北京市法律顧問工作規則

❶ 法律顧問服務的具體方案

法律顧問服務的具體方案

企業法律顧問原指經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

一、法律咨詢、法律調查、提供法律建議。

根據以往經驗，如果公司的日常經營管理及商務活動能在事前、事中乃至事後向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。

我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助於公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，並有助於經營損失與法律費用(如訴訟費)的減少：在合同、稅務、業務經營、公司治理、勞動人事、知識產權、房地產、投資合作、企業並購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議;為公司在日常經營中所涉法律問題及事件，組織專業律師進行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。

二、公司規章制度的建立與完善

我方希望，通過下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經營風險、減少損失，擴展公司的無形資產(如商業秘密保護制度和知識產權管理制度)。

由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。

1、公司章程

作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略。現公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發生時無法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風險。

2、公司議事和工作規則

議事和工作規則包括股東議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和經理工作細則等方面。沒有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發展的根基，對於議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，並有建議權向公司監事等高級管理人員進行匯報。

3、合同管理制度

合同管理制度是公司防範風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在於事前防範與事中控制，輔助作用是事後補救。該制度的作用將體現在合同締約准備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。

依照合同管理制度，將使公司職員在合同範本使用、授權委託、公章(合同專用章)的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。

4、勞動管理制度

勞動管理制度包括勞動管理和商業秘密保護、競業禁止制度等方面。詳見(四)

5、知識產權及商業秘密保護制度。詳見(五)

包括各類知識產權及商業秘密在每個進程的管理制度。

6、突發事件的處置。

近年來我國經濟持續強勁增長，與此同時我國各行業的突發事件時有發生，給相關公司經濟發展造成負面影響。如公共場所的突發治安事件、“我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件”等，這些突發事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業遭受毀滅性的打擊。對於公司經營決策者而言，當突發事件發生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助於增加外界對公司的了解，降低公司經營成本，擴大市場佔有率。

由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發事件的應急處理。我方根據新近發生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發事件中扮演多種角色，以《突發事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業突發事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。

三、合同、協議等法律文書的審查、談判及模版制定

1、合同審查

合同、協議等法律文書在簽訂前的審查有助於規避法律風險、保障自身權益和在實務中培訓一線員工;即使是簽訂後的審查也有助於依約履行與控制對方違約風險。我方將根據公司的業務需要，從法律的角度出發，對合同的形式及內容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。

2、公司交涉

在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現場辦公，以便公司做出有利的決斷。

3、公司法律文書模版

合同、協議、授權委託書、送貨單、驗收單等法律文書是物權與合同履行的重要書面依據，也是今後獲得法律救濟的根據。任何法律文書的准備都不排除此後可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務的證據。相關模版的建立可以使一線工作人員減輕臨陣時的猶疑和壓力，也利於公司商業風險的控制。希望我方多年積累的法律顧問服務和司法實踐經驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業務性質與流程特點，與公司共同設計與跟進相關文書的模版建設，力求規范相關的法律風險。此外，鑒於商業活動的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時推薦可選擇援引的不同條款，並會對一線合同簽訂或履行職員進行相關法律培訓，以便他們靈活使用相關模版

四、勞動人事、商業秘密保護與競業限制

1、勞動人事

公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發現，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同範本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，並同時完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的證據保留制度，完善職工辭職與解僱規程，以便積極應對可能發生的勞動仲裁與訴訟。

2、商業秘密保護

商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息。商業秘密關乎公司的競爭力，對公司的發展至關重要，同時也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業秘密的保護對象，建立並完善公司商業秘密保護制度(如簽訂競業限制協議，勞動合同中的保密條款或保密協議制度)，不定時向員工培訓侵權商業秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。

3、競業限制

我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中應明確約定競業限制條款，合理設計競業限制補償金，做好職員離職時的告知工作。(五)知識產權

無形資產是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護並發揮公司知識產權價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產權的現有狀況，重點建立公司知識產權的保障體系。

建立並完善商標權的申請與注冊機制，建立並完善商標權侵權預防及救濟機制，並有工商，司法部門培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通;使公司的相關文件受著作權法，通過合法程序有效的保護公司產品宣傳品的著作權;預先向公司報告其專利產品所涉專利仿製的可能性分析，並提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患;同時，在信息時代，公司域名的開發和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的`重點。

