重慶倍發法律咨詢有限公司
❶ 余春林重慶是傳銷嗎
截止2018年11月30日，余春林重慶尚未被認定為傳銷，余春林為重慶聚才道企業管理咨詢集團股份有限公司董事長，但是又媒體報道其涉嫌非法集資，以下為媒體報道：
記者接到群眾舉報：每天上午10點和下午2點，位於重慶渝中區新華路388號9-7-02#的「重慶聚才道集團」格外熱鬧。不少人帶著家人和孩子，來了解和購買該集團推出的高額返利產品，而在這個機構卻沒見到任何金融牌照。
記者跟隨人群來到了這家機構所在的4樓。入口處，寫著「重慶聚才道集團」幾個大字。辦公區域內，擺放著一些沙發和桌子，三五成群的人聚在一起談話。往裡面走，是一個培訓教室，擺放著上百把椅子，幾十人正在裡面聽課。
一位自稱是集團市場部李經理的人，正在宣講集團的「商業創新」，並說董事長「30多歲，身價上億」，自己「入行一年，賺了幾百萬元」，公司「正要在納斯達克上市」，說「財富往往不屬於有能力的人，而是屬於善抓機遇的人」，讓大家把握好投資機會。
據李經理介紹，集團推出的理財產品主要有4種：一是叫家家惠，即交1.5萬元，每天返利100元，可以返3年，共計109500元；二是叫「十年空間」，最低交15萬元，返利與家家惠相當；
三是公司在美國上市的原始股，300萬元一股，可以拆份，3萬元一份，一旦上市，利潤可達上百倍；四是可以將房產和車子抵押給公司，由公司進行資本運作，所得抵押資金用來購買企業理財產品。
李經理稱，公司有私募牌照，可以進行全球集資。今年10月起，投資100萬元以下的客戶還將由公司成立的擔保基金進行擔保，保賺不賠。他說：「我們集團旗下的律師事務所就在8樓，專門規避法律風險，合法性不存在問題。」
一個小時的宣講結束後，在李經理帶領下，一些人來到8樓購買基金產品。記者跟著來到8樓，只見辦公室門口懸掛著「聚才道法律咨詢事務所」字樣，但沒看到律師，幾間會議室里坐著一些正在商討投資的人。
再往裡面走，就是交錢處。兩名工作人員坐在辦公桌前，正拿著POS機忙碌地給排隊的人刷卡，不一會就有一二十人交了錢，少的1.5萬元，多的數萬元。記者看到，這些錢並未打到「重慶聚才道集團」賬戶下，有的打到一科技公司名下，有的打到一個體商戶名下。刷卡完畢，交易就算完成了，沒有合同，也沒有發票。
「怎麼沒有發票？」有人問。「你往支付寶、余額寶里存錢的時候，他們給你開發票嗎？一樣的道理。」李經理回答說。「錢怎麼不是打到聚才道賬戶？」又有人問。李經理答：「這是為了避稅，問那麼多干什麼，保證你有錢賺就行了。」
「你們交了多少錢？」記者問一位剛交過錢的年輕人。「這一次又交了7.5萬元。」年輕人說，自己半年前投資了1.5萬元，現在已經回本了，看到返利可觀，就又多投了些。他勸記者「趕快投，沒問題」。
為了鼓勵以舊帶新，該公司還對成功拉人投資者進行返利。介紹一個人投資1.5萬元，第一天返現200元，以後每天返現9元，一直返利3年結束。
記者查詢工商登記信息，沒有發現名稱為「重慶聚才道集團」的公司，但有名為「重慶聚才道企業管理咨詢集團股份有限公司」，注冊地址正是這里。
查詢信息顯示，該公司成立於2012年，注冊資本為1000萬元，而實繳資本為3萬元。該公司的經營范圍是企業管理咨詢、市場營銷策劃、企業形象設計、招生招考信息咨詢；銷售日用百貨、機械配件、建材、計算機軟硬體、通訊器材、機電產品、體育用品、冶金設備、汽摩配件；從事貨運進出口及技術進出口。從查詢到的信息看，並未包含金融類業務。
重慶工商部門的一位負責人表示，工商部門對金融機構採取的是「先證後照」，即需取得金融資質後工商部門才予以登記，而該公司在工商登記注冊時未提供任何金融資質。
按照重慶市有關規定，金融機構從業時，需要向金融管理部門備案。記者向重慶市金融管理辦公室核實，了解到該機構未備案。
那麼，該公司市場部李經理所說的擁有私募資金牌照是否屬實？2014年出台的《私募投資基金監督管理暫行辦法》規定，各類私募基金管理人均應當向基金業協會申請登記，並根據基金業協會相關規定報送基本信息，基金業協會在申請材料齊備後以網站公告形式辦理登記手續。記者在中國基金業協會的公示系統查詢，並未找到該公司登記信息。
「即使該公司擁有私募牌照，也涉嫌違法。」京君澤君(成都)律師事務所律師王英佔認為，《私募投資基金監督管理暫行辦法》明確規定，私募基金應當向合格投資者募集，且單只私募基金的投資者人數累計不得超過法律規定的特定數量；
私募基金管理人、私募基金銷售機構不得向合格投資者之外的單位和個人募集資金，不得向不特定對象宣傳推介，不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益。
記者進一步查詢發現，網上有涉及該公司的舉報信息。比如，有市民在重慶市政府公開信箱反映稱：「重慶聚才道集團」打著分紅口號非法集資，很多家裡人親戚都著迷，無法勸阻，希望政府及時制止。
2018年3月21日，重慶市工商部門給該市民回信稱：較場口工商所執法人員到該公司進行了現場檢查，該公司經營場所懸掛了企業法人營業執照，經營范圍包括企業管理咨詢、市場營銷策劃、企業形象設計、商業信息咨詢。
現場未發現該公司從事非法傳銷活動和開展非法集資活動。您在信中反映該公司非法集資的問題，我局也將此情況匯報給渝中區金融辦，下一步加強對該公司的監督管理。
❷ 法律咨詢服務公司起名 法律公司取什麼名字好
為一個法律咨詢服務公司取名是一個需要仔細考慮的過程，因為公司的名稱不僅需要准確反映公司的職能和服務范圍，還需要能夠給客戶留下深刻的印象。在法律公司起名中，需要考慮名字的專業性、可讀性和易記性等方面。以下為大家精選的好聽順口、高端霸氣、新穎有內涵的法律公司名字大全，快來看看吧。
遠朋、湖海、博迅、渝元、喜華、茂富、茂金、秋姬、森振、佩領、兮蕾、道西、安河、迪鐵、莎琦、翔佳、精銀、諾巨、盈萬、德彩、樺順、卓林、森亮、碼玉、特兆、沃成、川秋、達東、信吉、錦興、聖清、思隆、特域、江龍、易羽、媛思、派霆、祥嘯、訊遠、策耀、雙簡、佳永、浩榮、羽奧、奇奧、鵬飛、彬米、耀洋、翔柏、銘旺、洋創、英建、百韋、覓茜、輝渝、洋志、欣華、妃嬌、卓潤、韓樂、涵帛、韓眾、群錦、海兆、河茂、東南方、洋聰、蘭婷、德寶、裳荷、宏林、妍靜、本韋、影裳、英盈、揚濱、名同、龍安、西龍、碩豪、蕊洋、良諾、語旭、佰群、翔佳、銀來、盛達、芳琪、詩時、杉維、亮澄、奇茂、清琳、妙至、先冠、仟宜、金彤、逸菲、楓汝、巨特、本欣、優麟、坤業、梵彥、嬌維、思聰、彩正、原時、源東、威正、乾晨、碧琳、偉來、鳴安、超弘、雨咪、茜映、鳳鐵、弘恩。
法律咨詢服務公司起名：至裕法律、風德法律、緣越法律、營貿法律、聖木法律、爾隆法律、龍博法律、羅典法律、源聖法律、傲相法律、久東法律、永京法律、鳳京法律、日夢法律、明財法律、吉歐法律、奇士法律、禾潔法律、創安法律、信騰法律、新亞法律、碩典法律、佩浩法律、康濤法律、生聖法律、仕艾法律、貴藍法律、緣展法律、森龍法律、晶白法律、邦語法律、事訊法律、精財法律、倍絲法律、雷正法律、先旋法律、匯真法律、智世法律、信系法律、慶圓法律、頓方法律、語風法律、威易法律、格冠法律、艾福法律、天輝法律、派欣法律、康卓法律、航茂法律、輝海法律、洋良法律、霆翔法律、時電法律、富嬌法律、西豪法律、艾速法律、營運法律、具耀法律、遠億法律、越覽法律、星源法律、茂廣法律、健本法律、實成法律、耀原法律、羅實法律、佩旭法律、欣頻法律、川遠法律、巨圓法律、超環法律、志賽法律、英凌法律、茂磊法律、原鴻法律、界騰法律、元宏法律、霸康法律、久冠法律、特聯法律、揚紐法律、邁奇法律、宏傲法律、南濤法律、方安法律、電盈法律、南飛法律、豐斯法律、方京法律、霆超法律、用禾法律、益欣法律、泰博法律。
法律公司取什麼名字好：新雷法律、漢月法律、久濤法律、旭頻法律、旋奧法律、匯詩法律、發巨法律、凌雅法律、創瑪法律、明凌法律、營月法律、華嬌法律、先美法律、聖風法律、東漢法律、馳益法律、鼎世法律、倍營法律、邦基法律、福明法律、耀利法律、榮識法律、圓誠法律、名具法律、嘉火法律、電翔法律、瑪高法律、漢隆法律、川揚法律、緣艾法律、辰奧法律、子豐法律、財聚法律、皇嘉法律、萬聚法律、諾辰法律、盈聖法律、順復法律、陽玉法律、東寶法律、領順法律、天春法律、億夢法律、森識法律、事百法律、銀輝法律、能新法律、威越法律、林科法律、濤貿法律、宏諾法律、龍仕法律、相欣法律、典益法律、遠奧法律、裕至法律、春特法律、成識法律、艾旭法律、嘯西法律、萬康法律、友立法律、尼霆法律、高營法律、迪卓法律、聯界法律、榮暉法律、嬌凌法律、開世法律、冠皇法律、易超法律、太科法律、復辰法律、拓慶法律、識絲法律、子凱法律、先大法律、春科法律、春祥法律、圓傲法律、源銘法律、彩嬌法律、超恆法律、蘇匯法律、皇邁法律、慶妙法律。
