企業法律顧問市場調查
㈠ 企業的法律顧問一般都會做些什麼
法律顧問基本工作內容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律內文書，同時容逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
㈡ 企業法律顧問對企業的意義
企業法律顧問對企業的意義
導語：企業法律顧問的工作應當貫穿於企業運行的全部領域，從企業的設立、運行到終止，從公司章程、合夥協議到企業制度、對外談判，法律顧問應當起著規范建設、防範風險的重要作用。以下是我為大家整理的企業法律顧問對企業的意義相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
企業法律顧問對企業的意義1
律師擔任企業法律顧問，為企業的經營管理進行事前參謀，事中監控，事後補救，從而實現企業利益最大化。但實際生活中很多企業都沒有形成聘請律師擔任常年法律顧問的意識，只是在企業遇到官司時才想到找律師，以致律師的作用僅限於幫企業打官司，充當「消防員」角色解決一時之需。而律師的作用遠遠不止於幫企業打打官司!兵法雲「殺敵一千，自損八百」，訴訟並非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患於未然，減少甚至避免糾紛的發生。企業法律顧問正是起到了這個作用。
正如只有商人而非律師能夠透過塵霧覓得商機和利潤一樣，同理，也只有律師而非商人才能夠從企業的日常經營管理中發現法律漏洞和法律陷阱。與其在企業傷筋動骨時請律師來充當「外科醫生」，還不如趕早請律師成為企業的「保健醫生」。
對於一個企業來說，來自法律的風險有時遠遠大於來自市場的風險，因為看似微小的疏忽可能要以慘重的代價來彌補。不管你的企業有多大，資金有多雄厚，成敗有可能只在一念之間。從某種程度上來說，對法律的無知則等於跟自己的財富過不去。而隨著中國法治的進一步完善, 企業為盡可能降低經營中來自法律方面的風險，有個法律顧問越來越被廣大企業所認。其意義表現如下：
1、健全企業內部運行機制。
一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對於獎勵機制等很在行，但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。
比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對於此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。
2、在日常經營中參與談判，審理合同，提示風險。
公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展，對於合同簽訂，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是「你自己簽訂的合同」「你對自己的權利義務應該了足夠的認識」。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
3、公司聯營、兼並、分立或投資中分析法律風險、合法操作。
一個公司發展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼並、分立或投資，無論哪一種方式，都不同於一單交易，涉及公司下一步的發展方向，也可能動用公司大量資金。由於缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之後才發現公司的實際資產沒有那麼多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。
4、擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免捲入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說如果平時企業和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對於法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。
企業法律顧問對企業的意義2
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的.利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
企業法律顧問對企業的意義3
一可對企業的規范經營提供強有力的保障
企業律師顧問具有專業的法律知識和專業技能，可對企業的規范化經營提供強有力的保障。律師必須通過嚴格的律師資格考試或司法統一考試，然後再通過實習考核，才能取得執業資格。和一般的法務人員相比，律師更具有專業知識和經驗。而恰恰是律師的這種非常專業的能力和水平，可以為企業起到強有力的保駕護航作用。
二有豐富的辦案經驗
企業律師顧問通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案經驗和處理問題的應變能力，這種經驗和能力是無法從書本上直接獲取的。企業與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問，並讓律師直接處理。
可能會有企業老闆說，我們有自己的法務部。不可否認，有些大企業的法務人員水平確實很高，但是和律師的整體水平相比，法務還是無法超越律師。因為法務側重於為某一企業服務，某些方面受到局限，而律師則為無數的當事人提供過法律服務，處理過無數的訴訟、非訴訟案件，身經百戰，無論是思維還是能力，普遍遠高於企業法務，這已是一個不爭的事實。
