社區法律顧問風險排查報告
1. 法律顧問崗位職責
法律顧問崗位職責(精選12篇)
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我為大家收集的法律顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律顧問崗位職責1
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問崗位職責2
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1.本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問崗位職責3
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問崗位職責4
職責：
1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;
2、負責公司法律風險防控工作，並就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;
3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;
4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;
5、負責處理公司其他相關法律事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;
2、三年以上法務工作實操經驗;
3、具有較強的`法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;
5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。
法律顧問崗位職責5
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問崗位職責6
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問崗位職責7
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問崗位職責8
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作
2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力
法律顧問崗位職責9
一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與起草、審核企業重要的規章制度；
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；
四、參加企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；
八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。
法律顧問崗位職責10
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問崗位職責11
職責：
1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通並解答法律問題，為其提供法律支持;
2、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司制訂發展戰略提供法律支持;
3、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防範公司運營中的法律風險;
4、審核集團內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;
5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;
6、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;
7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執行情況報告和報表。
8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;
9、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;
10、完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、法律相關專業畢業，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;
2、精通公司法、合同法等，熟悉與企業合資收購、經營性租賃/融資租賃業務、供應鏈業務合同審核等相關的法律條款;
3、熟悉office辦公軟體並能熟練操作;
4、有創新和組織能力，較強的適應能力、服務意識、團隊合作意識及工作責任心，能夠承擔一定的工作壓力;
5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協調能力;
6、具有高度的責任心、嚴密的邏輯思維能力和正確的判斷力，最大可能保障公司重大經營決策的實現和日常經營管理的順利進行;
7、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。
法律顧問崗位職責12
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
;2. 法律顧問服務范圍
公司法：公司設立資本公司資本的落實，可以為公司經營打下基礎，也有向債權人承擔責任提供保障，但是，2014年，隨著降低創業門檻的要求，公司注冊資本由實繳制變更為認繳制，也就是說，一是公司注冊成立時不再要求股東實際繳納出資，二是不再組織第三方中介機構驗資。當然，某些特定行業如金融機構除外。這樣一來，意味著別再去相信營業執照上一個公司的注冊資本有多少。當然，為了彌補這個不足，國家出台了市場主體信用信息公示制度，法律顧問服務范圍，要求企業通過網路平台將有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式等信息向市場公示。
無論是實繳制還是認繳制，由於存在不實出資的情況，單純依賴注冊資本多少與對方交易是風險不少的。有時候，還不如查查裁判文書網，看看交易相對方的訴訟記錄，法律顧問服務范圍。
當好法律參謀，防範，法律顧問服務范圍、化解法律風險，建立法律文件檔案和合同管理制度。法律顧問服務范圍
對於是否應該聘請企業法律顧問，很多企業負責人認為：我可以自己熟讀企業法律文書，不一定要非要聘請一個企業法律顧問。知未必能行，知道法律不表明懂得如何運用法律來處理法律問題，否則怎麼會誕生企業法律顧問這個職業呢？凡存在必有其道理！律師可以為企業處理如下事項工作。
一、起草、審查、修改公司對外簽署或出具的各類協議書、保函、意向書、擔保書、通知書等各類法律文件。
二、提供咨詢服務或框架性方案，出具書面《法律意見書》，全程參與談判、合同擬定，並在執行過程中出現問題時給予解決方案，出具《律師函》。
三、受公司的委託出庭擔任案件代理人，參與仲裁、聽證、復議、民事、刑事、行政案件活動。態往好的方向發展。