法律公司取名字吉祥字：影、基、諫、巍、碩、萊、孟、蕾、微、管、城、年、美、楠、訪、定、本、貿、仕、人、得、共、精、坤、赫、斗、睿、彤、滇、荷、復、深、健、趣、官、洪、曙、橙、哈、魯、丹、懷、淳、神、儷、輔、衛、浪、濠、傲、方、時、日、沫、競、烽、每、念、太、前、伯、白、獅、朋、濟、僑、露、干、芹、聲、昊、杜、國。
❸ 公司能否開除長期請病假，無法正常工作的員工
員工長期請病假，公司能不能開除？首先，如果員工是工傷或者職業病，公司肯定不能開除。這點大家應該都有共識，不做展開討論。如果是個人患病，長期請病假，公司可以辭退這位員工嗎？
答案得問相關的法律法規：
一、員工在醫療期內，公司不能辭退員工簡單地理解就是，員工在治療期內，公司不能辭退員工。
那麼問題來了，治療期要是三年五載，公司就要等上三年五載嗎？肯定不是這樣的，依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條：
總工齡在10年以內，在本單位工齡不滿5年，治療期為3個月，超過5年，治療期為6個月；
總工齡在10年以上，在本單位工齡不滿5年，治療期為6個月，超過5年不滿10年，治療期為9個月；超過10年不滿15年，治療期為12個月；超過15年不滿20年，治療期為18個月；超過20年，治療期為24個月。
員工患病，在上述所說的醫療期內，公司不能辭退員工。如果強行開除員工，屬於違法解除勞動關系，依據《勞動合同法》第46、47、87條規定，公司需向員工支付賠償金。
二、過了法定的醫療期，如果員工仍無法工作，公司可以辭退員工雖然說員工因患病，無法勝任工作，過了醫療期後，公司可以和員工解除勞動關系。但是絕不是公司說一聲，就完事的。 公司需要提前30天通知員工，並依據《勞動合同法》第46條和第47條，向員工支付經濟補償金，也就是我們常說的N倍補償。
如公司想馬上辭退員工，可以用一個月工資來替代提前30天通知，我們俗稱為代通金，也就是+1。經濟補償金和代通金合起來，就是經常聽到的N+1補償。
1.公司可以在醫療期還剩30天的時候，提出解除勞動關系嗎？
不可以的。不管用《勞動法》第26條，還是《勞動合同法》第40條，都是以員工患病後，不能勝任工作為由，辭退員工。但是醫療期未結束，如何舉證通過治療後員工無法勝任工作呢？所以，公司要辭退員工，必須在醫療結束後，才能向員工提出。
2.醫療期滿，公司辭退員工，不支付經濟補償金，會如何？
如果企業確實是憑借《勞動法》第26條或《勞動合同法》第40條（內容相似），辭退員工。員工可以依據《勞動合同法》第85條，申請勞動仲裁，主張2倍的經濟補償金作為賠償。
三、員工在醫療期內，需要支付工資嗎？簡單地說，員工在醫療期內，公司需要支付工資，但是不能低於當地最低工資的80%。
舉個例子： 2020年上海市的最低工資為2480，如果員工在醫療期內，公司最低可以支付2480 80%=1984元。
另外，員工在醫療期內，公司不能斷繳其五險一金。
總結：員工工傷或患有職業病，公司不能辭退員工，如果辭退需要支付2倍的經濟補償金作為賠償。
員工因患病，需請病假治療，在法定醫療期內，公司不能辭退員工，如果辭退，也需要支付2倍的經濟補償金作為賠償。
員工過了法定醫療期，但是因患病，無法勝任工作，公司可以辭退員工。但是公司需提前30天通知員工，並依法支付經濟補償金。
員工在醫療期內，公司仍需為員工繳納五險一金並支付工資，實發工資不能低於當地最低工資的80%。
正常情況下，公司是不能開除請病假的員工的。在公司，享受病假期是員工的正常權利，根據工作年限的不同，享受的時間也不一樣，我們沒有辦法剝奪。
正常員工入司的時候，通過試用期之後都會簽訂《勞動合同》，上面清楚的寫明了公司的規章制度和要求，同時也明確了員工的權利和義務，一般情況下每位員工都會遵守規則，但是總是會有一些員工，利用規則的漏洞，逃避自己應盡的義務，令公司很是無奈。我國法律為了保障勞動者的合法權益，在《中華人民共和國勞動法》中規定，企業職工都享有正常的醫療期，企業不得以請病假、不能勝任原工作等為由開除員工。公平都是相對的，對勞動者有合法保障，但是有員工請病假周期時間有時候1、2個月，更有甚者病假期滿續休病假，請病假周期長達半年甚至更久，嚴重影響了公司的正常運營，而且員工請假，公司需要按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，且不得低於最低工資的百分之八十，最重要的是員工持有醫院開具的醫療單，公司也沒有辦法，如果真的發生此情況，只能等合同期滿並且醫療期滿之後，要提前30日內通知，方可開除該員工，如果在勞動合同之內開除員工需要支付違約金以及醫療賠償金。既然在公司工作，大家何必讓彼此難堪呢，以後每個人都有生病的時候，建議大家適可而止吧。
上啥班，幫助你在職場里做得更好。歡迎小夥伴們關註上啥班官方賬號，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~
這個問題我太想答了。標准答案是不能開除。但是！但是！但是！同樣無法開除長期泡病假的員工！手裡正好有一個真實案例，還沒解決呢，僅供大家參考。
我公司有一員工S，行政專員，曾經在懷一胎的時候就從懷孕開始以需要保胎為由，從醫院開假單，休長期病假。工作也是能推就推，一點多餘的活都不幹。去年辦公室另一個主管懷二胎，部門經理和Hr討論認為，工作大家承擔一下，就不需要招人了。她各種提她已經很忙了，要求加人，公司沒有加，去年七八月份，她開始以腰椎間盤突出的理由休病假了。
開始我們覺得不是很嚴重的腰椎間盤突出，雖然她老公是醫生，醫院也不能太過分了吧，休兩三個月得了。結果休到現在快半年了。
公司內部的法律顧問我咨詢了兩三個，公司以外通過朋友介紹的律師我咨詢了兩三個，都是沒辦法，最關鍵的點是，她有三甲醫院開的假單，而病假雖說需要員工申請公司同意，但 健康 權是法定的，不是公司賦予的。就算公司不同意，她有假單你也只能讓她休。
於是我打電話問醫院（特別強調，上海某三甲新華醫院）脊柱外科，接電話的人直接懟我說，她有病我就可以開假單啊！員工不上班你們公司應該找她教育她啊，找醫院干什麼。她連什麼情況都懶得核實。
然後我找醫院門診辦公室，門診辦公室要求我帶假單原件去咨詢。我說你們脊柱外科是這么答復我的，他說，我覺得醫生回答的沒有問題，她有病我們就可以開假單啊！問題是，腰椎間盤突出是慢性病啊。
我找學醫的同學幫忙看，同學的答復都是並不算嚴重，不至於需要休這么久。但是你管不了醫院開假單啊！同學說，就算沒什麼關系，醫院現在對醫患關系很敏感，患者自我描述的病情有多麼多麼嚴重，要求醫生開假單，也是有可能的。
看企業遇到這種無賴員工有多被動吧！
這段時間正好了解到美國勞動法律關於辭退員工的相關規定。一句話，公司可以隨時炒你魷魚，你也可以隨時炒公司魷魚，法律沒有規定任何補償金。
羨慕嫉妒恨。
哦，順便說下，這個員工後續如有下文，我再更新。
當然不能，職工在身體 健康 時為企業做出了貢獻，但人有生老病死，在職工生病需要治療的時候，企業卻因為員工長期請假而開除員工的行為，即違反《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，又無益於企業文化形象樹立。
那麼員工是不是可以借病無限期的請假呢，當然也不行，關於此種情況，公司的HR需要熟悉並掌握有關醫療期限的法律法規，既維護公司利益，又保障員工權益，合理合法處理醫療期員工病假行為，規避用工風險。下面從幾方面進行詳細說明：
第一：醫療期法律依據： 為保障企業職工的合法權益，勞動部根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，自1995年1月1日起施行。規定第二條明確指出： 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 第二：醫療期時間劃分： 醫療期的時間則是根據員工參加工作的時間來確定，具體如下： 所以，處於醫療期的員工最長可以請兩年時間的病假呢，前提是滿足以上工作年限，企業職工在患病面臨辭退的情況下要敢於拿起法律武器保護自己的合法權益。
第三：醫療期內可以辭退員工的情況： 職工非因工緻殘的情形虛要由勞動鑒定委員會進行勞動能力的鑒定，鑒定為一級至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；五級至十級則不可解除。醫療期滿員工未治癒的，企業則可以提出解除勞動合同，相應的補償金則按照相關規定執行。
綜上所述，員工長期請病假的情況需要結合員工參加工作年限，醫療期時間以及員工病情程度進行差別分析，企業管理人員要嚴格按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行，保障企業職工的合法權益！
