一村一法律顧問台賬範本
xx司法所滑嘩緊緊圍繞區司法局和街道黨工委、政府中心工作，以人民滿意為第一標准，以社區矯正工作為重點，立足本職開展工作。
一、上半年度工作總結
(一)社區矯正工作
截至目前在冊人數x人，累計接收社區矯正對象x名，累計解除社區矯正對象x名。自新冠疫情爆發以來，司法所統一將社區矯正對象的管理級別調整至嚴管級，對矯正對象實施每月兩次的集中簽到制度，並逐一進行談話，對不按時來所進行思想匯報、擅自外出的社區服刑人員建議給予警告處分。同時，結合省監管平台、知行教信遲行育平台進行線上管控，定時進行線上點名，不定時對個別人員進行點驗，以及手機定位核查，確保無脫管漏管現象發生。
受新冠疫情影響，xx區司法局取消了湖田教育基地的每月集中學習教育，司法所利用知行平台教育系統，督促矯正對象按照各自管理級別進行學習，並定時在群里進行通報，結合“社矯之聲”微信公眾普法賬號要求社區矯正對象將學習內容寫入思想匯報，使每名矯正對象完成相應的學習教育時長。
(二)人民調解工作
督促各社區調委會均按照“五落實”、“六統一”的標准進行人民調解規范化建設外，堅持定期排查與集中排查相結合的工作制度，確立街道兩周一排查，社區一周一排查的制度。截止到六月底，全辦各調解組織共排查矛盾糾紛x余起，上報人民調解卷宗43份，沒有因調處不當引發民轉刑案件或群體性上訪等激化案件。疫情期間調解不打烊，街道調委會成功調處王翠美與物業公司之間的勞務糾紛。
(三)法治宣傳工作
堅持把普法宣傳作為法治xx建設的基礎來抓，在國家安全日、禁毒日等重要節點進行系列普法活動，嚴格落實“誰執法誰普法”責任制。上半年各社區法律顧問共開展普法講座17次，進行法律服務咨詢x余次，真正將法律服務送到群眾家門口，在全辦形成了良好的法治氛圍。
(四)執法證檢驗工作
按照xx區司法局的要求做好執法證檢驗相關工作，組織人員進行執法證法律知識考試等相關工作。當前，我辦共7名人員持有有效執法證，下一步也將做好執法證報名、補考等相關工作。
二、下半年度 工作計劃
(一)加強陣地規范化建設
1.大力推進公共法律服務體系建設。進一步提升xx街道公共法律服務站建設，打造具有xx特色的公共法律服務品牌。
2.按照《xx省農村社區司法行政工作室建設規范》的要求提升x個社區已建成的司法行政工作室建設。司法行政工作室結合網格化管理工作,進行矛盾糾紛的排查調處工作,配合司法所開展社區矯正、安置幫教、普法宣傳等工作。
3.大力推進“法治陣地+”建設工作。結合社區現有的健身廣場、文化長廊、文化牆等陣地，加入法治元素，形成“法治陣地+”良好氛圍，使法治宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全辦公民的法律素質。
(二)大力推進法治隊伍建設
1.打造“陽光xx”法律志願服務隊，依託“一村(社區)一法律顧問”工作，將街道司法所工作人員及優秀法律顧問納入隊伍，將其擅長領域通過xx民情、xx司法所今日頭條政務號進行宣傳，居民可以按照自身需求選擇法律服務對象。
2.法律志願服務隊定期開展法律咨詢活動，走訪服務社區居民，參與人民調解、普法宣傳教育、社區矯正及安置幫教重點人員管理等工作。
(三)加強司法行政信息化建設
大力推進智慧調解系統建設。xx街道以人民調解數字化、網路化、智能化發展為主線，大力推進司法部“智慧調解旦瞎”應用系統。區、鎮(辦)、村(社區)三級聯網，構建當事人、調解員、律師、基層法律服務工作者、公益法律顧問多方移動應用，全面提升人民調解工作信息化實戰應用水平。當事人不出門就可以在手機客戶端或者微信小程序上申請調解，各級司法行政機關可以基於本系統對矛盾糾紛作出分析研判，對當事人的調解申請作出指派，真正做到了足不出戶解決矛盾糾紛，切實打通服務群眾的“最後一公里”。
(四)堅實提升司法所各項業務質量
1.人民調解工作：
一是強力促進“調處中心”實體建設，健全人民調解組織網路，主動完善“三調聯動”工作機制;二是推進矛盾糾紛“網格化”排查調處和糾紛信息預警工作，努力做到“第一時間發現糾紛，第一時間報告信息，第一時間介入調處。三是以社區人民調解工作為主線，以調處中心為平台，以提高綜合調解能力為目標，規范辦事處-社區兩級人民調解工作建設為重點，狠抓“組織、制度、工作、場所、經費、報酬”六落實，加強調解員培訓工作，著力提高對重大矛盾糾紛的處置能力。四是認真落實排查調處分析報告制度，認真落實每半月分析報告制度，適時開展社會矛盾糾紛集中排查調處活動，努力做到矛盾糾紛調處及時不拖案，不壓案，調解程序協議規范化，案卷歸案及時，矛盾糾紛調處成功率達到95%以上。
2.進一步做好社區矯正工作：
一是強化監督管理，規范執法行為。堅持依法、規范、科學、文明管理，實行人性化管理和嚴格的制度管理相結合，嚴格執行矯正對象定期匯報思想等報告制度、定期匯報思想，遷居、外出經商、公益勞動、請銷假等制度;二是強化日常監管，堅持定期分析排查制度化，做好風險評估工作隊，實施分類管理，分類施教，因人施教。三是繼續開展三大監管措施，確保社區矯正秩序的穩定，確保不留死角、不留隱患。四是通過嚴格管理和學習教育兩個手段來提升執法人員和專職工作者的能力和水平，以適應社區矯正工作盡其所有的要求。
3.扎實做好刑釋解教人員
幫教安置工作，安置幫教工作要按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、職責規范化”的要求，圍繞預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪為目標，認真落實銜接、安置、幫教等各項工作措施，強化基本信息核實，做到摸清底數，建檔造冊，分類管理，主動探索研討預防和減少重新犯罪的工作機制，完善幫教安置工作制度，二是抓好“預防刑釋解教人員重新違法犯罪定期分析制度”和“安置幫教工作信息報告制度”的落實。要及時與公、檢、法等有關單位聯系溝通，及時掌握刑釋解教人員重新違法犯罪情況。三是進一步做好安置幫教對象的等級測評管理工作，認真做好回歸人員排查，做好信息平台的檢查比對和上報工作，確保刑釋解教人員100%銜接。
4.法治宣傳教育方面：
一是認真按照“七五”普法規劃確定的指標任務做好相關工作，進一步完善法治宣傳教育工作考核評議制度，主動實施好街道“七五”普法規劃的全面落實。二是認真落實“誰執法誰普法，誰主管誰普法”的普法責任制，切實抓好領導幹部、公務員和行政執法人員、企事業單位經營和管理人員，青少年和流動人口等重點對象的普法工作，爭取樹立典範，做到以點帶面。三是充分發揮新聞互聯網媒體作用，加大法制宣傳陣地建設，主動營造“七五”普法的濃厚氛圍。繼續深入開展“法律六進”和深入開展“學法律、講權利、講義務、講責任”活動，連續創新法治宣傳教育載體和形式，進一步增強宣傳效果。