三企業可以獲取最新法律法規
律師一直在不斷的學習專業知識，並掌握最新的法律規定，聘請企業律師顧問，企業隨時得到優質的法律服務和立法動態，律師會及時提供各項立法信息，並提供給企業，幫助企業了解與其經營相關的立法信息和動態。
四能幫公司做好風險控制
不要在打官司時，才想到找企業律師顧問，而應當在平時就做好風險控制。律師可以幫助企業建立各種法律風險預警機制或制度，防患於未然。風險防範對於企業而言是非常重要的，老闆總是在極力規避各種風險，包括財務風險、交易風險等，但最重要的卻法律風險。如果企業的法律風險沒有控制好，給企業帶來的災難是毀滅性的。
五規范企業運作，提升企業形象，提高競爭力
試想，一家大公司，如果連企業律師顧問這一標准配置都沒有，哪裡還稱得上現代企業?因此一家成熟的現代企業標志之一，就是要有自己的顧問律師團隊。
六有利於公司的長遠發展
根據專家的數據統計，中國企業的平均壽命是七年，很多企業甚至不到七年就關門大吉。很多老闆在經營公司多年後，公司倒閉，一夜回到解放前。為什麼?因為沒有做好規范運作，平時沒有企業律師顧問做風險控制，關鍵時候沒有企業律師顧問幫助。
七律師擔任法律顧問是法治時代的需要
目前政府都在提倡，各黨政機關、職能部門要聘請律師擔任企業律師顧問，以規范其運作。我相信，不會有哪一家企業的規范化程度能夠越過政府，也沒有哪一家企業敢說自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問了，企業為什麼還不請企業律師顧問呢?律師除了能打官司，還能像醫生一樣的為企業診斷，發現企業的症結在哪裡，以及如何開葯方等等。可以說，律師擔任企業律師顧問，已經是法治時代的必然需要。
;㈢ 企業常年法律顧問的作用與意義
企業常年法律顧問的作用與意義
導語：企業的明智做法是，讓法律顧問從應訴、合同審查的幕後工作中走出來，參與到企業的日常經營管理中去，讓法律顧問憑借其企業法律知識與經驗，為企業完善各項制度、防範各類風險，使企業在市場經濟法律環境中一路走好。
一、企業常年法律顧問簡介
企業常年法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內(通常是1年或1年以上)處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。
二、企業常年法律顧問的作用與意義
(一)、解決企業法律糾紛
企業常年法律顧問可以用運其法律知識針對企業所面對的各類法律問題及糾紛提出應對方法及解決方案。最普通來說，就是作為企業的代理人參加各類訴訟。由於企業常年法律顧問與企業間一直保持著較為緊密的聯系，且對企業情況有一定了解。所以可以在各類問題及糾紛發生後的最短時間內採取應對方案。而企業也可以在問題發生後立即聯系自己的法律顧問，不會發生因為在產生了問題後才通過其他途徑慌忙找尋律師予以解決而錯過時機的情況。
(二)防範企業法律風險
企業常年法律顧問為企業防範法律風險作用的意義其實遠勝於為企業解決法律問題的意義。一名優秀的企業法律顧問可以通過了解企業日常、基本的情況，發現企業可能存在法律風險漏洞，並及時制定相應法律方案加以彌補。
通過訴訟，企業雖然可能獲得因糾紛而產生的損失，但由此而支付人力、物力、財力其實已經給企業又造成了新的付出與損失。所以我們說，通過訴訟永遠不能獲得完全的補償。由此我們可以看出，能夠防患於未然，及時發現法律風險並制定方案加以解決，才是真正避免企業產生損失的有效方法。而企業常年法律顧問的作用與意義也就在於此。
(三)為企業經營決策提供法律意見
企業幾乎所有的經營決策活動都涉及到法律，而這其中就可能存在諸多法律風險。因此，針對企業經營活動的特點與需要，為企業的經營決策提供法律分析及法律意見，就成為了企業常年法律顧問的一項重要作用。當然，法律顧問的法律分析及法律意見絕不是左右和干預企業的經營決策活動，而只是對企業的經營決策從法律層面上加以完善，避免風險。
三、企業法律顧問重在防範
企業在經營過程中會遇到各種各樣的風險，法律風險是其中的風險之一，好多企業因遇到這種風險而遭受重大損失甚至倒閉，比如有的企業在簽訂合同時被騙，有的企業因擔保問題替他人承擔債務而得不到追償，有的企業的專利、商標等知識產權被侵犯而不知如何是好……。 如果企業聘請一個法律顧問，由法律顧問對法律風險進行內部控制，可以盡可能的避免和減少法律風險，即事前預防、事中保障、事後補救，預防為主。但許多企業認識不到這一點，它們聘請律師作為法律顧問只是為了“打官司”，但“打官司”只是是事後補救的措施，官司不管輸贏，都給企業帶來損失，這個時候由於諸如沒有保留證據，簽合同時己留下隱患等前期工作沒有做好的原因，即使聘請再有能力的律師也無力回天。其實法律顧問提供法律知識參與管理，使管理走上法治的軌道，是可以使企業避免很多管理上的漏洞，客觀上為企業創造了不可估量的無形資產。談到這里，我想起了在一本書中看到的一個故事。魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢?”扁鵲答說：“長兄最好，中兄次之，我最差。”文王再問：“那麼為什麼你最出名呢?”扁鵲答說：“我長兄治病，是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及於本鄉里。而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷葯等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。”文王說：“你說得好極了。”這個故事的現實意義，從律師的角度去看，對於一個人來說，保健醫生是我們首選的。如果日常生活中沒有防範措施，因為一旦患於重病，再高級的醫生對身體留下的術後傷疤也是難於癒合的，甚至生命不保。企業也是如此，如在日常經營過程中，選擇你信賴的律師，為你的企業經營活動保駕護航，發揮正常的保健預防作用，可以在廣大客戶中樹立良好的信譽，避免到法院訴訟的尷尬局面。事實說明，一切事物，事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數的企業經營者均未能體認到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補，有時是亡羊補牢，為時已晚
