衛計局法律顧問制度落實情況

A. 衛生健康管理工作計劃

衛生健康管理工作計劃

完善衛生計生監督執法體系建設，按規定設置衛生計生監督執法機構，落實監督執法人員配備，增加財政經費投入，改善監督執法手段，努力提高監督執法隊伍素質。以下是為大家推薦的衛生健康管理工作計劃資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

衛生健康管理工作計劃一

20__年，在縣委縣政府的正確領導下，在相關單位部門的支持和指導下，按照省、市的工作部署，我局高度重視，採取切實有效措施，大力加強法治政府建設工作，取得了較好的成效，有力地促進了衛生計生事業的健康發展。現將有關工作情況如下：

一、主要做法及成效

(一)認真做好普法學讓皮習和宣傳工作

1.精心部署普法學習宣傳工作。制發了《20__年雲和縣衛生計生系統普法依法治理工作要點》，對全縣衛生計生系統20__年普法依法治理工作作出部署，提出相關工作要求。

2.積極實施領導幹部學法工作。落實領導幹部會前學法制度，制發了《雲和縣衛生計生局20__年幹部學法工作計劃和責任清單表》，共安排12個法律法規專題學習，現已組織學習了《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國人口與計劃生育法》《中華人民共和國無償獻血法》《中華人民共和國母嬰保健法》等專題的法律法規。

3.組織全系統幹部職工參與縣里統一的普法考試。根據全縣的統一安排，我們結合“尊法治、強擔責、比實干”專題教育活動，組織了陵宴全系統在職在編人員於12月10日晚6點半至8點半參加普法考試，參考率和考試合格率達100%。

4.開展靈活多樣的普法宣傳活動。以“5.12”護士節、世界衛生日、世界獻血者日、首個“中國醫師節”、“12.4”國家憲法日等重大紀念日為契機，組織開展《憲法》、相關衛生法律法規的宣傳活動，發放宣傳資料800多份，接受群眾咨詢500多人次;通過健康雲和微信公眾號發布衛生計生法律法規信息20多條;縣衛生監督所開展了公共場所、飲用水衛生和職業衛生、社會誠信工作專題宣傳活動，現場發放宣傳資料，接受群眾的政策咨詢。

(二)依法履職，進一步規范行政行為

1.重新修訂縣衛生計生局權責清單。根據縣編辦的要求，按照統一格式要求及權責的變化，重新修訂了行政處罰、行政審批和行政檢查等權責事項清單，編制了衛生計生縣級行政權力目錄清單，做到事項的名稱、事項類型、設定依據、基本編碼等要素相統一，制定了行政許可、公共服務事項等的辦事指南，同時錄入了__省網上辦事管理系統系統，向社會公開，方便企業群眾辦事，進一步規范行政行為。

2.全力推進醫療衛生領域的“最多跑一次”改革工作。以信息化為著力點，讓信息多跑路，群眾少跑路。一是優化行政許可辦事流程。按照省市縣“最多跑一次”工作要求，我局辦理事項共18個大項，47小項，全部實現最多跑一次，並全部進駐縣行政審批中心，20小項充分授權窗口辦理，27小項實現窗口受理，流轉辦理。二是推廣預約就診平台。縣人民醫院推出微信服務號，實現手機實時查詢檢驗結果功能。目前，門診診間費用結算系統已初步完成，門診診間費用結算系統建成後極大減少患者就診時間。同時在門診投放3台自助繳費機、2台CT、磁共振自助取片機、1台普通X光片取片機，2台自助檢驗報告列印機，實現自助繳費、取報告單等。三是開通移動支付方式。今年，縣人民醫院、縣中醫醫院收費窗口支持支付寶、微信繳費功能。3自助繳費機支持銀聯卡刷卡結算。四是建立遠程網路會診平台。雲和縣區域中心已初步建立，目前石塘鎮中心衛生院DR已與縣人民醫院對接到位，能夠實現鄉鎮拍片，縣級醫院診斷。縣消毒供應中心正在建設中。

3.抓好規范性文件管理和證明事項清理工作。一是依法作出行政決策。20__年，我局法制機構(法律顧問)積極發揮作用，在局重要決策事項出台前實行合法性審查。今年以來，我局法制機構(法律顧問)共審查各類政策措施文件和合同5份坦汪差，並提出了修改意見和建議，保證了決策的規范性和合法性。二是規范性文件清理工作，經清理沒有發現不規范性的文件。三是開展雲和縣屬事業單位承擔的行政職能情況梳理工作。根據縣編辦的要求，我局於12月份認真組織開展了縣屬事業單位承擔的行政職能情況梳理工作，並把梳理結果按時上報縣編辦。

4.依法做好行政處罰、行政復議、行政訴訟和政務公開、群眾信訪工作。20__年，未有法人、公民和其他組織向我局提出行政復議和法院要求我局出庭應訴的行政訴訟案件，沒有接到司法機關、檢察機關對我局提出的司法建議、檢察建議和需要履行的法院生效判決。10月17日，我局邀請法律顧問對局下屬單位衛生監督所的行政執法及處罰案件案卷進行檢查，並提出意見、建議。同時，我局積極落實決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開，及時發布衛生計生相關信息。

5.落實建立市場公平競爭相關工作。一是建立公平競爭審查工作機制。我局成立了公平競爭審查工作領導小組，規定今後凡我局出台政策措施和規范性文件，均要進行公平競爭審查。二是開展現行排除限制競爭政策措施清理工作。我局組織機關各科室和縣屬各單位於12月上旬開展了現行排除限制競爭政策措施清理工作。共清理1094份文件，經清理，我局暫未發現有妨礙統一市場和公平競爭的規范性文件和政策措施。三是嚴格實施公平競爭審查制度。今年以來，我局共對3份擬出台的政策措施進行了公平競爭審查。

6.組織開展“雙隨機”監督抽檢工作。通過隨機抽取和系統下達，2月和6月下達國家雙隨機任務，並每隔兩月實施省級雙隨機監督抽檢工作。監督抽檢內容按專業分為七類：公共場所、生活飲用水、放射衛生、學校衛生、醫療衛生、計劃生育和傳染病防治。20__年，全縣抽取國家雙隨機任務數43戶，已執行43戶，完成率100%，立案8件，處罰率為18.6%，其中一般2件，簡易6件;省級雙隨機任務數185戶，已執行184戶，執行率100%，移動執法終端錄入率100%，立案63件，處罰率為34%，其中一般21件，簡易42件。包括醫療一般13件，簡易10件;學校簡易8件;公共場所一般8件，簡易24件。監督抽檢工作結束後，我局及時將監督抽檢結果向社會公示。

(三)積極組織實施各項專項整治和監督檢查工作

1.開展“兩非”專項整治工作。根據原省、市衛生計生委的部署和要求，於11月12日至13日我們聯合市場監管局、衛生監督所，先後深入縣人民醫院、縣中醫院、縣婦計中心等10多家醫療機構，特別是對開展B超檢查和開展流、引產的醫療機構，重點開展“兩非”專項整治行動，從檢查情況看，全縣未發現“兩非”情況。

2.組織開展醫療機構違法違規行為排查整治專項行動。20__年對全縣101家醫療機構進行了督查。專項行動以來，全縣共派出監督車輛32輛次，出動監督執法人員303人次，檢查醫療機構101間次，發出限期整改監督意見書46份，對違法醫療機構作出立案處罰46宗，處罰金額80100元。

3.組織開展集中打擊非法行醫專項行動。根據掃黑除惡專項斗爭的工作要求，為治理醫療行業的亂象，規范醫療行業的管理，20__年，我局在全縣范圍內組織開展了集中打擊非法行醫專項行動。專項行動期間，全縣共出動監督執法人員21人次、車輛7輛次，巡查、暗訪和摸查行醫點6間次，取締無證行醫點6個，移送公安機關1宗，立案處罰2宗，沒收各類醫療器械價值11000元，沒收違法所得2170元，罰款35000元，進一步規范了醫療行業秩序，保障了群眾的身體健康和生命安全。

4.組織開展20__年衛生計生監督專項稽查工作。根據原省衛生計生委的通知要求，我市高度重視，精心組織，認真開展了20__年衛生計生監督專項稽查工作。我局於月日部署開展專項稽查工作，明確稽查工作的內容、稽查方式和時間安排，提出具體的稽查工作要求。並針對稽查中發現的問題督促相關單位落實整改，進一步提升了全縣衛生計生系統依法行政工作水平。

二、存在問題

20__年，我局在法治政府建設方面雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但仍存在一些問題和薄弱環節，主要表現為：一是全縣衛生計生監督執法體系建設還有待進一步完善;二是個別監督執法人員政策水平和業務能力不夠高，與新形勢下衛生計生監督執法工作要求存在一定的差距;三是衛生計生監督任務重，人員相對不足，影響了衛生監督執法的覆蓋率和執法強度;四是由於我縣財力不足，衛生事業經費支出較緊，衛生監督執法業務經費保障不足，與開展繁重的衛生監督任務不相稱。對這些問題，我局將高度重視，在下一步工作中採取有力措施加以解決。

三、20__年工作計劃

(一)推進衛生計生系統法治建設。貫徹落實十九大報告關於深化依法治國的有關精神，推進依法行政和法治政府建設，進一步提高衛生計生系統廣大幹部職工學法、守法、用法的自覺性。

(二)進一步落實執法責任，實施責任追究制。進一步建立和落實行政執法內部監督制度和行政處罰案件內審工作，加大查糾力度，落實責任追究。

(三)完善衛生計生行政決策、行政執法責任制等相關配套制度，加強衛生計生綜合監督執法工作，進一步規范衛生計生行政執法行為，確保依法行政工作落到實處。

(四)加強政務公開，抓好法制宣傳教育，營造依法辦事氛圍。採取多種形式和渠道，繼續加強和推進政務公開工作，維護群眾對衛生計生工作的知情權和監督權。以各級醫院領導幹部、醫務人員、管理相對人為重點對象開展法制教育，切實抓好行政執法人員法律知識培訓。

(五)依法辦理行政復議和行政訴訟案件，嚴格執行司法機關、檢察機關提出的司法建議、檢察建議和需要履行的法院生效判決。

(六)繼續加強與公安、司法、政府法制部門的溝通聯系，努力提高衛生計生執法辦案水平，依法打擊各類衛生計生違法犯罪行為。

(七)進一步完善衛生計生監督執法體系建設，按規定設置衛生計生監督執法機構，落實監督執法人員配備，增加財政經費投入，改善監督執法手段，努力提高監督執法隊伍素質。

衛生健康管理工作計劃二

按照《關於做好20__年度法治政府建設 工作總結 的通知》(雅府法組辦函〔20__〕4號)文件要求，我委對法制政府建設工作進行了認真梳理，現匯報如下：

一、依法履行行政職能

(一)深化行政審批制度改革

1.按照“簡政放權、放管結合、優化服務”的原則，對現有審批事項流程再造，打通審批各項環節杜絕“體外循環”，推進審批程序便捷化、申報材料簡約化、審批效率高效化。對申請人提交的材料進一步精簡，凡無法律、法規明確規定的材料一律取消;前一個審批環節已經提交的材料，下一環節不再提交;對審批沒有起實質性作用的材料一般不提交，對類似“行政部門要求的其他材料”等模糊性表述的材料一律取消並重新編制了市級衛生計生行政審批事項的辦事指南、審批流程圖、示範文本和範本，並及時對外公布。

2.提高行政效能，著力解決“放管服”改革中的“腸梗阻”問題，印發了《全市衛計系統集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》著力解決“放管服”改革中的“腸梗阻”問題，取得明顯成效。一是全面梳理，審批事項再集中。梳理行政審批和公共服務事項53項，其中要求23項審批事項即交即辦、30項審批事項群眾“只跑一次路”。將外出健康體檢備案、義診活動備案、消毒產品衛生安全評價報告備案、放射工作人員證、食品安全企業標准備案、臨床用血報銷退費審批服務等便民事項全部移交至市政務服務中心衛計委窗口集中辦理。二是激發活力，實施“八項改革”。專門制定印發了《市衛生計生委關於提升行政效能暨深化“放管服”改革激發醫療領域投資活力的實施意見》，實施取消醫療機構前置審批條件、全面清理服務指南的各種證明、積極推進計劃生育便民服務等“八項改革”;三是領導帶頭，進駐大廳察實情。每月按照政管辦安排，委黨委書記、主任李強進駐市政務服務中心大廳，現場為群眾和企業服務，解答來訪咨詢，指導窗口工作人員辦理行政審批等事項。

(二)推進並完善權責清單制度

按照省、市安排積極推進衛生計生權責清單標准化，規范化建設，根據法律法規規章立改廢或機構職能調整情況，對全市權責清單實行動態調整，及時與相關部門銜接，及時進行了調整和完善，切實到了權責法定。

(三)改進和加強行業監管工作。

為更有利於社會主體的誕生，推動“大眾創業、萬眾創新”新局面形成，結合我市災後重建工作的具體要求，全面取消不必要的審批前置條件，通過實行“雙告知、一承諾、一網路”制度和 “雙隨機”加強事中事後監管，確保取消、調整和優化的衛生行政審批項目審批工作規范有序，事中事後監督管理落到實處。

一是明確以醫療衛生行業全要素全過程監管為方向，以實現醫療衛生行業綜合監管法治化、規范化、常態化為目標，有效整合政府、行業和社會等各方力量，建立多部門協同監管聯動機制，提升監管信息化水平，強化監管結果運用。二是深化醫療“三監管”制度。大力推進醫療“三監管”工作。建立工作會議、信息通報、工作聯絡、調查核實“雙隨機”和裁定判決“雙盲”等制度，進一步健全工作機制和管理制度，發揮專家隊伍技術支撐作用，實現市、縣、鄉以及民營醫療醫院信息化監管全覆蓋。三是創新監管方式和監管手段，深化完善“雙隨機一公開”。完善執法人員和監管單位名錄庫，在日常監督和專項整治中全面推行隨機抽查工作機制，開展“雙隨機一公開”監督抽檢，推動公平公正執法。四是探索建立行政執法過程音像記錄，規范全過程記錄檔案管理，加強數據統計分析，提高全過程記錄信息化水平，實現行政執法全過程留痕和可回溯管理。五是大力推進衛生計生信用體系建設。按照《醫療衛生信用信息管理暫行辦法》開展信用信息的歸集和運用，建立信用紅黑名單，將黑名單信息嵌入行政審批、監督管理等信息系統，實施聯合懲戒。

2.優化營商環境，最大限度為大眾創業提供投資平台

推進醫療機構、醫師和護士電子化注冊管理工作，為醫療機構執業登記、醫師和護士執業注冊提供便捷的服務。建立醫療機構執業許可“綜合審批、多證合一”制度，同時整合醫師相關證照。支持社會辦醫，發展健康產業，推進醫養結合，調整部分醫療機構審批許可權，將不滿300張床位的專科醫院、療養院、康復醫院、專科疾病防治機構、護理院等醫療機構執業許可的審批，調整由縣(區)衛生計生部門辦理並報市衛生計生委備案。已設立的醫療機構繼續由原設置衛生計生部門負責。在符合社會辦醫總量和結構控制基礎上，取消對社會辦醫養結合醫療機構的具體數量、類別和地點限制。

(四)主動公開，進一步完善政府信息公開

我委落實專人負責政府信息公開工作，主動公開涉及民生工程(醫療衛生工程)、災後重建工作信息、推進部門預算決算、“三公”經費、衛生計生行政許可目錄及辦事指南、衛生系統工作動態、政策解讀、辦事服務信息、衛生監督執法、所屬事業單位等的信息，保證群眾對重點項目的知情權和監督權，同時傳遞好的經驗做法。

二、規范制度建設

(一)完善立法工作機制。認真貫徹落實《國務院關於修改<規章制定程序條例>的決定》(國務院令第695號)提高衛生計生立法科學化、民主化、法治化水平，配合起草地方性法規和政府規章。

(二)強化規范性文件管理。嚴格落實《__省行政規范性文件管理辦法(省政府令第327號)》《__省衛生計生委規范性文件管理辦法》(川衛辦發〔20__〕30號)及__市人民政府法制辦公室關於轉發《__省行政規范性文件管理辦法及其解讀的通知》(雅府法函〔20__〕109號)文件要求，加強規范性文件建議審查制度建設，強化規范性文件備案審查。將《__市行政規范性文件制定和備案辦法》轉發到委機關各科室和市直醫療衛生單位以及各縣區衛計局，按照文件要求嚴格對規范性文件進行合法性審查和備案。

