泉州中級人民法院速錄員考試

① 參加法院書記員速錄考試有什麼經驗

我參加過書記員速錄考試，一般會念判決書，你可以上網找一些判決書看看，裡面有很多常用詞彙的，如審判員、審判長、合議庭、XX人民法院……，可以加快你的打字速度。

② 法院書記員、速錄員筆試一般考什麼

筆試包括客抄觀題和主觀題，筆試襲時間為120分鍾，主要考察考生的法律基礎知識、文字寫作能力，不指定參考用書，採用閉卷方式進行。考生需攜帶黑色墨水鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必要書寫工具參加筆試。

書記員速錄考試一般會考聽打，部分地區考看打，也有部分地區看打和聽打都考，還有些地區會結合起來考office的使用，比如要求在規定時間內在word中編輯出符合格式要求的文檔。

(2)泉州中級人民法院速錄員考試擴展閱讀

工作內容

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

③ 在福建泉州有沒有速錄師的培訓或考試

有關速記的歷史網上到處都是，再拿它來作個開篇多少顯得有點兒俗，況且「速記的歷史」當中一定會提到的手寫速記和今天的電腦速記看來也幾乎毫無關系，之所以到處都能找到「速記的歷史」，不過是一些公司拷貝下來充個網頁的場子罷了。也許還有另外一層意思，放上速記的歷史就能表現出這家公司也是有歷史的，有歷史的公司當然是專業的、值得信任的，最起碼也是有一些自己創造出來的背景的。可速記的歷史是實實在在的，公司的歷史充其量也就是博知情者一笑罷了。歷史是屬於大家的，速記的歷史當然也是公開的，公開的屬於大家的東西被引用自然沒什麼好爭議的，可公開的卻不是屬於大家的東西還是被拷來拷去就多少讓人有些無奈了。曾見鳳尾竹葉在「中國速記大揭秘」當中說到「幾乎所有公司的委託錄入協議、保密協議、收費標准都是一模一樣… …」，遍覽各家公司網站，能找到點兒真正有自己網站內容的少之又少，就連樣式幾乎都一模一樣，頂多就是你的照片由左往右，我的照片由右往左，但會場還是那個會場，周華健還是那個周華健。究竟是哪家速記公司先有「真正自己的網站」已經不再重要，面對這一「大同的世界」，我們也只能窺網站一斑來見速記全豹了。公司，進退維谷。
大概兩三年前，速記公司一夜之間冒出十幾家，發展到今天，在全國已有近百家，這些公司今天都在干什麼？它們今天都發展得怎麼樣？它們的贏利情況如何？要回答這些問題，必須要從速記市場說起。起初的速記是面向法院推廣的，客戶群較單一，應用面也不廣，在速記服務也就是現場會議記錄這一市場被漸漸挖掘出來的時候，也就是兩三年前速記公司遍地開花的時候了。
成立公司時，大家看好的都是它的潛力巨大，並且屬於可操作性強的冷門行業，面對200元/小時的收費，大家都在算，一個人一天1600，一個月工作20天就是32000，除去速記員工資等開銷，如果公司有10個人，一個月賺10萬已經是最保守的估計。在這時，大家給自己的定位還是一個速記服務提供商。但理想和現實之間總是有差距的，尤其在當時的速記行業，這一差距尤其明顯，公司開始運作之時才發現自己不得不面對兩個極其現實的問題：一、客戶從哪裡來？二、速記員從哪裡來？
冷門行業的特點之一就是人們對它的認知度不夠，面對一個自己都說不太清楚的技術，想要讓別人來接受並應用它，困難程度可想而知。但因為看好的就是它冷門，看好的就是它不需要投入太多的資金，而且大家也都明白一個道理，誰敢第一個吃螃蟹、誰能把冷門做成熱門，誰就是最先受益且是得益最多的人，所以大家還是滿懷希望一步一個腳印地開發著市場。當終於見到一些成效時，更大的問題來了。
找遍所有關系，用盡各種辦法，終於談下來一個接受新事物能力較強的客戶，又突然發現自己沒有速記員。首先想到的是之前與合作方談過可以借人，對方能不能借暫且不說，只說費用，就算接下來的是一個兩天的會議，服務費不過也就是個來回的飛機票，如果是一個兩小時的會議呢？面對這一情況，為了能夠有自己的速記員，公司開始到處去挖人。但不要說當時，就是在今天，全國又有多少合格的速記員？有些公司畢竟有辦法，通過各種渠道、費了好大力氣終於挖到了人，又發現客戶只是那麼一兩個，速記員帶來的收益根本連付他那三四千元的工資都不夠，同時速記員感覺到這家公司根本沒有業務以後也另謀出路離開了。
