公司自行清算後法律意見

㈠ 公司注銷後債務由誰承擔

【法律意見】公司注銷後，由債務清算組核實債權，如果經公告，在45天內，債權人沒有申請債權視為自動放棄。如果沒有公告，沒有進行清算，由股東來承擔法律責任。並進行清償，清算組應在清算期間通知、公告債權人，由公司的債權人向清算組申報債權，公司只有在完成清算程序後，才可以申請注銷登記。公司注銷後債務如何清償，區分具體的情形，會有以下債務清償方式：（一）公司股東濫用股東權逃避債務，應承擔連帶責任。股東為了逃避債務，常常惡意注銷公司，或者轉移財產後注銷公司等，此時，債權人可以依據公司法的相關規定追索相關股東，以實現債權。（二）清算人員具有違法行為應當承擔責任。依據公司法的具體規定，清算組及清算人員在清算過程中具有違法行為，將被處以罰款等處罰；同時沒收違法所得。

㈡ 企業破產清算後，法人和股東是否有責任。

公司宣布破產的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。
經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
另外，公司所欠員工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等，也應該在破產中優先予以支付。
《勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《企業破產法》
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配
所以根據法律，N+1那要看你們的工作了多久。N是必須能拿到的。