浙江際洲律師事務所
『壹』 在國內頂尖律所工作是種什麼體驗
在國內頂尖律所工作的體驗是：
站在一個比較高的平台上，專能做到好的屬項目，給你最好的鍛煉機會
擁有良好的工作學習氛圍，讓你快速掌握扎實的業務能力
較少的內耗
工作很累
良好的辦公環境
收入頗豐
律師事務所
它在規定的專業活動范圍內，接受中外當事人的委託，提供各種法律服務;負責具體分配和指導所屬律師的業務工作;根據需要，經司法部批准，可設立專業性的律師事務所，有條件的律師事務所可按專業分工的原則在內部設置若干業務組。
律師事務所原則上設在縣、市、市轄區，各律師事務所之間沒有隸屬關系。
有合夥制律師事務所，也有律師個人開辦的個人所，律師合作開辦的合作制律師事務所。前者與法律顧問處的性質相同，只是名稱不同而已。
後者是在改革、開放中新出現的，實行自負盈虧，獨立核算。它們從事的法律服務內容沒有什麼區別。
合夥律師事務所可以採用普通合夥或者特殊的普通合夥形式設立。
合夥律師事務所的合夥人按照合夥形式對該律師事務所的債務依法承擔責任。
『貳』 蕭山區律師
份號碼×××10，住浙江省杭州市下城區。委託訴訟代理人:沈曉剛，浙江際洲律師事務所律師。被告:彭*興，男，1996年10月18日出生，漢族，戶籍所在地海南省澄邁縣。原告張*源與被告彭*興合同糾紛一案，本院於2020年8月12日立案後，根據《全國人民代表大會常務委員會關於授權最高人民法院在部分地區開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作的決定》，依法適用小額訴訟程序，於2020年9月14日公開開庭進行了審理。原告張*源的委託訴訟代理人沈律師到庭參加訴訟，被告彭*興經本院傳票傳喚，無正當理由未到庭參加訴訟。本案現已審理終結。原告張*源向本院提出訴訟請求:1.判令被告支付原告款項40000元，並支付原告利息損失2215元(以40000元為基數，按全國銀行間同業拆借中心公布的貸散悔款市場報價利率3.85%的1.5倍自2019年6月1日起暫計算至2020年5月16日，實際計算至清償之日止);2.判令被告承擔原告律師費4000元;3.本案訴訟費用由被告承擔。被告彭*興未作答辯，亦未提交證據。本案經審理查明的案涉基本事實如下:2019年3月27日，被告彭*興向原告出具欠條一份，載明:張*源於2019年1月15日將商鋪轉讓於彭*興，轉讓費17500元、房租12500元、押金10000元，合計40000元，彭*興將於2019年5月31日前結清40000元，如逾期不還，債權人為維護權益向違約方追償一切費用(包括但不限於律師費、訴訟費、保全費、交通費、差旅費、鑒定費等)均由違約方承擔。履行期限屆滿後，被告彭*興分文未付，原告起訴來院，要求判如所請。另，原告為本案訴訟，與律師事務所簽訂《委託代理合同》一份，花去律師費4000元。本院認為，被告彭*興出具的《欠條》系其真實意思表示，且內容不違反法律、行政法規的強制性規定，應確認有效。被告未能按約履行付款義務，原告有權要求被告支付40000元，並自逾期之日起支付逾期付款利息損失。但原告主張按照全國銀行間同業拆借中心公布的貸款市場報價利率3.85%的1.5倍計算無依據，本院依法予以調整，自2019年6月1日起至2019年8月19日以40000元為基數按同期銀行貸款利率計算，此後按同期全國銀行間同業拆借中心公布的貸款市場報價利率LPR計算至實際履行之日止睜返，暫計算至2020年5月16日為1663元。原告主張要被告承擔律師費，符合雙方約定，但原告主張的收費標准過高，本院酌情支持3000元。被告彭*興經本院合法傳喚拒不到庭參加訴訟，不影響本案的審理。據此，依照《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規定，判決如下:一、被告彭*興於本判決生效之日起十日內支付原告張*源40000元及逾期付款利息損失1663元(暫計算至2020年5月16日，此後以40000元未付部分為基數按同期全國銀行間同業拆借中心公布的貸款市場報價利率LPR計算至實際履行之日止);二、被告彭*興於本判決生效之日起十日內支付原告張*源律師費3000元;三、駁回原告張*源的其他訴訟請求。如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費955元，減半收取477.50元，由原告張*源負擔16元，被告彭*興負擔461.50元。原告張*源於本判決生效之日起十五日內向本院申請悉掘飢退費;被告彭*興於本判決生效之日起七日內，向本院交納應負擔的訴訟費。本判決為終審判決。審判員俞琳琳二_二_年九月二十八日代書記員裘夢迪文章中的合同法，訴訟法當前已失效，替換可引用的是民法典相關的法條內容。
