公民法人或者其他組織

① 公民、法人或者其他組織對行政機關實施行政許可，享有（）權利

A 陳述權、申辯權。

根據《行政許可法》第七條公民、法人或者其他組織對行政內機關實施行政許可，享有陳容述權、申辯權；有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟；其合法權益因行政機關違法實施行政許可受到損害的，有權依法要求賠償。

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根據《行政許可法》第八條公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關不得擅自改變已經生效的行政許可。

行政許可所依據的法律、法規、規章修改或者廢止，或者准予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產損失的，行政機關應當依法給予補償。

第九條依法取得的行政許可，除法律、法規規定依照法定條件和程序可以轉讓的外，不得轉讓。

第十條縣級以上人民政府應當建立健全對行政機關實施行政許可的監督制度，加強對行政機關實施行政許可的監督檢查。

行政機關應當對公民、法人或者其他組織從事行政許可事項的活動實施有效監督。

② 公民，法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰享有什麼權利

如果是填空題，就填陳述權、申辯權。如果是問答題，就這樣回答：
1、知情權
行政處罰法第31條規定：「行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，並告知當事人依法享有的權利。」
2、陳述和申辯權
行政處罰法第32條規定：「公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權。」「行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核。」「行政機關拒絕聽取當事人的陳述、申辯的，行政處罰決定不能成立。行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。」
3、要求舉行聽證權
行政處罰法第42條規定：「行政機關作出責令停產停業、吊銷許可證或者執照、較大數額罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。」
4、申請復議或提起行政訴訟權
被處罰人認為行政機關在給予自己處罰的過程中，有違反法律、法規或者超越法律、法規范圍行為的，有權申請復議，請求變更或撤銷違法處罰決定，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。復議申請或提起行政訴訟必須在規定時限內提出。
5、請求賠償權
根據國家賠償法規定，行政機關及行政執法人員違法實施行政處罰，給當事人造成財產損害的，比如行政機關使用或者損毀扣押的財物，對當事人造成損失的；行政機關違法實行檢查措施或執行措施，給公民人身或財產造成損害、給法人或其他組織造成損失的，等等，被處罰人有權獲得賠償。
6、申請延期或分期繳納罰款權
行政處罰法第52條規定：「當事人確有經濟困難，需要延期或分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批准，可以暫緩或者分期繳納。」
7、申訴或者檢舉權
行政處罰法第54條規定：「公民、法人或者其他組織對行政機關作出的行政處罰，有權申訴或者檢舉；行政機關應當認真審查，發現行政處罰有錯誤的，應當主動改正。」

③ 公民、法人或者其他組織因行政機關違法給與行政處罰受到損害的

D權利保障原則

《行來政處罰法》第六自條規定：「公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。」

這一原則又稱「處罰救濟」原則，或「無救濟即無處罰」原則，指當事人對行政主體給予的行政處罰享有獲得法律救濟的權利，包括陳述權、申辯權、申請行政復議權、提起行政訴訟權和獲得行政賠償權等。

④ 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起多少日內提出

根據《中華人民共和國行政復議法》

第三章行政復議申請

第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。

因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。

(4)公民法人或者其他組織擴展閱讀：

第十二條
對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。

對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。

第十三條 對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級地方人民政府申請行政復議。

對省、自治區人民政府依法設立的派出機關所屬的縣級地方人民政府的具體行政行為不服的，向該派出機關申請行政復議。

第十四條
對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政復議。對行政復議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；也可以向國務院申請裁決，國務院依照本法的規定作出最終裁決。

⑤ 公民，法人或者其他組織認為行政機關極其公務員的

您好，中公教育為您服務。

在我國，任用公務員時，一般遵循下列程序：(一)提名
通過行政領導提名，黨組織推薦、群眾民主推薦、個人自薦等方式提出擬任職人員名單。為了充分體現量才適用，舉賢薦能的原則，搞好任職的提名工作，主管人事的部門以及各級領導應當特別注意在平時的工作中全面地考察每一位公務員，對他們的工作成績、能力以及素質等做到心中有數，並且掌握各級公務員的後備力量、儲備狀況，做到有計劃地提升。
(二)考察
人事部門對被提名的擬任職人員的任職資格、條件、能力和表現等進行全面考核。必要時，還可以進行測驗或考試。對擬任領導職務的，還應廣泛徵求群眾意見，必要時可以進行民主評議或民意測驗。
(三)呈送
人事部門對擬任職公務員在全面考察的基礎上，整理出客觀、公正、全面、詳實的考核材料，並填定《國家公務員職務任用審批表》一並報送任免機關。
(四)審批
任免機關根據公務員管理許可權和上報材料，集體討論，作出任職決定。按規定需報上級主管部門批准和備案的，還要呈報上級主管部門批准或備案。
(五)任命
由任命機關發布任職決定，委任領導職務的，要頒發任命書，並通知任職人員到職。
(六)公務員任職的各項程序完成後，要對有關材料進行整理歸檔。
為了保證公務員能夠更好地履行自己的職責，做好本職工作，同時防止企事業單位利用國家行政權力從事各種營利活動，防止公務員利用職務之便獲取非法收入，從而保持公務員的廉潔，國家公務員管理機構對公務員的任職，提出了一些必要的限制條件，具體如下：
(一)國家公務員原則上一人一職，工作需要特殊情況下的兼職，必須對擬兼職人員的本職工作和兼職工作的工作量，及本人的工作能力進行綜合分析，經審核確定能夠勝任，並按法定程序由任免機關批准，方可在國家行政機關內兼任一個實職，但國家公務員不得在企業和營利性事業單位兼任職務。
(二)為保證國家公務員隊伍的年齡梯度結構，國家擬規定擔任不同職務的國家公務員的最高任職年齡。擔任領導職務的國家公務員達到最高任職年齡時，任免機關應免去其所擔任的領導職務，任命非領導職務或交流到其他機關和企事業單位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 「公民、法人或者其他組織對行政機關的行政強制行為（）」括弧裡面填什麼

AC。D如果是來申辯的話也可以選。自C抗辯是民法里的用語，是平等主體之間的權利，不選。

⑦ 公民，法人或者其他組織對哪些具體行政行為不服提起訴訟的，不屬

你好，這個問題法律有明確規定的，具體內容如下：
中華人民共和國行政訴訟法1989
第十二回條人民法院不答受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：
（一）國防、外交等國家行為；
（二）行政法規、規章或者行政機關制定、發布的具有普遍約束力的決定、命令；
（三）行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定；
（四）法律規定由行政機關最終裁決的具體行政行為。

⑧ 如何理解公民，法人或者其他組織

公民指具有某一國國籍，並根據該國法律規定享有權利和承擔義務的人。
法人是具有民事權回利能力和民事行答為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人是世界各國規范經濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。各國法人制度具有共同的特徵，但其內容不盡相同。

⑨ 公民、法人或者其他組織是指什麼

一、公民：是指具有一國國籍的自然人
二、法人：指的是有獨立的財產、獨立人格、能夠以自己的財產獨立承擔責任的組織
三、其他組織：是指法人以外的不具有法人人格的組織，如個人合夥、事業單位等