遵義司法所

⑴ 司法局是幹啥的,管哪些部門

司法局屬於政府宣傳管理法律的專業職能部門。主管司法行政，省設司法廳、市、區、縣設司法局，鄉、鎮、街道辦事處設司法所。

研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法治宣傳教育工作。負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

(1)遵義司法所擴展閱讀：

司法局的介紹如下：

司法局屬負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。

負責本市司法行政系統的外事工作和對外宣傳、交流工作。指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。負責本市仲裁機構的登記管理工作。

⑵ 司法局有工勤編制嗎

司法局有工勤編制。設有工勤人員崗位。

工勤編制不同於行政編制(包括公務員)或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務(司機)、餐飲服務(食堂工作人員)等。工勤編制人員，通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。從事一些輔助性工作。

工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統一支付薪酬，

工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家安全機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。

司法局是行政機關，屬於政府組成部門。故也屬於行政編制。可由國家或相關上級部門為行政機關或事業單位設置的提供人工勤員數量和職務安排，以及固定的福利待遇和工資標准。

(2)遵義司法所擴展閱讀：

司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。

主要職責

(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。

(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。

(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。

(七)指導本系統法學教育及業務培訓工作。

(八)負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。

(九)負責本市司法行政系統的外事工作和對外宣傳、交流工作。

(十)指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。

(十一)負責本市仲裁機構的登記管理工作。

(十二）負責本市國家司法考試工作。

(十三）負責社區矯正工作

(十四)承辦市政府交辦的其他事項。

事例：

經仁懷市人民政府研究決定，在仁懷市司法局在崗派遣人員、臨聘人員、公益性崗位人員中招聘勞動合同制工勤人員17名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取報名、筆試、技能測試、體檢和考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的「三公開」制度。

二、招聘職位及條件

(一)招聘職位及人數

司法助理員17名

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛司法行政工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3、仁懷市司法局管理使用且在崗的購買服務人員、臨聘人員和公益性崗位人員。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為的；

2、曾被國家機關、事業和國有企業單位開除公職或被辭退未滿5年的；

3、司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調查的；

4、不符合招考職位所需資格條件的人員；

5、法律、法規規定不得聘用的人員。

三、報名時間及地點

1、報名時間：2018年11月22日-11月23日9:00-17︰00。

2、報名地點：仁懷市司法局政工科

3、報名方式：採取現場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網中下載《仁懷市定向公開招聘第二批司法行政勞動合同制工勤人員報名表》填寫完整信息列印並附近期二寸免冠正面白底照片到指定地點報名。

4、報名需提交資料：報名表，身份證、畢業證的原件和復印件1份。

5、本次招聘不收取報名費。

六、體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。如考生末位總成績出現並列的，重新組織並列人員進行第二次考試，取成績最高者作為體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位遞補一次。

七、考察

考察工作由招聘領導小組辦公室負責實施。考察對象為體檢合格人員。

八、公示

經筆試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網、酒都司法微信公眾號上進行5個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿無異議的，由仁懷市司法局按照勞動合同制工勤人員管理的有關規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，由司法局根據工作需要對崗位進行調配。

相關待遇及管理

（一）相關待遇

1、工資待遇。

按照《遵義市人力資源和社會保障局關於市直機關事業單位勞動合同制工勤人員相關待遇的通知》（遵市人社通〔2015〕202號）規定的初級工及以下標准執行，今後協議工資、改革性補貼調整參照遵義市人力資源和社會保障局新發布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標准執行。

2、績效考核。經考核合格的人員按500元/月記，按季度發放。

3、社會保險。按照國家法律、法規的規定，參加養老保險、失業保險、職工醫療保險、工傷保險、生育保險。個人繳費部分由個人承擔，並由用工單位在其個人收入中代扣代繳。

4、聘用期內按照政策規定享受住房公積金、公休假日、女職工保護；聘用期內因工負傷、致殘和死亡按有關政策執行；退休均按勞動法律法規的有關規定執行。

5、除享受以上1、2、3、4條規定待遇外，不享受國家機關事業單位編制內工作人員政策規定的其他待遇。

（二）管理

用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和制定的《仁懷市司法局勞動合同制工勤人員管理辦法》進行管理使用。

