法律顧問求職信

『壹』 作為一名會計專業學員,職業目標是什麼如何實現這個目標

下面我們就看會計專業的十三種職業發展方向。

1、會計信息系統實施專家，ERP專家

側重於企業信息化，和財務管理，財務會計信息化，了解會計和軟體

2、理顧問，財務顧問

側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢

3、會計專家，教授學者

側重研究和規范會計制度，准則，理論，教學

4、財務總監

企業財務管理，管理會計，報告，分析，預算，控制，成本，價格，流程，制度，等等

5、基金經理，CFA(財務經理)

資本運作，資金管理，投資管理，基金股票，企業並購，籌資，上市操作，等等

6、內部審計師，內部控制經理

側重企業內部財務制度控制，財務風險控制，舞弊控制等等

7、CPA，合夥人，會計師事務所

外部審計師，職業資格

8、稅務經理，稅務代理

側重於政策法規，企業策劃，稅收籌劃，商務設計，企業並購

9、風險經理：保險，風險控制，保險經濟人

側重於企業財產風險控制，責任風險控制，經營風險控制

10、財務部經理(會計經理)

會計，企管，政策，組織

11、CFO

股東價值，戰略，決策

12、公司法律顧問

策劃，股份制改造，兼並收購，企業政策咨詢，合同審核，商務結構安排

13、總經理，副總經理，總經理助理，部門經理

企業全方位管理，必須了解銷售及市場等業務流程。

『貳』 志有定向，集義而生——華與華新合夥人許永智專訪

華與華新合夥人許永智

2019年1月12日，許永智率領他的項目組憑借絕味鴨脖持續改善案例，斬獲了華與華第五屆100萬超級創意大獎的第三名，當晚許永智還晉升為華與華的合夥人。

2019年1月15日下午，我成功約到了這位華與華新合夥人，邀請他為我們的粉絲分享他榮升華與華合夥人背後的故事，以及他對生活、工作的態度。

1：首先，先談談您此次榮升合夥人的感受吧。

許永智：

首先是開心，華與華合夥人無論在華與華還是在整個行業都是一種榮耀，倍感榮幸，非常開心。其次就是誠惶誠恐，華板在《華杉講透王陽明傳習錄》里說：「實勝於名才是實至名歸，名勝於實就是自己挖坑」，我是生怕自己配不上這個身份，需要加倍努力，讓自己再踏實一些。沒有什麼是理所當然，一切都那麼難得可貴，沒有什麼是一勞永逸，一切都需要不斷獲取。

2：您本科學的是生物技術，研究生在清華讀法學專業，而最後從事的工作卻是營銷策劃，這里有什麼故事能跟我們分享一下嗎？

許永智：

其實這是一個立志的問題，孔子說了三十而立，立的其實是志向，立志是一件很難的事。我從高中到大學到研究生再到現在，其實是一個不斷立志的過程，是尋找自己事業方向的過程。

高中的時候喜歡文科，准備上大學的時候，聽老師說生物技術是二十一世紀朝陽產業。在選志願的時候，莫名其妙選了生物技術這個方向。

到大學以後才發現生物技術，需要學習微積分、生物化學、物理化學等等，我是完全不擅長。所以上大學期間沒有好好的上課，經常在圖書館里看文科類的書。

大學畢業的時候讀研究生也是很意外。生物技術這個專業如果不讀研究生，不讀博士的話，簡直和沒有讀一樣。學校考研的氛圍非常的濃厚，雖然我沒有打算讀個基因工程的研究生和博士啥的，可是我班裡面是班長，想著自己不能拖後腿，那麼我也要考一下。於是，我選擇去讀法律碩士，最後是非常幸運的踩著分數線進了清華大學。

這個過程其實很偶然，不是一步一步安排好的。讀了法學院、也通過了司法考試。畢業時，有幾種選擇，要麼考公務員、做法官、做律師、企業里做法律顧問或者去銀行等金融機構。我的選擇很簡單，哪裡工資高就去哪裡，因為上學家裡欠了很多債，要還債，等不起。

後來就去了霸王集團，做市場總監助理，就踏上了和品牌相關的這一條路，做了一段時間之後，我就覺得我真的很喜歡與品牌相關的工作，我覺得這類工作非常適合我。

在上一家公司，因為要拍很多廣告片，我有一個很重要的工作就是找廣告公司來比稿。廣州很多廣告公司被我邀請過來比過稿。通過這個我基本知道了整個廣告行業大部分的廣告公司的水平是什麼樣。

後來看到華板的微博以後，知道了華與華，對比之後發現華與華方法是非常的正，是成體系的。如果真正成為品牌、營銷方面的專業人士，華與華幾乎是唯一的選擇。我就給華板微博私信發了求職信，然後就舉家從廣州來到了上海，來到了華與華，大概是這么一個過程。

3：您覺得您的工作經歷對您有什麼影響呢？

許永智：

這樣的經歷應該說對我自我的人生有很大影響。因為這些經歷成就了我這樣的一個人，我的思維模式、我的見識、我的機緣都有很大影響。

比如說我因為不喜歡生物技術，在大學的時候，讀了很多書，形成了深度學習的習慣。

讀研究生的時候讀了法律，學法律是非常嚴謹的，要有很強的邏輯。來華與華以後，我們是咨詢公司，我發現我以前得到的邏輯方面的學術訓練，在這里發揮了很大的作用。

因為律師說話要滴水不漏，非常講究詞語的准確性，你說錯一個字可能都是事故，那個時候的訓練對我非常有用，現在我對詞語的敏感、對邏輯的追求和我受過法律訓練有密不可分的關系。