四、企業經營者眼裡的法律顧問意義
不是在危言聳聽，在很多簽訂的合同里，法律顧問修改一句話，甚至一個標點符號，整個意思就變了，企業的利益就得到了最大限度的保護。如果沒有法律顧問在法律技術上把關，萬一有疏忽，小的賠點錢，大了就可能給整個企業的經濟命脈造成重創。在很多時候，一個好的法律顧問，可以避免企業在正常運作中免受不必要的損失，甚至可以救活一個企業，這樣的價值，無法估量。但是大多數企業的經營者對聘請律師擔任法律顧問有不同的心態，多數持消極、淡漠心理，認為我的企業又不需要打官司，請律師干什麼?有的甚至認為律師只是在打官司時就可以臨時聘請，還有的認為，平時沒有事兒，請律師到企業作法律顧問是一種擺設。筆者從事執業律師十餘年，擔任過數十家企業單位法律顧問，現將經營者對聘請律師擔任法律顧問和支付律師顧問費的自願心理和不自願心理作如下剖析。多數經營者認為，企業的法律顧問不通過打官司就不能直接給企業創造價值，平時還要付律師費，看起來好像劃不來，其實，他們的價值不是體現在帳本上。例如筆者在擔任A企業和B企業法律顧問期間，由於地域原因，經常去A企業較多，每月都去，A企業的經營者也常到辦公室交流，不斷談到企業內部的一些事兒，還有經營過程中的一些債權債務的催討和防範常理，簽訂合同時必要的注意事項等。甚至有時候直接讓我修改合同。這些事宜由於律師具備著特有的專業知識，都可以很快完成。由於預防措施得力，三年來，A企業沒有發生到法院打官司的訴訟糾紛。但是三年來A企業覺得公司運營穩定，不需要法律顧問幫著打官司，從不願交納法律顧問費用，其實他們忽視了法律顧問在企業經營中的監控和預防作用。又如，B企業。由於B企業經營地較遠，平時很少來往，有時偶而一個電話而已，談及經營的事兒很少。可是三年來，發生了兩起訴訟，筆者均代理該企業參加了訴訟。這也許也是巧合，B企業應該發生訴訟。但是B企業三年來，由於律師參加了訴訟，總是主動交納了顧問費。筆者想起這些事兒，有時感覺很笑又無奈。
五、企業常年法律顧問的一般服務內容
(一)企業日常法律服務
1、為企業在日常業務運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發律師函;
2、協助企業建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防範機制等各項管理規章制度，進行規范管理，為企業合同管理提供法律建議和意見，監督、跟進合同的履行;
3、為企業草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關合同、制度(如聘用合同、保密協議、競業禁止協議等等)，協助調整勞資關系;規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人力資源管理;
4、應企業要求，參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的'漏洞;並根據企業提供的財務資料，對企業財務中涉及法律的相關問題，提供法律建議及相應的處理方案;
5、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，或者對企業草擬的法律文書進行審查，幫助企業制定、修改內部的規章制度，以起到增強企業本身素質、使運營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用;
6、對企業管理層、員工以及專題項目組成員進行法律輔導、培訓和講座以及與法律事務有關的工作指導，增強管理人員和員工的法律意識，保障企業規章制度得到貫徹執行;
7、根據企業的要求，參與對外合同談判，制定談判策略與方案，起草、審查、修改企業因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其它法律文書，出具一般性的法律意見，預防合同糾紛的發生;
8、根據企業要求，接受企業員工的聘請，為其提供法律咨詢，代理相關民事案件、行政案件的訴訟、仲裁、復議、聽證或調解活動，代理勞動爭議案件的訴訟、仲裁或調解活動，代理舉報、控告損害其利益的犯罪行為;
9、根據企業要求，以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、律師公告或應企業要求，起草並以企業名義在公共媒介公布法律公告;
10、為企業設計知識產權(商標權、專利權、著作權)、商業秘密和專有運營權的保護方案提供法律建議，並協助企業制定保密制度和保密協議;
11、為涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供法律意見和建議;
12、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核;
13、應企業需要不定期向企業介紹、宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規，提供與該企業有關的最新法律資訊和動態。
(二)企業重大運營活動法律服務
1、為企業運營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性法律報告，出具法律建議和意見;