四、解答公司各部門在業務活動中所涉及的法律咨詢，提出相應解決方案；協助公司健全、完善重要規章制度。
五、依據法律規定對公司組織形式（股權結構、章程約定、法人治理結構、分支機構等）進行規范和合理性建議。
六、根據法律規定及政策性變動，給予企業風險預估及應對方案；把控企業經營過程中的刑事法律風險。法律律師顧問股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
一般確認股東資格可以憑借公司章程、工商登記、股東名冊、出資證明一系列形式化證據予以證明。因此，有關股東出資的證明文件，比如股東之間簽署的出資協議、銀行相關單據、驗資文件等，要注意保留原始憑據，以證明投資關系。另外，需特別注意的是：股東姓名需登記在公司章程或股東名冊或在公司登記機構登記。另外，有限責任公司股東的姓名或名稱屬於公司的登記事項，並且當股東發生變更時，因自股權轉讓之日起30日內申請變更登記。總之，股東需要注意證明其股東資格的各種形式、實質要件，可以請律師嚴格把關，防控風險，以免發生糾紛後股東資格終無法確認的尷尬窘境。
企業在招聘員工時，通常都會使用到Offer Letter，也就是我們常說的錄用通知書。
但在該應聘者報到前，如果企業又物色到了更好的員工，那大多數企業會選擇取消之前發送的錄用通知書，留下更適合企業發展的人才。
從企業的角度看，為崗位篩選更合適的人才本身沒有錯，但對於被取消錄用的員工來說，這顯然是不公平的。
錄用通知書一旦由企業發出，不單只是應聘者與企業之間的一種約定，更是一種要約的法律行為，對企業和應聘者雙方都進行約束。
很多企業認為，錄用通知書只是一個通知，並不是勞動合同本身，因此自己單方面撤銷錄用，並不需要承擔任何的責任。
這一說法實際上存在錯誤。
錄用通知書本質上，是雙方均達成聘用的意向，而在上面，雙方會具體約定員工的錄用條款或入職日期。
這時候，雖然雙方還沒有正式確定勞動關系，但這份通知書的法律效力是受到合同法調整的。
企業若單方面解除，這種情況即可視為違約，應聘者如果能證明其因為企業的違約行為而遭受了損失，那麼企業就應該對該損失承當賠償責任。
法律顧問為公司經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證等法律服務。
私人法律顧問服務的范圍很廣范，如果你遇到了法律問題，律師一般都可以為你及時提供咨詢意見。大到涉及企業的股東出資、股權轉讓、投資合作，小到老百姓生活中的債權債務、婚姻家庭、房屋買賣、遺產繼承、傷害賠償等，還有資信調查、工商檔案查詢、發送律師函等一般性法律事務，私人法律顧問都能及時給你策劃、分析、判斷所涉及的法律問題，並提出解決問題的辦法。
私人法律顧問服務能保障服務對象的個人隱私。由於部分私人法律事務，比如婚姻家庭、遺產繼承等涉及到家庭內部成員的關系和個人感情問題，因此，如果找私人法律顧問咨詢可以比較大限度的保護你的個人隱私。在律師面前，您可以就你的問題向律師完整的敘述並得到律師的及時幫助，而不必擔心個人秘密被他人知曉而影響了家庭成員或個人之間的關系。律師將遵循《律師法》的要求和律師的職業道德和執業紀律的約束，為咨詢者保守秘密，確保私人事務的私密性。
律師將遵循《律師法》的要求和律師的職業道德以及執業紀律的約束，確保私人事務的私密性。法律顧問服務范圍
公司注銷有一套嚴格的程序，關鍵是要先進行清算，保護債權人的利益。法律顧問服務范圍
企業員工培訓風險規避
1、企業為員工提供專項培訓，須與員工簽訂書面協議，約定服務期限、違約條款及違約金；
2、企業可以依據我國現行法律約定違約金，但關於違約金須注意以下幾點：
首先，違約金的數額不得超過企業提供的培訓費用；該培訓費用一般包括培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該員工的其他直接費用，為避免產生爭議，可以事先在協議中予以明確和規范其范圍。
其次，員工所支付的違約金不得超過服務期「尚未履行部分」所應分攤的培訓費用。
較終，勞動者培訓期間的工資不屬於培訓費用的范圍，用人單位不得扣除，以免因此引發糾紛給企業造成損失。
3、企業為員工提供專項培訓，一定要與培訓機構簽訂書面協議，提供正規發票，並留存相關材料以作憑證。法律顧問服務范圍
廣東創道律師事務所是一家（1）應聘擔任法律顧問：擔任本轄區的鄉鎮、街道及其各行政管理部門、村委會、鄉鎮企業、事業單位、農村承包經營戶、個體工商戶、私營企業、個人合夥組織及公民的法律顧問；（2）代理參加民事、經濟、行政訴訟；（3）代理非訴訟法律事務：審查合同、協議、章程等法律服務文書，參與協商和談判，參與協調、仲裁活動，申請行政復議，代理合作、擔保、分家析產等單項民事、經濟法律事務等；（4）主持調解爭議、經濟爭議、勞動爭議、生產經營性爭議及具有財產利益性質的民間爭議問題；（5）解答法律咨詢：解答法律問題、各項具體法律事務的方法和途徑及政策咨詢；（6）法律事務文書：訴訟法律事務、非訴訟法律事務及其他有法律意義的文書；（7）協助辦理公證：協助開展證前服務、辦理公證申請、辦證過程中的有關事項及證後服務；（8）辦理鑒證：在積極開展協辦公證業務的基礎上，應當事人的申請，可以對一些內容單一、權責明確、標的額小、履行期短的協議或合同給予審查和證明，並監督協議或合同的履行；（9）協助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關業務工作。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。創道律師事務所作為（1）應聘擔任法律顧問：擔任本轄區的鄉鎮、街道及其各行政管理部門、村委會、鄉鎮企業、事業單位、農村承包經營戶、個體工商戶、私營企業、個人合夥組織及公民的法律顧問；（2）代理參加民事、經濟、行政訴訟；（3）代理非訴訟法律事務：審查合同、協議、章程等法律服務文書，參與協商和談判，參與協調、仲裁活動，申請行政復議，代理合作、擔保、分家析產等單項民事、經濟法律事務等；（4）主持調解爭議、經濟爭議、勞動爭議、生產經營性爭議及具有財產利益性質的民間爭議問題；（5）解答法律咨詢：解答法律問題、各項具體法律事務的方法和途徑及政策咨詢；（6）法律事務文書：訴訟法律事務、非訴訟法律事務及其他有法律意義的文書；（7）協助辦理公證：協助開展證前服務、辦理公證申請、辦證過程中的有關事項及證後服務；（8）辦理鑒證：在積極開展協辦公證業務的基礎上，應當事人的申請，可以對一些內容單一、權責明確、標的額小、履行期短的協議或合同給予審查和證明，並監督協議或合同的履行；（9）協助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關業務工作。的企業之一，為客戶提供良好的法律顧問服務，合同爭議服務，股權爭議服務，刑事辯護服務。創道律師事務所繼續堅定不移地走高質量發展道路，既要實現基本面穩定增長，又要聚焦關鍵領域，實現轉型再突破。創道律師事務所始終關注自身，在風雲變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使創道律師事務所在行業的從容而自信。
3. 法律顧問工作是什麼累嗎有風險嗎
法律顧問工作是什麼：
有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接回受公民、法人或答其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問；狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師。