這就使得公司陷入了兩難的境地，冷門的市場不能一夜之間打開，合格的速記員不能輕而易舉找到，有人時沒業務，有業務時沒人。面對這種死循環的窘境，面對那幾千元一套的機器，就這么被套牢實在不甘心，於是大家就開始考慮搞培訓了。 培訓，喧賓奪主。
速記是一項技能，教技能的老師起碼要保證以下兩點之一：一、有極其豐富的教學經驗，並已培養出合格的人才；二、自己就是一個合格的技術人員。 絕大部分速記公司的老闆根本不知道速記是什麼，不能滿足條件一，條件二就無從談起，但搞培訓一定要有老師，並且相對來說速記教師的成本比速記員的成本要低得多，加上這時有高手支招，「隨便找個人培訓一兩個月，再回到公司當教師就足夠了。」人派出去了，培訓結束了，皮毛的東西學會了，也勉強算是有一個「速記教師」了。接下來再向合作單位借一個高手打演示，搞一些今天已經到處可見的演示會、說明會、咨詢會這一類的活動，吸引到了一些學員，培訓班也就可以開課了。
面對就業難的大環境，「高薪」、「低學歷」、「白領」這些極具誘惑力的詞閃閃發光地出現在涉世未深的小青年面前，加上速記公司為賺錢，避重就輕地只談前途如何光明不談道路如何曲折，根本就沒有幾個人能抵擋得了。速記不需要高學歷，速記也能帶來相對高的收入，但這項技能似乎有些特殊，特殊到如果你不下兩年苦功夫學成就根本不可能拿到高薪，特殊到如果你學不成就跟沒學根本沒什麼區別。但等到學員們認識到這一點的時候就已經來不及選擇了，「花這么多錢學，既然學了就一定得堅持下來，即使再難」這是大多數學員的一種無奈的想法。學員們一定找不到理由責怪速記公司，「只要你在規定時間內學成，我一定給你分配工作」這是大多數速記公司打的一個擦邊球，他們清楚根本就沒幾個人能在規定時間內學成，因為規定的時間只有一年。原本就沒作給你分配工作的打算，我要賺的是你的培訓費，這是大多數公司未曾說出卻是在學員剛剛到來就已心中有數的。
有好多學員有自己的工作，又覺得在公司學習一年的時間太長，希望能夠參加一個短期的培訓，這就在無意當中提示了速記公司還可以將自己的「業務」拓展延伸，於是就有了短期培訓班。只是短期的培訓一定是練不成的，培訓結束了怎麼辦呢？買個機器回家練，速記公司又發現賣機器也是一個不錯的收入來源，而且不需要花費太大的力氣。於是，以賣機器為動機之一就出現了各種各樣的學制班次。
一個月的時間完全可以把該學的全學會，之所以要參加一年的學習，是為了能在速記公司當中參加由系統的學習到系統的練習到系統的實習這一培養合格速記員的完整過程，並且實習就已經算是工作，已經不能算在這一年當中。而今天，這一「學練實」的鏈條似乎無處不體現著斷裂。一個月的短期，有學，無練實；三個月到半年的中期，有學練，而無實；相信大多數參加過培訓的學員都看得出來，沒幾個公司真正有速記服務的業務，即使參加了一年的培訓，結果還是沒有實習機會。這樣看來，除非你幸運，找到了一家負責任的公司參加純粹系統的培訓，否則參加什麼樣的培訓，效果都是一樣的。系統培訓的條件之一是能否提供最為關鍵的實習機會，而各種學制的區別就只在於培訓費的多少了。
到底一個月和三個月和五個月的培訓有什麼區別？一個只學了點皮毛的速記教師（暫且稱其為速記教師）怎麼能帶出好的學生？如果不分配工作，以至學員沒有實習的機會，怎麼可能練成一個合格的速記員？幾十家速記公司，兩年時間里到底培養出來了幾個合格的速記員？以上種種使得我們今天看到的情況是，速記教師跟著學員一起在教室練習（因為他的水平也不夠），速記學員告狀無門（吃的實在就是啞巴虧），有些速記培訓公司的老闆正准備撤出這個行業（一是因為學員已經不再好招，因為前幾期沒人練出來；二是因為該賺的已經賺到，原本也沒打算在這一行業長期發展下去。）也有一些對速記這一行業稍微有些感情的公司，或是因為真的培養出來了人，或是因為找到了幾個做兼職的人，就開始真正考慮如何開發速記服務市場的事了。（原本基礎較好的純粹的速記服務公司不算在其中）服務，濫竽充數 不合格的教師一定培養不出合格的學生，速記也不是悶頭苦練就可以打得出來的，培訓在轟轟烈烈搞，可合格的速記員卻沒見出來幾個，但服務始終還是要做這是大家都清楚的。