20__年我委嚴格按照文件要求將《__市醫療廢物管理辦法》《__市醫院評審實施辦法(試行)》等文件進行了合法性審查，並將《__市醫院評審實施辦法(試行)》(雅衛計備〔20__〕1號 )報法制辦備案。

(三)嚴格執行議事決策制度 ，規范行政決策程序。

1.嚴格落實《__省重大行政決策程序規定》(川府發〔20__〕24號)和《__省衛生計生系統重大行政決策程序規定》(川衛辦發〔20__〕253號)等文件要求，以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹“四個全面”戰略部署，全面落實“五大發展理念”，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持並健全民主集中制，充分發揮黨委集體領導作用，提高黨委的決策能力和執政水平，健全決策機制、規范決策行為，推進衛生計生工作決策的科學化、民主化和法治化，建立重大行政決策集體討論制度。我委制定了《中共__市衛生和計劃生育委員會委員會議事規則》《__市衛生和計劃生育委員會機關會議制度》、《__市衛生和計劃生育委員會黨政主要負責人“五個不直接分管”制度》、《__市衛生和計劃生育委員會“四重一大”決策制度實施辦法》、《__市衛生和計劃生育委員會委黨委會參會紀律規定》《關於進一步規范市直醫療衛生機構重大問題管理的實施意見》等制度，明確必須要嚴格按照部門決策、將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序執行到位。對社會關注度高、涉及群眾切身利益的決策事項，及時公開信息、解釋說明、徵求公眾意見，及時反饋意見採納情況和理由。推行民意調查制度，逐步實行專家資訊理論證意見公開，如實記錄並完整存檔集體討論情況和決定。

2.落實責任追究機制。嚴格落實《__省重大行政決策責任追究暫行辦法》(省政府令第314號)和《__省衛生計生行政決策合法性審查規定》(川衛辦發〔20__〕267號)，對決策嚴重失誤或依法應當及時作出決策但是久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究相關責任人員的黨紀政紀和法律責任。

四、嚴格規範文明執法

(一)加大重點領域執法力度。為適應衛生計生綜合監督行政執法工作的要求、進一步提升綜合監督執法能力和水平，__市衛生計生委多措並舉，依法加大醫療衛生、傳染病、計劃生育事中事後監督檢查和執法辦案力度，嚴格執行行政處罰信息公示制度。健全衛生計生行政執法與刑事司法銜接工作機制，制定有《__市衛生和計劃生育委員會關於成立兩法銜接、法紀銜接工作領導小組的通知》。截至20__年11月30日，從__省衛生監督信息系統統計情況看，全市立案查處各類案件270起，案件辦理數與監管單位數比為6.8%，完成省上6%的任務要求。罰款履行金額83.55萬元，沒收違法所得3.029萬元。其中一般程序案件144件(聽證3件)，簡易程序125件。與20__年同期相比，案件辦理數為20__年案件數的172.44%(20__年同期案件數156件)，罰沒金額為20__年的637.85%(20__年同期罰沒金額：13.1萬元)。

(二)加強行政執法規范化建設。加強執法隊伍建設，實行衛生計生監督員資格管理、持證上崗等制度。並不斷加強對衛生計生監督員的法治教育、業務教育和廉政教育，增強其工作責任心和依法辦事的自覺性，不斷提高其專業水平和業務素質。按照《__市推進行政執法“三項制度”工作實施方案》的要求，制定了《__市衛生和計劃生育委員會衛生計生行政執法全過程記錄制度》。在執行行政處罰過程中嚴格執行《__省規范衛生和計劃生育行政處罰行政強制裁量權實施規則》， 並在每年開展行政處罰案卷評查工作，並對案卷評查工作進行通報。

(三)加強行政復議與應訴工作。新修訂的《行政訴訟法》實施以來，我委認真貫徹落實《__省衛生計生委行政復議與行政應訴管理辦法》和《__市衛生和計劃生育委員會行政應訴工作制度》，20__年以來，行政應訴、行政復議案件零增加。為進一步加強醫療糾紛組織領導和協調工作，我委嚴格按照《__市醫療糾紛預防與處置聯席會議制度》明確的成員單位的職責，嚴格執行定期會議制度、情況通報制度、重大案情會商制度、突發事件應急處置制度等工作制度。

五、加強學習，建立完善學法制度。

為促進我委領導幹部樹立法治理念、法治思維，學法、知法、用法，嚴格依法行政。全面深入推進依法治市、依法治衛，市衛計委印發了《__市衛生和計劃生育委員會領導幹部集體學法制度》和《20__年委辦公會學法計劃》，目前今年已在黨委擴大會議上學習了《中國共產黨章程》《習近平總書記來川視察重要講話》《新憲法》《獻血法》《國務院辦公廳消防安全責任制實施辦法》《職業病防治法》《精神衛生法》等法律法規。增強了全委職工遵紀守法、民主參與、民主監督的意識，提高了全委職工法律素質。

六、強化組織領導，加強普法隊伍建設，普法惠民，加強法制宣傳

(一)為進一步提高全市衛生計生系統幹部職工法律素養和執法水平，提升公眾對衛生計生法律法規的知曉率，根據《__市法治宣傳教育第七個五年規劃(20__—2020年)》(雅委發〔20__〕11號)和《__省衛生計生系統法治宣傳教育第七個五年規劃(20__—2020年)》精神，結合全市衛生計生系統實際，制定了__市衛生和計劃生育委員會關於印發《__市衛生計生系統法制宣傳教育第七個五年規劃(20__—2020年)》的通知。為切實加強對全市衛生計生系統法治宣傳教育工作的領導，確保《__市衛生計生系統法制宣傳教育第七個五年規劃(20__—2020年)》有序組織實施，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，其他科室負責人任成員的“七五”法治宣傳教育工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委政策法規科。具體負責落實領導小組決策事項，落實委法治宣傳教育工作的具體安排，承擔委法治宣傳教育工作五年規劃和年度計劃落實的協調、指導、督促檢查，組織檢查和評估。並將法制宣傳工作納入了我部門的績效目標考核，明確了考核權重不低於5%。

(二)充分運用電視、廣播、報刊、網站等媒體和微博(微信)、微電影、手機報等新型載體傳播衛生計生法治文化，引導和支持我系統法治文藝作品創作，組織開展群眾喜聞樂見的法治文化宣傳活動多次，且在我單位固定的法治宣傳欄、電子顯示屏等明顯的地方進行法治文化宣傳。一是各醫療衛生單位結合衛生法律知識和本行業特點，充分利用LED電子顯示屏、宣傳櫥窗、標語等大眾平台全面開展法制宣傳教育，大力弘揚法治精神，教育廣大醫務人員自覺履行依法執業，引導廣大患者牢固樹立依法維權、依法訴求意識，確保依法治衛工作順利開展;

二是按照法制宣傳活動要求，結合“法律七進”等法制活動，組織送法下基層，下農村，相繼開展了“3.15國際消費者權益日”法制宣傳、學校開學前法制培訓、3月24日世界防治結核病宣傳、6.5環境保護日宣傳、6.14獻血法宣傳、6月安全生產月等宣傳活動、10月精神衛生法宣傳、12月1日艾滋病系列宣傳活動等通過法制宣傳活動為建設依法治市、鞏固災後重建效果營造了良好的法治環境。

三是按照“誰執法、誰普法”的工作要求，結合衛生計生單位實際，對母嬰保健、疾病預防控制、食品安全、職業病防治、計劃生育等法律法規等進行了強有力的宣傳，重點宣傳人口與計劃生育法、傳染病防治法、獻血法、職業病防治法、精神衛生法、突發公共衛生事件應急條例、艾滋病防治條例、公共場所衛生管理條例、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例等法律法規。

B. 法律顧問在企業勞動人士方面的作用是什麼

法律顧問在公司企業勞動人事方面的作用

（一）企業勞動人事制度管理法律服務1、企業勞動合同的起草、修改和審查；2、企業規章制度起草、修改和審查；3、向企業及時提供相關勞動人事新法規和規章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規咨詢；4、為企業培訓勞動人事管理人員勞動法律知識；5、為企業做好社會保障相關內容的指導和法律咨詢；6、協助企業做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時協助處理工傷認定事件；7、協助企業建立健全勞動人事制度，建立制定企業有關用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動紀律；9、協助企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業安全生產有關規定》，幫助調整勞資關系；10、為顧問單位的專利權 、商標權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提 供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；11、定期了解企業勞動合同訂立、履行情況，幫助企業規范其用工行為,使企業避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險；12、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理,避免、減 少處理違紀員工而發生勞動爭議應當承擔的舉證風險；13、提醒企業依法定程序制訂內容合法的勞動制度，避免企業在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；14、協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業減輕負擔，使企業能夠把全部精力放在生產、經營上；15、協助企業進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作；協助企業申報內部規章制度備案和申報採用綜合工時和經濟性裁員審批手續；16、 協助企業做好勞動合同的解除和續簽工作和勞動合同終止工作；17、進行律師見證，簽發律師函；14、定期宣傳國家及本地最新發布的有關勞動法律、法規和政策文件；15、根據企業的需要，對員工進行法律培訓；16、根據企業需要，協助設立法律顧問室，並對其日常工作進行指導；17、根據企業的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢；18、代理勞動合同鑒證；19、其他有關勞動事務；（二）公司企業勞動法律服務：1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。（三）公司企業勞動法培訓法律服務1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；3、 員工相關案例講解；4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；5、 商業秘密和競業禁止法律講解；6、規章制度合法性和有效性講解。（四）律師調查法律服務1、背景調查包括：對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查；協助對員工提供證件的真偽認定；對履行競業禁止與保密協議狀況調查等；2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查；3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。（五）方案設計法律服務和主要勞動合同及相關文本製作1、 用工方案設計、修改和協助審定；2、 裁員方案設計、修改和協助審定；3、 集體合同定書、勞動合同 、勞務合同 、保密協議 、競業協議、員工手冊 、規章制度4、其他法律知識講座，例如：工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。（六）服務方式1. 由律師按顧問合同約定為顧問單位提供法律服務。2. 定期與顧問單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案。3. 每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務。4. 顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題。5. 顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作。6. 如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。

C. 如何建立健全政府法律顧問工作機制

一是建立政府法律顧問制度和機制。在廣泛開展調研的基礎上,經市政府常務會審議通過，月21日市政府印發《關於進一步加強政府法律顧問制度建設的意見》,提出了具體工作要求。同時市政府辦公室印發了《銅陵市政府法律顧問工作規則》,對政府法律顧問的選聘條件作出了具體規定,明確了政府法律顧問的工作職責、權利義務、工作機制等。
二是確立指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞建設法治政府目標，著力推進體制機制創新，進一步完善「以事前防範為主和事中控制、事後補救為輔」的法律風險化解機制，切實增強依法決策、依法行政的能力和水平。
三是明確工作目標。到2015年底，通過集中與分散相結合的方式實現法律顧問制度全覆蓋，形成市、縣（區）、鄉（鎮、辦）三級政府及市政府各部門的法律顧問工作體系與制度體系，通過法律顧問制度的推進、示範，引領帶動企業、農村、社區法律顧問制度的進一步完善，形成與經濟社會發展和公眾法律服務需求相適應的法律服務體系，滿足社會各層次的法律服務需求。
四是規范管理，加強考核。進一步優化法律顧問隊伍結構，建立能進能出的考核、更新機制，建立健全相配套的法律顧問考核辦法和薪資標准等，為法治政府建設提供人才保障。各級政府要將法律顧問制度建設納入依法行政和綜治工作年度目標責任制考核范圍，健全績效評價機制和工作檔案，加強檢查指導，獎優汰劣，提供績效。

