公司法律業務培訓ppt
❶ 公司法務部崗位職責
依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;下面，我給大家介紹一下關於法務部的 崗位職責 大全，歡迎大家閱讀。
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法務部崗位職責 範文 篇1
(一)選聘和考核法律服務機構
1、依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;
2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核;對於不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。
(二)決策法律支持
從法律專業角度協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現 公司法 律風險管理的規范化。
(三)公司內部法律風險管控
1、協助公司管理層建立、完善相關 規章制度 ;
2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監督約束機制;
(四)公司法務檔案管理
收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。
(五)公司外部法律風險防範
1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的 措施 和法律意見;
2、對業務部門的合同進行審核並監督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益;
3、處理或委託律師事務所專業律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。
法務部崗位職責範文篇2
公司法務職責
1、決策性事務
(1)協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務;
(2)參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。
2、規范性事務
(1)參與公司重要規章制度的制定和實施;
(2)根據公司需要修改公司章程;
(3)負責公司員工的法制宣傳 教育 和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供 企業管理 中的法律問題解決方案。
3、公司業務法律支持
(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;
(2)參與公司的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務;
(3)辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作;
(4)法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等;
(5)提供與公司生產經營有關的法律咨詢。
4、受公司委託，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。
5、工作監督
(1)對公司及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;
(2)對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，並出具法律處理建議;
(3)負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，並對其工作進行監督和評價。
6、出具法律意見書
國有企業依據有關規定報送國有資產監督管理機構批準的分立、合並、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。
工作內容：
1、代表公司與外界專業機構聯系，確保公司法務方面的需求及時到位。
2、協助解決法律方面各類糾紛。
3、負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。
4、為公司各部門提供相應的法務支持。
5、開展全國各銷售機構的法務 經驗 交流及培訓工作，提高員工的法律意識。
崗位職責：
1.審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書
2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同並提供相關法律建議
3.為公司各業務部門提供法律咨詢和解答
4.負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，並對公司法律糾紛准備證據並提供法律支持
法務部崗位職責範文篇3
01
涉外高級律師
工作城市：深圳市
工作經驗：3年以上
要求學歷：碩士
職位要求
崗位職責
1. 獨立承擔全球某一區域的全面法律實務;
2. 全面負責與公司全球客戶、合作夥伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);
3. 全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防範法律風險;
4. 負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;
5. 負責全球法律外部資源平台的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往;
6. 負責所在區域的法律培訓和咨詢。
崗位要求
1. 能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優先;
2. 民商或國際商事相關法律專業碩士，有海外 留學 背景優先;
3. 有3年以上公司或律所從事同類法律業務/合同談判相關工作經驗;
4. 敬業、良好的團隊合作意識、組織管理和協調能力，可海外常駐。
02
高級知識產權工程師
工作城市：深圳市
職位要求
崗位職責
1. 負責某專業領域的專利包管理，從專利規劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業服務;
2. 負責專利技術創新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;
3. 負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;
4. 負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。
崗位要求
業務技能要求：
1. 具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;
2. 英語能力作為工作語言。
專業知識要求：
1. 具備某主要技術領域的產品和技術的知識，並對相關領域行業發展有一定的認識和了解;
2. 熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。
法務部崗位職責範文篇4
一、法律部的定位及組織架構
在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業技能、職業道德及組織機構的獨立性來管理企業的各種法律和合規風險， 從而大大降低企業在經營中因合同、知識產權、並購、訴訟、合規等風險而給公司帶來的經濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對於法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會採用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區的法律部門負責本地化業務的法律支持，與本地業務的核心管理層密切協作，形成緊密的業務夥伴關系，實現了法律部對業務發展的有效支撐。
跨國公司法律部的主要職責是確保跨國公司的經營和交易符合業務所在國的法律法規以及跨國公司的內部相關政策。 確保跨國公司的經營和業務符合業務所在國的法律法規;確保重要的商業交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批准文件、營業執照和其他公司文件的復印件、處理企業年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新 合同範本 以及使用指南，如與第三方簽署的合同範本、 勞動合同 範本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議範本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協助聘用外部律師事務所;參與並購(M&A)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業務管理層及時 報告 重大法律風險;協助運營公司召開董事會會議，必要時起草並保管董事會會議紀要;保管公司公章。
除了承擔企業經營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規管理、董事會秘書、企業風險管理等工作。尤其在合規風險管理方面，由於歐美近年來強化對企業的監管，合規已經變成企業法律管理的一項重要工作。多數跨國公司設立道德與合規委員會來管理商業行為規范、負責監管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規定。
道德與合規委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔以下責任：設計並且負責監管全球的道德項目。和業務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當的道德監管的結構。執行並且修訂商業行為守則和合規政策及設計各種IT系統確保公司合規政策的執行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。
為了履行其職責，道德與合規委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規委員會的主席是法律部僅次於全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他 渠道 得到的公司內部違反商業行為守則和合規政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監級別的高級經理，直接監管公司合規政策的執行。總監級別的高級經理負責處理與公司日常經營相關的運營項目的監管。
二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運作機制
跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經營過程中有效地規避和管理各種法律和合規風險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：
(1)法律風險報告制度
如何判斷並控制風險對公司的成功經營至關重要，這對擁有眾多關聯公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，並就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通常跨國公司法律部需要定期向本地管理層和上級法律部報告重大法律事項，包括：重要的並購項目;重大業務交易，如合同價格高於某一金額並有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。
(2)法律部對短期目標的管理
法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰略發展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。
公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協調與公司的現行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規范並強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規行為的遵守;最後，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當地注冊國的法律規定以及公司的內部政策。
公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優先發展戰略;第二，以現有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網路為平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現將會通過一系列公司的合理機制加以實現。
公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網路系統，使法律的服務和合規的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續性的發展和增長。
(3)公司運營架構的變革
在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業法、知識產權法、隱私權法、稅法、並購法律、競爭法、訴訟法、環境法、外國投資安全審查、規制政策等的律師。與各個業務部門的律師更多地熟悉一般商業合同及單項業務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，並向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發展其專業技能，並幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發展。 這一法律部門系統內部的集中功能結構避免了企業中法律專業人員的不必要重復，同時實現了信息的多向流動。
法務部崗位職責範文篇5
職責:
1、Draft, review contracts or other legal documents.