十一、紀律監督

(一)對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察、聘用等資格；情節嚴重的，仁懷市司法局予以辭退處理；構成犯罪的，移交司法機關處理。

(二)招聘工作期間，各項事宜在仁懷市公眾信息網、酒都司法微信公眾號上進行發布。考生在通知時限內不按時間要求辦理手續的視為自動放棄。

(三)招聘工作由市紀檢監察部門全程監督，並接受上級部門的檢查和社會各界的監督。嚴格遵守保密規定和迴避制度。

本《簡章》未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

監督電話：0851—22235658 (仁懷市紀委監委派駐第二紀檢監察組)

0851—22233615（仁懷市司法局政工科）

⑶ 急求！！！政法幹警實習報告！！刑警隊實習

您好，華圖教育為您服務。
請根據下面文字進行模仿，不要完全復制。
實習報告
光陰荏苒，時光飛逝，半年的實習生涯即將結束，在這半年的時間里，我們也由一個政法幹警招錄培養體制改革培訓懵懂的學生即將轉變為公務員，也從只知道紙上談兵的學生轉變成懂得運用理論和實踐相結合的政法系統幹警，身份和角色的轉變意味著肩膀的擔子加重了，在實習工作中時常聽見的就是群眾說你是領導，遇到事情政府一定要給我們做主。這話的背後，充分體現了群眾對政府工作的信任，也反映出我們工作的擔子任重而道遠。
我所實習的單位是遵義市匯川區司法局，這里相對全國來說經濟比較落後，但對於貴州省來說，遵義市經濟在全省處於領先地位。在改革春風的吹拂下，特別是近年，全國上下大力提倡工業強省工業強市的政策下，遵義市匯川區作為2010年國務院批復的貴州省第二個國家級經濟技術開發區，遵義市實施工業強市的試驗田，排頭兵和主戰場，遵義市黨委和政府對匯川區給予了太大的希望與期望。
匯川區作為遵義市的主城區之一，在國家政策的支持下，區委區政府高瞻遠矚，提出全力打造「實力匯川、人文匯川、宜居匯川、宜游匯川、宜業匯川」，為大力發展經濟，改善人居環境，提出工廠企業退城進園，先後打造出外高橋工業園區，董公寺工業園區，目前正在開發的高坪機電工業製造園區。在匯川區這片熱土中，在黨和政府的正確領導下，勤勞善良的人民創造了一個又一個的佳績，生活水平逐步改善和提高，在社會經濟發展的同時，基層矛盾也逐步凸顯，這樣的背景下，我們司法行政機關的職能得到充分的發揮，在實習工作中，在領導的帶領下，我們解決了一個又一個的矛盾糾紛，使我增加了閱歷，更增長了知識，為今後的工作打下了堅實的基層。在實習工作中調處的比較有代表的矛盾糾紛有下面幾件。
對交通事故的調解，陳某於2012年3月16日下午駕駛125型號的摩托車行駛至我鎮某路段時，將行人劉某撞成重傷後醫治無效死亡。案發後，派出所民警勘察了現場，死者家屬與肇事方發生了糾紛，將死者屍體停放在醫院拒絕處理，如不及時調處事態將進一步嚴重，司法所了解情況後，積極向局機關和當地政府力道匯報，徵集有關主要領導的同意後，召集雙方當事人進行調解，在司法所的組織下，雙方自願達成協議，一次性支付死者家屬各種費用30餘萬元，受害方家屬應當按照國家殯葬管理政策及時處理死者安葬事務，在我們的見證下雙方及時進行了履行，糾紛得到有效化解。
