公司法66條
㈠ 請詳細解釋公司法的第四十六條
第四十六條【董事的任職期限】
第四十六條董事任期由公司章程規定回，但每屆任期不得超過三答年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
【解讀】本條上對董事的任職期限的規定。
董事通過法定程序被股東會選舉後，應與公司簽訂聘任合同，明確公司和董事之間的權利義務、董事任期、董事違反法律法規和公司章程的責任以及公司因故提前解除合同的補償等內容。
董事被選舉聘任後，即開始行使職權，任期也開始計算，但每屆任期不得超過三年，連選可以連任。
本條已經明確規定董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
㈡ 法院在庭審中對公司法十六條有何規定
法院不應有規定，它是踐行法律的執行者，只能解讀公司法，不能有其它超越法律的任何規定。
㈢ 公司法第64條第六十四條中如何證明一人有限責任公司的公司財產獨立於股東自己的財產
可以通過下列方法判斷：
1、該資產是否作為公司注冊時的出資，如果是則是屬於公司財回產。
2、該資產是否答作為公司經營所需，為公司諸如承租等方式使用。如果存在，則可能構成公司資產。
3、該資產是否作為公司提供其他諸如擔保之類的法律關系，如果存在，則肯能負有法律關系。
㈣ 《公司法》第一百六十六條規定:有限責任公司應當依照公司章程規定的期限將財務會計報告送交各股東。
法律已經規定了按照「章程規定的期限」。這是授權給股東通過章程來進行明確。股東可以規定一年、一季度、每一個月報送一次都可以。
㈤ 《公司法》第九十六條是什麼意思
在公司的報表中有一個叫做資產負債表的東西。它說明了，資產=負債+所有者權益。而這里的所有者權益裡麵包括股本（有限公司成為實收資本），資本公積和利潤。
凈資產=資產-負債。
現在假設該公司的所有者權益裡面只有股本（或資本），而公積金和利潤都為零的情況下。那麼，凈資產才剛剛等於股本。
但是，公司既然是轉變，那說明是在經營途中，公積金應該是大於等於0，因此，股本（或資本）必然小於等於凈資產舉個例子說，某有限責任公司注冊資本為人民幣6000萬元，凈資產為人民幣8000萬元，該公司變更為股份有限公司時，根據公司法律制度的規定，摺合的實收股本總額不得高於8000萬股，每股價值不小於1元（面值）。
就是改制後的股本*每股價值=原先的凈資產的
如果摺合成股本總額之後的數目還大於企業的凈資產，那麼公司的價值就會被人為的誇大了，也就是股東的權益也人為的擴大了，這是不合理的。會侵犯原股東外 特別是上市後新加入的股東的合法權益 容易引起利用股票市場進行資產詐騙等一系列擾亂金融 市場秩序的問題。
呵呵 在法律上 只是個初學者 以上為 個人淺見 如有理解不夠准確的地方還請見諒 共同學習
樓上的 樓主跟你有仇嗎 張口就罵人 小心些 今天你無故辱罵他人 明天很可能就會有人 無緣無故揍你一頓 這就叫因果報應
㈥ 《公司法》第七十六條 自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外
本條是關於有限責任公司的自然人股東死亡後其合法繼承人對股東資格繼承的規定。
遺產繼承是財產轉讓的合法形式之一。根據繼承法的規定，遺產是公民死亡時所遺留的個人合法財產。而股權就其本質屬性來說，既包括股東的財產權，也包括基於財產權產生的身份權即股東資格，該身份權體現為股東可以就公司的事務行使表決權等有關參與公司決策的權利。就股權所具有的財產權屬性而言，其作為遺產被繼承是符合我國現行法律規定的。而股東資格的繼承問題，則有必要在公司法中做出規定。本條規定提供了股權繼承的一般原則，即：自然人股東的合法繼承人可以繼承股東資格。同時也允許公司章程做出其他安排。
自然人股東的合法繼承人可以繼承股東資格。這樣規定一方面考慮到股東身份即股東資格是基於股東的財產權而產生的，一般來說，其身份權應當隨其財產權一同轉讓；同時，也考慮到被繼承人作為公司的股東，對公司曾做出過貢獻，其死後如無遺囑另作安排，由其法定繼承人繼承其股東資格有合理性，也符合我國傳統。國外一些國家的公司法也明確了股份可以繼承的基本原則。如法國規定公司股份通過繼承方式自由轉移；德國規定股份可以出讓和繼承。
允許公司章程另行規定股東資格繼承辦法，主要是考慮到有限責任公司具有人合性，股東之間的合作基於相互間的信任。而自然人股東死亡後，其繼承人畢竟已不是原股東本人，股權實質上發生了轉讓。在此情況下，其他股東對原股東的信任並不能自然轉變為對繼承人的信任，不一定願意與繼承人合作，可能導致股東之間的糾紛，甚至形成公司僵局。為此，從實際出發，應當允許章程規定股東認為切實可行的辦法，解決股東資格繼承問題。比如規定，當股東不同意某人繼承已死亡的股東的資格時，可以採用股權轉讓的辦法處理股權繼承問題等。從國外看，也有此類規定，如法國公司法雖然規定股份繼承是一般原則，但同時還規定，「章程可以規定，繼承人只有在按照章程規定的條件獲得同意後，才可成為股東」；德國股份法在規定股份可以繼承，也允許死亡股東的財產執行人或管理人請求公司購買其股份的同時，也不禁止制定有關股東死亡時股份購買事宜的任何協議。
從我國目前公司實踐看，有關繼承權的糾紛呈上升趨勢。為避免糾紛，股東在制定章程時應充分考慮股權的繼承問題，事先約定繼承辦法。應當注意，公司章程只能限制繼承人繼承股東資格，不得違反繼承法的基本原則，剝奪繼承人獲得與股權價值相適應的財產對價的權利。公司章程對股東資格繼承的限制，也只能以合理為標准。這種合理，應當體現為公司利益、其他股東利益、已死亡股東生前的意願及其繼承人的利益之間的協調與平衡。至於公司章程中未約定繼承辦法的，應當按照本條規定的一般原則由繼承人繼承死亡股東的股東資格。
㈦ 《公司法》第六十四條
公司財產與股東財產不能混同應必須獨立，否則股東可能侵佔公司財產損害公司債權人的利益。
㈧ 公司法第四十六條1至10項具體內容
公司抄法第四十六條1至10項具體內襲容:
董事會對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
㈨ 公司法第六十二條解讀
簽名的基本解釋為寫自己的名字,尤其為表示同意、認可、承擔責任或義務。自然人股東簽名即簽上自己的名字，法人股東簽名就是蓋自己的名稱，即是法人章。股東的法定代表人的行為就是公司的行為，予以認可。
㈩ 《公司法》第二十六條的規定「……公司全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的百分之二十……」。從條文
應該理解為全體股東只要出夠注冊資本的20%即可。
但是，現在理解這個已經沒什麼內意義容了。
從2014年3月1日開始，上面那個發條已經取消。
也就是說，股東可以自己決定出資數額，出資時間，出資比例，公司法不再限制。