法律顧問帶來哪些好處

1. 企業聘請法律顧問有哪些好處

規避風險---穩健經營、預防糾紛
企業在生產經營的過程中，面臨的法律風險是企業最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規避法律風險，保證交易風險與成本能夠控制在企業可接受的底線之上，促成企業交易行為的理性化，維護著企業的根本利益，使企業穩健經營，不斷發展壯大。
法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監督合同履行等企業合同的全過程管理，強化企業的合同信用，同時通過對企業合同的審查，防範企業合同風險。法律顧問通過指導企業建立健全各項生產經營制度，及時收集保存對外經營證據，從而為今後處理糾紛時使企業處於有利的地位。企業在合同管理、生產經營、銷售等各方面有了法律顧問的把關，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個人沒有空子可鑽，不得不自覺履約，從而也就有效預防了糾紛的發生。今後即使發生訴訟糾紛，由於已做到「未雨綢繆、有備無患」，也將使企業在訴訟中立於不敗之地。
我們常常可以見到現實中有這樣的企業老闆，咨詢律師時把自己的道理講了一大堆，指責糾紛的另一方如何不對。但真正審視合同才發現，其實他自己已經居於不利之地了。到這時，往往在官司上已經難以挽回既定的敗局了。因為沒有法律顧問，自身又不懂，相信關系，相信口頭意思，相信大致感覺，往往會帶來巨大的損失。而且，隨著市場經濟的發展，法律、規章、司法解釋越來越多，企業經營上法律方面的重任，不是一個非專業人士所能擔負得起的。

2. 聘請法律顧問，對企業有什麼好處

法律顧問可以為企業提供的法律服務包括但不限於以下：
一、日常法律服務事務
1.為企業就業務上的法律問題，提供口頭或書面的咨詢意見。
2.為企業審查、修改有關合同、協議、章程及其他法律文書，並提供參考意見。
3.為企業審查內部規章，就聘方內部管理提供咨詢意見。
4.為企業草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。
5.協助企業管理經濟合同，監督跟進合同的履行。
6.為企業的經營決策提供法律依據，對其決策的可行性、風險性等問題出具法律意見書。
7.為企業的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助企業制定保密制度和保密協議。
8.根據企業的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。
9.根據企業的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。
10.為企業提供法律、法規信息，協助企業對員工進行法制宣傳和法律知識的培訓。
11.根據企業的需要，提前介入企業各項投資活動，並提供有關的法律服務。
12.根據企業提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。
13.參與談判，並為企業提供有關洽商、談判中的法律服務。
14.協助企業設立法律室，並對其日常工作進行指導。
二、非訴訟法律事務
1.為企業進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。
2.為企業的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為企業的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合並分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務；為企業企業改制、上市提供輔導，出具法律意見書。
4.代理企業辦理各類見證事務。
5.代理企業辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利的登記、注冊、轉讓和報批等各類企業法律事務。
6.代理企業辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專項融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。
7.辦理企業的其他日常法律事務等。
三、訴訟法律事務
1.接受企業委託，代理企業進行民事、經濟糾紛的調解、和解。
2.接受企業委託，代理企業進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。
3.接受企業委託，代理企業進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

3. 企事業單位為什麼要聘請法律顧問，有什麼好處

企業法律的，推薦找大抄狀，一個專業做法律服務的平台。服務囊括勞資整改、合約優化、催收欠款、企業股權、知識產權、增值服務等六大模塊，真正做到了為企業提供一站式的法律服務，全方位的為企業發展保駕護航。
絕大多數企業會在聘請法律顧問的第一年內就體會到法律顧問給企業帶來的「甜頭」。

首先，企業會發現，因為有了法律顧問的審核把關，企業因合同條款不嚴謹而發生的糾紛或爭議已大為減少，甚至近乎絕跡，企業不必再為繁雜的合同條款而煩惱。

其次，企業在遇到任何法律問題時，都能隨時得到法律顧問的專業咨詢意見，為企業經營者的正確決策提供了有力的法律支持和保障。

第三，企業在遇到訴訟或仲裁糾紛時，再不必為找律師而犯愁。法律顧問會認真負責地代表企業參加訴訟或仲裁等活動，盡最大努力維護企業的合法權益不受侵犯。

再有，法律顧問還會代表企業參加重要的商務談判，就重大的法律事務出具法律意見書、律師函等等，為企業提供各種形式的法律服務。

總之，法律顧問對於企業的健康發展絕對是大有裨益的。尤其是在中國社會經濟高速發展的今天，法律事務的專業性越來越強，企業自己進行處理的可行性已越來越小，因此，聘請法律顧問已成為中國企業的必然選擇。