草擬、審核合同或其他法律文書。
2、Provide professional proposal and legal solutions such as legal support for the market and assist to handle and follow the litigation case.
為各市場提供專業提議及法律解決方案等法務支持,協助處理和跟進訴訟案件。
3、Handle the IP issues(including trademark,right and patent).
處理知識產權(商標權、著作權和專利權)的相關事宜.
4、Other relevant works assigned by Legal Manager.
法務經理指派的其他相關工作。
希望你
1、Bachelor or above degree, major in law, has passed the judicial examination, and there are more than 2 years working experience.
本科以上學歷，法律專業，已通過司法考試，並有2年以上的工作經驗。
2、Proficient in MS office tools.
精通電腦操作，尤其是 office軟體。
3、Good communication, team player and self-motivated.
良好的溝通能力，有獨立工作和團隊合作的精神。
法務部崗位職責範文篇6
職責
(1)負責公司合同法律評審，合同文本起草;
(2)負責公司法律糾紛處理和管理;
(3)負責公司項目法律盡職調查，出具法律意見;
(4)負責外聘律師庫的管理，聯絡協調外聘律師;
(5)負責知識產權維權;
(6)負責法律培訓、法律咨詢、普法教育;
(7)領導交辦的其他工作。
任職要求
(1)大學本科及以上學歷，40歲以下，法學及相關專業，英語聽、說、讀、寫熟練，能熟練操作 Excel 、word、PPT等辦公軟體，具有良好的溝通能力和文字表達能力;
(2)在企業或律師事務所從事法律相關工作3年以上的`工作經驗;
(3)熟練掌握各類法律專業、經濟、金融、證券等方面的專業知識及相關法規政策;
(4)具有團隊合作精神，工作效率高，責任感強，服從領導工作安排。
(5)有在大型建築工程企業和中央企業法務部門工作經驗者優先，有法律職業資格證書者優先。
法務部崗位職責範文篇7
職責：
1、負責公司各類合同範本的編制和修訂完善工作;
2、負責合同談判、起草、審核工作;
3、負責公司合同履約監控、非訴風險排查和預防處理工作;
4、負責公司相關法律事務的協商、調節、訴訟與仲裁活動。
5、負責對外聘律師事務所的管理工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科或以上法律專業學歷;
2、具備3年以上、房地產或建築工程企業法務管控經驗，熟悉法律事務所工作流程;
3、通過國家司法考試，持有律師資格證書或法律職業資格證;
4、 邏輯思維 敏捷，做事認真細心，責任心強。
法務部崗位職責範文篇8
職責：
1.起草、修訂公司法律文件，審核各類合同;
2.協助處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;
3.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;
4.組織開展公司內部進行法律宣傳、培訓工作;
5.負責企業內控管理體系實施監督。
任職資格條件：
1.本科及以上學歷，法律相關專業;
2.具備3年以上企業法務管理工作經驗，具備相關執業資格;
3.熟悉公司法、合同法、勞動法、建築工程等相關法律法規，熟悉企業內控管理;
4.要求熱愛本職工作、心理素質強、溝通協調能力強、辦事公正、講究原則、語言組織能力強;具有較強的文字表達能力和口頭表達能力。
法務部崗位職責範文篇9
職責：
1、負責起草、制訂及審核公司各類協議、合同、章程等法律文件，監督合同履行;
2、參與審定、評估項目法律風險，提出規避措施;
3、協助法務總監對平台運營合規性、產品合規性進行審查，提出法律合規初步意見及建議;
4、參與職責范圍內的法律討論，協助梳理業務邏輯，把控法律和政策風險，提供法律意見和建議;
5、法務總監安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，法學相關專業，通過國家司法考試者優先;
2、有2年以上金融或金融相關從業經驗;
3、具備扎實的法律理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，熟悉公司法、合同法、勞動法、金融法律法規;
4、具備較強的學習能力、風險意識、團隊合作、溝通協調、抗壓能力。
法務部崗位職責範文篇10
職責：
1、 處理商務合同和相關法律文件，包括起草、審查、談判及保管
2 、提供公司經營法律事務咨詢
3、 參與公司涉及的仲裁及訴訟活動
4、參與外聘律師的選擇、聯絡及相關工作
5、起草、審核公司經營涉及法律文件
6、管理公司商標注冊、法定代表人授權 委託書 和各類公證
7、協助技術部門對公司專利及 其它 知識產權進行轉讓，糾紛處理等法律事項
8、參與起草、審核企業重要的規章制度
9、翻譯重要商務合同及其它法律文件
任職要求：
1、本科及以上學歷，海外國際商法相關專業背景優先考慮