工作總結二一、積極開展法制宣傳
1、積極開展多種方式宣傳：
①積極開展入戶宣傳，發放宣傳資料，解釋法律政策。
②利用鎮村宣傳欄，及時宣傳法制政策，張貼宣傳標語，將與群眾息息相關的法制政策張貼在宣傳欄醒目位置。
③利用圩鎮逢圩日進行法治宣傳。
④鎮村幹部會議上進行普法宣傳。通過鎮村幹部會議時間，解釋法律政策，宣傳法治法規，提高准村幹部的法治意識。
2、做好“法律明白人”的培訓工作。
上半年以來，緊抓法律明白人的培訓工作，通過積極學習法律法規，學習調處各類矛盾糾紛的處理技巧，不斷提高法律明白人的法治意識。為深入推進全鎮“七五”普法工作，增強全民法治觀念，做好“法律明白人”培養工作，帶動居民學法、尊法、守法、用法。一是加強領導，強化責任。全鎮成立“法律明白人”工作領導小組，強化責任明確分工，抓好工作任務的落實。二是注重培養，強化保障。按照屬地管理的原則，對“法律明白人”進行初級培訓，使其掌握基本法律常識，具備一定參與法治實踐活動、處理法律問題的能力和水平。三是加強督導，完善機制。對“法律明白人”培養工作推進情況進行定期督查指導，建立完善培養對象的認定考核機制。四是廣泛宣傳，營造氛圍。充分發揮宣傳的輿論導向作用，努力營造全社會關心、理解、支持、參與“法律明白人”培養工作的良好社會氛圍。
3、積極組織開展網上學習、考試、答題等活動。
積極組織幹部、村幹部和群眾參與網上學習、網上考試和網路答題活動，提高知行合一、學以致用的能力，將法律法規和法治思維融入生活和學習之中。通過對網上學習和考試答題情況進行統計並給予排名，對成績優異的進行一定的獎勵，通過這些活動大大提高了學習法律法規的積極性，為法治宣傳和法治意識的培養奠定了堅實基礎。
4、積極做好迎接“七五”普法驗收工作。
積極准備，奮發有為，不斷加大法治宣傳力度，提高法治和法律意識。積極調解各類矛盾糾紛，為營造良好氛圍和和諧的環境不斷努力;不斷提高幹部的調處糾紛的能力和技巧，用法律法規強化解決事情的思維，為迎接“七五”普法驗收工作奠定良好基礎;分門別類准備好台賬資料，打造維護好普法實體陣地。為了更好地做好迎檢工作，高標准完成工作，
確定四個方向：
一是要高度重視、提高認識，充分認識普法工作的重要性，增強做好驗收迎查工作的緊迫性;
二是要明確責任、確保長效，明確誰主抓、誰具體抓，還要將普法機制常態化;
三是要精心組織、查漏補缺，盡快將相關資料准備齊全，按照驗收內容進行歸檔;
四是要全力做好三個“一”，即建立一個普法小組、打造一個普法亮點、完善一套普法台賬。
二、積極倡導依法行政、依法辦事，以提高服務能力水平
1、聘請了鎮村法律顧問，鎮村大事和大項目都會召集法律顧問來審核把關。
聘請法律顧問，每逢有重大事項和重要項目都會咨詢法律顧問的建議，積極參與和審核把關，將法治思維帶入村集體發展之中，為項目和村集體的發展保駕護航。法律顧問主要是圍繞各級政府公共事務管理、重大項目建設、重大突發事件及基層社會自治組織工作等,積極開展重大事項法律論證法律論和社會穩定風險評估,及時為鎮村提供合理性的法律意見和建議,為其依法決策、依法辦事當好參謀。
2、積極打造法制示範村建設。
通過推動范圍內開展法制示範村創建活動，並最終確程龍鎮龍秀村作為法治示範村。通過以點帶面，大力推進農村治理法治化。強化鄉村領導班子法治觀念教育，落實推進法制建設第一責任;以法律法規宣傳為引領，增強群眾法治觀念;以矛盾糾紛調處為重點，積極打造平安鄉村;以民主制度健全為保障，維護村民自治權利，全面推動法治進程。提升鄉村兩級領導幹部法律服務能力，從思想政治教育、法律法規常識、業務能力培訓等方面強化基層法律服務，將確保法治建設落到實處。
3、依法依規積極調處各類矛盾糾紛x件。
有效化解社會矛盾糾紛，關鍵是依法暢通訴求表達渠道，讓群眾話有地方說、事有地方辦，意見有人聽取、問題有人解決，切實滿足群眾的合理訴求。為此，我們依法開通矛盾糾紛便民投訴電話、廣泛宣傳信訪案例等措施。在具體調解工作中，只有充分調查了解矛盾糾紛的各種事實和依據，准確適用法律，才有可能使矛盾得到解決。堅持克服敷衍了事的思想，遇到問題及時調處，做好調查取證工作，充分掌握糾紛前因後果發展過程，了解雙方當事人的意願和需求，對症下葯，將各類矛盾糾紛及時解決。
三、下半年打算
1、積極做好法制宣傳和“七五”普法迎接驗收工作。
為系統總結“七五”普法工作，全面完成“七五”普法規劃各項目標任務，認真做好“七五”普法驗收迎檢工作，我們將堅持圍繞中心，服務大局，貼近群眾，創新發展，深入推進全民普法，大力弘揚法治精神。全面梳理“七五”普法規劃各項目標任務完成情況，系統總結工作經驗，大力宣傳先進典型，深入查找問題不足，有針對性地研究改進措施，確保“七五”普法規劃實施工作圈滿收官，為加快建設現代化幸福美麗程龍營造良好法治環境。我們將從全面推進依法治國的高度，充分認識“七五”普法終期驗收評估工作的重要意義，將其擺上重要工作日程抓緊抓實。擴大法治宣傳教育工作影響，為推進法治銅官建設營造良好氛圍，進一步在全社會掀起全民普法新熱潮。
2、積極提升依法行政、依法辦事能力。
提高法治思維和依法辦事能力，是在新的歷史條件下對幹部素質能力提出新的更高要求。
下一步，我們將從以下幾個方面入手：
一是要牢固確立法治思維，牢記職權法定，履行好自己的義務。
二是要結合工作崗位學法。提高隊伍的法治理論修養，提高人員依法辦事的能力，以新的執法隊伍與新的手段、方式的緊密結合，不斷提高執法效率和質量，達到執政為民、執法為民的目的。
三是持續大力弘揚法治精神，讓法律法規融入人員血脈，真正樹立法治權威，彰顯法治偉力。以法治方式維護公平正義，暢通民意表達渠道，構建順暢的溝通機制，使人民群眾能夠及時表達合理利益訴求，維護人民群眾合法權益，推動經濟社會發展持續健康發展。
B. 法律顧問崗位職責
法律顧問崗位職責(精選12篇)
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我為大家收集的法律顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律顧問崗位職責1
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問崗位職責2
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1.本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問崗位職責3
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問崗位職責4
職責：
1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;