想不累的工作看來是沒有的。想不但當任何風險的工作也是沒有的，就看你自己怎麼看待問題啦。
4. 公司法律顧問年度工作總結範文5篇
新年的鍾聲即將敲響，本年度法律顧問的工作總結准備好了嗎?公司法律顧問年度工作總結怎麼寫?下面是由我為大家整理的「公司法律顧問年度工作總結範文5篇」，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
篇一：公司法律顧問年度工作總結範文
作為一名律師，本人在過去的20xx年裡嚴格要求自己，認真遵守憲法和法律，遵守律師職業道德和執業紀律規范，嚴謹地履行自己的職責，依法、誠信、盡職、盡責執業，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業使命，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。同時不斷加強專業知識學習，提高職業能力水平，以更好的服務人民群眾。現將上一年度律師工作總結如下：
一、20xx年我國的法治水平有了很大的提升，依法治國的方略和實施更加明顯和實在，本人也嚴格按照律師行業的執業紀律和行業規范，做到了謹言慎行，居安思危，堅持律師工作原則，不斷加強思想道德建設，遵守國家法律、法規，嚴格遵守律師職業道德、執業紀律以及《律師執業規范》，遵守各級司法機關的規章制度，業務水平也有了長足進展。在以後的工作中，本人將繼續提高業務水平，嚴格遵守職業道德、執業紀律和執業行為規范，更好的服務於廣大人民群眾。
二、過去的一年度，本人認真履行律師協會的章程，履行會員的義務，遵守律師協會規范和准則，接受協會的指導、監督和管理，履行律師協會規定的法律援助義務，自覺維護律師職業聲譽，維護同行間的團結，與領導同事和平共處。敬業愛崗、廉潔自律、文明執業，認真履行工作職責，堅守執業理念。
三、20xx年本人積極參與社會法律援助服務，熱心投入社會公共服務事業中，除了完成協會指派的法律援助案件外，義務為群眾提供法律咨詢，很好地履行了一個執業律師應盡的社會義務，為社會公益事業貢獻自己的一份微薄力量。同時積極參與法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，認真履行工作職責，熱心解答農民工、下崗失業人員所關心的法律問題，努力讓每一個人都盡可能得到法律的保護。
四、上年度主要完成了顧問單位項目涉及的項目建設、項目招投標、勞動關系等合同文件的監督審核，從顧問單位業務本身出發，轉變審查合同的思維，在合法合規的前提下，重點研究各環節控制節點，更好地保障了合同目的的實現;與此同時，在顧問單位重組上市相關事宜中提供法律支持，參與了股權轉讓協議、股東會決議、轉股及既有債務承擔說明等文件的擬定、審閱直至簽訂交割。
五、上年度順利完成律師各項工作，遵守職業操守和法律規范，沒有受到行政機關、監管部門的行政處罰或行業處罰。
六、20xx年本人認真學習法律專業知識，擴充行業知識廣度和深度，不斷進行知識更新，學習最新法律法規條款，並積極參加律師事務所和律師協會舉辦的業務技能學習與職業培訓，提高自己的業務技能和專業水平。
七、黨員律師接轉組織關系情況：無。
八、20xx年度學習了信訪的接待、處理程序，尚未參與到具體的涉法涉訴信訪案件以及社區法律顧問業務。以後的工作中我將加強自身政治和法律業務素質，爭取盡快達到選派條件，積累運用法律專業知識和化解矛盾糾紛的實踐經驗。
以上是20xx年度本人在法律工作上的總結，在今後的工作中，本人將繼續發揚律師職業的作用，不斷提高自己在思想道德、專業能力、執業操守等方面的水平，並及時查找自己在工作上存在的不足，嚴格遵守《律師法》和律師職業道德規范，為廣大群眾提供更為優質的法律服務。
篇二：公司法律顧問年度工作總結範文
20xx年我所有幸成為貴公司常年法律顧問單位，與貴公司精誠合作。為了便於雙方有效溝通和交流，增進合作，現將20xx年度法律顧問工作情況向貴公司做出如下報告。同時為了20xx年合作的順利開展，在此也將在法律顧問服務工作發現的一些問題及建議、要求向貴公司一並做出說明。
一、法律顧問服務工作情況
(略)
二、關於法律顧問工作的總結
雖然，我所與貴公司合作時間不長，僅僅一年時間，但是在法律顧問服務工作中，我們感覺到貴公司部分員工法律意識不強，法制觀念有待提升，法律基本常識有待培訓。
我們感覺貴公司在合同的審查、管理方面比較混亂，沒有形成一套完整、可行的規范的審查管理制度。
其表現在各部門的協議、合同沒有統歸合同主管部門統一提交公司法律顧問審查、修改，而是各自為政，自行其事。導致公司對外簽訂的協議、合同等沒有統一登記、備案，一盤散沙。這有待予以規范，制定相關制度，建立專門機構，設置專門人員管理。
二是，合同的審查、修改應統一由專門機構、人員與公司法律顧問聯系，報送審查修改，並做好登記、備案工作。
三是，合同風險防範制度欠缺，為企業埋下了重大隱患。
同時，公司需要建立法律事務呈報處理制度，以實現法務處理的優質高效。 全年我們上門服務近xx次，審查、修改合同xx份左右，代理訴訟一件。
三、20xx年法律顧問服務工作計劃
1、收集、整理、修改、完善公司各種規章制度
2、根據公司需要舉辦相關專題培訓。
綜上，本律師認為貴公司給了本所為公司提供法律顧問服務的機會，雙方建立了友好合作關系，應當相互珍惜。為了更好的為公司的依法經營提供切實可行的優質高效的法律顧問服務，增進雙方的相互了解，掌握法律顧問服務工作內容及進程，避免信息不對稱引發誤解，本所顧問律師會不定期向貴公司提交類似的法律顧問工作總結報告，並提出相應的意見和建議，供貴公司決策層參考及採納。
以上工作總結報告，請貴公司予以審議，以便我們改進和完善法律顧問服務工作。
篇三：公司法律顧問年度工作總結範文
精誠合作又一年，我們作為貴的常年法律顧問，在過去的一年裡，在貴領導的科學決策和大力支持以及法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，並經我們不懈努力，的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：
一、全力作好已結案件的執行工作，以最大限度地挽回的損失
20xx年的的催款的訴訟案件，主要有三個，一是xx縣xx鎮xx拖欠貨款案，二是xx貨運合同糾紛案，另一是xx省xx縣xx等人拖欠貨款案。現三案早已結案並已申請進入的強制執行程序。前一案，經我們與xx縣的積極、主動配合，並多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最後取得了及時退回了我的訴訟保全保證金，xx所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。
後兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得後兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了的眼前損失。在新的一年裡，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促加大執行工作力度並全力配合的執行工作，以早日挽回的該項損失。
二、有序開展法律事務工作
(一)向xx省xx股份有限等拖欠我貨款的出具律師催款函，要求拖欠我貨款的及時清償貨款，以使得貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護員工人身權利，應的要求，依法出具了多份法律意見書。