D. 琴島律師事務所的業務領域

本所公司法律業務涵蓋了公司設立、治理、運營、重組的各個方面，內容全面且具有較強的專業特色。公司業務律師團隊憑借多年來的工作實踐，在公司並購重組與公司治理業務領域內積累了豐富的經驗並形成了獨特的項目成果，包括《公司法律風險管理體系》、《公司治理結構規劃與調整方案》、《公司並購重組項目計劃書》、《盡職調查指引及報告》、《產權轉讓或增資擴股方案》、《資產及債務重組方案》、《公司並購重組稅務籌劃書》、《法律意見書》等。
（一）公司治理
1、公司股權設置及股權激勵制度
2、股東大會、董事會、監事會三會制度
3、獨立董事制度
4、經理層治理機制
5、公司章程設計與製作
6、公司集團運行機制建立與完善
7、公司法律風險管理體系構建
（二）並購重組
1、參與有關並購事項商務談判，設計優化交易結構
2、在實施並購前對並購交易的合法性進行審查
3、對目標企業實施盡職調查
4、出具完備的並購方案和法律意見書
5、審核相關方面正式授權和談判效力問題
6、製作或審核有關的並購保密及承諾事項或者協議文件
7、籌劃並購重組過程中的稅務安排
8、監督施行並購重組方案
9、由各級國資委以出資人身份主導的國有企業改制重組、國有資本退出、引進戰略投資者等項目
10、具有獨特法律規制的外資並購項目
（三）公司破產與清算
1、實施公司破產可行性法律論證，包括擬定破產預案、起草、准備破產申請材料等
2、受法院指定擔任公司破產管理人，協調並主持公司破產清算各項工作
3、為破產債權人申報債權、參加債權人會議、提出質詢等事宜提供法律服務
4、受金融監管機構委託對證券公司等金融機構進行清算
5、接受委託參與公司清算工作，包括外商投資企業的清算
（四）公司合同管理
1、擬定公司合同管理制度，規范合同審批、簽署、監督履行、違約救濟等項程序
2、區分公司合同種類，規范合同標准文本
3、各類合同的起草、審查與修改
4、核查重大合同相對人的簽約資質
5、參與重大合同談判並起草、修改合同文本
6、參與處理合同糾紛的解決工作，提供法律建議
7、構建合同風險管理體系
（五）公司人力資源及勞動關系管理
1、擬錄員工資料審核
2、起草審核勞動合同、集體合同、聘用合同、競業禁止協議、保密協議等協議
3、協助擬定員工手冊及公司規章制度
4、公司重組、並購及清算程序中的人員轉移、解散與安置方案擬定及執行指導
5、勞動人事合同解除、終止事務處理及之後的手續辦理指導
6、勞動保護、工傷事故、社會保險事務處理
7、勞動爭議調解、仲裁、訴訟案件代理
（六）公司稅務
1、涉稅法律咨詢：就企業及個人稅務問題提供法律咨詢及指引
2、涉稅合法審查：對企業各類合同涉稅條款進行涉稅合法性審查，幫助企業控制涉稅風險
3、稅收籌劃：為客戶的並購、重組、不動產交易等各類目標交易進行稅收籌劃，設計最優化的稅務結構
4、涉稅談判：代表客戶與稅務部門進行稅務溝通
5、稅務糾紛處理：協助及代理客戶處理各類稅務糾紛
專業律師：王亞平高勇華周海燕潘守禮
房地產與建築工程
本事務所房地產與建築工程業務團隊，系專業化程度高、團隊分工協作、諳熟房地產法律事務及經驗豐富的業務團隊，在業內具有很高知名度。客戶包括開發商、投資商、基金、建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、監理單位、咨詢單位、供應商及銀行金融機構、政府機關等。業務涉及商品房開發、工業園開發、旅遊地產、舊城（舊村）改造、奧運工程、項目收購、與房地產有關的公司並購重組、機場、橋涵、酒店等眾多領域。提供常年法律顧問、項目法律服務、訴訟、仲裁代理等非訴及訴訟法律服務。
（一）基礎設施開發與項目融資
1、設計項目法律結構，以確保項目的合法性與可行性
2、項目融資方案設計、融資談判、融資法律文件起草審查
3、招投標文件審查、政府特許協議起草審查，談判簽約
4、工程建設及材料采購合同起草審查
5、提供有關法律咨詢、協調相關政府部門關系
（二）舊城（舊村）改造及拆遷
1、提供拆遷顧問服務，協助進行拆遷策劃、談判、文件製作，提供與拆遷有關的法律咨詢，協助處理拆遷糾紛
2、為舊城（舊村）改造項目提供全程法律服務，包括項目策劃、法律風險分析、法律文件製作、參與談判、法律咨詢等
（三）房地產項目開發經營
1、起草與審查勘察、設計、施工、監理相關法律文件
起草與審查房地產銷售、租賃、抵押、物業管理等方面的法律文件
2、策劃、審查售樓廣告、售樓書及售樓須知
3、代為起草各種通知、催告函，接受委託發送律師函
4、房地產開發貸款及融資
5、參與合同談判、與政府有關部門的溝通
6、提供法律見證
7、協助客戶建立風險控制及合同審批制度
8、就房地產項目開發有關法律問題提供日常法律咨詢
（四）項目收購、合作、轉讓
1、法律盡職調查
2、交易框架設計
3、交易流程式控制制
4、法律文件製作
5、參與談判
6、提供資金監管服務
7、協助辦理項目交割
8、提供相關法律問題咨詢
（五）建築工程承包與招投標
1、招投標文件審查，資格預審
2、工程總承包、分包、采購、工程保險等合同起草審查，談判簽約
3、協助處理質量爭議、工期和費用索賠、工程結算爭議等
（六）酒店經營
1、酒店土地獲取、開發建設、翻新改造全過程法律服務
2、酒店特許經營、商標許可等合同起草和審查，談判簽約
3、酒店管理合同起草、談判
4、酒店融資方案設計、合同起草及談判
5、酒店日常經營法律顧問服務，包括采購、銷售、物業租賃、經營風險控制、勞動事務等
（七）其它不動產法律服務
1、不動產（含商品房、二手房、工業廠房、不良資產等）購買、租賃、投資、處置的前期法律盡職調查及法律風險分析
2、買賣合同、租賃合同、投資協議等交易文件的起草、談判
3、貸款文件審查及手續辦理
4、不動產登記手續（轉讓、抵押、異議、公告等）辦理
5、提供不動產投資、處置有關法律和稅務咨詢
6、房地產有關糾紛爭議處理
專業律師：周海燕 本所是經中國司法部及中國證監會批准、山東省最早取得從事證券業務資格的律師事務所，多年來，一直與國內外的證券監管部門、證券交易所、中介機構建立和保持著廣泛的聯系與交流，曾代表發行人及保薦人、承銷商參與過數十家各類境內外股票首次公開發行及再融資、收購兼並業務，在股票、債券、可轉換債券、短期融資券、資產支持證券、證券衍生產品等各種類型證券業務中均有著卓越的業績，積累了豐富的經驗。
同時，參與了大量的銀行業務和國際融資項目，為國際、國內金融機構的日常管理運作，存貸款、融資、票據、債券、信託、租賃等 提供法律服務，幫助客戶解決各類金融糾紛，協助客戶進入新興的金融服務領域。
（一）證券業務
1、企業股票境外發行上市、退市各項法律事務
2、上市公司增發、配股等再融資業務
3、企業各類債券發行與交易
4、企業境內外私募融資
5、產權結構與治理結構的調整
6、上市公司信息披露、股東大會見證等日常資本運作法律事務
7、企業實施限制性股票、期權等股權激勵
（二）項目和基礎設施融資
1、大型港口碼頭設施建設項目、大型房地產項目、高速公路和大橋隧道開發項目、電廠和水處理廠融資項目等
2、雙邊貸款、俱樂部貸款、銀團貸款
3、政府、國際金融機構貸款及轉貸款
（三）銀行業務
1、銀行貸款的貸前調查審查與訴訟
2、票據、存單、信用證糾紛處理
3、信用卡、消費信貸、抵押業務處理
4、帳戶託管和保函業務等
（四）金融資產管理業務
1、金融資產管理盡職調查、打包出售
2、金融機構不良資產的重組
3、金融業務創新法律服務
4、資產證券化法律服務
5、融資租賃
（五）信託與擔保業務
1、基金信託法律業務
2、財產信託法律業務
3、受託經營、投資基金信託法律業務
4、公司理財、項目融資信託法律業務
5、代保管信託法律業務
6、信託其他法律業務
7、提供各類擔保與反擔保業務的合規性策劃與審查
8、擔保合同的草擬與審查
9、擔保登記手續辦理
10、擔保物處置
11、涉外擔保、聯保、分保業務設計、咨詢
（六）保險
1、保險的合規性審查、保險訴訟、股份轉讓、監管咨詢等。
2、重大保險業務項目談判
3、起草、修改各類保險法律文書
4、保險法律培訓項目
5、保險理賠糾紛處理
6、保險追償事務處理
專業律師：王亞平 本所匯集了一批熟練掌握國際、國內法律法規，國際公約和慣例，通曉國際貿易與投資知識的資深律師，為海內外客戶提供多層次、多個行業的涉外法律服務。幫助客戶了解中國及國際上的現行法律制度，選擇合適的投資方式、組織形式和市場進入策略，並為保護他們的合法權益、避免法律風險提供解決方案。
我們與美國、加拿大、英國、德國、新加坡、香港及台灣等地的律師同行建立並保持著良好的合作關系，可以為各國及港澳台投資者、外貿企業及走向海外市場的中國大型生產企業提供高質量的法律服務。根據地域特點和優勢，本所設有對日、對韓業務部門，專職從事日、韓業務。
（一）涉外投資
1、在中國投資的投資架構策劃和進行審慎調查
2、外商投資企業或其它形式的實體的設立、注冊、備案和年檢
3、外國公司代表機構的設立
4、投資項目的經營管理法律事務
5、為外商投資企業的日常經營提供包括外匯、稅收、勞工、購銷、進出口及知識產權等方面的法律咨詢和合規性審查與監督；
6、企業重組、退出策略的策劃
7、企業解散與清算的各項法律事務處理
8、為外商投資企業並購中國企業等提供全面法律服務
9、代表境內企業參與海外股票上市、股權轉讓及吸收風險投資等涉外權益性融資項目
10、為境內企業的境外貿易、投資項目進行法律論證及協調
11、離岸公司設立和國際稅務咨詢等
（二）國際貿易
1、國際貨物買賣合同、技術轉讓合同的設計與咨詢
2、信用證及托收等國際支付風險防範提供咨詢，協助企業進行海外賬款的追收
3、國際運輸法律風險防範咨詢與糾紛處理
4、國際貿易中保險設計、安排與糾紛處理
5、涉外談判、法律審查等
（三）反傾銷、反補貼
1、提供有關WTO規則及反傾銷、反補貼業務方面的法律咨洵及意見
2、代理國內外反傾銷、反補貼、保障措施調查
3、翻譯調查問卷和相關法律文件，協助客戶填寫調查問卷，協助客戶實地核查和談判等
（四）涉外訴訟與仲裁
1、合同中商業爭議解決條款的起草和提供解決商業爭議的意見、建議或方案
2、復雜疑難案件的分析及策略研究
3、就可能引起訴訟的商業決定或決策提供建議
4、背景情況調查及採取財產保全措施
4、參與解決涉外商業糾紛的談判並提供其他解決爭議的方案
6、代理中外客戶在中國境內仲裁院、各級法院參與上訴、應訴、答辯、反訴、和解談判與仲裁、調解，進行判決、裁決和其他生效法律文書的執行
7、直接或與海外律師行合作策劃、參與、代理中國公司的國際訴訟及國際商務仲裁；
8、代理中外客戶就其在外國法院或仲裁機構的程序中涉及的中國法律問題出具專家報告
專業律師：楊偉程 海事海商法律業務是本事務所的重要服務領域之一，團隊中的律師均具有豐富的實踐經驗、精通英語，服務的客戶包括航運企業、港口、船廠、貨代公司、保險公司等，先後處理代理一批重大的海事海商案件，贏得航運界的廣泛好評。
（一）海事法律業務
1、船舶碰撞、觸碰案件
2、船舶油污污染案件
3、海難救助、海上打撈和拖航案件
4、共同海損
5、海運欺詐（信用證）案件
（二）海商法律業務
1、海上貨物運輸合同案件
2、船舶建造和修理合同案件
3、船舶抵押、融資租賃合同案件
4、船舶租賃合同、保險合同案件
5、港口作業合同案件
6、海洋開發利用案件
（三）其他法律業務
1、承認和執行仲裁裁決
2、常年法律顧問服務，為委託方的生產、經營、管理中的法律問題提供法律意見，協助委託方建立健全內部規章制度
3、為委託方草擬與租約、船舶修造、船舶轉讓和船舶融資等相關的各類合同文本
4、為上述委託方的公司收購、重組、對外投資或者擔保等重大非訴訟活動提供法律意見
5、根據委託方的需要，申請海事強制令 知識產權業務團隊的律師均畢業於國內知名大學，接受過知識產權專業教育，熟諳知識產權法律，經過多年的執業實踐，已經具有優良的專業素質、高超的執業技能和豐富的執業經驗，能夠為客戶提供專利、商標、著作權、IT和高新技術投資、以及反不正當競爭等多方面的專業法律服務。
（一）專利法律服務
1、擔任大型集團公司、高科技企業的知識產權專項法律顧問，協助企業制訂全面的專利保護策略，保護企業核心專利技術
2、代理專利侵權調查，擬定專利維權方案
3、代理專利申請(發明、實用新型和外觀設計)、專利復審、專利無效宣告以及專利審批過程中的其他事宜
4、代理專利侵權案件和權屬爭議案件的仲裁或者訴訟
（二）商標法律服務
1、擔任大型集團公司、高科技企業的知識產權專項法律顧問，協助企業制訂全面的商標保護策略，保護企業的商標和知名品牌
2、代理商標侵權調查，擬定商標維權方案，制止仿冒商標行為
3、代理馳名商標的申請、評審和認定
4、代理申請注冊商標，以及商標異議、商標復審
5、代理商標侵權案件的仲裁或者訴訟
（三）著作權法律服務
1、擔任大型集團公司、高科技企業、計算機軟體企業的知識產權專項法律顧問，協助企業制訂全面的著作權保護策略，保護企業的計算機軟體等核心產品
2、代理文學、美術、影視作品和計算機軟體的著作權登記備案；
3、代理音像製品和計算機軟體等著作權侵權調查，打擊盜版軟體和盜版音像製品
4、代理美術、音像製品和計算機軟體等的著作權侵權訴訟
（四）高新技術與IT法律服務
1、為高新技術的創業投資、融資、以及公司並購提供法律服務；
2、為知識產權的轉讓、技術許可使用等事項提供法律服務
3、為IT企業提供與知識產權相關的其他法律服務
（五）反不正當競爭與其他知識產權保護
1、協助企業建立健全保密制度，保護企業的商業秘密，制止不正當競爭
2、代理與商業秘密有關的知識產權侵權調查，制止侵犯企業的商業秘密
3、代理侵犯商業秘密和其他不正當競爭案件的民事訴訟
4、代理知識產權海關保護的備案，參與和協助海關對涉嫌侵權產品進行調查處理
專業律師：高勇華 本事務所在政府法律事務方面具有豐富的經驗、廣泛的資源、務實的精神，擔任省、市、縣三級多家政府部門的法律顧問，經常參與地方性法規、政府規章和規范性文件的起草、論證工作。我們能為各級政府機關、部門及行政授權單位依法行政提供優質、高效的法律服務，也可為行政相對人提供切實可行的法律幫助。
1、參與政府規章、決定和其他規范性文件的起草活動
2、為設定和實施行政許可出具可行性法律意見
3、為實施行政處罰行為出具法律意見
4、參與政府機關受理的行政復議活動
5、參與政府就定價、拆遷、行政處罰等重要行政行為舉行的聽證會，並依法出具法律意見
6、接受行政機關的委託，參與行政或民事等訴訟活動
7、參與政府組織的招標、拍賣等活動，製作各類招標文件、拍賣文件等法律文件，對招標、拍賣等活動的程序和內容的合法性出具意見
8、參與招商引資、國際融資、國家重點工程、自然資源開發以及關系公共利益和城市發展的基礎工程等重大項目的談判，出具法律建議
9、起草、審查和修改政府部門對外簽訂的各類合同
10、為政府在日常行政管理活動中遇到的各類法律問題提供咨詢
11、根據行政機關的需要對公務人員進行法律培訓
專業律師：楊偉程 本所為青島市成立最早的大型綜合性律師事務所，擁有一批在醫療、婚姻、家庭、人身傷害賠償、刑事等領域具有豐富執業經驗的資深律師。曾代理了大量訴訟案件，為當事人挽回巨額損失，在業內具有很高的知名度和美譽度。
（一）醫療法律事務
1、醫療衛生行政部門法律顧問
2、醫療機構法律顧問，包括以下具體事務：醫療機構管理培訓（風險防範）、醫療糾紛調處、醫療責任險處置
3、醫療糾紛爭議解決，包括：代理參加醫學會及各級醫療技術鑒定會；醫療侵權損害賠償訴訟；重大傷殘及後續護理、後續器具費用評估
（二）民事法律事務
1、交通事故人身損害賠償、僱傭侵權損害等賠償事務
2、婚姻、家庭、繼承、收養、未成年人、弱勢群體權益保護等事務
3、姓名權、肖像權、名譽（商譽）權、隱私權等保護
4、宅基地、相鄰關系、承包權等物權糾紛
5、合同、不當得利、無因管理等糾紛
6、公示催告、選民資格案件等特別程序事務
（三）刑事辯護法律事務
1、接受聘請進行刑事犯罪講解、公司高管刑事犯罪風險培訓
2、偵查階段為犯罪嫌疑人提供法律幫助、申訴、控告、申請取保候審等
3、在審查起訴階段擔任辯護人和訴訟代理人
4、在審判階段擔任一二審辯護人，提出辯護意見
5、審判階段擔任公訴案件被害人的訴訟代理人
6、擔任自訴案件當事人的訴訟代理人和辯護人
7、擔任刑事附帶民事訴訟當事人的訴訟代理人
8、在死刑復核、審判監督、執行階段代理當事人提出申訴意見
專業律師：潘守禮

