中央企業總法律顧問資格

⑴ 企業法律顧問資格證怎麼考 考什麼

考試科目包括綜合法律知識、經濟與民商法律知識、企業管理知識、企業法律顧內問實務。該考試報容考條件為： 1.法律、經濟或者相關專業大學專科畢業後，從事法律或經濟工作滿6年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿4年。 2.法律、經濟或者相關專業大學本科畢業後，從事法律或者經濟工作滿4年，或取得初級經濟專業技術職務任職資格滿3年。 3.取得法律、經濟或者相關專業雙學士學位或者研究生學歷後，從事法律或者經濟工作滿2年。 4.取得法律、經濟或者相關專業碩士學位後，從事法律或者經濟工作滿1年。 5.取得法律、經濟或者相關專業博士學位。 6.按照國家有關規定評聘為經濟師專業技術職務。

⑵ 企業法律顧問管理辦法

企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。企業法律顧問原指經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

《國有企業法律顧問管理辦法》已在2004年5月11日經國務院國有資產監督管理委員會第18次主任辦公會議審議通過，自2004年6月1日起施行。

一、企業法律顧問

企業法律顧問，是指取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任，專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。企業法律顧問執業資格證書須通過全國企業法律顧問執業資格統一考試，成績合格後取得。

企業法律顧問應當遵循以下工作原則：

(一)依據國家法律法規和有關規定執業;

(二)依法維護企業的合法權益;

(三)依法維護企業國有資產所有者和其他出資人的合法權益;

(四)以事前防範法律風險和事中法律控制為主、事後法律補救為輔。

企業法律顧問享有下列權利：

(一)負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務;

(二)對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議;

(三)根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員;

企業對企業法律顧問就前款第(二)項提出的意見和建議不予採納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業的子企業的法律顧問可以向所出資企業反映，所出資企業的法律顧問可以向國有資產監督管理機構反映。

企業法律顧問應當履行下列義務：

(一)遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律;

(二)依法履行企業法律顧問職責;

(三)對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責;

(四)保守國家秘密和企業商業秘密;

(五)法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。

二、企業總法律顧問

企業總法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，全面負責企業法律事務工作的高級管理人員。企業總法律顧問對企業法定代表人或者總經理負責。大型企業設置企業總法律顧問。

企業總法律顧問應當同時具備下列條件：

(一)擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀;

(二)熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力;

(三)精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作 經驗 和能力;

(四)具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的;或者被聘任為企業一級法律顧問，並擔任過企業法律事務機構負責人的。

企業總法律顧問履行下列職責：

(一)全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務;

(二)參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見;

(三)參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構;

(四)負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;

(五)對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;

(六)指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;

三、企業法律事務機構

企業法律事務機構，是指企業設置的專門承擔企業法律事務工作的職能部門，是企業法律顧問的執業機構。大型企業設置專門的法律事務機構，其他企業可以根據需要設置法律事務機構。企業應當根據工作需要為法律事務機構配備企業法律顧問。

企業法律事務機構履行下列職責：

(一)正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見;

(二)起草或者參與起草、審核企業重要規章制度;

(三)管理、審核企業合同，參加重大合同的談判和起草工作;

(四)參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務;

(五)辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，做好企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作;

(六)負責或者配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;

(七)提供與企業生產經營有關的法律咨詢;

(八)受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動;

(九)負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價;

(十)辦理企業負責人交辦的其他法律事務。

四、監督檢查

所出資企業依據有關規定報送國有資產監督管理機構批準的分立、合並、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，應當由企業法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

所出資企業發生涉及出資人重大權益的法律糾紛，應當在法律糾紛發生之日起一個月內向國有資產監督管理機構備案，並接受有關法律指導和監督。

第二講 競業禁止和商業秘密保護

一、競業禁止

[案 例] 庄某和尚某均為A市某電子股份有限公司的董事。1995年10月6日，庄某和尚某又與公司外人員陳某合夥開辦了一個無線電廠，從事微型收錄機的生產，其產品與A市某電子股份有限公司的產品相同。1996年2月7日，A市某電子股份有限公司發現董事庄某和尚某的這一行為，經股東大會表決，公司決定免去庄某和尚某的董事職務，並要求庄某和尚某將其與他人合夥經營無線電廠期間所得收入共計32萬元交給公司，二人當場拒絕。A市某電子股份有限公司以本公司名義向法院起訴，要求兩董事將32萬元所得交予公司。

[問 題] 公司的要求對不對?為什麼?

