請律師討薪

Ⅰ 農民工如何討薪,能申請法律援助嗎

農民工維權通常有三種途徑。首先，通過與僱主協商解決，有工會的單位應向工會反映情況，工會將與僱主交涉；若單位無工會，可直接向僱主提出協商要求。被拖欠工資的工人可聯合起來，向僱主提出集體協商，增加施壓力度。

其次，可採用行政方法，向勞動監察部門投訴。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局均設專門處理投訴的部門。

第三，僱傭律師追討工資。通過律師調解，調解不成可申請勞動仲裁；對仲裁結果不滿，還可向法院提起訴訟。

農民工討薪時，能否申請法律援助？答案是可以的。法律援助是國家為經濟困難或特定案件當事人提供免費法律幫助的制度。根據《法律援助條例》規定，以下情況的民事和行政案件中，經濟困難且無代理人者，可向法院申請法律援助：請求國家賠償、社會保險待遇、最低生活保障、撫恤金、救濟金、贍養費、撫養費、扶養費、勞動報酬、見義勇為民事權益保護等。

《法律援助條例》明確規定，農民工討薪行為屬於其受理范圍。在討薪過程中，農民工可以向支付勞動報酬義務人所在地的法律援助機構申請援助。

Ⅱ 農民工討薪的法律費用是多少

在農民工討薪案件中，律師費的收取方式通常是按照標的額的比例來計算。具體來說，如果案件涉及的是財產關系，律師費一般會按照標的額的5%到6%進行收取。然而，這個比例是根據具體情況而定的，雙方可以在協商的基礎上做出調整。

舉例來說，如果農民工討回的欠薪總額為50000元，按照5%的比例，律師費大約為2500元；如果按照6%的比例，律師費則為3000元。當然，雙方可以根據實際情況進行商討，以確定一個合理的費用。

值得注意的是，這種按標的額比例收費的方式，並不是固定的，而是具有一定的靈活性。雙方在簽訂委託合同時，可以根據案件的具體情況和雙方的意願，協商確定具體的收費比例。這樣既能保證律師的合理收益，也能減輕農民工的經濟負擔。

此外，對於一些經濟條件較差的農民工，還可以尋求法律援助，以減輕經濟負擔。法律援助通常是由政府或非營利組織提供的免費法律服務，旨在幫助經濟困難的群體維護自己的合法權益。

總之，在農民工討薪的過程中，了解律師費的收取方式是非常重要的。通過合理的協商和選擇合適的法律途徑，可以有效地維護自己的權益，同時減輕經濟負擔。

Ⅲ 沒有合同最快最狠的討薪方法有哪些

一、沒有合同最快最狠的討薪方法有哪些?

1、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。

2、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。

3、採用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

4、委託律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

二、討薪可以申請法律援助嗎?

法律援助是國家對某些經濟困難或特殊案件的當事人給予免收法律服務費用提供法律幫助的一項法律制度。根據我國《法律援助條例》第十條規定，在民事和行政案件中，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法院援助機構申請法律援助：

(1)依法請求國家賠償的;

(2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)請求發給撫恤金、救濟金的;

(4)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;

(5)請求支付勞動報酬的;

(6)主張因見義勇為行為產生的民事權益的;

(7)省、自治區、直轄市人民政府根據《法律援助條例》的授權在上述六項規定范圍之外補充規定的法律援助事項。

由此可知，農民工討薪的行為在《法律援助條例》規定受理范圍內。農民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農民工可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請。

用人單位和員工在發生工作關系之前，首先一定要簽署勞動合同，否則用人單位是違反民法典相關規定的，那麼員工可以在進行申訴時要求用人單位支付雙倍工資給自己。且只要雙方之間能夠有勞動關系的證明，即使用人單位拒絕支付薪水，法院也會判出其進行支付。