2、負責公司法律風險防控工作，並就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;
3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;
4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;
5、負責處理公司其他相關法律事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;
2、三年以上法務工作實操經驗;
3、具有較強的`法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;
5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。
法律顧問崗位職責5
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問崗位職責6
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問崗位職責7
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問崗位職責8
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作
2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力
法律顧問崗位職責9
一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與起草、審核企業重要的規章制度；
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；
四、參加企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；
八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。
法律顧問崗位職責10
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問崗位職責11
職責：
1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通並解答法律問題，為其提供法律支持;
2、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司制訂發展戰略提供法律支持;
3、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防範公司運營中的法律風險;
4、審核集團內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;
5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;
6、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;
7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執行情況報告和報表。
8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;
9、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;
10、完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、法律相關專業畢業，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;
2、精通公司法、合同法等，熟悉與企業合資收購、經營性租賃/融資租賃業務、供應鏈業務合同審核等相關的法律條款;
3、熟悉office辦公軟體並能熟練操作;
4、有創新和組織能力，較強的適應能力、服務意識、團隊合作意識及工作責任心，能夠承擔一定的工作壓力;
5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協調能力;
6、具有高度的責任心、嚴密的邏輯思維能力和正確的判斷力，最大可能保障公司重大經營決策的實現和日常經營管理的順利進行;
7、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。
法律顧問崗位職責12
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
;C. 「五個一」工作法是什麼
一、"五個一"工作法概述
桂東縣司法局實施了"五個一"工作法，包括：一村一名法律顧問、一戶一冊法律書籍、一村一次法律咨詢、一校一堂法制課、一鄉一期調解員培訓班。
二、對失足青年的幫扶
"五個一"工作法在幫扶失足青年方面表現為：挽救一個人、溫暖一個家、影響一個組、平安一個村、和諧一個鄉。
三、資產管理賣閉肢
資產管理採用"五個一"模式：一個『身份證』、一份登記卡、一個資料庫、一套審批表、一張流程圖。
四、村黨支部管理
村黨支部按照"五個一"標准運作：樹立一種奉獻精神、堅持一項工作原則、執行一套規章制度、實行一條工作機制、培養一個傳統正氣。
五、膠州市工商局監管
膠州市工商局實施"五個一"監管體系：建立一本監管台賬、製作一份巡查記錄、拍攝一張巡查照片、予以一次行政指導、完善一份巡查檔案。
六、新疆博湖工商局工作法
新疆博湖工商局採用"五個一"工作模式：一日工作日誌、一周工作例會、一月工作講評、一季一考核、一年一總評。
七、江西省分宜縣公安局工作法
江西省分宜縣公安局實施"五個一"服務措施：一張笑臉、一張卡片、一雙鞋套、一本日記、一場座談。
八、「五個一」工程的作用
"五個一工程"自實施以來，對各地、各單位精神文明產品生產的發展與提高起到了積極的促進作用。它體現了精神文明重在建設的方針，並將中央提出的以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人的號召付諸實踐。此外，"五個一工程"中文藝項目的評選弘揚了主旋律，提倡多樣化，對社會主義文藝創作的繁榮起到了推動作用，促使更多優秀的、為廣大人民群眾喜聞樂見的文藝精品問世。
D. 法律顧問崗位職責
法律顧問崗位職責(12篇)