4. 公司聘請企業法律顧問的好處

公司聘請企業法律顧問的好處

導語：法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。

最近接觸了一些企業負責人，和他們聊天時，發現一個很有趣的問題，當問及：“你們是否聘請法律顧問”?他們幾乎相同的回答是：“企業規模太小，基本上是私人企業，我們平時也不可能遇到法律糾紛，所以暫時覺得沒必要”!聽到上述的回答，在感覺到可以理解的同時也感覺到了法治的落後，因此我都會很努力、很耐心地告訴他們聘請企業法律顧問的好處。

隨著社會經濟的日益發展和市場競爭的日趨加劇，我國的司法體系也越來越健全，無論是個人還是企業，都有相應的法律進行約束和指引，而對於一個從事生產經營銷售的企業來說更是如此，這就要求企業的負責人、管理者了解、精通國內的法律法規，但我國法律體系多於復雜，所涉及的條文也是成千上萬條，因此實際上企業管理者並沒有過多的時間與精力去學習研究我國的相關法律規定，在這個時候聘請律師擔任法律顧問也就成為公司運營管理中很重要的工作。實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問來處理法律事務，既可以防範法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保護企業的合法權益。

一些有意聘請律師做法律顧問的企業，都會問同樣的問題：“我們聘請你做法律顧問，你能為我們做些什麼工作?”根據本律師的實踐經驗，律師從事法律顧問工作時，主要提供如下法律服務：

1、為顧問企業建立健全嚴格的.管理制度。律師將對顧問企業的管理制度如人事管理、行政管理、勞動合同、勞動管理制度等進行整理及完善，制訂更為詳盡、周密的條款，力求更好地保護企業的合法權益。

有的企業負責人會問，管理制度我們單位都有的，從網上下一套就可以了。其實不然，每一家企業都有每一個企業特定的管理模式，採用千篇一律的版本並不適用於該企業，管理制度將會混亂。而行政人事人員編制的管理制度盡管符合公司運行的模式，但因行政人事人員對法律知識精確性把握不夠，導致很多看似完整的制度存在較大法律漏洞。

依本律師長期從事法律顧問經驗來看公司制定的規章制度必須經過工會和職工代表大會討論通過，才對涉及到勞動者權利義務方面生效，而很少有單位能做到這一點，因此制定的規章制度種涉及勞動者權利義務部分是無效的，一旦發生訴訟，用人單位敗訴可能性極大。

2、為企業解答法律咨詢，並明確具體的處理方案供企業參考。擔任法律顧問的律師針對企業提出的法律問題以口頭或書面的形式給予解答，解答主要針對以下兩個方面：①提供法律解釋、闡明法律關系、法律後果以及相應的法律責任;②針對顧問企業的問題提出依法處理的意見，並擬定可供選擇的方案，以便使企業的活動在國家法律許可的范圍內進行。同時律師還參與草擬、審查、修改法律事務文書。

本律師在擔任法律顧問期間，顧問單位經常會以電話或郵件形式咨詢一些法律方面事宜，例如：員工消極怠工，公司老闆想和他解除合同之類，本律師原服務過的企業解除勞動合同的做法直接解除合同或口頭通知，這樣就造成了違法解除合同，一旦發生勞動仲裁或訴訟，企業不想賠錢也不行。還有諸如在集團公司內設立勞務派遣公司，如果保護企業的品牌，如何對外公關等。

3、根據顧問企業的需要，律師會定期或者不定期地為顧問企業的管理人員或者員工進行法律知識培訓(如公司制度、合同制度、公章使用制度和勞動制度等培訓)

法律知識培訓對於公司從事一線銷售人員、行政管理人員、企業高管等都有著至關重要的作用。本律師服務企業不可否認管理人員都在各自領域范圍內都有著非常豐富的經驗，但法律意識都不強，法律培訓的意圖是潛移默化提高工作人員的法律意識，使之能按照法律思維去從事市場經濟活動。

4、為企業的經營決策提供法律依據和法律建議：

(1) 對於有關項目提供相應的法律解釋，對該項目提供准確的法律依據;