[法律鏈接]

(一)競業禁止的分類和適用范圍

即不得從事相同的職業，以時間為標准，分為：

1.員工在職期間的競業禁止：

(1)法定禁止：《公司法》第61條的規定“董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或從事損害本公司利益的活動”，《合夥企業法》也有規定，上例中就屬於此。

(2)合同約定的競業禁止:適用於高經管理人員、合夥人之外的員工。

2.員工離職以後的競業禁止:只能用合同約定,適用於所有員工.

(二)違反競業禁止的處理

1.《公司法》、《合夥企業法》的規定：①沒收違法所得;②賠償損失;③紀律處分。

2.按照合同約定處理。

二、商業秘密保護

(一)商業秘密的界定和價值

指具有商業價值、已經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括專有技術、配方等，經營信息包括經營策略、銷售渠道、客戶名單資料、價格策略等。

商業秘密首次由民事訴訟法在1991年提出，後由1993年的“反不正當競爭法”具體界定。商業秘密隸屬於知識產權保護范圍，具有知識價值。

(二)商業秘密的侵犯行為和處理

1.侵權行為的方式有：(1)擅自使用、泄露;(2)擅自給他人使用;(3)盜竊。

2.處理:(1)民事責任：停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。

(2)行政責任：1-20萬元罰款。

[投 影] 華東船院工廠訴程金才、常州常通內燃機有限公司侵犯商業秘密案。

第三講 合同法律實務操作

一、合同的訂立

(一)主要條款：(合同法第12條)

(1)當事人的姓名或住所;(2)標的;(3)數量;(4)質量;(5)價款或酬金;(6)履行的時間地點方式;(7)違約責任;(8)解除爭議的辦法

(二)企業信用(合同)管理制度

成為“重合同、守信用”企業，為企業帶來經濟利益，在經濟活動中佔有一席之地，已成為越來越多企業的共識。但是今年我省採用了新的評價體系(本報做過系列報道)，不少企業對成為評估重要條件的――制訂和執行《企業信用(合同)管理制度》不知如何下手。為此，本版將推出此制度的參考樣本中的重點內容。

1.“法人委託書”管理制度。

( 1)信用(合同)管理機構負責“法人委託書”的申請審核、證件辦理，變更、注銷登記、遺失聲明和監督檢查等管理工作，並為公司歸口管理部門。

(2)凡不持有“法人委託書”因特殊情況需對外簽約者，由所在部門向信用(合同)管理機構提出申請，經法定代表人批准，由信用(合同)管理機構具體辦理一事一委託的臨時“法人委託證明”事宜;未取得“法人委託書”及“法人委託證明”的其他人員一律不得對外簽訂合同。

2.信用(合同)管理機構職能

(1)組織宣傳、貫徹合同法律法規條例，培訓信用(合同)管理人員和業務人員，依法保護本企業的合法權益。

(2)制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實施信用管理工作的考核。

(3)對客戶進行資信調查，建立客戶信用檔案，並進行動態化管理。

(4)客戶授信管理：進行客戶信用審批，跟蹤客戶，定期對客戶的信用狀況統計分析。

(5)應收賬款管理：控制應收賬款平均持有水平，日常監督應收賬款的賬齡，隨時將潛在的不良賬款進行技術處理，防範應收賬款逾期現象的發生。

(6)商賬處理：建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍，及時制定對逾期應收賬款處理的方案，並組織有效的追賬。

(三)注意事項

1.簽訂合同前必須嚴格審查對方當事人的主體資格。

對非法人經濟組織，應當審查其是否按法律規定登記並領取營業執照。對分支機構或事業單位和社會團體設立的經營單位，除審查其經營范圍外，還應同時審查其所從屬的法人主體資格。

