生導師，清華大學國家CIMS工程技術研究中心副主任，清華大學自動化系系統集成研究所所長，清華大學網路化製造實驗室主任，國際自動控制聯合會（ IFAC ）先進製造技術委員會委員，國際信息處理聯合會（ IFIP ）企業信息系統委員會委員。
郭梓林 北京大學產業與文化研究所研究員，常務副所長、企業文化師國家職業標准首席終審專家；中國企業文化管理專業委員會特邀專家，中國企業文化管理師認證委員會評定委員，中國企業文化促進會特邀研究員；北京大學經濟學院繼續教育中心教授。
賀穎奇 北京國家會計學院副教授，審計與風險管理研究所所長。中國內部審計准則委員會成員，深圳寶盈基金獨立董事，河南天豐集團獨立董事，北京住總集團管理顧問。
黃新華 清華大學法學院教授，曾任清華大學法律系副主任、北京市清華律師事務所副主任、清華大學法學院培訓中心主任；同時兼任中國高等工科院校經濟法研究會常務理事、副秘書長；北京市法學會理事、常務理事；北京市財政金融法研究會理事。
魯洪生 首都師范大學文學院教授，博士生導師，中國詩經學會常務理事，北京大學國學班主講教授，北京市委講師團教授。國際周易聯合會副秘書長，新加坡神州藝術院榮譽院士，韓國國際文化教育交流院榮譽院士，香港國際易經發展研究院執行院長，上海交大海外學院EMBA總裁班特聘教授，香港國際經濟管理學院《易經》學客座教授。
牛克洪 高級經濟師、清華大學客座教授、中國礦業大學兼職教授。現任兗礦集團戰略研究院院長，兼任中國企業聯合會企業管理高級咨詢顧問，中國發展戰略學研究會企專委副秘書長，中國煤經會副秘書長兼戰略管理專業委員會秘書長。
宋洪祥 著名的稅務專家，中國企業稅收管理大師。現任「亞太國際稅收教育研究會」常務副會長；「中國納稅籌劃網」總顧問；北京大學經濟學院特邀教授。北京大學、清華大學、復旦大學、中山大學等多所高等院校工商管理總裁班的稅收主講老師。
謝貴榮 經濟學博士,碩士生導師。中央財經大學從事《財務管理》、《財務診斷》、《個人理財》等教學科研工作任中央財經大學財務與會計研究中心財務管理副主任，中央黨校.北京大學.清華大學.上海交通大學.華北電力大學MBA中心等著名高校工商管理客座教授。
於洪波 北京大學傳統文化與現代管理研究室研究員，北京大學民營經濟研究院項目管理課題組組長，北京大學經濟學院特聘教授，美國管理科技大學特聘教授。
余宣霖 國際NLP學院（IANLP）授證NLP導師,國家二級心理咨詢師,中 國教練聯盟核心會員。
張烜搏 中國銷售訓練實戰營銷專家，中山大學教授-經理研究會理事，2007年度中國十大銷售管理專家，原DELL公司電話銷售培訓顧問，國內電話營銷與服務銷售培訓第一人，美國《行動銷售》認證課程中文授權講師，美國GetClients Now!客戶開發系統中國唯一授權，客戶關系管理學院專家委員會成員及客座講師。
鄭洪濤 著名內控與風險管理專家、中國會計學會內部控制委員會專家、北京國家會計學院教務部主任、國家財務總監（CFO）認證專家委員會六大委員之一，國內眾多高校客座教授。

❸ 有沒有在企業法律顧問方面比較專業的律師推薦北京策略律師事務所的律師怎麼樣

北京策略律師事務所成立於2005年10月，是一家為客戶提供綜合法律服務的中型規模律師事務所。為提供法律服務的行為准則；以團隊化、專業化的管理模式為核心競爭力，注重在各個法律領域形成了自己的優勢和品牌。
主要從事資本市場重大訴訟及仲裁、並購重組、私募股權投資（PE）、外商投資、銀行金融證券、礦產資源、房地產與建築工程、知識產權、公司法律事務、勞動爭議、婚姻家庭以及刑事辯護等訴訟和非訴業務領域。

溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-11-16，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

❹ 北京哪家律師事務所擅長企事業法律顧問

國暉律所為企業提供法律服務實行多層次、多組合、分工協作的團隊工作模式。團隊包括律師小組和律師團。
國暉深圳總所下設北京分所、上海分所、天津分所、廣州分所、杭州分所、長沙分所、佛山分所、江門分所、合肥分所、哈爾濱分所、深圳前海分所、深圳龍崗分所、深圳坪山分所、深圳龍華分所。
對於規模較大、法律事務較多的企業以及較為復雜的案件，指定1—2位律師、1-2位律師助理組成律師小組團隊，為客戶提供法律服務。

對於重大、復雜且工作量大、工作時間長的的法律事務，以及大型公司的法律顧問，由一名合夥人和相關領域的專業律師組成律師團，提供「項目全程式法律服務」。

國暉律所的法律顧問團隊工作模式具體分為兩種服務方式：非駐點式服務和駐點式服務。