2、法律相關專業，熟悉與公司經營相關的中國法律、法規，熟悉部分國際法規企業法律顧問執業資格優先考慮
3、3年以上相關工作經歷，最好有從事涉外法律經驗
4、較強的邏輯分析和語言能力，計算機使用熟練
5、英語較好
6、懂醫療信息化或醫療器械法律法規者優先考慮。
7、計算機通信專業或有醫療信息化經驗者優先。
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★ 法務專員的崗位職責說明書
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★ 法律事務部工作職責
★ 法務主管崗位的工作職責概述
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★ 法務實習生的職責十篇
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();❷ 企業員工法律培訓有哪些內容
企業員工法律培訓內容有：法律法規、管理制度學習；消防工作的性質；消防基本知識。
三、消防基本知識。
燃燒是可燃物與氧化劑作用發生的放熱反應，通常伴有火焰、發光和發煙的現象。燃燒的三要素，即燃燒必須同時具備的三個條件：可燃物；助燃物；著火源。
常見的著火源：明火；電火花；撞擊或摩擦產生的火花；高熱物質和高溫表面；雷擊；自燃此爛。
燃燒產物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氫等有害氣體和粉塵。
❸ 保險公司合規法律培訓
保險合規經營學習心得中國保監會主席吳定富曾總結了「四個不成熟」，即保險經營主體不成熟，保險消費者不成熟，保險監管機構不成熟，保險市場不成熟。在這樣一個「不成熟的體系」中，保險公司究竟如何合規經營，不但是企業的一種責任，也是降低經營風險，促進保險行業健康發展的前提條件。合規經營是落實科學發展觀、有效防範化解風險，強化內部控制，維護企業品牌和聲譽，提升競爭力及企業價值的必然要求和重要保障。有效推進合規管理，才能確保公司健康發展。馬明哲董事長曾經在合規經營會議上講到：「公司20多年後之所以有這樣一些成就，很大程度上是因為我們形成了一系列嚴謹、規范的管理制度，並嚴格遵照執行。按規矩做事，是企業的長治久安之道，也是員工的健康成長之道。」公司倡導以誠信守法為中心的合規文化，推行合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值的合規理念，培育全體員工的合規意識，將合規文化建設融入企業文化建設全過程，引導各分支機構、公司全體員工嚴格遵守相關法律法規，依法合規經營。構建合規經營機制，通過定期的系統培訓提高合規人員的專業技能，《合規大講堂》的日常宣導和培訓使大家對法律、保險、財會、金融等方面有針對性的認識和理解,幫助員工熟悉監管規定與內控要求，使其具有與其履行職責相適應的資質和經驗，特別是應當具有把握法律法規、監管規定、行業自律規則和公司內部管理制度的能力。加強合規文化建設，使合規觀念深入人心，公司才能在規范的工作和管理中健康發展。有效識別和防範合規風險，全面提升精細化管理水平，合規經營健康發展。
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❹ 律師工作總結精選5篇
律師工作總結（精選5篇）
不經意間,一段時間的工作已經結束了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。下面就是我整理的律師工作總結（精選5篇），希望大家喜歡。
律師工作總結篇1
本人在執業過程中，認真遵守憲法、法律、法規和規章，沒有任何違法亂紀的行為和言論。積極主動的服從律師監管部門和律師事務所的監督和管理。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為；不偽造證據或誘導、威脅委託人、證人提供虛假證據，不為犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規定傳遞信件，錢物或與案情有關的信息；與同行之間，積極團結、互相協助，不做詆毀同行聲譽的事情；沒有採用貶損、詆毀、降低收費標准等不正當手段進行業務競爭的行為；嚴格按業務操羨激作規程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行為；與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關系中，沒有非工作場所會見的行為，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為，沒有假借他人之名向當事人所要財務的行為；沒有從事違法和有悖律師職業道德、公民道德規范，損害律師職業形象的行為。沒有受到任何行政機關、監管部門的任何一項行政懲罰或行業處罰。
本人嚴格遵守律師協會章程，認真執行律師協會決議；遵守律師職業道德和執業紀律，遵守律師行業規范和准則；積極參加律師行業業務培訓；虛心認真地接受律師協會的指導、監督和管理；積極承擔律師協會委託的工作，履行律師協會規定的法律援助義務；自覺地維護律師職業榮譽，維護會員間的團結；按規定交納了會費。同時為弱勢群體提供免費解答，為社會公益事業貢獻自己的一份微薄力量。