對外方當事人的資格審查，應調查清楚其地位和性質、公司或組織是否合法存在、法定名稱、地址、法定代表人姓名、國籍及公司或組織注冊地。

2.簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。

3.簽訂合同前，必須認真審查對方當事人的履約能力。對方當事人在合同中負有提供專業性較強的勞務、工程項目或限制經營項目等義務時，應當要求對方當事人提供由政府法定機構頒發的經營許可證或資質等級證書等證明。

4.下列資料不能作為主體資格和履約能力的證明材料，但可歸入合同檔案保存，以備考查：名片;各類廣告、宣傳資料;廠家介紹、產品介紹等資料;各類電話、BP機等通迅工具號碼; 對方當事人提供的未經我方合同承包人見證而復制的或未與原件核對無異的復印資料。

5.時間和地點：工作日、辦公室等正式場合;禁止：休息日、夜晚，休息場所。

6.筆墨：用自己的筆簽字，禁用私章，禁用園珠筆、鉛筆、純藍墨水。

7.起草：親自起起草，若他人代寫，一定要寫上“情況屬實”再簽字。

8.形式：簽字與正文之間不要有空白處，以防變造新的債權文書。

9.字詞：禁用錯筆字、形近字、多音字。

[案 例1] (錯一字，大相徑庭) 某建材銷售公司與一鋼材生產廠家簽訂了一份銷售合同，原訂“貨到付款”。鋼材生產廠家按時把320萬元的貨發到了建材銷售公司，隨即要求銷售公司及時付款。誰知銷售公司不但不付款，反而拿出合同，指責鋼材生產廠家不守信義。原來，合同書上寫的是竟是“貸到付款”，銷售公司稱：只要貸款到位，保證及時付款。鋼材生產廠家這才知道上當，原來當初將“貸”字錯看成了“貨”字。後來訴至法院，法院認定合同有效，鋼材生產廠家只好啞巴吃黃連，有苦說不出。

[案 例2] (多音字，難辯是非) 某個代理商為某啤酒生產廠家代銷啤酒，向廠家賒欠啤酒價值12萬元，並立下了欠條，欠條上註明欠款數額和日期。到了約定的時間，廠方來催款，代理商還了部分款項後，又在欠條上寫上了“還欠款捌萬元兩月後歸還”。後隔兩個月，廠方又來催款，代理商給了4萬元，可廠家卻討要8萬元。雙方發生了糾紛，遂訴至法院，在法庭上廠家出示了欠條。對欠條上寫的“還欠款捌萬元”雙方各有解釋：代理商說已償還“huan”8萬元;而廠家說還hai欠款8萬元。究竟是“hai”還是“huan”，雙方都提供不出充分的證據，法院只得給予調解，雙方同意，代理商再還給廠家6萬元。雖然了結了官司，可雙方都覺得付了一筆冤枉錢。

10.標點符號

[案 例] (小標點，重似千鈞) 某縣蘋果獲得了大豐收，一時間囤積如山，急尋買主。數日後上等的蘋果都有了銷路，唯有一般的蘋果無人問津。一日有一主顧登門訂貨，酒足飯飽之後簽訂一紙合同。合同中言明蘋果一斤3隻左右，但有蟲斑的不要。可是執筆人卻寫成“蘋果供貨要求：每斤3隻左右、有蟲斑的不要。”不日，該縣把蘋果發往銷售地，可此時些地市場蘋果飽和，別說這樣的小蘋果，就是大蘋果也無銷路。這一主顧立即玩起了文字游戲，不但拒收蘋果，還要索賠。他拿出合同指著頓號，把意思重新解釋為“每斤3隻左右和和有蟲斑的都不要”。某縣無奈請法律幫忙，面對這一紙合同，法院也無可奈何。某縣只能自認倒霉，一車蘋果白白送給這一主顧作為賠償金。

二、合同的履行

[案 例] 2001春天，木材廠與經銷部簽訂了一份購銷合同，約定由經銷部供給木材廠一台天車，交貨期限為2001年6月5日。雙方又簽訂了一份天車安裝調試合同，約定由經銷部負責安裝調試。同年10月22日，經銷部將天車安裝調試完畢，木材廠遂投入使用。在規定的質量異議期限內，木材廠對天車的質量問題用電話提出，但未向經銷部提出過書面異議，並且支付了貨款10萬元，安裝費3萬元。後來木材廠以該天車質量不合格為由，向法院提起訴訟，要求退回該台天車，並要求經銷部賠償經濟損失。

[問 題] 木材廠的要求能否得到法院支持?為什麼?