五、糾紛的處理及司法救濟

經營過程中，公司的糾紛突出表現在兩個方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經營者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來解決。二是外部糾紛，包括但不限於公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務等行政執法中發生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過運用成熟的智慧來化解上述糾紛，以維護公司的利益。(七)員工法律培訓與法律信息提供

玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司後日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業法律信息的動態提供。

六、法律風險防範業務

法律風險是企業二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風險的暗礁上。企業在追求自身利益最大化的經營過程中，風險如影隨行，成功的經營者即要獲得利潤，又要規避各類風險，對於企業而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。

法律風險防範，其意義已經是不言而喻。與自然風險、商業風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風險防範機制，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範制度設置和操作流程，為公司的生產經營提供更完善的法律環境。

七、法律顧問服務方式及工作原則

1、我方建議公司採取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。

顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理;顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。

2、工作原則

(1)及時，法律顧問律師將根據公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本製作、文書審查等法律服務;在發生突發事件時立即提供法律支持與幫助。

(2)優先，法律顧問律師將優先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。

(3)優惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優惠報價。

(4)專業，法律顧問律師不僅根據以往的實踐經驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見與建議。

八、法律顧問費用

針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：

(1)採取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據公司規模和法律服務工作量協商確定後，不再收取其它費用。

(2)採取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據公司規模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其餘法律事務不再收取。

(3)採取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。

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❷ 法律顧問屬於什麼合同

現在我國的法律有明確的規定,用人單位和員工是必須簽訂勞動合同的,法律顧問的合同算是什麼合同呢?法律顧問的合同的類型和正常的勞務合同有什麼區別嗎?今天,的為您整理了關於法律顧問合同屬於什麼合同類型的相關內容,歡迎閱讀。一、法律顧問合同屬於什麼合同類型
如果單位之間聘用該法律顧問為公司員工的,就是勞動合同。
如果是把一部分事務(如法律事務)交給法律顧問,約定由該法律顧問處理,而不形成勞動合同關系的話,就是委託合同。
二、法律顧問的工作內容
1、建議
法律顧問提供建議,既可以用口頭的形式,也可以用書面的形式。書面建議應包括兩方面內容:一是應該如何做,即顧問律師的觀點和意見;二是為什麼要這樣做,即顧問律師闡述提出的觀點的理由及其法律依據。
2、提供法律依據
當聘方單位決定從事某項活動,但又對有關規定不熟悉、不了解時,顧問律師應為聘方提供法律依據。其內容為:一是法律、行政法規、地方性法規的規定;二是國家及地方的政策性文件規定;三是有關的司法實踐中的慣例等。
3、擬定選擇方案
當聘方單位需要進行某項活動時,顧問律師可以為聘方擬定進行活動的幾種方案,
4、提供其他信息資料
如提供有關法律、法規、改革性文件的最新動態及有關企業生產經營的市場信息資料,使聘方單位及時了解法律政策動態和市場動態。提供信息資料,既可以是定期的,也可以不是定期的。
草擬、審查和修改法律事務文書,使之符合法律規定
聘方單位的各種法律事務的文書,如合同、章程、規則、聲明等都將給企業帶來有財產內容的權利義務後果,必須認真製作。這些文書經顧問律師草擬、審查或修改,能使它們更加符合法律規定,更加切實可行,從而維護企業的合法權益。
審查經濟合同,既要從合同形式上審查,又要從合同內容上審查。其步驟一般是:了解情況;查找證據;提出審查意見;完善合同內容。
參加經濟項目的談判
經濟項目的談判多為企業合資、合作、技術合作與貿易等方面的談判。談判一般分為准備階段、實質性談判階段和簽約階段。律師參加經濟項目的談判,要注意:
1、從設立項目開始,顧問律師就應積極參與。包括向企業提供咨詢、撰寫或審查初步可行性研究報告,辦理申請立項手續等。這樣做,不僅可以使項目一開始就遵循法律辦事,而且使律師充分熟悉情況。
2、顧問律師要參加談判的全過程,不要到臨近簽約時律師才參加。顧問律師參加談判全過程主要應做好以下工作:
(1)了解聘方單位的談判意圖及目的;(2)收集有關的資料、情報及有關法律、政策的規定;(3)通過各種途徑和渠道,弄清對方余皮的資信情況和生產經營狀態;
(4)確定談判方案以及合同的基本條款;(5)協助企業進行實質性談判,回答對方提出的法律問題,闡述聘方對合同條款的觀點;(6)協助做好合同整理、合同審批等工作。
三、法律顧問的分類有哪些
法律顧問按照服務對象區分,可分為公司企業法律顧問、機關事業單位法律顧問、私人法律顧問;按照服務期限區分,可分為常年法律顧問和專項法律顧問。
公司法律顧問可分為公司內部的法律顧問(俗稱"法務")及公司外聘的律師來擔任。
企業法律顧問公司律師的業務范圍主要包括:
1、提供有關日常經營管理事務的法律意見,解答法律咨詢,根據需要出據法律意見書、建議書;
2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議,提供相關的法律法規和政策依據;
3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書;審核公司的相關法律文件;
4、根據公司的要求,可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳;
5、應公司的要求和委託,就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書;
6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項;
7、接受公司委託,代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務;
8、代理參加民事、經亂敬濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動,以維護委託人的合法權益;
9、經雙方協商的其它法律事務。
以上就是的為您整理的關於法律顧問合同屬於什麼合同類型的相關內容,總的來說,要看法律顧問的性質,如果是直接和公司簽約被聘任為法律顧問的就是勞動合同嘩毀慎,若是通過律所成為的,就是委託合同。若您還有其他的問題,歡迎你咨詢我們的律師。