20__年的執業過程中，雖未代兄脊襪理各類民刑事案件，但一直為顧問單位進行盡職調查、法務審查及參與商業談判工作。辦案方式取得很大突破，用非訴訟方式解決訴訟問題，既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，及時息訟解紛，促進了當事人的和解，增進了社會和諧。本人無論是民事代理、刑事辯護，還是非訴訟業務，都能夠恪盡職守。作為企業法律顧問，認真為顧問單位解答實際法律問題、及時提出法律意見，為顧問單位提供了優質服務。
20__ 年未代理或參與群體性案件、涉法涉訴信訪接待案件。未開展村、社區法律顧問、未擔任人大代表及政協委員法律顧問、未為重點建設項目提供法律服務、未辦理法律援助等案件等。
20__年起即正常參加城鎮居民醫療保險及養老保險。
通過對上一年度律師的執業實踐和理論學習的總結，本人對律師職業和社會主義法治建設更加充滿信心。在今後的律師執業中，本人將依照《律師法野散》和律師職業道德賦予的職責，提供更優質的法律服務，努力在現有的執業基礎與理念上銳意進取，創造更加輝煌的一年，為實現社會的公平正義繼續貢獻自己的一份力量。
律師工作總結篇2
_年已經鄰近尾聲，回望_，既有幸福的歡欣，又有失敗的苦惱，自_年從事律師執業以來，已經歷經了5年，從初出茅廬的懵懂少年，到如今的人到中年，感慨萬分。
在_年，我繼續在民商法領域內提升自己的業務水平和能力，我的文章《試論中國的社會法律援助》在_年《山西青年》雜志第5期上予以刊登，並列入了中國法學會社區法律制度專項課題項目，同時，又通過博客、空間日記等方式發表了《非法解除勞動合同經濟補償金不受12個月的限制》、《年終獎的定性》、《勞動爭議案件常見的8個問題》、《職工不轉移保險，企業可以合法解除勞動合同》等多篇小文章。
在業務實踐中，通過對勞動法相關法律的學習以及查詢司法判例，結合自己對勞動法律的見解，針對企業的實際需要製作了《簽訂勞動合同申請》、《簽訂勞動合同通知書》、《保險轉移通知單》、《解除勞動合同通知單》、《員工培訓服務期協議》、《員工保密合同》、《合同簽訂和履行指引》、《競業保密協議》、《勞動合同書》、《各類假期制度》等規章制度，得到了用人單位的認可，在法律適用和企業實際需要之間尋找到了平衡點。
在訴訟領域，全年案件除一件被駁回起訴不予受理外，均以當事人勝訴或達成和解結案，即有房地產買賣合同糾紛，建築施工合同糾紛、不當得利、勞動仲裁等常見案件，還有侵犯知識產權、公司解散糾紛等案由。在經辦案件過程中，訴訟中做到及時跟蹤案件進展，訴訟後能夠與當事人進行釋法和溝通，做到能不上訴就不上訴，能和解就和解，將矛盾消化在訴訟過程中。全年無投訴，無退費，當事人無不滿意。
在所務上，盡我所能，在_年度的'年會和律協組織的'年會上，我編輯的新年賀詞視頻，得到了與會同仁的一致認可。在日常業務學習上，將投影和ppt結合，我本人主持的《遺囑見證和注意事項》業務學習獲得了所領導和同事的認可。無論是所還是同事的要求，我能夠盡我所能，一幫到底，盡一份薄力。
利用qq群的便利，及時整理最新的法律法規、典型案例和自己的心得，通過群共享的方式予以上傳，並通過所群、律師協會群、刑事辯護群、勞動與社會保障群等發布相關法律法規，同時，也積極參加律涉外律師委員會的工作。
在公益事業上，繼續在各__律網上上提供免費的法律咨詢，同時，也通過案例說法、律師解答、電話咨詢等方式提供免費的法律咨詢服務，盡到了律師的一份責任心。
不足之處就是案源有限，不能形成固定而長久的法律顧問單位，沒有穩定的案源，能夠開展的業務領域有限，特別是對外溝通和業務拓展能力有很多欠缺，需要繼續予以加強。
希望_會更好。
律師工作總結篇3
尊敬的領導：
在律協各級領導的關懷下，在所里各位前輩同仁的幫助指導下，我度過了個人作為執業律師的第一年。都說新兵上路萬事難，確實，在20__年度執業過程中我遇到了不少的難題，但值得慶幸和自豪的是在我的努力和朋友們的幫助下，這些難題都被一一克服，困難沒有擋住我前進的腳步，反而成為了我快速成長的磨刀石。在這過去的一年裡，我不斷的加強自己的理論知識，努力鑽研法律法規知識，並在辦理案件的過程中，理論聯系實際，加強對法律法規的理解和實際應用技能，提高自己的業務水平。經過這一年的執業歷程，我覺得我的個人業務能力有了很大提高。現將我在20__ 年度中的個人工作情況及自己的一些感悟體會向領導們做個匯報，請領導多多指正！
20__年度我的主要工作內容有以下幾個方面：
一、積極參加律協、事務所組織的各類培訓活動，努力提高自己的思想品德修養和豐富自身業務理論知識。
作為一名律師，不僅要求理論業務知識豐富，更要從思想品德修養上對自己嚴格要求。也只有端正了個人品德態度，才能更好的利用所掌握的法律知識服務於人民。倘若放鬆了對自己品德修養的要求，不能堅持公平正義的原則，那麼無論掌握了多麼豐富的法律知識，也不能成為一名合格的律師。因此我深知加強自我品德修養對於自身發展的重要性。在過去的一年中，我在加強理論業務學習的同時也不忘自我品德審視，努力成為一名品行端正，業務熟練的合格律師。
二、加強同其他律師同仁的交流與合作，積極學習前輩律師們的寶貴經驗。
對於一名新執業的律師來說，很多律師同仁的經驗非常值得我學習，因此我通過各種途徑，不斷找機會同的其他律師前輩們交流探討，學習他們寶貴的執業經驗，加快自己的成長速度。這一年中，我還通過律協的遠程學習網站，累計觀看了100多集的專家講評視頻，專家的精闢講解，使我對很多法規法條有了更深刻的了解，相信在以後的工作中，我將更能夠領悟到其中的真意。現今是一個知識大爆炸的時代，每天都有新的案例值得我們好好的研究學習，而網路的快速發展也給我們提供了有力條件，作為一名80後的執業律師，我現在已經可以熟練的通過網路獲取新的知識，來更好的服務於自己日常的執業事務。