20xx年10月份，前員工xx多次以不同方式、手段威脅我主要領導xx並進行敲詐勒索錢物。接到的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同取得聯系，及時同領導研究xx的行為性質及其法律後果。通過研究，我們認為xx的行為已構成敲詐勒索，於是向明確表示：xx的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。
為制止不法行為發生，保障xx人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究xx的刑事責任。為此，連續兩次向出具了兩份關於xx涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護及員工的合法權益。
三、為規范管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策
的經營、管理，特別是大的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我是一個大，且日益發展壯大，為此，對我的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同法律事務部聯系，及時調整、修改的有關規章制度，並進行細化，使、員工的行為盡量做到規范化。
同時，針對個案或管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農葯行業管理方面，我們依法向修改並提交了《對xx行業管理的幾點意見和建議》一文，供參考。
四、舉辦法律講座，對員工進行法律知識的培訓
20xx年xx月xx日，我所在xx大酒店舉辦新法法律培訓講座。
以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，盡管有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執行不回，但我們欣喜看到，的業務蒸蒸日上，的運行行有序規范，訴訟事項明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對於工作中的不足之處，我們深表歉意，並真誠希望在未來的20xx年內，我們能通力合作，盡心盡力地參與的經營與管理，為的科學決策提供法律依據，提高員工的法律意識和法制觀念。
篇四：公司法律顧問年度工作總結範文
辭舊迎新又一年，在貴各位領導的大力支持和積極配合下，我們完成了20xx年度的法律顧問工作，在這一年間，貴的經營、管理風險也得到了有效的防範。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，更好地為貴未來的發展提供有效的規范管理及風險防範，現將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結如下：
一、從我所律師在20xx年x月x日起至20xx年x月x日的顧問服務過程中，我們主要做了以下工作，並取得的了較好的效果：
1、幫助整理、制定《管理制度》，通過制定《管理制度》加強了的規范化管理;明確了各部門的日常工作職責，使各部門分工明確，工作職責分明，業務井然有序;積極發揮了全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、經營、管理水平;完善了的經營、管理體系，增強了的競爭力。
2、嚴格審查、制定各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪築工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協議書》、《合夥協議》、《租賃合同》等及及時審查、修改即將簽訂的各類合同，使貴完善了的合同管理，預防了風險發生，至目前止未出現任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認為在預防糾紛的發生上是取得了一定的成績，為以後合同的進一步履行打下了堅實的基礎。
3、積極參加的日常工作會議，了解的經營，管理情況，對日常工作中出現的法律問題及時進行解答、處理。預防了一些突發狀況的發生，使生產、管理更加穩步有序。
4、協助貴高層赴xx省，xx等地對購買設備及投資項目進行審查把關，在擬定合同時將貴的利益永遠放在第一位，在條款的設計上充分考慮了以後面臨風險的救濟途徑，使不會被陷入困境。發現了問題及時言正的向貴指出了可能存在的風險，使得貴在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預期的目的，也取得了更多的主動權。
5、參與貴的股權收購商業談判，在可能存在的潛在商業風險，提出合理的建議並及時加以正確的處理，積極維護了的利益，預防了風險的發生。
6、對貴的應收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向對方發出《律師函》進行追討，向對方闡明利害關系，力爭讓對方盡快支付拖欠的款項。
7、妥善處理貴與。有限之間的買賣合同糾紛，積極與對方當事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發生，為爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。
8、積極處理貴與。集團有限建設施工合同糾紛一案，及時與對方當事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，最大程度的使資金盡快的回籠。
在20xx年度的法律顧問服務工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過20xx年度的法律服務，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴無論是經營管理環境、模式，抑或是的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風險防範和控制角度看，通過我們律師的顧問服務，20xx年度，我們的工作都有效地實現了貴風險防範和控制總目標，的風險控制能力明顯增強。
二、當然，在20xx年度的法律顧問服務中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問題：
1、工作積極性仍需加強，貴與我所建立常年法律關系後，我所由陶應強律師負責。在服務過程中我所律師有時是被動服務，貴所提出的要求和問題是貴領導在工作中發現的，然而貴領導不一定熟知整個的法律制度，其中許多隱性的問題未能發現，可能就是潛在的風險，這點律師服務不到位，不深入。顧問的目的就在於發現潛在、隱性的問題，進而通過律師專業的知識預以防範，避免以後產生糾紛。
2、顧問工作內容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪築工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合夥協議》《租賃合同》……但由於律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細節注意不夠，仍然會產生糾爭。貴的相關合同簽訂後由於都是非專業人員監督執行情況，應注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據形式和效力的結果，這可能產生隱性的糾紛，以後律師應加強監督的力度。