在霸王集團的經歷，讓我有機會了解廣告的圈子、有機會遇到華板的微博，才有機會來到華與華。

4：在華與華服務過很多的項目，您覺得這些項目哪一個對您影響最大？

許永智：

我在華與華服務過16個項目，像絕味鴨脖、斯利安、廣西三品王原湯牛肉粉、廣州牛小灶牛雜煲等等這些。

許永智團隊作品（部分）

對我影響最大的一個客戶應該是嘉華鮮花餅。我從2015年到2018年這三年都是在服務嘉華鮮花餅。到今天，我在華與華工作的時間也才五年多點，而嘉華鮮花餅陪伴了我三年的時間，我對這個客戶非常有感情，我自己的成長幾乎就是伴隨著嘉華鮮花餅這個項目成長的。

從第一提案到最後一次提案，整個過程現在想起來是感慨萬千。裡面有失敗、有遺憾，當然也創造了很好的成績。比如，像「嘉華鮮花餅，三朵玫瑰一個餅」的超級口號，還有雲腿小餅產品的開發創意，包括在給嘉華鮮花餅做最後一次提案時做的貨架持續改善實驗。

酸甜苦辣在這個項目中都有，這是讓我最刻骨銘心一個項目。也非常感謝嘉華鮮花餅的老闆章總，還有唐海濤唐總，楊莉楊總等，謝謝他們在這個過程中給予了我的支持和幫助，謝謝嘉華。

在這里我也感謝所有我服務過的客戶，感謝你們的信賴、支持和成就，衷心感謝！

5：您作為公司TPS事務局的一員，您是怎麼理解TPS重要性的？以及它對我們項目的作用是什麼？

許永智：

TPS對整個華與華公司來說非常非常重要，TPS是什麼？叫做豐田生產管理方式，某種意義上來講是一種管理的技術，我們華與華最擅長就是創意，我們有創意的技術，有生產的技術，那麼加強管理的技術不但讓每個人的創意才能得到了發揮，更重要的是把個人的才能變成全公司的技術，發揮整個公司組織的能力。

還有，當一個公司的人越來越多的時候，組織的內部交易成本會越來越高，如何降低組織內部的交易成本就變得非常重要。TPS這個管理方式就是目前我們發現的最有效降低內部交易成本的管理方式。

一個企業最大的能力什麼？不是老闆一個人發揮到極至，是讓每一個人都發揮到極至。每一個人都是發動機，每個人都會發現問題，去改善問題，這種力量是非常偉大的。當人人都是發動機，都在積極主動的思考、發現、改善的時候，這個組織的力量會變得非常強大，非常有活力，只有這樣的公司才能夠真正有競爭力。

我們自己嘗到了甜頭，我們是咨詢公司，學到好的東西要給客戶，讓客戶也嘗到這樣的甜頭。所以我們從今年開始有意把持續改善這個精神，把TPS的方法和精神運用在客戶身上，像絕味鴨脖這個項目就是我們持續改善案例中的一個代表。

6：您覺得華與華的合夥人是什麼樣的存在？它的最大價值是什麼？

許永智：

合夥人對華與華而言是一種管理的機制，自從華與華有了合夥人以後公司就進入了發展的快車道。說明有了合夥人制度以後，大家有奔頭了。

一個企業想壯大的話要不斷地回歸到部落化，一個合夥人就是一個小的部落，每一個合夥人都是一個發動機。以前華板是一個發動機，我們都是跟著他轉，他說什麼就是什麼。

而合夥人是一個獨立的經營單位，自己管理自己，合夥人要對你的客戶、組員負責，它是一種經營的責任，也是利益的分配機制，它是整個華與華組織規模化發展很必要的機制。

華與華的合夥人是什麼樣的存在？首先我覺得合夥人是一種榜樣的存在，像華板是我們的榜樣一樣，因為華板說修身齊家治國平天下，這個是模仿的問題，那麼合夥人就要率先垂範。

這樣的一種存在並不輕松，這個是一份榮耀，更是一份責任。

當然，華與華合夥人本身也是一種榮耀的存在，在公司內部是一份榮耀，在整個行業里也意味著一個行業地位。

7：現在成為華與華新的合夥人，您在未來工作上有著什麼規劃？

許永智：

當合夥人就是萬里長征第一步。做了合夥人以後，第一件事情是提升自己，讓自己的修養和能力能夠再扎實。要繼續提升自己的修養，更全面、系統、扎實的學習華與華方法，華與華方法太龐大真是學不盡。

也非常感謝公司安排我去讀EMBA，接下來兩年的時間我會花很多的時間去學習，我不是營銷專業出身，也不是正牌的商學院的學生，這個方面有很多的短板要彌補，通過讀EMBA可以查漏補缺，可以讓自己的知識成體系，所以首先就是自身的提升，這個是根本。

[我註：2015年開始，華與華提出三個「壓倒性的投入」。第一，壓倒性的投入員工激勵和分配；第二，壓倒性的投入員工培訓；第三，壓倒性的投入廣告投放。

其中，在壓倒性的投入員工培訓中，董事長華杉認為華與華的員工是給企業家做顧問的，要能和企業家對話，就要去讀EMBA，於是決定資助員工去念上海交大EMBA，截止目前已送出8名EMBA學員，華與華新合夥人許永智就是第二批中的一員。]

做了合夥人意味著什麼？意味著你做了領導就要成就大家，怎麼成就？除了大家各自努力以外，我要像年會上說的扮演好教育家這一角色，所以我也會花更多的心思去思考如何培養新的「華與華人」，花更多時間去培養我的夥伴。

第三，我自己比較喜歡研究、喜歡寫作，我會在寫作上花一些功夫，這個寫作不是別的，是系統化的整理華與華方法，把華與華方法形成一個一個課件和教材，多總結、整理，寫作，希望能夠為華與華方法這個大廈添磚加瓦，這個是我的夢想。

8：您有什麼好的建議給新加入華與華的小夥伴們？

許永智：

首先像我剛剛入職的時候一樣，要志有定向。入職華與華以後首先要相信，相信這個公司，相信我們用的這套方法。

因為像華與華這樣一家公司，像華板這樣的老闆，在我經驗裡面是非常稀缺的。我能碰見是三生有幸。每一個小夥伴能來到華與華，認識華板，這都是有運氣的，首先要珍惜，珍惜這美好多相遇。