三、積極參加公益活動，為需要幫助的弱勢群體提供法律援助支持
在這一年的執業過程中，我也接觸到了很多遭受不公正待遇的期待有人能利用法律為他們維護合法權益的弱勢群體，在時間精力允許的情況下，我都會盡力的去幫他們提供相應的法律服務，而且有幾個也確實起到了良好的效果。作為一名職業律師，我知道法律的公平正義不會因為個人的社會地位而發生傾斜，但對於很多人來說，他們並沒有掌握豐富的法律知識，更不懂的如何運用法律知識來維護自己的權益，這也造成了很多人在自身權益受到侵害時往往不知道該如何處理，特別是對於一些文化層次稍低的外來務工群體來說，他們往往
是最容易受到傷害的。濟南的外來務工人員也是一個龐大的群體，他們當中就有很多人面臨著這樣那樣的法律問題，20__ 年雖然我也參加了幾次免費提供法律援助的公益活動，但我覺得這些還遠遠不夠，今年我將會拿出更多的時間和精力來為更多需要幫助的人提供法律支持，也請領導多多監督指導。
四、案件的辦理和顧問單位法律咨詢培訓
作為一名剛入行的執業律師，20__年我辦理的案件並不多，顧問單位也很少。大多數的時間我都在努力的通過自學和請教前輩，來提高自己業務技能。我知道，對於我一個新手來說，案件少是正常的，只有業務精通了，才能有更多的案源，才能幫助更多的需要幫助的人。通過具體的辦案實踐，我其實更傾向於用非訴訟方式解決訴訟問題，這樣既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，及時息訟解紛，促進了當事人的和解，增進了團結。另外在我擔任顧問的一家企業里，我根據這家企業的實際情況，為企業的領導團隊和員工進行了數次的法律知識培訓，特別是針對該企業勞動爭議案件較多的情況，有針對性的給他們普及法律知識，使該企業的勞動爭議案件從根本上得到了解決。
五．恪盡職守，嚴格遵守律師職業道德執業紀律
作為一名律師，維護公平正義，服務於民是每位律師的職責。在過去的20__ 年度里，我遵守法律，執業為民，維護委託人的合法權益，認真遵守事務所的各項管理制度，還積極參加修改制度，提出建議。在代理案件時，明明白白告知委託人的各項權利和風險，不為
謀取業務而誤導當事人或者做虛假承諾，沒有私自接受委託和收費，收取額外報酬的行為；沒有向我所瞞報、少繳代理費的行為；沒有採用貶損、詆毀、降低收費標准等不正當手段進行業務競爭的行為；嚴格按業務操作規程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行為；與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關系中，沒有非工作場所會見的行為，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為，沒有假借他人之名向當事人所要財務的行為；沒有向司法機關出示虛假材料等弄虛作假的行為，沒有從事違法和有悖律師職業道德、公民道德規范，損害律師職業形象的行為。
回顧過去的20__年，雖然我辦理的案件有限，但我對待自己承辦的每一件案件，都保持著精益求精、力求完美的工作作風，堅持以律師執業道德為基礎、以法律為准繩積極追求客戶的合法利益最大化這一執業理念。以維護法律公平爭議，維護客戶合法權益為最終目的。作為一名新的執業律師，在過去的一年裡，我也是有些許遺憾的。有時候工作上方式方法的不得當，致使我浪費了不少時光，現在想起來真的頗有遺憾，但我知道，每個新的律師都會經歷這樣的過程，而我要努力做的就是縮短這一過程，使自己努力成長為一名經驗豐富，業務技能突出的優秀的執業律師。希望在新的20__ 年裡我會取得更大的進步,用法律更好的維護社會的公平正義。
律師工作總結篇4
一年來，在領導的悉心關懷和同事們的熱心幫助下，我認真學習方針政策，努力熟悉業務技能，嚴以律己，勤勉工作，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：
一、積極學習，提高自身素質
自今年四月參加工作以來，我始終將學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。一是認真學習黨的政策方針，努力提高自己的政治理論水平;二是了解了一些實用的法律法規知識，努力使自己成為法律法規的宣傳者和落實者;三是積極向領導、同事學習，努力學以致用;四是不斷學習業務技能知識，個人簡歷努力使自己工作上台階，得到同事和領導的認可。
二、踏實工作，完成各項任務
工作中，我正確定位、認識自己，從工作的需要出發。
(一)端正工作態度。本著以服務為宗旨，積極主動，探索方法，任勞任怨。年內努力完成單位交辦的各項臨時性工作，積極探索殘保金徵收工作相關業務，認真學習業務相關理論知識，刻苦學習文秘相關知識，認真完成年報等相關統計工作。
(二)遵守各項制度。遵守各項規章制度，主動接受監督。
三、提升自我，適應工作需要
我對自身嚴格要求，以制度、紀律規范自己的一言一行，及時總結工作，查缺補漏，對新分配的工作主動銜接、積極研究，力爭做到盡快適應工作總結工作、盡早投入工作、盡力完成工作。
我深知，雖然參加工作才幾個月，在本年的學習、工作、思想作風等方面，自己與組織要求的差距還很大，很多工作做的還不夠完善等，在許多的方面都需要加強。在今後工作中，我定會虛心學習、長遠規劃，以飽滿的熱情、踏實的作風、努力把各項工作做得更好。