『叄』 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是我整理的法律顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律顧問的崗位職責1
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責2
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問的崗位職責3
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責4
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責5
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;
2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;
3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;
4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、持有律師執業證書，
任職要求：
1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;
2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;
3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;
4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。
法律顧問的崗位職責7
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的'主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問的崗位職責8
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七）辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的崗位職責9
1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；
2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；
3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；
4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；
5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。
法律顧問的崗位職責10
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的崗位職責11
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問的崗位職責12
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;
2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;
4、公司用工等其他法律事務;
崗位要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、通過司法考試;
3、對公司法嫻熟;
4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;
5、學習能力強;
6、有企業法務工作經驗優先;
7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;
法律顧問的崗位職責13
職責：
1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；
2、制定法律合規工作計劃並負責執行；
3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；
4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；
5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；
6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；
任職資格：
1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；
2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；
3、3年以上合規工作經驗；
4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。
法律顧問的崗位職責14
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責15
職責：
1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作
2、根據具體需要參與公司商務談判，並對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益
3、負責公司業務合同的起草和審核
4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢
5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案
6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營
任職要求：
1、本科以上學歷、法學相關專業
2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗
3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂
4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德
5、通過相關法律考試
『肆』 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責15篇
在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是我收集整理的法律顧問的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
法律顧問的崗位職責1
1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；
2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；
3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；
4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；
5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。
法律顧問的崗位職責2
職責描述:
1.和服務獨角獸企業的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信託中英文法律文件起草、審核;
2.協助知名獨角獸企業實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;
3.代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘並購、重組和ipo律師溝通談判;
4.公司業務合同起草、審核;
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學等相關專業,具有律師、司法資格或者企業法律顧問資格
2.能夠用英文起草法律文件。
3.熟練掌握並能切實運用合同法、公司法,熟悉公司並購、資產重組和融資上市的流程和法律運作;
4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業單位法律事務工作經驗。
法律顧問的崗位職責3
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問的崗位職責4
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的'兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的崗位職責5