我們這個方法非常的正，有中國特色，也有普世的價值，關鍵是行之有效，能真正為客戶解決問題，創造。這是走正道的一套方法，要完全相信它，不要有很多的胡思亂想，即來之則安之，這個是第一個方面。

第二是別著急。沒有什麼好急的。道理很簡單，找到了路，就不怕路遠，成功是一種時間現象，你就照著這套方法，拿著這套方法去練，在事上琢磨，每一件事情都全情投入，功夫到了就自然成了。

第三是持續積累。華板的每一次會不要錯過，例會、培訓會都不要錯過，認認真真做作業，華板的每一篇微博、微信認認真真琢磨，然後就在自己的事情上去套，反復磨練，日積月累。

9：您認為要成為華與華的合夥人需要具備什麼樣的素質？

許永智：

我在年會的時候提過，說華與華合夥人的1+4個條件。其中的1是「華與華合夥人第一關就是價值觀」。這個是硬條件，不符合第一條，後面四條符合也沒有用，這個價值觀就是不騙人，不貪心，不誇大，你得信它，照著做，還要有能力把這個價值觀給自己的小夥伴傳遞下去。

另外四個條件和華板在2018年年會上提的華與華合夥人等七個角色有關，華與華合夥人要是戰略家、創意人、生意精、手藝人、管理者、領導者和教育家，我把這七個角色分了四個能力。

第一個就是專業能力。戰略家也好，生意精也好，手藝人也好，創意人也好，首先要有金剛鑽，可以為客戶解決問題，這個是必須的，這個能力只能是記住華與華方法，時常練，有真本事。

第二就是管理能力，扮演好管理者角色。不止是自己可以解決問題，你可以很高效地管理時間，管理客戶，管理團隊，就像我們剛剛說的TPS一樣，要動用組織的力量，因為合夥人不止是成就自己，還要成就大家，不止是自己發揮，要把每個人的能耐都發揮出來，這個就靠管理。靠管理激發每一個人最大的善意，把他每一個能力充分發揮出來，把他的能量調動出來。

第三就是領導力，做好領導者角色。領導人最重要的職責就是培養新的領導人。對領導者的定義很簡單，就是你有追隨者，有追隨者你才是領導者，這個不是一個職位，是一種力量。怎麼可以讓人追隨你？這個就是領導力。領導力就是你能夠讓人家信服，人家可以追隨你，零離職率就是在這個角色上的一個呈現。

西點軍校裡面說你心中裝著下屬的利益，並且有能力讓他知道這一點，這個就是領導力；能夠把組織的目標和每一個人自身的能力對應起來，來成就最後的目標，這個就是領導力。

最後一個是傳承力，做好教育家。千秋偉業靠教育家，靠傳承，靠方法。華與華價值觀、華與華方法論的輸出和復制，能夠真正地讓每一個人有所成就。

華楠曾經說，一個公司最牛的地方是什麼？第一，你的產品可以復制。第二，產品復制還不夠牛，你的方法可以復制。第三，你的人才可以復制。當人才可以復制的時候，那麼就天下無敵了。當可以復制一個又一個合格的華與華合夥人的時候那就太牛了。

這些就是要靠教育家的職能，要把價值觀、方法論輸出，然後批量復制人才，有了人才什麼都會有。

「

華杉對新合夥人許永智的點評：

華與華合夥人最大的任務就是培養新的合夥人，因為組織最重要的就是裂變，公司要創造更多的機會，讓大家都有奔頭。

許永智在華與華的這五年多時間，我覺得可以用兩個字來形容他——認真。

首先，是他做事真的是非常認真，他說的有句話，其他同事都要學到，就是「一句話不準確、沒有定義，就不舒服」，這點是非常重要的。

什麼叫格物致知？這就是格物致知，朱熹說「格盡天下事物，無不窮盡其理，然後才能盡知。」王陽明說「不對，我怎麼才能格盡天下那麼多事呢？格是格子的格，是拿致良知的格子去格正事物。」

許永智的認知里，就有這個格子。這一格格不上，他馬上就不舒服，就會發覺，就會改變。

第二，認真之後就帶來准確。很多人講華與華方法，在語言表述上總有模糊不清的地方，但我發現許永智就講的很准確，他來來回回把華與華方法看了很多遍，而且還加上了自己的註解。

還有一點，就是許永智在過去一年展現出了非常好的領導力。成為合夥人，是追求我們自己的成功。

成功之後，我們就要去成就別人。你能成就多少人，這就是你人生追求的最大價值。在華與華，我們最終成就的，就是一個個的人！

我們恭喜許永智！

」

以上就是本次采訪的全部內容，希望你可以從中得到一些啟發，學習如何做好一個管理者；如何朝著定好的方向不斷努力，不斷磨練。

『叄』 法律顧問簡介自我介紹1000字

想要做一個法律顧問應該怎麼進行 自我介紹 ?下面我為你帶來法律顧問簡介自我介紹的內容，希望你們喜歡。
關於法律顧問簡介自我介紹篇一
基本信息

姓 名：xxx

性 別：女

年 齡：23

婚姻狀況：未婚

政治面貌：共青團員

籍 貫：沈陽

現所在地：沈陽

求職意向

意向崗位：法律助理;法律顧問;律師;法務人員

求職類型：全職

期望月薪：面議

到崗時間：面議

期望工作地點：沈陽

自我評價

本人不怕吃苦，有較強的耐心，面對困難不退縮，遇到不會的事情能夠虛心請教，在我的心裡有一句格言：「只有不努力做的事情，而沒有不會做的事情」。

教育 經歷

2010年9~2014年7東北大學

專 業：法學

學 歷：本科

課程描述：法學專業性較強，在生活中處處都能觸及到，是一類文科專業，很好的鍛煉了我的聽，說，寫等等方面的能力。已獲得律師資格證。

工作 經驗

2012年7月~2012年8月****檢察院

公司性質：行政機關

行業類別：政府公用事業、社區服務

擔任職位：法務助理

工作描述：在檢察院實習期間，幫助檢察官進行整理案卷，自己跟隨進行提審、出庭，完成整個案件的全部過程，很好的鍛煉了自己的處事能力、增長了自己的專業知識，更多的是自己的語言組織能力得到了相當高的提升，增加了自信。