遺產繼承糾紛的調解，2012年4月28日上午，我所接到村調委會主任的申請，請求調解一起村裡的遺產糾紛案件。我們通過走訪調查了解到龍某和王某兩人為父母遺留下來的一小棟瓦房及宅基地因城市發展征地過程中因征地款而發生糾紛，村委會多次調解未成。雙方現矛盾加深，我們組織雙方當事人進行調解時，給他們講解《婚姻法》、《繼承法》等相關的法律知識，讓雙方當事人了解繼承財產的順序以及遺產的分配原則，對他們動之以情曉之以理，根據法律規定對當事人的遺產作了分配，雙方也認可我們的分配方案，在化解糾紛的同時也讓他們解開了多年的愁結。
林地權屬紛爭的調解，2011年我鎮甲村黃某等八戶村民與乙村蘭某等11戶村民因林地權屬邊界發生糾紛，同年7月鎮政府針對爭議問題進行答復，甲村村民不服，於同年9月向區政府申請確權，區政府派員調查取證，做出了行政決定，甲村村民任然不服，於今年4月向法院提起訴訟，法院受理了此案。
區政府針對此糾紛制定了人調解、行政調解、司法調解聯調方案，成立聯合調查小組，村調委會，相關行政部門，法院派員共同參與調解，聯調小組分頭走訪了當事人，進行耐心細致的做工作，開庭前，雙方當事人在聯調小組的主持下來到現場進行調解，法院辦案人員，人調解員，林業部門的工作人員共同給雙方當事人宣講《憲法》、《森林法》等有關法律，對《林業林地權屬爭議處理辦法》逐一解釋，從鄉里鄉親、安定團結方面加以勸導，終於讓雙方當事人同意對所爭議的林地重新確定邊界。區政府對協議內容進行了行政確認。長達兩年的林地權屬糾紛得到了化解，雙方當事人到法院撤訴。以上就是我在實習期間經歷和調解最為典型的案例。
總體來說，在整個實習期間，我接觸了大量的專業人員，和專業知識，通過親自實踐。讓我對大學里學習到的專業知識有了更為深刻和生動的理解，通過理論和實踐相結合，更加准確的掌握了法律知識的內涵。這次實習經驗並不是能夠可以通過學校書本知識就可以掌握到的。在實踐中，我領會到了，專業知識與實際實踐應用上的差別。當前我們國家的法律法規在不斷的完善，每天都會有新的法律法規的出台，各種政府文件數不勝數，因此只有每一天，每一刻不斷的吸收新的知識，不斷完善自己才能夠在法律這一行業立足腳步，尋求新的成就。
在這次實習工作中，首先感謝我的母校江西司法警官職業學院
給我實習的機會，對我們知識的培養，業務素質的提高，理論知識的更新；其次感謝我們局機關提供實習的平台，感謝局機關領導的關懷和指導。最後，我作為江西司法警官職業學院政法幹警招錄培養體制改革試點班培訓的一員，結合在學校學習知識的過程和現在工作的具體情況慎重和誠懇的心態給母校在培養學生方面提如下幾點意見：
1、在學生的培養方面；對學生應實行因材施教，採用多實踐少理論，取消晚自習制度，實踐與理論相結合，讓學生有更寬的空間，也可根據學生對某套法律知識的喜好或特長重點培養其特長，搞好重點專業的培養建設，加大設備和師資投入。引進或培養一些專業有特長的教師實行名教名校的辦學方針，爭取搞出在全省乃至全國，有特色的重點專業培養計劃，在政法招錄體制改革培養中搞出自己學校培養的特色。
2、在專業方面；開設要專業更要系統化，我們所面臨的是在學校一年的時間里能不能系統化學到工作中的知識，培訓時間本身就段，在這么短的時間里，培訓過程中有些科目和課程開得太雜，根本沒有達到應有的效果，上課學生都會睡覺，從而浪費和佔用了學習其他科目的課堂時間，建議取消有一些不必要的課程，增加開設三大訴訟法的課程。
3、在學校的基礎實施建設方面；著重抓好學校圖書館、食堂、計算機房的建設和管理工作。這里管理更為重要這幾個部門第一與學生打常打交道，第二也關繫到學校教學效果和學校教學資金投入的效果。防止出現個人見效益學校投入沒效果的現象。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