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問的崗位職責7
崗位職責：
1、獨立起草股權投資項目文件,設計交易結構,參與募投管退全過程;
2、參與項目有關工作,包括參與項目的前期盡職調查、項目法律分析等;
3、為公司擬定、審核及修改各類標准、非標准合同、函件等法律文件;
4、對日常法律問題進行解答;
任職資格:
1、法學本科及以上學歷,有金融背景優先;
2、兩年左右律所、私募基金或金融類公司法務工作經驗;
3、熟練掌握專業知識和技能,熟悉私募基金、保險等相關政策法規;
4、熟悉日常業務審核的合規風險控制點,充分發揮合規風險日常管理的作用,能夠獨立處理常規合規事項、提供創新業務相關合規支持;
5、具有良好的溝通能力、執行力、分析能力,有較強的文字表達能力;
6、誠信正直,有較強的進取心和責任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;
法律顧問的崗位職責8
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作
2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力
法律顧問的崗位職責9
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問的崗位職責10
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責11
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責12
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責13
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責14
職責：
1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;
2、負責公司法律風險防控工作，並就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;
3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;
4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;
5、負責處理公司其他相關法律事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;
2、三年以上法務工作實操經驗;
3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;
5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。
法律顧問的崗位職責15
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
『伍』 周成海的人物經歷
1979年，周成海從臨海師范學校畢業，分配到下各懷仁中心校擔任政治教師。1983年，他考取溫州師范學院政治系繼續深造，1985年分配到朱溪中學任教。勤懇踏實的工作作風，使周成海很快成為該校骨幹教師，擔任學校政史地教研組組長。
1988年，周成海報名競聘仙居職業技術學校校長，這也是浙江省教委推出全省第一家教育改革試點，競爭相當激烈。過五關斬六將，最後，周成海以總得分最高競選為校長，一度成為省、市媒體追逐報道的對象。
4年的校長生涯，讓周成海領略了人生的風風雨雨、人世間的方方面面。同時，市場經濟大潮的奔涌，使周成海看到了法律這塊新生領域的勃勃生機，他做出一個令同行們吃驚的舉動———主動放棄校長職務，到司法局律師事務所工作，開始了他人生的又一轉折。
周成海深深體會到做優秀律師的高要求，提筆能寫，邏輯性強而文筆簡練，一目瞭然；開口能辯，抓住要點；涉獵法律邊緣學科，做一個雜家。當教師的經歷，平時的刻苦鑽研，讓周成海很快成為業內的「領軍人物」，並於1988年下半年通過了全國律師資格考試。