個人能力

英語：良好

計算機水平：初級

聯系方式

聯系電話：***********

電子郵箱：jianli.jy135.com
關於法律顧問簡介自我介紹篇二
基本信息

姓 名：xxx

性 別：男

身 高：164cm

籍 貫：天津市靜海縣

戶 口：天津市

民 族：漢族

婚 否：未婚

聯系地址：天津

醫科大學醫學人文科學系03級法學2班

郵 編：300070

宿舍電話：022-*********

行動電話：*********

E-mail：jianli.jy135.com

畢業 院校：天津醫科大學

專 業：醫事法學專業

學 歷：本科

從事行業：醫療衛生

求職意向：醫療糾紛處理，醫療監督，醫政管理，衛生行政，醫療 保險

期望薪金：1200-1800

教育情況

2003年9月至今就讀於天津市醫科大學

999年9月-2003年6月就讀於天津市靜海縣第一中學

1996年9月-1999年7月就讀於天津市靜海縣第二中學

1990年9月-1996年7月就讀於天津市靜海縣實驗小學

專業科目

民事訴訟法、刑事訴訟法、刑法學、民法學、中國法制史、憲法學、外國憲法、經濟法、國際經濟法、商法學、保險法、法理學、衛生經濟學、司法精神病學、婚姻法、犯罪學、證據法學、行政法與行政訴訟法、知識產權法、國際公法、國際私法、外國民商法、羅馬法、司法文書、法醫學、醫事法學、律師實務與公證、法律邏輯學、醫療事故預防處理學、醫事仲裁與訴訟、衛生法學、醫院管理學、臨床醫學概論、葯理學、人體寄生蟲學、預防醫學概論、醫學化學、生理學、組織學、醫用生物學、人體解剖學、醫用生物化學、醫學免疫學、醫學微生物學、病理解剖學、病理生理學、診斷學

計算機水平

2004年通過CCT全國高等學校計算機考試。

2006年通過國家計算機PC技術三級考試。

熟悉Windows98/2000/XP 操作系統 ，能夠熟練使用Word，PowerPoint等Office軟體;掌握圖文處理、電子表格、圖形演示製作及文件管理、網頁製作與制圖軟體的能力。

熟悉互聯網的應用，了解電子商務，能夠有效利用互聯網資源。

熟悉計算機硬體系統，對計算機硬體相當了解，有著較強的計算機硬體維護及維修能力。

熟悉計算機病毒防治及安全解決方案。

實習和 社會實踐

2006年8月到天津曉東科技有限公司擔任技術員

2005年11月-2006年1月到天津市第一中心醫院見習

2005年8月參加天津市和平區新興社區社會實踐活動

社團經歷

天津醫科大學醫學人文科學系網路部

獲獎情況

2006年獲得校級愛心獎學金

2005年論文《由愛國而革命-論中國資產階級革命派的法律思想》收入系論文集

興趣 愛好

熱愛運動，喜歡看書，喜歡音樂，喜歡了解最新的社會科技發展動態。

自我評價

本人知識比較廣泛，擁有扎實的醫事法律基礎知識和專業技能。熟悉計算機軟硬體，實際操作能力強。工作上積極向上，適應性強。性格開朗，善於與人溝通，樂於助人。工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心，並具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握發展的契機。
關於法律顧問簡介自我介紹篇三
基本信息

姓名：_____性別：女

年齡：21歲身高：168cm

政治面貌：團員專業：法學

籍貫：_____畢業院校：_____大學

地址：_________________________

郵編：_____電子郵件：_____行動電話：__________

外語水平：英語四級計算機水平：計算機二級，高級辦公自動化

其他：駕照獲得C照

求職意向

工作性質：全職

希望職業：律師，法務顧問以及其他有挑戰性的工作

期望工資：2000~2500

技能介紹

1、熟練掌握英語並使用其與人進行溝通交流。

2、獲得計算機二極和高級辦公自動化證書，能夠熟練使用word，excel，powerpoint等office軟體。

3、較好掌握了法學專業，能運用所學到的 法律知識 結合我國的法律法規分析具體案例。

4、獲得駕照，能夠熟練的駕駛汽車。

5、對管理學的掌握有一定的自主性。

社會實踐經驗

2013年7月到9月在_____市_____區人民法院實習，主要負責打字、准備庭審資料、整理卷宗等工作。實習期間，工作認真負責、細心仔細，受到了領導和同事的一致好評。

2012年賣藏族飾品，宿舍四人從進貨、宣傳到銷售都進行了明確分工，我主要負責宣傳。這是我人生中第一次小小的創業，期間不僅積累了一定社會經驗，還學會了團隊分工協作的重要性，同時也鍛煉了自己處理應急事務的能力。

2011年下半年，在校園利用課余時間在校內一家飾品店做店員，主要負責幫店主進貨及銷售。這段經歷累積了我銷售經驗的同時也增強了我與人溝通的能力。

2011年暑假在武岡市給一初2學生當家教，這是我真正意義上的第一份工作，讓我從中明白了責任心的重要性。

教育/培訓背景

2010年9月-2014年7月_____大學(全國211，教育部直屬高校)專業：法學

主要課程：商法，稅法，民法，刑法，行政法，國際公法，國際私法，國際經濟法，法理學，環境法，民事訴訟，刑事訴訟，行政訴訟，公路交通法，律師法等法學課程以及管理學，社會學，西方哲學等基礎科目。

曾擔任職務

學生會秘書處秘書， 武術 協會宣傳委員，學校禮儀隊禮儀

自我介紹

積極樂觀，有較強的責任心和進取心，對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。除了擁有較為全面的專業知識和一定的實踐經驗，還具有較強的組織能力。