2、參與企業的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行;
3、參與企業招標投標活動，參加對外重大談判，對招標投標活動出具法律意見;
4、參與重大投資項目的選擇、談判，參與投資方案的設計，提供相關法律資訊和建議;
5、為企業與其他企業開展項目合作提供相關法律服務。
(三)企業重大專題項目活動法律服務
1、就專題項目，參與與法律有關的規劃咨詢，行業規劃、專題調查研究;
2、參與有關項目可行性研究、實施方案的設計與起草，提供法律保障意見;
4、協助企業在對外活動或項目運行中，為企業進行所需的有關項目、企業資信和信息，對有關單位或個人資信狀況等背景資料進行必要的法律調查，出具調查意見，必要時出具書面法律意見;
5、根據企業的要求，審查或准備重大項目談判所需相關文件，並提供法律意見，參與企業的重大項目談判;
6、在項目開展中，參與並協助企業同政府相關部門、各商業合作夥伴就企業的運營和業務進行法律溝通與聯系。
(三)企業重大專題項目活動法律服務
1、就專題項目，參與與法律有關的規劃咨詢，行業規劃、專題調查研究;
2、參與有關項目可行性研究、實施方案的設計與起草，提供法律保障意見;
4、協助企業在對外活動或項目運行中，為企業進行所需的有關項目、企業資信和信息，對有關單位或個人資信狀況等背景資料進行必要的法律調查，出具調查意見，必要時出具書面法律意見;
5、根據企業的要求，審查或准備重大項目談判所需相關文件，並提供法律意見，參與企業的重大項目談判;
6、在項目開展中，參與並協助企業同政府相關部門、各商業合作夥伴就企業的運營和業務進行法律溝通與聯系。
(四)訴訟與仲裁法律服務
在企業與第三方發生糾紛時，代表企業參與訴訟、仲裁或申訴，具體如下：
1、接受企業委託，參加民事、經濟糾紛的調解、和解;
2、制定訴訟、仲裁方案;
3、作為受託律師代理參加民事、刑事、行政行政案件訴訟;
4、作為受託律師代理參加國內、國際民商、勞動仲裁;
5、應企業要求，在訴訟、仲裁程序中解答相關法律咨詢;
6、生效的判決、裁定、裁決生效後，代理申請執行企業強制執行;
7、代理各類民商案件的申訴。
(五)企業其他法律服務
1、為企業在對外投資、合作等事宜中涉及到的法律問題出具法律意見，並在參與相關談判、合同簽訂等工作中提供法律服務;
2、在涉及與外界的糾紛、爭議、沖突等有關事項中參與協調、調解、談判等事項中，代表企業與第三方進行交涉、調解，提供非訴訟法律支持和幫助;維護企業方的合法權益;
3、為企業的法律行為和法律事實進行律師見證;
4、代理企業辦理各類公證;
5、企業專項委託的其他法律事務。
;㈣ 律師盡職調查收費標准
法律分析：盡職調查是一種對目標企業的全面調查。通過系統化的收集資料、問卷調查、訪談對企業進行詳盡的信息了解，通過邏輯化地分析獲得企業全面信息。實現對企業信息盡可能完整、真實地獲取，幫助客戶實現經營目的。收費標准：每件10000元—50000元。
專項事務法律顧問
1）、商業計劃書、投資建議書：5萬元起，1000萬以下3%，1000萬-1億部分2%，超過1億部分1%。
2）、律師盡職調查、法律風險評估：5萬元起。
調查事項費按件計費。調查項目中涉及多個調查事項的，累計計算。
法律依據：《中華人民共和國價格法》
第四條 國家支持和促進公平、公開、合法的市場競爭，維護正常的價格秩序，對價格活動實行管理、監督和必要的調控。
第五條 國務院價格主管部門統一負責全國的價格工作。國務院其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的價格工作。
縣級以上地方各級人民政府價格主管部門負責本行政區域內的價格工作。縣級以上地方各級人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的價格工作。
㈤ 企業法律顧問能解決企業什麼問題聘請律師合適還是成立法務部合適
法務比較合適，一個好的法務會把可能出現的風險都防範好了，不會有什麼官司的。
㈥ 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責集合15篇
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家收集的法律顧問的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
法律顧問的崗位職責1
職責：
1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；
2、制定法律合規工作計劃並負責執行；
3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；
4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；
5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；
6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；
任職資格：
1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；
2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；
3、3年以上合規工作經驗；
4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。
法律顧問的崗位職責2
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責3