職場中，請病假太常見啦。
我們每個人都肯定會碰到這個問題，根據每個公司不同情況，考勤休假管理制度中休病假的規定也有所不同，作為公司員工肯定要遵守公司的規章制度，但是這些規章制度是否有效，從大角度來看，是絕對不能違背法律規定的。
首先，來看下我國現行《 勞動合同法》第四章關於勞動合同的解除和終止內容中的第四十條中就有相關的規定。第四十條規定有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
符合題主設問條件的為（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。
但這條規定中涉及到了一個詞叫做醫療期。
其次，再來看看醫療期。我國現行的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 》提到醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限。
其中第三條也嚴格規定了企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
由此可見，即使員工因為長期請病假無法正常工作，用人單位也必須根據該員工的實際工齡與企業司齡按照事實情況按照勞動法規定作出正確合法的處理規定。
千萬不要隨意開除！否則就會有勞動爭議的風險。
歡迎評論一起探討~
此問題分兩種情形：
第一種情形，如果員工在醫療期內，公司則不能開除員工。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期根據員工在單位的工作年限計算，具體如下：
（1）在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
（2）5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
《勞動合同法》：第四十二條第三項規定：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。如果，用人單位在醫療期內，與員工解除合同，應向員工支付經濟賠償金。經濟賠償金按工齡計算，一年兩個月工資，兩年四個月工資，以此類推。員工工資，高於當地工資三倍的，支付經濟賠償的年限最高不超過十二年。其他的，沒有年限限制！
第二種情形是：員工在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。但是在此種情況下，單位應向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金按工齡計算，一年一個月工資，兩年兩個月工資，以此類推。員工工資高於當地工資三倍的，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。其他的，沒有年限限制！
在第一種情形下，單位支付的是經濟賠償金，在第二種情形下，單位支付的是經濟補償金，經濟賠償金是經濟補償金的兩倍。
希望上述回答可以幫助到你。
關注 @楊律說法 你身邊的律師！
公司當然能解除長期請病假、無法正常工作的員工勞動合同，也就是題主所說的「開除」。但是，這是有前提條件的，應該依法依規進行。
一、法律相關規定。1、可以解除勞動合同的情形。
《勞動合同法》第四十條規定：勞動者患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形下，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。按經濟補償的相關規定，給予經濟補償金。
2、用人單位不能解除勞動合同的情形。
《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者患病或者因工負傷、在規定的醫療期內的情形下，用人單位不能解除勞動合同。
如果強行解除勞動合同，就屬於違法辭退勞動者；應該給勞動者支付經濟賠償金。
二、需要把握的兩個重點。盡管《勞動合同法》規定可以解除長期患病、不能繼續工作的員工；但是，具體工作操作時，應該把握好兩個方面的重點。
一是要界定好員工的醫療期。
在國家規定的醫療期內，單位是不能解除勞動者勞動合同的。
二是界定好能否繼續工作的問題。
員工醫療期滿後，如果不能從事原來的工作；公司應該另行給安排工作。如果員工仍不能從事公司另行安排的工作，公司再決定解除與員工的勞動合同，並按規定支付經濟補償金。
總之，公司解除患病員工的勞動合同是可以的；但應該在《勞動合同法》規定的前提下，應該依法依規進行。
#2020生機大會#
一，工傷的情況，這個比較復雜，如果是工傷，公司無法開除該員工，開除會有各種麻煩，哪怕是應該可以開除的情況下，所以一般大點的公司不會去沾這種麻煩的，就隨員工自己。
二，長期病假，按勞動法規定，具體條款需要自查，工作多少年，可以長期病假多長時間，而且如果員工真的是大並，一般公司也不會做的太絕，一到時間就去解除勞動合同。除非是有欺騙性質的病假，公司絕不手軟的。
所以沒事別以這個病那個病的理由亂請假，給公司一個不好的印象，以後真的要病了，反而公司會認為你是裝的，而且不對你有什麼同情心。
1、按照你的描述，無法正常工作，說明病假是真實的； 2、真實病假即使長期也是不能開除的；
而且根據相關規定，員工根據工作年限和在本單位的工作年限享受3-24個月的醫療期，特殊疾病，經企業和勞動主管部門同意可以延長醫療期。這種情況下即使勞動合同到期也需要延長到醫療期滿的；即使最後協商終止勞動合同的，公司也必須支付不低於6個月的醫療補助金。
3、根據各個地方的規定，這種情況下是需要發放工資和繳交社保等費用的。根據《深圳市員工工資支付條例》第二十三條規定，員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。
也就是說深圳用人單位可以在標准工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標准，並且按照目前的深圳市最低工資標准，不得低於每天75元(2130元 80% 21.75天)。
21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規定的員工正常情況下每個月的計薪天數，2130元是深圳目前的最低工資標准。
具體的發放比例是根據工作年限來計算或者協商的，各個地方的規定稍有差異。
說明：
1、這是一種人性化的法律制度設計，充分考慮了患病員工因為患病不能正常工作帶來的經濟方面的影響和壓力，工資應予遵守；
2、如果出現虛報長期病假或者以長期病假名義從事其他正常工作的，公司可以請求勞動仲裁或者付諸法律；
3、類似情況最好能夠協商解決，照顧員工的實際困難，也協商公司存在的現實問題。
公司不可以辭退因病不能上班的員工。
1、勞動者患病後，享受一定期限，最長24個月的醫療期，醫療期內，用人單位應該支付病假工資。如果在醫療期內解除勞動關系，屬於違法解除，勞動者，可以依據《勞動合同法》48、87條要求繼續履行勞動合同或支付賠償金。
2、勞動者患病，醫療期結束後，用人單位可以解除勞動合同，但是需要支付勞動者經濟補償金和醫療補助費。
❹ 鍏鍙哥粰鎴戝彂浜嗚緸閫閫氱煡涔︼紝鎴戜笉鍚屾剰杈為鐞嗙敱錛屾垜瑕佺炬敹鍚楋紵
鍏鍙哥粰鍙戜簡杈為閫氱煡涔︼紝涓嶅悓鎰忚緸閫鐞嗙敱錛屽彲浠ヤ笉鐢ㄧ炬敹銆
鐢ㄤ漢鍗曚綅娌℃湁姝ｅ綋鍚堟硶鐞嗙敱鍗曟柟杈為錛岄渶瑕佹敮浠樺弻鍊嶇殑璧斿伩閲戙
鍔沖姩鍚堝悓鐨勮В闄ゅ叿鏈変互涓嬬壒寰侊細
1銆佽瑙ｉ櫎鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屾槸渚濇硶鎴愮珛鐨勬湁鏁堢殑鍔沖姩鍚堝悓錛
2銆佽В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鍋氭硶蹇呴』鏄鍦ㄨ瑙ｉ櫎鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屼緷娉曡㈢珛濂忔晥涔嬪悗銆佸皻鏈鍏ㄩ儴灞ヨ屼箣鍓嶈繘琛岋紱
3銆佺敤浜哄崟浣嶄笌鍔沖姩鑰呭潎鏈夋潈渚濇硶鎻愯瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鐨勮鋒眰錛
4銆佺敤浜哄崟浣嶅拰鍔沖姩鑰呬袱鏂瑰晢閲忚В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鑳藉熶笉鍙楀姵鍔ㄥ悎鍚屼腑鍟嗗畾鐨勭粓姝㈣佹眰鐨勯檺鍒躲
鍔沖姩鑰呰В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑嫻佺▼錛