3、貴系有限責任，但在20xx年的顧問服務中，律師未對的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應當深入與領導層的溝通，加強對的治理。在財務上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規定不一直之處。
三、通過20xx年的服務過程我們看到了在以下方面需加強和完善，特提建意如下：
1、貴應注意股東大會、董事會、監事的權利、義務。
據本律師所知貴僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內容，應當備案，便於審計或重大事項有據可查。
2、利潤分配。
根據法原則，有限承擔的是有限責任，法的原則是資本不變和資本維持。另根據《法》第xx條分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入法定公積金。法定公積金累計額為注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以後的利潤全部分配給股東個人，明確財產與股東個人財產，做到資產與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導致本屬股東個人可分取的財產與財產混同，一旦出現賠償、解散、破產等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產，歸入了，最終為承擔了不必要的債務。
3、加強財會會計的管理。
根據法第xx條：應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規和財政部門的規定製作。第xx條：違反本法規定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上財政部門責令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第xx條：在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條不依照本法規定提取法定公積金的，由縣級以上財政部門責令如數補足應當提取的金額，可以對處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經制定是的核心，不僅在聘用相應人員上而且在制度上應嚴格規范操勞作，一旦違規作帳，作帳外帳將可能產生行政處罰的責任。
4、加強對員工的管理和法律意識的培訓。
員工的素質和形象代表著的實力、規模及發展。員工是的組成部份，留住人才是仍以發展的前提和保證，由於有些員工不懂勞動法規，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細的規章制度，對員工嚴格要求，在外界表現出貴是一個紀律嚴明、做事嚴簡、有文化、有修養的正規大，以便提升的整體能力，以求在市場經濟中更具競爭力;其次，對員工進行法制教育，特別是勞動法律、法規，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產生怎樣的後果，最終達到讓員工與溶為一體，以調動其積極性、創造性、讓獲得更大的利益;最後，豐富員工的文化生活，加強業務的培訓，讓員工明白自己不僅在貴獲得發展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。
5、貴的發展速度快，可能會涉及到擴大規模，轉移投資，收購等情況。
若貴在作上述重大決策時，應該先進行調研，如的政策、規劃、發展方向，土地性質、規劃用途、及交通、市場行情、產業投向、民俗風情等等方面。調研的結果將影響投資的成敗。
6、貴在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應予重視。
以上系本律師為貴服務一年的成果、不足和建議。對於工作中的不足，在此僅對對及全體股東、員工表示歉意!若貴仍願聘請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續保持好的顧問工作傳統，並組成專業的律師顧問團，在總結不足、發現的新問題新情況的基礎上深化服務，以求全方面、精、准、細的為貴提供高效、優質的服務，深入開展顧問服務工作，具體服務范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規劃、工作總體目標。我們將再次向貴作出慎重的承諾。
篇五：公司法律顧問年度工作總結範文
xx律師事務所接受貴公司聘請，指派本律師作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：
一、全力辦好有關案件，最大限度地減少公司的損失。
在過去的一年時間公司的訴訟案件，由於被告人下落不明，在公告送達期限屆滿後，本人就將立即申請法院強制執行。
二、依法出具律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。
三、為規范公司管理，合法有序生產經營出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。貴公司是一個大公司，且還在日益發展壯大，為此，對公司的經營、管理進行規范顯得十分重要而必要。因此，我能積極、主動同公司法制部門聯系，針對發生的個案對公司合同管理的某些方面，提出修改和完善的建議，比如，在銷售合同和勞務加工合同、進出貨單證管理方面，向公司法制科及有關部門修改並提出了一些參考意見。
四、為維護公司員工的合法權益，熱心為員工提供法律服務。
免費為貴公司員工提供法律服務。先後有三名員工的親屬與他人發生的法律糾紛，通過公司法制部門與本人聯系，均提供了力所能及的法律服務，如法律咨詢、法律建議、提供有關法律依據等。代理一名員工的親屬向xx市中級法院提起上訴，目前已經經過開庭審理，本人將以事實和法律為依據，努力爭取使該案實現撤銷原判，發回重審。
五、為規范公司的合同管理，精心製作規范的。
根據公司法制部門的要求，專門製作了一套合同樣本，供公司選用。
以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對於我在工作中的不足之處，藉此機會向公司領導和同志們深表歉意，並真誠希望在未來的一年內，能夠繼續通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善於運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今後一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。
5. 逾期了網上的法律顧問是真的嗎
逾期了，網上的法律顧問通常情況下都是真的，這是因為在通過審批合格以後，他們才能夠在網上做法律顧問，所以如果我們有任何有關於法律的問題的話，都是可以在網上進行咨詢的。
貸款逾期的後果
一、罰息：在簽訂貸款合同的時候，一般會對貸款逾期作出一些相關的規定，逾期一般都會產生罰息的，金融機構不同，罰息的金額以及產生的利息也都不相同，但是作為一筆本不應該支出的費用，還是最好能不產生就不產生。
二、信用污點: 這一點是不容小覷的。貸款一旦逾期的話，銀行就會將你的逾期記錄上報到央行的徵信系統，記錄一旦生成，在你的個人信用報告上面就會留下污點。這小小的污點，會對你未來的貸款或者申辦信用卡形成很大的阻力，所以借款人千萬不要因小失大。