❸ 法律顧問工作開展情況的調研報告

20xx年12月，我市成立了「**市政府法律顧問團」，聘請了5名資深律師擔任市政府法律顧問。法律顧問團成立後，在協助市政府做好重大決策、重大行政行為的法律咨詢和論證，參與招商引資、規范性文件審查、重大經濟項目談判、合同審核等方面在做了大量卓有成效的工作，推動了政府依法行政工作進程，體現了政府法律顧問存在的價值和特殊性及不可替代性。

一、工作開展情況

（一）為政府重大決策提供法律意見和法律論證。市政府法律顧問團通過參加市長辦公會議、市政府常務會議等重要會議，對政府重大決策提供法律意見。同時，組織專家、職業律師以及社會各界人士就政府重大決策進行法律論證，從而從源頭上把好法律關，保證政府決策的合法性。

（二）審核把關政府規范性文件。顧問團協助政府法制辦，對政府起草或者擬發布的規范性文件，從法律方面提出修改和補充建議；同時，為政府正在實施或准備實施的行政管理工作組織的各項改革方案以及具體措施提供法律意見。截至目前，政府法律顧問團參與起草、審查規范性文件 份，為我市政府規范性文件制定工作起到了很大的幫助和輔助作用。

（三）參與信訪案件處理。顧問團參與處理政府涉法事務，以及涉及政府的尚未形成訴訟的民事糾紛、經濟糾紛、行政糾紛和其他重大糾紛，維護政府依法行使行政職權和維護政府機關的合法權益，進一步發揮了政府法律顧問和參謀助手作用。同時，配合信訪部門，為依法處理疑難信訪案件提供法律咨詢意見，對上訪群眾提供法律援助。我市信訪局目前實行律師信訪值班制度，讓專業律師與群眾面對面，幫助群眾解決法律方面的困惑和問題，有效化解了基層矛盾，維護了社會大局的穩定。

（四）就行政復議等案件涉及的重大法律問題提供法律咨詢。隨著社會主義法制的健全和公民法律意識的提高，政府法制辦每年需要辦理大量的行政復議案件，同時還要涉及部分行政賠償案件。在辦理某些重大案件時，需要具備相當專業的法律知識，政府法制辦將法律顧問召集到一起，就案件處理中涉及的重大法律問題進行研究討論，確保案件處理決定合法、公平、公正。