1997年周成海與他人合夥，創立浙江安州律師事務所。他所在的安洲律師事務所業務量連年攀升，工作成績喜人，近幾年來，安州律師事務所共辦理各類案件1000餘件，挽回經濟損失8000餘萬元；辦理各類重大、疑難、復雜案件30餘件；被30餘家企事業單位、政府部門聘請為常年法律顧問；免費代理各類法律援助案件100餘件；義務接受法律咨詢10000多人次，免收律師代理費共10萬余元。周成海因此多次被縣司法系統評為先進個人，1998年被評為台州市首屆「十佳」律師，2004年當選為浙江省第六屆律師協會理事，2006年當選為台州律師協會常務理事。他所在律師事務所1998年被評為仙居縣政法系統優秀單位和台州市首屆文明律師事務所，2005年被評為台州市優秀律師事務所。每每回憶走過的人生歷程，周成海感慨地說，我放棄了許多，但得到的更多，社會已承認我的價值，因為我能用法律知識更好地為社會服務。
周成海內強自身素質，外拓服務領域，一次又一次實現自我超越。隨著民營經濟迅猛發展，周成海認識到，大量涉外貿易案件、企業項目談判、化解企業風險等領域的非訴訟業務必然隨之發展，民營企業需要既懂法律又懂管理的律師為其服務，律師業將獲得前所未有的機遇與挑戰。為了適應非訴訟服務的需要，2002年周成海報考了中國人民大學MBA工商管理碩士研究生班，系統學習企業管理課程，使自己成為既懂法律又懂管理的復合型人才，拓展出一片為民營企業服務的新天地，更好地體現自身價值。
一家年產值5000萬元的小型企業，如何調動中高層管理人員的積極性，使企業主趙某傷透了腦筋。趙某咨詢周成海，周成海根據現階段浙江中、小民營企業的實際，考慮該企業完全採用現代公司制度並不適合，並為其設計了一套方案。以入股分紅作為工資報酬補充的模式。確定管理人員的年工資總額，其中60%為固定工資，40%為分紅工資，確定企業流動資金為500萬元。利潤率為8%，當年產值為5000萬元，實現預計利潤400萬，按股份進行分紅，達不到5000萬元分紅則相應減少，超過5000萬元的，分紅則相應增加。此套制度試行兩年來，中高級管理人員的積極性明顯提高，企業凝聚力增強，業務量也以20%速度遞增。
在注重經濟效益的同時，周成海更注重社會效益，更多地關心弱勢群體和社會公眾事務。2004年周成海義務擔任仙居縣慈善總會常年法律顧問，並捐資5000元。為落實全縣未成人法律服務問題，周成海所在的事務所與團縣委在全省率先合作成立青少年法律服務中心，開通青少年法律服務熱線電話。中心成立以來，僅義務接受咨詢200多人次。同時，周成海還義務擔任仙居縣工藝品協會、仙居縣民營企業研究會的常年法律顧問，樹立起律師主持正義、關愛弱勢群體、服務當地經濟的良好形象。
參政議政 胸懷國是以周成海為首的浙江安州律師事務所在注重經濟效益的同時，更注重於辦案質量與律師的職業道德建設。周成海良好的職業道德及業績為其贏得了較高的社會威望。2000年，周成海光榮當選為台州市律師界唯一一名市人大代表，1998年當選為仙居縣六屆政協委員，2003年又當選為縣第六屆政協常委。此後，在做好本職工作的同時，周成海的肩上又添了一副擔子，那就是對全台州律師同行們負責，對中國法制建設尤其是律師制度的完善負責。
周成海擔任縣政協委員、縣政協常委、市人大代表期間，積極建言獻策，參政議政。參加縣政協大會專題發言3次、縣政協常委會發言20餘次，向縣政協大會提交提案30餘件，上報信息30餘條，向台州市人大提交人大建議案二十餘件，為發展當地經濟建設和法制建設做出了貢獻。
周成海充分利用政協提案這一政協委員參政議政的重要形式，九年中，他向政協大會積極提交提案，內容涉及到全縣經濟發展、城市管理、環境保護、新農村建設等各個方面，得到政府各部門的認同，且大部分提案都得到採納和落實。
政協信息是基層社情民意通達市、省、中央的直通車，周成海利用政協信息這一快捷的渠道，積極反映社情民意。針對現實中刑訊逼供現象屢禁不止，周成海認為其根源是羈押機關與偵查機關是同一部門，而失去相互監督，經常出現將犯罪嫌疑人帶離羈押場所進行「特審」，嚴重侵犯了犯罪嫌疑人的人身權利。針對這一普遍問題，周成海上報了《關於羈押機關應當與偵查機關分離的建議》這一信息，並先後被市、省、全國政協錄用，引起全國政協的重視。
在司法實踐中，周成海發現《憲法》第一百二十八條、第一百三十三條關於地方各級人民法院和人民檢察院對產生它的國家權力機關負責的規定；而在《人民法院組織法》和《人民檢察院組織法》卻規定，地方各級人民法院和人民檢察院對產生它的國家權力機關負責並報告工作。現實中，一府二院都向國家權力機關負責並報告工作。對此，社會各界對兩院是否向人大報告工作提出質疑。針對這一問題，周成海上報了《關於修改憲法第一百二十八條、一百三十三條的建議》這一信息，並被市、省、全國政協錄用。
與此同時，作為台州市第二屆、第三屆人大代表，周成海利用法律優勢，利用人大議案，代表團討論等形式，認真履行代表職責。內容涉及到區域協調發展、城鄉統籌、加快西部發展、司法公正等各個方面，引起市委、市政府及有關部門的高度重視。