1銆佸姵鍔ㄨ呮彁鍓嶄笁鍗佹棩閫氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓錛
2銆佺敤浜哄崟浣嶅嚭鍏瘋В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇佹槑錛
3銆佸姵鍔ㄨ呭姙鐞嗗伐浣滀氦鎺ャ
瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鐨勭悊鐢卞備笅錛
1銆佸湪璇曠敤鏈熼棿琚璇佹槑涓嶇﹀悎褰曠敤鏉′歡鐨勶紱
2銆佷弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害鐨勶紱
3銆佷弗閲嶅け鑱岋紝钀ョ佽垶寮婏紝緇欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷崇殑錛
4銆佸姵鍔ㄨ呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ漢鍗曚綅寤虹珛鍔沖姩鍏崇郴錛屽瑰畬鎴愭湰鍗曚綅鐨勫伐浣滀換鍔￠犳垚涓ラ噸褰卞搷錛屾垨鑰呯粡鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬嚭錛屾嫆涓嶆敼姝ｇ殑銆
緇間笂鎵榪幫紝鍏鍙哥粰鍙戜簡杈為閫氱煡涔︼紝涓嶅悓鎰忚緸閫鐞嗙敱錛屽彲浠ヤ笉鐢ㄧ炬敹銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊嶮涓冩潯
鍔沖姩鑰呮彁鍓嶄笁鍗佹棩浠ヤ功闈㈠艦寮忛氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傚姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熷唴鎻愬墠涓夋棩閫氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻
絎浜斿嶮鏉
絎涓銆佷簩嬈 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鍦ㄨВ闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂鍑哄叿瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇佹槑錛屽苟鍦ㄥ嶮浜旀棩鍐呬負鍔沖姩鑰呭姙鐞嗘。妗堝拰紺句細淇濋櫓鍏崇郴杞縐繪墜緇銆 鍔沖姩鑰呭簲褰撴寜鐓у弻鏂圭害瀹氾紝鍔炵悊宸ヤ綔浜ゆ帴銆傜敤浜哄崟浣嶄緷鐓ф湰娉曟湁鍏寵勫畾搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑錛屽湪鍔炵粨宸ヤ綔
閫夌彮闀誇笉鍚屾剰鐞嗙敱
涓嶅悓鎰忚皟宀楀彲浠ヨ禂鍋垮悧
涓嶅悓鎰忚杈為鐨勪笅鍦
鎬庝箞璁╁叕鍙鎬富鍔ㄨ緸閫鎴
7澶╂棤鐞嗙敱鍗栧朵笉鍚屾剰鎬庝箞鍔
涓嶅悓鎰忓姖閫
涓嶅悓鎰忚杈為鐨勪笅鍦
鎬庝箞璁╁叕鍙鎬富鍔ㄨ緸閫鎴
7澶╂棤鐞嗙敱鍗栧朵笉鍚屾剰鎬庝箞鍔
涓嶅悓鎰忓姖閫
杈為涔﹂潰閫氱煡闇瑕佸憳宸ョ懼瓧鍚
閮戣悓鎵т笟5騫
騫誇笢鍥藉嚒寰嬪笀浜嬪姟鎵鍒戜簨杈╂姢,鍔沖姩綰犵悍,鍚堝悓綰犵悍,鍊烘潈鍊哄姟
涓銆佽緸閫涔﹂潰閫氱煡闇瑕佸憳宸ョ懼瓧鍚1銆佽緸閫涔﹂潰閫氱煡涓嶉渶瑕佸憳宸ョ懼瓧錛屽叕鍙歌緸閫鍛樺伐鏄鍏鍙稿崟鏂歸潰鐨勮屼負錛屽甫鏈変竴瀹氱殑寮哄埗鎬э紝鍏鍙歌緸閫鍛樺伐鐨勯氱煡涔︾殑鏈璐ㄦ槸閫氱煡鑰屼笉鏄鍗忚銆傝緸閫鍛樺伐鐨勯氱煡涔︿竴鑸鐩存帴閫掍氦浠ヤ究琚杈為鍛樺伐絳炬敹鎴栬呬互鎸傚彿淇″彂鍑轟究鏀跺彇鍥炴墽鎴栬呬互鐧繪姤鍏鍛婄殑褰㈠紡鍙戝嚭錛岄兘鏄琚杈為鍛樺伐鏀跺埌閫氱煡鍗崇敓鏁堬紝鑰屼笉鏄杈為鍛樺伐絳懼瓧鍚屾剰鎵嶇敓鏁堛2銆佹硶寰嬩緷鎹錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊嶮涔濇潯銆愮敤浜哄崟浣嶅崟鏂硅В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紙榪囧け鎬ц緸閫錛夈戝姵鍔ㄨ呮湁涓嬪垪鎯呭艦涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細錛堜竴錛夊湪璇曠敤鏈熼棿琚璇佹槑涓嶇﹀悎褰曠敤鏉′歡鐨勶紱錛堜簩錛変弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害鐨勶紱錛堜笁錛変弗閲嶅け鑱岋紝钀ョ佽垶寮婏紝緇欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷崇殑錛涳紙鍥涳級鍔沖姩鑰呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ漢鍗曚綅寤虹珛鍔沖姩鍏崇郴錛屽瑰畬鎴愭湰鍗曚綅鐨勫伐浣滀換鍔￠犳垚涓ラ噸褰卞搷錛屾垨鑰呯粡鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬嚭錛屾嫆涓嶆敼姝ｇ殑錛涳紙浜旓級鍥犳湰娉曠浜屽嶮鍏鏉＄涓嬈劇涓欏硅勫畾鐨勬儏褰㈣嚧浣垮姵鍔ㄥ悎鍚屾棤鏁堢殑錛涳紙鍏錛夎渚濇硶榪界┒鍒戜簨璐ｄ換鐨勩備簩銆佽緸閫娌℃湁涔﹂潰閫氱煡鍙浠ュ悧鍛樺伐琚鍗曚綅杈為鍚庯紝搴斿綋鍚戝崟浣嶇儲瑕佷功闈㈢殑杈為閫氱煡涔︺傚悓鏃訛紝濡傛灉瑕佹眰緇忔祹琛ュ伩閲戠殑錛屽簲褰撳彇寰楄瘉鏄庤嚜宸卞伐浣滃勾闄愬拰宸ヨ祫鏀跺叆鐨勮瘉鎹銆傚伐浣滃勾闄愮殑璇佹嵁鏈変互寰鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屻佸伐璧勬姌瀛愮殑璁板綍銆佺ぞ浼氫繚闄╃殑緙寸撼璁板綍絳夛紝宸ヨ祫鏀跺叆鐨勮瘉鎹鏈夊伐璧勬潯銆佸伐璧勬姌瀛愮殑璁板綍絳夈傚傛灉瑕佹眰緇х畫灞ヨ屽悎鍚岋紝鍒欓渶瑕佽瘉鏄庡悎鍚岀殑鏈灞ヨ屾湡闄愪互鍙婅嚜宸辯殑宸ヨ祫鏍囧噯銆...鍏ㄦ枃
鍏鍙稿嚭鍏瘋緸閫閫氱煡涔︾殑鍚庢灉
鍛ㄥ浗騫蟲墽涓11騫
鍖椾含鐩堢戱紙琛㈠窞錛夊緥甯堜簨鍔℃墍鍒戜簨杈╂姢,緇忔祹綰犵悍,浜ら氫簨鏁
娉曞緥鍒嗘瀽錛氳緸閫閫氱煡涔︽槸鍏鍙鎬笌鍛樺伐瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鎵浣跨敤鐨勬枃涔︺傛寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚屾硶鐨勭浉鍏寵勫畾錛岃緸閫鍛樺伐搴斿綋鍚戝憳宸ョ懼彂閫氱煡涔︺傚綋鍛樺伐榪濆弽鍔沖姩鍚堝悓綰﹀畾錛屾垨鑰呬弗閲嶈繚鍙嶆硶榪濈邯錛屾垨鑰呭叕鍙告牴鎹涓氬姟閲嶇粍鐨勯渶瑕侊紝鍙浠ヤ緷鎹鍔沖姩鍚堝悓鐨勭害瀹氬拰娉曞緥娉曡勭殑鐩稿叧瑙勫畾杈為鍛樺伐銆備紒涓氫竴鏃﹀悜鍛樺伐鍑哄叿浜嗚緸閫閫氱煡涔︼紝閭ｄ箞灝嗘剰鍛崇潃鍏鍙告湁鍚戝憳宸ユ敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋塊噾鐨勪箟鍔★紝璇ラ氱煡涔﹀皢鎴愪負浠茶佹垨璇夎肩殑涓昏佽瘉鎹銆備紒涓氬規ゅ簲褰撴厧閲嶃傝緸閫鍛樺伐閫氱煡涔︿富瑕佸唴瀹瑰寘鎷錛氳杈為鍛樺伐鐨勫撳悕錛岃緸閫鐨勫師鍥狅紝杈為鐨勫緟閬囧拰琛ュ伩鐨勫勭悊絳夈傚埗浣滆緸閫閫氱煡涔︾殑鍩烘湰瑕佹眰鏄鎶婅緸閫璇ュ憳宸ョ殑鐞嗙敱瑙ｉ噴娓呮氥傚睘浜庡憳宸ヨ嚜宸辯殑鍘熷洜鑰岃杈為鐨勶紝瀵歸犳垚鍏鍙告崯澶辯殑錛屽叕鍙告湁鏉冭拷絀跺憳宸ョ殑璐ｄ換錛岃佹眰鍛樺伐渚濇嵁鍔沖姩鍚堝悓鐨勭害瀹氭壙鎷呰禂鍋胯矗浠匯傚傛灉灞炰簬鍏鍙歌嚜韜鐨勫師鍥狅紝姣斿備駭涓氱粨鏋勭殑璋冩暣鑰岃繘琛岀殑瑁佸憳錛屽叕鍙稿簲褰撳啓鏄庡師鍥狅紝騫舵寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚屾硶鐨勭浉鍏寵勫畾緇欎簣琛ュ伩銆 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎涓夊嶮涓冩潯 鍔沖姩鑰呮彁鍓嶄笁鍗佹棩浠ヤ功闈㈠艦寮忛氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傚姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熷唴鎻愬墠涓夋棩閫氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻 絎涓夊嶮鍏鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰涔嬩竴鐨勶紝鍔沖姩鑰呭彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 (涓)鏈鎸夌収鍔沖姩鍚堝悓綰﹀畾鎻愪緵鍔沖姩淇濇姢鎴栬呭姵鍔ㄦ潯浠剁殑; (浜)鏈鍙婃椂瓚抽濇敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰鐨; (涓)鏈渚濇硶涓哄姵鍔ㄨ呯即綰崇ぞ浼氫繚闄╄垂鐨; (鍥)鐢ㄤ漢鍗曚綅鐨勮勭珷鍒跺害榪濆弽娉曞緥銆佹硶瑙勭殑瑙勫畾錛屾崯瀹沖姵鍔ㄨ呮潈鐩婄殑; (浜)鍥犳湰娉曠浜屽嶮鍏鏉＄涓嬈捐勫畾鐨勬儏褰㈣嚧浣垮姵鍔ㄥ悎鍚屾棤鏁堢殑; (鍏)娉曞緥銆佽屾斂娉曡勮勫畾鍔沖姩鑰呭彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鍏朵粬鎯呭艦銆 鐢ㄤ漢鍗曚綅浠ユ毚鍔涖佸▉鑳佹垨鑰呴潪娉曢檺鍒朵漢韜鑷鐢辯殑鎵嬫靛己榪鍔沖姩鑰呭姵鍔ㄧ殑錛屾垨鑰呯敤浜哄崟浣嶈繚絝犳寚鎸ャ佸己浠ゅ啋闄╀綔涓氬嵄鍙婂姵鍔ㄨ呬漢韜瀹夊叏鐨勶紝鍔沖姩鑰呭彲浠ョ珛鍗寵В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝涓嶉渶浜嬪厛鍛婄煡鐢ㄤ漢鍗曚綅 絎涓夊嶮涔濇潯 鍔沖姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭艦涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 (涓)鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇﹀悎褰曠敤鏉′歡鐨; (浜)涓ラ噸榪濆弽鐢ㄤ漢鍗曚綅鐨勮勭珷鍒跺害鐨; (涓)涓ラ噸澶辮亴錛岃惀縐佽垶寮婏紝緇欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷崇殑; (鍥)鍔沖姩鑰呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ漢鍗曚綅寤虹珛鍔沖姩鍏崇郴錛屽瑰畬鎴愭湰鍗曚綅鐨勫伐浣滀換鍔￠犳垚涓ラ噸褰卞搷錛屾垨鑰呯粡鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬嚭錛屾嫆涓嶆敼姝ｇ殑; (浜)鍥犳湰娉曠浜屽嶮鍏鏉＄涓嬈劇涓欏硅勫畾鐨勬儏褰㈣嚧浣垮姵鍔ㄥ悎鍚屾棤鏁堢殑; (鍏)琚渚濇硶榪界┒鍒戜簨璐ｄ換鐨勩 絎鍥涘嶮鏉 鏈変笅鍒楁儏褰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬墠涓夊嶮鏃ヤ互涔﹂潰褰㈠紡閫氱煡鍔沖姩鑰呮湰浜烘垨鑰呴濆栨敮浠樺姵鍔ㄨ呬竴涓鏈堝伐璧勫悗錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 (涓)鍔沖姩鑰呮偅鐥呮垨鑰呴潪鍥犲伐璐熶激錛屽湪瑙勫畾鐨勫尰鐤楁湡婊″悗涓嶈兘浠庝簨鍘熷伐浣滐紝涔熶笉鑳戒粠浜嬬敱鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙﹁屽畨鎺掔殑宸ヤ綔鐨; (浜)鍔沖姩鑰呬笉鑳借儨浠誨伐浣滐紝緇忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠誨伐浣滅殑; (涓)鍔沖姩鍚堝悓璁㈢珛鏃舵墍渚濇嵁鐨勫㈣傛儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠嬌鍔沖姩鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ岋紝緇忕敤浜哄崟浣嶄笌鍔沖姩鑰呭崗鍟嗭紝鏈鑳藉氨鍙樻洿鍔沖姩鍚堝悓鍐呭硅揪鎴愬崗璁鐨勩...鍏ㄦ枃
闂棰樻病瑙ｇ瓟錛熷彲鐩存帴鍚戝緥甯堟彁闂
12424寰嬪笀鍦ㄧ嚎 | 騫沖潎3鍒嗛挓鍝嶅簲 | 闄愭椂鍏嶈垂
鍏鍙哥粰鎴戝彂浜嗚緸閫閫氱煡涔,鎴戜笉鍚屾剰杈為鐞嗙敱,鎴戣佺炬敹鍚?鎴戣侀棶寰嬪笀
32389浜烘ｅ湪鑾峰緱涓瀵逛竴瑙ｇ瓟
璋冨矖涓嶅悓鎰忔寜鏃峰伐杈為
鍏鍙稿彛澶磋緸閫鎴戞庝箞鍔
閫夌彮闀誇笉鍚屾剰鐞嗙敱
涓嶅悓鎰忚皟宀楀彲浠ヨ禂鍋垮悧
璋冨矖涓嶅悓鎰忔寜鏃峰伐杈為
鍏鍙稿彛澶磋緸閫鎴戞庝箞鍔
閫夌彮闀誇笉鍚屾剰鐞嗙敱
涓嶅悓鎰忚皟宀楀彲浠ヨ禂鍋垮悧
涓嶅悓鎰忚杈為鐨勪笅鍦
鎬庝箞璁╁叕鍙鎬富鍔ㄨ緸閫鎴
7澶╂棤鐞嗙敱鍗栧朵笉鍚屾剰鎬庝箞鍔
涓嶅悓鎰忓姖閫
涓嶅悓鎰忚杈為鐨勪笅鍦
鎬庝箞璁╁叕鍙鎬富鍔ㄨ緸閫鎴
7澶╂棤鐞嗙敱鍗栧朵笉鍚屾剰鎬庝箞鍔
涓嶅悓鎰忓姖閫
瑙ｈ仒閫氱煡涔﹀拰杈為閫氱煡涔︿竴鏍峰悧
鍒橀懌鎵т笟3騫
嫻欐睙鏅撳痙寰嬪笀浜嬪姟鎵鎴誇駭綰犵悍,鍚堝悓綰犵悍
娉曞緥鍒嗘瀽錛氫笉涓鏍楓1銆佽緸閫鏄鐢ㄤ漢鍗曚綅瑙ｉ泧鑱屽伐鐨勪竴縐嶈屼負錛屾槸鎸囩敤浜哄崟浣嶇敱浜庢煇縐嶅師鍥犱笌鑱屽伐瑙ｉ櫎鍔沖姩鍏崇郴鐨勪竴縐嶅己鍒舵帾鏂姐2銆佽В闆囧線寰鏄緇勭粐涓誨煎瀷鐨勶紝鐢變簬鍛樺伐涓浜烘柟闈㈢殑鍘熷洜瀵艱嚧鐨勯泧浣ｅ叧緋葷殑瑙ｉ櫎銆傚湪鎴戝浗鍥芥湁浼佷笟鍜岄泦浣撲紒涓氫腑錛屼篃縐頒負寮闄ゃ 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎涓夊嶮鍏鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗕竴鑷達紝鍙浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻 絎涓夊嶮涓冩潯 鍔沖姩鑰呮彁鍓嶄笁鍗佹棩浠ヤ功闈㈠艦寮忛氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傚姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熷唴鎻愬墠涓夋棩閫氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻...鍏ㄦ枃
鍙ｅご杈為涓嶅紑涔﹂潰閫氱煡鎬庝箞鍔炲墠闇瑕佸仛鍝浜涘噯澶?-涓婄煡涔庯紝鎵劇瓟妗
鏈榪7鍒嗛挓鍓嶆湁浜轟笅杞
鐭ヤ箮騫垮憡
鍏鍙歌緸閫娌℃湁涔﹂潰閫氱煡
璧墊湳鍏ㄦ墽涓7騫
澶╂觸琛岄氬緥甯堜簨鍔℃墍鍒戜簨杈╂姢,紱誨
娉曞緥鍒嗘瀽錛氬叕鍙歌緸閫鍛樺伐涓嶅嚭鍏蜂功闈㈤氱煡鍙浠ョ洿鎺ヨ窡鐢ㄤ漢鍗曚綅瑕併備竴鑸鎯呭喌涓嬪叕鍙歌緸閫鍛樺伐鏄瑕佸嚭鍏蜂功闈㈤氱煡鐨勶紝濡傛灉鎻愬墠涓涓鏈堥氱煡鍔沖姩鑰呭彧瑕佹敮浠樼粡嫻庤禂鍋塊噾錛屼絾鏄娌℃湁鎻愬墠涓涓鏈堝憡鐭ュ姵鍔ㄨ呰繕瑕佸氭敮浠樹竴涓鏈堢殑宸ヨ祫浣滀負甯﹂氱煡閲戙 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎浜斿嶮鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鍦ㄨВ闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂鍑哄叿瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇佹槑錛屽苟鍦ㄥ嶮浜旀棩鍐呬負鍔沖姩鑰呭姙鐞嗘。妗堝拰紺句細淇濋櫓鍏崇郴杞縐繪墜緇銆傚姵鍔ㄨ呭簲褰撴寜鐓у弻鏂圭害瀹氾紝鍔炵悊宸ヤ綔浜ゆ帴銆傜敤浜哄崟浣嶄緷鐓ф湰娉曟湁鍏寵勫畾搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑錛屽湪鍔炵粨宸ヤ綔浜ゆ帴鏃舵敮浠樸傜敤浜哄崟浣嶅瑰凡緇忚В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈢殑鍔沖姩鍚堝悓鐨勬枃鏈錛岃嚦灝戜繚瀛樹簩騫村囨煡銆 絎鍥涙潯 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋渚濇硶寤虹珛鍜屽畬鍠勫姵鍔ㄨ勭珷鍒跺害錛屼繚闅滃姵鍔ㄨ呬韓鏈夊姵鍔ㄦ潈鍒┿佸飽琛屽姵鍔ㄤ箟鍔°傜敤浜哄崟浣嶅湪鍒跺畾銆佷慨鏀規垨鑰呭喅瀹氭湁鍏沖姵鍔ㄦ姤閰銆佸伐浣滄椂闂淬佷紤鎮浼戝亣銆佸姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熴佷繚闄╃忓埄銆佽亴宸ュ煿璁銆佸姵鍔ㄧ邯寰嬩互鍙婂姵鍔ㄥ畾棰濈＄悊絳夌洿鎺ユ秹鍙婂姵鍔ㄨ呭垏韜鍒╃泭鐨勮勭珷鍒跺害鎴栬呴噸澶т簨欏規椂錛屽簲褰撶粡鑱屽伐浠ｈ〃澶т細鎴栬呭叏浣撹亴宸ヨㄨ猴紝鎻愬嚭鏂規堝拰鎰忚侊紝涓庡伐浼氭垨鑰呰亴宸ヤ唬琛ㄥ鉤絳夊崗鍟嗙『瀹氥傚湪瑙勭珷鍒跺害鍜岄噸澶т簨欏瑰喅瀹氬疄鏂借繃紼嬩腑錛屽伐浼氭垨鑰呰亴宸ヨや負涓嶉傚綋鐨勶紝鏈夋潈鍚戠敤浜哄崟浣嶆彁鍑猴紝閫氳繃鍗忓晢浜堜互淇鏀瑰畬鍠勩傜敤浜哄崟浣嶅簲褰撳皢鐩存帴娑夊強鍔沖姩鑰呭垏韜鍒╃泭鐨勮勭珷鍒跺害鍜岄噸澶т簨欏瑰喅瀹氬叕紺猴紝鎴栬呭憡鐭ュ姵鍔ㄨ呫...鍏ㄦ枃