在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我精心整理的法律顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律顧問崗位職責1
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問崗位職責2
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問崗位職責3
一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與起草、審核企業重要的規章制度；
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；
四、參加企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；
八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。
法律顧問崗位職責4
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的.管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問崗位職責5
職責：
1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;
2、負責公司法律風險防控工作，並就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;
3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;
4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;
5、負責處理公司其他相關法律事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;
2、三年以上法務工作實操經驗;
3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;
5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。
法律顧問崗位職責6
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問崗位職責7
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作
2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力
法律顧問崗位職責8
職責：
1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通並解答法律問題，為其提供法律支持;
2、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司制訂發展戰略提供法律支持;
3、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防範公司運營中的法律風險;
4、審核集團內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;
5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;
6、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;
7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執行情況報告和報表。
8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;
9、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;
10、完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、法律相關專業畢業，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;
2、精通公司法、合同法等，熟悉與企業合資收購、經營性租賃/融資租賃業務、供應鏈業務合同審核等相關的法律條款;
3、熟悉office辦公軟體並能熟練操作;
4、有創新和組織能力，較強的適應能力、服務意識、團隊合作意識及工作責任心，能夠承擔一定的工作壓力;
5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協調能力;
6、具有高度的責任心、嚴密的邏輯思維能力和正確的判斷力，最大可能保障公司重大經營決策的實現和日常經營管理的順利進行;
7、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。
法律顧問崗位職責9
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問崗位職責10
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問崗位職責11
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1.本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問崗位職責12
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
;E. 「五個一」工作法是什麼
「五個一」工作法：
桂東縣司法局：一村一名法律顧問、一戶一冊法律書籍、一村一次法律咨詢、一校一堂法制課、一鄉一期調解員培訓班。
對失足青年的幫扶：挽救一個人、溫暖一個家、影響一個組、平安一個村、和諧一個鄉。
資產管理：一個『身份證』、一份登記卡、一個資料庫、一套審批表、一張流程圖
村賣閉肢黨態慶支部：樹立一種奉獻精神、堅持一項工作原則、執行一套規章制度、實行一條工作機制、培養一個傳統正氣。
膠州市工商局： 建立一本監管台賬、製作一份巡查記錄、拍攝一張巡查照片、予以一次行政指導、完善一份巡查檔案。
新疆博湖工商局：一日工作日誌、一周工作例會、一月工作講評、一季一考核、一年一總評。
江西省分宜縣公安局：一張笑臉、一張卡片、一雙鞋套、一本日記、一場座談。