律師工作總結篇5
__年已經鄰近尾聲，回望__，既有幸福的歡欣，又有失敗的苦惱，自__ 年從事律師執業以來，已經歷經了5年，從初出茅廬的懵懂少年，到如今的人到中年，感慨萬分。
在__年，我繼續在民商法領域內提升自己的業務水平和能力，我的文章《試論中國的社會法律援助》在__ 年《山西青年》雜志第5期上予以刊登，並列入了中國法學會社區法律制度專項課題項目，同時，又通過博客、空間日記等方式發表了《非法解除勞動合同經濟補償金不受12個月的限制》、《年終獎的定性》、《勞動爭議案件常見的8個問題》、《職工不轉移保險，企業可以合法解除勞動合同》等多篇小文章。
在業務實踐中，通過對勞動法相關法律的學習以及查詢司法判例，結合自己對勞動法律的見解，針對企業的實際需要製作了《簽訂勞動合同申請》、《簽訂勞動合同通知書》、《保險轉移通知單》、《解除勞動合同通知單》、《員工培訓服務期協議》、《員工保密合同》、《合同簽訂和履行指引》、《競業保密協議》、《勞動合同書》、《各類假期制度》等規章制度，得到了用人單位的認可，在法律適用和企業實際需要之間尋找到了平衡點。
在訴訟領域，全年案件除一件被駁回起訴不予受理外，均以當事人勝訴或達成和解結案，即有房地產買賣合同糾紛，建築施工合同糾紛、不當得利、勞動仲裁等常見案件，還有侵犯知識產權、公司解散糾紛等案由。在經辦案件過程中，訴訟中做到及時跟蹤案件進展，訴訟後能夠與當事人進行釋法和溝通，做到能不上訴就不上訴，能和解就和解，將矛盾消化在訴訟過程中。全年無投訴，無退費，當事人無不滿意。
在所務上，盡我所能，在__年度的年會和律協組織的年會上，我編輯的新年賀詞視頻，得到了與會同仁的一致認可。在日常業務學習上，將投影和ppt結合，我本人主持的《遺囑見證和注意事項》業務學習獲得了所領導和同事的認可。無論是所還是同事的要求，我能夠盡我所能，一幫到底，盡一份薄力。
利用qq群的便利，及時整理最新的法律法規、典型案例和自己的心得，通過群共享的方式予以上傳，並通過所群、律師協會群、刑事辯護群、勞動與社會保障群等發布相關法律法規，同時，也積極參加律涉外律師委員會的工作。
在公益事業上，繼續在各____ 律網上上提供免費的法律咨詢，同時，也通過案例說法、律師解答、電話咨詢等方式提供免費的法律咨詢服務，盡到了律師的一份責任心。
不足之處就是案源有限，不能形成固定而長久的法律顧問單位，沒有穩定的案源，能夠開展的業務領域有限，特別是對外溝通和業務拓展能力有很多欠缺，需要繼續予以加強。
希望__ 會更好。
❺ 法律常識全知道ppt
1.想做個關於法律的演講ppt不太懂法想跟大家普及一下法的重要性,該
您好，看到您PPT演講的目的是普及大家的法律意識，希望大家知法守法。因此，在進行PPT策劃和製作時，您不妨按照如下步驟進行。
1. 背景介紹。從社會大環境剖析入手，分析現在因為缺乏法律知識而引發的惡劣社會現象，最好舉幾個耳熟能詳的例子，讓大家感同身受，提起興趣。
2. 知識講解。介紹相關法律知識，重點介紹1-2點，太多了大家難以消化，並且會覺得無趣，而讓整個演講效果變差。知識講解的過程中，結合圖片、視頻、聲音等多種方式進行，講解方式可以多樣。並且，可以多舉例、多用數字來佐證自己的內容，讓聽眾認可並且加深印象。
3. 設置互動。知識講解的時候，可以准備趣味小問題邀請大家回答。在條件允許的情況下，還可以進行游戲互動，讓聽眾輕松愉悅。
4. 做好總結。演講結束後，可以設置反饋機制，收集大家的意見和收獲。重視外界的反饋意見，做好總結，不斷進行完善，以期下一次演講會更好。
值得注意的是，PPT的結構和內容的合理性始終是重中之重，所以在演講開始之前，需要花大量時間去梳理邏輯、打磨思路。最後，祝您的演講能夠順利完成。
2.法律知識知道
我們的國家制定了許多法律、特別是近些年，立法速度加快，每年都有不少法律、法規頒布實行。對法律種類的劃分，可以從不同角度，有不同的劃分方法。如：從法律的文字表現形式方面劃分，可分為成文法和不成文法；從法律的適用范圍方面劃分，可分為普通法和特別法；從法律制定的主體方面劃分，可分為國際法和國內法；從法律的內容方面劃分，可分為實體法和程序法；等等。
對於我們打官司的人來說，對法律可以這樣來劃分：
憲法，它是國家的根本大法，是我國一切法律、法規的母法。其他法律、法規是憲法的子法。子法如與母法的內容相違背，子法則無效。除了母法--憲法之外，我們可以把其餘一切法律、法規分為以下四大部門。即：（1）刑事；（2）民事；（3）經濟；（4）行政。打官司的人可以根據自己所打的官司，側重學習其中的一個部門法律、法規。
(1)刑事方面。它又分兩類，一類是實體法，即規定哪些行為是犯罪的，犯了什麼罪，將要受到怎樣的處罰等。如：刑法、懲法軍人違反職責罪暫行條例和全國人大常委會所作的有關決定、通知、補充規定等。另一類是程序法，即規定辦理刑事案件程序、步驟的法律。如刑事訴訟法和全國人大常委會所作的有關補充規定等。
(2)民事方面。它也分兩類，一類是實體法，如民法通則、婚姻法、繼承法、收養法、著作權法等等，以及有關的補充規定。另一類是程序法，如民事訴訟法、仲裁條例等，也包括各種有關的補充規定、暫行規定等。
(3)經濟方面。實體法主要有經濟合同法、技術合同法、稅法、產品質量法等。程序法與民事方面的程序法相同或基本相同。
(4)行政方面。實體法有食品衛生法、環境保護法、勞動法、安全法、治安管理處罰條例等。程序法有行政訴訟法、行政復議條例和其他有關補充規定等。