如果不搞服務，就不可能提供給學員實習的機會，學員如果沒有實習的機會就不可能練得出來，如果前幾期沒人練得出來後面就不可能再招到人，所以，就算是為了讓學員的培訓費能夠進自己的腰包，服務的市場也是要做的。好的速記員都已經有了好的歸宿，要直接招個成手很難，而且在前期業務不是很多的情況下，養一個速記員的成本也很大，最好的辦法就是有業務時直接在現有的學員當中挑一個最好的去記錄，這樣一可以把活接下來，二可以節省成本，因為學員不需要付工資，更重要的是還可以送一個順水人情，我給你提供了實習的機會，也可以給其他的學員看到，以證明我的公司是有業務的。真正有業務的公司需要以這種方式證明嗎？有業務本是天經地義，你就是做這個的，這也需要刻意證明嗎？ 業務還是要接的，雖然派出去記錄的是一個讓所有人都提心吊膽的學員。如果打砸了怎麼辦？風險是有的，但這時，僥幸心理已經完全占據了上風。結果，得到的果真是客戶的抱怨和不滿。如果這是一個曾經用過速記的客戶，他會封殺這家公司，如果這是一個第一次接觸速記的客戶，他就會封殺整個行業，因為第一次接觸這個據說是速度奇快又在之前聽速記公司說得如何好的速記就已經留下了一個深刻的印象——不過如此而已。其時他不清楚，這是濫竽充數。
業務繼續接，學員繼續練。客戶本就不好找，找來一個又沒有實力留為長期客戶，因為質量實在過不去，但服務還得要做，質量過不去，就只能在價格上動腦筋了。 「速記市場的競爭從來都是價格的競爭。記得有這樣一句話：當同行業間的競爭完全是價格的競爭，那隻能是一個原因，就是這個市場飽和了。速記雖然有百年歷史，但真正走向市場、為人們所接受，不過短短的5年時間。就北京市場而言，充其量只開發了30%，可是為什麼會出現這種情況呢，除了市場的不規范外，更多的是大家只看眼前，並沒有想過把速記市場做大做強，也就是說根本沒有想過把速記當作一項事業來做。由於各公司間速記員的水平參差不齊，「正品」和「次品」沒有管理部門的質量驗證、正規的速記公司與「單打獨斗」的個體爭相擠入市場，相應的速記價格也有很大的差別。一些小公司為了避開正面的競爭往往競相壓價、胡亂喊價，以劣充優、能騙就騙，價格高低，全憑嘴一張，瞎子逮婆娘——逮到一次是一次。以會議速記為例，1000元/天——1200元/天的正常報價，最後卻是以400——500元/天成交。肆意壓價的最終結果是：客戶並沒有因為你的價格而降低對速記的期望值，因此，當與其價格相對應的速記稿擺到客戶面前的時候，客戶失望的並不是你的速度和准確率，而是對整個速記行業信心的喪失。正規的速記公司提供的服務與其價格是對等的，正所謂一分價錢一分貨。依靠壓低價格佔領市場的行為本身是不可取的，對客戶來說，價格的降低絲毫不能降低他對速記質量的要求。」
這里借用鳳尾竹葉帖子一段。本人十分贊同，鳳尾竹葉表述十分全面，不再贅言。媒體，人雲亦雲 不知從何時起媒體也開始關注起速記這一默默無聞的行業，媒體的作用是輿論引導，引導正確，效果就一定是好的，但在速記這一行業，引導的是否正確就有待商榷了。
「易學」、「簡單」、「高薪」、「見效快」、「致富新途徑」等等這些把速記說得只要手不殘疾就人人都能乾的並能靠它致富的詞到處可見。真實的情況是這樣嗎？ 這不能怪記者們，他們沒有學過也沒有做過速記，更沒有深入這一行業中來，被采訪者怎麼說他們當然就怎麼寫。被采訪者當然是有利益驅動的，寫得越懸，越有利於他們招學員，以賺取培訓費。其實在這時，記者和學員一樣，是被蒙騙的對象，只不過他們並沒有像學員付出那麼多。
速記這一行業有很多的優點，為速記歌功頌德的已有不少人，以上所說只是本人看到的速記的另一面，是很多人能夠看到卻很少人能夠說出的另一面。希望看到此文的正在學習速記的學員們不要灰心喪氣，對速記失去信心，行業的本質是好的，只是被人為污染了一些，市場上也有不少優秀的公司，希望各位擦亮眼睛，能夠選擇到一家好的公司培訓、就業，早日完成自己成為一個優秀速錄師的心願。我更加希望看到此文的速記公司能夠對號入座，至於是否能夠反省，就是本人力所不能及的了。不到之處，請各位批評。

