專業公司法律顧問

⑴ 企業為什麼要請專業法律顧問

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。 大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。 具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；中國企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等

⑵ 公司法律顧問 需要具備哪些知識

1：企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊，本企業內部的專業人員。所以不光要懂得法律還要了解經濟。
2：企業法律顧問執業資格證書，考試資格如下：
A取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
B取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
C取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
D取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
E取得法律類、經濟類或者相關專業博士學位。
F不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：
A取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年；
B取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；
C取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年；
D取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；
E取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
3:企業法律服務產品是無形法律服務有形化的產物。針對企業經營、管理過程中的某些法律問題，通過分析企業需求、結合有關法律規定及實務處理經驗，將法律解決方案系統化、規范化，增加法律服務的效率和效果。

⑶ 企業法律顧問屬什麼職稱

1、企業法律顧問分三級評定職稱。

2、根據《企業法律顧問職稱評定》規定：企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。

企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。

3、評審管理機構：國務院國資委負責指導、監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。省級國資委負責指導、監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。

(3)專業公司法律顧問擴展閱讀：

首先，申請企業法律顧問的主體應是已取得法律顧問執業資格的人員，並已經注冊備案。
其次就是要具備崗位必須的計算機能力、外語能力。

企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委託指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，

都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防範法律風險、執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧問，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務。

（一）企業內部法律顧問

企業內部的法律顧問制度起源於1997年國家經濟貿易委員會令第2頒布的《企業法律顧問管理辦法》，該辦法規定企業法律顧問經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》（國發[2014]27號）取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度

現持有法律職業資格證仍然有效並可聘為企業法律顧問。

《企業法律顧問管理辦法》第九條規定了企業內部法律機構或法律顧問應履行的職責包括：

1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

2、參與起草、審核企業重要的規章制度；

3、管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；

4、參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

5、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；

6、接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；

7、在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；

8、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

9、開展與企業生產經營有關的法律咨詢；

10、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

11、辦理企業領導人交辦的其他法律事務。

（二）企業外部法律顧問

根據《律師法》（2017年修訂）第二十八條，律師可以從事的義務包括：「(一)接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問;」

律師接受律所指派擔任企業法律顧問的服務范圍可參考如下表述：

⒈解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

⒉代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，並提出法律意見。

⒋受聘請方的委託，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），製作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。

⒌接受委託，擔任聘方的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。（該項內容另外收費）

⒍協助聘方清理債權債務、制定追債方案；受聘方委託，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。（該項內容另外收費）

⒎根據聘請方需要，協助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。

⒏為企業中層幹部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要，進行相關法律知識宣講。

⒐為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。

⒑及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標准格式合同，供公司、集團各部門參考使用。

⒒清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。

⑷ 公司需要招專業的法律顧問嗎

一個公司的運營發展都需要合法合規，在法律顧問的輔助下，相信您的公司會發展壯大。

⑸ 專業的法律顧問對公司有什麼作用

分享一來個非常形象的比喻：顧問律師源費就像停車費，5元您都嫌多。但讓您交200元的違章停車罰單時，您會覺得，早知道給20元停車費也願意。
而企業在經營中所可能遭遇的損失又何止這區區罰單上的金額，等出現問題才想到找律師，往往為時已晚。深圳找大狀還可以啊，產品貼切企業需求，建議多了解