鏀跺埌杈為閫氱煡涔﹀悗榪橀渶緇х畫涓婄彮鍚
钂嬪厛閿嬫墽涓6騫
鍖椾含涓閾訛紙紱忓窞錛夌忓窞寰嬪笀浜嬪姟鎵鍚堝悓綰犵悍,鍔沖姩綰犵悍
涓嶉渶瑕侊紝絳夊緟鍔沖姩浜夎浠茶佸斿憳浼氬勭悊錛屽傛灉緇忎徊瑁佹仮澶嶅姵鍔ㄥ叧緋葷殑錛岀敤浜哄崟浣嶉渶瑕佹敮浠樻病鏈変笂鐝鏈熼棿宸ヨ祫鎶ラ叕銆傜敤浜哄崟浣嶈繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍔沖姩鑰呰佹眰鎾ら攢瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鐨勫喅瀹氾紝緇х畫灞ヨ屽姵鍔ㄥ悎鍚岀殑錛屽簲濡備綍澶勭悊濡傛灉鍦ㄤ竴瀹″ｅ垽鍓嶏紝鍘熷姵鍔ㄥ悎鍚屾湡闄愬凡緇忓眾婊＄殑錛屽垯涓鑸涓嶆敮鎸佸姵鍔ㄨ呭叧浜庣戶緇灞ヨ屽姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇鋒眰銆傚瑰姵鍔ㄨ呬富寮犲仠鍙戝伐璧勬棩鑷沖姵鍔ㄥ悎鍚屽眾婊℃棩鏈熼棿鐨勫伐璧勬崯澶憋紝搴旀寜鍔沖姩鑰呰鍋滃彂宸ヨ祫鍓嶅嶮浜屼釜鏈堢殑騫沖潎宸ヨ祫紜瀹氥傚傛灉鍦ㄤ竴瀹″ｅ垽鏃訛紝鍘熷姵鍔ㄥ悎鍚屾湡闄愬皻鏈灞婃弧鐨勶紝鍒欏瑰姵鍔ㄨ呬富寮犵戶緇灞ヨ屽姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇鋒眰浜堜互鏀鎸併傚瑰仠鍙戝伐璧勬棩浠ュ悗鐨勫伐璧勬崯澶憋紝搴旀寜鍔沖姩鑰呰鍋滃彂宸ヨ祫鍓嶅嶮浜屼釜鏈堢殑騫沖潎宸ヨ祫紜瀹氥...鍏ㄦ枃
鍏鍙鎬笉緇欒緸閫閫氱煡涔︽庝箞鍔
璧電惓鐞蟲墽涓5騫
鍖椾含甯備含甯堬紙娣卞湷錛夊緥甯堜簨鍔℃墍緇忔祹綰犵悍,鍏鍙鎬簨鍔,鍚堝悓瀹℃煡
娉曞緥鍒嗘瀽錛氳緸閫閫氱煡瑕佷功闈㈢殑鎵嶆湁鏁堬紝鏄浠茶佸斿彈鐞嗙珛妗堢殑蹇呰佹潯浠躲傚叕鍙歌佹眰璋冨矖鍙浠ユ嫆緇濓紝濡傛灉鍏鍙鎬互鎷掔粷璋冨矖涓虹悊鐢辮緸閫浣狅紝灞炰簬闈炴硶瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓錛岄渶瑕佹敮浠2N鐨勮禂鍋塊噾銆傚緩璁鍧氭寔蹇嶈愶紝璁╁叕鍙鎬富鍔ㄤ功闈㈣緸閫浣狅紝騫朵笖璋ㄦ厧絳劇講浠諱綍涓庣昏亴鐩稿叧鐨勫崗璁錛屼笉瑕佽嚜宸變富鍔ㄧ昏亴銆 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎浜斿嶮鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鍦ㄨВ闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂鍑哄叿瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇佹槑錛屽苟鍦ㄥ嶮浜旀棩鍐呬負鍔沖姩鑰呭姙鐞嗘。妗堝拰紺句細淇濋櫓鍏崇郴杞縐繪墜緇銆傚姵鍔ㄨ呭簲褰撴寜鐓у弻鏂圭害瀹氾紝鍔炵悊宸ヤ綔浜ゆ帴銆傜敤浜哄崟浣嶄緷鐓ф湰娉曟湁鍏寵勫畾搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑錛屽湪鍔炵粨宸ヤ綔浜ゆ帴鏃舵敮浠樸傜敤浜哄崟浣嶅瑰凡緇忚В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈢殑鍔沖姩鍚堝悓鐨勬枃鏈錛岃嚦灝戜繚瀛樹簩騫村囨煡銆...鍏ㄦ枃
璋冨矖闄嶈柂鍚庤杈為錛屾槸鍚︽湁璧斿伩閲?
鏈榪17鍒嗛挓鍓嶆湁浜轟笅杞
鐭ヤ箮騫垮憡
鍏鍙歌緸閫鍛樺伐涓嶅嚭杈為閫氱煡鎬庝箞鍔?
鍒樹繆鎵т笟3騫
婀栧崡鑺欒搲寰嬪笀浜嬪姟鎵緇忔祹綰犵悍,鍚堝悓綰犵悍
娉曞緥鍒嗘瀽錛氬傛灉鍏鍙歌緸閫鍛樺伐涓嶅嚭鍏瘋緸閫閫氱煡鐨勮瘽錛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ョ洿鎺ヨ窡鐢ㄤ漢鍗曚綅緔㈣併備竴鑸鎯呭喌涓嬪叕鍙歌緸閫鍛樺伐閮芥槸瑕佸嚭鍏蜂功杈為閫氱煡鐨勶紝濡傛灉鎻愬墠涓涓鏈堥氱煡鍔沖姩鑰呭彧瑕佹敮浠樼粡嫻庤禂鍋塊噾錛屼絾鏄娌℃湁鎻愬墠涓涓鏈堝憡鐭ュ姵鍔ㄨ呰繕瑕佸氭敮浠樹竴涓鏈堢殑宸ヨ祫浣滀負甯﹂氱煡閲戙 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬬浜斿嶮鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鍦ㄨВ闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂鍑哄叿瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇佹槑錛屽苟鍦ㄥ嶮浜旀棩鍐呬負鍔沖姩鑰呭姙鐞嗘。妗堝拰紺句細淇濋櫓鍏崇郴杞縐繪墜緇銆傚姵鍔ㄨ呭簲褰撴寜鐓у弻鏂圭害瀹氾紝鍔炵悊宸ヤ綔浜ゆ帴銆傜敤浜哄崟浣嶄緷鐓ф湰娉曟湁鍏寵勫畾搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑錛屽湪鍔炵粨宸ヤ綔浜ゆ帴鏃舵敮浠樸傜敤浜哄崟浣嶅瑰凡緇忚В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈢殑鍔沖姩鍚堝悓鐨勬枃鏈錛岃嚦灝戜繚瀛樹簩騫村囨煡銆...鍏ㄦ枃
鍏鍙歌緸閫鍛樺伐涓嶇粰杈為閫氱煡涔︽庝箞鍔?
鐜嬪畤瓚呮墽涓7騫
嫻欐睙鍑澶у緥甯堜簨鍔℃墍鍒戜簨杈╂姢,鍙栦繚鍊欏,緇忔祹綰犵悍
娉曞緥鍒嗘瀽錛氬叕鍙歌緸閫鑱屽伐錛屼笉緇欒緸閫閫氱煡錛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ヨ佹眰鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愪緵鐨勶紝鎴栬呭悜褰撳湴鍔沖姩鐩戝療澶ч槦鎶曡瘔銆 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎浜斿嶮鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鍦ㄨВ闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂鍑哄叿瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇佹槑錛屽苟鍦ㄥ嶮浜旀棩鍐呬負鍔沖姩鑰呭姙鐞嗘。妗堝拰紺句細淇濋櫓鍏崇郴杞縐繪墜緇銆...鍏ㄦ枃
娌℃湁杈為閫氱煡涔﹁杈為鍚堟硶鍚
浜庡簡鏉冩墽涓23騫
鍚夋灄姝ｆ．寰嬪笀浜嬪姟鎵鍒戜簨杈╂姢,緇忔祹綰犵悍,鍊烘潈鍊哄姟
娉曞緥鍒嗘瀽錛氬叕鍙告病鏈夊悎娉曠悊鐢辮緸閫浣犲睘浜庤繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ叧緋匯 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎涓夊嶮涔濇潯 鍔沖姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭艦涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 (涓)鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇﹀悎褰曠敤鏉′歡鐨; (浜)涓ラ噸榪濆弽鐢ㄤ漢鍗曚綅鐨勮勭珷鍒跺害鐨; (涓)涓ラ噸澶辮亴錛岃惀縐佽垶寮婏紝緇欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷崇殑; (鍥)鍔沖姩鑰呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ漢鍗曚綅寤虹珛鍔沖姩鍏崇郴錛屽瑰畬鎴愭湰鍗曚綅鐨勫伐浣滀換鍔￠犳垚涓ラ噸褰卞搷錛屾垨鑰呯粡鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬嚭錛屾嫆涓嶆敼姝ｇ殑; (浜)鍥犳湰娉曠浜屽嶮鍏鏉＄涓嬈劇涓欏硅勫畾鐨勬儏褰㈣嚧浣垮姵鍔ㄥ悎鍚屾棤鏁堢殑; (鍏)琚渚濇硶榪界┒鍒戜簨璐ｄ換鐨勩 絎鍏鍗佷竷鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅榪濆弽鏈娉曡勫畾瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑錛屽簲褰撲緷鐓ф湰娉曠鍥涘嶮涓冩潯瑙勫畾鐨勭粡嫻庤ˉ鍋挎爣鍑嗙殑浜屽嶅悜鍔沖姩鑰呮敮浠樿禂鍋塊噾銆...鍏ㄦ枃
鍔沖姩娉曞逛簬杈為鏈変粈涔堟牱鐨勮ˉ鍋挎垨璧斿伩鏉′緥?