④ 誰有法院速記員考試的資料

我當時考的形式是這樣的：1、筆試（見下文）；2、面試（跟公務員的類似，不過相對簡單）；3、機試（有專業人員按照每分鍾120字的速度讀一篇判決書，書記員用電腦打出來）；4、庭審記錄（專門開一個庭，有個模板，然後根據當事人的陳述進行記錄【分電腦打字和手寫速記】） ；5、裝訂案卷（會通過試卷的形式，對案卷順序進行排序；或者對你一個案卷，在規定時間內裝訂好）
筆試參考試題：
一、 書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
二、 書記員應具備的基本素質：首先，書記員應當具備堅強的政治素質。其次，書記員要具備良好的心理素質。第三，書記員應掌握必要的法律知識。第四、書記員要有過硬的技能。
三、 書記員履行以下職責：
1、 辦理庭前准備過程中的事務性工作；
2、 檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律。
3、 擔任案件審理過程中的記錄工作。
4、 整理、裝訂、歸檔案卷材料。
5、 完成法官交辦的其他事務性工作。
四、 筆錄是人民法院在按照法定程序辦理刑事、民事經濟和行政訴訟案件的過程中，以文字的形式記載的如實反映訴訟活動的法律文書。
五、 筆錄的種類包括：一是各類案件通用的筆錄；二是部分案件中使用的筆錄；三是僅適應特定案件的筆錄。
六、 庭審筆錄是在法庭審理過程中，由書記員製作的反映法庭審判活動全部真實情況的記錄，包括雙方當事人、訴訟參與人、審判人員在法院上陳述的內容及其他活動狀況。
七、 庭審筆錄的基本要求：
1、 庭審筆錄必須客觀真實
2、 對庭審程序的記錄必須完整
八、 庭審筆錄製作的兩個要點：1、製作庭審記錄模板;2、長我記錄技巧、做到詳略得當。
九、 庭審記錄的技巧一般有：舍問取答法、去偽存真法、去新舍舊法、閑時忙記法。
十、 審判委員會筆錄製作方法：
1、 先看審理報告，了解案情
2、 詳細記載參加審判委員會的具體委員及人數，因為審判委員會只要達到一定的人數就可以召開，並不是每次開會所有的委員都會來參加。有得可能因為別的重要事情來不了，所以就要記好每次參加的人數及名單。
3、 詳細記錄每個人說的話。（具體與記合議庭筆錄差不多）
4、 記好審判委員會會達成的決議，是少數服從多數，還是一致通過。
5、 筆錄做好後，要叫所有參加會議的委員簽字。
十一、送達是指人民法院依法定程序，把法律文書交給當事人，其他訴訟參與人的一種訴訟行為，是法院與被送達人之間及他們相互之間信息溝通的過程。
十二、送達的五種方式：直接送達、留置送達、郵寄送達、委託送達、公告送達
十三、五個嚴禁的內容：
1、 嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮
2、 嚴禁違反規定與律師進行不正當交往
3、 嚴禁插手過問他人辦理的案件
4、 嚴禁在委託評估、拍賣等活動中徇私舞弊
5、 嚴禁泄露審判工作秘密。
人民法院工作人員凡違反上述規定，依紀依法追究紀律責任直至刑事責任。從事審判、執行工作的，一律調離審判、執行崗位。