⑹ 企業有法律顧問的重要性

當前社會，公司運營中所面臨的法律問題越來越多，如不重視將給公司帶來巨大的潛在風險。為了降低公司風險，聘請律師擔任法律顧問，是企業聘請律師的主要方式之一。企業聘請律師擔任法律顧問，是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系，那麼聘請一位法律顧問對企業有什麼作用呢？
1、提升形象
企業，必須在經營活動中以自身的文化形象、發展方向、經營業績、發明創造等贏得一席之地。企業是否守法經營、是否有律師支持、是否看重風險規避和問題預防，本身就是企業身份和形象的重要表現之一。在經營活動中或企業有權益糾紛時，有企業的法律顧問出現，在預防和減少損失的同時，本身也可幫助企業贏得更高的身份和聲譽，讓客戶或經營夥伴在放心的同時，產生敬畏、敬佩的心理。實際上，看一個企業行不行，你看他的律師什麼樣就知道了
2、預防糾紛
企業要生存發展，就要不斷的同外界發生這樣或那樣的經營活動，這些經營活動很多都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷阱和危機。法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監督合同履行等企業合同的全過程管理，強化企業的合同信用，同時通過對企業合同的審查，防範企業合同風險。法律顧問通過指導企業建立健全各項生產經營制度，及時收集保存對外經營證據，從而為今後處理糾紛時使企業處於有利的地位。企業在合同管理、生產經營、銷售等各方面有了法律顧問的把關，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個人沒有空子可鑽，不得不自覺履約，從而也就有效預防了糾紛的發生。今後即使發生訴訟糾紛，由於已做到「未雨綢繆、有備無患」，也將使企業在訴訟中立於不敗之地。
3、避險增效
企業在生產經營過程中，風險總是不可避免的。將經營風險降低到最小程度，是每個企業的共同願望。律師作為法律專業人員，在經年累月的接觸和處理各種各樣海量的問題中，積累了其他任何行業無法比擬的經驗，對各種明面的或潛在的風險有著比他人更深刻的認識，從而直接可以為企業提供參謀。
4、最佳代言人
律師是企業對外處理問題的最佳代言人。在企業遇到各種刁難和麻煩時，不僅可以為企業提供法律依據，而且直接代表企業面對外界，解決問題；有了法律顧問，企業負責人可以「有事找我們的律師談」為由，對不願直接見面的當事人予以迴避。
法律顧問更是企業處理人情關系的「擋箭牌」。人情關系是一把雙刃箭，有時有利於企業的發展，有時卻會嚴重影響企業的經營。比如其他企業或個人通過人情關系向企業借款或要求企業出具擔保等各種要求時，一些企業負責人雖然不願意，但常常無法迴避，而輕易作出許諾，又給企業的經營帶來很大後患。現實生活中，很多經營良好的企業正是因為給其他企業擔保而導致破產。有了法律顧問，在碰到類似情況時，企業負責人就可以理由氣壯地以要先徵求法律顧問的意見，巧妙地予以推託。
5、對外震懾
在人與人交往中，往往由於身份和地位不同，產生不同的態度和效果。所謂的看人說話，往往還是看人的身份和地位說話。律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的「准司法人員」，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比擬和替代的。因此，企業的律師，容易給對方一種無形的心理壓力，使對方不敢擅自設陷或毀約；同時，由於律師的特殊身份，出面處理相關事宜時，更會給對手一種強大的壓力，從而收到意想不到的效果。比如，律師通過發「律師函」為企業催討債務，常常無需通過訴訟，就使一些企業或個人自覺履行債務；律師通過出具「法律意見書」，幫助企業協調與其他單位的矛盾糾紛，可以解決很多原本要通過訴訟才能解決的問題。

⑺ 企業為什麼要聘請企業法律顧問

您好：
從企業日常管理事務來看，律師擔任企業法律顧問的作用體現在以下四個方面：有助於企業內部的運行機制、有利於企業日常合同的審查，預防和避免不必要的法律風險、涉及公司的兼並、分立等法律問題，律師可以提供專業的法律意見，除此之外，還有助於擔當企業的代理人，代理其他公司實務的經營。下面在本文為您詳細介紹律師擔任企業法律顧問的必要性。
《律師法》第26條規定：「律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請方的合法權益」。
從實踐角度來看，律師擔任企業法律顧問的工作及其作用體現在以下幾個方面：
一、對企業內部運行機制的健全。
一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對於獎勵機制等很在行，但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。
比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對於此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。
二、在日常經營中參與談判，審理合同，提示風險。
公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展，對於合同日簽訂，法律界人士越來越認同「意思自治」的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是「你自己簽訂的合同」「你對自己的權利義務應該了足夠的認識」。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
三、公司聯營、兼並、分立或投資中分析法律風險、合法操作。
一個公司發展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼並、分立或投資，無論哪一種方式，都不同於一單交易，涉及公司下一步的發展方向，也可能動用公司大量資金。由於缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之後才發現公司的實際資產沒有那麼多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。
四、擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免捲入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說如果平時企業和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
訴訟是一項專業性非常強的業務，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經驗的運用。從現在訴訟實踐的發展趨勢來看，在民事經濟訴訟中法官越來越傾向於由當事人自己保護自己的權利，而盡量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產生影響。那麼訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經驗。
所謂的訴訟經驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程序中對證據的掌握和質證，也包括對不同地區訴訟習慣的了解，從訴訟經驗的角度講，專業律師是代理訴訟的最恰當的人選，如果說法律顧問的預防作用可以在一定程度上由企業自己專門非律師法律顧問來完成的話，那麼訴訟業務尤其是有一定難度的訴訟業務最好還是由專業律師來完成。
綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對於法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。

⑻ 公司想要請一個法律顧問，哪家的比較專業放心

找的大勝法務的張律師做的企業法律顧問，解決了很多欠款勞務糾紛等等，而且價格也合理，對於中小企業來說完全負擔的起，最重要的是律師非常負責任

⑼ 一般公司需要法律顧問嗎

個人覺得公司如果想要做大做強，法律顧問還是很有必要的，現實中內雖然很多人意識得到法律容顧問的重要性，但很多企業都是沒有形成聘請常年法律顧問意識，不知道是不是為了省這筆錢hh，只是在企業遇到官司時才想到找自己的顧問律師，以致顧問律師的作用僅限於幫公司打官司啊看合同啊這些的，但其實法律顧問能做的不只是亡羊補牢，而是可以提前預防規避問題的，就如果你公司要往大了做，一定要有法律顧問的，其實你可去多咨詢下這方面的，咨詢費用也不高，推薦京展律師事務所，他們有專門的法律顧問部的。望採納我的答案，不勝感激。如果還有什麼需要，可以追問，謝謝！

⑽ 北京公司去哪裡找專業法律顧問

到律師事務所就可以了