公司法董事長總經理

Ⅰ 公司法哪條規定法定代表人，必須是董事長和總經理來擔任的

公司法規定的是公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或版者經理擔任。

根據《中華人民權共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

(1)公司法董事長總經理擴展閱讀：

《中華人民共和國公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

Ⅱ 請簡述一下董事長，總裁，總經理這三個職位的區別

《中華人民共和國公司法》有限公司必須有：法定代表人（執行董事/董事長/總裁）、監事、經理三個職任，擔任了執行董事和經理的人不能兼任監事。
一、執行董事對股東會負責，行使以下職權：
（一） 負責召集股東會，並向股東會報告工作；
（二） 執行股東會的決議，制定實施細則；
（三） 決定公司的經營計劃和投資方案；
（四） 制訂公司年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案；
（五） 制訂公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式，解散、設立分公司的方案；
（六） 決定公司內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項；
（七） 根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；
（八） 制定公司的基本管理制度。
二、經理由公司過半數表決權的股東聘任或者解聘。經理對股東會負責，行使以下職權：
（一） 主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（二） 擬定公司內部管理機構設置的方案；
（三） 擬定公司基本管理制度；
（四） 制定公司的具體規章；
（五） 向執行董事提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人人選；
（六） 聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的管理部門負責人；
（七） 股東會授予的其他職權。
三、公司可不設監事會，只設監事一人，由公司過半數表決權的股東選舉產生；監事任期為每屆三年，屆滿可連選連任；執行董事、經理、財務負責人不得兼任監事。監事的職權：
（一） 檢查公司財務；
（二） 對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三） 當執行董事和經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事和經理予以 糾正；在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主 持股東會會議；
（四） 向股東會會議提出提案；
（五） 依照（公司法）第一百五十二條的規定，對執行董事、高級人員提起訴訟；
（六） 公司章程規定的其他職權。
參考資料：《中華人民共和國公司法》

Ⅲ 公司法對董事長的規定

公司法集團董事會的規定包括以下內容：董事會的設立；董事會的組成人員；董事任期；董事會職權；董事會會議的召集與主持；董事會的議事方式和表決程序；其他規定。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十四條
有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

Ⅳ 請問，新公司法中，公司的董事長、法人代表和總經理，可以同時一人擔任嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-26

Ⅳ 董事長和總經理法律規定可以是一個人嗎

現行公司法相關規定，董事長和總經理可以是一個人擔任；
法定代表人和董事長可以不是專同一個人屬，法定代表人可以由董事長擔任，也可以由總經理擔任。

《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

第五十一條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。

(5)公司法董事長總經理擴展閱讀：

第一百零九條股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。
董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

第一百一十條董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

Ⅵ 新公司法里,董事長是否可以罷免總經理的一切職務

董事長不可以罷免總經理。總經理由公司董事會決定聘任或解聘，董事會通過表決行使權力，董事長僅僅是董事會選舉出的處理董事會事務的人員，但是無權直接決定總經理的任免。董事長的崗位職責如下：
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項。
10、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
13、提議召開臨時董事會。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十六條 董事會對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定的其他職權。

Ⅶ 董事長和總經理有什麼區別

一般來說，一個公司的董事長代表了公司董事會，也就是公司所有者的權益，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。董事長董事長可能在董事會中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、擁有豐富的人脈關系。董事會由董事長召集，非例行的股東大會一般也只能由董事長召集。

一個公司的總經理屬於公司雇員范疇，由董事長經董事會通過任命,接受董事會監督，承擔了經營公司和執行董事會決策的重任。董事會擁有所有權、監督權和決策權，而總經理擁有經營權和部分決策權,掌握公司的日常行政權。總經理可由董事長兼任，總經理也可兼任董事會董事。

Ⅷ 董事長和總經理的區別是什麼拜託了各位 謝謝

一般來說，一個公司的董事長代表了公司董事會，也就是公司所有者的權益，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。董事長董事長可能在董事會中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、擁有豐富的人脈關系。董事會由董事長召集，非例行的股東大會一般也只能由董事長召集。
一個公司的總經理屬於公司雇員范疇，由董事長經董事會通過任命,接受董事會監督，承擔了經營公司和執行董事會決策的重任。董事會擁有所有權、監督權和決策權，而總經理擁有經營權和部分決策權,掌握公司的日常行政權。總經理可由董事長兼任，總經理也可兼任董事會董事。