法務和法律顧問一樣嗎

1. 法務全稱

法律顧問。

【拓展資料】
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
法務與法律相關人員的區別在於:1、法務是單位的法律顧問，專職服務於公司。法律相關人員是獨立於單位外的法律工作人員;2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試並領取法律相關人員執業資格。和法律相關人員不同的是，法律相關人員更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份"保守"的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。
1、合同類業務:擬定/送審/修改通知→當事人溝通(合同目的、合同背景及要求)→合同擬定/審查/修改(目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面)→提交成果----反饋(範本化/相關問題處理)。
2、咨詢類業務:咨詢請求→搜索信息(咨詢對象、事件背景、當事人要求)→准備答復(方式選擇、內容整理)→答復----反饋(形成建議/意見)
3、建議、意見類業務:自主觀察/信息收集/反饋→思考(性質劃分、如何應對)→作出建議/提出意見(法律/管理角度)----反饋(制度化/移交其他部門)。
4、爭議處理/訴訟輔助類業務:部門反饋/公司指令→根據法律要求/法律相關人員工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋(規范化措施建議/預防意見)

2. 法務是什麼

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的法律顧問，專職服務於公司。律師是獨立於單位外的法律工作人員；2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試並領取律師執業資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。
工作職責編輯

合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。 [1]
工作流程編輯
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。 [2]
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。 [1]
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。
工作目標編輯
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。 [1]
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。

3. 法務與法律顧問哪個成本更低

這個需要根據你的法律需求來定，法務一般是你公司的員工，你給他發工資，如果有特殊案件需要處理，應該額外給其發放獎金提成。一般來說，法務人員一年的獎金不超過他年度工資總和。法律顧問，一般是外聘的律師或法學專家。主要是解決單項法律需求。如做單項法律方案設計、專題法律咨詢、專案訴訟等。法律顧問分常年法律顧問或單次法律顧問。常年法律顧問要收取兩部分費用，一個是常年法律顧問費，一個是出現法律顧問協議中規定的單次法律服務情形的收費。單次法律顧問一般以勞務合同的方式，按此收費。綜上所述，一般常年法律顧問的收費，要大大高於僱傭企業法務的費用。單次法律顧問的收費，有可能低於僱傭企業法務的費用，也有可能高於企業法務的費用。

4. 公司法務和法律顧問的區別

公司法務和法律顧問的區別：
1. 定位不同：
企業法律顧問具備全面代理各類訴訟的能力，能夠深入了解和掌握企業法律問題。相比之下，企業法務在團隊中更多扮演輔助角色，主要職責是保障企業的日常法務問題。企業法律顧問對企業運營風險的掌控與企業的發展有直接關聯。
2. 專業性不同：
企業法務適合初創企業，擅長處理日常事務，但在訴訟專業性方面可能不足，通常還需兼顧行政、人力資源等後台管理工作。企業法律顧問則是具備專業知識和豐富訴訟經驗的執業律師，能更敏銳地發現和防範風險。在面臨訴訟時，法律顧問憑借專業技巧維護企業利益。
3. 獨立性不同：
企業法務通常是公司員工，而企業法律顧問需從律師事務所聘請，不屬於公司員工，獨立性較強。由於不隸屬於企業，法律顧問能提供客觀公正的建議。企業法務雖能長期服務企業，但缺乏獨立性，可能難以提出客觀意見。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。