鏈榪21鍒嗛挓鍓嶆湁浜轟笅杞
鐭ヤ箮騫垮憡
鍏鍙告嫆鏀惰緸鑱岄氱煡涔︽庝箞鍔
鐜嬫尟濂嬫墽涓17騫
鍖椾含甯傞摥杈懼緥甯堜簨鍔℃墍鍒戜簨杈╂姢,娉曞緥欏鵑棶
娉曞緥鍒嗘瀽錛氫負浜嗕婦璇佺殑闇瑕侊紝寤鴻浣跨敤涔﹂潰鏂瑰紡閫氱煡銆傚傛灉鍏鍙鎬笉絳炬敹錛屽緩璁浣跨敤EMS鏂瑰紡蹇閫掆滆榪杈炶亴鈥濋氱煡涔︼紝騫跺湪EMS璇︽儏鍗曚笂娉ㄦ槑鎵瀵勬枃浠朵負鈥滆В闄ゅ悎鍚岄氱煡涔︹濓紝鍗充嬌鍏鍙告嫆絳綞MS錛屽憳宸ヤ害鍙鍑閭鏀垮矓鐨勯浠跺嚟鏉¤瘉鏄庡凡緇忓飽琛岄氱煡涔夊姟銆 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊嶮涓冩潯 鍔沖姩鑰呮彁鍓嶄笁鍗佹棩浠ヤ功闈㈠艦寮忛氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傚姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熷唴鎻愬墠涓夋棩閫氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻...鍏ㄦ枃
鍏鍙稿彂杈為閫氱煡鍚庡憳宸ュ簲璇ユ庝箞鍔
閮戦晣鎵т笟4騫
灞變笢姝ｄ箟涔嬪厜寰嬪笀浜嬪姟鎵浜ら氫簨鏁,鍚堝悓綰犵悍
娉曞緥鍒嗘瀽錛氬憳宸ュ傚硅緸閫鍐沖畾涓嶆湇錛屽彲鐢寵蜂徊瑁侊紝瑕佹眰緇х畫灞ヨ屽姵鍔ㄥ悎鍚屾垨緔㈣佽禂鍋塊噾銆傝嫢鍗曚綅娌℃湁鍚堟硶鐞嗙敱涓嶈兘杈為鍛樺伐錛屽睘浜庤繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑錛屽彲浠ユ敹闆嗚瘉鎹鍘誨綋鍦板悜鍔沖姩浜夎浠茶佸斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁侊紝瑕佹眰緇欎簣緇忔祹琛ュ伩銆 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎涓夊嶮涓冩潯 鍔沖姩鑰呮彁鍓嶄笁鍗佹棩浠ヤ功闈㈠艦寮忛氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傚姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熷唴鎻愬墠涓夋棩閫氱煡鐢ㄤ漢鍗曚綅錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻 絎涓夊嶮鍏鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰涔嬩竴鐨勶紝鍔沖姩鑰呭彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 (涓)鏈鎸夌収鍔沖姩鍚堝悓綰﹀畾鎻愪緵鍔沖姩淇濇姢鎴栬呭姵鍔ㄦ潯浠剁殑錛 (浜)鏈鍙婃椂瓚抽濇敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰鐨勶紱 (涓)鏈渚濇硶涓哄姵鍔ㄨ呯即綰崇ぞ浼氫繚闄╄垂鐨勶紱 (鍥)鐢ㄤ漢鍗曚綅鐨勮勭珷鍒跺害榪濆弽娉曞緥銆佹硶瑙勭殑瑙勫畾錛屾崯瀹沖姵鍔ㄨ呮潈鐩婄殑錛 (浜)鍥犳湰娉曠浜屽嶮鍏鏉＄涓嬈捐勫畾鐨勬儏褰㈣嚧浣垮姵鍔ㄥ悎鍚屾棤鏁堢殑錛 (鍏)娉曞緥銆佽屾斂娉曡勮勫畾鍔沖姩鑰呭彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鍏朵粬鎯呭艦銆 鐢ㄤ漢鍗曚綅浠ユ毚鍔涖佸▉鑳佹垨鑰呴潪娉曢檺鍒朵漢韜鑷鐢辯殑鎵嬫靛己榪鍔沖姩鑰呭姵鍔ㄧ殑錛屾垨鑰呯敤浜哄崟浣嶈繚絝犳寚鎸ャ佸己浠ゅ啋闄╀綔涓氬嵄鍙婂姵鍔ㄨ呬漢韜瀹夊叏鐨勶紝鍔沖姩鑰呭彲浠ョ珛鍗寵В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝涓嶉渶浜嬪厛鍛婄煡鐢ㄤ漢鍗曚綅銆 絎涓夊嶮涔濇潯 鍔沖姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭艦涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 (涓)鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇﹀悎褰曠敤鏉′歡鐨勶紱 (浜)涓ラ噸榪濆弽鐢ㄤ漢鍗曚綅鐨勮勭珷鍒跺害鐨勶紱 (涓)涓ラ噸澶辮亴錛岃惀縐佽垶寮婏紝緇欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷崇殑錛 (鍥)鍔沖姩鑰呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ漢鍗曚綅寤虹珛鍔沖姩鍏崇郴錛屽瑰畬鎴愭湰鍗曚綅鐨勫伐浣滀換鍔￠犳垚涓ラ噸褰卞搷錛屾垨鑰呯粡鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬嚭錛屾嫆涓嶆敼姝ｇ殑錛 (浜)鍥犳湰娉曠浜屽嶮鍏鏉＄涓嬈劇涓欏硅勫畾鐨勬儏褰㈣嚧浣垮姵鍔ㄥ悎鍚屾棤鏁堢殑錛 (鍏)琚渚濇硶榪界┒鍒戜簨璐ｄ換鐨勩 絎鍥涘嶮鏉 鏈変笅鍒楁儏褰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬墠涓夊嶮鏃ヤ互涔﹂潰褰㈠紡閫氱煡鍔沖姩鑰呮湰浜烘垨鑰呴濆栨敮浠樺姵鍔ㄨ呬竴涓鏈堝伐璧勫悗錛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 (涓)鍔沖姩鑰呮偅鐥呮垨鑰呴潪鍥犲伐璐熶激錛屽湪瑙勫畾鐨勫尰鐤楁湡婊″悗涓嶈兘浠庝簨鍘熷伐浣滐紝涔熶笉鑳戒粠浜嬬敱鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙﹁屽畨鎺掔殑宸ヤ綔鐨勶紱 (浜)鍔沖姩鑰呬笉鑳借儨浠誨伐浣滐紝緇忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠誨伐浣滅殑錛 (涓)鍔沖姩鍚堝悓璁㈢珛鏃舵墍渚濇嵁鐨勫㈣傛儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠嬌鍔沖姩鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ岋紝緇忕敤浜哄崟浣嶄笌鍔沖姩鑰呭崗鍟嗭紝鏈鑳藉氨鍙樻洿鍔沖姩鍚堝悓鍐呭硅揪鎴愬崗璁鐨勩...鍏ㄦ枃
鍏鍙告病鏈変功闈㈤氱煡杈為
浠囦級鎵т笟23騫
婀栧崡濂夊寰嬪笀浜嬪姟鎵鍒戜簨杈╂姢,濠氬Щ瀹跺涵,鍏鍙鎬簨鍔,緇忔祹綰犵悍