[法律鏈接] 質量異議操作：

1. 異議時間：根據《工礦產品購銷合同條例》第14條的規定：一、產品的外觀和品種、型號、規格、花色不符合合同規定，屬供方送貨或代運的，需方應在貨到後10天內(約定除外)提出書面異議，需方自提後，應在提貨時或者雙方商定的期限內提出異議;二、產品內在質量不符合合同規定的，不論供方送貨、代運還是需方自提，需方應在合同規定的質量異議期或國家規定辦檢驗、試驗期內提出書面異議。對某些必須安裝運轉後才能發現內在質量缺陷的產品，除另有規定或當事人另行商定提出異議的期限外，一般從運轉之日起6個月以內提出書面異議。

2. 異議方式：根據《工礦產品購銷合同條例》第15條的規定：工礦產品購銷合同的供方應對提供產品的質量負責。需方在驗收中，如發現產品的品種、型號、規格、花色和質量不符合合同規定，應一面妥為保管，一面向供方提出書面異議。

逾期後果： 如果需方未按規定期限提出書面異議的，視為所交產品符合合同規定。

[審理結果] 法院審理後認為，木材廠未在法定期限內對該台天車的內在質量問題提出過書面異議，應視為所交產品符合合同規定，故駁回木材廠的訴訟請求。

第四講擔保法律實務處理

一、保證

保證就是用人的信用擔保債。[投影]

(一)保證人的禁止范圍：

1.學校及其職能部門;2.企業法人的分支機構和職能部門。

違反後果：保證無效，承擔責任。

[注意] (1)未經企業法人同意個人和下屬單位職能部門不得做保證人;

(2)學校或企業法人對無效保證不得口頭或書面追認。

[投影]華東船院訴鎮江建設銀行潤江支行、潤州乳製品廠保證案

(二)保證時間：

1.合同約定：

2.法律規定：從主債務履行期屆滿起六個月內。

逾期後果：保證人免除保證責任。

[注 意](1)保證人對超過保證期限的不要履行。

(2)債權人不能逾期後主張保證責任。

[案 例] 南方供銷社於1998年9月6日與誠信信用社簽訂了一份借款合同，約定供銷社向信用社貸款100萬元，期限6個月，由白雲服裝廠進行連帶責任擔保，但未約定保證期間。由於南方供銷社經營不善，未能償還到期貸款，但在誠信信用社於2001年3月8日送達的催款 通知 單上加蓋了單位公章。同時，信用社也派人到白雲服裝廠要求其履行擔保義務，白雲服裝廠在信用社於2001年3月28日送來的貸款催收 通知 單保證人一欄處加蓋了單位財務專用章。2001年9月8日誠信信用社訴至法院，要求南方供銷社還款、白雲服裝廠履行擔保義務。

[問 題] 原告的要求對不對?為什麼?

[審理結果] 判決南方供銷社歸還誠信信用社貸款本息;駁回原告要求白雲服裝廠履行擔保義務的訴訟請求。

[法律評析] 本案中，誠信信用社對南方供銷社的貸款是1998年9月6日，期限6個月，即1999年3月7日，並開始起算2年的訴訟時效，到2001年3月7日以後就超過訴訟時效期間，權利人已喪失勝訴權，但權利人的實體權利本身並未消滅。根據最高人民法院《關於超過訴訟時效期間借款人在催款通知單上簽字或蓋章的法律效力問題的批復》規定，對於超過訴訟時效期間，信用社向借款人發出催收到期貸款通知單，債務人南方供銷社在該通知單上簽字或蓋章的，應當視為對原債務的重新確認，該債權債務關系應受法律保護。故法院依法判決南方供銷社歸還誠信信用社貸款本息。由於該批復是針對信用社向借款人發出催收到期貸款通知單這一特定情形，只涉及借款，並不涉及其他人，因此，該批復的法律效力並不適用於擔保人。