(5)一村一法律顧問台賬範本擴展閱讀：
「五個一」作用：
「五個一工程」實施以來，對各地、各單位精神文明產品生產的發中世展與提高，產生了積極的促進作用，體現了中央提出的精神文明重在建設的方針， 把以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人的號召落實到實際工作中。
「五個一工程」中文藝項目的評選，貫徹了文藝為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，弘揚主旋律，提倡多樣化，對繁榮社會主義文藝創作。
催促富有鮮明時代精神和濃郁生活氣息、思想性與藝術性完美結合、為廣大人民群眾喜聞樂見的文藝精品的問世，起到了有力的推動作用。
F. 一村一法律顧問工作日誌範文
一、工作主要做法
（一）高度重視，部署到位
高度重視發揮法律顧問在推進法治政府建設、加強基層法律知識宣傳、完善便民服務功能、提高涉法涉訴案件處結率、有效化解各類社會矛盾糾紛等方面的作用，與xx律師事務所兩家專業法律服務單位簽訂法律顧問合同書，明確雙方權利義務，在重大執法行為、規范性文件出台、重大事項社會穩定風險評估、經濟合同、行政復議案件、重大信訪案件和突發性事務中，由法律顧問進行法律審查，提供法律意見，開展代理或辦理相關法律事務活動等。
（二）多措並舉，協同推進
一村一法律顧問工作不僅是一項實實在在的惠民工程，同時也是一項實現多贏的創新工作模式，我鎮將法律服務工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律服務等多項工作職能結合起來，開展形式多樣的法律服務活動。一是開展形式多樣的普法宣傳，提高群眾法律意識。利用廣播、宣傳欄、發放宣傳手冊、開辦講座等多種形式，靈活多樣地開展普法教育，宣傳普及《土地承包法》、《婚姻法》、《繼承法》等與村民群眾生產生活密切相關的法律知識，促使群眾熟悉相關的法律法規。二是積極參與矛盾糾紛化解工作，幫助解決了一批疑難復雜矛盾糾紛、歷史遺留糾紛，有力的維護了社會穩定。在處理xx上訪問題的過程中，法律顧問全程參與業主、房地產負責人協商會議，並針對雙方的實際情況，從法律角度向雙方說明了各自的權責，結合雙方訴求，提出了具體調解方案，合法合理化解信訪問題。2018年年初至今，法律顧問共接到電話咨詢73次，現場解答相關疑問或咨詢51次，參與相關合同或法律文書的起草與審核等4份。
（三）健全制度，督導到位
為規范做好一村（社區）一法律顧問工作，根據我鎮實際，完善相關工作制度。一是建立定期服務制度。要求法律顧問每個周周三到鎮便民服務大廳開展法律咨詢服務，定期開展法律講座。二是建立工作台賬制度。工作台賬實行一次一記，並以此作為考核的重要依據，確保法律顧問工作的規范性和延續性。三是強化日常督導。發揮鎮政府相關職能部門的督導作用，形成部門與法律顧問之間的相互配合，打造齊抓共管的良好局面。嚴格實行法律顧問工作台賬制度，不定期對工作台賬隨機抽查督導，確保法律服務質量穩步提升。
二、取得工作成效
一是群眾法律意識不斷增強。法律顧問通過開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助、人民調解等形式，讓群眾在享受優質法律服務過程中，增強法律意識，培養法治思維，引導群眾通過合法途徑表達利益訴求，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，更好地維護合法權益。
二是法律服務更為便捷。群眾不出鎮就可享受到法律服務，從土地產權糾紛、農村集體「三資」合同審查、土地補償款合理使用，到交通事故賠償、婚姻登記、勞資糾紛等，法律顧問給予專業的法律咨詢意見，幫助他們妥善解決矛盾糾紛。
三是矛盾糾紛及時化解。對於突發事件、疑難案件及群體性案件，法律顧問及時參與案件的處理，並提出專業的.法律意見，有力幫助矛盾糾紛有力化解。
三、下一步工作措施
我鎮一村（社區）一法律顧問工作開展以來，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題與不足。如司法所工作人員和律師資源較少，法律宣傳力度不夠。下一步，我們要切實做好如下工作：
一要統一思想，切實提高認識。要積極宣傳發動各部門、各律師事務所和律師，提高法律行業從業者政治責任感和服務意識，促進一村（社區）一法律顧問工作取得實效。
二要加強宣傳，擴大社會影響。拓寬宣傳渠道，通過村（居）民代表大會、駐村幹部走訪、海報和宣傳單等途徑形式進行宣傳，擴大一村（社區）一法律顧問工作在群眾中的知曉度，進一步推動我鎮一村（社區）一法律顧問工作順利開展。
G. 公司法務部工作總結
公司法務部工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是我為大家收集的公司法務部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司法務部工作總結1
我於20xx年通過招聘進入XX房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有XX個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，積極學習，取得了一些收獲，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作情況作如下總結：
取得的主要收獲：
一、適應工作環境，在實際工作中實現了角色轉換。
從律師事務所的律師崗位到XX公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地徵收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關於堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想准備和業務准備。
二、高效率、高質量完成公司的法務工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審核的主要是委託合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審核的重點。
我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委託合同想要達到的目的，然後根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：委託內容、交付成果的標准和時間、委託費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險，並最大限度地維護公司的利益的目的。