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責4
職責：
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;
2、負責處理內部或外部有關法律事務;
3、負責起草或審核公司相關的法律文件;
4、負責為其他部門提供法律支持;
5、負責參與重大項目、合同談判工作;
6、負責協助完成公司架構重組和上市;
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職資格
1、大專及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先;
2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規;
3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題;
4、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、思維嚴謹、做事認真。
法律顧問的崗位職責5
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;
2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;
4、公司用工等其他法律事務;
崗位要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、通過司法考試;
3、對公司法嫻熟;
4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;
5、學習能力強;
6、有企業法務工作經驗優先;
7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;
法律顧問的崗位職責7
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責8
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問的崗位職責9
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問的崗位職責10
職責：
1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;
2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;
3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;
4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、持有律師執業證書，
任職要求：
1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;
2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;
3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;
4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。
法律顧問的崗位職責11
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的.人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責12
1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；
2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；
3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；
4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；
5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。
法律顧問的崗位職責13
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七）辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的崗位職責14
職責：
1、負責集團業務相關法律文件的起草；
2、熟悉勞動法、公司法等法律法規，處理公司涉及的（潛在）訴訟，勞動爭議事件；
3、負責公司各類法律風險的預警並提供法律意見；
4、公司其它業務部門提供日常法律咨詢；
5、負責處理公司內外部法律事務處理；
任職要求：
1、全日製法律專業本科及以上學歷；
2、具有較強的學習、分析能力，能夠獨立解決法律問題；
3、工作嚴謹負責，具備良好的溝通協調及表達能力；
4、民商法、經濟法專業優先；通過司法考試優先。
法律顧問的崗位職責15
職責：
1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作
2、根據具體需要參與公司商務談判，並對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益
3、負責公司業務合同的起草和審核
4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢
5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案
6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營
任職要求：
1、本科以上學歷、法學相關專業
2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗
3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂
4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德
5、通過相關法律考試
㈦ 關於企業法律顧問的問題
隨著市場經濟發展，相應的法制建設也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到「法」、「訴訟」、「合同」的概念。人們的法律意識也在不斷的增強，但是很多人還將法律理解為「權利受到侵害時的一種補救措施」，而忽視了法律的預防功能。其實對於一家企業來說，法律的預防功能是最重要的。訴訟中其實是很少有真正的贏家的，如果一家企業在經營中不重視法律，最後很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟很多權利就無從維護，如果去訴訟可能由於當初防範不足，導致權利無法維護，就算得到維護，畢竟也要經歷一個過程，一個企業的主要精力畢竟還應該是在經營方面，過多的雜事會影響企業的正常發展。而現實中很多企業正是在遇到法律糾紛後才考慮到對律師服務的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業形象和信譽的損失更是無法估量。法律的預防功能就主要體現為律師作為企業法律顧問所從事的工作。
《律師法》第26條規定：「律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請方的合法權益」。
從實踐角度來看，律師擔任企業法律顧問的工作及其作用體現在以下幾個方面：
一、對企業內部運行機制的健全。
一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對於獎勵機制等很在行，但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。
比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對於此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。
二、在日常經營中參與談判，審理合同，提示風險。
公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展，對於合同日簽訂，法律界人士越來越認同「意思自治」的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是「你自己簽訂的合同」「你對自己的權利義務應該了足夠的認識」。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
在現實中常有企業來咨詢，自己的道理講了一大堆，都是對方如何不對，等你讓他把合同拿出來，逐條審視，再指著其中的一條或幾條問他時，他才憤憤地說「簽合同時大家關系很好，根本沒仔細看」，可白紙黑字，明白時已晚了。也有對權利重視的，前幾天一家公司拿一份供銷合同來，一個外地企業欠貨款，已約定了在北京仲裁。等律師一看合同，用的還是10年前的版本，也確實是約定了在京仲裁，可是約定的是由「朝陽區工商局仲裁委員會仲裁」，但從95年起原屬於工商局的仲裁機構就已撤銷，現在北京市的這類仲裁應由「北京仲裁委員會」受理，這樣這個仲裁條款就無效了。而提起訴訟的話，合同履行地又在外地，只能到外地起訴，無論是人力、物力都要浪費許多。最大的遺憾是本來有法律意識，卻由於法律知識的更新不及時導致權利不能得到最好的維護。隨著市場經濟的發展，法律、規章、司法解釋越來越多，法律方面的重任，不是一個非專業人士所能擔負得起的。
三、公司聯營、兼並、分立或投資中分析法律風險、合法操作。
一個公司發展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼並、分立或投資，無論哪一種方式，都不同於一單交易，涉及公司下一步的發展方向，也可能動用公司大量資金。由於缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之後才發現公司的實際資產沒有那麼多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。
四、擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免捲入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說如果平時企業和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
訴訟是一項專業性非常強的業務，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經驗的運用。從現在訴訟實踐的發展趨勢來看，在民事經濟訴訟中法官越來越傾向於由當事人自己保護自己的權利，而盡量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產生影響。那麼訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經驗。