二、定金

指為了保證合同的訂立和履行，在訂立合同時預先支付給對方一定數額的金錢。

其構成條件為：1.必須實際已經支付;2.數額不得超過主合同標的額的百分之二十。

[案 例] 甲乙兩家公司簽訂了一份鋼材買賣合同。合同規定，乙方在1個月內向甲方提供1000噸螺紋鋼，價款共600萬元，甲方要支付200萬元訂金。後甲方按約支付了200萬元訂金，乙方因為貨源價格不合理，1個月內未能供給甲方鋼材，於是甲方要求乙方雙倍返還訂金。雙方為此發生糾紛，甲方訴至法院。

⑶ 企業法律顧問的標准條件

1997年，依據人事部、國家經貿委、司法部下發了《人事部、國家經貿委、司法部關於印發〈企業法律顧問執業資格制度暫行規定〉及〈企業法律顧問執業資格考試實施辦法〉的通知》（人發〔1997〕26號），國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），
對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
隨著市場經濟的發展，法制建設的日臻完善，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要，企業法律顧問就業前景非常廣闊，取得企業法律顧問執業資格是用人單位選擇法律顧問的一個重要因素，由國家人事部組織的全國企業法律顧問執業資格統一考試，實行以2年為一個周期的考試成績管理辦法，即參加4個科目考試的人員必須在連續的2個考試年度內通過全部科目的考試；參加2個及以下科目考試的人員必須在一個考試年度內通過應試科目。通過全部科目後，頒發由人事部統一印製的、人事部與原國家經貿委、司法部印製的《企業法律顧問執業資格證書》，該證書在全國范圍內有效。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2011年企業法律顧問考試時間為10月22日和23日。2012年全國企業法律顧問執業資格考試的時間已經確定為10月20日和21日。2013年企業法律顧問考試時間為10月19、20日。2014年企業法律顧問考試時間為9月13、14日。
考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。
每科考試時間為兩個半小時。
報考條件
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
（二）通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
報名時間及方法
報名時間從每年的4月份開始（以當地人事考試部門公布的時間為准）。
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意後，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
注冊管理
企業法律顧問執業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製的、人事部與國有資產管理委員會用印的《企業法律顧問執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。
取得《企業法律顧問執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）國有資產管理委員會申請注冊，企業法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。
執業律師受聘擔任的企業法律顧問
根據《中華人民共和國律師法》規定，在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
律師受聘擔任企業法律顧問，由律師事務所統一與企業簽訂法律顧問合同，指派受聘律師擔任聘請企業的法律顧問。一般合同期為一年，期滿可以續簽。
企業法律顧問職稱等級
國務院國有資產監督管理委員會關於印發《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法》的通知
（國資發法規[2008]95號）
第七條企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。

⑷ 總法律顧問應具備什麼資格

法律顧問需要具備的條件： 1、應該具備基本的 法律知識 ， 2、有相應的法律素養。解答 法律咨詢 、為合法經營提供建議。 3、需要持有法律職業資格證，然後需要經企業聘用，才能擔任。 《中華人民共和國 律師 法》第二十九條 律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書， 代理 參加 訴訟 、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。