二、困難和問題

我市政府法律顧問工作雖然取得了一定的成績，但還存在著以下幾個亟待解決的問題：

（一）定位不適應新形勢的需要。政府法律顧問參與的法律事務往往非常重大，非常復雜，而且非常緊急。但是，由於時間原因，有的重大決策顧問前期沒有介入，不了解情況，又沒有足夠的時間去審查證據，更談不上深入研究了。這種法律顧問工作嚴重後置化的顧問方式，阻礙了政府法律顧問工作的發展、完善。

（二）潛力沒有得到充分發揮。一個時期以來，由於政府法律顧問成員自身不斷發生變化，又沒有得到及時的補充調整，致使政府法律顧問工作不斷弱化，加上一些顧問團成員工作的積極性主動性不夠，對政府的依法行政等相關工作，缺乏積極的參與，知識積極的提供意見和建議。同時，由於法律顧問自身職業原因，出於職業收入考慮，「訴訟型」顧問職能相對強一些。這樣的情況，導致法律顧問部分職能弱化，不能充分發揮他們的參謀、助手作用。

（三）長效機制不夠健全。從20xx年到現在已有7年時間，在這7年時間里，我市的政府法律顧問工作連續性不夠強。由於激勵機制等多種因素，法律顧團成員工作主動性下降，導致部分工作職能出現弱化趨勢。雖然我市政府法律顧問在經濟建設等方面發揮了積極作用，取得了一些成績，但是從嚴格意義上講，從貫徹落實依法行政的要求來看，從實現行政工作法制化、規范化、科學化的目的出發，我們必須建立政府法律顧問工作的長效機制。

三、建議

（一）關於工作定位問題。為我市各級政府提供法律顧問服務，應當把握宏觀，搞好服務定位，突出服務重點，注重質量和實效，為建設法治政府，維護社會穩定，創造和諧發展環境提供優質高效的法律顧問服務。我們認為市政府法律顧問要做好以下工作：

1、論證政府重大投資項目的法律可行性。市政府擔負著基礎設施建設的重大責任，這些政府項目投資大，投資周期長，涉及法律關系眾多，且往往關繫到百姓的基本利益。因此，政府項目的`法律問題尤為重要。法律顧問可以作為項目的專項顧問，對政府重大投資項目的法律可行性進行論證，設計法律框架。在項目進行過程中，協調相關各方的法律關系，起草相關法律文書，參與談判及決策過程，保障項目的依法進行以及政府資金的安全

2、協助市政府預防及處理各種糾紛。市政府作為一個主體，同社會其他主體發生經濟往來及其它民事法律關系是難免的。近年來，以政府為一方主體的經濟民事案件大量增加，例如房屋租賃、房屋拆遷、建設用地、土地使用權問題，以及經濟糾紛等較為頻繁。而且，隨著我國行政訴訟法的實施，政府成為行政訴訟的被告也時有發生。政府作為案件的一方主體，在案件起訴前解決的可能性很大，但是，由於政府長期以來缺乏這方面的專業人員，訴前調解工作十分滯後。政府法律顧問的介入，可以大大減少政府成為訴訟主體的幾率，既解決了矛盾和問題又取得了良好的社會影響。

（二）關於工作潛力發揮問題。

首先，要提高法律顧問業務技能。法律顧問在提供法律服務時，遇到的不僅僅是法律適用問題，很多是法律、政策及社會問題交織在一起，遇到最多的問題可能就是政策的適用問題。法律顧問要熟悉政策，並對政策合法性的適用後可能帶來的法律風險做出判斷，及時給政府提供風險提示，避免造成更大的損失。因此，提高法律顧問業務技能是做好工作的重中之重。

其次，要明確法律顧問工作職責。按照法律規定的程序建立法律顧問為政府依法行政提供法律服務的關系，雙方的權利義務均經協商後用契約條款固定，法律顧問則由政府聘請，按照合同享有權利和履行義務。

再次，要建立激勵機制。由於政府法律顧問工作的特殊性和重要性，建議政府建立相關的激勵政策和措施，激發其工作積極性，確保充分發揮政府法律顧問的工作潛力，推動政府法制工作再上新台階。