E. 政府法律顧問在制定什麼 推進依法行政中發揮重要作用

要建立重大決策終身責任追究制度，將法治建設成效納入政績考核。並將「深入推進依法行政，加快建設法治政府」列為全面推進依法治國六項重大任務之一。這是我國依法行政、依法執政、建設法治中國的必然要求。這就要求必須建立完善政府顧問制度，充分保障法律顧問的權利和地位，保證法律顧問制度的高效運作和依法實施。一、政府法律顧問的概念及作用政府法律顧問是指為政府提供法律咨詢服務的自然人或者組織。政府法律顧問制度是關於政府法律顧問如何產生、運行以及完善的制度和規則的總稱。目前，我國政府法律顧問指的是與政府簽訂法律顧問服務合同的組織機構，其中最主要的組織機構是律師事務所，其次是法律專家所在的工作單位。隨著我國律師隊伍的壯大和律師行業的規范化發展，律師在社會事務中的作用越來越明顯。律師不但具有專業的法律知識，而且有著豐富的實踐經驗，因此作為政府聘請的顧問律師可以社會監督的角色和心態看待政府行為，且顧問律師沒有受到行政機關內部人員的限制，可以站在相對客觀、公平的角度評判政府行為。政府法律顧問制度在保障行政機關立法、執法、監督三個階段都產生重要作用。政府在立法階段或是在作出重大決策前，通過請政府法律顧問出具法律咨詢建議書等，讓政府法律顧問全面介入政府決策、制定政策，確保政府政策、決策的合法性，能夠有效提高政府依法行政能力。在政府執法階段，政府作為行政主體、民事主體多層次參與經濟活動、民事活動，導致大量法律事務產生。政府依法進行投資、采購活動時，可以聘請法律顧問參與合同談判、起草、審查等非訴訟事務；政府與其他法人、組織等發生爭議、矛盾糾紛時，可以聘請法律顧問代表政府出庭參與訴訟。政府法律顧問制度也是防範法律風險、監督政府決策的重要保障，法律顧問出具的法律咨詢建議書、重大決策合法性論證書、法律審查書等可以對法律風險進行研究評估，提出風險防範措施，同時這些法律文書的備案制度，可以有效監督相關政府官員是否按照法律文書已經提出的建議進行風險防範、制定決策，對有關政府工作人員利用職務方便以權謀私可以起到一定的預防作用。二、法治發達國家和地區政府法律顧問制度簡介（一）美國政府法律顧問制度的演變和發展美國聯邦政府建立之初並沒有設立司法部，但總統為工作需要專門設立了一個職位：「首席代理人」（AttorneyGeneral），其職責是應美國總統要求，就法律問題提出意見和建議。「首席代理人」雖然不是總統內閣成員，卻可以列席內閣會議，可以說是總統的私人法律顧問。之後的百年裡，聯邦政府各部門也相繼出現GeneralCounsel「首席顧問」，參與聯邦政府各部門的日常工作。內戰後美國建立司法部，總統的「首席代理人」直接出任美國政府司法部部長，司法部長是美國總統和政府的首席法律顧問，其職責是替美國總統和政府處理法律事務，司法部僱傭大量律師處理聯邦政府的法律事務。各部門也相繼設立了自己的部門法律顧問公室，公室設法律總顧問，該職由總統任命，其基本職責是向部門首長提供法律意見，對業務官員給予法律指導，工作還包括審查所有的工作計劃和行政規則。各部門法律顧問室公室的雇員均是律師，規模和數量規占政府聘任律師的絕大部分，其中農業部的法律顧問公室有四個區域性質的和十三個分支性質的事處，衛生部的法律顧問公室設有10個區域性公室，每個公室規模6至29名律師不等。州政府也採取類似聯邦政府的制度，大量聘請律師處理政府法律事務。可以說美國就是一個由律師參與統治的國家。（二）香港政府法律顧問制度簡介香港政府在英國統治期間承襲英國制度，在1855年便組建律政司（當時稱為律政署，1997年回歸後改稱律政司，兩者職能和政府地位相同，只是名稱作了變化），其長官是香港政府首席法律官員，直接向香港總督負責。香港回歸後，律政司司長是香港特別行政區僅有的三名司長級官員之一，他既是行政長官、政府、政府各決策局、部門及機構的首席法律顧問，也是行政會議成員。律政司下設五個重要科室，主要成員都是由政府律師組成，整個律政司實際上就是一個大律師事務所。律政司除了有檢控權，承擔檢控刑事罪行責任外，還負責草擬香港政府一切法例，向政府各決策局、部門提供法律意見，為土地規劃、基建環保提供法律咨詢，以律師或大律師身份代表政府參與涉及政府的民事糾紛，以中國香港代表團成員身份出席多邊協議會議等等。正是律政司這種全方位滲透的工作模式，香港政府的日常工作基本可以說是在全程的法律指導下進行的，這也是香港社會高度法治的原因之一。三、我國政府法治建設及政府法律顧問制度的現狀分析（一）國家缺乏法治傳統我國經歷了兩千多年的封建專制統治，封建思維還沒有從人們的思想中被根本剔除。人治思想根深蒂固，成熟的人治官僚體系保障行政權力無所不在地運行，法律處於極其次要的地位。改革開放三十年，國家的法治建設取得了一定成績，但必須清醒地看到，我們是在嚴重缺乏法治傳統的基礎上進行法治建設，大多數的老百姓遇到問題時首先想到的是如何託人找關系甚至是花錢擺平，權大於法、情大於法、錢大於法的現象仍然不斷出現。也正因如此，十八大提出，要全面推進依法治國，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。（二）領導幹部普遍缺乏法律思維領導幹部在國家治理和社會管理中起主導作用，當前領導幹部應該說政治思維、經濟思維能力較強，但普遍缺乏法律思維，這突出表現在很多幹部遇事不找法，事不依法，解決問題不用法，日常工作中很少想到法，部分幹部甚至有凌駕於法律之上的極端想法，譬如前幾年曝光的一名地方領導的名言「法律是什麼？平時我管它，出事了它管我」。這導致政府違法運行的情形不在少數，譬如很多地方都是用「先上車後買票」的違法方式解決項目建設用地和耕地保護之間的矛盾。（三）法律顧問制度缺乏剛性制度保障當前，法律顧問參與政府權力運行的工作機制處於「講起來重要，做起來次要，忙起來不要」的尷尬境地，一個地方政府是否建立法律顧問制度、建立後律師能否參與政府服務、律師參與政府服務的范圍大小等缺乏剛性制度保障，工作的隨意性很大。完全取決於政府主要領導的主觀意志，而我們大部分領導缺乏法律思維，根本不重視法律顧問工作，所以，目前我國政府法律顧問制度建設的整體水平較低。法律顧問參與政府權力運行的工作機制、政府依法行政的保障制度有待進一步完善。（四）政府法律顧問制度普遍建立，但發揮的作用較小我國政府法律顧問制度在上世紀80年代就開始建立，目前大部分地區的政府及部門都聘請了法律顧問，許多地方也進行了一些有益的探索，但總的來說，顧問律師作用發揮普遍較小，一般都是在政府外圍工作中發揮一些作用，如陪同領導接訪，參與化解涉法涉訴信訪，作為滅火隊員參與處理重大突發性事件或群體性事件處理等，中心工作、重點工作、日常工作鮮能參與。不少地方的法律顧問制度完全流於形式，政府下個建立法律顧問團的文就了事，長年累月不向律師咨詢任何事項，顧問律師只在台賬或宣傳材料中出現，從來無緣參與政府服務。（五）政府顧問律師的工作積極性總體不高政府法律顧問制度不僅缺乏剛性制度保障，而且也缺乏經費保障。政府聘用執業律師做顧問鮮有支付費用的，即使支付，也非常有限，很難形成「對價」，加之律師接觸的事務多是外圍事務，顧問律師的工作積極性總體不高。四、加強政府法律顧問制度的對策建議（一）各級政府都要建立法律顧問制度法治社會包括法治政府不可能單獨在一個區域建成，這是多位知名學者的論斷，法律顧問制度也應該全國一盤棋，整體全面推進。我國各級政府部門都有不同的決策權和行政執法權，各級政府都應配備法律顧問。同時，建成法治政府，各級行政首長是第一責任人，一把手如果能依法行政，法治政府就建成一半了。必須要給政府一把手配備專職的法律顧問，這樣才能全面、及時地為一把手提供專業法律意見及建議，並評估一把手履職行為的合法性。（二）建立健全法律顧問相關配套制度要建立重大決策、規范性文件出台前法律顧問咨詢論證制度，促進政府決策規范化、法律化；要建立政府重大工程、重大經濟項目、重大投資等決策前法律風險評估制度，組織政府法律顧問進行合法性和可行性論證，防止和減少決策風險；要建立法律咨詢建議書、重大決策合法性論證書、法律審查書等法律文書備案制度，防止有關領導幹部以「不懂法、不知法」等借口推諉責任；要建立行政機關重大決策合法性審查機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。要把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導幹部工作實績重要內容、納入政績考核指標體系，把能不能遵守法律、依法事作為考察幹部重要內容。（三）積極引導法律顧問參與政府工作組織法律顧問協助政府處理日常法律事務，積極參與行政訴訟和政府投資、采購等非訴訟法律事務，有效化解爭議，解決涉法事務。組織政府法律顧問及專業律師協助政府依法處理信訪問題，促進有關部門規范執法，公正司法，引導群眾依法反映訴求。組織法律顧問協助政府開展法制宣傳教育，在街道（鄉鎮）、社區進行法律咨詢等政府基本公共法律服務工作。充分發揮政府法律顧問在參與重大、突發、敏感事件處置中的作用，協助政府依法制定實施處置方案，妥善處理矛盾糾紛和善後工作。（四）加強政府法律顧問隊伍建設目前有五支隊伍和政府法律顧問工作有關，即司法行政工作人員、政府法制工作人員、政府部門的法規處室工作人員、公職律師、社會執業律師。根據目前實際發展情況，政府法律顧問隊伍基本上由社會執業律師承擔。四中全會提出，要構建社會律師、公職律師、公司律師等優勢互補、結構合理的律師隊伍。加強法律服務隊伍建設，增強廣大律師走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性，構建社會律師、公職律師、公司律師等優勢互補、結構合理的律師隊伍。同時，要建立從符合條件的律師、法學專家中招錄立法工作者、法官、檢察官制度，健全從政法專業畢業生中招錄人才的規范便捷機制，完善政府法律顧問職業保障體系。（五）建立健全政府法律顧問制度的保障機制推動政府購買法律服務，把政府購買法律服務費用納入各級政府年度財政專項預算，及時足額支付法律顧問費用。加強對律師參與涉法涉訴信訪、參與公共法律服務的經費保障，探索形成以案定補、以事定補的經費保障機制，並逐步提高保障水平。

F. 法制大隊年終工作總結

法制大隊年終工作總結範文（精選5篇）

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，一年的工作就這樣接近尾聲，回顧這一年的工作歷程，一定經歷了許多，也收獲了許多吧，不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑒。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是我整理的法制大隊年終工作總結範文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法制大隊年終工作總結1

20xx年，在市局的正確領導和政策法規處的大力支持和幫助下，我局科學監管、依法行政，進一步推動法制規范化建設水平，案件辦理質量明顯提高。具體做法是：

一、健全規章制度，切實規范行政執法行為。

今年以來，按照市局有關規定，積極加強法制建設，建立健全規章制度，切實把依法行政作為食品葯品監督管理的一項基本准則，貫穿於全部監督管理工作中。

1、在20xx年縣局制定的任務分解中，把法制工作作為一項重要內容，認真進行分解，明確任務和要求，明確責任股室和責任人。使法制工作進一步責任化，系統化。

2、新修訂了《行政執法責任制》、《葯品市場監管責任制》、《崗位責任制》，按照責任區域劃分，實現定人定崗定責。為確保案件正確查處，依照新頒布的法律、法規及時修訂行政執法工作流程圖。

3、為確保行政執法責任制的落實，制定了《行政執法責任制、考核評議實施辦法》。並把評議結果作為公務員年終考核依據。

二、開展普法宣傳、促進工作開展

一是在執法過程中，大力宣傳葯械管理法律、法規，督促、指導行政相對人學法、守法。通過發放調查問卷的形式，對行政相對人知法、守法方面進行調研，針對他們的需求，適時提供法律、政策幫助。二是積極開展送法下鄉活動，開展普法宣傳，使廣大人民群眾懂法、護法，參與葯械監督，形成監管合力。今年以來，發放法律、法規宣傳單3000餘份，組織了「誠實興商活動月」法制宣傳活動，張貼海報，製作展牌，提供咨詢，展示假劣葯品，並邀請縣電視台進行宣傳報道，擴大影響力。三是積極組織對全縣直接接觸葯品從業人員進行健康體檢工作，今年體檢工作比往年有很大進步，不但體檢人數增多，體檢工作做的更細致。20xx年體檢500多人，20xx年體檢514人，今年體檢629人，對第一次體檢不合格6人，全部要求復檢，復檢合格後方辦理健康證。

三、加強學習教育、提高隊伍素質

建設一支高素質的執法、監管隊伍，是做好葯品監管工作的重要保障。在抓好隊伍建設方面，主要是通過積極參加省、市局及縣政府組織的培訓、定期組織學習、鼓勵執法人員自學、進修、定期組織案件分析討論會、執法實踐學習等方式。

結合縣局工作實際，以《葯品管理法》、《葯品管理法實施條例》等專業法律、法規為基礎，以新頒布的《葯品流通管理辦法》，《特別規定》、《自由裁量權處置規則》為重點，研究制定了學習計劃，通過集中學習與股室、個人分散學習相結合的方式進行，並在實踐中做好新法律、法規運用。每周一集中組織學習，就執法文書的製作和典型案例進行研討分析，交流辦案經驗。每周每個股室至少兩次集中討論案情，全局工作人員每天至少學習半個小時。

在執法辦案過程中，嚴格依法行政，嚴格執法程序，規范案卷文書書寫。法制員對執法文書進行逐一檢查，與執法人員研討案情，確保依法、公平、公正辦案。

通過學習，進一步強化了執法人員的法律意識，辦案質量和依法行政水平明顯提高。

存在的困難和不足

一年以來，按照市局工作部署，在執法工作中，嚴格按照依法行政、合理行政、程序合法、權責統一的要求，履行職責，建立健全法制制度，使法制工作進一步推進，夯實了依法行政基礎。但工作中還存在一些不足。

1、法制宣傳工作需要進一步加強。

2、執法人員對新頒布實施的法律知識，掌握還不扎實，對實踐中如何運用《葯品流通監督管理辦法》、《特別規定》存在一些差距和不足。

法制大隊年終工作總結2

20xx年，我局的法制工作按照市委、市政府和省民防局的年度工作部署，緊緊圍繞加快法治政府建設的要求，認真組織開展各項工作。現將有關情況總結如下：

（一）認真組織開展法制宣傳教育

按照「六五」普法規劃和與市法宣辦簽定的年度法制宣傳教育責任書以及各類人員的學法制度，認真組織開展法制學習和宣傳。在自身學法方面，分別給局領導、公務員、行政執法人員配發了相應的「六五」普法教材，作為自學用書，並要求建立學法筆記。全年組織全體機關工作人員聽取了三次法制講座。組織了一期執法人員培訓班，市和轄市區民防執法人員共25人參加。組織市局全體執法人員參加了市政府法制辦組織的執法人員網上在線法律知識學習及集中測試。在面向社會的法制宣傳方面，繼續利用大眾媒體和現有的機制不斷加大人防法規的宣傳力度，鞏固初中人防知識教育並向小學拓展，初中人防知識教育開課率和受教率均達100%。在市區93個社區和15個企業開展人防知識教育，發放書籍和宣傳資料20000餘冊（份），利用「分鍾傳媒」宣傳人防法規，投資20萬元在市區4個社區建設了4個顯示屏，用於宣傳人防知識和法規、發放防空警報，在各類媒體發表稿件80餘篇，設立街頭固定宣傳欄10個。

（二）不斷深化行政權力網上公開透明運行工作

今年以來，我局把行政權力網上公開運行作為依法行政、規范行政管理行為的重要工作，按照市政府關於20xx年行政權力網上公開運行工作要點，將公開透明運行工作列入全局年度工作計劃，明確職能處室和目標任務，作為內部績效考核內容。按照市政府的統一部署，對行政權力事項進行了再次梳理和確認。按照市委、市政府要求，將改建人防工程等4項審批和城市地下空間開發利用兼顧人民防空要求等4項許可事項並入市行政服務中心內網運行，積極與中心搞好地對接，及時報送相關權力事項的設立依據、受理條件、辦理流程、法定批准條件和承諾時限等辦事指南。加強行政權力網上運行平台設施的日常維護管理，確保出於良好運行狀態。注意加強崗位人員的操作技能培訓，加強電子監察和法制監督。

（三）進一步規范行政執法行為

組織執法案卷評查，規范執法案卷，在上半年省民防局組織全省民防執法案卷評查活動中，我局的行政許可案卷被評為一等獎。全局所有執法人員按規定進行了執法證年檢注冊。在具體執法活動中，堅持嚴格執法和文明執法相統一，認真執行各項執法制度規定和市委市政府關於優化經濟發展環境的各項政策措施，努力在執法過程中體現服務。今年以來，局執法室例行執法檢查87次，立案7件，執法收繳人防易地建設費533萬元，催收緩交和拖欠款1900萬，沒有發生一次執法糾紛和不滿意投訴。行政服務處（民防窗口）全年共受理辦件132件，其中即辦件62件，承諾件70件，均按時辦結。在行風監督暗訪和每月的114電話調查其中滿意率為100%，7—8月被行政中心評為服務先進窗口，9—10月份被評為服務優勝窗口。

（四）完成了規范性文件清理工作

按照市政府規范性文件管理辦法和對現行規范性進行清理的部署要求。對《市人民防空實施細則》和《市人民防空警報設施管理規定》兩個規范性提出了修訂意見，經市政府法制辦審核後與今年3月20日公布施行。

（五）規范決策程序

認真執行市民防局重大行政決策集體決定製度、聽取意見制度、合法性審查制度以及決策責任追究等制度規定。在確定年度重點工作、財政預算安排、工程維修項目等問題上，決策前都充分聽取機關的意見。對地下空間開發利用規劃、重點工程建設項目、指揮通信設備設施建設，決策前都充分地進行考察調研，聽取專家意見，組織論證評估。凡重大決策涉及法律問題均聽取法律顧問意見，由法制工作機構進行合法性審查，做到了依法決策、民主決策、嚴格按決策程序決策。做好決策實施後評估工作，大市口地下通道人防工程建成使用後，20xx年下半年，由市財政局組織專家依據國家和省市相關規定辦法對大市口地下通道人防工程財政支出績效進行評價。評價報告認為該工程項目「社會效益明顯，經濟效益也十分明顯」，綜合評分為92.5分，總體評價優秀。

法制大隊年終工作總結3

一、領導重視 措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，聯校把安全工作列入重要議事日程，聯校校長直接抓，分管副校長具體抓，聯校具體分工負責組織實施。

二、制度保證 措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由聯校校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。聯校與各學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。 還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹「誰主管，誰負責」的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善聯校安全保衛工作規章制度。建立聯校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及聯校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立聯校安全意外事故處置預案制度。聯校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管 群防群治

