保險公司法務工資待遇

❶ 中銀保險公司做內勤（法律合規）待遇怎麼樣發展前景如何望在中銀有過工作經驗的朋友幫忙回答，謝謝！

內中銀保險公司
應該不錯吧 ,勤待遇都不高，保險公司有業務才是真正掙錢的，除非你是機要部門，或者你是領導會好一點。

❷ 太平洋保險公司的法律崗待遇如何，面試都需要注意什麼

保險公司？無孔不入拉人下水。
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去跑業務。

第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員，千方百計拉人去賣保險的。

❸ 有誰知道，永安保險的法務怎麼樣，工資待遇之類的，加班與否

法務的待遇還可以，但要求是比較高的，加班之類的工作看工作需要

❹ 保險公司 法務 薪水

保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如，長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——

不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

❺ 中國人壽股份有限公司廣東省分公司法務合規人員工資待遇如何

保險已經被認可為金融行業，而金融行業的收入超過市面絕大多數職業，當然不能和壟斷行業相比，也不可以跟某些用命還錢的外企相比。中國人壽是國企，平均收入不會比民營保險高，一般是底層員工收入基本持平，職位越高與民營保險的差距越大。法務崗位是管理崗，收入不會超過銷售崗位，這個必須接收，畢竟收保費是很辛苦的，沒有在銷售渠道工作過是無法體會的。同樣的崗位、同樣的企業性質、同樣的公司規模，中國人壽的收入超過75%的對比者，收入不算低。

❻ 中國人壽財產保險公司的法務崗工資水平是多少

保險公司的人員很多 是所有工作中流動性最大的單位 拿國企中國人壽來說吧 分內勤 外勤 外勤就是所謂天天跑保險的 有業績就有工資 （比如你這個月 沒賣一份保險 那麼你沒錢拿或有個200-300元底薪 你完成了業績的話 那麼你的底薪會直接升到960 加提成） 內勤的 就是做雜七雜八的事情 工資不高 但是待遇還可以…… 而且呢 保險公司是一個無底洞（你這個月賣了保險 可以拿3年的錢 比如2010年12月份你賣的保險 拿了提成2000 那麼2011年12月份 還可以拿點提成大概幾百塊 同樣2012年12月份也有 更少了） 簡單的說 基本上的人 都沒什麼錢拿的

❼ 平安信託有限責任公司是國企嗎或者有國家背景嗎在裡面做法務管理，福利待遇怎麼樣啊

平安信託是中國平安集團旗下的，中國平安沒有國家背景，是股份制公司，中國平安是國內最大的綜合金融集團。
平安信託是國內注冊資本最大的信託公司，實力也是毋容置疑。

❽ 保險專業，想進入保險公司法務部可能性是不是很低

如果大學學的保險專業想進入保險公司，法務部可能性很高的，如果是中專或者其他的想進入保險公司，法務部可能性是有點低，是通過學習提升能力才可以的

❾ 在中建三局北京公司做法務專員待遇如何

我沒有在中建三局工作過，只是作為一個集團公司的法律顧問，我來解答下吧。
1、（1）、法務的工作：
一是合同的起草與審查；
二是仲裁與訴訟，仲裁主要是勞動爭議，訴訟范圍不一定，我想你的工作主要是合同糾紛、侵權糾紛這些；
三是規章制度的審核，但是中建三局已經建立多年，我想這部分不怎麼需要你來完善了；
四是與分公司、子公司相關的其他法律事務，如公司章程、法定代表更換、注銷分公司等等；
五是法律咨詢，包括公司領導對一些事務是否合法及如何避免法律風險這些。
總而言之，法務的工作看你的能力及公司的重視程度如何，能力強的話，參與的方面會很多，包括重大的商業談判、收購、企業破產注銷這些。
（2）、主要的素質？我的理解有以下幾方面：
一是法律專業知識也過關，公司法務最常用的法律法規如下：合同法及司法解釋、公司法、勞動合同法、勞動合同法實施條例及相關的規定、工傷保險條例、侵權法及人身損害賠償這些相關的司法解釋、訴訟法及相關解釋，這些是主要的，但是民法的其他方面你也要懂，如票據、稅法。
二是具備出庭的能力，這個不用說，學法律的不出庭還有什麼前途。
三是文字能力，應該具相當的文字功底，包括法律意見書、代理詞、一些項目或事務的法律分析報告。
四是應酬、溝通的能力，這個很重要，重要的程度到你以後實際處理事情的時候慢慢了解吧。
2、（1）說說你關心的薪資待遇吧。你剛畢業，你想你能夠獨當一面嗎？我想不能。所以你的工資不會高。就北京的水平來看，我想你的工資不會超過3500元，如果你過了司法考試恐怕也不會超過4500元。
住宿不了解。
（2）、說說前景吧。在公司干法務，我一直認為是沒有什麼背景的人的不二選擇。你可以積累經驗，提高技巧，更重要的是你可以積累人脈。這方面不多說了，看各人的領悟。
3、你是做法務，不是項目部搞工程的，當然不用跟著項目跑。但是如果你的領導重視你的話，前期的商業談判可能會參加。

說了這么多，不知不覺打了很多字，希望對你有所幫助。

❿ 保險公司理賠部法務待遇好嗎

保險公司待遇好。
法務部就是得經常給理賠擦PP。因為很多人傷官司和定損有糾紛的。
首先：內
五險一金，然後容生日費，每個節日有過節費，3個月發一次勞保（100-150左右），高溫補貼，冬季取暖補貼，端午和中秋還有購物卡，春節一次發600-800，開工有紅包，年終獎根據崗位2000-20000不等。工資也高，每年還增加，出差報銷。
除了非常累外，沒有缺點。