(2) 對於可行性分析，通過依法對項目進行分析以減少投資者的經營風險。

公司董事會在商討一些重大項目投資時往往忽略投資中可能存在的風險，而這些風險一旦顯現，後果將不可估量。因此，在作出重大決策時有法律顧問的參與，可以防患未然，企業也可以放開手腳去做。而投資中涉及的對外的法律文書、合同等都需要專業人士根據實際情況來起草，而不可使用網路上的格式版本。

5、審查、修改顧問企業的合同及其他法律文書。無論是日常合同還是重大合同，都應由律師審查後再對外出具，這樣可以確保有關法律文書的質量、防範法律風險、真正為企業保駕護航。

本律師曾代表法律顧問單位參與與賣場之間的談判，將企業中經歷了5，6輪下至業務員上至片區總經理都沒有談下來的合同條款進行了修改，從而減少了運行過程中的風險。

本律師業曾多次審核法律顧問單位中涉及標的額幾百萬上千萬的合同，從中也發生過較大的波折，畢竟涉及標的大的合同進行修改難度較大。

6、為企業運營中的其他問題提供法律事務。如財務管理、賬戶、票據管理等都有相應的法律規定予以約束和指引。律師將在顧問企業的要求下，隨時提供精確的法律意見。

7、發生糾紛時提供法律服務。雖然經過律師在企業的日常經營中提供建議和其他工作，可以有效地減少乃至避免糾紛的出現，但市場競爭激烈、紛繁復雜，出現糾紛也是很正常的，只要企業充分利用法律顧問的優質服務，妥善解決糾紛，即可以最大限度的減少公司損失，保護公司權益。一般而言，對於發生的糾紛，律師會從以下方面著手處理：

(1)協助企業清理經營過程中可能形成的潛在糾紛;

(2)對企業業務及經營活動中發生的糾紛、爭議等涉及法律問題提供法律意見，分清是非及各自的權利義務，評估爭議的解決思路及走向，為公司提供解決方案;

(3)代表企業與有關方進行協商、談判、交涉，爭取和平解決爭議，必要時出具《律師函》等聲明文件，減少企業解決糾紛的成本;

(4)在企業的委託下，代表企業將爭議提交訴訟或仲裁程序解決;

所以律師為企業提供法律顧問服務時，致力於為企業提供專業化的法律保障體系及妥善解決糾紛的方案，當代律師的法律服務主要功能不是當事人發生損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而是為當事人及時提供針對性的、防患於未然的法律安全保障體系，變被動服務為主動服務。以積極的方式和態度介入到企業工作運轉的各個環節，最大限度降低當事人經營、管理行為的法律風險，力求真正起到服務、參謀、把關的作用，更高、更精、更准、更深的層次上提供企業所需要的優質法律服務，減少或者避免糾紛損失的產生。

綜上，聘請律師擔任企業的法律顧問，對企業的順利發展起著舉足輕重的作用，故此也就成為了現代企業發展的必然要求之一了。

5. 企業法律顧問有哪些好處優勢

(一)介入企業法律事務的時間優勢。企業法律顧問每天工作在企業，隨時用法律的眼光去審視企業的每一個問題，有的甚至是親身經歷和參與的事項，一旦發現有引起法律糾紛的苗頭即可及時處理，特別是在收集本企業證據、掌握本行業生產經營習慣和企業生產技術等方面，有較大的優勢。
(二)提供法律服務更為全面到位。企業的法律工作，除了訴訟、仲裁和調解之外，還有更多的基礎性工作，如合同管理，工商登記，企業的對外談判，擔保貸款，企業的專利、商標、商業秘密的管理以及提供法律咨詢和培訓等工作。這些工作對於企業法律顧問而言，是屬於本職的日常的工作。
(三)日常工作管理優勢。一般而言，外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，他們在維護企業合法權益方面難免會有疏漏，對他們的管理只能通過合同來管理，企業也無法對他們進行有效督促。但是對於企業法律顧問，企業則可以通過本企業一系列的規章制度等機制來約束他們。
法律顧問專職化是目前國際上的一種趨勢，是西方國家多年來得出的一條經驗。外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，存在著一些執業上的風險。當一個律師兼職的兩家公司發生法律糾紛時，兼職顧問的處境非常尷尬，甚至可能出現不良律師從中和稀泥，造成其中一家公司經濟損失等情況。