後附求職信，期待與您的面談!請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩，期盼與您的會面。

『肆』 高級護理專業 職業生涯規劃書 3000字

前 言
今天你想要什麼樣的生活，需要的是昨天的努力，而明天你想要什麼樣的成就，那就靠今天的把握！作為正處於人生發展重要階段的大學時期，應該切合實際的制定自己的職業生涯規劃，這也是我能否贏在起點的關鍵之處。
通過職業生涯規劃不僅能夠幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，進一步詳盡估量主、客條件和內外環境優勢和限制，在「衡外情、量己力」的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業生涯發展方向。
制定一份份行之有效的職業生涯規劃將會引導我正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助我重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；引導我對自己的綜合優純行勢與劣勢進行對比分析；使我樹立明確的職業發展目標與職業理想；引導我前瞻與實際相結合的職業定位，搜索或發現新的或有潛力的職業機會；使我學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。
物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無准備之仗。而不少大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作的是學識、業績、耐心、關系、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，所以正在處於大學階段的我們應該未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
在大學里我們制定符合自身條件的職業生涯規劃，並根據具體實施情況作出相應的調整，不僅能使我們充分利用大學里德各種資源提高自身的素質，也能為將來做好面對職場的准備，在自我價值的實現過程中享受人生。

目 錄
前言 2

第一章 自我分析 5
一、模褲緩自身現狀 5
二、360°評估 5
三、自我MBTI測試及分析報告 6
四、職業興趣 6
五、職業能力 7
六、個人特質 8
七、職業價旦模值觀 8
八、勝任能力 9
九、自我小結 9

第二章 職業分析 10
一、家庭環境分析 10
二、學校環境分析 10
三、職業環境分析 11
四、社會環境分析 12
五、職業分析小結 13

第三章 職業定位 14
一、定位原則 14
二、職業SWOT分析 14
三、職業目標 15
四、發展路徑及可行性分析 15

第四章 實施方案 15
一、短期目標規劃 15
二、中期目標規劃 16
三、長期目標規劃 17

第五章 評估方案 18
一、職業目標評估 18
二、職業路徑評估 18
三、其他因素評估 18
四、評估時間 18

第六章 備選方案 18
一、備選方案I（考取公務員） 18
二、備選方案II（考取教師資格證） 19

第八章 結束語 19

自我分析
自身現狀
基本信息--就讀於南昌大學XX院XX專業二年級同時也是南昌大學09級大學生骨幹培訓班學員，現任南昌大學XX協會會長助理、XX學院團委副書記。
主要優點--具有較強的協調組織能力及語言表達能力；思維敏捷；學習能力較強，易於接受和掌握新知識；富有責任感；具有較強的人際交往能力；富有親和力。
獲獎情況--連續三個學期獲得優秀學生獎學金；在南昌大學XX院12.4XX晚會上榮獲一等獎；被評為優秀學生幹部、優秀團干、優秀學生會幹部標兵；多次被評為南昌大學優秀志願者及志願服務之星稱號；南昌大學第七屆益智大賽冠軍；南昌大學第三屆「益暖中華」公益創意大賽第一名；谷歌杯全國大學生公益創意大賽全國優勝團隊。
實踐經驗--廣泛參與社會實踐活動並受到好評，如策劃組織大型公益晚會「手影之律 心靈之語」、策劃組織幫助聾啞兒童的「感恩前湖 彩色六一 志願隨行」活動、編排並表演的《愛因為在心中》手語表演在12.4法制宣傳晚會上榮獲一等獎、參與南昌大學青年志願者協會與北京桂馨基金會組織的「紅色婺源行」支教活動等。
360°評估
優點 缺點
家人評價 適應能力強；獨立自主；語言表達能力很強；為人處事得當；果斷干練。 對別人的建議分析處理不當；容易任性；太重感情。
朋友評價 責任感強；直覺強烈；執行能力強；誠實守信。 猶豫不決；控制支配欲強，有時容易忽略別人的感受。
老師評價 應變能力很強；形象氣質很好口才很好；學習能力很強。 意志不夠堅定；有點耍小聰明。
同學評價 大方得體；說服能力強，指揮能力很好；有一定洞察力，能體貼對方心理。 過於強勢；欠缺團隊協作能力。
其他社會關系評價 有霸氣、充滿自信；具有親和力；能駕馭整個場面。 情緒不穩定；對某些事情重點把握不夠。