聯校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好聯校安全保衛工作，聯校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是聯校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。聯校安全教育周以「校園安全」為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防範工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、廣播會、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用聯校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽、致家長的一封信等形式開展豐富多彩的安全教育。聯校積極推行一周安全提醒，聯校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎「三無」(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。12周歲以下禁止騎車。

五、定期排查不安全隱患、落實安全責任

開展常規檢查。每學期開學以後，聯校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。根據上級的安排，我們定期對聯校的房舍、圍牆、樓梯、護欄、電路照明、廁所、教室等設施進行了認真檢查，查看了安全管理責任的落實情況。同時結合聯校安全監督員和班級安全監督員在監督中發現的不安全隱患，重點進行了解決和批評教育。特別是放學路隊中和樓梯上奔跑、從扶手上下滑的學生進行了批評教育，使其認識了自己行為可能造成的危害性，消除了不安全隱患。聯校還重申了安全管理制度，使全聯校師生從上而下，對安全教育再次提高了認識，明確了責任。

六、加強對問題學生的管理

近年來，問題學生已成為學校和老師在教育中最頭疼的事情。本學期我們針對這一現象，召開了多次行政會商討教育的良方。我們要求各班班主任老師要嚴密監控問題學生的一舉一動，找准問題的根源，對症下葯，耐心說服勸導，同時要求家長配合，並定期對學生進行健康心理的引導，做到循循善誘;另外大隊部對各班的問題學生建立專檔，班主任作好和問題學生談心以及家訪的各種記錄，把問題學生的教育當成班級工作中的重重之重，做到長期跟蹤調查和教育引導，很明顯本學期的問題學生都有不同程度的轉變。

七、積極舉行法制知識展示活動。

利用報刊、黑板報、牆報、櫥窗等對在校學生進行法制宣傳教育。大量的法律、法規都是通過這個陣地向學生進行宣傳的。通過組織學生觀看法制電視節目，參觀戒毒圖片、閱讀展覽法制報刊，「警鍾長鳴」等欄目，使對學生的教育內容更充實、更具有說服力、更加

形象生動。從而加強學生的自我教育，提高他們守法的自覺性。

八、全力做好校務公開工作。

1、這學期我聯校根據上級文件精神推行「陽光收費」。認真落實收費公示制度，大力推行「陽光收費」，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的聯校收費項目和標准必須向社會公示，沒有公示的收費，學生可以拒絕交納，切實維護群眾的知情權、監督權。

2、同時，推行「陽光招生」。招生工作要切實做到公開、透明，嚴格制止和新生入學相掛鉤的收費、捐款等違反招生原則的做法。

3、落實集體采購和招投標公開。在認真抓好校務公開十項內容的基礎上，突出抓好教材采購、大宗物資采購、基建工程招投標情況和資金使用情況等方面的公開工作。

4、落實教師及學生評優評先公示制度和教師評級制度，接受群眾、教師、學生的監督。

5、設立校務公開意見箱、監督電話，接納家長得意見，並及時反饋意見。

法制大隊年終工作總結4

為貫徹落實十八屆四中全會精神，進一步推動企業依法經營，公司根據《關於落實省屬企業法制建設第二個三年目標有關事項的通知》要求，圍繞公司發展戰略目標，結合公司實際情況，著力完善企業法律風險防範機制,逐步建立健全企業法制工作組織體系。現將公司xx年法制工作情況匯報如下：

一、 工作情況

1、 加強組織領導，嚴格審核公司重要決策和規章制度 為積極落實法律風險管控機制，防範法律風險，xx年公司成立了法律工作領導小組，由公司總經理擔任總法律顧問，下設辦公室，負責本公司法律風險的管控，處理公司的法律糾紛，工作小組積極參與公司經營發展和企業深化改革相關的重要會議，遵循「三重一大」制度，結合法律知識，配合公司領導，嚴格把關經營。公司在xx年審核通過了《人事考勤管理辦法》、《勞動用工實施方案》、《關於差旅費報銷方法》、《公用車輛使用管理辦法》、《關於節假日勤儉節約、嚴肅紀律的通知》等5項重要規章制度。各項規章制度審核效率達到100%，提高了決策管理水平，防範了決策風險，保證企業科學發展。

2、 嚴格合同審核工作，杜絕重大法律糾紛

xx年，公司規范操作經營管理行為，細化各類合同流

程，加強合同處理實行時限管理、合同多系統協同管理應用，減少合同風險，進一步細化合同簽約審核流程。我公司專職人員xx年審核經濟合同共計 99件，重要經濟合同審核59件，其中工程合同35件、設備采購合同19件，重要產品合同5件，確保了合同審核率達到100%，加強了公司法律防範風險程度。

3、 實行監督檢查制度、強化全員法律風險防範意識 法律工作領導小組對公司的重大項目的合同和涉及法律風險的項目進行定期監督檢查，指導各部門積極識別工作過程中各類風險，加強防範，確保法律風險最小化。

法律工作領導小組結合公司發展實際需要，重點普及與公司經營密切相關的《合同法》等普法工作，提高公司全員法律風險防控意識，增強幹部員工法律風險防範能力，依法處理好企業經營發展的各項涉法業務，杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。

4、 發揮外聘律師效用，加強法律風險防控

集團公司聘請的法律顧問也作為本公司法律顧問，在遇到重大決策的法律事務方面給予了有力支持，xx年提供的法律支持有兩件（次），在規避公司法律風險、加強風險防控方面起到保駕護航作用，同時，豐富了公司法律人員的專業知識。

二、 存在的問題

1、法律工作機構建設尚不規范

從目前公司自身的內部情況來看，還不具備專業的法律顧問，現有法律工作人員基本由公司領導及各部門工作人員兼職，專業法律人員缺乏，並且尚未取得相應的法律職業資格，專業化水平不高，經驗不夠，使得企業法律工作機構服務水平難以得到保證。

2、法律工作的管理體系不健全

由於法律工作實施時間較短，企業法律人員缺乏專業

的崗位培訓，系統、詳盡的法律體系還沒有真正建立起來，現有的一些簡單的企業法律體系還無法滿足公司管理的要求，這成為企業影響法律管理水平的重要因素。

三、 下一步法律工作計劃

1、提升法律工作人員專業素質、完善法律工作機構

加強法律工作人員專業學習，提高專業水平，定期組織相關工作人員進行法律風險培訓，逐步建立系統、高效、專業化的法律工作隊伍，服務企業經營決策，防範企業風險，杜絕重大法律糾紛案件發生，維護企業正常的經營管理秩序。

2、健全法律工作管理體系，加強法律制度建設 嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法

經營。加強公司重大決策、重要制度、合同管理審核等防範工作。重大經營決策出台前應遵循「三重一大」制度，需要

3、法律顧問給出意見，經過法律論證，方可實施。

簽訂合同應經過法律顧問的審核，重要合同應有企業法律工作人員參與談判和起草，法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當履約，對重要合同的關鍵「履約節點」進行評審，加快法律管理信息化，推進合同系統管理、勞資系統管理、法律系統管理在公司落地執行及其功能持續改進，提高法律事務管理實效。

法制大隊年終工作總結5

學校法制教育歷來是學校教育的重要內容,它與預防和減少青少年犯罪直接關系。本年度，我校認真貫徹落實國家「關於進一步加強青少年法制教育工作的意見」和「末成年人保護法」的精神，堅持教育為本，預防為主的`原則，扎實開展工作，切實維護學生合法權益。

一、工作制度化。

我們認為，要使學校的法制工作有條不紊地開展，必須提高認識，加強領導。因此，我們牢固確立了法制教育的定位，以「思想政治素質是重要的素質「的教育思想，把法制教育工作為學校教育工作的重點。成立校長為組長，分管優質的副校長為副組長，派出所成員，教導處，團組織和少先隊組織為主體的工作領導小組，在師生中提出牢固樹立學法、守法、用法的意識。使學校「依法治校」的水平不斷提高。

二、切實做到法制教育的「四個落實」。

每學期，學校都能根據上級部門的指示和要求，認真制定法制教育工作意見並組織實施。要求老師利用品德課，隊課等時間組織學生學習「小學生日常行為規范」、「學生守則」、「防末成年人保護法」、「義務教育法」、「公民道德建設綱要」等，取得了良好的教育效果。

三、學校的主導作用和家庭的配合作用。

1、學校在工作中做到「兩個堅持」，即堅持每學期研究制定學校法制教育工作的總結計劃；堅持做到每兩周一次的教育講座。此外，我校還要求班主任通過開展「文明班」、「流動紅旗先進集體」等活動，有機地滲透法制教育，取得了較好的效果。

2、家庭的配合是學校工作的主要一環，我們通過組織教師家訪，定期召開家長會，舉辦家長學校，建立學校與家庭聯系制度等，充分發揮家長在法制教育中的作用，針對六年級學生，我校還每月組織全體科任老師匯報情況，給家長寫信等方式，努力實現家校互動，提高法制教育的質量。

四、開展形式榜樣的教育活動。

精心設計和策劃組織豐富的教育活動，是促使學生觀念形成的重要途徑。為此，我校開展如下活動：

1、結合常規開展教育活動。小學生最重要的養成教育，在教育中，我們既重視提高學生的法制意識，又相應地提出一些合理、適度、具體而明確的行為要求。如我們把學生的上學、放學等交通安全結合起來，把學生上、下樓梯，正確安排課間活動與治安管理條例和人身安全結合起來，要求學生守紀律、講安全、講禮貌、懂得尊重他人，以「法」規范學生行為。

2、結合「流動紅旗評比」制度開展法制教育。在流動紅旗評比過程中，有很多內容涉及法制意識，如進出校門是否有序，飯堂就餐是否有序，同學間是否團結協作，兩操出行是否安全等，我們將這些納入評比計分，並定期出榜，而且把「文明班」，「優秀班級」的評比與教師的職效掛鉤，增強了師生的主動性和自覺性，收到較好的效果。

3、組織學生參加學習、陶治情操。四月份，我校組織了全校師生舉行了「銘記烈士遺志，誓為領巾添彩」的主題活動，通過掃墓、宣誓、互動等方式，教育學生遵紀守法、懂得以什麼為榮，以什麼為恥，從而極大激發學生的愛國熱情，表現良好的教育效果。