在一次赴浙江溫嶺看守所考察時，周成海發現，律師會見犯罪嫌疑人、被告人時，中間隔著有機玻璃，有機玻璃上鑽了10多個筷子大的小孔，律師看不清對方的臉，也聽不清對方所說的話，影響會見。在中國法制建設和律師執業已與世界逐浙接軌的今天，面對此種歧視性做法，周成海向市人大領銜提出《關於看守所會見不得歧視律師》和《關於全面保障律師執業權利》的建議案。這兩件建議案引起有關部門的高度重視，已糾正了看守所的錯誤做法，律師會見犯罪嫌疑人難的情況，也已逐漸得到糾正，保障了《律師法》的全面貫徹、執行。
針對地方各級人民檢察院的自偵案件，由於都是自己審查起訴，交當地法院審判，這樣造成不利於公、檢、法相互監督的情況，周成海向市人大提出《關於人民檢察院自偵案件應當異地審查起訴和審判的建議》，得到市人民檢察院的採納，並在全市范圍內逐步實施。
在提交建議案的同時，周成海還積極參加《環保法》、《土地管理法》、《刑事訴訟法》、《律師法》、《森林法》的執法檢查，提出許多推動依法治市進程的好建議。
『陸』 令人心動的offer第二季哪個律所
說到最令當代大學生關心的，莫過於求職和升學問題。
在招聘季，通常有「金九銀十」這樣的說法，而去年秋天，騰訊製作的一檔法律求職節目——「令人心動的offer」一經播出就獲得了不錯的反響，不僅帶動下一年法律專業高考分數線的上漲，而且讓網友直呼「選手們都是神仙學歷」。
而今年，「令人心動的offer」第二季回歸，又一波神仙打架即將來臨。
而本次負責發出offer的律所則是中國頂級律所——「紅圈所」之一的君合律師事務所。
而進入類似君合這樣頂級律所的基本配置，本碩均應就讀於知名院校法學院，對英語功底有較高的要求。這一點可以從這一季節目先導片面試部分看出，口語考察基本成了必經環節，所以如果應聘者具有留學背景當然會更受青睞。
那麼在這一季律所的水平與要求全面升級的背景下，實習生們是如何從簡歷大戰中脫穎而出的，我們可以從他們的學歷背景來分析一下：
首先，從話題度最高的號稱簡歷簡單但實際一點都不簡單的王驍來說，本科和碩士雖然不是傳統的五院四系，但都是法學學科具有自己優勢的法學院。
國際關系學院是由中華人民共和國教育部直屬，為財政部6所「小規模試點高校「之一，是以外語、國際問題為教學科研的全國重點大學。而北京師范大學位列「雙一流」、「985工程」、「211工程」，入選卓越法律人才教育培養計劃。
最令人關注的還是他在斯坦福大學的留學經歷，這個標簽一出，連面試官都大吃一驚，直呼這塊招牌金光閃閃。
斯坦福大學作為世界一流名校，有時連哈佛大學也需要追趕（2019年QS世界大學排名第2，哈佛大學排名第3）。它位於美國加州舊金山灣區南部的帕羅奧多市境內，臨近世界著名高科技園區矽谷，從這所學校走出去的眾多學生創辦了眾多著名的公司機構，如：谷歌、雅虎、惠普、耐克、升陽電腦等，這些企業的資金合計相等於全球第十大經濟體系。
『柒』 需要一個關於民法的案例。
附媒體評論：
鳳凰網 第一財經日報
杭蕭鋼構118名投資者歷時兩年索賠成功
賠付比例82%獲賠金額合計約400萬元
[「杭蕭鋼構虛假陳述民事賠償案在兩年的訴訟時效到期之後的一周內完成調解，多數投資者獲得成功調解，少數個案單獨開庭審理，希望這種求大同存小異的策略為以後全國類似案件的審理開創良好的範例。]」
2007年證券市場第一大案杭蕭鋼構（600477.SH）案之虛假陳述民事賠償案兩年來歷盡波折，昨日終獲成功調解，118名投資者將獲得杭蕭鋼構的一次性現金賠付約400萬元，投資者律師團希望杭州中院對該案的「求大同存小異」處理策略能夠成為今後全國類似案件的範例。
兩年艱辛索賠路
杭蕭鋼構案是2007年證券市場第一大案，也是全流通市場時代的第一要案。從「暫停受理」到「中止訴訟」到「恢復受理」，投資者訴杭蕭鋼構虛假陳述一案兩年來歷盡波折。
杭蕭鋼構2007年初與中國國際基金有限公司簽訂了344億元的安哥拉安居房工程，在此過程中出現了股價異動，而杭蕭鋼構並未按規定及時披露合同信息，並作出了誤導性陳述；4月30日，證監會發布針對杭蕭鋼構及其高管的行政處罰決定書，杭蕭鋼構被罰以40萬元；5月14日，杭蕭鋼構公告公布了證監會的行政處罰決定書和致歉聲明；6月，投資者據此向杭蕭鋼構提起索賠訴訟，但兩年來歷經「暫停受理」、「中止訴訟」、「恢復受理」之波折，方進展到調解程序。
在今年5月14日為期兩年的訴訟時效到期之時，一共有127名投資者向浙江省杭州市中級人民法院（下稱「杭州中院」）提起訴訟並被受理單獨立案，總計索賠金額590萬元。
「從杭蕭鋼構案件看，盡管證監會的案件調查速度比過去有改觀，兩個月時間完成大案調查和審理，但地方法院在面對如何審理這種史無前例、經驗不多的證券案件時仍顯得相對遲緩。」監管部門人士直言。
82%賠付比例