自我MBTI測試及分析報告
性格類型是「ENFJ」(外向+直覺+情感+判斷)
溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感；非常關注別人的情緒、需要和動機；善於發現他人的潛能，並希望能幫助他們實現；能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑；忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應；友善、好社交，在團體中能很好地幫助他人，並有鼓舞他人的領導能力。
ENFJ型的人熱愛人類，認為人的感情是最重要的。而且很自然地關心別人，以熱情的態度對待生命，感受與個人相關的所有事物。由於很理想化，按照自己的價值觀生活，因此ENFJ型的人對於自己所尊重和敬佩的人、事業和機構非常忠誠，精力充沛、滿腔熱情、富有責任感、勤勤勤懇懇、鍥而不舍。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。然而，對他人的情感具有責任心，所以ENFJ型的人很少在公共場合批評人。能夠敏銳地意識到什麼是（或不是）合適的行為。這種類型的人彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力，長於外交，擅長在自己的周圍激發幽默感。是天然的領導者，受人歡迎而有魅 力。常常得利於自己口頭表達的天份，願意成為出色的傳播工作者。 ENFJ型的人在自已對情況感受的基礎上做決定，而不是基於事實本身。對顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人 感興趣。 ENFJ型的人天生具有條理性，喜歡一種有安排的世界，並且希望別人也是如此。即使其他人正在做決定，還是喜歡把問題解決了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，願意培養和支持他人。他們能很好地 理解別人，有責任感和關心他人。由於其是理想主義者，因此他們通常能看到別人身上的優點。
職業興趣
通過霍蘭德職業測評系統對自己的職業興趣進行測評，結果如下：
類型 分數 角色特徵
社會型 10分 為人友好、熱情活躍、善解人意、外向直接、樂於助人
企業型 8分 善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀自信、好交際、有支配欲
常規型 7分 有責任心、依賴性強、高效率、穩重踏實、細致、耐心
藝術型 4分 有創造性、非傳統的、敏感、易情緒化、較沖動
職業興趣類型：SEC即社會型、企業型、常規型。
職業匹配：律師、檢察官、教育工作者、社會工作者、咨詢師等。
我喜歡經營管理類型的工作，致力於從事法律工作，期望我國法制制度不斷完善，以追求正義作為自己從事法律工作的宗旨。自身有較強的社會責任感，受人尊重，受人歡迎；喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人；能夠很好的處理與上下級之間的關系與同事有好相處，待人熱情，樂於助人，善於與別人建立親密的關系；行為大方慷慨，態度和藹可親，處事周密，處理各種復雜人際關系游刃有餘。
職業能力
根據綜合素質測評顯示，我的職業能力如下：
與他人的關系方面---對待他人很熱情，容易與人交往，外向；活潑，健談，經常主動與他人交往；在社交場合中較為輕松，與人交往表現得不卑不亢，又不會過分突出；對多數人能較為輕松的展示自我；對他人的依賴性強，需要他人支持才能維持自信心。
決策能力方面---思維敏捷，反應迅速，學習能力較強；比較遵循常規又能保持一定的開放性；處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。
做事風格方面---做事果斷干練；時缺乏自信和獨立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的幫助；用於接受新事物；容易受他人看法的影響；能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時也會比較放任。
心理健康方面---對自己的長處和缺陷有比較客觀的認識，能為自己的失誤承擔責任；心平氣和，很少緊張，對他人很少感到不滿和厭倦；情緒不夠穩定，缺乏團隊合作的精神。
個人特質
適宜的工作類型---經營管理類型，需要較多人際交往的工作，要求責任、權利明確、統一，給予個人努力和成就的機會。
優勢與不足---具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應的能力，喜歡幫助別人，有責任心對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為自己有很強的親和力，喜歡我自己做朋友。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔任務和責任，從而影響了自己的生活。
今後的發展方向---需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作，興趣維持的持久，工作動機和上進心比較強，容易取得成功。
推薦職業---律師、檢察官、社會工作者、咨詢師、教育工作者 、銷售人員、管理者、人力資源管理者等。
職業價值觀
我期望從事服務社會，高收入，具有獨立性並相對穩定的職業。另外律師行業的工作具有很大的靈活性，自己可以有選擇性從事辯護案件，也可以從事司法行政法律服務工作的同時經營法律服務所或公民代理，既有工資福利保障又有案件代理費收入。分析如下圖：

類型

穩定
服務
管理
挑戰
獨立

分數
職業錨類型：穩定型

勝任能力
能夠迅速地、綜合地掌握事情的全部事實，並且把握它的全部相互關系與意義的能力；對基本的法律原則與規則的全面理解和將其運用於具體案子的能力；對人類本性的各種表現形式的了解和與一般人交往的能力；對當代訴訟之經濟、政治、社會和文化的背景的理解；以盡可能令人滿意的方式解決未決問題的能力；清晰地和有說服力地以口頭或書面的形式表達自己意思的能力。
自我小結
我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創建者；我擅長發現一切事物的可能性並很願意指導他人實現夢想，是思想家和長遠規劃者。
我邏輯性強，善於分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，並能把可能性變成計劃。樹立自己的標准並一定要將這些標准強加於他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。我習慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發現不合邏輯和效率低的程序並強烈渴望修正它們。
我善於系統、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題，為了達到目的，我會採取積極行動，我喜歡研究復雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預見問題，制定全盤計劃和制度並安排好人和物的來源，推動變革和創新。
願意接受挑戰，並希望其他人能夠象自己一樣投入。我經常在沒有了解細節和形勢之前就草率地做決定。
我考慮問題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無關因素影響。我們需要給自己一點兒時間來了解自己的真實感情，學會正確地釋放自己的情感，而不是爆發，並獲得自己期望和為之努力的地位。
我容易誇大自己的經驗、能力。 我需要接受他人實際而有價值的協助，才能更好的提高能力並獲得成功。