一年來，由於學校重視法制教育，學生的文明習慣，守法意識普遍增強，綜合素質不斷提高，沒有出現違法犯罪的現象，學校的形象、聲譽較好。

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G. 律師事務所的規章制度

第1條:為規范律師人事調動、業務監督和規范律師個人業務收支行為，為端正本單位律師利益心態、矯正本單位律師的職業行為和為了造就本單位律師的優秀職業品質，根據<<中華人民共和國律師法>>和律師行業特定紀律規則，結合本所實際情況制定本規則.對不遵守本規則的律師禁止調入，違反本紀律的律師必須依法和依本規程嚴肅處理 第2條:本單位人事、業務和財務管理人員依本規程在履行人事管理、業務監督、財務控制、財務管理職責 。 相關人員由本所主任指定並授權依<<中華人民共和國律師法>>和律師行業特別規定以及本紀律規程行使職權承擔責任，對本所主任負責,主任對全所負責. 第3條:在本單位執業的全體律師、實習律師和其他工作人員均須遵守本規程，本紀律規程自2006年1月1日發布試運行 不按照本規定辦事的律師和工作人員不得錄用或應當及時清退。 本規定2006年2月10日正式執行.至2006年3月1日以前不願受此約束的任何人均可聲明或申請結清在本所的債權債務以及處理好必需事項後經財務部門確認無誤報主任批准後調離。如有遺漏本所有權繼續追償. 未了結與本所債權債務的律師不得調離,造成損失的律師必須承擔賠償責任後方准調離。 第4條: 本規程是2006年2月10日以後已經在編或加入的本執業單位成員願意並接受此人事,業務,財務紀律約束的依據。每一位新加入本所的人員必須仔細閱讀並准確理解本紀律的內容和各自遵照執行的內容。 第5條:本所作為依法設立的律師執業單位,其業務收入是指:全體律師在統一收案,統一收費的基礎上,由全體律師共同對外開展律師業務獲得的業務和勞務收入,其一年的總和是本財務計算單位的年度總收入. 絕對禁止律師直接坐支的現象，絕對禁止律師收費後直接將款項歸己然後向所內交稅和交納留成的錯誤做法，對這樣的危險行為應告知其將會有侵佔、截留、挪用本單位資金的刑事法律責任的重大風險,本所採取有效措施加以避免和杜絕此類現象發生.(詳見刑法第271-272條) 第6條:本單位律師在履行本所律師職務過程中取得的任何業務收入必須:統一進入北京市先知律師事務所財務帳戶.每月按照規定標准計算應納稅額,並由本單位代扣代繳. 1,依法納稅後的余額減去特定額度的金額或特定比例的分成留在本單位,其餘部分按照本規定內容確定的部分是律師個人取得的勞動報酬. 2,該規定和程序不能顛倒或錯位.全體律師應當遵守. 3,私自收案,私自收費5000元以下的沒收非法所得,本所處理或呈報司法局和律師協會處理 私自收案,私自收費5000元以上的沒收非法所得,視情節交公安機關或呈報司法局和律師協會處理. 4,歸屬於北京市先知律師事務所的業務收費包括本單位任何一位律師和其他工作人員以本單位名義和職務行為應取得的下列各項業務收入： 刑事案件偵查階段的法律幫助費,審查起訴階段辯護費,審判階段的辯護費,各種申訴案件代理費,刑事附帶民事訴訟代理費,論證費,刑事附帶民事訴訟代理費、執行代理費；民事,經濟,行政,勞動案件的代理費,調查費,論證費,咨詢費,資料費等，常年法律顧問費、臨時法律顧問費,專項事務法律顧問費,非訴訟事務代理費,調查費,專項事務的代理費,復議案件代理費等。 第7條:關於財務和稅務事項, 需要重申:每個律師都有納稅的的義務，也必須遵守各項財務管理制度,本所依法代扣代繳各項稅金，並對各位律師的收支單獨核算.具體操作做法依照法律規定許可按以下方式處理,稅賦承擔規則如下： 1,具有合夥人身份的律師必須承擔每筆業務收入總計3種納稅標准: 第1種情況:以當年本所業務收入在100萬元以下時計算的納稅義務,稅率是10.5%. 第2種情況11.5% 以當年本所業務收入100萬元以上至300萬之間計算,稅率是11.。5%. 第3種情況,以當年本所業務收入300萬以上時開始計算的納稅義務,稅率是12。5% . 2,提成律師承辦律師的案件辦結後,個人的個案辦案收入按比例納稅後的余額扣除本所規定的提取比例與律師聘用合同約定的比例費用或金額,並無投訴事件發生且無退費的情況下可提取應得部分薪酬。 3,不具有合夥人身份的律師應當在承擔1款納稅義務之後,按照有關一般律師納稅義務的規定,.另加法定的超額累進納稅稅率計算應納稅額度；其餘部分與本所按約定分成.詳見北京市司法局和北京市地方稅務局的相關規定.工資律師起征點為每月1600元以上部分計征個人所得稅. 4:當具備合夥人身份的律師與不具備合夥人身份的律師合辦案件取得收入時,按各自所收費額分別計算應納稅額. 5,聯網的稅控機列印出具發票時即產生應納稅記錄,同時就產生納稅額度.並按月計征.承辦律師必須保證票面金額足數入帳,如不能及時收回律師費的應當立即交回作廢並輸入聯網稅控系統核銷記錄.對不能保證及時按票面金額入帳的應採取先開本所收據然後換發票的辦法操作. 第8條:發票開出後未入帳的款項,發票不能及時收回作廢的情況發生後由承辦律師承擔補足的經濟風險責任和法律風險責任,對發現有侵佔挪用本單位資金5000元以下的本所處理,5000元以上應依法交公安機關處理. 第9條:辦理社保的律師有兩個途徑： 一是自行開戶，自行辦理，費用不在本所財務帳目中顯示。相關手續由律師本人辦理。這種辦法費用低,效果好,律師不會因調動工作而影響個人的社保利益.建議各位律師和新調入的律師按照此模式辦理個人社保事務. 二是在事務所開戶內辦理的律師應將其始終不低於三個月的社保金額存在本所銀行帳戶，金額不足時應及時補足，不能補足的就會產生對其他律師的不良影響,甚至會對本所財務運行產生重大沖擊,導致財務收支嚴重不穩定的現象.因此本所對未能補足律師的按撤消或調離處理。 三是全部社保費用均應從每個律師自行選擇的標准辦理，該費用的支出來源應為參保律師的提成或特定金額部分。所里墊付的應直接從該律師帳目中扣回，原則上所里不應墊付。在2006年度不再為調入的新律師辦理次項事務,各位律師應自行辦理個人開戶的律師社保事務. 第10條: 禁止任何律師業務收入不進帳的行為，任何律師都必須嚴格遵守本所的財務制度，開出發票的的律師應及時將業務收入入帳，對隱瞞真實的收入情況，弄虛作假，侵佔、挪用業務收入的、套取騙取個人薪酬的律師將視情節依法交公安機關或司法行政機關處理，本所有權根據實際情況採取所內的處理措施。有特殊情況的必須報知本所主任並在最短時間內補辦手續入帳。 第11條: 絕對禁止任何律師參與客戶的洗錢或貪污、賄賂等違法犯罪活動，如有發現立即報司法機關處理。給本所造成損失的應賠償，並根據實際情況賠償3-10倍的信譽損失。其他法律責任各位律師應當知悉，不再此重復。 第12條:違反律師法和律師執業紀律和職業道德規范的律師,本所採取主動監督和社會監督相結合的措施予以矯正,對不服從監督管理的律師或實習律師可以採取限制措施,包括但不限於限制提款,限制辦案.限制調動等多種方法; 對有重大過失或故意違法違規的經教育不改者除採取前述措施外還可以依相關規定移交有關部門處理,.對其所造成的損失以3至10倍進行追償. 第13條:嚴格執行統一收案,統一收費制度,嚴格執行本所統收統支的財務制度.對承接的律師業務實行初審把關,進程監督,結案總結,收費和支出監管的辦法;實行事務所指派制,對委託人法律顧問單位當事人的指名要求的律師盡量滿足其要求,如不能滿足時,指派其同意的其他律師完 成相關律師業務任務.被指派的律師應當盡職盡責的努力完成指派任務,對敷衍了事,不盡職盡責的律師本所將嚴肅處理. 第14條:每個律師都有義務按規定裝訂業務案卷,對不按照規定裝訂業務案卷的律師實行督促和勸告無效的本所有權採取限制措施和其他措施制裁. 第15條:本所採取定期和不定期回訪客戶的辦法,徵求委託人和顧問單位的相關人員對律師工作的評價意見和建議,並對發現的與本所律師有關的問題進行處理,同時對需要完善和補救的的事項進行及時的處理.對隱瞞不良行為的律師進行糾察監督糾正. 對抗拒或阻撓本所回訪的律師應採取加大力度的查處或限制措施.發現重大違法違紀情況的依本規定嚴肅處理. 第16條:同所業務合作規則. 1:本所律師合作辦案時的利益分配依主要業務來源的律師意見為基準意見，他的分配意見將是本所律師業務收入分配的具體界線.財務和業務監管以本所登記為准。 本所全部律師每年度與本所律師之間不計薪酬的案件合作或獨立配合的案件數量不應當少於3件.包括法律援助案件. 2:本所將根據律師的倡導提供必要的項目支持或整體性的業務拓展活動的計劃和組織的支持。 3:實習律師與正式律師一同辦案時一般不帶有薪酬，但承辦律師願意支付部分津貼的可以遵照執行. 4:禁止任何律師或工作人員在所內採取不正當競爭行為，任何律師或工作人員都可以向主任說明不正當競爭的任何事情。對不正當競爭的律師應採取相應的懲罰和懲戒措施或經濟制裁。 5:禁止本所律師為他所律師或非本所人員提供涉及本所商業秘密的信息或便利，在法律手續和業務費用方面應嚴格區分各自的歸屬，禁止代開發票，禁止律師之間代辦財務收支手續和人事調動手續以及業務手續。原則上應當各辦各的手續,如有特殊情況必須經說明核實後方可辦理,並由被代辦的律師補辦確認手續. 6:在本所律師之間的合作應當是積極配合，互相依靠和信任的關系，任何破壞這種關系的行為都應當制止。對本所律師合作辦案的責任採取主辦律師負責或指派律師共同負責的形式考評。 7:離婚案件最好是異性不代理，必要時本所指派適合的律師代辦，其業務收入主要分配內容以案件來源的律師意見為准。 8:異地開庭、調查、取證、走訪、或看守所會見、作筆錄時應當有2名律師進行，包括實習律師或本所工作人員。 第17條:案件討論論證制度應當是本所始終堅持的工作作風，交流學習必要的職業技能和鍛煉良好的職業素質。敦促不參加學習和活動的律師參加所內外各項有益活動.對所內的公共事務每個律師都有權利和義務貢獻自己的知識和力量. 第18條:重大復雜、社會影響廣泛、容易被國內外媒體關注或宣傳誤導的案件、大案要案應當及時匯報和請示,如本所律師不能妥善處理的,應當報請北京市司法局和北京市律師協會,請求指示和指導.。 第19條:在本所2006年新進入的律師和實習律師、以及其他工作人員的管理方面，實行全員合同管理，未簽訂合同的不準接觸實質性的律師工作內容。 第20條:對原有的律師和工作人員的基本責任制度. 1,合夥人實行經濟責任制、職責責任制、指導實習律師責任制、綜合勤務責任制的辦法進行考核，淘汰嚴重不稱職的合夥人, 2,對於原有的律師進行業務和執業技術培訓，提高職業技能和心理素質，並進行業務考核,對嚴重不合格的律師予以辭退,不願意被辭退的律師可以調離。 簽訂聘用合同，確定基本業務任務和基本的所內公益活動的責任。未簽訂合同的律師應當限期調離。 3,對實習律師必須嚴加管加理,專門指導和督促,並按照正式律師的標准嚴格要求,不允許給本所不合格的實習律師填寫實習合格轉正的鑒定.以確保本所實習律師的品質和聲譽良好.對不服從管理的實習律師可以根據情況採取懲罰和懲戒措施直至終止實習,注銷登記,必要時將其表現情況報司法局備案。 第21條:：新調入的律師可以採取以下幾種方式在本所取得律師個人利益，但必須遵守本所的各項規章制度和紀律。 1:簽訂聘用合同時確定提成比例，按本所薪酬管理辦法執行。 2: 簽訂聘用合同時確定以年或季度上交本所約定額度的稅後分成或稅後固定業績交所部分或事先交齊後加入本所 其餘部分歸個人按月核算提取。 3:簽訂聘用合同時確定的其他形式如每月的特定工薪。或工薪加提成比例。 4:不參與經營的合夥人或成為合夥人可以選擇比照執行。財務管理人員依據每個人的合同進行管理核算本月該律師的業務收支情況並列出明細，並於下月10日統一發放上一個月的薪酬。 第22條:事務所的年檢注冊費由事務所承擔,律師本人的年檢注冊費用由各位自行律師承擔，於每年年檢前一個月交至所內,屆時如果不能交到所里，將按照其本人不注冊處理。本所在2006年不再為任何律師墊付此類費用.2005年已墊付的律師應當在本年度償還. 第23條:辦公空間的設立和調整：….略 ……辦公用品和消耗用品的費用控制 本所將削減多餘的電話和網路設置.對計算機和辦公席位實行特定化管理.維修和維護由使用人負責.損壞的應當賠償. 本所不斷的採用高新技術和裝備改善律師的工作條件和工作模式.第24條:文宣印品的製作費用應確立為自願出資的律師享用。不出資不得享用的規則。 第25條:在所內擁有固定辦公席位的律師將根據每人的不同情況,設定不同的標准,使各位律師完成他認可的並力所能及的為本所完成特別約定金額的稅後凈留成作為基準任務. 第26條:所內律師自發或組織活動由消費時採取AA制，合夥人參加的時候出資建議要多於一般律師為宜.。 第27條:所內的財務積累用於發展本所, 用於對投資律師的投資回報和獎勵有貢獻的律師或清償事務所初創時的債務. 第28條:本所設立案件分析委員會、執業律師(包括實習律師)執業紀律和職業道德督導團，市場拓展工作等內部機制。選聘相應的律師分管具體事宜。 第29條:違反律師法和律師執業紀律和職業道德規范和本紀律規程的本單位律師,本所採取主動監督和社會監督相結合的措施予以矯正,對不服從監督管理的律師或實習律師可以採取限制措施,包括但不限於限制提款,限制辦案.限制調動等多種方法; 對有重大過失或故意違法違規的經教育不改者除採取此上只是一部分，具體咨詢律師

H. 工作方案

為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先准備方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是我為大家整理的工作方案6篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

為了推進區環保新三年行動計劃的進一步落實，減少區內畜禽養殖場對環境的影響，根據區環保新三年行動計劃協調推進領導小組的部署，對列入環保新三年行動計劃內的畜禽養殖場的污染治理工作提出如下實施方案。

一、指導思想

領會精神，增強意識，規范管理，治理達標，減少污染，確保推進環保新三年行動計劃的落實。

二、基本思路

根據區政府的要求，農委對全區畜禽養殖計劃內養殖場的畜糞治理工作進行總體協調，環保部門負責監督並驗收，全區畜禽養殖場要嚴格畜糞治理的准入標准，並在全區范圍內首選三個試點單位（豬、雞、牛各一個），待驗收合格出樣後，再全面展開。

三、保證措施，分工負責

為使環保新三年行動計劃工作有利，有序、有效的展開，各鎮及相關部門要認真組織實施，做好指導、服務、監督，把該工作作為實踐「 」重要思想的具體體現，按照「二級政府，三級管理」的基本思路和「條塊結合，以塊為主」的屬地化管理的原則，責任到人、到場，確保人、財、物的投入，真正做到畜糞治理工作的落實。

四、綜合治理計劃

根據環保新三年行動計劃的要求，今明二年需治理達標畜禽養殖場123家。其中， 年治理達標74家， 年治理達標49家。各鎮及相關職能部門要抓緊各個環節的工作啟動，要從全局出發，對實施本計劃予以積極的支持和配合。

五、治理經費

根據上級有關精神，畜糞治理專項資金由區、鎮二級財政和所在養殖單位各自負擔1/3，具體標准根據不同類形（豬、雞、牛場）的不同要求待核。

工作方案 篇2

一、精簡和規范會議

1.加強會議審批。切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合並的合並召開，能套開的盡量套開，能採用現場協調等方式部署工作的堅決不開會。加強會議審批管理，確需召開的會議應當主題突出、目標明確、任務清晰。

2.簡化會議形式。精簡會議議程，一般性部署工作的會議，不安排討論、典型發言。同一項工作部署只安排一名領導講話。

3.嚴格經費管理。舉辦會議活動，嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。會議活動現場布置簡朴，除重要商務活動外，會議現場一律不擺放花草、不製作背景板。不以任何名義發放紀念品。

5.嚴肅會議紀律。嚴格控制參會人員，參會人員必須按時到會，無故不得早退，嚴禁缺席、替會。嚴格遵守會場秩序，參會人員應按規定就座。會議期間不得隨意走動、交頭接耳，處理與會議無關事宜。

二、精簡和規範文件簡報

1.精簡文件數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，不再重復發文。沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。未經縣委、縣政府批准，不向鄉鎮黨委、政府發布指令性公文。

2.控制文件規格。嚴格按照有關要求，對文件的內容、格式和報送程序進行規范，注重綜合協調和審核把關，提高文件質量。

3.精簡簡報資料。為確保下情上達需要，只保留一種簡報，並努力提高文稿質量。不將簡報辦成內部刊物。

4.提高文件質量。嚴格公文處理工作規范，認真把好公文處理各個環節和各道關口，起草文件一把手嚴格把關，切實提高公文質量。

5.提高辦文效率。全面推進本級電子政務內網公文系統運用，不涉密文件全部通過公文系統運行，實現文件的網路傳輸、網上辦理和查看管理，有效提高辦文效率。規范公文擬制、會簽、審核、簽發和印製等各個環節，加快文件會簽審核，局內文件會簽原則上在一個工作日內完成，一般公文辦理不過夜。

工作方案 篇3

為做好我縣預算公開工作，根據《關於做好地區20xx年預算信息公開工作的通知》精神，結合我縣實際，制定20xx年縣預算公開工作實施方案。

一、預算公開的指導思想

按照中央、自治區和地區的統一部署，以財政資金分配為重點，分層次、有步驟地積極推進財政預算信息公開工作，有助於保障公民的知情權、參與權和監督權，促進公共財政管理的制度更加科學合理、程序更加規范透明、分配更加公平公正、資金更加安全高效，努力構建公共財政與防治腐敗協調互促的新機制。

二、預算公開的內容

（一）財政部門信息公開的內容為當年經人大審議批準的財政預算（草案）報告和年度決算報表的信息公開工作。

（二）預算單位預算信息公開的內容為經縣人大批準的年初部門預算安排數、「三公」經費預算安排數。年未預算單位需公開20xx年「三公」經費實際支出數。

三、預算公開的形式

對於需要公開的信息採取下列形式進行公開：

（一）通過政府公告、政府的網站；

（二）新聞發布以及報刊、廣播、電視等。

四、公開的時間

全縣各預算單位5月20日前公開20xx年部門預算和「三公」經費（涉密單位除外），12月31日前要公開全年「三公」經費實際支出數。

五、職責分工

各業務科室負責對分管單位公開的督促、推進、指導及資料統計報送工作。

預算單位負責本單位部門預算和「三公」經費支出預算數據公開、解釋說明工作，並負責指導二級單位公開工作，同時將公開內容等相關資料匯總報送財政部門分管業務科室。

六、做好財政預算信息公開工作的要求

（一）加強組織領導。各單位要高度重視財政預算信息公開工作，主要領導為本部門本單位財政預算信息公開的第一責任人，全面負責財政預算信息公開工作；要認真研究財政預算信息公開的內容、公開范圍等事項，確保財政預算信息公開工作的順利推進。

（二）建立協調機制。各單位要主動加強與政府信息公開主管部門和人大、審計等部門的溝通，積極做好協調配合工作；要研究制定具體措施，明確財政預算信息公開主體，落實工作責任。

（三）深化預算改革。要進一步深化預算管理改革，完善政府綜合預算編制體系，細化預算編制，提高年初預算到位率，增強預算編制的准確性、科學性；要加快預算執行進度，及時掌握預算執行動態，加大預算資金跟蹤問效和監督檢查力度，切實提高財政資金使用績效，為財政預算信息公開提供有利條件。

工作方案 篇4

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以鞏固提升國衛創建成果為目標，大力開展市容環境衛生整治活動，集中解決轄區市容環境衛生管理中的突出問題，努力提高市容環衛管理水平，著力構建干凈、有序、優美的市容環境，為打造全省最優投資環境提供強有力的保障。

二、時間安排

從x月10日至x月20日，共100天。

三、整治重點

著力「治臟」,對地面臟、牆體臟、設施表面臟、積存垃圾臟、綠籬樹坑臟、生活垃圾運輸車體臟等臟的現象進行治理，確保轄區干凈整潔;全面「治亂」，對門前三包亂、車輛停放亂、燈箱廣告亂、擺攤設點亂、佔道洗車亂、桿線亂及亂貼亂畫、亂拉亂倒等亂的現象進行治理，規范城市市容秩序。

四、任務分工

(一)由環衛所負責做好市容環境衛生工作。

(1)道路清掃保潔工作。清掃員全額、全員上崗，實行全天候動態保潔，組織開展主、次幹道「三灰帶」清洗、綠籬、綠化帶、果皮箱清掏、行道樹木刷白等整治活動，嚴格標准，精細作業，確保轄區衛生無死角，建立長效保潔機制，不斷提升保潔質量，使清掃保潔率達到100%。

(2)門前「三包」管理工作。發動沿街門店、單位，對門頭牌匾、卷閘門、建築立面的積塵進行集中清洗，堅決取締各種落地牌匾和過時、殘缺、破舊的宣傳條幅和對聯。沿街的`商戶牌匾要整齊劃一，一店一牌，多餘的牌匾要一律取締，櫥窗上的廣告要全部清除干凈，按照整治要求，督促各沿街單位、門店認真落實包衛生、包綠化、包秩序目標責任，「門前三包」責任書簽訂率達98%以上。