所謂的訴訟經驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程序中對證據的掌握和質證，也包括對不同地區訴訟習慣的了解，從訴訟經驗的角度講，專業律師是代理訴訟的最恰當的人選，如果說法律顧問的預防作用可以在一定程度上由企業自己專門非律師法律顧問來完成的話，那麼訴訟業務尤其是有一定難度的訴訟業務最好還是由專業律師來完成。
綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對於法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。
㈧ 法律顧問的具體職責
法律顧問需要負責對公司專案進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案。下面是我為您精心整理的。
1
職責：
1.合同/協議的日常稽核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協議/合同的更新等;
2.對公司各類法律文書等內容的稽核起草及修改;
3.組織及實施相應的法律類培訓。;
4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等
5.公司內部合規管理的執行，包括合規培訓的協助以及集團內部的聯絡和報告;
6.法規政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;
7.公司各類法律事務咨詢處理;
8.IP類工作學習及法務日常工作後備開展;
9.部門及團隊內其他相關工作協助及支援。
任職資格：
1.本科學歷，法律相關專業;
2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;
3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到CET-4及以上水平;
4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感;
5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;
6.熟悉辦公軟體Word/Excel/PowerPoint使用。
2
職責：
1、獨立完成指定的專項法務事務;
2、制定並嚴格執行法務各項制度及工作流程;
3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判並起草合同;
4、開展與公司生產經營有關的法律咨詢;
5、參與起草、審查公司重要規章制度;
6、結合公司業務開展法律研究、學習，組織內部法律培訓;
7、協助直接上級開展、處理其他各項法律事務工作;
8、完成領導交辦的其他法務工作。
任職要求：
1、法律相關專業，大學本科以上學歷;
2、有《律師資格證》或《法律職業資格證書》A證;
3、5年以上法律工作經驗;
4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執行力強。
3
職責：
1.為公司的經營決策提供法律支援;
2.起草、稽核公司對內、對外簽署的各類合同、協議;
3.釋出、維護公司法規類規范性檔案;
4.處理公司律師函，律師聯絡等相關工作;
5.處理公司勞動爭議、客戶訴訟、法律調查等工作;
6.處理領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科或以上學歷，法律類相關專業，有1-2年左右相關崗位經驗;
2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優先;
3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，
4、具備較強的溝通協調能力，良好的談判能力，較強的工作協調能力和解決問題能力
4
職責：
l、負責公司各類合同的法律稽核;
2、代表公司解決相關的經濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟;
3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議並提出有關保護公司法律權利和利益的方案;
4、指導公司的法務實踐;
5、起草、修改重要的商務、法律建議，熟悉證券法務者優先;
任職要求：
1、法律專業畢業,有經濟、證券、相關企業法務工作經驗優先考慮;
2、熟悉公司法、經濟法、國際貿易相關法律;
3、熟悉公司內部日常的法務工作，熟悉經濟案件辦案流程;
4、溝通能力、協調能力、語言文字表達能力強;
5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。
5
職責：
1負責律所的業務宣傳與推廣;
2負責完成市場推廣任務，收集、整理、反饋案源資訊;
3拓展有法律顧問需求的企業客戶;
4與事故當事人溝通洽談，並提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協議的簽訂。
5協助當事人與委託律師辦理相關案件;
6完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
122歲以上，本科及以上學歷法律、經濟、金融類專業優先;接受應屆畢業生;
3 普通話標准流利;
4 具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善於與不同人群溝通、對話;
5人品端正，穩定、執著，心理素質良好，工作態度積極進取，講求團隊精神﹐承壓能力強;
6無不良從業紀錄，忠於職守，責任心強，工作認真負責。