5月19日上午9點，在杭州中院民二庭的主持下，代表127名投資者的律師團和杭蕭鋼構代理律師開始談判調解方案。首先雙方一致認定2007年2月12日為虛假陳述實施日，4月28日為虛假陳述揭露日，5月16日為虛假陳述基準日，也即在虛假陳述實施日和揭露日之間買入並在揭露日之後賣出遭遇損失的投資者可獲賠償，接下來，雙方律師談判焦點主要集中於認定投資者索賠資格和金額、確定賠付金額比例。
雙方律師花費了整整一天的時間來談判，最終一致認定118名投資者的近500萬元索賠金額有效，並將以82%的比例獲得一次性現金賠付，總計約400萬元將在6月30日之前由杭蕭鋼構以現金方式一次性支付給投資者，昨天上午杭州中院向雙方發放了調解書，正式宣布調解成功。
「投資者律師團提出90%的賠付比例，杭蕭鋼構方律師提出70%的賠付比例，最終在還算比較和諧的氣氛中達成了82%的比例，各方還算比較滿意。」上海新聞望達律師事務所合夥人宋一欣表示。
調解程序認定118名投資者的索賠資格和金額，但其餘9名投資者則予以個案形式處理，其中7名投資者涉及資格認定問題，雙方律師經討論認為不具備資格應予撤訴，其中2名投資者則因為索賠金額標准問題而選擇於昨日上午開庭，擇日判決。
或成同類案件審理範本
「杭蕭鋼構虛假陳述民事賠償案是杭州中院接到的第一起證券市場民事糾紛案，在兩年的訴訟時效到期之後的一周內完成調解，多數投資者獲得成功調解，少數個案單獨開庭審理，希望這種求大同存小異的策略為以後全國類似案件的審理開創良好的範例。」薛洪增律師和宋一欣律師對CBN表示。
昨日未參加調解而單獨開庭的2名投資者是由河北功成律師事務所薛洪增律師代理的，索賠金額70多萬元。之所以有索賠金額標准爭議，是這2名投資者在虛假陳述揭露日之前賣出了一部分杭蕭鋼構股票且有盈利40多萬元，另一部分股票是在虛假陳述揭露日之後賣出且有虧損70多萬元。
被告杭蕭鋼構律師認為，這應該將盈利和虧損抵消合並之後計算索賠金額，即為30多萬元。薛洪增律師認為嚴格按照最高人民法院的司法解釋《關於審理證券市場因虛假陳述引發的民事賠償案件的若干規定》，那麼只有在虛假陳述揭露日之後賣出的股票才符合案件性質，若虧損才可獲得賠償。
國內外對於此類證券民事索賠案件的金額如何確定，素有爭議，北京大學法學院一位精通證券法的副教授認為最高人民法院的司法解釋相對簡單，有待改進。「比如同一公司涉及多次虛假、誤導性陳述時，有多個互相對應的虛假陳述實施日、揭露日，但投資者為避免更多損失可能並非等待最後一個揭露日再賣出，那麼在任何一個虛假陳述揭露日之前賣出股票且虧損的投資者是否能索賠，這就沒有規定。」「比如也沒有規定誘多型虛假陳述如何索賠，在2007年2月12日到15日之間賣出杭蕭鋼構的投資者反而喪失了其後數個漲停板的盈利機會。」
立法和司法機關能否推進共同訴訟在證券維權方面的突破？最高人民法院政策研究室一位人士此前向CBN表示，正在研究引進共同訴訟制度的可能性。「共同訴訟節省成本，有利於證券市場維權。」
新浪財經
最快審結的證券虛假陳述賠償案：杭蕭鋼構案
http://www.sina.com.cn 2011年03月09日 19:48 新浪財經
編者按：經過20多年的發展，中國證券市場已經成長為全球最大規模的證券市場之一，但虛假陳述、內幕交易、操縱股價等證券欺詐事件層出不窮，股市甚至流行著「無股無庄」的說法，絕大部分股民遭受虧損，甚至不得不忍痛割肉。
面對諸多醜惡現象，廣大股民奮起抗爭，律師和媒體也積極介入，推動中國法治不斷向前。由此，發動了一件又一件的虛假陳述賠償案件。而提起證券虛假陳述賠償案件，不得不提到杭蕭鋼構(8.00,0.03,0.38%)案。
浙江杭蕭鋼構股份有限公司(以下簡稱「公司」或「本公司」)前身系杭州杭蕭鋼結構有限公司。 2000 年12 月28 日經批准改制為股份有限公司，2003 年11 月在上海證券交易所上市，股票代碼600477。
杭蕭鋼構2007年初與中國國際基金有限公司簽訂了344億元的安哥拉安居房工程。10幾億市值的小上市公司，300多億的超大金額，貧窮的非洲國家，不可思議的超級大單，誇張的連續漲停，懸疑的案情，完全可以媲美好萊塢大片，引起了大家的極大關注。
2007年4月4日，中國證監會向杭蕭鋼構下發了《立案調查通知書》；
2007年4月30日， 中國證監會在《行政處罰決定書》中認定杭蕭鋼構存在未按規定披露信息以及披露信息存在誤導性陳述等違法行為，決定對杭蕭鋼構給予警告，並處以40萬元罰款。證監會的處罰決定經媒體報道後在資本市場產生了較大反響，引起了社會廣泛關注。
2007年5月至2009年5月， 陳艷軍等127名原告分別向杭州中院提起訴訟，訴訟稱因杭蕭鋼構在安哥拉住宅建設項目上存在信息披露不及時，不準確，不完整等情形，因杭蕭鋼構實施上述虛假陳述行為導致陳艷軍等人在證券交易過程中受誤導而遭受損失， 請求法院判令杭蕭鋼構向陳艷軍等人分別賠償因虛假陳述造成的損失並承擔案件訴訟費用. 案件總標的近600萬元。