3.最常見的法律常識有哪些
最常見的法律常識有： 一、如果上下班途中發生交通事故，有權向所在單位要求享受工傷待遇，包括下班時順道買菜的情況。
上下班的途中包括四中情況： 1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； 4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 二、如果未滿18歲的孩子夜不歸宿，必須對孩子進行教育，否則就要承擔相應的法律責任。
三、如果別人借您錢，您一定要他出借據，而且借款數額一定要大寫。（註：訴訟時效為2年） 四、如果想要保護自己的家或其他財產，一定不要私設電網或設置毒物等，否則可能觸犯危害公共安全罪。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第37條第一款規定：未經批准，安裝、使用電網的，或者安裝、使用電網不符合安全規定的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。 五、公民在贍養、工傷、刑事訴訟、請求國家賠償和請求依法發給撫恤金等方面需要獲得律師幫助，但是無力支付律師費用的，可以按照國家規定獲得法律援助。
六、如果想寫遺囑，一定要註明年月日，並親自簽名。讓人代書，一定要兩個以上證人在場見證，代書人、見證人、遺囑人都要簽名，最好委託律師見證並執行遺囑。
七、撫恤金、生活補助費是在死者死亡後，由國家發給死者親屬的費用，用以優撫救濟死者家屬中未成年人和喪失勞動能力的親屬，不屬於死者的遺產，一般不能作為遺產繼承。 八、民間借貸屬於高風險事件，法律規定高於同期利率4倍以上的民間借貸，是不受法律保護的。
如目前一年期貸款利率為6%，即民間借貸1年期利率高於24%（即月息2%）以上，高出部分不受法律保護。 九、在幼兒園、學校學習、生活的無民事行為能力人和限制民事行為能力人或者在精神病院治療的精神病人，因這些單位沒有盡到監護職責而受到傷害，這些單位應適當給予賠償。
單位有過錯的，亦應適當承擔責任。
4.法律常識指的是哪些
法律常識是一些老百姓必知的，跟日常生活、工作和權益密切相關的法律知識，是我們應該且必須具備的基本常識。
如今，法律已經滲透到了我們日常生活中的衣食住行、生老病死、教育就業、創業投資、鄰里關系等各個角落，了解一些基本的法律常識，即通常所說的「懂法」，才能增強法律意識，守法用法，以法護身：不懂法，則法律意識淡薄，容易以身觸法，害己害人。正如一段普法三字經所言：「不懂法，害處大：如盲人，騎瞎馬：學法規，長知識；心明亮，走天下。」
為了幫助讀者輕松掌握日常必知必備的法律常識，以法律的思維理智判斷世間的是非曲直，從而規范行為、明白生活、理智處世、合法 *** ，《法律常識全知道》匯總了與我們的生活息息相關的2000個法律常識，通過案例、法律解析、法條鏈接3個板塊，對我們在婚姻家庭、遺產繼承、合同糾紛、物業糾紛、房屋買賣租賃、交通事故、醫療事故、工傷賠償、消費理財、著作發明、刑事犯罪、訴訟程序等方面經常遇到的法律問題進行解答，使我們快速、便捷地找到法律上的解決辦法，自己就能輕松解決日常生活和工作中的法律問題，是個人、企業經營、家庭必備的法律工具書。
5.醫療人員法律法規知識培訓PPT課件
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原發布者：鑫淼數據
醫療法律法規知識培訓神經內科2017年2019/8/2312019/8/232我院要求醫療人員掌握以下法律法規《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國侵權責任法》、《醫務人員行為規范》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《 *** 品臨床應用指導原則》、《 *** 臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規范》、《醫師定期考核管理辦法》、《醫療技術臨床應用管理辦法》、《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物管理辦法》、《醫務人員手衛生規范》、《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等為主要學習內容。2019/8/23——————————————共計20項3《醫療事故處理條例》1、醫療事故？是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故。2019/8/234醫療事故是如何分級和分等的？《條例》第四條規定，根據對患者人身造成的損害程度，醫療事故分為四級：一級醫療事故：造成患者死亡、重度殘疾的；二級醫療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的；三級醫療事故：造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的；四級醫療事故：造成患者明顯
❻ 企業宣傳思想工作計劃精選多篇
企業宣傳思想工作計劃精選多篇 面對經濟社會發展的新形勢，增強公司員工的法制觀念和法律素質，有助於充分發揮法制在公司發展建設中的積極作用。下面是我帶來關於企業宣傳思想工作計劃精選多篇，希望能讓大家有所收獲!