職業分析

家庭環境分析
家住XX省XX市，父親XXXXXX，母親XXXX，姐姐今年將畢業於XX大學，家庭經濟條件殷實。雖然父母文化程度不高，但父母很早就自己創業打拚，白手起家，為我們樹立了良好的榜樣，使我們從此小就能自立、自強，獨立解決問題的能力。家庭社會關系良好，有很好的聲譽。父母從小就按照我們的興趣培養我們三姐弟，並希望我們能夠按照自己的志向發展，由於我從小就喜歡 XX專業，所以父母支持我選學XX專業和以後從事於XX有關的相關專業。
學校環境分析
南昌大學是一所"文理工醫滲透、產學研結合"的綜合性大學，是江西省人民政府和教育部共建的國家"211工程"重點建設大學，是國家和江西省人才培養、科學研究和科技成果轉化的重要基地。
綜上所述，學校優質的硬體以及軟體以及良好的校園環境能夠塑造法學專業精英。
職業環境分析
行業分析：
我國目前注冊律師大約有14萬人左右，律師事務所1萬多家，每9000人平均擁有一名律師，其中北京是每1300多人擁有一名律師，上海是每1800多人擁有一名律師，而美國紐約是每200人擁有一名律師。
所選地域是吉林長春。我家位於吉林省長春市寬城區，在振興東北老工業基地的大背景下，長春的經濟發展處於不斷發展的趨勢，然而這一過程中所產生的法律問題更是層出不窮，往往也會產生很多新問題，從而給律師行業的發展帶來新的機遇。本地區律師行業發展上不夠健全，律師發展環境差，對自己來說有更廣闊的發展空間。另外，可以利用家庭的社會關系為自己提供案源，提高自己的知名度，從而為自己的發展提供保障。
社會環境分析
社會整體就業趨勢：近年來，大學生就業已經逐漸成為世界性難題。
據統計，目前全世界有15億年齡在12至24歲的青年，其中的13億生活在發展中國家，這個數字比世界歷史上的任何時候都要多。對發展中國家來說，這么多年輕人，既意味著將會擁有人數更多、技術水平更高的勞動力大軍，也意味著如果沒有充分的准備，就會有更多的人找不到好工作。
據了解，多數人無法一次應聘成功：2.7%的人應聘次數在5次以內；2成的人應聘次數在6—10次。而且人們在求職的過程中花費很大：2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費在500—999元之間。在求職成功後，據不完全統計：10.8%的人很滿意；52%的人比較滿意；不滿意者僅佔3.2%。另外，求職時間長也是一個因素：20%的人在1個月之內就找到了工作；24.8%的人在1—2個月之內找到了工作；22.9%的人在2—3個月之內找到了工作，人均費時3.13個月，有的甚至成為「校飄族」。
中國多家機構對《當代大學生第一份工作現狀調查》。結果表明：
• 一、在找到第一份工作後，有50%的大學生選擇在1年內更換工作；兩年內，大學生的流失率接近75%，比例之高令人震驚。
• 二、33%的大學生 「先就業後擇業」，第一份工作僅僅是由學校到社會的跳板；16.3%的人「沒有太多考慮」就「跟著感覺走」地選擇了第一份工作。
• 三、正確的職業選擇應兼顧興趣/愛好和未來的發展空間，但事實是僅有17.5%的人在擇業的同時考慮了這兩個因素。
然而法學一直作為冷門專業，就業率一直很低。即使就業也會遇到各種困難，如律師行業中國當前的律師都面臨著巨大的謀生壓力和前途壓力。年輕的律師缺少案源面臨著謀生的困難，前途暗淡。年老的律師心裡很清楚，今年有的收入明年不一定會再有，面對年輕律師的競爭可能失去案源乃至飯碗，也感到前途渺茫。

職業分析小結
面對嚴峻的就業形勢以及法律專業生就業困難的現狀，能夠給自己提供一個充滿挑戰和競爭的氛圍；所選地域律師行業發展尚不夠健全，律師發展環境差，能夠給自己提供機遇和挑戰來實現自己的人生價值；剛入行的律師待遇低，需要自己有堅定的信心；在通過自己的努力有了知名度後，待遇明顯提高，社會威望也不斷得到提升，能夠提高並展示個人能力，能夠不斷地提升自己，有機會接觸各種各樣有能力的人；自己的努力能夠得到社會認可並得到合理的回報；有組織、有條理的管理和完善一個機構的運行體系確保其有效運轉並達到預期目標。
基於以上分析所選職業目標符合自己「挑戰自我 挑戰人生」的人生格言，同時也與自己的個性特徵、職業興趣、職業能力以及職業價值觀，從而得出我的人職匹配度較高。

職業定位

定位原則
符合自身實際；具有可實施性；重結果；重時限性。
職業SWOT分析
內部因素 外部因素
優勢
(Strengths) 劣勢
(Weaknesses) 機會
(Opportunities) 威脅
(Threats)
性格活潑開朗；
從小擔任學生幹部，協調組織能力較強，領導能力強；
語言表達能力較強；
思維周密，頭腦靈活；
特別能夠專心細致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作；
善於人際交往。 關於從事法律行業的工作經驗少；
目前理論知識尚少，且不夠系統；
團隊協作能力欠缺；
鬥志不足，容易鬆懈,通常不願付出過多的努力；
情緒不穩定。 中國加入WTO，經濟全球化發展，跨國企業遍地開花，所在行業職位增加；
在振興東北老工業基地的背景下帶來新的發展機遇；
從事律師職業能夠得到很高的社會威望及合理的回報。 大學生就業趨勢嚴峻，律師行業就業門檻高；
本科專業學歷尚淺；
實踐經驗不足；
律師個人各種權利難以得到保障。
職業目標
短期目標：大學本科畢業
中期目標：成為一名優秀的執業律師
長期目標：成立一家大型律師事務所
發展路徑
發展路徑：律師助理 執業律師 律師事務所合夥人

