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開一家公司應該知道哪些法律

發布時間: 2024-03-31 16:01:34

A. 開公司需要注意哪些法律風險

一、經營組織形態選擇的法律風險

現代經營社會中,經營組織形態大體可分為:公司、合夥企業、個人獨資企業等。因各種經營組織形態依據的法律不同,投資者應當結合其經營特點、目的及法律的不同要求進行不同形態的選擇,但選擇組織形態時應重點考慮以下方面:

1.投資者的責任。根據《公司法》第三條的規定,「公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。」有限責任公司和股份有限公司的股東僅承擔有限責任,當公司資不抵債時不需要股東用個人財產進行抵償,但公司注冊資金未到位或存在《公司法》規定需由股東承擔責任的情形除外;根據《合夥企業法》的相關規定,除有限合夥人承擔有限責任外,普通合夥、特殊的普通合夥及有限合夥中的普通合夥人均承擔無限連帶責任;根據《個人獨資企業法》第二條的規定「本法所稱個人獨資企業,是指依照本法在中國境內設立,由一個自然人投資,財產為投資人個人所有,投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。」個人獨資企業承擔無限連帶責任。因此投資者應當首先根據責任不同進行組織形態的選擇。

2.設立的條件、程序和費用。合夥企業、個人獨資企業的設立條件較為寬松,設立程序較為簡單,費用低廉,非現金出資可以不需評估機構進行評估作價;而設立公司門檻較高,尤其是設立股份有限公司需要嚴格的設立條件、復雜的設立程序和較高的設立費用。

3.企業的稅賦問題。合夥企業、個人獨資企業不必繳納企業所得稅,只是由企業主和合夥人從企業盈餘分配所得繳納個人所得稅;而公司除繳納個人所得稅外,之前還應繳納企業所得稅。

4.期限不同。合夥企業、個人獨資企業受投資者生死去留的影響,而公司不受其影響,可永續存在。

5.投資者的控制權不同。公司財產屬公司所有,投資者不能直接佔有和控制。尤其是股份有限公司中的上市公司,上市公司和控股股東的人員、資產、財務必須嚴格分開,嚴格控制股東佔用上市公司的資金和財產。

二、公司出資形式的法律風險

我國法律的規定,股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權等其他非貨幣財產權利出資。對於非貨幣財產權利的范圍,只要可以用貨幣估價並可以依法轉讓的,就符合我國法律關於出資形式的要求。

但是,對於一些特殊形式的非貨幣財產權利,我國法律仍然予以限制。比如,依據我國法律規定,出資人不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資,等等。

出資形式選擇不當,依據我國法律,公司的設立申請將不被受理和批准。因此股東在出資前,應該對我國法律關於公司設立的規定進行全面了解,或者藉助專業機構的幫助,對出資資產進行嚴格的審核。

三、公司出資資產比例結構設置的法律風險

出資比例結構,是指發起人出資總額中各種出資所佔的比例情況。為保證公司資產結構的合理性和公司正常經營活動的需要,發起人在確定出資比例結構構成中,應當注意保證公司資產應有的流通性和變現性。

對於出資比例結構,我國法律也做出了強行性的規定,即出資人以貨幣出資的,貨幣出資金額不得少於公司注冊資本的30%。

在出資資產中涉及知識產權等出資形式時,出資比例結構的確定,一方面,要控制各種資產形式的具體比例,確保公司正常經營所需的有形資產;另一方面,對於無形資產價值上的不穩定性和變現上的不確定性,也要引起高度重視。無形資產比例過高,很可能會削弱公司的債務清償能力,危及公司交易的安全。

因此,出資人在簽訂公司設立協議、辦理公司設立登記過程中,對於出資比例結構的確定問題要進行審慎檢查,盡量避免由此引發的諸多法律問題,延誤公司設立。

四、公司出資履行的法律風險

忽視出資履行瑕疵的影響,很可能就會引發諸多法律風險,影響公司的正常經營。

1.虛假出資引發的法律風險

虛假出資,假出資指公司發起人、股東違反公司法的規定未交付貨幣、實物或未轉移財產權,通過虛假手段取得驗資機構驗資證明,從而造成表面上已按章程約定的出資數額出資,但實際上並未出資到位的情形。

出資人虛假出資,很可能會阻礙公司資本制度設計的實現;出資人也要為自己的虛假行為,承擔一系列的法律責任,即向其他出資人承擔違約賠償責任;向公司承擔補繳出資責任及賠償責任;向公司債權人承擔無限清償責任或有限補充清償責任;情節嚴重的,還可能受到刑事責任追究。