⑷ 遵義司法局在那裡

司法局做的是司法鑒定，而勞動局做的是傷殘等級鑒定，如果是工傷的話，還是勞動局勞動能力內鑒定委容員會做的傷殘鑒定更有效！因為賠償是工傷保險按照勞動能力鑒定委員會的結論進行賠償，而工傷保險也只認勞動能力鑒定委員會的結論，因此，還是去勞動局做工傷鑒定吧！

⑸ 遵義市紅花崗社區老城街道辦司法所所長電話

你好
這個可以撥打114電話查詢一下遵義市紅花崗社區老城街道辦司法所電話
若有記錄工作人員會告訴你的哦
然後撥打遵義市紅花崗社區老城街道辦司法所電話問一下所長電話就可以了

⑹ 2o21年貴州省司法行政幹部先進單位及先進個人何時表彰

⑺ 刑釋人員風險評估分為哪幾類

做生意失敗、深陷傳銷騙局、遭遇投資陷阱……近日，有關趙作海65萬元國家賠償全賠光的文章引發社會關注。文章稱，如果將趙作海列入重點幫扶對象，免費為其進行技能、法治培訓，或許不會出現這樣的局面。

實際上，近年來，我國司法行政機關一直在不斷推進刑滿釋放人員安置幫教工作。《法制日報》記者近日采訪江蘇蘇州和貴州遵義兩地了解到，司法行政部門通過創新幫扶方式和內容，助力刑釋人員順利回歸社會，有效預防和減少了重新違法犯罪。

北京師范大學犯罪與矯正研究所所長吳宗憲教授說：「由政府出面安置幫教刑釋人員，在其他國家很少見，不僅體現了我國政府充分保障人權，也起到減少這類人員重新犯罪的作用。當前安置幫教工作的內容和方式還有待與時俱進，以跟上社會形勢的變化。」

刑釋人員難回歸需幫扶

專職幹了4年安置幫教工作，蘇州市斜塘街道司法所工作人員伍靜對刑釋人員出獄後回歸社會之難深有體會。

去年1月，伍靜帶隊去監獄將服刑近20年的王某接回戶籍地。面對曾經的村莊如今高樓聳立、車水馬龍，王某非常不安，覺得自己50多歲、僅有小學文化，不可能再適應這個社會。伍靜帶領社工進行安撫開導的同時，幫助王某申請低保，找了一份社區保潔的工作，王某的臉上漸漸有了笑容。

吳宗憲曾就刑釋人員重新犯罪進行調研發現，難以融入社會是重新犯罪的重要原因。由於監獄環境與現實生活嚴重割裂，刑釋人員普遍存在融入社會難問題。尤其是在出獄後半年內，如果沒有外力幫助，刑釋人員自己很難應付，既有可能像趙作海一樣成為受害者，也很有可能重新違法犯罪。

不少刑釋人員認為，社會比監獄要復雜；適應社會、適應城市，比適應監獄還要難得多。

吳宗憲說：「雖然我國監獄採取很多方式減輕這種割裂，如出獄前3個月至半年強化出監教育，包括最基本的交通卡的使用等，但出監教育不可能趕上社會的具體變化，因此出獄後的安置幫教必須緊跟上。」

記者采訪了解到，實踐中，蘇州、遵義等地司法行政部門加強與法院、監獄等部門的信息對接共享，與監獄合作推行銜接前置制度，開展常態化監獄延伸幫教活動等，力求無縫化銜接。去年，遵義市共安置幫教13102人，占刑釋人員的97．6％。2015年1月至2016年5月，蘇州共接收刑釋人員4646人，安置4557人，安置率98％，幫教4643人，幫教率99．9％。

幫扶落到實處減少犯罪

服刑8年多，張某回到遵義老家時，心灰意冷。參加了遵義司法行政與就業部門開設的創業培訓班後，張某萌生辦磚廠的想法，並在安置幫教工作人員幫助下辦理了相關手續，申請到10萬余元貸款。經過一年多努力，張某不僅還清了貸款，還准備更新設備擴大經營。

就業是刑釋人員順利回歸社會的重要保障。遵義市司法局社區矯正科科長鄒琰介紹說，遵義市司法局與市人社局、市財政局聯合制定刑釋人員免費職業技能培訓計劃、實施方案，開展免費職業技能培訓和創業培訓、就業指導、推薦就業、定期發布就業招聘信息等工作。

