公司法148條

A. 公司法第147條是什麼我要完整版的

最新公司法全文抄（2006年）襲
第六章 公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
第一百四十七條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

B. 違反公司法148條接受傭金的行為是否有效

勤勉義務，又稱注意義務，善管義務，是指董事，監事，高級管理人員應該誠信地履行對公司的職責，在管理公司事物時，應當以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應表現的勤勉和技能來履行其職責，以實現公司利益的最大化。主要包括以下幾點：1，遵守法律法規公司章程。
2，在履行職務時不得越權。
3，熟悉公司業務以及經營管理狀況
4，出席董事會，監事會，並以公司的利益為出發點來發表觀點
5，向股東（大）會，社會公眾等如實提供公司資料
6，列席股東（大）會，並接受質詢
忠實義務，有稱誠信義務，是指董事，監事，高級管理人員在進行管理和監督時，應該以公司的利益為己任，為公司最大的利益履行職責，當自身利益和公司利益發生沖突時，應該以公司利益為重。
忠實義務有以下幾點：1，不得侵佔公司財產。
2，不得利用職務之便獲取非法利益。
3，禁止越權使用公司財產。
4，競業禁止義務
5，限制自我交易
6，禁止篡奪公司機會義務
忠實義務和勤勉義務是董事最為重要的兩項義務，二者之間有著密切的聯系，當也有著明顯的區別：
1，義務屬性不同，注意義務是對董事，監事，高級管理人員履行職務方面的要求。忠實義務是對董事，監事，高級管理人員誠實信用方面的要求。
2，兩類義務的功能不同，注意義務是為了追求公司經營的最佳效果，促使董事，監事，高級管理人員合理的履行職務。而忠實義務主要是為了避免義務人自身的利益與公司的利益發生沖突，要求董事，監事，高級管理人員的個人利益要服從公司利益。
3，兩類義務的判斷標准不同。對於注意義務的履行很難以客觀的現象為標准，經常需要經過主觀分析來加以判斷。而對於忠實義務的履行，一般有明確的客觀標准。
4，責任的形式也不同。董事，監事，高級管理人員 違反注意義務所承擔的責任包括違約責任和侵權責任，他們都以公司遭受董事，監事，高級管理人員行為的損害和責任人有過錯（故意或重大過失）為構成要件。董事，監事，高級管理人員的責任僅僅是違約責任，並且不以公司有損害為主觀有過錯為構成要件。

C. 違反新公司法2014第148條(五)的處罰

董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

D. 公司法人代表要承擔哪些法律責任

公司法定代表人承擔哪些法律責任？公司的法定代表人是依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人，譬如公司董事長。法定代表人可以代表法人行使民事權利，意味著法定代表人承擔一定的法律責任，下面就由法律快車編輯在本文整理介紹公司法定代表人的法律責任內容。
一般情況下，法定代表人代表公司做出的行為由公司承擔相應的法律後果，法定代表人個人無需就履行職務的行為承擔法律責任。但是，法定代表人如果違反法律法規和公司章程的規定仍然可能承擔相應的民事、行政或刑事責任。
(一)民事責任
1、損失賠償責任。因法定代表人的故意、過失或者違反法律行政法規或公司章程的規定而給公司造成損失，公司有權就該損失向法定代表人主張賠償責任。
2、法定代表人濫用職權所獲取的收入歸入公司。我國公司法第148條規定了公司董事、高管的忠實義務，同時規定違法忠實義務的收入應當歸公司所有。
(二)行政責任
我國《民法通則》第49條規定，企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、超出登記機關核准登記的經營范圍從事非法經營的；
2、向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；
3、抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；
4、解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；
5、變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；
6、從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。
所以綜合來說，如果公司存在非法經營、抽逃資金、隱匿財產逃避債務的行為，作為企業的法定代表人，法院可以直接對其進行罰款，同時可以向有關部門提出司法建議，由有關部門給予行政處分。當然，法定代表人不知情且無過錯的除外。
(三)刑事責任
一般情況下，對於公司的犯罪行為，應由公司承擔刑事責任，法定代表人並不因此而承擔刑事責任。但是考慮到多數情況下公司犯罪是按照公司主管人員的意志而實施的，因此，公司犯罪時不僅僅會處罰公司，很多情況下還會追究主管人員和主要負責人的責任，我們稱之為雙罰制度。在雙罰制度下，直接負責的主管人員通常會被理解成企業的法定代表人。
常見的涉及企業法定代表人的犯罪包括：提供虛假財會報告罪；妨害清算罪；偷稅罪；逃避追繳欠稅罪；騙取出口退稅罪；虛開增值稅專用發票罪；生產、銷售偽劣商品罪；拒不支付勞動報酬罪；侵犯知識產權罪等等。

E. 按公司法148條規定,收入的涵義是什麼

收入可以理解為所得，既有所得的財產即可。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法財產所得。
董事、高級管理人員違反公司忠誠義務的客觀行為特徵為：一是未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會；二是自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。
首先，商業指以貨幣為媒介進行交換從而實現商品的流通的經濟活動，是一種有組織的提供顧客所需的商品與服務行為，商業機會就是交易或者買賣的機會。這種機會一般情況下是專屬於公司或者已經屬於公司而被董事、高管利用。這樣的商業機會特徵表現為：1）公司在財力上有能力利用此機會；2）從本質上講屬於公司的業務范圍並且有實踐優勢；3）公司可從中獲得利益以及合理的利益期待；4）如果利用這一機會，董事或者經理自己的利益會與公司的利益相沖突。所以，不是所有的機會都是公司法148條指向的「商業機會」，也不是所有利用這種機會的行為都構成違反公司法148條的前提。
其次，無論是自營或者為他人經營都含有經營的意思。經營含有籌劃、謀劃、計劃、規劃、組織、治理、管理等含義。經營和管理相比，經營側重指動態性謀劃發展的內涵，而管理側重指使其正常合理地運轉，經營和管理合稱經營管理。