（三）關於建立長效機制問題

1、建立政府法律顧問資格審查制度。應當從制度上明確擔任政府法律顧問的資格。我們認為，理想的政府法律顧問人員組成應該是以公職律師為主體，法學專家和執業律師（非公職律師）為輔。公職律師作為政府法律顧問的主體是政府工作性質所決定，因為公職律師自身一般就是或者曾經是國家行政機關的成員，相對一般執業律師熟悉政府工作的操作程序，能准確把握政府工作的著力點，容易通過法律方式把政府的工作意圖准確地予以體現，能較好體現法律顧問的參與性、參謀性和顧問性。法學專家擔任政府法律顧問主要是利用他們精深的法學理論，著重對政府制定的規范性文件提出修改與補充建議。一般執業律師則通過他們的訴訟經驗豐富政府法律顧問組的服務手段。具體條件是具備懂法律、熱愛政治活動、懂市場經濟、懂私權需求的基本素質，還必須具備高度的政治責任感和工作責任感，一律不得有不良執業記錄等等。

2、完善政府法律顧問工作規則。一是健全法律顧問制度。市政府法律顧問團設在市政府法制機構內，在市政府行政首長的領導下負責政府法律顧問工作。二是明確、強化法律顧問的主要工作職責、顧問工作的方式方法，工作程序，紀律要求、責任追究等，進一步明確法律顧問工作職責，提高法律顧問責任意識，切實提高政府法律顧問工作效能。

3、健全工作目標考核評價體系。將政府法律顧問工作納入政府中長期工作計劃和目標中，並建立相應的責任制，定期對有關負責同志的工作情況進行考核評價，並計入年終考核評價成績，作為幹部晉升、評先的重要參考依據。

❹ 中國的法律一共有多少條

《中華人民共和國刑法》一共十章四百五十二條。具體章節如下：

第一編 總則。

第一章 刑法的任務、基本原則和適用范圍

第二章 犯罪。

第一節 犯罪和刑事責任。

第二節 犯罪的預備、未遂和中止。

第三節共同犯罪。

第四節 單位犯罪。

第三章 刑罰。

第一節 刑罰的種類。

第二節 管制。

第三節 拘役。

第四節 有期徒刑、無期徒刑。

第五節 死刑。

第六節 罰金。

第七節剝奪政治權利。

第八節 沒收財產。

第四章 刑罰的具體運用。

第一節 量刑。

第二節 累犯。

第三節 自首和立功。

第四節 數罪並罰。

第五節 緩刑。

第六節 減刑。

第七節 假釋。

第八節 時效。

第五章 其他規定。

第二編 分則。

第一章危害國家安全罪。

第二章危害公共安全罪。

第三章破壞社會主義市場經濟秩序罪。

第一節 生產、銷售偽劣商品罪。

第二節 走私罪。

第三節 妨害對公司、企業的管理秩序罪。

第四節破壞金融管理秩序罪。

第五節金融詐騙罪。

第六節危害稅收征管罪。

第七節侵犯知識產權罪。

第八節 擾亂市場秩序罪。

第四章 侵犯公民人身權利、民主權利罪。

第五章 侵犯財產罪。

第六章 妨害社會管理秩序罪。

第一節 擾亂公共秩序罪。

第二節 妨害司法罪。

第三節 妨害國(邊)境管理罪。

第四節 妨害文物管理罪。

第五節 危害公共衛生罪。

第六節 破壞環境資源保護罪。

第七節 走私、販賣、運輸、製造毒品罪。

第八節 組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫罪。

第九節 製作、販賣、傳播淫穢物品罪

第七章 危害國防利益罪。

第八章 貪污賄賂罪。

第九章 瀆職罪。

第十章 軍人違反職責罪。

(4)北京市法律顧問工作規則擴展閱讀：

新中國成立後制定的第一部基本法律是1950年5月1日開始施行的《中華人民共和國婚姻法》。對有關婚姻關系的建立、夫妻間的權利和義務、父母子女之間的關系，離婚、離婚後子女的撫養和教育、離婚後的財產和生活等內容，作了具體的規定。

1948年9月，解放戰爭進入了全面戰略反攻階段。此時，中央婦委召開了一次解放區婦女工作會議。會議期間的一天傍晚，鄧穎超對婦委會的同志們說：「少奇同志讓咱們過去一趟，要布置新的任務。