十四、訴訟，是一個案件從收案、審理、審判到執行的全過程，它完全依據程序法的具體規定進行。
十五、書記員在整個訴訟中的工作具體包括五個方面：一是收案的審查與登記工作。二是庭審的准備及庭審工作。三是裁判文書的送達及案件的移送工作。四是執行工作。五是訴訟文書的立卷、裝訂與歸檔工作。
十六、書記員應當辦理的有關審判的其他工作體現在以下幾個方面：1、文書、材料的收發工作；2、司法統計工作；3、法律文書的列印、校對工作；4、信訪接待工作；5、協助法官起草司法文書；6、在法官指導下調處輕微的刑事糾紛和簡易的民事糾紛、調查案件事實工作；7、有關領導或法官交辦的其他工作。
十七、訴訟檔案檢查要素：
1、 卷宗封面要填寫齊全
2、 卷宗目錄案件編寫
3、 案卷材料頁碼連續，不斷不跳
4、 合議庭成員在庭審筆錄中簽名齊全
5、 合議庭成員在合議庭評議筆錄中簽名齊全
6、 裁判文書原稿有合議庭成員核稿簽名，簽發手續完整並蓋有騎縫印章
7、 裁判文書正本有本件與原件核對無異章
8、 訴訟材料中有傳真件或圓珠筆、鉛筆書寫的附有復印件
9、 訴訟材料的正副卷分類正確，且每卷厚度不得超過15毫米
10、涉密訴訟材料歸入副卷並在卷宗封面上標明密級
11、備考表上有書記員簽名和案件承辦人的檢查簽名及日期
12、卷宗封底加貼封條並蓋有書記員名章，檢查合格後游檔案員在加蓋簽名

⑤ 有誰考過法院的速錄員么，我後天考試還要考聽寫，大家有誰考過嗎大概多少字一分鍾呢

一般是80 120 140三個速度

⑥ 法院招聘速錄員,公共基礎知識筆試考的是什麼內容呢

法院書記員考試如果是考公共基礎知識的話,那麼,新華書店有專門的教材,因為前幾年很多省市公務員考試和現在的事業單位考試都在考公共基礎知識,建議你去買本教材,一看就知道具體內容了,抓緊噢.

⑦ 法院招考書記員，計算機速錄技能考試怎麼考

測試內容及形式：

現場播放時長為10分鍾的錄音資料（語速80字／分鍾），應試人員將所聽到的內容輸入計算機。

測試指定使用鍵盤和亞偉中文速錄機兩種輸入設備（應試人員可任選一種）。應試人員不得使用其他輸入設備參加測試。

輸入法由考點提供，指定使用拼音和五筆字型2種輸入法（亞偉中文速錄機自帶亞偉中文輸入法），其中，拼音輸入法包括：微軟拼音、智能ABC、搜狗拼音；五筆字型輸入法包括：王碼五筆、萬能五筆。

在80字／分鍾的語速下，以應試人員輸入的准確率為標准進行電腦現場評分，60分以上為合格。

(7)泉州中級人民法院速錄員考試擴展閱讀：

申報條件

速錄員

（具備以下條件之一者）

（1）經本職業速錄員正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（2）連續從事本職業2年以上

（3）取得以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業畢業證書。

速錄師

（具備以下條件之一者）

（1）取得速錄員職業資格證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（2）連續從事本職業要作3年以上。