(3)「野廣告」清理工作。及時清理轄區沿街建築物和公共設施表面亂噴塗、亂塗寫的「野廣告」，要求野廣告隨塗隨清，原色覆蓋，滯留時間不得超過24小時。

(4)公廁管理工作。抓好公廁清掃保潔，及時修復破損設施，全面達到「一全三凈五無」，即設施全;地面凈;立面凈、便池凈;無積塵、無蚊蠅、無亂畫、無雜物、無污水。

(5)垃圾清運工作。督促各清運公司適當增加垃圾收集頻次，有效對接投放、清運時間，實現垃圾定時定點收集，嚴禁在道路上堆積垃圾，垃圾及時收集，密閉清運，日產日清。確保日產日清率達到95%以上，杜絕垃圾當街堆放、馬路中轉等現象。

(二)由民政辦牽頭，各社區負責做好社區和單位內部衛生工作。

(1)督促各單位、社區按照「屬地管理」的原則，對單位、社區內部的衛生死角和積存垃圾進行徹底整治，積極動員市民群眾全面清理小區內、樓道內、陽台上堆積的雜物，全面清理亂倒的生活垃圾、基建垃圾和廢棄物，消除衛生死角。

(2)組織社區各單位認真抓好愛國衛生組織管理、健康教育、「四害」等工作。

(3)加大對單位社區內部環境衛生整治的檢查考核力度，確保整治取得實效。

(三)由創建辦牽頭，各包村組辦負責做好城中村衛生工作。

督促各村負責清理公路沿線兩側的衛生死角，消除村內「三堆」，清理「野廣告」，各村委會督促村民全面清理門前亂堆亂放，及時拉運自家建築垃圾並將建築材料堆放整齊，不佔道堆放物料。各包村組辦要切實負責，督促所包村嚴格按標准整治環境衛生，創建辦要加大巡查力度，增加巡查次數，發現問題，及時處理，確保此次整治工作取得實效。

五、幾點要求

一要高度重視。各組辦要充分認識開展夏季市容環境衛生百日集中整治工作的重要性和緊迫感，把這項活動作為當前的一項中心工作，高度重視，精心安排

二要明確任務。各相關組辦要對照整治內容和工作重點，認真梳理薄弱環節，把各項工作任務分解到人，做到明確職責、明確人員，做到早安排、早落實。對市容環境衛生管理工作存在的問題採取有效措施，確保各項整治任務落到實處。

三要強化督查。在做好夏季百日集中整治活動的同時，各包抓領導和相關責任人要加大巡查工作力度，加強檢查督查工作，發現問題，及時通報，限期整改，切實將夏季百日整治活動真正落到實處。

工作方案 篇5

一、活動主題

法律顧問走基層、法律紮根村（社區）

二、活動內容

可以開展下列法律事務：

1、開展村（居）務「法律體檢」

2、法律培訓

3、法制宣傳、法律咨詢

4、協助矛盾糾紛調處

5、依法開展法律援助等

具體活動形式由各法律顧問與聘請村（社區）按照活動要求自由商定。活動期間須保證法律服務工作到點、到位，實現「村村（社區）見顧問」。

三、活動步驟

1、准備階段。6月下旬，召集各鎮（街道）司法所長、法律服務機構主任召開動員部署會，積極做好宣傳發動工作。6月30日前，各法律顧問與聘請村（社區）商定到村（社區）集中服務的時間與形式，由所在法律服務機構匯總後報局法管科，法管科匯總後統一製作《活動服務表》。

2、實施階段。7月5日、6日，按照《活動服務表》，各村（社區）相繼開展「法律顧問進村（社區）」集中服務活動，請各村（社區）、法律顧問做好活動記錄工作。

3、 總結階段。活動結束後，各鎮（街道）司法所負責收集所在鎮（街道）相關村（社區）開展「集中服務活動」的資料，匯總後報送法管科。法管科負責對整個活動進行階段性 總結。

四、工作要求

1、統一認識，加強 領導。集中服務活動是「百名法律顧問結百村（社區）」活動的深化，是加強基層民主法治建設的需要，是構建和諧社會的需要。各參加單位要高度重視此項活動。各鎮（街道）司法所、法律服務機構要協調好、配合好各村（社區）開展「集中法律服務」工作，各法律顧問要及時與聘請村（社區）商定服務時間及形式，確保此項活動順利進行。

2、加強宣傳，營造氛圍。加強對深化「百名法律顧問結百村（社區）」活動的宣傳，營造司法行政機關和法律服務隊伍為我縣基層民主法制建設服務的良好氛圍。通過電視、電台、廣播等新聞媒體做好宣傳發動，以及先進人物、先進事跡、典型案件的宣傳工作。

3、注重實效，強化指導。法律顧問要注重聘請村（社區）的實際情況，有重點、有針對性的開展集中法律服務活動，實實在在地為基層服務。活動期間，縣局將組建活動小組，選擇部分村（社區）開展現場巡查，加強對此項活動的工作指導。

工作方案 篇6

為切實做好基金籌集工作，確保年我區新型農村合作醫療工作的順利實施，根據《新型農村合作醫療管理辦法》，制定本方案。

一、工作目標

新型農村合作醫療基金籌集工作的目標是：建立多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度；農民以家庭為單位參加合作醫療，農民參合率以鄉鎮為單位達到93.7%以上；從12月1日起至12月28日完成參合農民每人10元的參合基金繳納任務。

二、籌資對象

凡戶籍在的農業人口均可以戶為單位在戶籍所在地的鄉鎮、街道參加合作醫療(不含正在服役的義務兵和羈押服刑人員)。戶籍非但與人員結婚，且在居住的人員、長期在外地居住但戶籍未遷出的人員也可在參加合作醫療。

三、籌資與代繳標准

（一）籌資對象個人繳費。凡參加新型農村合作醫療的人員必須以戶為單位每人繳費10元。

（二）區民政局為籌資對象中的特困戶、五保戶、老復員軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、傷殘軍人、帶病回鄉退伍軍人等人員代繳參合基金10元/人。

（三）區計生局為農村獨女、雙女、蒙三女結扎戶中未滿18歲女孩代繳參合基金10元/人。

四、基金收繳

（一）籌資對象個人繳費部分。各鄉鎮或街道組織行政村或社區居委會對新參合農戶進行登記造冊、收費、填寫合作醫療證，並開具內蒙古自治區財政廳印製的「內蒙古自治區非稅收專用收據」。對年已參合農戶，直接將參合情況填入合作醫療證，同時結轉個人家庭賬戶余額和開具統一收費票據，並將參合票據粘貼在合作醫療證後。

（二）民政、計生部門代繳基金。12月25日前，由區民政局、計生局根據代繳人員名冊，按每人10元標准將代繳資金繳入區新型農村合作醫療基金賬戶。

（三）集體經濟組織、社會團體等扶持資金由各鄉鎮、街道統一組織收取，登記造冊，並及時繳入區新型農村合作醫療基金賬戶。

（四）各級財政專項補助資金按各自承擔的比例直接劃入區新型農村合作醫療基金賬戶。

（五）新型農村合作醫療基金專儲帳戶名稱：財政局，開戶銀行：松山建行，帳號：15001646658050000554。

五、工作步驟

（一）年12月1日至12月3日，各鄉鎮、街道組織召開宣傳培訓會議，下發宣傳資料，培訓經辦人員。

（二）年12月4日至12月20日，各鄉鎮、街道入戶收繳參合基金，並及時存入基金專戶。對多次工作後不願參合的農民進行登記，並簽訂《不參合協議書》。

（三）年12月21日至12月28日，各鄉鎮、街道錄入參合數據，發放《新型農村合作醫療證》，結轉上年度個人家庭帳戶余額。

I. 律師年度工作總結大全

律師年度工作總結大全7篇

朋友們，區分總結的種類，目的在於明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便，那麼你現在知道總結是怎麼樣子了嗎？我在這里給大家分享一些律師年度工作總結大全，希望對大家能有所幫助。

律師年度工作總結大全篇1

自201_年5月起，在徐州市司法局和鼓樓區司法局的領導和關懷下，歷經核名、設立申請，本所在20__年11月份正式被批准設立並發放律師事務所執業許可。在20__年底本所在交割原承辦業務基礎上已開始展開業務，為了使本所在設立初期能夠盡快適用法律服務市場並穩步發展，合夥人之間進行了相關的分工協調，共享資源，現就上年度工作總結如下：

一、交割設立律所前的業務

本所三合夥人來因志同道合分別從三個不同的律師事務所走到一起，在為設立本所期間，三人的執業業務受到了不同程度的影響。設所期間所承接業務仍以原執業所納亂在律師事務所承接，在承接業務時綜合考慮了業務的緊迫性及辦理周期。對所承接的業務在保證辦理質量的前提下提高效率，在本所設立完畢時已基本處理完畢，未結事務已與原律師事務所就業務及賬目進行了交接。

二、明確了合夥人的分工協作

本所設立後，在律師事務所章程及合夥人合夥協議的基礎上，經合夥人共同協商，制定了具體的分工協作辦法。徐士軍律師執業二十餘年具有豐富的執業經驗，本所在業務辦理中以徐士軍為核心，對案件的質量予以把關;李麗律師也具有多年的執業經歷，接觸各類訴訟及非訴訟案件較多，在本所招聘新的成員後作為業務主管，負責業務的分配及律師之間的協調;董兆強在與合夥人協商後行使律所負責人的職責，並承擔業務承攬及洽談事務。在此基礎上，根據律所發展及業務開展需要確定招聘人員並作相應調整。同時本所確定了周五下班後作為業務碰頭會制度，以便對當周工作小結、制定下周計劃，並共同學習新法新規。

三、建立了本所自己的網站並在相關推廣網站做了推廣性嘗試

為了盡快建立本所的客戶群，並為客戶群搭建結識的平台，本所設立後即建立了自己的網站。建立網站的目的在於對向公眾傳遞本所的業務范圍及特長，以使法律服務需求群體能在尋求法律服務時能夠有針對性的作出選擇，同時在爭得仍保持法律服務關系的業務單位及個人同意的前提下，將服務對像的信息及在網站中作適度的公開，以促進本所服務客戶之間的相互了解，共享資源。同時為了初步建立本所的帶茄慧影響力，在相關法律服務推廣網站中亦做了相應網路推廣嘗試，在一定時期內視推廣效果調整推廣方案。

本所現僅是設立初期，雖然只有合夥人三名律師，但我們已經擬定了相應的營銷方案及推廣策略，同時會根據業務開展情況必然吸納新的合夥人或執業律師及實習律師，在新的一年裡我們必然致力於新的發展。

江蘇富玲律師事務所

二〇一七年四月十日

律師年度工作總結大全篇2

迎著__年春節的爆竹聲，圓滿結束了自己執業的第一年度。回顧20__年的工作，我在律所主任及律師和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照辦理法律業務的要求，較好地完成了律所指派及其當事人委託的工作。現作如下工作總結:

一、開展各項律師業務情況

(一)在思想品德方面。本人雖然不是黨員律師，但是始終保持清醒的政治頭腦，始終堅持國家憲法和法律精神，遵守律師職業道德和執業紀律，維護國家法律的正確實施，促進司法公正，促進社會和諧與穩定，並對蠢答國家頒布和修改的各項法律法規進行認真的學習，跟上法治發展的腳步。特別是對新的刑事訴訟法和刑法修正案(八)的學習。

(二)在政治學習方面。雖然我很少觀看新聞聯播，但是通過網路如博客、各類論壇、微博和微信等新媒體，對國內外重大事件和我國政府的對策都時時關注，特別是一些在全國范圍內影響巨大的大案要案。同時，也利用新媒體為當事人提供法律咨詢，普及法律知識，提高公民的法律素質，取得了良好的實際效果。

(三)辦理業務方面。1年來共辦理民事案件3件，刑事代理(辯護)4件，非訴訟案件2 件，法律援助案件32 件，法律咨詢及代收15件。在辦理各類案件過程中，我認真分析法律關系，研究法律、法規規章及地方性法規，擬寫辯護詞和代理詞，整理並製作證據目錄，找出案件的爭議焦點，通過辦理各項案件從中學習和鍛煉了業務能力，也從中溫故了法律知識。特別是自己辦理的第一件建水一家公司的公司確權糾紛案件和第一件州內重大的刑事案件。

其他大部分是法律援助案件，有當事人家屬經濟困難無力委託律師的，也有自己有可能被判處無期以上徒刑的，還有幾件是涉及外國人的，通過提供法律援助，讓每個當事人都充分行使了法律賦予他們自己權利，彰顯了法治的精神。每個案件辦理完畢後，我都抽時間將辦案心得發表在自己的博客上，在總結中認識到自己的不足。

在平日的法律咨詢過程中，大部分是婚姻、贍養、財產分割、合同糾紛等法律問題，對於每個前來咨詢的當事人都耐心傾聽，認真說理釋法，耐心解釋，提供良好的法律意見，化解社會矛盾。

二、參加律師協會組織的培訓

每年律師協會為律師組織的培訓分為網上聽課、全州律師現場業務培訓和律師自願的培訓，去年我在網上聽課主要涉及刑事方面的，現場的三天培訓包括刑事和房地產公司業務。通過培訓，從中學習了不少專業律師的工作方法和業務知識，為自己的成長起到了良好的幫助作用。

三、工作中的不足。

過去一年的工作使我用細致、認真負責的辦案態度，熟練的辦案技巧和高尚的職業道德不僅贏得了委託人的信任和感激，還形成了良好的社會影響。同時我也深刻體會到自己知識不足，特別對一些司法解釋和部門規章不夠了解，在辦案過程中也存在一些技能少的欠缺，比如庭審中的一些發問技巧和庭審應變能力。同時，對除法律領域的書籍涉及不足，閱讀量不夠，導致視野不開闊，今後我將再接再厲，進一步鑽研法律業務，為社會提供更為優質的法律服務。

律師年度工作總結大全篇3

20__年，我所共受理各類案件件，其中刑事件、民商件、行政件、非訴件、法律援助案件件、常年法律顧問家，業務收入__萬元。現將上半年主要工作總結匯報如下：

一、開展理論知識學習，推進律所文化建設，積極發揮律師行業基層黨組織核心作用，努力做好新社會組織黨建工作。20__年本所完善律師學習和獎懲制度，實施周三、周五下午全員學習，無辜不參加者將進行處罰。該制度實施取得了良好的效果，通過案件討論和新法學習，很大程度提高了青年律師的執業能力，通過這個平台也加強了律師之間的溝通和交流，營造很好的律所團結上進的氛圍。

律所完善律師寫作的獎懲制度，通過獎勵手段激發律所律師的寫作積極性，促進律師專業水平的不斷提高。通過《律師》所刊刊發，也給本所律師提供一個展現自我的舞台。今年5月份黨支部書記還參加市律協黨委委託__大學研究生教育院舉辦黨支部書記高級培訓班;5月中旬，我所全體黨員、團員及內勤人員參加了趣味運動會，並取得了團體第二名的好成績;7月召開黨支部會議選舉律協黨委第三次代表大會代表，9月三名代表參加了會議。

二、深入開展「法律服務五進」工作，充分發揮律師服務經濟社會發展的職能作用。我所自20__年以來積極開展「律師五進」工作，經過六年不斷學習摸索，形成了一套規范的法律服務模式。通過開展法律服務進政府、進企業、進重點工程、進商會、進校園和進社區活動，充分發揮律師在服務「保增長、保民生、保穩定」中心工作中的積極作用，切實擔負起人民律師的神聖職責。

1、「法律服務進政府」方面，我所擔任__人民政府、__人民政府、__人民政府、__人民政府、水利局、勞動社會保障局、縣財政局、地稅局等幾十家政府部門的法律顧問，參與處理涉及政府的各類法律糾紛，代理政府參加訴訟，維護政府依法行使行政職權和合法權益;參與處理政府領導接待人民群眾來信來訪，為群眾解答相關法律政策，配合政府處理突發事件、群體性事件，化解各類矛盾糾紛，處理政府領導交辦的相關法律事務等。

6月8日，我所主任應邀參加人民政府周一夜學講堂，為相關工作人員開展了如何依法行政的法律講座。8月28日，我所應邀參加衛計局主辦的全縣計劃生育依法行政暨政策法規培訓會。會上律師針對鄉鎮計生員在執法過程中如何依法執法，且如何在執法過程中收集證據做了專題的講座培訓。會後，在座的150多名鄉鎮計生員表示受益匪淺，收獲很多。