三、無法享受貸款的優惠利率: 我們都知道，在去銀行申請貸款的時候，貸款利率會有不同程度的浮動，優質的客戶通常可以拿到最低的貸款利率，然而有過貸款逾期記錄的用戶，即便能夠拿下貸款申請，也不可能享受到利率的折扣。
四、如果逾期的話會根據時間的長短對您的徵信有不同影響的。嚴重逾期（超過90天）的徵信就會變成黑戶，在逾期還清之前是無法再申請任何貸款業務的，逾期還會產生違約金，逾期利息等額外的費用，長期逾期最終導致利息大於本金的事情也是很常見的，所以還請謹慎對待。
如何保持個人良好的徵信順利貸款
不要出現逾期的現象：無論是在刷卡消費之後的還信用卡款項的，還是房貸還款的，一定要注意不要發生還款逾期的現象，一旦出現逾期，不僅僅要產生罰息，並且此消費記錄還會被保存在個人的徵信系統裡面。那麼在貸款的時候，審核的時候就容易出現被拒的現象。
睡眠卡不要太多：很多人總覺得在申請信用卡之後，不開通不使用就不會產生影響。但是其實如果申請的信用卡不激活的話，信用卡只要批下來，開卡與否，都會記錄在持卡人的個人的信用徵信系統當中，以後想申請該行的信用卡都會有一當的影響的。並且某些特定的卡即使不激活也會有年費。如果疏忽遺漏了這一點的話，很有可能就會造成信用卡欠費進而逾期，從而產生不良的信用記錄。
不要拖欠生活繳費：新版的個人徵信系統已經啟動了，生活當中各種水電費繳費以及電話費繳費等，統統都記錄在個人的徵信記錄裡面。一旦不能夠按時繳費，甚至出現地鐵逃票之類的事情，對於現在實名制並且互聯網的時代來說，你的記錄都會全部記錄在個人徵信裡面，勢必會造成徵信的不良。
只有保持良好的個人徵信，才能夠順利的貸款。但是也要注意告別白戶。很多人總以為自己從來不貸款，並且徵信也很良好，那麼貸款肯定會順利下款的，而事實上是從來不貸款的用戶在貸款的時候也可能會被拒絕。銀行白戶指的是從未辦理過任何金融機構的貸款或者信用卡，個人信息還沒有被人民銀行徵信中心錄入的。一般對於銀行白戶來說，你在貸款的時候，銀行或者金融機構是無法查詢到你的消費能力、還款能力以及信用狀況，也就無法做出客觀且合理的判斷。因此白戶在申請貸款的時候的難度往往要比有徵信記錄的客戶要難的多，沒有個人的信用記錄，銀行也就無法保證借款人是否能夠按時且足額還款，所以為了控制銀行自身的信貸風險，一般都會謹慎放款的，就算同意貸款以後，貸款的額度也不會太理想。所以適當地貸款或者合理地辦理信用卡也是有必要的。
6. 法律顧問收費標准
一、法律顧問收費標准
(一)營業額300萬元以下,每年10000-15000元;
1、當好法律參謀,防範、規避並化解法律風險,建立法律文件檔案和合同管理制度;
2、對客戶業務經營及管理上的法律問題提供咨詢服務;
3、審核、修改各類法律文件,如協議、合同、章程、商務信函等;
4、參與或跟蹤商務談判等重要經濟活動;
5、為訴訟、仲裁案件提供法律咨詢服務;
6、為專項事務出具法律意見書、律師建議書或律師函等法律文件;
7、信用調查,對公司合作夥伴、客戶進行主體資格、工商登記、背景、經營管理現狀、資產狀況等情況進行調查8.為客戶尋找、介紹合資合作夥伴或投資人,尋找、介紹項目或提供相關信息;
(二)年營業額800萬元以下,每年20000元-30000元;
1、當好法律參謀,防範、化解法律風險,建立法律文件檔案和合同管理制度;
2、對客戶業務經營及管理上的法律問題提供咨詢服務;
3、審核、修改各類法律文件,如協議、合同、章程、商務信函等;
鍵爛 4、參與或跟蹤商務談判等重要經濟活動;
5、為訴訟、仲裁案件提供法律咨詢服務'
6、為專項事務出具法律意見書、律師建議書或律師函等法律文件;
7.定期上門服務。
(三)年營業額800萬-3000萬元,每年30000元-50000元
1、當好法律參謀,防範、化解法律風險,建立法律文件檔案和法律風險預警機制2.對客戶業務經營及管理上的法律問題提供意見、建議;
3、起草、審核、修改各類法律文件,如協議、合同、章程、項目建議書、商務信函等;
4、參與或跟蹤商務談判、招標投標等重要經濟活動;
5、為訴訟、仲裁案件提供策劃或法律咨詢服務,免費代理總計標的在20萬元以內、開庭四次以內的訴訟、仲裁案件;
6、信用調查,對公司的合作夥伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、背景、經營管理現狀、資產狀況等情況進行調查7.每周定期上門服務1次。
(四)年營業額3000萬元以上,每年40000元-70000元;
稿肆漏 1、當好法律參謀,防範、化解法律風險,建立法律文件檔案和法律風險預警機制;
2、對客戶業務經營及管理上的法律問題提供意見、建議和幫助;
3、起草、審核、修改各類法律文件,包括協議、合同、章程、項目建議書、可研報告、商務信函等;
4、參與或跟蹤客戶重要經濟活動5.為訴訟、仲裁案件提供策劃及法律咨詢服務,免費代理總計標的在50萬元以內、開庭在六次以內的訴訟、仲裁案件;
6、為專項事務出具法律意見書、律師建議書、律師見證書或律師函等法律文件;
7、信用調查,對公司的合作夥伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、真實身份、背景、經營管理現狀、資產狀況等情況進行調查;
8、為客戶尋找、介紹合資、合作夥伴或投資人,尋找、介紹項目或提供相關信息;
9、每周定期上門服務至少1次;
10、提供信用帳戶服務,進行資金監管;
11、完善或建立客戶內部規章制度及運作機制;
12、重大法律事務律師團隊服務;
(五)集團公司每年80000元以上
1、當好法律參謀,防範、化解法律風險,建立法律文件檔案和法律風險預警機制;
2、對客戶業務經營及管理上的所有法律問題提供意見、建議和幫助;
3、起草、審核、修改各類法律文件,如協議、合同、章程、項目建議書、可研報告、商務信函等。
4、參與或跟蹤客戶的重要經雹褲濟活動;
5、為訴訟、仲裁案件提供策劃或法律咨詢服務,免費代理總計標的在100萬元以內、開庭在十六次以內的訴訟、仲裁案件;
6、為專項事務出具法律意見書、律師建議書、律師見證書或律師函等法律文件;
7、信用調查,對公司合作夥伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、真實身份、背景、經營管理現狀、資產狀況等情況進行調查;
8、為客戶尋找、介紹合資、合作夥伴或投資人,尋找、介紹項目或提供相關信息;
9、每周定期上門服務至少2次;
10、提供信用帳戶服務,進行資金監管;
11、完善或建立客戶內部規章制度及運作機制;
12、重大事務團隊服務。
(六)個人法律顧問,每年8000元-50000元(視個人事務多少和社會職務決定)
1.全年免費法律咨詢;
2.免費代書(起訴狀或答辯狀)一次;
3.訴訟案件收費按正常收費的70%收取;
(七)備注
注1、代理上述免費案件以外的訴訟、仲裁等案件另行收費,可適當優惠(30%)並優先辦理
注2、客戶有特殊服務要求的,另行協商收費。
注3、具體服務范圍和收費以雙方最終簽署的合同為准,本文不構成要約。
以上就行小編為大家整理的關於「法律顧問收費標准」的相關法律知識。綜上所述,我們可以看出:法律顧問不同的收費,它的服務也就不同。如果大家還有其它需要了解的法律知識,也提供在線法律知識咨詢,歡迎大家進行法律知識咨詢。
7. 常年法律顧問服務方案
一、簡言
山東千舜律師事務所擁有經驗豐富的法律專家和行業精英，以及高速准確的信息平台，與社會各界具有良好的人際關系。山東千舜律師事務所公司法律事務部是專為公司（企業）提供法律咨詢、項目定位、風險規避及訴訟與仲裁等事項，為公司全面解決經營方案的綜合性機構。
