司法改革檢察官

『壹』 在司法改革中對已經被人大任命為檢察員，但編制是事業編制或者是地方行政編制的人怎麼解決

首先，被任命為檢察員的肯定不是事業編制，應當是屬於公務員序列。
其次，根專據最高人民檢察屬院《關於深化檢察改革的意見》（2013—2017年工作規劃）第三大條第1小點意見：「推動省以下地方檢察院人員統一管理改革。配合中央有關部門,建立省以下地方檢察院檢察官統一由省提名、管理並按法定程序任免的機制,建立省以下地方檢察院政法專項編制統一管理制度。」第3小點意見「探索實行檢察院司法行政事務管理權和檢察權相分離」。按照高檢的這項改革意見，改革後的檢察官任命由省級有權機關提名，按法定程序任免，如果實行員額制，那麼部分現任檢察官可能會被劃為檢察院的檢察輔助人員或其他行政人員而出列檢察官序列。

『貳』 司法體制改革進不了員額內檢察官怎麼辦

先進大門，不斷深造，提高，總會有一天能有機會的。

『叄』 十八屆四中全會後司法改革檢察官有什麼好處

年紀較大點的，檢察官法官等級高的應該是實際獲利者，年輕人很可能回到解放前，做助理，很可能是受害者。
在我國現行制度下，領導層不下大的決心，司法職業者的好處不會太多，也不要太大期望。
要是年輕人有想法，建議做律師。

『肆』 員額檢察官和助理檢察官的職責如何劃分

助理檢察員一般要求法學或相關專業本科以上學歷。需通過司法考試和公務員資格考試並受過國家檢察官學院或其授權的各分院、各省級以上人民檢察院政治部組織的初任檢察官培訓合格後方能任職。雖然是檢察官了，自己可以獨立辦案，但是經驗不足，資質還是尚淺，級別較低，主要還是協助主辦檢察官的工作。

員額檢察官就是入額檢察官，是通過測試進入員額內的檢察官，是在崗的主要檢察官，員額製作為我國司法改革的重要一環，主要是為了在於從現有的檢察官中選任一批素質高、能力強的檢察官進入員額，從而真正落實司法責任制，進一步提高現有隊伍的專業化和職業化水平。

我國最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白皮書明確要求建立法官員額制，我們要通過最嚴格的考察和考核，選拔出最優秀最能乾的法官進入司法管理員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。助理檢察官就是輔佐他們。

(4)司法改革檢察官擴展閱讀

最高法院公布《中國法院的司法改革》白皮書的意義

2017年2月29日上午，最高法在京舉行發布會，公布《中國法院的司法改革》白皮書，並就該書的編制和內容情況向媒體作了說明。

該《白皮書》採用中、英兩種語言，從中國法院制度和改革進程、確保人民法院依法獨立公正行使審判權、強化人權司法保障機制、健全審判權力運行機制、推進司法公開、擴大司法民主、加強司法便民、推進法院人員正規化、專業化和職業化建設、推進法院信息化建設等方面，深入解讀了中國法院的體制改革情況。

《白皮書》指出，改革開放以來，隨著經濟社會全面發展，民主法治不斷進步，人民群眾對司法的要求和期待日益增長，原有的司法體制已經不能適應形勢發展的需要。早在20世紀90年代，中國法院就開始了以強化庭審功能、擴大審判公開、推進司法職業化建設為重點的改革歷程。

中國共產黨第十五次全國代表大會以來，最高人民法院在法院組織體系、法官制度、訴訟程序、審判方式、執行制度、司法管理等方面，開展了一系列大規模的改革，並發布了三個「人民法院五年改革綱要」。這三個綱要是2013年之前中國法院改革的基本綱領和依據。

目前，中央統一部署的四項重大改革，即完善司法人員分類管理、完善司法責任制、健全司法人員職業保障、推動省以下地方法院人財物統一管理，已分三個批次在全國范圍內開展試點，到2015年底，全國共有417個法院納入改革試點。

黨的十八屆四中全會確定由最高人民法院牽頭的司法改革任務有29項，已完成11項，絕大部分已開展試點並取得階段性成果。人民法院「四五改革綱要」確定的65項改革措施也正有序推進，已完成24項，32項有實質進展。2015年，最高人民法院共出台22個司法改革文件。