（3）具有大專以上本專業或相關專業學歷，連續從事本職業工作1年以上。

高級速錄

（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業速錄師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業高級速錄師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（2）連續從事本職業要作5年以上。

（3）具有大專以上本專業或相關專業學歷，連續從事本職業工作2年以上。

基本文化程度：初中畢業或者以上學歷。

⑧ 法院速錄員考試

就是書記員，一分鍾打120個字就夠了，要有法律知識，對打字有好處。
考試內容包括下面的公務員考試：
馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。關於公共基礎知識這個科目的考試，2001年以前的中央、國家機關公務員錄用考試的一直把《公共基礎知識》作為公共科目筆試內容之一。2001年以後中央國家機關公務員錄用考試對考試科目和考核內容作了調整，取消了公共基礎知識作為獨立一科的考試內容，而增加了申論，同時，將公共基礎知識的內容壓縮作為常識判斷在行政職業能力測試中加以考察。

⑨ 法院書記員速錄考試的成績是當場出嗎 還是考試以後別人通知你 請考過

速錄考試其實就是直接用打字軟體來測試，步驟很簡單，就是坐在電腦前，輸入版姓名和准考證號，點確定進入，權就直接開始打字。在那之前先調出自己習慣用的輸入法，剛開始15分鍾會讓你先熟悉一下，之後第二次開始就是正式的了，照著一篇文章打字，時間到或者打完一篇文章，分數就直接出來了。
一篇文章大概1500字，15分鍾，也就要求平均每分鍾100字那樣。在去考之前多練練就可以了。

⑩ 參加法院書記員打字考試一般有什麼要求

一般法院要求100字每分鍾，考試形式為聽打和看打，可以是兩種都考，也可能只考一種。檢察院要求80字每分鍾。具體每個地方不一樣，要看具體的公告，可以看下往年的公告。有的地方檢察院是不考打字的。如有任何書記員打字速錄問題可以私信我，我是速錄老師就是這么驕傲。方法加努力練習，打字是可以快速提升的。

選擇輸入法的話沒有特別要求。

需要滿足兩個條件。

第一就是必須是通用的輸入法，比如，sogou拼音，搜狗五筆，qq拼音等。因為考試的時候，機器上只有主流的輸入法，不管拼音還是五筆。

第二，適合自己的。不用去刻意去選擇輸入法，在滿足的第一個條件的前提下，適合自己的就是好的。

以下為舉例：

2019陝西省檢察機關：具備計算機操作、崗位速記(記錄速度80字元/分鍾、准確率95%以上)等必需的業務技能;參加崗位技能測試時採用何種輸入法、速錄法(如：搜狗拼音、極點五筆、亞偉、E迅、飛耀等)。筆試

筆試主要考查報考人員的文化水平和基礎法律知識等，滿分為100分。筆試達不到最低分數線(60分)標準的，不能進入面試程序。考試形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鍾，語速為80字元/分鍾，根據記錄速度和准確率評分。計算機文字錄入速度達到每分鍾80字元、同時准確率達到95%以上的為合格，合格人員按照錄入速度和准確率獲得相應得分。

崗位技能測試使用台式電腦、標准鍵盤，預裝有極.品五筆、極點五筆、王碼五筆、萬能五筆、搜狐五筆、智能ABC、微軟全拼、搜狗拼音、網路拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亞偉、E迅等常規輸入法、速錄法。嚴禁報考人員攜帶U盤、光碟等外部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫。崗位技能測試需要使用與台式電腦匹配的有線耳機，請報考人員自備。若因個人原因未攜帶耳機導致考試無法正常進行，後果由報考人員自負。

具有速錄資格證書或等級證書(人力資源和社會保障部《職業資格證書》、中中文信息學會速記專業委員會《速記技能鑒定考試等級證書》、中國高等教育學會秘書學專業委員會《行政速記、速錄證書》)的，視為崗位技能測試通過，得分為崗位技能測試合格分數，以上人員也可參加崗位技能測試，成績按照測試取得成績得分。