⑸ 國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法的辦法細則

第一條為進一步加強國有及國有控股企業（以下簡稱國有企業）法律顧問隊伍建設，根據《國有企業法律顧問管理辦法》等有關規定，制定本辦法。
第二條國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理工作適用本辦法。
第三條國務院國資委負責指導、監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
省級國資委負責指導、監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
第四條企業法律顧問職業崗位等級資格評審范圍是指取得企業法律顧問執業資格，在企業從事法律事務工作的專業人員。
第五條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當履行以下程序：
（一）個人申請；
（二）單位評議推薦；
（三）評審委員會評審；
（四）授予崗位等級資格；
（五）備案。
第六條企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。
第七條企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。
第八條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當堅持客觀公正，強調專業知識和管理能力，突出工作能力和業績的原則。
國務院國資委和省級國資委應當健全制度，嚴格條件，規范程序，加強對企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作的監督。
第九條申請企業法律顧問職業崗位等級資格的人員應當具備下列基本條件：
（一）具有良好的職業操守和敬業精神；
（二）取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊備案；
（三）具有相應的法律專業基礎理論水平，以及分析和解決實際法律問題的工作能力，在企業內從事法律事務工作或其他相關專業工作符合規定年限，經考核合格；
（四）具有履行相應崗位職責所必需的計算機、外語等基本能力。
第十條取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊的企業法律事務工作人員，經個人申請，單位考核合格，可以評定為企業三級法律顧問職業崗位資格。
第十一條申請企業二級法律顧問職業崗位資格的人員應當系統掌握法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和較為豐富的企業法律事務與企業管理工作經驗，能有效地組織和協調處理企業重大、疑難法律事務，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業三級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得中級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿2年；
（三）現任副高級專業技術職務以上，從事企業法律事務工作10年以上，取得企業法律顧問執業資格滿2年。
第十二條申請企業一級法律顧問職業崗位資格的人員應當精通法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和豐富的企業法律事務工作和企業管理工作經驗，能勝任企業1個部門或1個系統法律事務的組織協調工作，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業二級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得副高級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿5年；
（三）取得正高級專業技術職務5年以上，並從事企業法律事務工作10年以上。
第十三條國務院國資委負責指導中央企業一級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
省級國資委負責指導本地區地方國有企業一級、二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業負責本企業二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業是指經政府人事部門批准、授權和備案的具有高級專業技術資格評審權的企業。
第十四條不具備專業技術資格評審權的中央企業，可委託有評審權的機構或企業進行企業法律顧問職業崗位等級資格的評審。
第十五條企業法律顧問職業崗位等級資格證書由國務院國資委統一印製。
第十六條企業法律顧問在履行職責時，出現下列情形之一的，應當降低其崗位等級直至取消其職業崗位等級資格，並由評審機構收回崗位等級資格證書：
（一）違反職業操守，惡意串通，損害企業利益；
（二）因疏忽或重大過失，給企業造成較大經濟損失，或嚴重損害企業聲譽；
（三）連續2次不按照規定進行注冊備案。
第十七條有關評審機構在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，違反本辦法規定，弄虛作假的，由國務院國資委給予通報批評或者警告；情節嚴重的，提請有關部門取消專業技術資格評審權。
有關評審人員在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，徇私舞弊、濫用職權、謀取私利的，應當給予行政處分。
第十八條在企業從事法律事務工作滿一定年限，具有相當學歷，尚未取得企業法律顧問執業資格或者雖已取得企業法律顧問執業資格但尚未注冊的人員可由有關評審機構評審為企業法律顧問助理崗位資格。
企業法律顧問助理崗位資格相當於初級專業技術職務任職資格。
第十九條國有參股企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作可以參照本辦法執行。
第二十條中央企業、省級國資委和有關評審機構，可以按照本辦法制訂實施細則。
第二十一條本辦法由國務院國資委負責解釋。
第二十二條本辦法自2008年6月1日起施行。

⑹ 企業法律顧問資格

法律分析：企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊，本企業內部的專業人員。它實行以兩年為一個周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發由人力資源和社會保障部統一印製的，人力資源和社會保障部、國有資產管理委員會、司法部用印的企業法律顧問執業資格證書，該證書在全國范圍內有效。

法律依據：《律師服務收費管理辦法》 第九條 實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委託人協商確定。律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：

(一)耗費的工作時間;

(二)法律事務的難易程度;

(三)委託人的承受能力;

(四)律師可能承擔的風險和責任;

(五)律師的社會信譽和工作水平等。

⑺ 國務院取消企業法律顧問資格考試後怎麼辦

國家已取消企業法律顧問職業資格。這個證書已經失效，沒有企業會專門招聘持有該證的人。

國家統一法律職業資格制度實施前已擔任法律顧問、未取得法律職業資格或者律師資格的人員具備下列條件，經國務院司法行政部門考核合格的，由國務院司法行政部門向其頒發公職律師、公司律師證書：

1、在黨政機關、國有企業擔任法律顧問滿15年；

2、具有高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位，或者高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位或者獲得其他相應學位；

3、具有高級職稱或者同等專業水平。

(7)中央企業總法律顧問資格擴展閱讀

法律顧問職責如下：

1、及時提供法律咨詢。

2、協助公司建立健全各種制度，防範、化解法律風險。

3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。

6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

7、函、法律意見書見證。

8、代理公司訴訟、仲裁案件。

9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。

10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。