篇一：
為加強法制教育,推進依法治企,增強公司領導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關於七五普法的要求。結合我公司實際情況，特製訂本公司普法工作規劃。
一、指攔差導思想、主要目標和工作原則
1、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發展順利實施營造良好的法治環境。
2、主要目標
通過七五普法規劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質，進一步提高管理層依法經營管理公司的水平，切實提高為公司服務的法律風險防範能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅持圍繞中心，服務大局;堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益;以規范公司生產經營手衡州相關的法律法規為重點內容。
二、主要任務
1、加強相關律制度的宣傳教育學習。
進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理;並及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規章，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強維護員工權益和穩定公司和畢蔽諧的宣傳教育。
深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚;增強員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，並正確引導和幫助職工維護合法權益，促進公司和諧與管理規范化。
三、對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
1、切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，並有針對性地組織全體員工參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。
2、積極開展公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
建立和完善公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規定的學習任務。並及時提高公司領導、法律顧問和中層經營管理人員依法管理、依法經營、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
1、宣傳發動階段
20xx年上半年，制定七五普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
2、組織實施階段
20x年下半年-2020年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
3、檢查驗收階段
2020年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標准，進行自查評估、考核驗收。
五、組織領導和保障措施
1、加強組織領導
成立由公司董事長兼總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門經理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管;設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
2、保障措施
⑴加強法制宣傳教育陣地建設。
充分利用視頻、網路等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。
⑵ 建立法制宣傳教育激勵監督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。
⑶重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。
適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用法工作情況的考核，並作為考察、任用的重要依據。
⑷確保學法時間。
根據公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少於1小時。
⑸重視調查研究和 工作總結 。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。
⑹落實法制宣傳教育的經費保障。
根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標准，並做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
篇二：
加強企業的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“七五”普法以來，各地、各有關部門和廣大企業認真貫徹落實“七五”普法規劃，把加強企業法制宣傳教育作為推進企業改革、促進企業發展的重要基礎工作，不斷加大力度，採取多種行之有效的措施，深入推進企業法制宣傳教育，取得了顯著成效。結合本廠實際情況制定了工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設平安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防範機制;繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。
二、宣傳對象
普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工;提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。
三、主要要求
1、加強領導幹部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導幹部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規范化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，並把學習和掌握法律知識的情況作為領導幹部年度考核和任用考察時的重要內容。
2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，著力提高依法經營、依法管理能力。採取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。
四、具體措施
一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。
二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。
三是創新宣傳形式。在採取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還採取舉辦培訓班、“現身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。
工作步驟和安排
普法規劃從20xx年開始實施，共分三個階段：
(一) 宣傳發動階段 20xx年3月底前。根據本規劃研究制定本單位普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。
(二) 組織實施階段 20xx年下半年至20xx年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定 工作計劃 ，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“七五”普法規劃全面貫徹落實。20xx年開展督導檢查活動。
(三)檢查驗收階段 20xx年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。
此次法制宣傳活動以“創平安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為平台，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100%的全覆蓋，派發自行印製的治安防範，開展禁毒、治安防範、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。
篇三：
2017年，xx法律工作要繼續按照公司領導的安排和公司確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規管理，防範、化解法律風險為主線，充分發揮職能作用，為企業經營發展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設，提高依法管理水平，2017年，建議在公司范圍內開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經營管理實際，務實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經營意識和執行操作水平，強化全面風險管理，提高風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防範風險，服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業務和環節的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書，並督促落實。對公司經營活動中遇到的新問題、新業務、及時提供可行的解決方案，保證經營活動的合法性。充分發揮自身專業優勢，通過參與談判、合同文本起草、發布法律風險提示及法律審查等方式，為經營提供高質量、高效率的法律服務。
三、加強業務合同管理，提高經營合規水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規范合同文本的使用，不斷提升合同質量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，並持之以恆，力求關口前移、消除隱患。
四、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續強化案件管理，全力推進未執結案件的執行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業經營，特別是合同案件發生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。
五、做好自律監管工作，切實防範法律事務工作風險按照法律事務工作自律監管的要求，認真履行自律監管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業務做好自查。
六、關注業務經營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規范業務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。
八、從法律角度出發，加強專業技術學習，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作;加強對公司經營中法律工作的指導，明確工作目標;加強學習和培訓，全面提高經營人員素質，著力培養與法律事務有關人員求真務實、踏實嚴謹的工作作風和團結協作的工作氛圍，充分發揮法律事務對經營管理的支持保障功能。