解放區婦女工作會議結束後，中央婦委立即成立了婚姻法起草小組。由鄧穎超主持，成員有帥孟奇、楊之華、康克清、李培之、羅瓊、王汝琪。中央婦委借用了東柏坡老鄉兩個小院，前院兩間土屋，辦公用；幾位大姐和工作人員，住後院兩間土屋。

鄧穎超則態度鮮明，主張寫上「一方堅持離婚可以離婚」這一條。她說：我主張這一條。婚姻問題上婦女的痛苦最多。婦女要求離婚，往往不允許，即便在黨內也如此。所以「一方堅持要離就讓離」是主要根據婦女利益提出的。如果加上很多條件，反而給下邊的幹部一個控制的借口。當時，堅持這一條的人只佔少數。

❺ 法務和法律顧問區別

一、
角色和定位
1、律師是以支柱性群體存在的,能夠全面代理各類訴訟,從宏觀/全局上掌控企業法律的一切問題,其業務成效會直接影響企業的生死存亡;
2、法務不同於律師,通常作為企業輔助性團隊存在,職責主要在於保障企業的日常法務問題,工作內容比較單一。
3、律師對簡蘆於企業風險的掌控會產生更為明顯直接的必然關聯,而法務則達不到如此高度。
二、專業性
1、法務人員對於日常事務處理基本可以勝任,但受自身知識結構、工作經驗等方面的限制,其專業性尚有所欠缺。
法務適合初創企業,同時需要兼任行政/人力等後台管理工作。
2、執業律師具備深厚的專業知識,具有豐富的訴訟經驗,能夠將專業知識與實踐經驗更緊密的結合,使律師對風險的防範更加敏銳。
企業風險重在預防,但並不能完全杜絕,當糾紛產生演變為訴訟時,律師強大的訴訟技巧,可以最大限度維護企業利益。
三、獨立性
1、法務人員是公司的員工,需要遵守公司的規章制度,企業要為其按月支付工資、悄咐辯繳納社會保險,對其進行管理。
2、提供法律顧問服務的執業律師不是企業員工,具有獨立性,無需遵守公司的規章制度,只按照雙方簽訂的顧問合同的約定提供服務。「外來的和尚好念經」說的就是這個道理,律師能夠置身於企業經營之外,提供更公正、客觀的建議和意見。
3、該處不同各有利弊,法務人員坐班制一天8小時工作時間均服務於企業,時間更有保障,與企業的業績息息相關。但當企業風險與員工權益或薪酬利益發生沖突矛盾時,由於缺乏獨立性,很難作出公平的處理或提出客觀的意見或建議。
四、工作效率
1、法務工作人員受到人數、工作量、工作時間等方面的限制,有時工作效率並不高。同時穩定的坐班制上班方式也會很容易產生企業普遍存在的懈怠情緒。
2、與企業建立簽訂顧問合同後,律師即會與企業管理人員保持密切聯系,了解企業的經營狀況,根據企業信息將可能產生的糾紛,盡可能地消除在萌芽狀態,同時電子信息的發展,縮短了律師與企業間實際距離,藉助傳真、網路、電話等通信技術,企業可以在需要時第一時間獲得律師的服務。
五、團隊合作
1、企業在發展過程中會遇到各種不同的法律事務需要處理,由於法務人員數量有限以及其從事的業務也具有一定的局限性,法務人員很難短時間內精通各種法律業務。
2、聘請法律顧問,是與律師事務所簽訂顧問合同,律師事務所會指定某位律師與企業對接,負責某專業方面法律事務的處理,對於其他專業方面的法律事務,可以發揮律師事務所集體智慧和整體優勢,安排更專業的律師負責處理。
法律顧問的強大後盾是律師事務所或律師團隊的各方面的資源,這些組織者是相當龐大的各領域律師資源的整合,對於處理企業的法律糾紛等問題也能對症下葯,在不同階段提供更對口味的律師。
六、人員穩定性
作為一名企業的員工,公司法務人員在體現自身價值的同時也會追求更大的發展空間,這就不可避免的遇到其它企業挖角的情況。法務人員的穩定性也有等於商榷。
七、成本計算
目前,要設立較好的法務部門或招聘法務專員,每人每年的支出至少在10萬元左右(包括每月的固定工資、社保支出以及為其提供的固定辦公場所和設施等),個別能達到幾十萬。
一般情況下,中小企業只要支付上述費用的一半即可聘請法律顧問。
八、執業優勢
訴訟領域內,精通訴訟的律師遠勝於法務人員。在非訴訟領域,律師也具有不可阻擋的優勢:資信調查、股權狀況、地籍房產狀態、知啟缺識產權保護、涉訴信息、履約能力等交易對象的機密信息,法務人員根本無法取得,而這些均屬於律師顧問服務的常規項目。
訴訟案件領域,法務沒有律師深諳其道,在處理問題時往往要多兜幾個圈子、多走幾步彎路。而在訟訴案件領域,律師擁有更多的渠道獲取資源,能夠利用執業經驗輕車熟路的了解到對企業有利的機密信息。
非訟領域內律師可以出具的法律意見書、律師函、聲明等法律性質文件,法務人員根本無權出具。換句話說,律師可以完成法務的工作,而法務卻無法完成律師的工作,這就是律師專業性所在。
九、崗位潛規則
法務一般由法律專業畢業的人士組成,不具備律師執業證書或具有律師證書卻因缺少案源無法在執業機構帶來較高收益的律師組成,專業度和能力稍差。
律師尤其是知名的律師很少願意到企業去做法務,他們不缺少案源少則一年幾十萬多則上百萬律師費,而且時間靈活自己的空間更多。
綜上所述,無論是在法律知識的程度上還是服務客戶的范圍、質量上,律師都將是企業更優的選擇。當然,企業還是需要根據自己的實際情況選擇法務或者律師,律天使友情提醒,法律問題上馬虎不得,聘請法律顧問不妨一試。