蘇州則探索對吸納刑釋人員就業的企業，由財政相應補貼企業繳納的社會保險費，徹底解決了少數刑釋人員就業難問題。

此外，蘇州、遵義等地司法行政部門，通過政府購買等形式積極引入社會組織參與幫教，對刑釋人員開展心理輔導，加強過渡性安置幫教基地建設等，確保安置幫教工作落到實處。

蘇州市司法局副局長閻鴻泰說，蘇州積極創新幫扶機制，推行精準化幫扶，根據銜接前置情況及危險性評估，將刑釋人員分為A、B、C三類，對A、B類實行按需幫扶，提供臨時性、階段性、延續性3種安置幫扶服務內容，因人制宜、一人一案；對C類按需幫扶的同時加強教育管控，提供針對性心理健康服務等。

事實證明，安置幫教工作有效預防和減少了重新犯罪。蘇州開展安置幫教工作以來，刑釋人員當年度重新犯罪率保持在0．2％以下，處於全省較低水平，2015年重新犯罪兩人，重新犯罪率0．02％，創歷史新低。

立法完善規范安置幫教

「他們是罪犯，為什麼要對他們這么好呢？」閻鴻泰時常會被問到這樣的問題。他的解釋是，刑釋人員回歸社會初期，面臨找工作、適應新環境、修復家庭社會關系等諸多現實問題，需要政府和社會的引導與幫助；刑釋人員屬於風險較高人群，如果不加以正確引導和幫扶，容易因生活所迫、情緒沖動等再犯罪，最終受害的還是整個社會。

鄒琰說，不僅一些群眾不理解安置幫教工作，有的基層黨委政府也重視不夠，認為這項工作不出成績，且需要投入大量人力、物力、財力；有的政府部門認為，這是司法行政一家的事，與其無關，導致一些政策難落實。

鄒琰認為，這些問題的出現，與安置幫教缺乏相關法律法規有一定關系。建議完善立法將安置幫教的性質、對象和范圍、銜接的程序、刑釋人員的權利和義務、工作主體、職能分工、具體安置措施等內容進行明文規定，保障安置幫教工作有法可依、有章可循。

閻鴻泰說，目前，安置幫教工作僅有中央部委文件規定，對刑釋人員的管理和幫教缺乏必要的法律依據，造成工作協調、人員管理上的諸多不便，建議出台安置幫教工作條例，使安置幫教工作法制化、規范化。

力量薄弱、經費短缺是目前安置幫教存在的另一個問題。鄒琰舉例說，遵義各鄉鎮、街道辦司法所98％以上是一人所，不但要承擔人民調解、法制宣傳、社區矯正等工作，還要落實安置幫教工作，導致有的工作進度緩慢。這個問題必須解決，確保基層安置幫教工作有人抓、有人管。

吳宗憲注意到，開展安置幫教過程中，不少地方比較注重解決物質問題，如對刑釋人員進行臨時性經濟救助，幫助解決低保等，但在精神方面，如心理問題、人際交往困難等的幫扶相對缺位，在工作技能培訓方面缺乏創新。他提出，應培訓市場需要的相關職業，建議通過合作和購買服務的方式，請職業培訓機構對刑釋人員進行培訓。

吳宗憲說：「幫扶刑釋人員預防再犯罪是一項系統工程，意義重大，僅僅依靠司法行政一家的力量不夠，完全依靠政府也非長久之計，需要加大力度引入社會組織參與，讓全社會都來關心幫助刑釋人員，共同維護社會和諧穩定。」

⑻ 遵義務川浞水律師所電話

摘要 你好額，電話：0851-28393988希望能幫到你，祝你生活愉快

⑼ 貴州遵義市司法局遴選公務員面試時間

建議你關注貴州人事網 一般會掛在官網上

⑽ 遵義司法局是不是在老城法院街，如果不是的話那具體位置在那裡

地址：遵義 匯川區 貴州省解放路