根據我國法律的規定,虛假出資,最高可被判處5年有期徒刑,同時可以並處虛假出資額或者抽逃出資額10%的罰金。

2.抽逃出資引發的法律風險

抽逃出資,指出資人在公司成立後,將其所交納的出資額暗中抽逃撤回,但其仍保留股東身份和原有的出資份額。

出資人抽逃出資,除了要承擔相應的賠償責任、違約責任,也可能會涉及刑事犯罪的問題。根據我國法律的規定,抽逃出資,情節嚴重的,最高可被判處5年有期徒刑,同時可以並處虛假出資額或者抽逃出資額10%的罰金。

3.不適當履行出資的法律風險

不適當履行,是指出資人在履行出資的過程中,出資的時間、形式或手續不符合設立協議的約定或者法律的規定。

(1)不按規定的期限交付出資或辦理實物等財產權的轉移手續引發的法律風險。

出資人履行出資,應當依據設立協議的約定或者我國法律的規定,及時交付貨幣或者辦理非貨幣財產權利的轉移手續。出資人不適當履行出資,一方面,可能因此延誤公司設立,致使公司錯失發展契機;另一方面,出資人還要承擔起一系列的違約責任、出資填補責任和連帶賠償責任;給他人造成損失的,還要承擔賠償責任。

(2)非貨幣出資財產存在權利瑕疵引發的法律風險。

非貨幣財產權利瑕疵,主要是指出資人以實物、知識產權、土地使用權等非貨幣財產權利出資,但是對這些非貨幣財產權利並不具有合法的處分權利。出資人交付的非貨幣財產權利存在權利瑕疵,很可能會阻礙財產權利轉移手續、延誤出資履行、影響公司成立。同時,不合法使用他人的財產權利,還可能因為侵權在先,將公司捲入一系列的賠償糾紛旋渦。出資人自己,如果向其他出資人惡意隱瞞資產權利歸屬,構成犯罪的,也將承擔起刑事法律責任。

五、公司資產評估的法律風險

以非貨幣財產權利出資,依據我國法律的規定,要對出資財產進行資產評估。在資產評估的過程中,通常存在以下法律風險。

1.中介機構選擇中的法律風險

對非貨幣財產權利進行資產評估,依據法律規定,必須聘請專業的中介機構,並由該機構對評估的資產出具資產評估結論。該結論具有法律效力。因此,在中介機構的選擇過程當中,很可能就隱埋下法律風險。

比如,選擇了一家不具有執業資質的評估機構進行評估,由此導致了評估結果不被有關機關認可,延誤公司設立或者最終導致公司設立不能。

因此,出資人在中介機構的選擇當中,應當進行充分的考察和權衡對比,比如該機構是否具有業務資格;執業能力、執業經驗和執業質量如何;服務費用標准,等等。

2.評估不實的法律風險

出資資產評估不實,指股東用以出資的實物、工業產權、非專利技術、土地使用權的實際價額顯著低於其出資時的評估價額。

非貨幣財產權利的評估價值,關繫到公司注冊資本金額的多寡,同時也關繫到股權比例或控制權強度。所以,在進行資產評估時,必須依據客觀、真實、全面的評估資料,選擇科學合理的評估方法和專業評估機構。

但是,在實踐當中,往往因為諸多因素,致使資產價值評估不實,從而引發法律風險,影響公司設立。依據我國法律的規定,資產評估不實,出資人在補足出資外,還應該根據設立協議的約定,向其他出資人承擔違約或者賠償責任。

六、公司股權設置的法律風險

股權設置是出資人根據其出資比例確定的,通常在公司設立之初都會有一個各方洽談出資份額的過程。但是,股權設置的過程中,通常存在很多法律風險。

1.股權設置過於集中引起的法律風險

在實踐當中,有不少公司有一個主要的出資人,為了規避我國法律對於一人公司的較高限制,通常會尋找其他小股東共同設立公司。在這種情況下,大股東擁有公司的絕對多數股份,難免出現公司股權過分集中的情況。

公司一股獨大,董事會、監事會和股東會形同虛設,「內部人控制」問題嚴重。這種管理模式,在公司的創業初期,雖然可以幫助公司快速的做出決策,通過適當的冒險,獲得經營上的成功;一旦公司進入到規模化、多元化經營以後,由於缺乏制衡機制,決策失誤的可能性就會增大,公司承擔的風險無疑也會隨之增加。另外,一股獨大,導致企業的任何經營決策都必須通過大股東進行,其他小股東逐漸喪失參與公司經營管理的熱情。一旦大股東出現狀況,如大股東意外死亡或被刑事關押等,直接導致企業無法正常經營決策。等到一切明朗的時候,企業已經被推到了破產的邊緣。

股權過分集中,不僅對公司小股東的利益保護不利,對公司的長期發展不利,而且對大股東本身也存在不利。一方面由於絕對控股,企業行為很容易與大股東個人行為混同,一些情況下,股東將承擔更多的企業行為產生的不利後果;另一方面大股東因特殊情況暫時無法處理公司事務時,將產生小股東爭奪控制權的不利局面,給企業造成的損害無法估量。