參考資料來源網路-檢察機關

參考資料來源網路-助理檢察官

參考資料來源網路-中國法院的司法改革

『伍』 司法改革檢察官漲工資後退休還給嗎

不納入計算基本養老金基數。

檢察官養老保險制度已經改革，新辦法是按照繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素計算基本養老金，與老辦法比較就高不就低，老辦法的本人工資是以2014年9月30日本人工資為基數。因此，司法改革檢察官漲工資退休後不作為計算基本養老金的基數。

人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實<國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的通知 》
人社部發[2015]28號
三、准確把握《決定》的有關政策。
（四）關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N 老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；
B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准； C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准； M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。 具體計算方法如下：
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、... X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、... C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。 其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。 其中，計發月數按國家統一規定執行。

『陸』 司法改革，檢察官助理職業保障，制定單獨工資政策嗎

司法改革，檢察機關處理職業保障制定當工作工頭肯定是每個月按時發放的工作也是一樣的。

『柒』 改革後原檢察官等級作廢嗎

只是進行司法改革，進行遴選，工資改革！

上海司法改革：成立法官檢察官遴選(懲戒)委員會

據新華社電上海市法官、檢察官遴選(懲戒)委員會於13日成立，並召開了第一次會議。會議審議通過了《上海市法官、檢察官遴選(懲戒)委員會章程》，推選產生了上海市法官、檢察官遴選(懲戒)委員會主任、副主任，批准通過法官遴選(懲戒)工作辦公室、檢察官遴選(懲戒)工作辦公室主任人選。

據記者了解，遴選(懲戒)委員會是個新生事物，國內此前沒有先例。組建遴選(懲戒)委員會，是上海司法改革試點的重要內容和一項基礎性工作。

此次上海出台的《上海市法官、檢察官遴選(懲戒)委員會章程》，明確規定了遴選(懲戒)委員會的制度定位、組織機構、工作職責、工作制度、工作紀律。《章程》明確規定，遴選(懲戒)委員會堅持黨對司法工作的領導，堅持法官、檢察官專業化、職業化發展方向，按照「統一提名、黨委審批、分級任免」的制度安排，統一提出法官檢察官遴選、懲戒意見，由上海市高級法院、上海市檢察院黨組按規定程序審批辦理。

上海市司法改革試點推進小組辦公室主任王教生表示，這次上海公布的法官、檢察官遴選(懲戒)委員會，既有專門委員，又有專家委員，共15人。其中專門委員7名，由市委政法委、市委組織部、市紀委、市人大內司委、市公務員局、市高級法院、市檢察院等單位的分管領導組成。同時，從資深的法學專家、業務專家、律師代表中擇選8名同志，組成專家委員。「這不僅體現了廣泛性的原則，還充分體現了專業性的特點，專家委員均是上海乃至全國相關法律研究和司法業務的權威。」王教生表示。

同時，遴選(懲戒)委員會在市高級人民法院設立上海市法官遴選(懲戒)工作辦公室、在市人民檢察院設立上海市檢察官遴選(懲戒)工作辦公室，分別承擔法官、檢察官遴選、懲戒的日常工作。

《章程》對決議表決制度作出規定，要求會議決議應由2/3以上委員出席，過全體委員半數通過有效，建立差額遴選的制度，確保遴選工作的實際效果。

王教生表示，法官、檢察官遴選(懲戒)委員會的職能一為遴選法官、檢察官；二為對高級別的法官、檢察官擇優選升；三是對法官、檢察官嚴重違紀行為提出懲戒意見，並可以在一定范圍內對違紀法官、檢察官予以公開譴責。

『捌』 司法體制改革助理檢察員，助理審判員有資格成為檢察官，法官嗎

改革後，實行法官員額制現有的法官還有剩餘。要等剩餘法官全部安排完後才會再新任命法官、檢察官。

『玖』 縣一級檢察官、法官司法改革才能得到

建議你到正式的檢察官吧問問，除非你是吸血鬼。此貼待刪。