實施方案

短期目標規劃（2008年—2012年）
大學一年級（學業准備期）：
熟悉校園及所在城市（南昌）的環境，盡快步入大學的生活結構；學好法學專業的基礎知識，爭取每學期都拿獎學金，積極參與校園文化活動和社會實踐活動（加入南昌大學青年志願者協會及法學院學生會）；探索自我，了解自己的愛好、興趣、性格、能力，了解自己的優勢和劣勢；學會與同學、陌生人交往，鍛煉自己的交際能力，建立自己的交際圈。積極參加體育鍛煉，進行心理調節，保持身心健康。
大學二年級（學業准備期）：
上學期通過國家英語四級考試，下學期通過國家英語六級考試及普通話考試，並爭取取得好成績以便參加口語能力測試；充分利用和分配時間，繼續學習深造，全面學習和掌握專業技能知識，拓展知識面，經常去圖書館，博覽群書。積極參加各種校園和社會實踐活動，不斷提高自己的能力，擴展自己的交際圈。積極參加體育鍛煉，進行心理調節，保持身心健康。
大學三年級（學業成熟期）：
加強專業知識的學習，專注准備司法考試，通過司法考試及考取教師資格證。多多參加社會實踐，達到理論與實踐的真正結合。在假期里，尋找機會，去律師事務所實習，多多接觸律師，學習律師在辦案時的工作流程，抓住每一次和律師交流溝通的機會。培養自信與坦然的心態，抓住每一次表現的機會，在大家面前展現自己。擴大校內外交際圈，加強與校友、職場人士的交往，通過報紙、網路等了解法律行業的發展方向。積極參加體育鍛煉，進行心理調節，保持身心健康。
大學四年級（學業成熟期）：
提高就業技能，搜索就業信息；學習寫簡歷、求職信，向老師和同校學長了解求職經歷；登陸招聘單位網址或通過咨詢、訪談等方式，了解招聘單位的相關信息，為面試做好准備；爭取在畢業前得到律師行業的工作申請，積極參加各種招聘活動，了解面試知識，以及將要就業單位的信息。另外，學習方面也不能放鬆，要為自己做兩手打算，一邊尋找工作一邊准備考研，如不能順利找到自己喜歡的工作就考取吉林大學法學院刑事訴訟法學的研究生。
中期目標規劃（2013年—2018年）
2013年—2014年（職業起步期）：
找一家律師事務所做律師助理，不斷學習一位職業律師所需的能力，如：對法律事務的嫻熟的分析能力；這種能力體現在他對案件或法律事務的理解和把握上，這項能力可以在他的法律文書和庭上應變中表現出來，這種能力的提升相對比較容易；與利益攸關方的溝通協調能力，利益攸關方的提法可能比較貼切的表現出一個法律事務中的各位律師、客戶、法官、其它人員之間的狀態；對法律服務市場敏銳的觀察能力和開發能力這種能力是一位執業律師的立足之本，只有在法律服務市場上找到適合自己專業定位的服務類型以及不斷獲得擁有這類服務需要的客戶的委託，才是立足之本。一年內從律師助理成立執業律師。
2014年—2018年（職業過渡期）：
這五年一直從事律師職業，全面提高自身的各方面能力，如會見、咨詢服務、談判、事實分析、電子商務技術的運用、管理能力等；尤其是自己的經營管理能力，了解律師事務所成立的條件、申報程序及相關信息；提高自己律師身份在行業內的聲譽；擴大自己工作所在地律師協會的影響力；擴大社會交際圈，結交有能力的朋友；到知名企業兼職法律顧問，積累社會經驗的同時，擴大自己的交際圈，積累成立律師事務所的資本，尋找成立律師事務所的合夥人。通過各方面的努力為成立律師事務所做好努力。預計資產100萬，擁有獨立住房（150平米）。
長期目標規劃（2019年—2049年）
2019年—2028年(職業發展期)：
與事先找好的合夥人成立一家小型律師事務所，設法營銷自己，通過廣告、網站、博客等方法宣傳宣傳，打造名聲；制定「菁英律師」計劃，培養一支無論是業務水平還是個人素質均具有頂尖水平的隊伍；制定嚴格的管理制度，加強人事管理；參與各種社交活動，創造廣泛接觸大眾的機會，讓大多數人認識自己，積累人氣；面對一切身處水深火熱的權利受損者，宣傳自身，發掘潛在的付費客戶； 發揮律師擅長說理談判優勢，與業務來源者達成利益分享合意，建立業務來源渠道；爭取擔任所在地區律師協會會長；積累資本為以後擴建律師事務所做准備。預計資產800萬，擁有獨立住房（三房兩廳240平米），擁有家用轎車。
2029年—2049年（職業成熟期）：
利用所積累資產及廣泛的社會資源把原來的小型律師事務所擴建成大型律師事務所，並總結之前的經驗教訓對新成立的律師事務所相關管理經營制度做出相應的調整以便更好的發展；盡量招收新畢業的大學生進事務所，並按從律師助理到執業律師的路徑通過「菁英律師」計劃進行培養（在為律師事務所培養固定的、高水平的律師的同時，也能解決法學生畢業就業難的問題）；定期選送部分律師出國深造提高律師水平同時，提高律師事務所的含金量，提高律師事務所在業內的地位以及社會影響力；擔任所在地區律師協會會長，通過一系列的改革方式帶動所在地區律師行業的發展；每年拿出律師事務所盈利額的10%從事公益事業。預計資產2000萬，擁有獨立別墅，擁有高級別家用轎車。
評估方案

職業目標評估
如果從事律師助理或律師的過程中發現自己並不適合這個行業或者自己並不能適應律師行業的一些具體問題及不能避免的行業潛規則等，那麼我將重回學校考取吉林大學刑事訴訟法學研究生繼續深造，然後從事教師職業。
職業路徑評估
如果畢業後六年自己不能夠有充足的實力與其他律師組建律師事務所的話，就考取公務員，爭取進入檢察院工作，通過自己的努力成為一名檢察官，以此實現自己人生價值。
其他因素評估
對自己的身體就健康狀況、家庭、經濟條件以及機遇意外情況及時評估。並根據實際情況做好相應的改變與調整。
評估時間
每半年對規劃書進行評估，並檢查是否達到達到自己的職位目標及成功標准等，出現特殊情況將隨時評估並作相應的調整。

備選方案

備選方案I（考取公務員）
我所學的法學專業再通過司法考試後很適合考取公務員，然後進入法院或檢察院，這對於發揮自己的專業特長及興趣愛好都是一個很好的選擇，而自己個人的性格特徵、職業價值觀等也都很符合公務員的要求。
備選法案II（考取教師資格證）
根據我的測評報告及自身性格等綜合因素，我還非常適合做一名教師。上學期間對同學提出的問題有足夠的耐心去解答，並從多角度講解，直至該同學弄懂明白。所以我可以考取名校的研究生之後再考取教師資格證書後進入學校當一名教師。
結束語
「千里之行，始於足下」，計劃再好也要從一點一滴做起，從現在做起，我要做到不僅知之，還要有實際行動。
中國人常說，盡人事，聽天命。對於我可以控制的，理當全力以赴，因為操之在我；對於不可控制的，我會養成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著一種信念，那就是不做則已，要做就要做好。在工作中，努力奮斗，自動自發，精益求精。這樣，才能贏得收獲。
一個人，一生當中不知道要遇到多少困難，很多困難是不能預見的，這就要靠自己處事時隨機應變的能力，面對突如其來的麻煩事情，臨危不亂，保持冷靜的心態，急中生智，想出好辦法來。睿智的人，善於分析事物的發展情況，能夠抓住事物的特點，成竹在胸，料事如神，成功的預測事物的發展方向。決策於千里之外，談笑間，檣櫓灰飛煙滅。