5月19日上午，在杭州中院主審法官的主持下，浙江裕豐律師事務所厲健、上海新望聞達律師事務所宋一欣、河北功成律師事務所薛洪增等五名原告律師，與被告杭蕭鋼構的代理律師和公司代表在杭州中院七樓會議室就杭蕭鋼構證券虛假陳述民事賠償案進行了磋商洽談。
雙方律師對該案損失計算的時間節點基本意見一致，即虛假陳述實施日為2007年2月12日，虛假陳述揭露日為2007年4月28日，虛假陳述基準日為2007年5月16日。凡在2007年2月12日至4月28日之前購買杭蕭鋼構股票，直至2007年4月30日(含)之後賣出或繼續持有而遭受損失的原告，均可獲得賠償。
5月20日，雙方當事人就其中的118件案件達成協議並簽訂民事調解書：杭蕭鋼構於2009年6月30日前，在原告訴訟請求的基礎上按照82%的比例以現金形式向各原告分別支付賠償金額，案件受理費各半負擔。對於尚未提起訴訟的杭蕭鋼構投資者，因超過訴訟時效將不能獲得賠償。
該案在訴訟時效屆滿後一周之內通過調解圓滿結案，在證券民事賠償司法實踐中尚屬首例。
人民網-《國際金融報》
杭蕭鋼構案調解終破局
118位投資者將獲賠400萬元
■ 本報記者 傅光雲 實習生 黃燁
發自上海
在經歷了「暫停受理」、「中止訴訟」等波折後，持續兩年的投資者訴杭蕭鋼構虛假陳述一案昨日終於有了最後結果：經杭州市中級人民法院調解，雙方當事人就127件系列案件中的118件最終達成一致協議，案件也基本結束。118位投資者將獲得杭蕭鋼構的一次性現金賠付約400萬元。
「經過原告被告雙方適當讓步後，案件才最終得以解決。目前，雙方對這樣的結果也都相對比較滿意。」對於該案件的最終結果，作為原告5位代理律師之一的浙江裕豐律師事務所厲健律師告訴記者，在剩餘的9件案件中，7件需經當事人協商另行處理，或可通過法院調解來解決，另外2件因當事人之間尚存較大爭議將於近期開庭審理。
「回顧該案件，雙方爭論的焦點主要是損失界定和賠付比例。」厲健表示，具體包括：哪些原告符合賠付的條件？按哪種計算方式進行賠付？賠付的數額在什麼范圍之內？
據了解，當初雙方爭論的焦點在最終達成的協議中已經作出相關說明：在2009年6月30日前，杭蕭鋼構在原告訴訟請求的基礎上按82%的比例以現金形式向各原告分別支付賠償金額，此外，案件相關的受理費用雙方各負擔一半。以股民傅先生提供的資料為例，其原先訴訟中提出的實際損失計算清單為20萬元左右，經過調解後，傅先生將最終得到杭蕭鋼構方面賠付的17萬元左右的費用。
「具體來說，該案件虛假陳述揭露日為2007年4月28日，虛假陳述基準日定為2007年5月16日，並按照流通A股10560萬股計算。如果原告股民在2007年4月28日至5月16日之間將股票拋售，則會按照這個階段的實際價格來算。但如果超過了2007年5月16日這個期限，則會按兩個時間段之間的平均價即基準價每股14.64元來進行相關賠付。」厲健向記者介紹。此系列案件原告人數眾多，案件總標的近600萬元。經談判，最終雙方認定118位投資者的近500萬元索賠金額有效，並將以82%的比例獲得一次性現金賠付，總計約400萬元將在6月30日之前由杭蕭鋼構以現金方式一次性支付給投資者。
此外，厲健還表示，該案件具有很好的啟示作用：「相對於上市公司，如今股民不再是弱勢群體，他們敢於維護自己的權益，增強自己的維權意識。同時，股民一旦遇到類似案件，也要對最終結果充滿信心，因為目前已有不少相關的判決先例，法院在這方面的經驗也越來越豐富。對於相關的政府部門來說，在今後類似案件的處理中，也應及時作出處罰或調解決定，避免股民遭受更大的損失。」
【案件回放】
杭蕭鋼構案是2007年中國證券市場第一大案，也是全流通市場時代的第一要案。
2007年2月，杭蕭鋼構與中國國際基金有限公司簽訂344億元的安哥拉安居房工程。受此消息影響，在2007年2月12日至3月19日的10個交易日（當中數次停牌）中，杭蕭鋼構股價由4.24元飆升至10.75元，累計漲幅159%。但杭蕭鋼構卻未按規定及時披露合同信息，並作出了誤導性陳述。
2007年4月，證監會發布針對杭蕭鋼構及其高管的行政處罰決定書，杭蕭鋼構被罰以40萬元。5月14日，杭蕭鋼構公告公布了證監會的行政處罰決定書和致歉聲明。
2007年6月，眾多投資者向杭蕭鋼構提起索賠訴訟，但兩年來歷經「暫停受理—中止訴訟—恢復受理」種種波折，該案件才進展到調解程序。
《國際金融報》 (2009-05-21 第05版)
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