律師招聘
『壹』 哪個律師事務所招聘全職律師
上海佳通律師事務所
上海市普陀區曹楊路303弄16號1401室
『貳』 很多律師所都是對外不會公開招聘，內部將這些招聘信息都消化了，那該如何進入這些高級律師事務所呢
你可以先找一個小所實習，先就業再擇業，待實力強大後可以轉所或自己開所。
蘇義飛律師團隊招聘條件、待遇。註：蘇義飛律師根據律所實際招聘情況，每年更新1次，請關注紅色字。
專職律師條件：法學本科畢業。有1年以上獨立執業經歷，年薪：5-10萬元。
律師助理條件：法學本科以上學歷，通過國家司法考試，有堅持從事律師職業夢想，要求：勤儉節約、誠信忠誠、有責任心，年薪：2-5萬元。獨立執業後指導老師扶持1-2年，確保最低年薪5-10萬元。
實習律師：法學本科以上學歷，通過國家司法考試，有堅持從事律師職業夢想，要求：勤儉節約、誠信忠誠、有責任心，月薪：1000元+辦案提成
招聘人數：5人
律師助理工作內容：
專門協助指導老師做輔助性的工作。實習第一月幫助指導老師回答網上法律咨詢，掌握基本回答技巧；實習第二月整理案件卷宗，了解並熟悉辦案流程；實習第三月接待客戶、代領開庭傳票和判決書，熟悉各區法院地址、電話；實習第四月開始代為立案、代寫法律文書、陪同律師出庭；實習半年後，需要熟悉庭審程序，實習生開庭主講，不足部分由指導老師補充。
『叄』 辦案律師被招聘應出示什麼證件
你說的不叫招聘，是你請律師代理案件吧，你可以查看律師證。
『肆』 怎麼在網上招聘律師 急
獵頭專業建議如下：
1.大部分招聘網站都是要收費的，你們要是招聘職位版不多的話，就算了，費用權很高。
2.很多網站可以發布免費招聘信息，比如跳蚤市場，普加等等。
3.如果公司有網頁也可以放上去，或者個人的博客都有效果。
4.再不行再公司門前貼一個招聘啟事。
5.當然也可以進一些論壇發布招聘信息，法律相關的論壇哦，效果會不錯
6.最後一招，找我吧，我給你招聘，但是要收費了，不比網站便宜，但是招聘面試背景調查，試用期不合格不收費。
『伍』 招聘律師
你好，就你描述的問題，律師答復如下：
可以到東方律師網查找。
祝福！
『陸』 尋找律師人才招聘網!
廣州市律師協會網站就有！
『柒』 律師事務所招聘！
其他地方不行，你可以先找一個小所實習，先就業再擇業。
律師事務所招聘條件專、待遇。註：蘇義飛律師根據屬律所實際招聘情況，每年更新1次，請關注紅色字。
專職律師條件：法學本科畢業。有1年以上獨立執業經歷，年薪：5-10萬元。
律師助理條件：法學本科以上學歷，通過國家司法考試，有堅持從事律師職業夢想，要求：勤儉節約、誠信忠誠、有責任心，年薪：2-5萬元。獨立執業後指導老師扶持1-2年，確保最低年薪5-10萬元。
實習律師：法學本科以上學歷，通過國家司法考試，有堅持從事律師職業夢想，要求：勤儉節約、誠信忠誠、有責任心，月薪：1000元+辦案提成
招聘人數：5人
律師助理工作內容：
專門協助指導老師做輔助性的工作。實習第一月幫助指導老師回答網上法律咨詢，掌握基本回答技巧；實習第二月整理案件卷宗，了解並熟悉辦案流程；實習第三月接待客戶、代領開庭傳票和判決書，熟悉各區法院地址、電話；實習第四月開始代為立案、代寫法律文書、陪同律師出庭；實習半年後，需要熟悉庭審程序，實習生開庭主講，不足部分由指導老師補充。
『捌』 那個律師行業的招聘網站效果最好呀
那個網站挺不錯的呀，我單位就是在他們網站上面招聘的，這個網站要招聘一些路橋行業的人是非常好招的，在整個路橋行業來說影響力還是蠻大的了。你不妨可以去試試看！
『玖』 律師事務所的基本招聘要求
律師事務所的基本招聘要求沒有統一模式。
請參閱：
山東法揚律師事務所因回業務需要,長期招聘答律師和律師助
理，請符合條件者與本所聯系。
一、律師
1、具有本科以上學歷；
2、具有一年以上的執業經驗；
3、口語表達清晰、流利；
4、相貌端正，年齡45周歲以下；
5、英語4級以上或熟悉電腦操作者優先錄用。
二、律師助理
1、具有司法人員或律師資格；
2、具有本科以上學歷；
3、口語表達清晰、流利；
4、相貌端正，年齡40周歲以下；
5、英語4級以上或熟悉電腦操作者優先錄用。
有意者請下載履歷表填寫後將表格及個人詳細資料（包括律師資格證書復印件、學歷證書復印件、執業證書復印件、個人簡歷等）及本人免冠近照1張，郵寄至本所（資料恕不退回），待遇優厚，約見者面議。
『拾』 招聘人員和律師助理哪個工作好做
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、列印文件、復印資料；
3、日專常報表的收集、整屬理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）;
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、干凈等。
12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。