2.平衡股權結構引起的法律風險

所謂平衡股權結構,是指公司的大股東之間的股權比例相當接近,沒有其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。在設立公司過程中,如果不是一方具有絕對的強勢,往往能夠對抗的各方會為了爭奪將來公司的控制權,設置出雙方均衡的股權比例。如果這種能夠對抗的投資人超過兩個,所形成的股權結構就較為科學。但是如果這種能夠對抗的投資人只有兩個,則將形成平衡股權結構。導致了公司控制權與利益索取權的失衡。股東所佔股份的百分比,並不意味著每個股東對公司的運營能產生影響,尤其是一些零散的決策權,總是掌握在某一個股東手裡。零散決策權必將帶來某些私人收益。股東從公司能夠獲得的收益是根據其所佔股份確定的,股份越高其收益索取權越大,就應當有對應的控制權。當公司的控制權交給了股份比例較小的股東,其收益索取權很少,必然會想辦法利用自己的控制權擴大自己的額外利益。這種濫用控制權的法律風險是巨大的,對公司和其他股東利益都有嚴重的損害。同時,也容易形成股東僵局。

3.股權過於分散

股份分散為現代公司的基本特徵,在這種情況下,有關股東如何實現對公司的控制權就顯得尤為重要。一些公司的股權形成了多數股東平均持有低額股權,形成了「股份人人有份、股權相對平均」的畸形格局。

在眾多平均的小股東構成的股權設置結構中,由於缺乏具有相對控制力的股東,各小股東從公司的利益索取權有限,參與管理熱情不高,公司的實際經營管理通過職業經理人或管理層完成。公司管理環節缺失股東的有效監督,管理層道理危機問題較為嚴重。

另一種局面就是,大量的小股東在股東會中相互制約,要想通過決議必須通過復雜的投票和相互的爭吵。公司大量的精力和能量消耗在股東之間的博弈活動中。

4.隱名出資引起的法律風險

隱名投資,是指一方(隱名投資人)實際認購出資,但公司的章程、股東名冊或其他工商登記材料記載的投資人卻為他人(顯名投資人)。

在實踐中,隱名出資或隱名股東的存在比較普遍,而其中的法律關系又比較復雜,涉及到股東權利的行使和股東的責任問題。在股權設置方面,如果能將隱名出資問題處理妥當,將會有效降低出資過程中的法律風險,實現公司設立目的。

B. 要開公司 需要懂什麼法律

最好能了解《公司法》、《公司登記管理條例》、《破產法》、《票據法》、《證專券法》、《中華人民屬共和國稅收徵收管理法》。
其實如果是單純為了設立公司,完全沒有必須熟悉這些法律,所有的流程工商行政管理部門都會為你提供,按照他們提供的流程自己去做就是了。
希望有幫到你。

C. 一般公司應遵守哪些法律法規

1、《公司法》

公司法,是規范公司行為的基本法律,公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項,都應當按照公司法的規定來進行,是中、小企業貫穿始終的一部法律。

2、《公司登記管理條例》

公司登記管理條例是公司設立、年檢、注銷必須遵循的法規。

3、《合同法

公司成立的目的是為了盈利,而盈利就離不開交易。《合同法》是規范市場交易的法律,是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛,不僅商品交易需要訂立合同,涉及到公司的股權交易、知識產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障,均受《合同法》的調整。

4、《物權法》

公司經營所得,涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產,是需要登記才能取得物權的,這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。

同時,《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規范。

另外,物權具有擔保功能,在涉及物權擔保時,《物權法》的相關規定,是必須遵守的。

5、金融類法律

公司成立之後,運營期間,要支付結算、要貸款融資,這個時候,涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《證券法》等。

公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定,而必須或選擇的保險,就又涉及到《保險法》的相關規定。

5、知識產權類的法律

公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務注冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。

6、《婚姻法》、《繼承法》

公司在運轉的過程中,可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現,而出現股東或股份的變動,這方面上述兩部法律均有調整。

7、稅收類的法律

公司作為最重要的納稅義務人,在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。

8、勞動類法律

公司經營離不開人,而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定,為勞動者繳納各種社會保險。

9、會計法

公司運轉,各種經濟指標都要用數字來體現,而體現的數字都要受《會計法》的規定,不能違背該法及配套法規的相關規定。

10、《擔保法》

公司經營的時候,不僅涉及到為人擔保,也可能涉及到找人擔保,這方面就要受到《擔保法》的調整。

11、《破壞法》

公司的終止,就是公司作為法人人格的消滅,無論是股東自行決定解散還是申請法院解散,都要成立清算組,這時的操作《公司法》有規定;而到了資不抵債的時候,申請破產就要受《破壞法》的調整了。