在法律服務行業，決定其能否成功的根本因素不僅是對法律知識理解的厚薄、技巧運用的嫻熟，知識和技巧到達一定程度，大家都是一樣的，能分出高下的是人的心境，恆心、信心、和責任心。山東千舜律師事務所公司法律事務部是一個具有專業知識的團隊，也是一個充滿自信能夠持之以恆和堅持職業操守的團隊，有能力為公司的發展壯大，提供堅實有力的法律支持。
二、服務目標
基於對以往法律顧問單位與相關利益主體間發生的各項權利義務及相關活動總結所得經驗，我方以可能存在的法律風險為研究和解決對象而設計出一套行之有效的服務模式。公司相關利益主體內部主要有公司、股東、董事、高級管理人員、普通雇員，外部主要是政府管理部門、消費者、其他相關人員及單位。考慮到各個公司的具體情況，為切實保障公司利益、規避法律風險、盡量防範不確定的法律風險和法律隱患，實現公司利益最大化，我方逐步形成了富有特色和成效的以企業法律風險防範為核心的公司（企業）法律顧問服務方案。
該方案將通過對公司的行業特點、資本結構、企業組織形式、公司監管體制、公司生產營銷、知識產權運用及保護等方面的考察、評估，通過對公司投資及經營等重要環節勤勉盡責地跟進，配合公司建立與完善全方位的法律風險防範、應對體系，將律師事務所多年積累的實務經驗和行之有效的管理制度應用到公司商務活動的各個層面，包括公司設立、治理、投資、營銷等綜合事項及公司合同制度的建立、勞動人事管理和各類糾紛處理方面，通過員工防範風險意識的提高和制度保障，最大限度地降低公司及公司高層管理人士經營風險。
公司的風險主要來自不可抗力的自然風險、市場因素下的商業風險和法律責任體系下的法律風險。公司權責不清、決策草率、制度缺位和監管失控是導致法律風險的主要內因，而違法違規、合同違約和侵權是導致法律風險的主要外因。前述法律風險都將導致公司蒙受經濟損失或各項處罰，使公司的有形、無形資產造成損害。山東千舜律師事務所法律顧問工作范圍與服務內容都是圍繞相關法律風險的預判、防範、控制和化解而確定和展開的。
三、法律顧問服務的具體方案和內容
（一）法律咨詢、法律調查、提供法律建議。
根據以往經驗，如果公司的日常經營管理及商務活動能在事前、事中乃至事後向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。
我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助於公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，並有助於經營損失與法律費用（如訴訟費）的減少：在合同、稅務、業務經營、公司治理、勞動人事、知識產權、房地產、投資合作、企業並購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議；為公司在日常經營中所涉法律問題及事件，組織專業律師進行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。
（二）公司規章制度的建立與完善
我方希望，通過下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經營風險、減少損失，擴展公司的無形資產（如商業秘密保護制度和知識產權管理制度）。
由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。
1、公司章程
作為公司「憲法」的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略。現公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發生時無法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的'制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風險。
2、公司議事和工作規則
議事和工作規則包括股東議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和經理工作細則等方面。沒有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發展的根基，對於議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，並有建議權向公司監事等高級管理人員進行匯報。
3、合同管理制度
合同管理制度是公司防範風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在於事前防範與事中控制，輔助作用是事後補救。該制度的作用將體現在合同締約准備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。
依照合同管理制度，將使公司職員在合同範本使用、授權委託、公章（合同專用章）的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。
4、勞動管理制度
勞動管理制度包括勞動管理和商業秘密保護、競業禁止制度等方面。詳見（四）
5、知識產權及商業秘密保護制度。詳見（五）
包括各類知識產權及商業秘密在每個進程的管理制度。
6、突發事件的處置。
近年來我國經濟持續強勁增長，與此同時我國各行業的突發事件時有發生，給相關公司經濟發展造成負面影響。如公共場所的突發治安事件、「我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件」等，這些突發事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業遭受毀滅性的打擊。對於公司經營決策者而言，當突發事件發生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助於增加外界對公司的了解，降低公司經營成本，擴大市場佔有率。
由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發事件的應急處理。我方根據新近發生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發事件中扮演多種角色，以《突發事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業突發事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。
（三）合同、協議等法律文書的審查、談判及模版制定
1、合同審查
合同、協議等法律文書在簽訂前的審查有助於規避法律風險、保障自身權益和在實務中培訓一線員工；即使是簽訂後的審查也有助於依約履行與控制對方違約風險。我方將根據公司的業務需要，從法律的角度出發，對合同的形式及內容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。
2、公司交涉
在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現場辦公，以便公司做出有利的決斷。
3、公司法律文書模版