娉曞緥鍒嗘瀽錛 闇瑕佽繚娉曡В闄ゅ悎鍚屻傜敤浜哄崟浣嶆棤鏁呰緸閫鍔沖姩鑰呯殑錛屽簲褰撳悜鍔沖姩鑰呮敮浠樿禂鍋塊噾錛屾寜鐓ф瘡鍋氭弧涓騫存敮浠2涓鏈堢殑宸ヨ祫浣滀負璧斿伩銆 娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘 絎涓夊嶮涔濇潯 鍔沖姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭艦涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細 錛堜竴錛夊湪璇曠敤鏈熼棿琚璇佹槑涓嶇﹀悎褰曠敤鏉′歡鐨勶紱 錛堜簩錛変弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害鐨勶紱 錛堜笁錛変弗閲嶅け鑱岋紝钀ョ佽垶寮婏紝緇欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷崇殑錛 錛堝洓錛夊姵鍔ㄨ呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ漢鍗曚綅寤虹珛鍔沖姩鍏崇郴錛屽瑰畬鎴愭湰鍗曚綅鐨勫伐浣滀換鍔￠犳垚涓ラ噸褰卞搷錛屾垨鑰呯粡鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬嚭錛屾嫆涓嶆敼姝ｇ殑錛 錛堜簲錛夊洜鏈娉曠浜屽嶮鍏鏉＄涓嬈劇涓欏硅勫畾鐨勬儏褰㈣嚧浣垮姵鍔ㄥ悎鍚屾棤鏁堢殑錛 錛堝叚錛夎渚濇硶榪界┒鍒戜簨璐ｄ換鐨勩...鍏ㄦ枃
琚鍏鍙歌緸閫娌℃湁鏀跺埌浠諱綍閫氱煡鎬庝箞澶勭悊
鑳℃枃瀛︽墽涓8騫
騫誇笢鍥藉嚒寰嬪笀浜嬪姟鎵鍒戜簨杈╂姢,鍙栦繚鍊欏,寰嬪笀浼氳
涓銆佽鍏鍙歌緸閫娌℃湁鏀跺埌浠諱綍閫氱煡鎬庝箞澶勭悊1銆佽鍏鍙歌緸閫娌℃湁鏀跺埌浠諱綍閫氱煡錛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ヨ佹眰璇ョ敤浜哄崟浣嶆敮浠樻嫋嬈犵殑宸ヨ祫銆佹娂閲戙佽繚娉曡В闄ょ殑璧斿伩閲戙佸伐璧勩佹湭絳懼姵鍔ㄥ悎鍚屽弻鍊嶅伐璧勩佸姞鐝宸ヨ祫絳夈備粠鍛樺伐紱昏亴寮濮嬬畻錛屽姵鍔ㄤ徊瑁佹椂鏁堜負涓騫淬2銆佹硶寰嬩緷鎹錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬬浜斿嶮鏉＄敤浜哄崟浣嶅簲褰撳湪瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂鍑哄叿瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇佹槑錛屽苟鍦ㄥ嶮浜旀棩鍐呬負鍔沖姩鑰呭姙鐞嗘。妗堝拰紺句細淇濋櫓鍏崇郴杞縐繪墜緇銆備簩銆佸崟浣嶆棤鏁呰緸閫鍛樺伐搴旇ユ庝箞璧斿伩1銆佺粡嫻庤ˉ鍋挎寜鍔沖姩鑰呭湪鏈鍗曚綅宸ヤ綔鐨勫勾闄愶紝姣忔弧涓騫存敮浠樹竴涓鏈堝伐璧勭殑鏍囧噯鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠橈紱2銆佸叚涓鏈堜互涓婁笉婊′竴騫寸殑錛屾寜涓騫磋＄畻銆備笉婊″叚涓鏈堢殑錛屽悜鍔沖姩鑰呮敮浠樺崐涓鏈堝伐璧勭殑緇忔祹琛ュ伩錛3銆佸姵鍔ㄨ呮湀宸ヨ祫楂樹簬鐢ㄤ漢鍗曚綅鎵鍦ㄧ洿杈栧競銆佽懼尯鐨勫競綰т漢姘戞斂搴滃叕甯冪殑鏈鍦板尯涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫涓夊嶇殑錛屽悜鍏舵敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑鏍囧噯鎸夎亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫涓夊嶇殑鏁伴濇敮浠橈紝鍚戝叾鏀浠樼粡嫻庤ˉ鍋跨殑騫撮檺鏈楂樹笉瓚呰繃鍗佷簩騫淬傛湰鏉℃墍縐版湀宸ヨ祫鏄鎸囧姵鍔ㄨ呭湪鍔沖姩鍚堝悓瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠墠鍗佷簩涓鏈堢殑騫沖潎宸ヨ祫錛4銆佸傛灉鍗曚綅娌℃湁姝ｅ綋鍚堟硶鐞嗙敱鍗曟柟杈為錛岄渶瑕佹寜涓婇潰鏍囧噯鏀浠樺弻鍊嶇殑璧斿伩閲戙...鍏ㄦ枃
涓嶇粰杈為涔﹂潰閫氱煡鎬庝箞鍔
鏉庣孩鑹蟲墽涓12騫
涓婃搗姝ｆ簮錛堟槅灞憋級寰嬪笀浜嬪姟鎵紱誨,紱誨氳儲浜х籂綰,閬椾駭緇ф壙,濠氬Щ瀹跺涵,鎶氬吇鏉
涓嶇粰杈為涔﹂潰閫氱煡澶勭悊鏂規硶濡備笅錛1銆佷笌鐢ㄤ漢鍗曚綅鍗忓晢瑙ｅ喅銆傚湪鍗忓晢瑙ｅ喅榪囩▼涓錛屽簲褰撴敞鎰忚幏鍙栫敱鐢ㄤ漢鍗曚綅瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓浠ュ強瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鐨勬椂闂淬佸師鍥犳垨鐞嗙敱錛屼負鍗忓晢涓嶆垚鏃舵彁璧蜂徊瑁佹垨璇夎兼椂鏀墮泦銆佸叏淇濊瘉鎹浣滃噯澶囷紱2銆佺敤涔﹂潰褰㈠紡鍚戠敤浜哄崟浣嶆彁鍑虹浉鍏抽棶棰樸備竴鑸鎯呭喌搴旂敤淇″嚱鎴栫數鎶ユ柟寮忔彁鍑猴紝鍐呭瑰寘鎷錛氱敤浜哄崟浣嶆湭浠ヤ功闈㈠艦寮忛氱煡杈為鐨勪簨瀹炪佽嚜宸辨彁鍑虹殑寮傝銆佽嚜宸辯殑鍚勯」鏉冨埄涓誨紶絳夛紝騫朵繚鐣欒瘉鎹鍐呭癸紱3銆佸強鏃跺悜鐩稿叧鏈烘瀯銆侀儴闂ㄦ姇璇夈佷俊璁褲傛姇璇夋椂錛屽簲灝嗙敤浜哄崟浣嶆湭浠ヤ功闈㈤氱煡褰㈠紡瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鐨勬儏鍐靛叏闈銆佸㈣傚湴鐧昏板囨堬紝騫朵繚鐣欏ソ鎶曡瘔銆佷俊璁垮嚟鎹錛4銆佽幏鍙栧綍闊寵祫鏂欍傞氳繃涓庡規柟浜よ皥銆侀氳瘽絳夐斿緞鑾峰彇鐩稿叧涓庣敤浜哄崟浣嶆湭浠ヤ功闈㈤氱煡褰㈠紡瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鐨勫綍闊寵瘉鎹銆傚悎鍚岃В闄や腑閬囧埌鐨勬儏褰㈡湁鍝浜涳細1銆佸悎鍚岃В闄や竴鑸鍙閫傜敤浜庡崟鏂硅繚綰︾殑鎯呭艦錛屽湪鍙屾柟榪濈害鐨勬儏褰涓嬪垯姣旇緝澶嶆潅錛岃佺湅鍝涓鏂圭殑榪濈害鏄鏍規湰榪濈害錛岃В闄ゆ潈鐨勮屼嬌瑕佽嗗叿浣撴儏鍐佃屽畾錛2銆佷粠鑷鎴戜繚鎶ゆ剰涔夋潵璁詫紝騫朵笉鏄鍙瑕佸規柟榪濈害灝辮佽В闄ゅ悎鍚岋紝鑰岃佸垽鏂榪欑嶈繚綰︽槸涓嶆槸鏍規湰榪濈害錛屾槸鍚︿笉閲囧彇瑙ｉ櫎鎺鏂藉氨鍙鑳介伩鍕夌粰鑷宸遍犳垚鏇村ぇ鐨勬崯澶便備篃灝辨槸璇達紝鍚堝悓瑙ｉ櫎鏉冪殑琛屼嬌瑕佺﹀悎姝ｅ綋鐩鐨勶紱3銆佷粠浜ゆ槗鎴愭湰瑙掑害鏉ュ垎鏋愶紝鍚堝悓瑙ｉ櫎鎰忓懗鐫浜ゆ槗澶辮觸錛屼竴鏂硅繚綰﹀氨瑙ｉ櫎鍚堝悓錛屽皢緇欏競鍦轟氦鏄撳甫鏉ユ矇閲嶇殑浜ゆ槗鎴愭湰錛屽苟緇欏競鍦轟氦鏄撶З搴忓拰瀹夊叏甯︽潵鍐插嚮鍜岀牬鍧忥紱4銆佷竴鑸鏉ヨ達紝鍚堝悓鐨勭洰鐨勬槸涓庡悎鍚岀殑涓昏佷箟鍔¤仈緋誨湪涓璧風殑錛岃繚鍙嶄富瑕佷箟鍔″皢浣垮悎鍚岀洰鐨勯毦浠ヨ揪鍒幫紝鑰屽崟綰榪濆弽渚濊瘹瀹炰俊鐢ㄥ師鍒欐墍浜х敓鐨勯檮闅忎箟鍔★紝涓鑸涓嶄細瀵艱嚧鍚堝悓鐩鐨勪撫澶憋紝涓嶈兘鎹姝よВ闄ゅ悎鍚岋紱5銆佷笉閫傚綋灞ヨ屼笌鍚堝悓瑙ｉ櫎銆備笉閫傚綋灞ヨ屾槸鎸囧哄姟浜轟氦浠樼殑璐х墿涓嶇﹀悎鍚堝悓瑙勫畾鐨勮川閲忚佹眰錛屽嵆灞ヨ屾湁鐟曠柕銆傚傛灉鐟曠柕騫朵笉涓ラ噸錛屼竴鑸瑕佹眰閲囧彇闄嶄環鍜屼慨琛ュ姙娉曚簣浠ヨˉ鏁戱紝鑰屽苟涓嶅ｅ憡鍚堝悓瑙ｉ櫎銆傜患涓婃墍榪幫紝濡傛灉鐟曠柕鏈韜鑳藉熶慨鐞嗭紝闈炶繚綰︽柟鏈夋潈瑕佹眰榪濈害鏂逛慨鐞嗙憰鐤點傜粰浜堥潪榪濈害鏂硅佹眰淇鐞嗙憰鐤電殑鏉冨埄錛屽疄闄呬笂浣誇粬鑾峰緱淇琛ョ憰鐤電殑鏈轟細錛屼粠鑰岄伩鍏嶅悎鍚岃瑙ｉ櫎銆傘愭硶寰嬩緷鎹銆戱細銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊嶮鍏鏉″崗鍟嗚В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚 鐢ㄤ漢鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗕竴鑷達紝鍙浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傜涓夊嶮涓冩潯鍔沖姩鑰呮彁鍓嶉氱煡