自入職以來為公司先後起草或審核了《與土地轉讓協議書》、《征地拆遷安置補償方案》、XX項目基礎設施和安置區的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鑽探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。
目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
一：《補充協議》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。
二：《預留發展用地合作協議》，該協議已經過多次專題會討論，協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關於預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有依據可以參考，許多問題無法明確，目前仍處於反復討論階段。
三、與XX公司合作的《拆遷方案》和《委託協議》，目前正在走工作流，該《委託協議》在領導的指導下進行了完善並確稿。
四、《征地補償協議》和《征地房屋拆遷安置補償協議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。
三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法開展提供了有力支撐。
在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發布《解除合同通知書》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合**鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時後，終於使中斷的清場工作又繼續開工。
一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為「20xx年度最具潛力員工」。
工作中的不足和改進的方法
一、有時候過於追求所謂的「公平」，而未能最大限度維護公司利益；以後必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過程中，有時候過於教條，死搬法條，不注意靈活運用，以後要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。
三、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的能力需要進一步提高，今後要注重這方面的培養，多跟交往能力強的同事學習。
綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，希望在集團法務部的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。
公司法務部工作總結2
一、部門工作整體情況
1、綜合事務：及時處理集團行政綜合部流轉文件會簽單17份，出具部門審查意見書3份;完成部門OA公文處理及流轉文件37件，並及時做好OA協同收發文台賬及重要事項提醒台賬;報送部門簡報1篇;部門參加會議6次。
2、合同審查：本周共計審核合同40份,出具內部合同審查法律意見書31份，協調外聘法律顧問單位出具法律意見書2份，並嚴格按照公司規定使用合同專用章用印4次，掃描合同4份，及時做好合同專用章登記台賬。
3、制度建設：修訂《外聘法律顧問管理辦法》及《合同審批許可權及流程管理辦法》。
二、法務及監督工作
1、及時跟進集團訴訟、仲裁及非訟案件的進展情況，配合子集團相關案件的推進工作。
2、參加集團前期工作部召開的招標文件討論會。
3、對建設工程監理合同、勘察合同模板進行討論並徵求意見。
4、監督集團資產管理部門對沙文園區01-02-23地塊軒轅山莊被徵收物質的資產盤點。
5、及時解決職能部門及各子集團咨詢的法律問題。
三、審計工作
1、職能專項審計：為規范集團部門職能，合理保障企業經營管理有序運行，正在開展一個內部職能部門的專項審計工作，已溝通完成並收回全部底稿,目前審計報告初稿已編制完成,正在走會簽流程。
2、內部控制審計：按集團要求新增開展一項專項審計工作，重點檢查集團實體化經營轉型情況，現場審計已完成,目前已編制完成審計報告初稿，正在走會簽流程。
按計劃開展某子集團內部控制審計，已編寫審計通知書並發送至該集團，目前正開展現場審計工作。
3、經濟責任審計：繼續跟進相關責任人的經濟責任審計工作。
4、內部審計檔案保管。及時跟蹤審計進展，收集審計資料並按目錄保管。
四、工程結算工作
1、財政項目，目前正在與財政對接中的有：南海路道路工程項目、青龍路瀝青項目、金潘北路瀝青項目、海馬洞路項目、17年數博會和創文項目、海馬洞路瀝青項目、20xx觀摩會項目、高新沙文園區901項目220kv索干I回遷改工程、艷山紅棚戶區改造項目B標施工工程結算、高新沙文園區901項目場平工程、金蒙路道路工程及邊坡治理、乾田路道路給水工程、蘇庄路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文標准廠房二期二標工程等。
正在進行審核的有：艷山紅棚戶區改造項目供水管道接入工程(1#-7#、9#樓)、中國科學院貴州科技園20kv強電配電工程、白鷺湖濕地公園景觀工程、乾田路道路給水工程、蘇庄路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。
2、財政項目(地勘自審)，目前正在與審計單位對接的.有：沙文生態科技產業園金蘇大道勘查、金潘北路、金潘中路項目勘查、金陽農民安置房及公租房項目岩土工程勘查、中國科學院貴州科技創新園項目岩土工程勘查。
3、自營性資金項目，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室牆體拆除工程結算項目、4#標准廠房改造工程項目等。
4、本周已完成結算項目：(1)資本運營中心改造工程項目;(2)110kV雞斑、雞五II回遷改工程;(3)貴陽國際人才城優化提升項目。
5、參與結算相關會議：陪同財政局、審計單位、施工方對沙文生態科技產業園901項目地塊220kv索干I回#106-#118遷改工程現場踏勘，沙文標准廠房二期二標裝飾工程現場踏勘。