D. 創業過程中要了解哪些相關知識和法律

你想自己創業開公司之類的,要了解的相關法律法規有<<公司法>>、<<公司登記管理條例>、<<合同法>>、<<經濟合同法>>、《勞動法》、《中華人民共和國稅收徵收管理法》、《質量管理法》、《破產法》、《票據法》、《證券法》、《消費者權益保護法》、《消防安全法》等,如果是開有進出口業務的公司,還必須掌握<<進出口貿易法>>、<<海關公司登記管理條例>>及國際貿易慣例等。

E. 開個公司,應該看哪方面的法律書籍

主要是《公司法》。
在特定條件下,會涉及到《票據法》、《稅法》、《證劵法》;

在日常經營中,主要涉及到《物權法》、《合同法》、《民法通則》;

人員管理,主要涉及到《民法通則》、《勞動合同法》、《勞動法》、《仲裁法》。
在注冊公司的過程中,會有以下步驟:
1、編寫「公司章程」、「股東會決議」;
2、刻私章;
3、到會計師事務所領取「銀行詢征函」:聯系一家會計師事務所,領取一張「銀行詢征函」(必須是原件,會計師事務所蓋紅色章)。
4、銀行開立公司驗資戶:
帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、全體股東用於驗資的錢、空白詢征函表格,到銀行去開立公司帳戶,你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後,各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。
銀行會發給每個股東繳款單、並在詢征函上蓋銀行的章。列印當日「對賬單」且加蓋銀行業務專用章。
5、辦理驗資報告:
拿著銀行出具的現金繳款單、銀行蓋章後的詢征函,銀行對賬單,法人身份證及復印件,以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件,到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右(50萬以下注冊資金)。
6、注冊公司:
到工商局領取公司設立登記的各種表格,填好後,連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概5個工作日後可領取執照。
此項費用為注冊資金萬分之八的注冊登記費用。最低限額為138元。省工商局則有2000元會員費。
7、營業執照,到公安局指定的刻章社,去刻公章、財務章。後面步驟中,均需要用到公章或財務章。
8、辦理企業組織機構代碼證:
憑營業執照到質監局辦理組織機構代碼證,約需十個工作日領取組織機構代碼證正副本。驗資報告里的注冊資本實收情況明細表,與銀行詢證函復印件,營業執照副本及復印件,法人、經辦人身份證,公章。
9、理稅務登記:
領取執照後,3-5日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證,即國稅和地稅。
辦理稅務登記證時,必須有一個具有會計資格證的會計。
10、開基本戶:
憑營業執照、組織機構代碼證,稅務登記證正本原件,以及法人代表身份證,以上證件A4紙復印各一份並且攜帶公章,財務章,私章去銀行開立基本帳號。
11、領購發票:
如果你的公司是銷售商品的,應該到國稅去申請發票,如果是服務性質的公司,則到地稅申領發票。需要印刻防偽公章,和發票專用章。
至此,你的公司就可以合法地投入運營了,恭喜發財!

F. 創辦企業 要了解 哪些法律

創辦企業需要了解的法律很多,如《公司法》、《稅法》、《勞動法》、《合同法》等相關法律,你要了解也不是一時半會就能學會的,如果條件允許,最好請一名法律顧問,涉及法律方面的事情,可以請律師去處理,這樣可以更好地減少損失。

G. 經營一家公司要學些什麼法律

如果你經營的大公司,肯定要有法律顧問或者公司的律師,你只需要咨詢就可以了,經營公司未必需要親力親為。但是如果小公司顧不起
這種人的話,最少要了解企業與公司法、稅法,這就要看你想了解多少和你公司有什麼業務了
要是涉及廣的話還有社會保障法、
金融法、環境法、專利法、反不正當競爭法。這些都不是一朝一夕能全面了解的,要不然也不會有那麼多咨詢公司。希望能幫助你

H. 開公司要學什麼法律

法律分析:法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的,應當在公司登記前依法辦理批准手續。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項,公司登記機關應當提供查詢服務。

法律依據:《中華人民共和國公司法》

第一條 為了規范公司的組織和行為,保護公司、股東和債權人的合法權益,維護社會經濟秩序,促進社會主義市場經濟的發展,制定本法。

第二條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。

第三條 公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

I. 准備和朋友合資開一家公司,必須了解的法律法規有哪些

你需來要了解:
1、成立公司,你自需要了解公司法等法律法規,如《公司法》、《公司登記管理條例》等。不成立公司而是合夥的話,你需要了解《合夥企業法》等。
2、從事的行業,你需要了解與行業相關的法律法規。如從事餐飲業,需了解《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等。
3、成立公司後,僱傭員工的,需要了解《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、業務上,需要了解《合同法》及相關法律法規。
以上是基本的法律,其他創業過程中可能涉及到的,如《專利法》、《商標法》等,由於專業性較強,建議委託法律專業人員處理。

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