合同、協議、授權委託書、送貨單、驗收單等法律文書是物權與合同履行的重要書面依據，也是今後獲得法律救濟的根據。任何法律文書的准備都不排除此後可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務的證據。相關模版的建立可以使一線工作人員減輕臨陣時的猶疑和壓力，也利於公司商業風險的控制。希望我方多年積累的法律顧問服務和司法實踐經驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業務性質與流程特點，與公司共同設計與跟進相關文書的模版建設，力求規范相關的法律風險。此外，鑒於商業活動的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時推薦可選擇援引的不同條款，並會對一線合同簽訂或履行職員進行相關法律培訓，以便他們靈活使用相關模版
（四）勞動人事、商業秘密保護與競業限制
1、勞動人事
公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發現，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同範本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，並同時完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的證據保留制度，完善職工辭職與解僱規程，以便積極應對可能發生的勞動仲裁與訴訟。
2、商業秘密保護
商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息。商業秘密關乎公司的競爭力，對公司的發展至關重要，同時也是公司最具有「利潤率」的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業秘密的保護對象，建立並完善公司商業秘密保護制度（如簽訂競業限制協議，勞動合同中的保密條款或保密協議制度），不定時向員工培訓侵權商業秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。
3、競業限制
我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中應明確約定競業限制條款，合理設計競業限制補償金，做好職員離職時的告知工作。（五）知識產權
無形資產是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護並發揮公司知識產權價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產權的現有狀況，重點建立公司知識產權的保障體系。
建立並完善商標權的申請與注冊機制，建立並完善商標權侵權預防及救濟機制，並有工商，司法部門培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通；使公司的相關文件受著作權法，通過合法程序有效的保護公司產品宣傳品的著作權；預先向公司報告其專利產品所涉專利仿製的可能性分析，並提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患；同時，在信息時代，公司域名的開發和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的重點。
（六）糾紛的處理及司法救濟
經營過程中，公司的糾紛突出表現在兩個方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經營者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來解決。二是外部糾紛，包括但不限於公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務等行政執法中發生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過運用成熟的智慧來化解上述糾紛，以維護公司的利益。（七）員工法律培訓與法律信息提供
玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司後日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業法律信息的動態提供。
（八）、法律風險防範業務
法律風險是企業二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風險的暗礁上。企業在追求自身利益最大化的經營過程中，風險如影隨行，成功的經營者即要獲得利潤，又要規避各類風險，對於企業而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。
法律風險防範，其意義已經是不言而喻。與自然風險、商業風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風險防範機制，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範制度設置和操作流程，為公司的生產經營提供更完善的法律環境。
四、法律顧問服務方式及工作原則
1、我方建議公司採取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。
顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理；顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。
2、工作原則
（1）及時，法律顧問律師將根據公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本製作、文書審查等法律服務；在發生突發事件時立即提供法律支持與幫助。
（2）優先，法律顧問律師將優先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。
（3）優惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優惠報價。
（4）專業，法律顧問律師不僅根據以往的實踐經驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見與建議。
（5）團隊，山東千舜律師事務所將為公司提供社會資源共享、專業分工和負責律師缺位補進等團隊配合服務。
五、法律顧問費用
針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：
（1）採取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據公司規模和法律服務工作量協商確定後，不再收取其它費用。
（2）採取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據公司規模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其餘法律事務不再收取。
（3）採取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。
結束語
公司法律服務涉及面廣，要求律師團隊在提供這方面的法律服務時，自身綜合素質一定要高，綜合運用法律的能力一定要強。本所的律師團隊具有扎實的理論知識、豐富的經驗和恪盡職守的責任心，本所的其他律師也將全力配合，可以有效地解決各類公司遇到的相關法律問題。