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通遼免費法律咨詢電話多少

發布時間: 2024-12-05 20:26:56

『壹』 科爾沁區148法律服務熱線電話

【1】通遼市科爾沁區地處內蒙古自治區東部

【2】通遼市科爾沁區法律咨詢電話:12348

【3】資料來源:通遼市司法局。

『貳』 勞動關系出現糾紛,用人單位把單位名稱改成有限公司可以嗎

勞動合同單位名稱變更能改嗎

勞動合同中用人單位名稱變更不影響合同的效力,同時經過雙方協商一致是可以進行修改變更的。

勞動合同可以塗改的前提是雙方意思表示真實,並且不違反法律的強制性規定而簽訂的合同是有效的,變更或更改已經生效的合同需要經過合同雙方的確認。合同明顯的塗改,是對已經生效合同的變更,也需要合同雙方當事人的確認,如單位對該合同變更的地方加蓋公章,但尚需要合同對方即勞動者也對該合同修改部分確認,經過雙方確認後修改的部分才對合同雙方具有法律約束力。



《勞動合同法》第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

通過小編的整理大家可以知道,勞動合同中用人單位名稱變更不影響合同的效力,同時經過雙方協商一致是可以進行修改變更的。以上就是華律網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容,希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜,華律網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

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引用法條
[ 1 ] 《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
[ 2 ] 《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
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勞動合同單位名稱變更能改嗎

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你好!公司變更名稱有經濟賠償嗎?對於勞動者更改勞動合同有利還是不更改有利?
[律師回復]是不更改有利? -公司要支付一年一個月的經濟補償金的情況: 1、單位沒有繳納社保、拖欠工資、或者違反法律法規,或者降薪調崗等,員工單方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不願意續約; 3、員工發生工傷,或者其它情況,不勝任原有工作,經調崗後仍無法勝任原來的工作。 4、雙方協商解除 2、公司違法解僱則需要支付一年兩個月的賠償不管是工資的計算方式還是工作的地點的改變,其實都是對勞動合同的變更,勞動合同的變更都必須經過雙方的同意,公司單方變更勞動者可以拒絕
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[律師回復]變更法人和公司名稱不影響你起訴,可以將企業歷史變更信息提交勞動仲裁委或法院
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[律師回復]您好,關於您咨詢勞動合同糾紛的問題,若與單位發生勞動糾紛,應先和單位協商處理,在協商處理的過程中搜集好相關證據,比如證明勞動關系的證據,證明工資水平的證據,到勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。
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公司變更名稱和地址,商標怎麼變更
[律師回復]你好,建議還是直接到工商局詳細咨詢即可
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公司法人變更名稱變更怎麼賠償
[律師回復]公司無需因為法定代表人變更、公司名稱變更而補償或賠償。
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