❻ 常年法律顧問合同

常年法律顧問合同 （一）

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

甲方因工作需要，根據《中華人民共和國律師法》等有關規定，聘請乙方為甲方常年法律顧問，經雙方協商訂立下列條款共同遵照執行：

第一條乙方為甲方的常年法律顧問，依法維護甲方的合法權益，甲方指定一人負責與法律顧問的聯系工作。

第二條乙方的工作范圍：

1、免費為甲方解答法律問題，必要時提供書面法律意見；

2、免費協助甲方草擬、修改、審查合同和有關法律文件；

3、接受甲方委託，有償參與相關業務談判；

4、接受甲方委託，擔任代理人，有償參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動；

5、免費向甲方相關人員進行法制宣傳教育，每年不少於兩次，每次不少於_________分鍾；

6、應甲方委託，有償以甲方法律顧問的名義作授權聲明或有關代理行為；

7、接受甲方委託，有償代為辦理相關資信調查法律事務。

8、接受甲方委託，有償依法辦理其他法律事務。

第三條甲方應履行以下義務：

1、及時、真實、詳盡地向乙方提供與委託服務事項有關的全部文件及背景材料，承擔因違反本條款的責任和材料不真實、弄虛作假的責任；

2、積極、主動地配合委託乙方（律師）所從事的各項工作；

3、甲方在乙方從事本合同第二條內有償服務項目的工作時，按相關服務項目的收費標准或雙方協商支付乙方有償服務費用。

第四條乙方應履行以下義務：

1、積極、負責地為甲方（按本合同第二條工作范圍的內容）服務，依法切實地維護甲方的利益；

2、及時辦理第二條法律顧問工作范圍內的法律事務；

3、乙方的工作時間、地點應根據甲方的實際法律服務內容的不同，具體協商或隨時聯系約定；

4、為甲方保守商業秘密。

第五條有償服務費用的支付：

1、甲方每年向乙方支付費用_________元，作為乙方無償服務費用開支，並由乙方負責收取；

2、乙方辦理受甲方（委託）的有關案件的訴訟、非訴訟、調解、仲裁以及差旅費，案件的有關法院收費、鑒定費、檔案費、資料費等有關部門的收費應按有關標准或由雙方協商確定額度，由甲方支付；