6、內部工作:梳理青山路道路工程結算辦理情況，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項目工程款支付情況，現正在核對其包含的子項目結算完成情況;配合集團財務清理高新區規劃展覽館決算資料，已對接建設公司查找相關資料並回復財務。
五、其他工作
1、對各職能部門、各子集團對徵求意見稿進行討論並反饋相關意見。
2、進行部門檔案整理工作。
公司法務部工作總結3
20xx年又是公司迅猛發展的一年，無論是內部戰鬥力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業額破****億再上新台階，****稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，***年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日後工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。
一、 合同審核方面
20xx年我先後負責的合同審核范圍包括：***、***、***、***、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，並配合招投標部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發審核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業務需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發。我也是以此為導向進行工作的，應該說20xx年合同審核工作，基本滿足了公司發展進度，達到了風險防範的需求。
二、 法律事務方面
在訴訟方面，先後處理****公司訴****技術(委託)合同糾紛案;萊蕪金碧項目***、***等六商品房買賣合同糾紛案;****項目***、***兩煤氣中毒侵權責任糾紛案;****行政處罰強制執行案;****商品房買賣合同糾
紛案等，其中***商品房買賣合同糾紛的處理，雖經歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。***、***兩侵權責任案件屬於標的額不大(共計五萬余元)的「小案子」，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協調關系前後十多次，導致案件拖延時間很長。當然經過各方面努力，結果應該比較理想，現經溝通主辦法官，將於近日下發判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發生前後，物業公司經辦人員未留下任何書面證據。缺乏證明案件基本事實的直接證據，全部為申請法院調取。
經過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防範確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環環相扣，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據，比如合同、收據、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能迴避、怠慢，應根據法定程序積極回應，及時提出疑問、異議，並及時決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問題有業主索賠談判、起草或審核對外發函、解答各專業部門的法律咨詢以及物業公司專項用工糾紛的處理等。其中參加****及****交樓項目業主索賠談判約20次，談判業主近80戶;根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件70餘份;物業公司***人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律咨詢、談判、發函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。
三、 工作中存在的問題及整改措施
20xx年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。
其中一次問責是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發現，雖然後來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為****法院立案庭受被告業主社會關系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當地人民代表大會控告督辦，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日後的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規律、經驗、教訓、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業業，爭取有新的提高和發展。
公司法務部工作總結4
20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來，並逐步滲透企業經營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業風險防控具體工作的同時，也努力提升自己的綜合能力，學習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經營活動均異常活躍，也正因此，這也是非常忙碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業管理、收尾工程處理、質量保修、工程結算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加；另一方面，回遷房項目的開發建設工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監管、發包、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務共起草、審查、修改合同類文本約474餘件（不含重復審查、修改、蓋章審查等），其他法律文本約90份；在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務難度艱巨了許多，任務數量也增加很多。時間緊促，質量又不能放鬆，壓力相對較大。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護公司權益，降低經營風險，協助各相關部門，做好相應的經營活動，防患於未然，力爭順利完成領導交辦的各種任務。
