法律顧問詢價過程報告

Ⅰ 如何對采購部進行內部審計

1、對公司有關采購制度、規章及相關單據進行評估，可以找出審計重點，同時也可以為是否需要完善采購控制制度進行分析；

2、根據第一步的結論，與有關人員訪談，同時結合制度要求和訪談中了解的問題點，逐一抽樣檢查實際工作中對於原有制度的執行情況，並提出改善建議；

3、針對采購全流程已經在第二步基本上完成初步審核，對於其中發現的重點突出問題進行仔細研究，找出「原始」症結處；

4、綜合考慮詢價、議價過程及潛在供應商收集、物資數據維護及保密、采購物品的交換及時率及品質異常率、庫存周轉率等事項；

5、加強采購人員素質提升，同時明確采購人員自律聲明及采購協議中的廉潔條款、舉報機制；

6、了解其他部門對於采購部門提出意見中，有關退貨、品質等事項的次數和貨物的數量問題，以便發現采購人員舞弊跡象。

Ⅱ 聘請法律顧問三方詢價怎麼寫通知

1、首先乙方（受聘單位）: 甲方因業務需要，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問，現經雙方協商，達成如下協議。
2、其次乙賀猛讓方接受甲方聘請知虧，指派律師擔任甲方的法律顧問。
3、最後甲方認為需要繼續聘請，禪局應在期滿前一個月通知乙方再行續約。

Ⅲ 在同一個單位內,財務人員也可以擔任審計人員嗎

原則是不能。財務人員出具報告，審計人員來審計報告，如果同時擔任，就沒有制度設計上的監督作用了。
但在現實中是有這種情況的，說明審計人員的作用沒被得到重視。
拓展資料：
日常業務中不相容職務分離控制
分離原則：不相容職務，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程
（1）會計職務與出納職務分離，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權、債務賬目的登記工作；
(2）會計職務與審計職務分離；
（3）支票保管職務與印章保管職務分離；
（4）支票審核職務與支票簽發職務分離，支票簽發職務由出納擔任，其他會計人員不得兼任；
（5）銀行印鑒保管職務、企業財務章保管職務、人名章保管職務分離，不得由一人保管支付款項所需的全部印章
不得由同一部門或個人辦理合同業務的全過程
（1）合同簽署（或委託簽署）職務與條款訂立職務分離；
（2）條款訂立職務與法律顧問職務分離；
（3）合同談判職務與合同定價職務分離；
（4）合同履行職務與收付款職務分離；
（5）合同審計職務與上述職務分離
不得由同一部門或個人辦理固定資產采購業務的全過程
（1）批准采購職務與采購經辦職務分離；
（2）詢價定價職務與確定供應商職務分離；
（3）采購職務與驗收職務分離；
（4）付款審批職務與付款執行職務分離；
（5）采購職務、入庫登記職務、會計記錄職務分離
不得由同一部門或個人辦理投資業務的全過程
（1）投資計劃的編制職務與投資的審批職務分離；
（2）投資業務的操作職務與會計記錄職務分離；
(3）有價證券的保管職務與會計記錄職務分離；
（4）投資股利、利息的經辦職務與會計核算職務分離
直系親屬「迴避」
（1）企業領導人的直系親屬不得擔任本企業的會計機構負責人、會計主管職務；
(2）會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本企業會計機構中擔任出納職務；
（3）紀委委員的直系親屬不得擔任本企業或下屬企業的主要領導人職務。

Ⅳ 采購比價意見書怎麼寫

根據材質，品質，供方的位置，還有服務來比就可以了。