3、如因甲方不按期支付委託代理合同約定的費用和有關有償服務費用，乙方有權選擇中止或者解除委託代理合同或法律顧問合同，由此造成的責任由甲方自行全權負責。

第六條如甲方無故終止合同，乙方不退還已收的相關費用；如乙方終止本合同，乙方退還從合同簽訂之日起所收取的費用。

第七條本合同自甲、乙雙方蓋章簽字後生效，期限一年。

第八條本合同一式叄份，甲方執一份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

第九條本合同於_________年_________月_________日在_________簽署。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

常年法律顧問合同 （二）

甲方：

法定代表人：

地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：北京市律師事務所

地址：

郵政編碼：

電話：010—

傳真：010—

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條乙方的服務范圍

乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書；

2、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；

4、受甲方委託，簽署、送達或者接受法律文件；

5、應甲方要求，就甲方已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解；

6、應甲方要求，講授法律實務知識；

7、辦理雙方商定的其他法律事務。

未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯企業的法律事務。

未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業改制、重組、購並、破產、股票發行、上市等專項法律顧問事務。

第二條乙方的義務

1、乙方委派律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可；

2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條第一款所列法律事務工作；

3、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；

4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求通報工作進程；

5、乙方律師在擔任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的咨詢意見；

6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；

7、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條甲方的義務

1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料；

2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求；

3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；

4、甲方指定 為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知常年法律顧問；

5、甲方有責任對委託事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條法律顧問費

乙方律師每個合同年度為甲方工作 個小時。甲方委託事務不足小時數的，視為乙方律師完成了工作量；甲方委託事務超過小時數的，超出部分減按每小時 元人民幣計費。

乙方法律顧問費為年 元人民幣。自本合同生效後 日內甲方向乙方支付 元人民幣； 年 月 日之前再支付 元人民幣。

乙方戶名：

開戶行：

賬號：

甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委託乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委託代理合同，乙方應優惠收費。

本合同到期終止後或者提前解除的，應當由雙方書面確認並結清有關費用。

第五條工作費用

乙方律師辦理甲方委託事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；

2、北京市外發生的差旅費、食宿費，翻譯費，復印費，長途通訊費等；

3、徵得甲方同意後支出的其它費用。

乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的；

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的；

3、違反第二條第5-8項規定的義務之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委託事項違反法律或者違反律師執業規范的；

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，( )致使乙方律師不能提供有效的法律服務的.；

3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條違約責任

乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第二條第5-8項規定的義務之一的，乙方應當通過所其投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第八條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》《仲裁法》等法律。

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交北京市仲裁委員會/中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

或者

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向北京市 人民法院起訴。

第九條 合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/並加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。

第十條 合同的期限

本合同的期限為 年。

合同期滿前 日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽合同期滿後，甲方交辦的法律顧問工作延續進行的，甲方應當按第四條第一款規定的小時費標准按實際延續時間向乙方支付法律顧問費。

第十一條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方：乙方：北京市

律師事務所

代表：代表：

常年法律顧問合同 （三）

委託方（甲方）：

受託方（乙方）：

為了保障甲方生產、經營、管理活動正常進行，維護甲方各項合法權益，甲乙雙方經過協商，簽訂如下條款：

第一條 乙方根據甲方委託，可以辦理下列法律事物：

一、就企業生產、經濟、管理方面的重大決策提供意見，或者應企業的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據；

二、草擬、修改、審核企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議、章程等有關法律事物文書和規章制度 ；

三、參與處理企業尚未形成的民事經濟行政爭議或其它重大糾紛；

四、代理 參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁 ；

五、參加經濟項目談判，提供咨詢服務，審核或准備談判所需的各類法律文件；

六、提供與企業活動有關的法律信息；

七、就業務生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提供法律建議；

八、協助企業有關部門對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓；

九、辦理企業委託辦理的其它法律事物。

第二條 甲方就上述（二）、（三）、（四）、（五）項委託乙方，仍應另行簽訂合同。

第三條 服務方式及期限。

第四條 法律顧問 費用金額及支付方式。

第五條 甲方應為乙方的工作提供必要的資料、設備通訊及辦公條件。

第六條 甲方不得無故終止委託合同 ，無故終止合同，支付乙方的費用不得收回。

第七條 其它約定事項。

委託方名稱： 委託方名稱：

代表人： 代表人：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳號： 帳號：

電話： 電話：

簽約日期： 年 月 日