但隨著工作內容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務工作的團隊協作越發顯得重要，畢竟一個人無法承擔所有。這里的團隊協作，即指法務內部，公司法務與外聘律師，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關部門。
一方面，從配合集團發展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業務的迅猛發展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發展需要。法務工作也應逐步區分訴訟業務和非訴業務，重大案件和一般性案件，物業管理法律事務、開發建設法律事務、資產經營法律事務以及企業運作法律事務等，有所側重，合理分工、有效協作，才能更好的履行法務工作的相關職能。
另一方面，隨著公司部門架構的不斷完善，各部門職能及權責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關業務部門的工作情況為主要依託，法務僅是協助，提供支持，給予建議，而非替代，亦無法替代。
目前，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規性審查等方面仍顯滯後。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎上，盡可能提前介入各相關經營環節，加強對前期工作的風險控制力度，力求為公司的規范性經營、多元化發展提供一個良好有序的法律平台。
公司法務部工作總結5
我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：
一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
首先，公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權、債務在XX年全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。
對所有公司應收賬款進行分類，採取針對性措施進行催收工作。
1、對於證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。
2、對於有償還意願並表示繼續償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。
3、對於欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。
4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。
5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。
二、進一步深入公司各個方面，協助規范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是總公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。
因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，並進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。
同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在債權、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了XX年制定的《北京市新發京建債權、債務管理辦法》，規范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制，細致的工作內容和工作流程，完善了法務部債權、債務催要中的職責；新發京建合同經辦人在債權、債務催要中職責；新發京建會計部門在債權、債務催要中職責；新發京建債權、債務催收中總經理職責等。
協助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年裡我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規熟悉的優勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。
公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。
公司法律顧問繼續深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。
進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系並且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環節，及時、迅速的解決有出現的問題，為各個分公司業務正常進行保駕護航。
法律顧問及法務部全力協助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。
在公司業務擴張、快速發展階段，公司投資香河工業園區工作中的建議通過細致考察、精心計算成本，詢問協商工作流程，對對接環節等工作中發現問題，及時提出建議，為公司發展保駕護航，避免失誤。
以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。
對於我在工作中的不足之處，藉此機會向公司領導和同志們深表歉意，並真誠希望在未來的一年內，能夠繼續通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善於運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今後一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。
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