2、「法律服務進企業」方面，關鍵是加強企業法律風險防範，助推企業健康發展。我所律師擔任了近40家企業的法律顧問。

為了更好地服務企業，我所法律服務團與5月23日走訪了材料科技股份有限公司。並在公司現在召開座談會。會上，董事長向法律服務團詳細介紹了材料科技股份有限公司的發展歷程，目前的生產經營情況，以及當前遇到的法律問題。法律服務團認真解答了法律咨詢，並就企業在今後的生產經營過程中如何規避法律風險，構築企業法律防線提出了建議。6月10、11日，律師事務所律師，參加總工會組織的送法進基層企業活動。分別到工業區和工業區開展現場的法律咨詢活動。活動現場，律師熱情地為廣大職工解答各種法律問題，得到了一致好評。

3、「法律服務進重點工程」，20__年我所為文體中心三期工程、水利樞紐工程、醫大附二院與人民政府聯合組建項目、公路BT工程、四橋項目等擔任法律顧問。我所律師在服務重點工程過程中，參與商務談判，幫助審查項目合同，為項目法律行為出具法律意見書。

4、「法律服務商會、協會」，我所擔任了總商會商會商會、印刷協會、房地產協議等商會、協會的法律顧問。

「法律服務進社區」，根據要求，20__年社區法律顧問工作有了新的變化，按社區的類型安排坐班制度、講座次數等。今年的3月，我所律師為和的居民開展了幸福婚姻與法同行的法律講座;6月為社區黨員開展了普法講座。10月27日，律師受邀為鄉婦女同胞開展「婚姻法及反家暴知識講座」。

三、關愛弱勢群體，積極回報社會，參與和諧社會構建。

我所勇擔責任、傾心__，為弱勢群體撐起一片公平與正義的藍天。20__年，我所繼續組織和鼓勵律師適時開展送法下鄉、維護農民權益、參與農民工法律援助等活動，推進社會主義新農村建設;積極參加社會公益活動，做好調解、咨詢和普法宣傳工作。

2月10日，我所律師參加了廣場「保民生、促穩定」的專項法律咨詢活動。20__年3月6日上午，「幸福港灣」婚姻家庭服務指導中心志願者的第一次座談會在平陽縣文體中心室召開。我所等四位律師加入到了服務中心志願者的隊伍中，將以自己的專業法律知識為廣大市民服務。

慈善總會律師協會分會成立儀式在舉行，本所律師擔任首屆會長，本所師擔任副秘書長。此次律協慈善分會成立儀式上，本所捐款10萬元。

回顧20__年的工作，我所以優質的法律服務質量求信譽，以良好的社會信譽促發展，獲得了社會各界的廣泛好評，各項工作也取得了一定成效。在今後工作中，我所將繼續積極探索，更新觀念，改進工作方法，把各項管理工作做得更加扎實，全面提升我所律師素質和社會形象，為社會提供更為優質高效的法律服務!

律師年度工作總結大全篇4

20__年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：

一、端正態度，熱愛本職工作

態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。

二、培養團隊意識，端正合作態度

在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今後要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

(一)、強化自製力。

工作中無論你做什麼事，都要對自己的工作負責，要加強自我剋制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識

(二)、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以後工作中要與領導與同事加強溝通。

(三)、加強自身學習，提高自身素質。

積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最後還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今後的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

律師年度工作總結大全篇5

因為所學專業與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷發展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。

二、腳踏實地，努力工作

我深知網路銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網路營銷員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問題

通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以後的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。

2、由於能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規范。

總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。

回首__，展望__!祝__在新的一年裡生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的一年裡業績飈升!

律師年度工作總結大全篇6

20_年過去了，回首這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓在中國yy業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。

我還記得這樣一位員工aa，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小夥子。可是當他二個星期後回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎麼回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有(因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井道里幹活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在，有許許多多的員工象aa一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以合家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想像的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：「謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!」

今天，我講話的主題是光榮與夢想。為什麼用這個標題?

大家知道，把辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友「我在yy公司工作」時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分願意來工作。因為，沒有任何一個願景或是夢想，能比「把一個不怎麼知名的企業，親手打造成一個知名的跨國企業乃至世界500強的公司」更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同台招聘的時候，有許多優秀的學生都選擇了我們。今年7月，馬上又將會有近20名應屆生加入我們的團隊。其中有些學生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們。因為，能提供他們更為寬廣的發展舞台，這就是他們選擇的理由我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有人共同的夢想，並以這個夢想為榮。這里，我想特別說明一下，在工作並不等於你就是一名真正的人，這是二個不同的概念。那怎樣才算

是一個真正的人?舉個例子：你看見地上有個煙蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的會議室里空調呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止?

所以說，進入公司並不意味著你就是一個人。只有當你真正地融入，把這個公司當成自己的公司，把的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的人。需要的是真正的人，如果不能成為一個真正的人，必將會被所淘汰，這也就是為什麼05年公司會勸退部分員工的原因。

作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想像，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關於工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒

有什麼問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：「好的，你把他的電話給我，我來和他聯系。」這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關繫到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裡的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，准備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢?我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

律師年度工作總結大全篇7

過去的一年裡，在保安公司和各級教育部門的領導下，我在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標准嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在小學全年校園秩序的穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。現在，將一年來的工作總結如下：

一、提高思想認識，端正工作態度

學校是興學育人、培養祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，我深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、樹立服務意識，服務於安保大局

作為保安公司派駐學校的保安人員，雖然不在保安公司單位，但我時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識，完成保安工作中的具體要求和任務，並與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩定。

三、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到，不早退，不擅自離崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、小學在前_間，由於修建為校園的保安工作增加了工作量，接送的車輛、人員的增加等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規的人員和車輛決不放入。發現有違規的黑校車或超員私家車，立即制止，並及時報告學校，採取措施，為校園門外接送車輛規定停車區域和接送線路，在校園門口設立警戒區域和隔離綵帶。

3、堅持工作日誌和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假後，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防範工作。

4、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

過去一年的工作，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作做出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今後的工作中發揚優點，完善不足，做一個優秀的保安人員。

J. 六五普法工作心得體會範文

心得體會就是一種讀書、實踐後所寫的感受文字,怎麼樣寫好心得體會呢，以下《六五普法工作心得體會範文》由為您精心提供。

“五五”普法已接近尾聲，“六五”普法即將開始。在新形式下，是否能繼續深化普法依法治理工作，進一步提高職工法律意識和法律素質，實現依法管事管屋方略。

強化組織領導保障機制，領導帶頭學習，全面組織實施“六五”普法工作，積極謀劃，精心布局，落實了每年“六個一”的目標(每年一個普法學習計劃，一人一本“六五”普法教材，一人一本學法筆記，每人每年寫一篇學法心得體會)，並將普法教育列入中心組學習內容，確保領導班子成員和行政執法人員全年集中學法不少於4次、學法時間不少於40學時，全員年接受普法教育達到100%。

根據具體工作實際，形式多樣的開展“六五”普法工作。一是挑選學歷高、能力強的同志為普法骨幹，在局普法領導小組的指導下，靈活機動的以部門、小組的形式開展法律知識學習，時間、地點、人員自我掌控;二是側重把學習《憲法》、《刑法》等基本法與《中華人民共和國城市房地產管理法》、《物權法》、《房屋登記辦法》、《房地產登記技術規程》等法律法規和行業標准有機結合起來，進行融會貫通，達到學以致用。

房管所職工接受“六五”普法閉卷測試 ，真正的掌握法律，應用法律，深刻體會到中國特色社會主義法律體系的形成，是我國社會主義民-主法制建設史上的重要里程碑，是中國體色社會主義制度逐步走向成熟的重要標志，具有重大的實現意義和深遠的歷史意義。關於認真做好“六五”普法實施工作的通知 各企業黨總支、支部，機關支部： 今年是“六五”普法依法治理工作的開局之年，為認真 做好“六五”普法啟動實施各項工作，推動法制宣傳教育工 作的深入開展，根據市依法治市領導小組辦公室《關於認真 做好“六五”普法實施工作的通知》的部署要求，現就做好 “六五”普法啟動實施工作有關事宜通知如下：

一、認真做好“六五”普法實施各項工作 為認真貫徹落實《中共中衛市委、市人民政府關於在全 市公民中開展第六個五年法制宣傳教育，深入推進依法治市 進程的實施意見》 (衛黨發〔2011〕37 號)和市人大常委會 《關於進一步加強法制宣傳教育的決議》精神，按照市依法 治市領導小組《2011 年全市普法依法治理工作的安排意見》 要求，要著重做好六個方面的工作。

(一)建立健全法制宣傳教育組織網路 要按照“六五”普法《決議》《實施意見》的要求，調、 整普法依法治理領導小組，負責法制宣傳教育和依法治理工 作。同時充實辦事機構，明確專兼職工作人員。

(二)制定《實施意見》和工作計劃。要按照“六五” 制定《實施意見》和工作計劃。 普法《實施意見》的要求，制定“六五”法制宣傳教育實施 意見，年度工作計劃，於 9 月底前報市工信局辦公室審定備 案後組織實施。

(三)宣傳發動，營造氛圍。要迅速組織召開“五五” 宣傳發動，營造氛圍。 普法總結表彰和“六五”普法啟動會議，圍繞“六五”普法 1 目標任務廣泛深入地開展宣傳發動工作，通過各種形式大造 “六五” 法制宣傳教育的聲勢， 調動所有人員積極參與到 “六 五”法制宣傳教育活動中。

(四)培訓骨幹，舉辦法制講座。要結合實際情況，根 培訓骨幹，舉辦法制講座。 骨幹 據工作特點和教育內容，抓好法制宣傳骨幹培訓和所屬對象 的培訓教育。

(五)抓好試點，培育典型。要根據行業類型進行“六 抓好試點，培育典型。 五”普法教育試點，以培育典型，總結經驗，推動法制宣傳 教育工作的全面開展。 抓好調查摸底和統計上報工作。 《通知》

(六) 抓好調查摸底和統計上報工作。 報工作 要按照本 所附“六五”普法工作基本情況調查表內容，填報摸底和統 計上報工作，要區分領導幹部(副科級以上) ，公務員(含 公職人員) 、企業經營管理人員、工人等重點對象，做到分 類，數字全面准確。並於 9 月底前報市工信局辦公室。

二、圍繞“六五”普法規劃目標任務，突出宣傳重點， 著力提高全民法律素質 要按照中央、自治區和我市“六五”普法的部署要求， 加大對《寧夏回族自治區法制宣傳教育條例》和《中共中衛 市委、市人民政府關於在全市公民中開展第六個五年法制宣 傳教育深入推進依法治市進程的實施意見》的貫徹落實力 度，重點抓好 11 個方面法律法規的學習宣傳活動。

(一)突出學習宣傳憲法。使廣大人民群眾全面深刻理 突出學習宣傳憲法。 解憲法的基本原則和精神， 進一步增強憲法意識、 公民-意識、 愛國意識、國-家-安-全統一意識和民-主法制意識，樹立權利與 義務相統一的觀念，積極營造崇尚憲法、遵守憲法、維護憲 法權威的良好氛圍。

二)深入學習宣傳中國特色社會主義( 法律體系和國家基本法律。 法律體系和國家基本法律。學習宣傳國家的基本法律法規， 2 在全社會形成學法守法用法的良好氛圍，充分發揮法律在經 濟社會發展中的規范、引導、保障作用。 三)深入開展社( 會主義法治理念教育。 會主義法治理念教育。加大宣傳教育力度，推動社會主義法 治理念逐步深入人心，切實提高黨員幹部的政治意識、大局 意識和法治意識。 四)深入學習宣傳促進經濟社會發展的( 深入學習宣傳促進經濟社會發展的 法律法規。 法律法規。學習宣傳產業結構調整、財政金融稅收、投資、 環境和生態保護、節能治污減排、低碳循環經濟、防災減災 等法律法規，學習宣傳農村土地管理、農村民-主管理和農村 金融等方面的法律法規，學習宣傳城鄉規劃建設管理和城鄉 經濟社會發展一體化相關法律法規，促進城鄉協調發展。 (五)深入學習宣傳加強和創新社會管理的法律法規。學習 深入學習宣傳加強和創新社會管理的法律法規。 宣傳維護國-家-安-全、保障社會穩定、促進民族團結等相關法 律法規，學習宣傳社會治安綜合治理、流動人口服務管理、 突發事件應急管理相關法律法規、學習宣傳道路交通安全相 關法律法規，促進“平安中衛”建設。

六) 深入學習宣傳( 保障和改善民生的法律法規。 學習宣傳房屋拆遷、 醫患糾紛、 保障和改善民生的法律法規。 土地徵用與補償、土地承包經營權流轉、勞動就業、勞動合 同、勞動爭議、安全生產、食品葯品安全、抗災救災、公共 衛生等法律法規， 學習宣傳司法救濟、 法律援助及婦女兒童、 老年人、殘疾人等特定群體和弱勢群體權益保護的法律法 規，維護弱勢群體合法權益。 七)深入開展反腐倡廉法制( 宣傳教育。、、 宣傳教育。加強《公務員法》《行政監察法》《審計法》和 廉政准則等相關法律法規和黨紀條規的宣傳教育，廣泛開展 面向社會的反腐倡廉法制宣傳教育，促進廉政法制文化建 設。 八)深化法律“進機關、進農村、進社區、進學校、( 深化法律“進機關、進農村、進社區、進學校、 進企業、進單位”活動。 進企業、進單位”活動。實現“法律六進”活動常態化、規 范化。以扎實有效的“法律六進”主題實踐活動，提高領導 3 幹部和公務員依法決策、依法管理、依法行政和服務社會的 能力，提高企業規范運行和依法防範風險的能力。九 )積( 極推進社會主義法治文化建設。 極推進社會主義法治文化建設。 積極搭建法治文化創建平 台，鼓勵社會各方面特別是文化團體參與法治文藝作品的創 作和宣傳。 十)著力加強法制宣傳教育主題活動。要以建( 著力加強法制宣傳教育主題活動。 設和-諧富裕新中衛為主線，以創建“法治中衛”為主題，突 出抓好“綜合治理宣傳月”和“12·4”全國法制宣傳日等 品牌活動，充分利用各種法律法規宣傳月、宣傳周、宣傳日， 以及重大任務、重大事件等時間節點，廣泛開展形式多樣的 主題宣傳活動，在全社會營造持續、濃厚的學法用法氛圍。 (十一)深入推進依法治理。以普法推進依法治市，堅持法 十一)深入推進依法治理。 制宣傳與法治實踐相結合。逐步建立法律顧問制度，推動依 法決策、依法行政措施的落實。大力開展“依法治理單位”、 “誠信守法企業”等創建活動，提升創建質量，鞏固創建成 果，深化基層依法治理。

三、在創新法制宣傳教育形式上下功夫，努力提高法制 宣傳教育效果

(一)加強宣傳，創新普法載體。積極組織開展法制宣 加強宣傳，創新普法載體。 傳報道活動，廣泛利用廣播、電視、宣傳欄、板報、手機短 信等宣傳媒介，傳播法律知識，擴大受眾面，滿足廣大群眾 對法律文化的需求，進一步提高法制宣傳效果。要充分利用 文化活動陣地、法治信息、法治文藝、法律服務活動，努力 提升法治宣傳的覆蓋面。

(二)採取有效措施，組織抓好集中宣傳活動。要按照 採取有效措施，組織抓好集中宣傳活動。 統一部署安排，結合行業實際情況，充分利用集市、貿易日、 節假日、紀念日、專項活動日、宗教活動日等有利時機，有 針對性地集中開展法制宣傳活動，營造法治宣傳聲勢，提高 4 宣傳效果。

四、進一步加大-法制宣傳規范化工作力度 “六五“普法依法治理工作是一項重大的社會系統工 程，要在認真抓好各項工作任務落實的基礎上，早計劃、早 動手，廣泛收集、整理、規范反應開展“六五”普法依法治 理工作的的各種文件、信息、記錄、研討文章、報紙雜志和 音像資料等檔案台賬，並且要分門別類、按序匯集、統一歸 檔，普法依法治理工作檔案規范的主要范圍是： (一)五年有規劃、年度有安排、年終有總結，試點工 作有安排部署、經驗總結，開展專項法制宣傳教育及創建活 動有具體安排、活動總結、信息等;

(二)重點對象學法用法情況，主要包括領導幹部、公 職人員、個人學法筆記、心得體會，領導幹部和普法專干宣 講-法律稿件、講義;

(三)建有學法紀律，普法對象花名冊、學法考勤冊、 學法考試成績登記冊、學法考試試卷;

(四)企業法律顧問聘書，廠務公開與企業重大經營決 策制度;

(五)普法依法治理工作制度落實情況，法制宣傳教育 活動情況。