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管城區法律咨詢

發布時間: 2025-04-07 07:33:54

① 鄭州市管城區法院院長名字

河南省鄭州市管城區法院位於鄭州市商城路236號,是一座具有深厚法律文化底蘊的法院。為了方便公眾咨詢與立案,該院提供了多種聯系方式,其中立案電話為0371-63333091,可隨時接受公眾的咨詢。此外,該院還設有傳真設備,傳真號碼為0371-66223592,便於當事人傳遞相關材料。

作為鄭州市的重要司法機構之一,管城區法院承擔著維護當地社會公平正義的重要職責。立案電話與傳真設備的設置,不僅體現了該院對公眾需求的重視,也彰顯了其高效便捷的服務理念。無論是本地居民還是外來辦事人員,都可以通過這些便捷渠道獲取所需信息,順利完成相關程序。

對於鄭州市的法律工作者和市民來說,了解法院的具體位置及聯系方式至關重要。這不僅有助於提高司法服務的質量和效率,也有利於增強公眾對法律制度的信任和支持。通過這些信息,人們可以更加方便地與法院溝通,解決各種法律問題,維護自身的合法權益。

值得注意的是,法院的服務不僅限於立案環節,還包括訴訟過程中的各類咨詢服務。無論是民事、刑事還是行政案件,管城區法院都致力於為當事人提供專業、公正、高效的司法服務。為了進一步提升服務水平,該院還不斷加強隊伍建設,提高司法能力,確保每一位當事人都能在公平的環境中受到公正對待。

綜上所述,河南省鄭州市管城區法院通過設立立案電話和傳真設備,為公眾提供了便捷的司法服務。這不僅體現了該院對社會公平正義的不懈追求,也展現了其在司法改革中的積極作為。未來,管城區法院將繼續努力,為維護社會穩定、促進經濟發展作出更大貢獻。

② 鄭州勵天法律咨詢服務有限公司怎麼樣

簡介:鄭州來勵天法源律咨詢服務有限公司成立於2014年04月25日,主要經營范圍為解答法律詢問等。
法定代表人:趙志木
成立時間:2014-04-25
注冊資本:10萬人民幣
工商注冊號:410104000092786
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:鄭州市管城區西大街198號

③ 工商行政管理局幾點下班

5月1日至9月30日,上午8:00——12:00,下午14:30——18:30(周六、日休息);

10月1日至4月30日(第二年),上午8:00——12:00,下午14:30——18:30(周六、日休息);

法定假日休息。

(3)管城區法律咨詢擴展閱讀:

鄭州市管城區工商局:

地址: 鄭州 河南省隴海東路15號

電話: 0371-66335258

交通指引:

鄭州市管城區工商局附近的公交站:

隴海路貨站北街、城東路隴海路站、城東路隴海路、城東路貨站街站、城東路貨站街、城東路貨棧街、貨站街城東路、城東路貨站街、城東路城南路、鳳凰路城東路、隴海路翠園小區、城南路城東路、城南路城東路站、火車貨運東站、南倉街翠園小區、鳳凰路貨站北街。

鄭州市管城區工商局附近的公交車:

521路、80路、89路、216路、B17路、307路、329路、3路、206路、323路等。

打車去鄭州市管城區工商局多少錢:

鄭州市計程車的起步價是8.0元、起步距離2.0公里、 每公里1.5元、燃油附加費0.5元(不超過2.0公里不收) 。

④ 鄭州勞動局投訴電話多少

鄭州市各縣(市)、區勞動保障投訴舉報電話:

鄭州市勞動保障監察支隊67439828;金水區勞動保障監察大隊63829975;二七區勞動保障監察大隊68700679;中原區勞動保障監察大隊67003277;管城區勞動保障監察大隊66353974;惠濟區勞動保障監察大隊63639806。

上街區勞動保障監察大隊68921624;鄭東新區勞動保障監察大隊67179830;經開區勞動保障監察大隊66785078;高新區勞動保障監察大隊67990789;航空港區勞動保障監察大隊86198190。

(4)管城區法律咨詢擴展閱讀:

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項,12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話,大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話,需要撥打114四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下:

1、投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。

投訴文書應當載明下列事項:1.投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規規章情況;2.勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項,並應有投訴人的簽名或蓋章。

2、投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件(應提供原件核對);用人單位營業執照復印件或注冊登記資料(確實不能提供的,經說明後可不提交)。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。

3、相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的,如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局,以勞動局的要求為准。

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